20101201十必知

国民消防安全十大必备常识

（五）家用电气线路维护保养及简易检测方法
家中老旧电器要及时更换；不要私拉乱接电线，不在插座上同时使用多个大功率电器；大功率电器不要长时间使用；要经常检查家中燃气管道是否泄漏，尤其是管道连接部位要重点检查；可使用肥皂水等在燃气管道上涂抹进行泄漏检测。
（六）燃气泄漏处置方法得当
国民消防安全十大必备常识
2014年4月8日
（一）拨打火警119电话要提供正确信息
报警时要尽量使用普通话讲明：（1）具体起火地点；（2）着火楼层或起火处、起火物品、火势大小；（3）有无人员被困；（4）报警人姓名、联系方式。此外，有条件时要有专人在路旁为消防车引路，方便消防车最快速度赶到现场。
一旦发现有燃气泄漏，要立即通风、关阀; 千万不能开启电源开关（如开灯、关灯）、使用明火，切勿使用室内电话或手机，特别是要坚决禁止使用排气扇、电风扇排气; 如发现邻居家中燃气泄漏，应敲门通知，切勿使用门铃等各类电器设施。
（七）身上着火正确处理方法
身上着火应立即脱掉着火衣物；如衣物来不及脱掉，也可卧倒在地上打滚，把身上的火苗压熄；可用水或沙土喷覆着火部位灭火，切忌用灭火器直接向着火人身上喷射，因为多数灭火器的药剂会引起烧伤的创口产生感染；切忌迎风猛跑，以防风助火势。
（八）掌握常见灭火器的使用方法
以常见的干粉灭火器为例，使用前，先把灭火器摇动数次，使瓶内干粉松散；然后拔下保险销，站在火焰上风或侧风方向三至五米处，对准火焰根部压下压把喷射；在灭火过程中，灭火器应始终保持直立状态，不得横卧或颠倒使用。
（九）了解生活环境周边的消防设备设施
要对工作、居住的场所周边的消防设备设施配置情况进行了解，比如灭火器摆放的位置，墙壁式消火栓的位置和使用方法等。建议有条件的家庭配置适用的灭火器、应急绳、简易防毒面具、灭火毯等器材，危急时刻能让您“绝119

十必须十不准十必会

安全管理
“十必须十不准十必会”要求
一、“十必须”
1.必须保证厂房消防审验合格。

2.必须出租给具备安全生产条件的企业。

3.必须签订安全管理协议。

4.必须配备专职安全管理人员。

5.必须开展每日安全巡查。

6.必须保持消防设施、器材完好。

7.必须安装联动逃生警铃。

8.必须落实电气焊作业“审批、清理、动火、监护、处置”五到位措施。

9.必须组织联合应急演练。

10.必须清退拒不整改重大事故隐患的企业。

二、“十不准”
1.不准擅自改变厂房使用性质、使用功能。

2.不准使用易燃、可燃材料进行隔断、装修装饰。

3.不准在厂房、仓库内设置宿舍。

4.不准在厂房外窗设置铁栅栏、防盗网。

5.不准占用堵塞疏散通道、安全出口。

6.不准违规分租转租厂房。

7.不准违章搭建占用防火间距。

8.不准乱堆乱放危险化学品。

9.不准私拉乱接电气线路。

10.不准违规充停电动车。

三、“十必会”
1.会第一时间报火警。

2.会使用消防器材。

3.会扑救初期火灾。

4.会自救逃生。

5.会使用联动逃生警铃、逃生装备。

6.会按规程安全操作。

7.会排查岗位事故隐患。

8.会正确佩戴劳动防护用品。

9.会举报重大事故隐患。

10.会拒绝违章指挥、强令冒险作业。

岗位应知应会2010

岗位应知应会采处一队2010-8-27目录一、中石化安全生产十大禁令 (3)二、中国石化安全生产禁令细化 (5)三、问责制 (11)四、岗位职责 (26)五、重要机组运行参数控制 (33)六、工艺应急预案 (34)七、安全题库 (108)一、中石化安全生产十大禁令《禁令》根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定制定，禁令主要内容是：一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令，造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。

十必须十禁止

董东煤业公司透（突）水征兆及避水灾路线工程部二○一三年一月一、避水灾路线1、50102工作面避水灾路线工作面胶带巷501采区胶带巷43～46联络巷无极绳绞车硐室井底车场副立井地面工作面胶带巷501采区胶带巷胶带输送机上仓斜巷机头变电所主立井地面工作面回风巷501采区回风上山东翼轨道运输大巷井底车场副立井地面工作面回风巷501采区回风上山总回风巷主立井地面2、50128工作面工作面东翼集中运输巷东翼轨道运输大巷井底车场副立井地面工作面东翼集中运输巷胶带运输上仓斜巷甩车道井底车场副立井地面工作面东翼回风大巷东翼轨道运输大巷井底车场副立井地面工作面东翼集中运输巷东翼轨道运输大巷总回风巷主立井地面3、50106工作面两顺槽50106回风巷 501采区回风上山总回风巷主立井地面50106回风巷43～46联络巷501采区轨道运输上山井底车场副立井地面50106运输巷 501采区胶带上山胶带上仓斜巷机头变电所主立井地面50106运输巷三号中部车场 501采区回风上山总回风巷主立井地面注：沿途作业人员按照最近路线进行避灾二、矿井透水征兆（1）挂汗。

积水区的水，在自身压力作用下，通过煤岩裂隙而在采掘工作面的煤岩壁上聚结成许多水珠的现象，叫挂汗。

井下空气中的水分遇到低温的煤体，有时也可能聚结成许多水珠的现象。

区别真假挂汗的方法是，仔细观察新暴露的煤壁面上是否潮湿，若潮湿则是透水预兆。

（2）挂红。

矿井水中含有铁的氧化物，在它通过煤岩裂隙而渗透到采掘工作面的煤岩体表面时，会呈现暗红色水锈，这种现象叫挂红。

挂红是一种出水信号。

（3）水叫。

含水层或积水区内的高压水，向煤壁裂隙挤压时，与两壁磨擦会发出“嘶嘶”叫声，这就说明采掘工作面距积水区或其他水源已经很近了若是煤巷掘进，则透水即将发生，这时必须立即发出警报，撤出所有受水威胁的人员。

（4）空气变冷。

采掘工作面接近积水区域时，空气温度会下降，煤壁发凉，人一进入工作面就有凉爽、阴冷的感觉；但应注意，受地热影响较大的矿井地下水的温度偏高，当采掘工作面接近积水区时，气温反而升高。

企业跟班人员十必知十必做

解读:单位提供相关资料，本人主动了解掌握常用法律法规、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《安全生产法》、《操作规程》《煤矿安全监察条例》、安全生产责任制等；认真学习作业规程，考试合格后方能上岗。
放炮管理“五个三”管理制度和放炮停电制度。斜巷运输管理斜巷安全设施齐全、“行车不行人，行人不行车”管理制度。电器管理：电器完好标准，电缆吊挂整齐。顶板管理：安全设施齐全完好，正常使用，不空顶、顶空作业，巷道后路无空顶、瞒顶。
停风区中瓦斯浓度超过1.0%或二氧化碳浓度超过 1.5%，最高瓦斯浓度和二氧化碳浓度不超过3.0%时，必须采取安全措施，控制风流排放瓦斯。由通风区采
取安全措施，报相关领导批准后，进行排放。停风区中瓦斯浓度或二氧化碳浓度超过3.0%时，必须制订安全排瓦斯措施，报矿技术负责人批准。
11、处理冒顶：后路是否畅通，气体是否超限，过顶材料是否充足，顶板冒落情况等。
六必知: 必须知道当班是否有不安全员工
解读:安全上不放心或(易出事)的10种人 1、不懂安全知识的糊涂人； 2、违章蛮干的鲁莽人； 3、新婚前后的幸福人； 4、图省事的懒惰人； 5、休班或探亲归来的疲劳人； 6、受处分的情绪人； 7、蛮不在乎的麻痹人； 8、大意失荆州的粗心人； 9、心事沉沉的沉闷人； 10、不安心工作的抛锚人。
解读: 1、煤与瓦斯突出前具有以下各种预兆：煤体或支架压力增大；煤壁移动加剧；煤壁向外鼓出；掉渣，煤块迸出；破裂声，闷雷声；煤质干燥，光泽暗淡，层理紊乱；瓦斯增大或忽大忽小；煤尘增多；气温降低；夹钻或顶钻等。
2、矿井采掘活动时发生突水事故前常有以下几个方面的征兆。 (1)煤壁“挂红”、“挂汗”。 (2)巷道空气变冷、变热，产生雾气。 (3)煤层发潮、发暗、顶板来压，淋水加大或底板鼓起有渗水。 (4)有“嘶嘶”的水声，底板出水时，经常伴有“闷雷” 声，有臭鸡蛋味。 (5)鉴于我矿存在奥灰水、太灰水突出的可能，采掘工作面地温异常也是突水征兆之一。

10月安全小常识

10月安全小常识
十月啦，小伙伴们！今天咱们来唠唠十月的安全小常识。

十月的天气开始转凉，早晚温差特别大。

这时候可别臭美，穿得太薄。

不然一不小心就着凉感冒了。

早上出门的时候，最好套件小外套，就像妈妈在身边唠叨的那样，保暖很重要呢。

还有啊，十月也是火灾的高发期。

为啥呢？因为天气干燥呀。

大家用电的时候可得小心点。

那些插线板可别插太多电器，它也会累的呀。

还有电热毯，晚上睡觉前一定要记得关，要是开一整晚，那可就像身边藏了个小火球，太危险啦。

抽烟的朋友也得注意，抽完烟一定要把烟头掐灭，别随便一扔，一个小烟头可能就会引发一场大灾难呢。

在外面走路的时候也要小心。

十月天黑得早了，路上的光线有时候不太好。

那些小坑小洼的就像隐藏的小怪兽，一不小心就会把你绊倒。

所以呀，走路的时候要多看看脚下。

要是骑车或者开车的话，更要注意安全。

灯光都要检查好，速度也别太快，毕竟安全才是回家最近的路嘛。

另外呢，十月也是吃美食的好时候。

不过在享受美食的时候，也要注意食品安全哦。

那些路边摊的小吃虽然很诱人，但有些可能不太卫生。

咱们可不能为了一时的口腹之欲，就把肚子给吃坏了。

要是吃坏了肚子，那可难受死了，上吐下泻的，就像身体里在打仗一样。

十月是个很美好的月份，咱们可不能因为一些安全问题破坏了好心情。

大家都要把这些小常识记在心里，平平安安、快快乐乐地
度过这个十月呀。

十不准十必须

十不准十必须第一篇：十不准十必须国家安全生产十不准1、不准违章作业，并制止他人冒险作业。

2、工作前穿戴好规定的劳保防护用品，检查设备及作业场地，做到安全可靠文明生产。

3、不准擅自开动别人操作的机械，电气开关设备。

登高作业应戴好安全带、安全帽，并有专业人监护，防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。

4、各种安全防护装置，信息标志仪表及指示器等不准随便拆除，保持齐全有效灵敏可靠。

5、机器设备停机检查或修理时，应切断电源，并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。

开车时应发出信号，听到回音后方可开车。

6、多人操作及起重搬运要统一指导，密切配合。

不准超负荷使用机械设备。

7、生产区内禁止吸烟，非电气人员不准装卸修理电气设备。

8、厂内机动车禁止无证驾驶，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。

车辆行驶中禁止爬上跳下。

9、工作时思想集中，不准打闹赤膊赤脚穿拖鞋和高跟鞋。

不准酒后上班。

10、发生重大事故后，应立即抢救受伤职工和国家财产保护现场，并迅速回报同时进行四不放。

山西尔安焦化集团有限责任公司安全生产委员会2014年5月30日安全生产“十必须十不准”一、必须坚持正规循环作业，合理确定生产任务，不准违规撵产。

二、必须坚持文明作业，安全质量标准化动态达标，不准盲目蛮干。

三、必须坚持按操作规程作业，安全措施落实到位，不准违章操作、违章指挥。

四、必须坚持车间管理人员跟班、班（组）长带班作业，发挥好基层管理人员模范作用，不准违章指挥。

五、必须坚持依靠机械化、信息化作业，正确使用、维护和管理好各种安全生产设备设施，不准甩掉破坏。

六、必须坚持现场交接班制度，正点交接清楚作业场所各方面安全事项，不准两班交叉作业。

七、必须坚持隐患排查治理制度，安全准入“三确认”符合要求，不准冒险作业。

八、必须坚持安全培训学习制度，所有作业人员安全素质“三意识”和安全技能“三能力”合格，不准无证上岗。

九、必须坚持安全承诺制度，一诺千金、说到做到，不准弄虚作假。

十、必须坚持职工自保互保联保制度，努力做到“三不伤害”，不准侵犯职工合法权益。

安全生产十须知是否作废

安全生产十须知是否作废安全生产十必知是我国在保障工人员安全和减少生产事故的基础上，制定的重要法规。

它是加强和规范企业安全生产工作的指导性文件，对于确保企业的安全生产具有重要意义。

然而，随着时代的发展，以及工业化进程的加快，原来的安全生产十必知制度是否还适用，是否需要进行更新和改革，是一个值得我们深思考的问题。

下面，就让我们来详细探讨一下。

首先，安全生产十必知的出台是为了减少生产事故、降低工人员伤亡和保障工人权益。

然而，现实情况是，不少企业对于安全生产十必知的重视程度不够，安全措施不到位，从而导致了一系列的生产事故的发生。

这说明，仅仅依靠安全生产十必知法规，是无法解决这些问题的。

因此，我们需要通过其他方式，加强对企业和工人的安全教育和培训，提高工人的安全意识，减少生产事故的发生。

其次，安全生产十必知是否作废，还需要考虑到制度本身是否存在缺陷。

我们不能因为一些企业和个人掉以轻心，就否定整个安全生产十必知制度的价值。

毕竟，安全生产是一项涉及到人身安全和生命安全的重要事务，在任何时候都是不能忽视和放松的。

因此，我们应该针对安全生产十必知所存在的问题，进行改进和完善，而不是抛弃它。

另外，安全生产十必知是否作废，还需要考虑到整个产业链的安全生产情况。

现代产业链的复杂性和多样性，使得安全生产的要求更加严格和复杂。

在这种情况下，单一的安全生产十必知制度，可能已经不能完全适应现代工业化的需求，需要进行更新和改进。

因此，我们应该调整和完善整个安全生产体系，以适应不同行业和企业的安全生产需求。

综上所述，安全生产十必知是否作废，是一个复杂的问题，需要我们进行深入的研究和思考。

我们不能简单地将其作废，也不能过度依赖于它。

相反，我们应该通过完善整个安全生产体系，加强安全教育和培训，提高工人的安全意识，减少生产事故的发生。

只有这样，才能真正保障工人的安全和权益。

队知识“十知道”课件

知道自己的工作流程
工作流程是完成工作的脉络，了解自己工作的流程和步骤，有助于更好地掌握工作的整体脉络和关键节点，提高工作效率和质量。同时，遵循工作流程也有助于避免工作中出现混乱或遗漏。
了解自己工作的流程和步骤，掌握工作的整体脉络和关键节点。总结词
详细描述
知道自己的工作目标
学习效果评估和反馈
通过自我测试、做题等方式，评估自己对队知识“十知道”的掌握程度。与同学进行互相评价，了解彼此的学习状况和优缺点。请教老师对学习效果进行评价，听取老师的意见和建议。根据评估结果和反馈意见，及时调整学习方法和计划，提高学习效果。自我评估同学互评老师评价反馈调整
PART 04
在组织中完善队知识“十知道”
总结词
不断完善队知识“十知道”有助于提高组织竞争力和可持续发展。
详细描述
组织的发展需要不断适应外部环境的变化和挑战，不断完善队知识“十知道”可以帮助组织更好地应对这些变化和挑战。通过实践队知识“十知道”，组织可以发现自身的不足和短板，及时进行改进和完善。同时，队知识“十知道”的完善也有助于提高组织的竞争力和可持续发展能力，使组织在市场竞争中立于不败之地。
CHAPTER
定义与重要性
队知识“十知道”是指对某个领域或主题的十个关键知识点或要素的掌握。
定义
在当今信息爆炸的时代，快速掌握核心知识点对于提高学习效率、避免信息过载至关重要。
重要性
队知识“十知道”的历史与发展
起源
队知识“十知道”的概念起源于古代中国的教育体系，强调对核心知识点的掌握。
详细描述
岗位描述是了解岗位的重要依据，包括岗位职责、任职要求、工作权限等。全面了解自己的岗位描述，有助于更好地理解岗位的定位和要求，更好地完成工作。

国庆节安全知识普及与应急技能培训

国庆节安全知识普及与应急技能培训国庆节是我国最重要的节日之一，也是人们放松心情、享受生活的时刻。

然而，随着人口流动的增加和旅游热潮的兴起，国庆期间的安全问题也日益凸显。

为了让大家度过一个安全、愉快的节日，国庆节安全知识普及与应急技能培训变得尤为重要。

一、交通安全国庆期间，人们外出旅游、探亲访友的次数大幅增加，交通压力也随之增大。

因此，交通安全问题成为国庆期间最需要关注的问题之一。

首先，我们要加强交通安全意识，遵守交通规则，不超速、不疲劳驾驶，并且要注意提前规划好行程，避开高峰时段。

其次，乘坐公共交通工具时，要注意排队有序、不推搡、不挤占车门，确保自身和他人的安全。

最后，对于自驾出行的人来说，要检查车辆的安全状况，确保车辆在良好的状态下上路，并且随身携带必要的急救药品和工具。

二、旅游安全国庆期间，许多人选择出行旅游，其中包括一些偏远的自然景区。

在这种情况下，旅游安全问题尤为重要。

首先，我们要提前了解目的地的天气情况和地理环境，合理安排行程，避免出现意外情况。

其次，要注意个人安全，不要单独前往偏僻地区，尤其是夜间。

同时，要注意保护自己的财物，不要随意展示贵重物品，以免引起不必要的麻烦。

最后，如果遇到紧急情况，要及时报警并保持冷静，等待救援人员的到来。

三、食品安全国庆期间，人们常常聚餐、野餐或购买食品进行自助烹饪。

因此，食品安全问题也需要引起足够的重视。

首先，我们要选择有信誉的餐馆和超市购买食品，避免购买过期或质量不合格的食品。

其次，要注意食品的储存和加工，避免交叉污染和食物中毒。

在野外野餐时，要注意食物的保鲜和储存，避免食物变质。

最后，如果发现食物有异味或异常情况，应立即停止食用，并及时就医。

四、应急技能培训在国庆期间，突发事件的发生可能性增加。

因此，我们应该学习一些应急技能，以便在紧急情况下能够正确应对。

首先，我们应该学会基本的急救知识，包括心肺复苏和止血等技能。

其次，要学会正确使用灭火器和逃生工具，以应对火灾等突发情况。

职业防护十须知一

职业防护十须知一
一个方针：安全第一，预防为主。

这是安全生产的方针，我国职业病防治的方针是预防为主，防治结合。

二条守则：岗位职责；操作规程。

三不伤害：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害。

四不放过：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施未落实不放过。

五个须知：知道本单位安全工作重点部位：知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道交掌握事故抢险预案。

六个不变：坚持“安全第一”的思想不变；企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

七个检查：查认识；查机构；查制度；查台帐；查设备；查隐患；查措施。

八个结合：建立约束机制与激励机制相结合；突出重点与兼顾全面结合；职能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；安全检查与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

九个到位：领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行
到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到位；全员意识到位。

十大不安全心理因素：侥幸；麻痹；偷懒；逞能；莽撞；心急；烦躁；赌气；自满；好奇。

安全生产“十必知”

安全生产“十必知”
一个方针：安全第一，预防为主。

二条守则：职责；操作规程
三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

四不放过：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施未落实不放过。

五个须知：知道本单位安全重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故抢险预案。

六个不变：坚持安全第一的思想不变；企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

七个检查：查认识；查机构；查制度；查台帐；查设备；查隐患；查措施。

八个结合：建立约束机制与激励机制相结合；突出重点与兼顾全面相结合；职能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；安全检查与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

九个到位：领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处
罚到位；全员意识到位。

十大不安全心理因素：侥幸；麻痹；偷懒；逞能；莽撞；心急；烦躁；赌气；自满；好奇。

10年12月安全学习共33页

全面认识安全文化内涵 1、培育安全理念文化。安全理念是一种精神理念，主要是指积淀于企业及职工心
灵中的安全意识形态，包括企业在长期安全生产中逐步形成的、为全体职工所接受遵循的、具有自身特色的安全思想意识、安全思维方式、安全道德观、安全美学观、安全价值观及共同愿景等。培育安全理念文化，一方面要广泛开展“安全第一”的宣传
• 2)重伤：是指能引起人体长期存在功能障碍，或损失工作曰等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。
• 3)死亡：是指事故发生后当即死亡(含急性中毒死亡)或负伤后在30天以内死亡的事故。
• 按照事故严重程度分类
• 根据国家标准(GB／T15236—94) • 轻伤事故：是指一次事故中只发生轻伤的事故。 • 重伤事故：是指一次事故发生重伤(包括伴有轻伤)、无
教育、阶段性安全形势教育、“安全在我心中”演讲、“安全大家谈”征文、安全格言和警句的征集等，通过生动活泼、喜闻乐见的教育形式、潜移默化的教育，对干部职工的理念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，使全体职工树立正确的安全意识、态度、责任、价值观等，培育职工个人和群体的安全价值观及敬业精神。另一方面，通过网络、报刊、宣传栏等载体，在全公司广泛叫响“安全是基础”、 “安全是生命”、“安全是效益”等安全理念，引导干部职工牢固树立“安全第一” 的思想，大力营造良好的安全文化氛围。
生产准备中心12月份安全学习
生产准备中心
• 安全管理 • 机械安全技术知识
目标
知道、学完安全管理以后，我们应该能够： 1、了解安全生产法； 2、掌握安全生产管理和安全生产技术； 3、掌握事故案例分析的方法； 4、掌握安全管理认证手册的使用方法
• 安全生产的含义
• 安全生产是指通过人-机-环境三者的和谐运作，使社会生产活动中危及劳动者生命安全和身体健康的各种事故风险和伤害因素，始终处于有效控制的状态。

10月21日生活安全知识专题教育

安全主题教育
生活安全知识
一、遇到抢劫怎么办
1．当有人在你背后跟踪时，你要注意这可能是坏人要对你下手征兆，要立即改变方向，并不断地向背后察看，使跟踪你的人知道你已经发现他的企图；要朝有人有灯光的地方走，到商店、住户、机关等人多的地方寻求帮助；要记住跟踪你的那个人的特征，及时向公安部门报告。

2．如果你遇到抢劫时，要胆大心细，勇敢机智，想法调动和团结身边的群众，同犯罪分子斗争。

如果只有你一个，力量不如犯罪分子大，则更要冷静，损失不大时就“丢卒保车”以保护生命为原则。

要尽量记住犯罪分子的身体特征，及时向公安保卫部门报告。

3．要结伴而行，不与社会上有劣迹的青少年来往
二、购物时保护好自身和财物的安全
1．外出购物，最好事先计算好必需的钱，不要带大量的现金以炫耀富有。

2．购买食品要有卫生观念，防止食物中毒。

3．发生价格数量方面的纠纷，要冷静处理，尽快与市管人员联系。

4．当你在商店购物是突然停电，你应迅速变换自己的位置或变换物品的位置。

如提包原本放在左边，这时突然停电，那么你应立即将它移放在右边或其它地方。

这样做是为了防止犯罪分子暗中突然抢劫。

5．不要在人群拥挤的地方购物；对主动与你搭讪的人，要提高警惕，以防小偷趁火打火打劫。

1。

防突教材一防突知识十必知

防突知识十必知1、知定义：煤矿在井下采掘过程中，在很短时间内，从煤（岩）壁内部向采掘工作面突然喷出煤（岩）和瓦斯的动力现象2、知危害：破坏巷道、系统和设施，冲击伤人，煤流埋人，使人窒息，引爆瓦斯、煤尘，延误生产等3、知治理方针和战略：坚持“先抽后采、监测监控、以风定产”的十二字方针，实施“可保尽保，应抽尽抽”的治理战略4、知防治目标：通过瓦斯治理，力争逐步由“突而不死”达到“治而不突”5、知预兆：有声预兆——表现为顶板来压、支架劈裂、掉渣、煤壁震动、煤炮声；无声预兆——表现为瓦斯涌出忽大忽小、变化异常，打钻喷瓦斯喷煤、顶钻，煤层紊乱，煤厚或倾角急变，见断层等6、知规律：A、大多数突出发生在放炮和风镐落煤过程中。

因此在作业时严格执行远距离放炮和禁止风镐落煤B、突出与地质构造密切相关。

因此见断层等构造时要引起高度重视C、石门揭煤和突出煤层上山掘进危险性较大，因此要专门编制详细的措施D、其它的规律还有，突出危险性随开采深度增加而增大；突出危险区域呈带状分布；突出具有延时性7、知避灾方法：避灾四原则——灭：将事故消灭在初始阶段或控制在最小范围；护：可佩戴隔离式自救器或用湿毛巾捂住口鼻；撤：以最快的速度，选择最近的路线撤离灾区；躲：应迅速寻找可避难的场所。

杜绝常见错误行为：当灾害发生时，不能镇静清醒，而是惊慌失措，乱喊乱跑，迷失方向，不能以最快的速度、选择最近的路线迅速撤离灾区，延误了避灾自救时间，扩大了事故造成的损失；不随身佩带隔离式自救器，或不能迅速取下自救器，按照正确使用方法戴好，造成吸入大量有害有毒气体而中毒、窒息；不按规定安设压风自救装置，或压风管道中无压风，当灾害发生时起不到避难待救的作用8、知安全设施：主要有正反向风门、压风自救装置、隔爆水袋、电话、监控探头、避难硐室等9、知防治措施：即突出危险性预测、防治突出措施、防突措施的效果检验、安全防护措施所组成的“四位一体”综合防突措施10、知抽采常识：抽采装备——包括抽采泵、管路、钻机、附属设施（包括放水器、封孔装置、循环水装置、安全装置等）；抽采方法——按照瓦斯来源可分为本煤层抽采、邻近层抽采；按照抽采原理可分为采动卸压抽采、原始煤层强化抽采，常见抽采方法包括顶板走向钻孔、高抽巷、穿层钻孔、顺层钻孔、交叉钻孔、采空区埋管抽采等；抽采计量。

十必须、十不准

平安管理十必须、十禁绝之阿布丰王创作
十必须
一、小灶操纵必须做到人离火灭。

二、必须要主管以上人员（含主管）进行落市平安检查。

三、小灶隔油网必须要做到每天清洗。

四、炸扒炉必须要3个月完全清洁一次。

五、和面机、压面机清洁时必须要断电。

六、开关、插座等电源破损、松动有平安隐患必须要及时维修更换。

七、明档油炸炉在无人看管时必须将温控开关调制最低档。

八、员工必须要熟悉各类消防器材，会使用灭火器，会扑救初期火灾。

九、服务员登高清洁卫生，必须要使用梯子，有人帮扶。

十、小灶点火必须使用点火棒。

十禁绝
一、禁绝使用湿的抹布清洁电源、开关、电线。

二、禁绝在工作场合内吸烟，擅自进行电焊作业。

三、禁绝用冷水或没有绞干的拖把拖地。

四、禁绝在门店擅自进行电瓶充电或手机充电。

五、未经培训禁绝上岗操纵压面机、和面机。

六、吸风罩取下或有间断空隙时，禁绝烧制。

七、收银台禁绝空人，钱箱要坚持上锁状态。

八、非专业机修人员禁绝擅自拆装机器、设备、开关、电源等或擅自拉线、
增加接线板。

九、小灶操纵油锅烧制时，油温禁绝过高、油量禁绝太满超出1/2。

十、上班时间禁绝怠工、滋事、打架、喝酒等。

十一基十一必内容和实施要求

十一基十一必内容和实施要求1. 简介本文档旨在明确规定十一基十一必的内容和实施要求。

十一基十一必是指在国庆节期间，员工需要遵守的基本规定和必要要求，以确保公司正常运营和员工的安全。

2. 十一基2.1 工作时间安排1. 国庆节假期为10月1日至10月7日，共计7天。

2. 根据公司实际情况，部分员工可能需要在节假日期间进行轮岗或值班工作，具体安排由部门负责人制定并提前通知。

2.2 请假制度1. 员工如需在节假日期间请假，需提前至少3个工作日向部门负责人提出申请。

2. 公司将根据请假申请的理由和部门工作需要，视情况批准或拒绝请假申请。

3. 同一部门的员工请假期间不得超过规定比例，具体比例由人力资源部门制定并通知各部门。

2.3 活动参与1. 公司将组织一系列文体活动，鼓励员工积极参与，并提供奖励措施。

2. 员工可根据个人兴趣和安排自愿参加，报名方式和活动详情将由公司发布通知。

3. 十一必3.1 安全注意事项1. 员工在节假日期间如需外出旅行，需要提前向上级领导报备出行计划和联系方式。

2. 公司要求员工注意交通安全、防范盗抢等安全问题，确保人身和财产安全。

3. 员工在公司门禁、设施使用等方面仍需遵守相关规定，确保公司的安全和正常运营。

3.2 积极健康生活1. 公司鼓励员工在节假日期间注重身体健康，保持良好的生活惯。

2. 员工可积极参加运动锻炼、休闲娱乐等活动，提升身心健康水平。

3.3 职业道德与行为规范1. 员工在节假日期间应维护公司形象，不得参与违法违规活动，不得损害公司和员工利益。

2. 公司要求员工保持积极向上的心态，尊重他人，正派行事，遵守职业道德和行为规范。

4. 实施要求1. 各部门负责人应按照本文档的要求，制定具体的实施方案，并及时向员工进行通知。

2. 人力资源部门应对请假申请进行统筹管理，确保公平公正。

以上即为十一基十一必的内容和实施要求，希望各部门及员工能认真遵守，共同努力，确保公司的正常运营和员工的安全。