工商管理培训对提高企业管理水平的意义分析
浅析工商管理提升企业管理水平的意义
浅析工商管理提升企业管理水平的意义浅析工商管理提升企业管理水平的意义引言在当今充满竞争的商业环境中，企业管理的水平直接关系到企业的长期发展和竞争优势。
因此，提升企业管理水平对于企业的可持续发展至关重要。
本文将从工商管理的定义、工商管理对企业的作用以及工商管理提升企业管理水平的意义等方面进行分析。
一、工商管理的定义工商管理是一门专门研究企业组织和经营管理的学科。
它对企业内部运营、资源配置、市场营销等方面进行研究，旨在提高企业的效率和竞争力。
而工商管理的核心在于有效管理和领导企业，实现组织的目标和愿景。
二、工商管理对企业的作用1. 提高企业运营效率：工商管理通过优化各个环节的组织结构、流程和人员配置，提高企业内部的运营效率。
有效的资源管理和协调能够减少浪费和损失，从而降低成本，提高企业盈利能力。
2. 提升企业竞争力：工商管理通过对市场环境、竞争对手和消费者需求的研究，制定出符合企业战略的发展方向和营销策略。
同时，通过合理的人才培养和激励机制，吸引和留住优秀人才，增强企业的创新能力和竞争力。
3. 实现企业价值最大化：工商管理强调企业目标的制定和实现，通过科学的方法和手段帮助企业实现稳定的增长和持续的发展。
同时，工商管理也注重企业社会责任的履行，通过合法、合规的运作，为社会创造更多的价值。
三、工商管理提升企业管理水平的意义1. 提高决策效率和准确性：良好的工商管理可以提供企业决策所需的各种信息和分析，帮助管理层做出准确、科学的决策。
有效的决策能够减少错误和损失，为企业创造更多的机遇和竞争优势。
2. 强化组织和服务能力：通过工商管理的方法和工具，可以优化组织结构、流程和管理制度，提升企业运营效率和服务质量。
良好的组织和服务能力可以帮助企业更好地满足客户需求，提高客户满意度，提升品牌形象。
3. 培养创新和团队合作精神：良好的工商管理注重创新和团队合作，鼓励员工提出新的观点和思路，积极参与团队合作和决策过程。
加强工商管理培训提高企业管理水平
加强工商管理培训提高企业管理水平摘要：近年来，随着社会经济的快速发展和市场经济体制改革的不断深化，国内企业发展可谓突飞猛进，各类企业如雨后春笋般出现，为当前我国社会经济的快速发展注入了大量的新鲜血液。
随着社会发展的快速推进，对企业管理活动也提出了更新、更高的要求，企业管理队伍的优化与工商管理培训工作，成为企业管理水平提高的重要手段和途径，对全面促进企业的发展具有非常重要的作用。
本文将对企业工商管理培训的意义及实践中存在着的问题进行分析，并在此基础上提出一些建设性建议，以供参考。
关键词：工商管理；培训一、企业工商管理培训的价值所谓企业工商管理培训，实际上就是指通过对经济、金融以及商务等方面内容进行学习与研究，有效提高企业工商管理人员的自身素质与业务实践能力。
从实践来看，企业若想确保市场竞争优势，必须不断提高其管理水平，而管理水平的高低取决于管理人才。
当前国内企业管理水平的提高，主要依赖于培训等方式，同时这也是工商管理培训的价值体现。
第一，加强企业工商管理培训，可有效提高干部及相关人员的素质和管理技能水平。
实践中我们可以看到，当前国内很多企业管理人员的素质有待进一步提高，学历水平层次不齐，普遍偏低，甚至部分管理人员并非科班出身，因此严重缺乏专业知识和管理技能。
企业通过实施工商管理培训，一方面可以使企业工商管理人员实现欠缺知识的有效弥补，另一方面也可以全面提高管理人员的业务技能水平。
第二，企业工商管理培训活动是适应当前时代发展的客观需求。
自加入世界贸易组织以来，国内各类企业生存发展都融入了全球化经济发展模式之中，尤其是市场竞争变得更加的激烈，各类企业正面临着非常严峻的挑战。
在这样的市场背景条件下，加强工商管理培训成为提高企业管理人员素质的基本途径，同时也是企业适应当前不断变化形势的重要举措。
第三，企业工商管理培训是市场经济有效转变的重要手段。
企业通过加强工商管理培训，可以帮助企业干部更好的去驾驭企业的生产经营，掌握企业生存与发展的主动权。
工商管理对提高企业管理水平的作用
工商管理对提高企业管理水平的作用随着全球经济的不断发展，企业管理也越来越被重视。
然而，管理是一个复杂的系统工程，需要有全面的知识、技能和经验才能有效地掌控，这就需要借助工商管理这个学科的支持和帮助。
下面，本文将详细阐述工商管理对提高企业管理水平的作用。
一、提高决策能力企业管理的核心是决策能力，而工商管理正是专注于提高企业决策能力的学科。
工商管理包括市场营销、财务管理、战略管理等多个子学科，这些学科不仅能够为企业所在的行业提供行业发展趋势和数据，而且还能够准确地预测市场需求，使企业在各个层面上综合分析和决策。
二、提升管理能力工商管理的一个重要作用是提高企业管理能力。
很多企业在管理中会出现各种问题，如人员管理、资源管理等等。
这些问题如果无法得到妥善的解决，就会影响企业的正常运营和发展。
而工商管理提供了多个管理子学科，如组织行为学、人力资源管理等，有助于企业克服管理方面的问题，提升管理能力。
三、推动企业转型升级以前的企业管理主要注重日常生产和销售，而随着市场变化和技术的发展，企业转型成为了现代企业必须要做的事情。
这其中最难的是转型之后的企业模式管理。
工商管理在发展的进程中，已经形成了广泛的企业模式管理经验，能够为企业提供有效的转型升级方案和实施方案。
四、提高服务质量五、促进企业创新如今，无论是企业还是国家发展，都离不开创新。
然而，创新本身是一个非常复杂的工程，需要企业具备完整的智库、人才云集、市场先行和创新领导的组织管理模式。
工商管理不仅可以掌握最新的创新研究理论，还能够为企业提供科学系统地创新研发方案和实施方案。
综上所述，工商管理对于提高企业管理水平有着非常重要的作用，它是现代企业管理的重要支撑，具有广泛的知识、技能和经验，能够为企业提供真正有效的支持和帮助。
因此，我们应该充分发挥工商管理的优势，让其在企业管理中发挥更加积极的作用。
工商管理培训对提高企业管理水平的作用探讨
、
也不重视培训 ，不让员工参加培训 ，只是让 管理 者去强化实施 。 对于一些规模较 大的企业 来说 ，已经认识 到 了工商培 训 的 重要性 ，每个季度 ，或 者是 每年都会 安排 培训 ，但 是对培 训 的 重 要性又没有认 清 ，对培训 的讲 师要求 不高 ，没有 专业素 质超 高 的讲 师 ，没 有 一 个 专 业 的 培 训 队 伍 ，所 以 培 训 的 内 容 可 想 而 之 ，说 白了就是 浪费 人 力 、财 力 、物 力 。没 有 高 素 质 的讲 师 ， 再没有好 的题材 ，没有新鲜的内容 ，导致培训 的质量大大 降低 ， 没 有达到工商管理培训所起 到的作 用。 二 、加强工商管理培 训途径 的方法 首先 ，要加 强培训师 资 的队伍建 设。要想有 效 的提高 工商 管 理培训水 平 ，就一 定要有 强大 的师资力 量 ，当然 师资质 量是 前 提。只有好 的老师 ，才能交 出好 的学生 。这 样就需 要加 强对
工 商 管 理 培 训 对 提 高企 业 管 理 水 平 的作 用 探 讨
刘俊博 乔瑞 中
摘 要 ：随着现代社会 经济突飞猛进 的发展 ，企业的发速度也 随之加 快 ，而在 企业发展 不断被 完善 的过程 中，对 于 企业管理的要 求也越 来越 高，管理 水平 的挑战也越来越难 。在这样的社会 条件下 ，企 业不得 不通过考试 ，培训 来不断培养 适应 当前发 展 的 新 型人 才 ，从 而提 高 企 业 的 管理 水平 ，稳 站 日益 更 新 的 市 场 ，增 强竞 争 实 力 。 本 文 通 过 工 商 管 理 培 训 对 提
高 企 业 管 理 水 平 的 作 用进 行 探 讨 。
关键词 ：工商管理 ；培训 ；管理 水平 当前 ，已是 经济 发展 全球 一体化模 式 ，企业 想要 有更 长远 更好 的发展 前景 ，就 需要 不断 的完善 、强化 企业 管理水 平 ，因 此企业 对管理制 度的完 善 ，对高 素质 、高水 平管理 者 的要 求也 随 之增 高 。 一个 国家 需 要 一 个 好 的 领 导 人 ，一 个 家 庭 需 要 好 的 家长 ，一个 企业 更需 要有 优秀 的管理 团队 。优 秀的管理 者 ，才 能带出优秀的员工 ，才能让企业更上一层楼 ，立 足于不败 之地。 因此 ，工商管理培训 对企业 的发展 有着 至关重 大 的意 义 ，不仅 可以帮助管理层 施展 工作 ，而 且更可 以完善公 司的整体 管理体
工商管理对提升企业管理水平的作用探究
工商管理对提升企业管理水平的作用探究一、引言企业是社会经济发展的重要组成部分，有效的企业管理是企业成功发展的关键。
而工商管理作为一门学科，旨在研究企业运营、组织管理、市场经营等方面的知识和技能，对提升企业管理水平具有重要作用。
本文将探究工商管理对企业管理水平提升的具体作用。
二、提高企业组织效率企业的组织效率对于企业的长期发展至关重要。
通过学习工商管理，企业管理者可以学习到有关组织构架、职能分工、沟通协调等方面的知识，能够更好地进行组织设计与优化。
例如，学习到有效的组织结构可以提高信息流动效率，减少决策层级，加快决策的速度与准确性。
此外，工商管理还能够帮助企业管理者掌握一些团队管理技巧，如团队建设、激励机制等，从而提高企业的团队协作效率。
三、优化企业决策企业的决策是企业成功的重要基础。
通过工商管理的学习，企业管理者可以获得较为全面的管理知识与技巧，能够更好地进行决策分析与决策制定。
比如，通过学习市场调研、竞争分析等内容，企业管理者可以更准确地把握市场需求、竞争对手等因素，从而做出更有利于企业发展的决策。
此外，工商管理还能够培养企业管理者的综合分析与判断能力，使其能够在复杂多变的市场环境下做出明智的决策。
四、推动企业创新在当今快速变化的市场环境中，企业创新是企业发展的不二选择。
工商管理通过培养企业管理者的创新思维与创新能力，可以推动企业进行更加有效的创新。
首先，工商管理注重对创新管理的研究，培养企业管理者对市场变化的敏锐度，帮助企业及时进行新产品研发、技术创新等。
其次，学习工商管理能够提供一系列创新管理工具和方法，如创新管理流程、创新组织模式等，帮助企业管理者更好地引导和管理创新过程。
最终，工商管理还能够培养企业管理者的创新精神和创业意识，从而为企业的长期创新发展奠定基础。
五、提升企业经营能力企业的经营能力是企业发展的核心竞争力。
通过学习工商管理，企业管理者可以获得一系列的经营管理知识与技巧，能够更好地提升企业的经营能力。
谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平
谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平引言：在当今激烈的市场竞争环境下，优秀的企业管理水平对于企业的发展至关重要。
而工商管理培训作为提升企业管理水平的有效手段，具有重要意义。
本文将探讨如何加强工商管理培训，从而提高企业的管理水平。
一、明确培训目标成功的培训需要明确具体的培训目标。
不同企业的管理需求各不相同，因此，在进行工商管理培训前，企业需要明确自身的管理短板和发展方向。
只有明确了培训目标，才能有针对性地进行培训，提高企业的管理水平。
例如，如果企业在市场拓展方面存在不足，培训的焦点可以放在市场营销、销售技巧等方面。
二、选择合适的培训机构选择合适的培训机构也是提高企业管理水平的关键。
合适的培训机构应具备以下特点：有丰富的培训经验、专业的师资力量、丰富的培训资源和案例、灵活的培训方式和方法等。
企业可以通过多方渠道获取培训机构的信息，如互联网搜索、咨询同行企业等方式，然后根据自身需求进行筛选。
三、培训方式多样化工商管理培训的方式多样化，企业可以根据自身的实际情况选择适合的培训方式。
常见的培训方式包括：内训、外训、线上培训、面对面培训等。
其中，内训是指由企业自身组织的培训活动，具有灵活性和时效性；外训是指参加外部培训机构或组织的培训活动，可以接触到更多行业内的案例和经验；线上培训则是利用互联网等技术进行远程学习，方便快捷。
企业可以根据实际情况结合多种培训方式，提高培训的效果和实用性。
四、拓宽培训内容工商管理培训的内容应该全面拓宽，不仅要强调理论知识的传授，还要注重实践操作和案例分析。
企业管理的实践性非常强，单纯的理论培训无法直接转化为实际操作能力。
因此，培训内容要能够帮助员工解决实际问题，能够将学习到的知识应用到工作中。
培训内容可以包括项目管理、团队合作、决策制定、员工激励、风险管理等。
五、培训成果的评估与跟踪培训的成果评估与跟踪是培训的重要环节。
通过对培训成果进行评估，可以了解培训效果的好坏，并针对性地进行改进。
工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策分析
工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策分析一、工商管理培训的意义1. 提升管理者的思维方式和管理能力：工商管理培训有助于管理者了解最新的管理理念和实践，开阔思路，拓宽视野。
培训能够引导管理者形成科学的思维方式，提高问题解决能力和决策水平，培养创新和战略思维。
2. 帮助企业适应市场变化：市场环境的快速变化对企业提出了更高的管理要求。
通过工商管理培训，企业能够了解市场趋势，获取最新的市场信息和竞争情报，指导企业制定战略和实施决策，提高企业应对市场变化的能力。
3. 加强企业团队协作能力：一个高效的团队是企业成功的关键。
工商管理培训不仅培养管理者的个人能力，也加强团队的协作能力。
通过培训，管理者可以学习到如何协调不同团队成员之间的关系，完善团队沟通和协作机制，提高团队的凝聚力和执行力。
4. 增强企业的竞争优势：随着市场竞争的加剧，企业需要不断提升自身的竞争优势。
工商管理培训可以帮助企业进行战略规划和组织变革，提高企业内部流程和管理效率，降低成本，优化资源配置，提高产品和服务质量，增强企业的市场竞争力。
1. 建立全员培训机制：企业应该建立全员培训机制，让每个员工都有机会参加培训。
这样可以提高整个企业的管理水平，增强企业的整体竞争力。
通过制定员工培训计划，定期进行培训，不断提高员工的专业知识和技能。
2. 开展管理者培训计划：企业中的管理者是企业发展的核心，重点关注管理者的培训是至关重要的。
可以通过邀请行业专家和学者进行培训讲座，安排管理者参加相关管理培训课程等方式，提高管理者的管理能力和知识水平。
3. 建立学习型组织文化：建立学习型组织文化是企业培训的重要环节。
企业应该鼓励员工学习和创新，提供学习的机会和平台。
可以设立奖励机制，鼓励员工参加学习培训，建立内部知识分享和学习交流的机制，促进员工的学习和成长。
4. 注重实践和反馈：培训应该注重实践和反馈。
企业可以开展案例分析、实践操作、角色扮演等培训形式，让学员能够将学到的知识和技能运用到实际工作中。
工商管理对提高企业管理水平的作用
工商管理对提高企业管理水平的作用工商管理是一门广泛的学科，它涉及到组织、计划、领导、控制和监督等方面的知识和技能。
工商管理对于提高企业管理水平有着重要的作用，以下是一些主要方面的介绍：1. 组织管理：工商管理强调组织结构的设计，包括部门设置、岗位职责、权责关系等方面的考虑。
通过合理的组织结构，可以实现工作的协同与高效，提高企业管理水平。
2. 计划管理：工商管理强调制定明确的目标和计划，并通过有效的规划和计划执行来实现这些目标。
好的计划能够帮助企业更好地应对市场变化，提高管理水平。
3. 领导管理：工商管理强调领导者的重要作用，包括领导者的能力和风格对员工的激励和激励的影响。
良好的领导能够激发员工的积极性和创造力，提高企业的管理水平。
4. 控制管理：工商管理强调对组织绩效的监控和评估，以确保实现组织的目标。
通过建立有效的控制机制和指标体系，可以帮助企业及时发现问题并采取相应的措施，提高管理水平。
5. 创新管理：工商管理鼓励创新和创造力，通过引入新的理念、方法和技术，提高企业的竞争力和管理水平。
创新管理不仅限于产品和技术创新，还包括组织创新、流程创新等方面。
6. 人力资源管理：工商管理重视人力资源的重要性，包括员工的招聘、培训、激励、绩效评价等。
通过有效的人力资源管理，可以提高员工的工作效率和满意度，进而提高企业的管理水平。
7. 财务管理：工商管理包括财务管理的知识和技能，可以帮助企业更好地进行财务分析、预测和决策。
良好的财务管理有助于企业准确评估市场风险和回报，优化资源配置，提高管理水平。
工商管理对于提高企业管理水平具有重要的作用。
通过合理的组织管理、计划管理、领导管理、控制管理、创新管理、人力资源管理和财务管理，企业可以有效应对市场变化，提高工作效率和工作质量，进而提高管理水平和竞争力。
浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平
科班 出身 ， 对于专 业管理能力的具备更是无从谈起 。企业通过 商管理认 知的初级阶 段 ， 工商管理师资力 量还很薄 弱 ， 企 业往
采取工商管理培ｉ Ｊ ｔ ｌ 活动 ， 不仅能够使得企业工商管理人员在工 往并没有成立起高素质 的培￣ ｔ ｌ Ｊ ｔ Ｏ 队伍 。与此同时 ， 还 有一些企
１ ８ ０ 企业 导报 ２ ０ １ ３ 年第 １ 期
（ 二） 培ｉ Ｊ Ｉ Ｉ Ｊ Ｋ Ｏ 资 力量不足
在众多的现代企业 中， 不乏有一些重视企业工商 管理 培９ ６ ｌ
首先 ， 企业加强 工商管理培 ｉ Ｊ ｔ Ｉ ， 能够有效提 高企业 的干部 的 ， 他 们往往 能够意识到 工商管理培训 的重要 性 ， 以及工商 管 素质与管理水平 。相关调查显示 ， 我国多数企业的管理人员素 理培训在企业发展 中的作用。这些企业往往每年安排一些领导 质不 高， 整 体学历水平处 于偏低状 态， 甚 至有一些 人根 本不是 去 参 加 培 训 学 习 。但 是 我 们也 必 须 要 认 识 到 当前 企 业 还 处 在 工
商管理知识方面的欠缺得到弥补 ， 而且还可 以使得管理人员的 业看似在进行工商管理培训活动 ，事实上 只是走形式而 已， 为
管理能力得到切实提高 。 了能 够尽量节省 时间 ， 减 少支出 ， 往往聘用一 些能力较 弱的培 其次 ， 企业进 行工商管理培训适应了时代的发展形势 。 自 ￣ ｔ １ ９ Ｏ， 很难起到高质量的培训效果 。
我 国进入世 界贸易组织 ， 我国企业的生存与发展都 已经处在 了
世 界经济 中， 市场竞 争 日益激烈 ， 企 业面临 的发展形势 日益严
（ 三） 管理结构 单一 ， 考核形式简单
当前 ，许 多企业 的培训方式仍然局限在传统 的培 训上， 企
浅谈工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策
浅谈工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策浅谈工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策引言：在当今竞争激烈的商业环境下，企业面临着日益复杂的挑战和变化。
在这种情况下，提高企业的管理水平至关重要。
工商管理培训被认为是提升企业管理水平的重要途径之一。
本文将探讨工商管理培训的意义，并提出一些对策，以实现企业管理水平的整体提升。
一、工商管理培训对提升企业管理水平的意义1. 增强管理知识和技能工商管理培训提供了企业管理者所需要的全方位知识和技能。
培训可以帮助管理者熟悉各种管理工具和技术，包括市场营销、财务管理、人力资源管理等。
通过培训，管理者能够更好地应对挑战，制定合理的管理决策。
2. 提高领导力和团队管理能力领导力和团队管理能力是成功管理企业的关键要素。
工商管理培训可以帮助管理者了解和发展领导风格，并提升团队合作和沟通能力。
培训可以通过案例分析、角色扮演等方式，培养管理者在压力下保持冷静和应对变化的能力。
3. 掌握战略思维和创新能力战略思维和创新能力对企业长期发展至关重要。
工商管理培训可以帮助管理者了解市场趋势，并制定适应性战略。
培训还可以激发管理者的创新思维，从而帮助企业在竞争中脱颖而出。
二、提升企业管理水平的对策1. 建立持续的培训机制企业需要建立一个持续的培训机制，不断提供机会和资源给员工参加工商管理培训。
这可以通过组织内部培训课程或雇佣专业从业者提供培训来实现。
定期的培训不仅可以提高员工的管理水平，还可以增强员工的忠诚度和工作动力。
2. 培养管理者的学习习惯培养管理者的学习习惯是提升企业管理水平的重要一环。
管理者应该鼓励在工作之余进行自主学习，例如阅读管理类书籍、参加行业会议等。
此外，管理者还可以通过定期的自我评估和反思来改进自己的管理方法。
3. 加强培训与实践相结合培训课程的内容应该与实践相结合，促使学员将所学应用到实际工作中。
培训机构可以提供实际案例分析、模拟经营等形式，增强参与者的解决问题和决策能力。
工商管理对提高企业管理水平的作用
工商管理对提高企业管理水平的作用摘要：在目前企业管理中，工商管理对企业的发展有非常重要的影响和作用。
制定合理的管理制度可以有效地为企业发展提供方向和目标，并能通过企业管理发现运营中出现的问题，有效的解决，促进企业的整体发展，在一定程度上对员工、对企业的实力有积极的促进作用。
此外，企业在采用工商管理的同时还应积极地培养工商管理人才，让工商管理在企业管理中能够更好地开展，加强企业的管理效果和管理质量。
关键词：企业管理；工商管理；作用；措施1开展工商管理的意义利用科学合理的国际贸易和金融等知识，能够大大提升企业内部工商管理人员的运行水平。
为了能够有效保证企业的市场核心竞争力，就一定要加强自身的管理工作开展，尤其是随着市场竞争的复杂化与多变性，有必要进行工商管理强化。
工商管理活动的有效开展对于企业内部的管理内容有着较大的影响，尤其是能够针对当前人员素质水平参差不齐现象而进行优化和改善，具有针对性的弥补企业在管理方面的短板，从根本上提升企业工商管理水平。
另外工商管理活动的开展也是适应当代社会发展的需求，尤其是随着经济全球化的发展趋势不断推进，面对激烈的市场竞争，有必要加强企业内部的管理活动开展，通过不断完善和优化管理体系与制度，具有针对性的提升综合管理人员的素质水平，进而才能够真正实现企业的发展。
最后则还要求工商管理活动能够有效推动企业的国际化进程，因为在企业转型阶段，工商管理是十分重要的手段之一，能够帮助管理人员对企业内部状况全面了解，从而更加有效地发挥自身作用。
另外工商管理活动还能够提升企业内部的管理氛围，不断完善和优化管理模式与方法，从而有效推进企业朝着国际化的方向发展。
2工商管理在企业管理中的现状(1)管理模式具有局限性。
企业采用工商管理模式主要是根据企业自身发展的实际情况，以及企业员工的需求，保证企业员工的道德规范上建立起来的符合本企业的严格的管理模式。
但根据企业的实际情况可以看出，企业员工的数量相应较多，同时各具特色，实施工商管理不能有效地满足每个员工的需求，同时加上工商管理模式不仅注重员工的需求，还应注重企业的经营收益情况，因此在企业管理中更难做到完全满足员工的需求，进而会影响员工的工作积极性和工作的准确度，不能让员工有效地为企业服务。
工商管理对企业管理水平的影响作用
工商管理对企业管理水平的影响作用工商管理对企业管理水平的影响作用引言：工商管理作为一门综合性的学科，旨在培养学生全面了解和掌握现代企业管理的理论、方法和技能。
在当今的商业环境中，工商管理对企业管理水平的提升起着重要作用。
本文将从企业管理的定义、工商管理的核心要素以及工商管理对企业管理水平的影响作用等方面进行探讨。
一、企业管理的定义及要素企业管理是指根据企业经营目标和战略，通过计划、组织、领导、控制等管理职能，有效地协调和整合企业内外资源和各项工作，以实现企业的整体发展目标的一种行为过程。
企业管理的要素包括：企业经营目标、企业战略、组织结构、人力资源、领导力和控制机制等。
二、工商管理的核心要素1.战略管理：战略管理是企业决策者通过分析内外环境，确定企业竞争优势和发展方向，制定长期目标和规划，并将其落实到具体的战略行动中的管理过程。
工商管理的核心要素之一是帮助企业制定科学合理的发展战略，以提高企业的竞争力。
2.组织管理：组织管理是指通过构建合理的组织结构，合理分配职责和权责，形成有效的工作流程和协作机制，实现企业内部各项工作的高效有序运行的管理过程。
工商管理的核心要素之一是优化企业组织结构，提高工作效率和员工协作能力。
3.人力资源管理：人力资源管理是指根据企业战略目标，科学地进行人员的招聘、培训、激励和绩效考核，以及员工的流动和职业发展规划等一系列管理活动，以确保企业的人力资源与企业发展目标相适应的管理过程。
工商管理的核心要素之一是引进、培养和管理优秀的人才，为企业的创新和发展提供有力的人力支持。
4.营销管理：营销管理是指通过市场调研、产品定位、渠道管理、价格策略和品牌传播等一系列管理活动，以满足客户需求，提高企业市场份额和盈利能力的管理过程。
工商管理的核心要素之一是帮助企业制定合理的市场营销策略，提高企业的市场竞争力。
5.财务管理：财务管理是指通过合理的资金筹措和运用，有效的资本配置和投资决策，以及科学的财务分析和财务报告，实现企业资源的最优配置和增值的管理过程。
工商管理培训对提高企业管理水平的作用
工商管理培训对提高企业管理水平的作用工商管理培训对提高企业管理水平的作用引言：工商管理培训在现代企业管理中扮演着重要的角色。
企业管理水平的提高不仅需要领导者具备一定的管理能力，还需要对企业管理理念和方法进行深入的学习和培训。
本文将探讨工商管理培训对提高企业管理水平的作用，并通过实例和分析来证明其重要性。
一、工商管理培训的意义1. 提升管理者的管理理念和认知管理者在接受工商管理培训时，学习到的不仅仅是各种管理方法和技巧，更重要的是培养了正确的管理理念和认知。
通过培训，管理者可以认识到企业管理的重要性、复杂性和挑战性，进一步明确目标，并学会制定科学合理的管理策略。
2. 提高管理者的决策能力和问题解决能力企业的决策是管理者的核心职责。
工商管理培训教会管理者如何进行决策分析、推理和评估，培养了管理者良好的决策能力。
培训还注重培养管理者的问题解决能力，使其在面对复杂的问题时能够善于分析、解决问题，提高了企业的管理效率和竞争力。
3. 加强团队合作和沟通能力企业管理不仅仅是个人能力的体现，还需要管理者与团队成员的良好配合与协作。
工商管理培训注重培养管理者的团队合作和沟通能力，使其能够更好地与员工进行沟通、协调和合作，通过有效的团队管理提高企业的整体效益。
二、工商管理培训的途径和方法1. 师生互动的学术讲座学术讲座是一种相对正式的知识传授方式，通过专家学者的讲座，让管理者了解最新的管理理念和方法。
讲座内容结合实际案例，管理者可以借鉴和运用到自身的工作中。
2. 管理案例研讨管理案例研讨是一种典型的问题驱动学习方法，通过分析和讨论真实的管理案例，管理者可以从其他企业的成功和失败中吸取经验教训，提高自身的管理能力。
3. 企业参观和实地考察企业参观和实地考察是一种贯穿理论和实践的教学方式。
通过参观和考察一些成功的企业，管理者可以亲身感受到先进的管理理念和方法，从而深入理解和运用。
三、工商管理培训的实际效果以下是几个企业在接受工商管理培训后实际取得的效果：1. A公司是一家生产企业，通过对员工进行项目管理培训，使员工掌握了完整的项目管理流程和技巧。
企业工商管理培训的重要性
企业工商管理培训的重要性
企业工商管理培训的重要性主要体现在以下几个方面：
1. 增强管理能力：工商管理培训可以帮助企业管理人员提升管理能力，包括战略规划、组织架构、人员管理、财务管理等方面的技能。
通过培训，管理人员可以学习到各种
管理理论和实践经验，掌握有效的管理方法和工具，从而更好地应对日常管理工作中
的挑战。
2. 促进组织发展：良好的工商管理培训可以帮助企业建立健全的管理体系和流程，提
高组织运作效率。
通过培训，企业可以培养出一批具有专业知识和管理技能的高素质
管理人才，为企业的长远发展奠定基础。
3. 增强企业竞争力：工商管理培训可以提高企业的竞争力。
培训可以提升企业管理团
队的整体素质，加强团队的协作能力和决策能力，提高企业的运营效率和创新能力。
这将有助于企业在市场竞争中脱颖而出，获取更多的市场份额和利润。
4. 适应变化和挑战：现代社会变化快速，市场环境瞬息万变。
工商管理培训可以帮助
企业管理人员及时了解最新的管理理念和方法，提前应对市场的变化和挑战。
通过培训，管理人员可以学习到灵活应对变化的策略和方法，培养创新意识和应变能力，使
企业能够更好地适应市场的变化和挑战。
综上所述，企业工商管理培训对于提升管理能力、促进组织发展、增强竞争力以及应
对变化和挑战都具有重要的意义。
企业应该重视培训，并根据自身的需要选择适合的
培训机构和课程来提升管理水平。
工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策
工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策摘要：在社会的不断发展下，企业之间的市场竞争也愈加激烈起来，如果要提升企业在市场中的竞争力，就要不断地改革和提高企业的管理水平。
工商管理培训是主要针对企业提高和改善管理水平的一项培训，很多企业都会在企业发展过程中进行一定的工商管理培训，促进企业管理的改革和创新，使得企业在发展中更好地适应社会的发展、与时俱进。
本文主要针对工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策进行探究。
关键词：工商管理；培训；企业管理水平；意义；对策前言：企业在不断地发展中会面临很多的问题，其中包括了企业制度的改革、企业财务水平的提升、企业专业技术的改革和创新、企业管理人员的管理水平的提升等内容，因此，企业如果要发展前进就得“取其精华，去其糟粕”，在发展中进行企业管理水平、人员素质等内容的提高。
通过这样，企业才能在市场竞争中长久的站稳脚跟，随着时代一起发展，在社会发展中脱颖而出。
1.工商管理培训简述工商管理主要是以管理学、经济学、会计学等基本理论为基础，利用现代管理的方法和手段对企业进行一定有效的企业管理和经营决策，促进企业的生存和发展。
针对企业管理的工商管理培训主要是对于一些企业管理人员进行财务、国际商务、营销、金融、经济法等内容的培训，通过工商管理培训提升企业管理人员的专业技能、企业相关知识的运用能力、企业经营管理的能力，从而提升企业管理水平，促进企业在改革和创新中不断地发展。
1.工商管理培训对提升企业管理水平的意义在企业管理中进行工商管理培训，首先可以帮助企业提升企业管理人的专业素养，提高企业管理人员的管理水平。
企业在日常的经营中，需要很多的专业人员作为指导，但是随着社会发展下，所有的企业的相关内容如专业技能等的都在创新，企业管理人员的专业技能水平还停留在之前，企业管理人员的管理水平也会随之滞后。
所以，在企业的发展中针对于企业管理人员的工商管理培训有助于企业对于管理人员的培养，有助于企业积极的发展。
加强培训对提高企业管理水平的重要性
加强培训对提高企业管理水平的重要性在我国社会经济迅速发展的影响作用下，逐步带动了我国企业的进步。
对于企业来说，在其经济发展期间，需要提高企业管理水平，同时企业面临的一个关键问题为不断建设企业管理队伍。
而在建设企业管理队伍过程中，积极提高企业管理人才是一项重要内容，可有效提高企业整体管理水平。
因此，本文主要论述提升企业管理水平过程中存的问题，并采取积极有效解决措施，旨在促进企业管理水平显著提高。
标签：工商管理培训;企業管理;重要性;问题及对策现今，我国的市场经济体系日趋完善，且在不断地发展中，在此背景下，我国各行各业之间的竞争也愈演愈烈，而企业的发展空间却相对减小了。
在严峻的市场竞争中，企业的管控方式逐渐从以往的规模扩充转向了内部的高效管理，企业的发展模式也由原先的粗放型管控转变为了集约型管理。
就目前企业管理工作中出现的各项问题而言，开展工商管理培训能有效提高企业人才的管理水平与综合素质，能让更多的企业管理人才切实发挥自身监管才能。
所以，在当下严峻的市场经济发展形势之下，企业需要认真思考与探究高效培养工商管理人才能力的方式方法，以推动自身建设的快速、长足与稳定的发展。
1 培训在企业管理工作中的重要性企业要想在激烈的市场竞争中立足，并持续发展，就必须提升企业核心竞争力，努力提高企业管理水平，而培训作为一种重要方式，在企业管理工作中的重要性主要体现在：1.1有利于快速了解企业的运营状况新时代，企业间的竞争日趋激烈，市场竞争环境也变化多端，企业要想在时代浪潮中找到自身的发展方向，在激烈的市场中分得一杯羹，就必须注重工商管理培训工作，不断增加企业员工的知识储备量，提升其自身涵养，在了解企业全面运营状况的同时，也能及时根据时代发展脚步调整企业发展步伐，为企业运营起到良好的协助作用。
1.2确保企业管理任务的高效实施在企业运营中，管理任务的实施就是为了保证企业整体运营管理的顺畅和高效，因而，管理人员的素质非常关键。
工商管理对提高企业管理水平的作用
1182020.2MEC MODERN ENTERPRISE CULTURE管理方略工商管理对提高企业管理水平的作用宋治丹 纪红星 潘晶晶 航天神舟飞行器有限公司中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-118-01随着国家市场环境的不断变化，企业亟需调整与改进内部管理结构，提高综合管理水平，有效适应市场环境的需求。
工商管理是企业内部管理的重要组成部分，对于提高管理人员的专业能力和职业素养发挥着积极有效的作用。
当前阶段，企业要想在激烈的市场竞争中取得良性稳步的发展，就需要提高对工商管理的重视程度，改革工商管理活动的内容与形式，加强对管理人员的培训与考核工作，有效提高企业的工商管理水平。
一、工商管理对提高企业管理水平的作用首先，根据对现阶段企业内部管理人员能力与水平的调查结果显示，大部分企业的管理人员对于专业的管理知识与技能掌握不足，且职业素养相对较低，在很大程度上降低了企业整体的管理水平，制约了企业的发展。
工商管理的应用能够通过全面有效的教育培训工作，极大提升管理人员的工作能力和水平，进而满足市场化发展的需求，在提高企业整体管理水平中发挥着积极作用。
其次，随着全球经济一体化形势的不断深入，全球化的市场竞争空前激烈，工商管理的应用能够帮助企业在复杂的市场环境下，优化自身的组织管理结构，完善服务体系，依据市场发展的需求进行现代化转型，进而使得企业能够顺应时代发展的趋势，促进企业的可持续发展［１］。
二、企业加强工商管理活动的有效途径（一）提高对工商管理活动的重视程度为保证工商管理的全面性和有效性，需要企业管理人员提高对工商管理工作的重视程度。
当前阶段，企业要想提高自身在国际市场上的地位，需要依据国际市场的环境与相关经济政策对自身技术进行不断优化与创新。
因此，企业一线管理人员需要树立正确的工商管理工作态度，提高自身参与工商管理活动的积极性和主动性。
其次，企业管理人员需要与其他部门协调合作，将工商管理工作落实在企业的各项生产经营活动中，避免工商管理活动形式化过重问题。
加强工商管理培训,提高企业管理水平
加强工商管理培训，提高企业管理水平摘要：随着经济的发展和社会的进步，企业也迅速的发展，不断适应着新形势的变化。
企业经济发展的同时，企业的管理水平也应该适应企业的发展，所以加强工商管理培训，提高企业的管理水平在企业的发展中就尤为重要。
本文在谈论加强工商管理培训的重要意义上，提出了如何来加强工商管理培训，提高企业管理水平。
关键词：工商管理培训；管理水平；意义；措施随着市场经济体系的确立，企业获得了大发展大繁荣，随之而来，对企业的管理水平也有了更高的要求。
因而，企业必须要重视对企业管理人员的培训，建设一支专业化，新思维的管理队伍。
加强工商管理培训，不仅可以使管理人员的素质提高能力提高，也可以提高整个企业的管理水平，增强企业的活力，使企业能够长久发展。
因此，在当今竞争激烈的经济时代，就必将要加强工商管理培训，提高企业管理水平。
一、工商管理培训的意义企业的工商管理培训一般会涉及一些方面的学习，如经济法，金融和国际商务等等方面。
一个企业若想永葆活力，必将要提高企业的管理水平，而企业管理水平与企业的管理人员水平有着密不可分的关系，而企业管理人员水平的提高，必然也需要加强对其的培训，使其接受新的方法，新的理念来提高整体的管理水平，企业的工商管理培训在当代企业的竞争中和生存发展中有着重大的意义[1]。
从我国企业的整体管理水平上来看，管理人员的素质不高，一些管理人员只是凭借着在企业时间长资格老而成为管理人员。
通过工商管理培训，提高管理人员的整体素质和管理水平，同时也使得管理人员在工商管理这方面做到更加专业化，从而管理人员的素质与能力都能有显著地提高。
另外，自从中国加入世贸组织，企业不只要适应国内经济的发展形势，也有一些企业更要适应国外经济的发展形势，工商管理培训使管理人员接受新思想，使其在管理上能够紧跟社会的发展，经济的进步[2]。
除此之外，加强工商管理培训，也能使得管理人员更好的管理企业，为企业发展找到一个更好的方向，使其在市场经济下得以立足。
浅析工商管理提升企业管理水平的意义
浅析工商管理提升企业管理水平的意义作者：钟海龙曾绍林叶建华来源：《今日财富》2021年第29期在我国市场经济国际化的背景下，越来越复杂的市场环境中企业的管理模式成为企业维持稳步发展中的首要建设目标，除了对企业自身经营生产管理建设的内容之外，还需要加入企业工商管理的手段，从而促使企业在新经济的条件下，发展建设出一个对企业有帮助的，高专业水平的管理团队。
文章就工商管理提升企业管理水平的意义进行讨论，对加强工商管理的意义加以了解，明确当前企业工商管理方面的问题，并对加强工商管理实现企业管理水平有效提升的方法进行探讨和描述，希望能够为企业的健康发展提供相应的支持。
随着经济体制的完善，企业将要面临的市场竞争不断加剧，在这种情况下，想要更好的生存及发展，必须要对自身的管理水平进行不断的提升，而这种目标的实现，需要企业运用发展的眼光，认识到工商管理对于自身创新发展的重要意义，并将工商管理中的先进理念及方法融入到企业的管理工作中，不断提高自身的管理水平。
企业要想在当前竞争激烈的市场竞争中占据有利地位，得到更好的发展，企业管理者就必须要转变管理理念，加快企业管理模式的革新创造，从而更好的适应不断变化市场环境。
工商管理，在企业发展过程中发挥着不可替代的作用，但是，随着社会的飞速发展，传统的工商管理理念和手段已经无法有效适用于当今的市场环境，所以，企业必须要进行工商管理的创新，根据企业的实际情况，引入先进的管理模式理念，从而为企业的发展制定科学正确的发展方向，从而促使企业实现可持续性发展，这对于企业市场竞争力的提升意义重大。
一、工商管理的概念工商管理指的是，在企业的发展过程当中主要负责企业内部行为的管理和制定企业的经营策略，其主要就是根据会计学、管理学和经济学等相关的技能知识，通过使用现代企业的管理手段来实现对企业的管理以及经营决策，从而推进企业的健康发展。
企业的战略活动是企业工商管理主要负责的方面，在企业发展的过程中，企业工商管理根据企业的实际情况以及所处的市场环境为企业制定发展方向以及经营策略。
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习， 鼓励 员工利用业余时间提高 自 身修养并参加一些 进修 之类 的 ，费用均可报销 ，年底选拔优秀员工 出国考察 等等 ，都是对
员工 巨大 的激励 。 １ ． ４工商企业管理培训 可以使 员工融入到企 业文化 中 培训 能促 进企业与员工 、管理层与员工层 的双向沟通 ，增 强企 业向心力和凝聚力 ，塑造优秀 的企业文化 。用人 首先是培 养人 。通过培训 ，可 以使员工融入 到企业 的文化 之中 ，可 以使 员工 补充新知识新技能 ，以跟上企业发展 的步伐 。企业管理人
加强企业文 化建设 ，创造 良好 的文化氛围。企业 文化对于 企业来说 ，已经不仅仅是对外宣扬和沟通的工具 ，它更是企业 加 强 自身发展 的有利工具。一个 良好的企业文化能有效地激励 员 工为企业做出 自己的贡献 ，激发员工 的创新力 ，为企业培训 提供 良好的培训 氛围 ，还能增加企业的凝聚力和 向心力 。加强 企业文 化建设 的途径有很多 ， 可以相互借鉴 ， 结合 自身的特点 ， 选择一些成本低 、收益大 的方式 。
无论采取何种培训方式 ， 培训 的实施总要 由培训 师来完成 ， 因此培训 师水平 的高低 ，直接决定着培训效果的好坏 。一套完 善的企业 内部人 力资源培训的开发体系 ，从其构架来讲 ，内部 培训师队伍是不可或缺的重要组成部分 。企业应充分发掘在某 方面有专 长的员工 ，使其经过适 当培训后 ，成为在这一领域 的培训师 ，为相关人员进行培训 。这样 的培训师对企业 的工作 非常了解 ，讲课 内容针对性和实用性都很强 。这样既可 以降低 培训成本 ，又可 以挖掘出员工 的潜能和一些潜在 的人才 ，还可 以结合企业 内部 的技术 、管理等实 际情况开发 出有 的放矢 的培 训 教材 ，从 而真正能够有效提 高培训效果 。 ２ ． ４突 出培养重点，注重管理人 才综合 能力提升 要重视培养人际能力 ，如沟通能力 ，协调能力 ，冲突处理 能力 ，以及独立解决 问题 的综合能力 。之所 以要强调人 际和综 合能力的培养和提升 ，是因为管理者 的工作对象不仅有 “ 物” ， 还有受心理因素支配的感情 丰富的 “ 人” ， 他 们所应对 的事情杂
工商管理培训对提高企业 管理水平的意义分析
陈 娱 朱瑶熠
重庆 ４ ０ ２ １ ６ ０ ） （ 重庆 科创 职 业学 院
摘 要 ：伴随我 国市场经济的不断发展 ，企业也在 以突飞猛进的势头发展和壮 大，为 国民经济注入 了新鲜的元素。企业进行工商企 业管理培训 ，是提 高企业 员工素质和管理水平的需要 ， 也是提 高企业竞争 能力的需要 ， 有助 于企业 的快速发展 ，而工商管理培训也 成为 了 摆 在企业管理者面前的一个比较 重大的难题 。 丈章在分析工商管理培训的重要性的基础 上， 探讨加强工商管理培训 的可行性 建议 ，以期提 高培 训质 量，从 而促进企 业管理优化 。 ’ 关键 词 ：工商企业管理培－ ／ ） ， ｌ ｌ ；企业管理水平；措施 培训是一种有组织 的知识传递 、技能 传递 、标准传递 、信 息传 递 、信念传递 、管理训诫行 为。培训 是指组织通过更新员 工知识 、增强员工技能 、改变员工个 性特质 、工作动机和工作 行为而满足 岗位 当前绩效需要所 进行 的一切有计划 、有组织 的
活动。
１ 工商管理培训对提 高企业管理水 平的意义 现代企业 的竞争是人才竞争 ，这 一观念已成为企业界 的共 识 ，而人才竞争一方 面在 于企业 能否 得到优秀人才 ；另一方面 更在于企业能否用好现有 人才 ，能否最大限度地培训与开发企 业现有 的人力资源 ，挖 掘出企业潜 在的人力资源 。因此 ，企业 间竞争 的一个重要 区域就是 企业 培训。所以从一定意义上讲 ， 企业 的竞争是人才 的竞 争 ，人才的竞争关键是培训 的竞争 。培 训 之 于 企 业 ，具 有 重 要 的意 义 。 １ ． １工商企业管理培训可 以增强企业竞争 力 随着知识 和技术 的更新 速度加快 ，企业需要不断创新和引
和培养机制 ，为企业 的可 持续 发展做好 充分 准备 。因此企 业管 理者必须转变观念 ，从 战略高度重视员 Ｔ培训 。美 国著名管理 学者菲德勒 的权变理 论告诉我 们 ，企业 管理水平取决 于领导和 被领导 的共 同努力 ：领导 能力 越强 ，给员工 的任务就 越清晰 ， 对员工 的指导就越有效 ，员工 的能 力就会越来越 强 ，就会很快 领悟到真正 的意图 ，实现 自我管理的能力 也越来越 高 。因此企 业领导人必须转 变观念 ，树立 新的人力资源观 ，企业 培训 不应 该是少数人 的福利或 奖励 ，而是从 一个 领导人到普通 员工的全 员培训 ，每次培训带头参加 ，提高员工积极性 。
２ ． ３打 造 企 业、技术 、不断提高企业市场竞争力 。 １ ． ２ 工商企业管理培训可 以提 高员工素质 企业 获得 人才的来源主要有两个 ：其一是社会 ，其二是学
校 。但无论从 以上哪种渠道获得的人才都不能直接成 为真 正意 义上对企业有 用的专业 人才。这种专业人才 的培养周期很 长 ， 而且 即使科班 出身也有许多缺点 ，不能保证立 即就可 以发 挥作 用 。所 以 ，在 这种情况下 ，他们 中的绝大部分就 只能依靠 企业 的培训来得 以提高 而真正 为企业所用 。 １ ． ３工商企 业管理培训 可以有效 的激励 员工 培训是 一项重要的人力资源投资 ，同时也是一种 有效 的激 励方 式 ，例如 ：组织业绩突 出的员工到其他知名企业 去参 观学
２ ． ２加 强企 业文 化 建 设
进新设备 、 新 技术 、 新 工艺 、新知识 ，这就要不断对员工进行 培训 。在 国外一些 大公司 ，如微软 、索尼 、三星等 ，纷纷建立
了 自己的员工 培训 学员 或大学。也正是 因为这样 ，这些公 司重 视员工培训 ，相信 知识 是保持长期成功 的基础 ，才使得公 司在 全球竞争 中处 于优 势地 位。总的来说 ，通过培训可 以增强员工 对企业决策 的理解 和执行能力 ，使员工掌握企业管理理念 和先