2014采购部实习日记
公司采购部社会实践报告(13篇)
公司采购部社会实践报告（13篇）篇1：采购部社会实践报告采购部社会实践报告本人xx，在xx生物（中国）有限公司财务部实习，并兼处理采购部的有关工作。
在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对金碟K3财务系统也有一定的接触。
采购部方面，负责ISO环境认证体系的建立。
主要跟公司的供应商进行沟通，调查了解他们提供的产品（原料）是否符合环保标准，并负责环保协议的签订。
一、工作表现与收获。
在实习期间，严格遵守公司的规章制度，积极投入到工作中，做到了自觉、自律、自学、自新。
自己虽是实习，但我以对正式员工的要求来要求自己。
自觉遵守考勤、办公管理等规定。
坚守xx人守则，从小事做起，从身边的事情做起，严于律己。
我不是学财会专业的，在财务部实习有一定的困难。
但我做到了“心态归零”，通过自学、请教等方式努力学习财务知识，提高了自己的工作能力和服务水平，养成了持续“工作+学习”的意识。
在xx的最大收获在于体验到了其独特的企业文化。
xx那种“创造顾客、贴近顾客、服务顾客、感动顾客”的经营思想，那种“先学做人，后学做事”的理念，使我深深认识到企业管理不仅是一门科学，更是一种文化。
文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力所在。
二、自身存在问题。
1、自己的财务知识有限，而同事们的工作繁忙。
不能经常请教他们，以至很难对公司作出较大的贡献。
2、自己身兼两职，隶属于两个部门。
有时不能很好的'区分工作的主次轻重，工作效率不是特别高。
3、缺乏协调的技巧。
因为身受“双重领导”，财务部与采购部同时需要我的情况时有发生。
而我未能提出解决问题的方法，只是等两位经理协调后才开展工作。
4、未能积极地与公司高层沟通。
常务副总曾对我———一个行政管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注，“双重领导”也不时发生小矛盾。
但自己没有主动地与公司高层接触沟通，解决存在的实际问题。
三、除了收获、看见自身不足外，也凭借较扎实的理论基础，发现了公司存在的一些不足：1、招聘录用不是非常规范。
采购实习日记【三篇】
采购实习日记【三篇】又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。
新的一年已经到来，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后持续改进工作方法，提升工作效率提供依据，总结主要有个人成长、工作和存有的不足三个方面。
转变心态。
工作中，我们要考虑如何提升工作效率，怎样处理与上级领导、同事之间的关系，还有在工作当中的不尽人意的事情，这些都要我们以一颗平常心去对待。
别人对我所讲的，我将会重视和珍惜，即使你已把这件事忘了很久;不过他还牢牢记着你所说的话。
”这是一种多么难能可贵与人相处的心态，所以即时的转变心态会让我们工作更加顺利。
有明确的计划，只有这样目标才够清晰，以至于在以后的工作中不会茫然。
在我到采购不这段时间里，我会经常整理工作日记，这其中记录着一年走来的点点滴滴，无论是化学品，还是净化用品，每天我都要记录下自己所做的事情，然后再总结一下完成状况，不过有时候越是总结越是觉得自己所欠缺的东西太多，懂的却太少。
所以也曾为之着急，但事实好像跟自己拧上了劲，越是急越容易出错，越是急越是感觉自己所追求的目标离自己越远!还好有这些平时不起眼的日记，它帮我清晰的记录了我的每处过失与进步，在无形中提升了我做事的效率和工作的有序水准。
也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。
处处留心皆学问。
在工作当中我深有体会。
初到采购部我把看了以往的采购合同。
在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的协助，我能够直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。
在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。
理解的提升。
以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就能够。
通过工作才知道其实不然，采购并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简单，这仅仅其中之一，也是最基本的，这个简单的买卖关系并不简单。
采购实习周记【三篇】_实习周记_
采购实习周记【三篇】采购【一】在家里过了一个新年，我又回到了公司，我开始熟悉了这里的人，事，生活，由最初的跑跑腿到现在我能够单独的处理一件事情，我觉得这就是成长，虽然可能我的效率没有别人那么高，虽然我可能要反复的检查以免出现错误，但是，我依然得到了锻炼，我了解到各个部门工作的艰辛，了解到工作的不易，这些所有的了解都让我发自内心的尊敬每一位在自己的工作岗位上用心付出的人们。
当然，我还只是一名实习生，有待打磨，但是，我依然决心用最诚恳的态度，虚心向每一个人学习，我还有太多的事情需要学习，还有太多的地方需要进步，我的不够细致周全，我的不够谨慎有节都是需要在以后的工作和生活中特别注意和加以改善的地方。
：学习永无止境！采购实习周记【二】今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来采购员工作岗位实习心得。
实习，虽然不是正式从事的采购员工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是以后从事采购员相关工作岗位一个不可或缺的阶段。
刚进入采购员工作岗位的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。
一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。
采购员工作岗位的同事高老师带我参观了各个部门，讲解了采购员工作岗位注意事项，还给我介绍其他同事给我认识。
一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应采购员工作岗位环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和采购员工作岗位的同事都处理好关系，才能有利于自己开展采购员相关实习工作。
本周采购员工作岗位实习心得：急于求成是入职新人最普遍的现象，虽说是不遭人妒是庸才，可在职场中我们只是个后辈，对于前辈是要虚心求教的。
再一个就是沟通，遇事不要只是憋在心里，同一个事情不同的心态将是截然不同的结果，投之以桃，报之以李，温情不经意间传递。
采购实习周记【三】这是我来到中山的第一个星期，带着对中山这座城市的向往以及初次真正意义上的实习的兴奋感，我已经在中山市美领世家电器有限公司的采购部实习了几天，这几天的工作主要还停留在了解阶段，看一下画册，了解并熟悉公司的产品，最主要的还是参加公司的培训，培训的内容十分丰富，主要有公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验等诸多方面的系统学习。
采购员实习报告日志
实习报告日志实习日志（一）今天是我在采购部实习的第一天，一早我就充满期待地来到了公司。
在经过了短暂的介绍和培训后，我正式投入到了采购工作中。
我的首个任务是协助采购经理整理供应商资料，包括联系供应商，收集他们的产品信息和报价。
通过这项工作，我初步了解了采购过程中与供应商沟通的重要性和技巧。
我意识到，作为一名采购员，我们需要有良好的沟通能力，以便在与供应商的交流中获取更多的优惠和信息。
实习日志（二）在接下来的几天里，我开始逐渐熟悉了采购流程。
我参与了采购计划的制定，根据生产部门的实际需求，我查阅了各种资料和市场信息，为采购计划提供了参考。
同时，我还参与了采购订单的制定，对供应商进行了评估，以确保采购的物料质量和价格合理。
通过这些工作，我明白了采购计划的制定和供应商评估的重要性。
只有做好这些工作，才能确保生产过程的顺利进行和物料的及时供应。
实习日志（三）随着实习的深入，我开始参与到实际的采购工作中。
我和采购经理一起去了趟供应商工厂，实地考察了供应商的生产能力和产品质量。
这次考察让我对供应商有了更深入的了解，也为我们在采购过程中做出了更准确的判断。
同时，我还参与了采购谈判，学会了如何在谈判中争取到更有利的价格和条件。
我意识到，采购不仅是一门技术，更是一门艺术。
实习日志（四）在实习的最后阶段，我参与了采购部门的月度总结会议。
会议上，大家分享了各自的工作经验和心得，我也从中受益匪浅。
我明白了，作为一名采购员，我们需要不断学习，提高自己的专业素养，才能在工作中取得更好的成绩。
回顾这次实习，我收获颇丰。
我不仅学到了采购的专业知识，还锻炼了自己的沟通协调能力和团队合作精神。
我相信，这次实习对我未来的职业生涯将产生深远的影响。
通过这次实习，我对采购工作有了更深刻的理解。
我明白了，采购工作并非简单的买买买，而是需要我们有敏锐的市场洞察力，严谨的工作态度，良好的沟通能力和团队合作精神。
我将把这些经验和教训应用到今后的工作中，努力成为一名优秀的采购员。
采购部实习日记范文3篇
采购部实习日记范文采购部实习日记范文精选3篇（一）采购部实习日记日期：XXXX年XX月XX日实习部门：采购部地点：公司总部今天是我在采购部实习的第一天，对于以前没有接触过采购工作的我来说，这是一个全新的挑战。
在来之前，我对采购部的工作只有一些基本的了解，希望通过实习进一步深入了解和学习。
上午，我首先跟随导师参观了整个采购部的工作环境。
采购部是一个忙碌的部门，各位同事们都在忙着处理供应商的询价、报价和订单等事务。
在导师的指导下，我了解了公司的采购流程和一些常用的采购工具，在电脑上操作了一些简单的采购流程。
下午，我被安排到了采购部的助理岗位上，开始了正式的实习工作。
我的任务是处理一些供应商的询价，根据产品的要求和数量，向供应商发送询价单，并跟踪供应商的报价。
这是一个要求细心和耐心的工作，我仔细查看了产品的规格和价格，并与供应商进行了多次沟通，最终得到了他们的报价。
在实习过程中，我遇到了一些困难，例如对于产品规格的了解不够深入以及与供应商的沟通不够顺畅。
但是我却得到了同事们的帮助和指导，他们解答了我很多疑惑，并给予了我很多实用的建议。
我学到了很多关于采购的知识和技巧，也认识到了采购工作的重要性和信任度。
总的来说，今天是一个非常充实和有意义的一天。
通过实习，我对采购部的工作有了更深刻的认识，也体会到了采购工作的挑战和机遇。
我将继续努力学习和提高，希望在接下来的实习中能够更好地发挥自己的作用，并为部门做出更大的贡献。
采购部实习日记范文精选3篇（二）以下是一个采购员述职报告的范文，仅供参考：尊敬的领导：我是XXX公司的采购员XXX。
在过去的一年中，我负责公司的采购工作，并尽力以最佳方式满足公司的采购需求。
现向您汇报一年来的工作成果和相关情况。
一、工作内容：1. 负责公司的日常采购工作，包括制定采购计划、寻找供应商、与供应商洽谈和谈判、签订合同等。
2. 完成公司的采购需求及时、准确地提供所需物资和服务。
3. 跟踪和控制采购成本，确保采购的物资和服务符合公司的质量要求。
采购实习日记3篇
采购实习日记3篇在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对金碟k3财务系统也有一定的接触。
采购部方面，负责iso环境认证体系的建立。
主要跟公司的供应商进行沟通，调查了解他们提供的产品(原料)是否符合环保标准，并负责环保协议的签订。
工作表现与收获在实习期间，严格遵守公司的，积极投入到工作中，做到了自觉、自律、自学、自新。
自己虽是实习，但我以对正式员工的要求来要求自己。
自觉遵守考勤、办公管理等规定。
坚守**人守则，从小事做起，从身边的事情做起，严于律己。
我不是学财会专业的，在财务部实习有一定的困难。
但我做到了心态归零，通过自学、请教等方式努力学习财务知识，提高了自己的工作能力和服务水平，养成了持续工作+学习的意识。
在**的最大收获在于体验到了其独特的企业文化。
**那种创造顾客、贴近顾客、服务顾客、感动顾客的经营思想，那种先学做人，后学做事的理念，使我深深认识到企业管理不仅是一门科学，更是一种文化。
文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力所在。
自身存在问题第一自己的财务知识有限，而同事们的工作繁忙。
不能经常请教他们，以至很难对公司作出较大的贡献。
第二自己身兼两职，隶属于两个部门。
有时不能很好的区分工作的主次轻重，工作效率不是特别高。
第三缺乏协调的技巧。
因为身受双重领导，财务部与采购部同时需要我的情况时有发生。
而我未能提出解决问题的方法，只是等两位经理协调后才开展工作。
第四未能积极地与公司高层沟通。
常务副总曾对我----一个行政管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注，双重领导也不时发生小矛盾。
但自己没有主动地与公司高层接触沟通，解决存在的实际问题。
除了收获、看见自身不足外，也凭借较扎实的理论基础，发现了公司存在的一些不足：第一招聘录用不是非常规范。
在体育中心的招聘现场，我递交说明应聘人力资源职位后，招聘人员互相交流素质不错，不能做人力资源管理，其他职位也行。
而未问我是否愿意服从调配，感觉自己没受到尊重。
一百多人参加了复试，复试很简单就是一分钟，然后追问一两个问题。
采购部实习日记范文
采购部实习日记范文【日期】：【地点】：采购部【时间】：9:00 am - 5:00 pm【实习日记】：今天是我实习的第一天，在采购部门度过了一天充实而忙碌的时间。
早上九点，我准时到达了办公室，首先与部门主管进行了简单的自我介绍，并了解了我在实习期间的工作职责和目标。
上午的工作主要是熟悉公司的采购流程和系统。
主管向我详细介绍了公司的采购流程以及使用的采购软件。
我被分配了一个电脑账号，并进行了账号的激活和设置。
然后，我学习了如何通过采购软件进行订单的创建和跟踪，并进行了一些练习。
下午，我开始参与实际的采购工作。
主管指派了一部分采购订单给我，要求我根据要求和预算来寻找合适的供应商，并与他们联系以获取报价。
在这个过程中，我学到了如何筛选供应商，了解他们的产品和价格，并与他们进行有效的沟通。
在处理采购订单的过程中，我还遇到了一些问题和挑战。
有时候，一些供应商会延迟回复或者提供不准确的报价，这给我带来了一些困扰。
但是在主管的指导下，我学会了如何处理这些问题，并找到了解决的办法。
整个实习的过程中，我感受到了采购工作的重要性和复杂性。
不仅需要有良好的沟通能力和谈判技巧，还需要有良好的分析能力和判断力。
同时，在忙碌的工作中，我也学会了如何合理安排时间和处理多任务。
总的来说，今天的实习经历对我来说是非常宝贵的。
我学到了很多采购方面的知识和技能，也更加了解了采购部门的工作流程和要求。
虽然面临了一些困难和挑战，但通过主管和同事的帮助，我成功地解决了问题，并取得了进步。
我期待着接下来的实习时间，继续学习和成长。
采购实习工作日记5篇
采购实习工作日记5篇能够提供这些资源的供应商，形成了一个资源市场。
为了从资源市场获取这些资源，必须通过采购的方式。
也就是说，采购的基本功能，就是帮助人们从资源市场获取他们所需要的各种资源。
下面给大家分享一些关于采购实习工作日记5篇，供大家参考。
采购实习工作日记(1)实习工作开始以后，才感觉读书的时候每天不用上班在学校里面晃荡有多么悠闲。
因为百威啤酒采购部的上手需要比较长的时间，所以周三就提前入职了，每天六点起床，然后到傅家坡五月花酒店赶公司武昌的班车，下午工作到5点准时下班再坐班车回来，到三环已经要6点半左右。
没开始工作的时候，幻想这种每天朝九晚五刷卡出入的生活，真到了这一天也觉得就是那样。
才开始三天，对百威的了解还很浅。
那就先从浅薄的谈起吧。
在百威工作的条件没话说，整个啤酒厂干净整洁，环境优美;一日三餐自助，无论是饮食的质量还是卫生条件都要比学校好上太多;给实习生1000的实习津贴，还提供实习住宿，而且也的确不是很功利的为了招聘而录用，不会因为你并不想为百威工作而有所保留。
百威为每个实习生都指定了mentor，我的馒头Steven在百威工作了两年，华工的mba毕业，专门负责包装材料的采购，他带着我其实会耽误他很多时间，但是无论是部门经理masson还是steven 都很重视我的实习，没有因为我会耽误大家的工作而忽略对我的要求。
百威的管理非常严格，实习生最后是不是进入百威也得看部门是不是有实际的空缺，很多优秀的实习生因此不能留在百威，但是百威并不会因此减少对实习的重视，或者是人才储备或者是公益活动为社会做贡献吧，这样的态度比起很多以找兼职打杂为目的招实习生的公司来说要好多了。
百威的内部管理很严格，而且非常重视细节的管理，相比较管理严格的台湾企业来说，百威武汉的管理水平是中上的，即使是相比较百威美国的十几家酒厂来说，武汉酒厂管理水平排名也是靠前。
A B并购哈尔滨以后，一部分哈尔滨的高端品牌要放到百威武汉来生产，减少往广东市场供应的物流成本。
采购部实习日记
竭诚为您提供优质文档/双击可除采购部实习日记篇一：物资采购部实习报告附件1实习日记篇二：采购仿真综合实习日记仿真综合实习日记篇三：采购助理毕业实习小结毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。
刚进入单位的时候我有些担心，经历了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确认识了单位和个人的地位以及发展方向，我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为社会公认的人才。
在正式报道实习上班的那天，充满了无限热情与期待，而这一切在几天下来变得所剩无几，取而代之的是厌倦和害怕，厌倦孤单的滋味，害怕不能胜任。
好在师傅是个很耐心的阿姨，也许就是这样让我的担心少了几分，多了一些亲切感。
师傅很照顾我，也很热心的教我，帮助我，让我对工作很快就上手了。
可是，也许是因为年龄的关系，让我们之间的话题总是很少，除了工作上的问题之外，一大半时间，我总是处于观众这样的角色，听着办公室里的同事聊天，偶尔轻声附和几句。
主管是个很细心的人，她跟我分享了很多工作经验，她告诉我要努力适应这些不完美，但必须坚持自己应有的原则，那种为了达到目的不择手段的方法最后只会害了自己。
她还告诉我要放正心态，得失很正常，重要的是收获一段学习的过程。
成长是本来就是一段辛苦的旅程，要面对风雨，要经受住诱惑，更要学会承担，负起责任。
而实习是一个人走向成熟的其中一个标志，从人生平坦的学生生涯跨上崎岖的上班族生活，尽管偶尔跌跌撞撞，但那份靠着自己站起来的力量却能足足让自己欣慰一天，甚至一年。
因为没有父母、老师在身边帮忙，一个人承担，一个人负责，那是给成长最好的礼物。
采购实习日记范文4篇
采购实习日记范文4篇----WORD文档，下载后可编辑修改----采购实习日记【一】又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。
新的一年已经到来，根据白身工作的实际情况，我对白己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使白己在今后的工作中能惩前掠后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据，总结主要有个人成长、工作和存在的不足三个方面。
转变心态。
工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事之间的关系，还有在工作当中的不尽人意的事情，这些都要我们以一颗平常心去对待。
别人对我所讲的，我将会重视和珍惜，即使你已把这件事忘了很久；可是他还牢牢记着你所说的话。
” 这是一种多么难能可贵与人相处的心态，所以及时的转变心态会让我们工作更加顺利。
有明确的计划，只有这样目标才够清晰，以至于在以后的工作中不会茫然。
在我到采购不这段时间里，我会经常整理工作日记，这其中记录着一年走来的点点滴滴，无论是化学品，还是净化用品，每天我都要记录下白己所做的事情，然后再总结一下完成状况，不过有时候越是总结越是觉得白己所欠缺的东西太多，懂的却太少。
所以也曾为之着急，但事实好像跟白己拧上了劲，越是急越容易出错，越是急越是感觉白己所追求的目标离白己越远！还好有这些平时不起眼的日记，它帮我清晰的记录了我的每处过失与进步，在无形中提高了我做事的效率和工作的有序程度。
也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。
处处留心皆学问。
在工作当中我深有体会。
初到采购部我把看了以往的采购合同。
在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。
在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考白己应该怎样去做，留心别人怎么做。
认识的提高。
以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。
采购部实习日记七篇
采购部实习日记七篇大学生在学校通过自己学习和努力获得了一定的专业技术，只有通过实习来稳固提升专业技术才能在以后的就业工作道路中更好的发展自己。
下面就是我给大家带来的采购部实习日记七篇，希望大家喜欢!实习第一天早上早早的我就起床了，收拾好自己兴奋的心情准备出发去上班了，今天的天气都格外的晴朗，鸟语花香的。
我怀着忐忑不安又激动的心情来到实习单位，今天是我实习的第一天，来到一个陌生的新环境，很大部分是在担心自己不能融入新的集体，作为一个实习助理大多数的工作应该是协助工作，所以需要非常认真的学习。
领导带我参观公司，认识了一下同事，然后就叫我自己去熟悉一下了解一下。
这次真的走向工作岗位，不知道自己学到的知识到底有多少能应用于实际的工作中，心里的忐忑是避免不了的啊!不过，好在公司的人都很友好，和他们沟通起来比较容易，第一天其实没有做什么具体的事情，就是熟悉一下公司的情况，了解一下我的工作，感觉很茫然，不知道应该干什么。
自己做什么都是多余的，看到别人忙就在心里偷偷想象自己忙碌的样子。
我就东张西望的，感觉就是来参观的。
并非其中的一份子。
中午休息之后又要投入下午的工作中了，我其实很闲，因为没有具体的工作，从明天开始应该就要安排实际工作给我了，加油吧!实习第二天今天领导安排我先跟一位助理学习一下，因为助理的工作说是简单要操作起来还是有一定的难度的。
好在公司的人都很友好，很多都是比我大不了几岁的80后，和他们沟通起来比较容易，有什么不懂得的也可以直接提出来，不知道自己将来真的工作后会不会有这么好的运气再遇到这样好的一个团队。
我的首要任务是学习整理文件，打印和复印文件，以前很少接触这些是因为学生时代都是直接在复印店去，所以我操作起来就有些笨拙，好在老师很有耐性的教导我，以前总觉得这些事情是很简单的，现在才觉得看似简单的东西其实很费神的。
Office文档的熟练操作也是必须的，作为助理要合理高效的安排好领导的时间与事务，因此做事要有相当的条理性。
采购实习日记3篇_工作报告
采购实习日记3篇本人***，在**生物(中国)有限公司财务部实习，并兼处理采购部的有关工作。
在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对金碟k3财务系统也有一定的接触。
采购部方面，负责iso环境认证体系的建立。
主要跟公司的供应商进行沟通，调查了解他们提供的产品(原料)是否符合环保标准，并负责环保协议的签订。
工作表现与收获在实习期间，严格遵守公司的规章制度，积极投入到工作中，做到了自觉、自律、自学、自新。
自己虽是实习，但我以对正式员工的要求来要求自己。
自觉遵守考勤、办公管理等规定。
坚守**人守则，从小事做起，从身边的事情做起，严于律己。
我不是学财会专业的，在财务部实习有一定的困难。
但我做到了“心态归零”，通过自学、请教等方式努力学习财务知识，提高了自己的工作能力和服务水平，养成了持续“工作+学习”的意识。
在**的最大收获在于体验到了其独特的企业文化。
**那种“创造顾客、贴近顾客、服务顾客、感动顾客”的经营思想，那种“先学做人，后学做事”的理念，使我深深认识到企业管理不仅是一门科学，更是一种文化。
文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力所在。
自身存在问题1/ 7第一自己的财务知识有限，而同事们的工作繁忙。
不能经常请教他们，以至很难对公司作出较大的贡献。
第二自己身兼两职，隶属于两个部门。
有时不能很好的区分工作的主次轻重，工作效率不是特别高。
第三缺乏协调的技巧。
因为身受“双重领导”，财务部与采购部同时需要我的情况时有发生。
而我未能提出解决问题的方法，只是等两位经理协调后才开展工作。
第四未能积极地与公司高层沟通。
常务副总曾对我----一个行政管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注，“双重领导”也不时发生小矛盾。
但自己没有主动地与公司高层接触沟通，解决存在的实际问题。
除了收获、看见自身不足外，也凭借较扎实的理论基础，发现了公司存在的一些不足：第一招聘录用不是非常规范。
在体育中心的招聘现场，我递交简历说明应聘人力资源职位后，招聘人员互相交流“素质不错，不能做人力资源管理，其他职位也行。
采购部实习日记
采购部实习日记
以下是关于采购部实习日记，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
采购部实习日记
在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对金碟k3财务系统也有一定的接触。
采购部方面，负责iso环境认证体系的建立。
主要跟公司的供应商进行沟通，调查了解他们提供的产品虽未能成功，但我比较心服，我觉的结构化面试是比较公平有效的。
第二培训机制有待完善。
为期一个星期的封闭式培训，感觉就像是在渡假。
培训讲师大多是市场上很出色的人员，但上起课来明显力不从心。
纪律比较松散，缺少激励士气的课程，未能形成一套规范的培训体系。
我曾经在某保险公司接受两个月的培训，觉得保险公司培训课程的设置，培训的方法都值得其他公司(尤其是销售服务型的公司)效仿。
第三人力资源战略似乎不符现代管理理念。
**每个月都开一个培训班，招聘大量的人员。
与此同时，每个月都有大量的员工流失。
我深信留住一个老员工的成本要比招聘一个新员工的成本低的多。
企业应该想办法留住人才，而不是不断地补充人员。
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采购实习日记
采购实习日记第一天：今天是我在公司的第一天，我感到有些紧张但也很兴奋。
在上午的导游中，我的导师向我介绍了公司的组织结构和我的职责。
我需要负责协调供应商，进行询价、商务洽谈、签订合同等。
同时，我也需要与其他部门进行沟通，了解他们的需求。
下午，我的导师分配了我一个简单的任务，即在电脑中输入一些采购数据。
虽然这个任务很简单，但它让我对公司采购流程有了更深入的了解。
我发现，在这个过程中要注意的细节非常重要。
今天，我去参加了公司的一次供应商会议。
在会议中，我了解了不同供应商的产品、价格、服务等信息。
我还学到了如何比较不同供应商之间的优缺点，并进行有效地决策，最终选择了最合适的供应商。
然后，我跟随我的导师进行了一些实地考察。
在考察中，我们对不同供应商的生产环境、品质控制、产品样品等进行了评估，以便为公司做出更好的决策。
今天，我开始与供应商进行联系。
我发现，与供应商进行沟通和协调需要耐心和技巧。
有时候，他们可能会很忙，没有时间回复邮件，并需要定期跟进和提醒。
我必须注意语气和用词，以取得他们的信任和合作。
在下午的时候，我和我的导师一起到银行办理了一些付款手续。
这是我第一次处理这样的付款手续，虽然一开始有些拘谨，但经过我的导师的指导，我最终成功地完成了任务。
今天是星期五，我与我的同事一起进行采购数据的整理和分析。
这个部分需要我们仔细核对每个订单的细节，确保每个商品数量、价格、交付时间都是准确的。
这是一项非常耗时且繁琐的工作，但也是非常重要的工作。
在午餐时间，我还和同事一起去了一家新开的餐馆。
在那里，我们畅所欲言，交流着工作和生活的各种体验和感受，这有效地缓解了我的工作压力和闷气。
总结：通过这四天的实习，我学到了很多关于采购的知识，如供应商选择、洽谈技巧、价值分析、合同管理等。
我还学到了如何与不同的人进行有效的沟通和合作，以及如何细致地处理数据，并保证数据的准确性。
虽然我的实习还没有结束，但我已经感受到了自己在这个过程中的成长。
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2014采购部实习日记
以下是本人为大家整理的关于2014采购部实习日记范文，希望大家能够喜欢！
本人YJBYS，在**生物(中国)有限公司财务部实习，并兼处理采购部的有关工作。
在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对金碟k3财务系统也有一定的接触。
采购部方面，负责iso环境认证体系的建立。
主要跟公司的供应商进行沟通，调查了解他们提供的产品(原料)是否符合环保标准，并负责环保协议的签订。
工作表现与收获
在实习期间，严格遵守公司的规章制度，积极投入到工作中，做到了自觉、自律、自学、自新。
自己虽是实习，但我以对正式员工的要求来要求自己。
自觉遵守考勤、办公管理等规定。
坚守**人
守则，从小事做起，从身边的事情做起，严于律己。
我不是学财会专业的，在财务部实习有一定的困难。
但我做到了“心态归零”，通过自学、请教等方式努力学习财务知识，提高了自己的工作能力和服务水平，养成了持续“工作+学习”的意识。
在**的最大收获在于体验到了其独特的企业文化。
**那种“创造顾客、贴近顾客、服务顾客、感动顾客”的经营思想，那种“先学做人，后学做事”的理念，使我深深认识到企业管理不仅是一门科学，更是一种文化。
文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力所在。
自身存在问题
第一自己的财务知识有限，而同事们的工作繁忙。
不能经常请教他们，以至很难对公司作出较大的贡献。
第二自己身兼两职，隶属于两个部门。
有时不能很好的区分工作的主次轻重，工作效率不是特别高。
第三缺乏协调的技巧。
因为身受“双重领导”，财务部与采购部同时需要我的情况时有发生。
而我未能提出解决问题的方法，只是等两位经理协调后才开展工作。
第四未能积极地与公司高层沟通。
常务副总曾对我----一个行政管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注，“双重领导”也不时发生小矛盾。
但自己没有主动地与公司高层接触沟通，解决存在的实际问题。
除了收获、看见自身不足外，也凭借较扎实的理论基础，发现了公司存在的一些不足：
第一招聘录用不是非常规范。
在体育中心的招聘现场，我递交简历说明应聘人力资源职位后，招聘人员互相交流“素质不错，不能做人力资源管理，其他职位也行。
”而未问我是否愿意服从调配，感觉自己没受到尊重。
一百多人参加了复试，复试很简单就是“一分钟自我介绍”，然后追问一两个问题。
这样很可能导致能力强但缺乏面试技巧者被筛选出去，或没能力但熟练掌握面试技巧者进入公司。
不管出现哪种情况，对公司来说都是个损失。
我曾参加过国家公务员面试，虽未能成功，但我比较心服，我觉的结构化面试是比较公平有效的。
第二培训机制有待完善。
为期一个星期的封闭式培训，感觉就像是在渡假。
培训讲师大多是市场上很出色的人员，但上起课来明显力不从心。
纪律比较松散，缺少激励士气的课程，未能形成一套规范的培训体系。
我曾经在某保险公司接受两个月的培训，觉得保险公司培训课程的设置，培训的方法都值得其他公司(尤其是销售服务型的公司)效仿。
第三人力资源战略似乎不符现代管理理念。
**每个月都开一个培训班，招聘大量的人员。
与此同时，每个月都有大量的员工流失。
我深信留住一个老员工的成本要比招聘一个新员工的成本低的多。
企业应该想办法留住人才，而不是不断地补充人员。