2019-人力资源部经理的辞职申请书-范文word版 (3页)
人事申请书范文3篇
人事申请书范文3篇本文是关于人事申请书范文3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
尊敬的领导：我于200x年7月9日入职，来公司两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
这是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。
但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
此致敬礼!申请人：xxXX年6月30日作为公司人力资源部的一员，你知道怎么写辞职申请书么?下面为你精心编辑整理了一篇人事经理辞职申请书，希望对你有所帮助!xx资源有限公司：首先感谢xx对我的付出与关怀，更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严肃的处理，本人自来到xx人力资源有限公司工作已7个月有余，这段时间本人在贵公司学习到很多的东西，也明白了人生很多道理，在面对各种问题怎么去处理，我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展，还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐，感谢xx公司这些日子对我的栽培和锻炼，但本人因某些原因不得不和xxxx说出再见;“本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲惫，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己内心决定，故辞去现文印一职，回家帮助父亲分担压力以维持家中生意.望公司谅解，感激不尽，如有来世，定当再继前缘”!此致敬礼申请人：xxXX年6月18日人力资源部经理：您好!我是招聘专员xxx，在公司工作三年，现提出辞职申请，辞职报告已经递交。
人力资源离职申请书
人力资源离职申请书
尊敬的公司领导：
我是贵公司人力资源部的一名员工，现就离职一事向公司进行申请。
经过深入思考和慎重考虑，我决定离开公司追求新的发展机会和个人
成长空间。
在此期间，我收获了很多宝贵的经验和知识，也结识了很多优秀的
同事和朋友。
在公司的任职期间，人力资源部的工作给予了我很大的
锻炼机会和发展空间，我深感荣幸和感激。
在公司的工作经历中，我逐渐成长为一名优秀的人力资源专业人员，并通过专业培训和实践经验提升了我的能力和技能。
在与同事们共事
的过程中，我学会了协调团队合作，管理人力资源，制定并执行人力
资源政策和流程。
然而，个人成长的道路上，我意识到自己还有很多需要探索和发展
的领域。
为了更好地实现自己的职业目标和发展愿望，我决定寻找新
的挑战和机会。
我对公司这段时间以来给予的培养和信任深感感激。
我会将这段经
历和收获牢记于心，将其作为我未来职业生涯发展的重要财富。
离职对公司而言可能会带来一定的人员调整和安排工作交接的时间，为了公司的正常运营，我会尽一切努力配合人力资源部门的后续工作，保证平稳过渡。
同时，为了帮助公司更好地找到适合的人选继续推动人力资源工作，我建议可以在离职后找到一个合适的时间进行知识和经验的交流，以
便向新的负责人传授我本人的工作经验和任务执行情况。
最后，再次对公司给予我的机会和信任表示由衷的感谢。
我由衷地
祝愿公司能够越来越好，取得更大的成就。
谢谢！
此致
敬礼
XX
日期。
人事部经理辞职信
人事部经理辞职信尊敬的公司领导：我谨以此函表达我辞去人事部经理一职的决心和愿望。
在过去的几年里，我在公司担任人事部经理一职，非常荣幸能够为公司的发展和壮大做出一些贡献。
然而，经过深思熟虑和反复权衡，我认为是时候为自己的职业发展迈出新的一步。
首先，我想表达对公司一直以来的支持和关怀的感激之情。
公司的发展给予了我很大的成长空间和机会，让我从一个普通员工逐渐升入到人事部经理的职位。
在这个过程中，我学到了很多管理和领导的知识和技能，也结交了一批优秀的同事和下属。
我将永远怀念这段宝贵的经历和感恩之情。
然而，职业生涯是一个不断追求进步和挑战自我的过程。
近年来，我发现自己对人力资源管理有着更多的热情和兴趣。
我想深入学习和研究人力资源相关的知识和理论，为公司的人力资源战略和政策制定提供更多的建议和支持。
因此，我决定离开当前的岗位，寻找更适合我发展的机会和平台。
在我担任人事部经理这个职位期间，我努力推动企业文化建设、员工发展和福利待遇完善等方面的工作。
我与团队一起建立了人才招聘和培训体系，优化了绩效评估和薪酬制度，并引入了一系列的激励手段，提高了员工的工作积极性和满意度。
虽然取得了一定的成绩，但我仍然认为自己有很多不足和需要进一步提高的地方。
我相信，只有不断学习和提升自己，才能更好地为公司和员工服务。
在离开之际，我想对公司的领导和同事们致以最衷心的感谢。
在我执掌人事部期间，大家给予了我很大的支持和信任，让我有机会展现自己的能力和才干。
同时，在与每一个同事和下属的相处中，我也受益匪浅。
你们的专业素养和团队精神深深地感染了我，让我明白只有团结合作、共同努力，我们才能共同实现目标。
最后，我希望公司能够理解并接受我的辞职申请。
我会按照公司的规定和程序完成离职手续，并将尽自己最大的努力保障人事部的顺利运转。
同时，我也愿意配合新任人事部经理的工作交接，并为他/她提供必要的支持和帮助。
辞职是一次重大的人生选择，对于离开的决定，我经过了充分的思考和慎重的衡量。
人资岗位离职申请书
人资岗位离职申请书
尊敬的领导：
您好！我是贵公司人力资源部门的XXX，经过慎重考虑，我
决定向公司提出辞职申请，现将具体情况说明如下：
首先，我要感谢公司给予我的机会和平台，让我在这里承担人力资源管理工作，收获了很多。
在公司的工作时间里，我得到了领导和同事的支持和鼓励，让我有了进步和成长。
我十分珍惜与公司的合作时光，但是基于个人发展的考虑，我不得不做出这一艰难的决定。
其次，我认为在公司工作这段时间内，我充分发挥了自己的专业知识和技能，做出了一定的成绩。
在人力资源管理方面，我制定了一些有效的管理制度和流程，提升了员工的工作效率和工作质量；我还参与了员工招聘和培训工作，成功引进了一批优秀人才，同时也为公司员工的职业生涯规划提供了一定的帮助。
我为能够为公司做出贡献感到自豪和满足。
然而，随着个人职业规划的调整和发展目标的变化，我认为现阶段的工作和职责已不能满足我的需求。
我希望能够挑战更高级别的人力资源管理工作，探索更广阔的职业发展空间。
因此，我决定寻找新的机会和挑战，提升自己的职业素养和管理能力。
最后，我再次向公司表达我的感激之情，感谢公司给予我工作的机会和培养的机会。
我将在离职之前认真履行自己的岗位职责，和同事们一起完成尚未完成的工作，确保工作的顺利进行
和顺利交接。
我相信在未来的工作中，我会继续努力学习和提升自己，为公司和团队带来更多的贡献。
再次感谢公司对我的支持和信任，希望公司能够谅解我的决定，并协助我顺利离职。
祝公司业绩持续增长、员工工作顺利、企业蒸蒸日上！
此致，
敬礼！
XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
人力资源离职申请书
人力资源离职申请书人力资源离职申请书申请目的本申请书旨在向上级部门提交申请，正式提出离职申请。
在此，我对部门过去的培训和经验表示感谢。
经过慎重考虑和深思熟虑，我决定离开公司寻求新的发展机会和挑战。
我将尽快配合公司的交接工作，确保顺利过渡。
个人背景我是公司人力资源部门的一名员工，加入公司已有五年。
在过去的五年中，我在人力资源领域积累了丰富的经验，并取得了一定的成果。
我特别感谢公司给予我的机会和支持，让我能够在这个岗位上发展和成长。
决策过程离职决策并非轻率之举。
经过深思熟虑的过程中，我权衡了自己的个人发展需求和公司的发展方向。
同时，我认识到，继续留在一个相对稳定的环境中，对我个人来说可能不是最好的选择。
我相信，通过离开公司，我将能够拓宽自己的视野、接触更广阔的机会，并进一步提高自己的能力和水平。
交接工作安排为了确保公司的正常运营和业务的连续性，我将全力配合公司的交接工作。
下面是我个人建议的交接工作安排：1. 就我目前负责的项目和业务进行详细的文档和笔记记录，确保新负责人能够顺利接手；2. 协助新负责人熟悉工作流程和相关系统，提供必要的培训和指导；3. 对于公司内部的人事资料、合同和文件进行整理和归档，确保信息的安全和隐私；4. 提供积极的参与并回答新负责人和同事对我负责的所有项目和业务的问题。
希望这些安排能够为公司的交接工作提供一定的帮助，并确保工作的顺利过渡。
感谢与致意在我离开之前，我想表达我对公司的感谢和致意。
公司为我提供了一个良好的工作环境和发展平台，使我能够在职业生涯中得到成长。
我的上级和同事们对我提供了无私的指导和支持，在与他们共事的过程中，我收获了许多宝贵的经验和友谊。
我衷心感谢每一位与我一起工作的人，并希望我们能够保持联系。
结论离职决策并不容易，但是我相信这是我个人发展的一个重要转折点。
我将带着对公司的感激和对未来的期待离开。
我将全力配合公司的交接工作，并相信公司能够找到合适的人员继续推动人力资源部门的发展。
人事经理辞职申请书
人事经理辞职申请书尊敬的公司高层领导：您好！首先请允许我向您表示最崇高的敬意和最衷心的感谢。
在我担任人事经理的这段时间里，我得到了公司的大力支持和培养，也收获了不少宝贵的经验和成长。
我深感荣幸能够在这样一家有着广阔发展空间与良好企业文化的公司工作，并且得到了与优秀同事共事的宝贵机会。
然而近期，我经过深思熟虑，决定辞去人事经理的职务，向公司提出辞职申请。
我深知这个决定对于公司来说可能会带来一定的不便和困扰，但经过慎重考虑，我认为这对我的个人发展是必要的。
下面，我将用此信向您详细阐述我做出这个决定的原因，并对我在人事部门的工作进行一次总结。
在过去的几年里，我一直在公司的人事部门工作，我切实感受到了自己的成长和进步。
通过与各个部门的紧密合作，我成功推动了一系列人才招聘和人事管理工作。
我与各部门的沟通和协作，帮助公司顺利完成了一系列重要的人才引进项目，在吸引了一批优秀人才的同时，有力地支持了公司的发展战略。
在此期间，我也参与了公司的培训计划和人才评估工作，为公司的员工发展提供了有力的支持。
我深信，我对人力资源管理的专业知识和经验对公司的发展起到了积极的作用。
然而，我作为一个职业人士，也需要不断地追求自己的发展和突破。
经过对我个人职业规划的深度思考和反思，我决定离开目前的职务，开启新的挑战和机遇。
我希望能够通过寻找适合我的新岗位，继续扩展我的职业发展。
在人事部门工作期间，我不仅从公司的各个领域学到了很多知识和技能，也积累了丰富的管理和沟通经验。
我相信这些宝贵的经验将成为我职业发展的重要资本。
虽然我将离开人事经理的职位，但是我对公司的发展仍然充满信心。
公司在市场上拥有良好的口碑和稳定的客户基础，在这个竞争激烈的行业中发展具有一定的竞争优势。
我相信在公司的领导层的高瞻远瞩下，公司会继续保持稳定的发展态势，并且取得更加辉煌的业绩。
最后，我要再次表达对公司的感激之情。
感谢公司给予我这个机会，在人事部门的工作时间里，我不仅学到了很多知识和技能，也结识了很多优秀的同事和领导。
部门经理辞职申请书
部门经理辞职申请书尊敬的公司高管/部门主管/人力资源部：我在此向公司提出辞去部门经理一职的申请，并请求批准我的请辞。
时光匆匆，我已经在这个部门工作了许多年。
在这段时间里，我深深感受到公司给予我的成长机会和发展空间，我也尽心尽力地完成了分配给我的工作，并与同事们一起努力将部门推向新的高度。
然而，经过深思熟虑，我决定辞去部门经理的职位，这是一个我和自己内心长期斗争的决定。
首先，我想表达对公司及领导的诚挚感谢。
感谢公司给予我进入这个部门并担任经理的机会，让我能够通过工作提升自己的能力和技能。
同时，我要特别感谢领导为我提供的指导和支持，你们的专业经验和知识不仅让我在工作中受益，也帮助我成长为一个更好的领导者。
然而，我认为人生是一个不断探索的过程，我渐渐意识到自己对另一种生活方式的向往。
在这个部门经理的职位上，我承担了巨大的责任和压力。
虽然在这个过程中我学到了很多，但我也付出了很多代价。
作为一个部门经理，我常常需要面对繁重的工作量、紧张的工作节奏以及与同事之间的沟通协调。
长期以来，这些压力和挑战让我忽视了自己内心对于个人生活的追求和家庭的关怀。
此外，我也意识到自己更适合从事其他方面的工作。
虽然我在这个岗位上付出了很多努力并取得了一些成绩，但我也渐渐发现自己对于其他领域有更浓厚的兴趣和潜力。
我希望能够探索更广阔的发展空间，去追逐自己对于职业梦想的追求。
在此，我郑重向公司保证，在离职前我将尽最大的努力，确保部门的工作能够顺利进行，并将我的工作经验和知识传承给我的接替者。
我也将全力配合公司在找到合适的人选之前继续履行我作为部门经理的职责。
最后，我衷心感谢公司对我的信任和支持。
我选择辞去部门经理的职位，并不代表我对公司的不满或不欣赏。
相反，我始终将公司视为一个良好的学习和成长平台，我将会永远铭记在心。
我相信，公司在未来会继续取得更大的成功。
再次表达我的谢意和歉意，我真诚地希望公司能够理解我的决定，并批准我的辞职申请。
人力资源经理离职申请书
人力资源经理离职申请书尊敬的公司领导：您好！我是贵司人力资源部门的员工XXX。
经过认真的思考和深思熟虑，我决定提出离职申请。
我在此将我的决定向贵公司进行申明，并且表示感谢和歉意。
以下是我离职申请的详细内容：首先，我想对公司这段时间以来给予我的机会和培养表示深深的感谢。
在XXX年加入贵公司以来，我在这里度过了宝贵的时光，学到了很多宝贵的经验和知识，并且与许多优秀的同事一起工作。
公司为我的个人和职业成长提供了良好的平台和支持，使我能够不断进步和发展。
然而，经过仔细考虑和评估，我认为我需要追求新的职业挑战和发展机会。
作为人力资源经理，我深知公司的人力资源管理对于企业的重要性，但我觉得我已经达到了当下岗位的最高水平，无法再有更大的突破和进步。
因此，我希望能够寻找新的机会和岗位，以发挥我的才能和能力，同时为自己创造更广阔的发展空间。
我相信，离职并不代表我对公司没有忠诚和奉献。
我始终尊重和感激公司所提供的机会和培养，并且愿意在离职前做好所有的交接工作，确保部门的平稳运行。
我会与团队成员密切合作，协助完成所有未完成的项目，并向贵公司提供完整的工作交接报告。
在离职后，我希望与公司保持良好的关系，并为公司的发展提供力所能及的支持。
最后，我衷心感谢公司在我工作期间的关心和支持，感谢各位领导和同事们的合作和帮助。
我相信，在我离职后，贵公司将会找到合适的人选来继续推动人力资源管理的发展。
再次感谢您对我的理解和支持。
我在职期间的收获和成长将会成为我职业发展道路上宝贵的财富。
祝贵公司未来的发展更加辉煌。
谢谢！此致敬礼！XXX。
人事经理离职申请书
人事经理离职申请书尊敬的公司领导：您好！我是XXX公司人事部门的人事经理XXX。
在此，我向公司提交离职申请，希望得到您的批准。
我自入职公司以来，一直尽职尽责、努力工作，尽力为公司的发展和员工的福祉做出贡献。
然而，经过深思熟虑和慎重考虑，我认为我需要迈出新的一步，寻找新的工作机会，实现个人的职业发展目标。
首先，我衷心感谢公司给予我的成长和锻炼的机会，让我在工作中不断学习和进步。
在公司的工作经历中，我深深地体会到了人事管理的重要性和挑战性，也锻炼了我的沟通能力、协调能力和团队合作精神。
其次，我感激公司领导和同事们对我的信任和支持，让我能够在这个团队中发挥出自己的专业能力和领导才能。
在这里，我结识了许多优秀的同事，他们的合作和帮助让我更加成长和进步。
然而，随着时间的推移和职业目标的重新审视，我认为我需要寻找新的工作机会，拓展自己的职业发展道路。
我相信，在新的岗位和新的挑战中，我能够更好地发挥自己的潜能，实现自己的职业抱负和目标。
因此，我希望公司能够理解我的决定，支持我的离职申请。
我会尽最大的努力，保证离职过程的顺利进行，确保公司的人事管理工作不受影响，也会尽力协助公司顺利找到我的接替者，并完成交接工作。
最后，我再次感谢公司的领导和同事们对我的支持和关心，在此忠心感谢。
我会珍惜与公司的合作时光和美好回忆，并祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就和进步。
最后，再次感谢公司对我的培养和支持，我深感荣幸能在这里工作，为公司和员工做出贡献。
希望公司能够理解我的离职决定，同意我的离职申请。
如果有任何需要我协助的地方，请随时与我联系。
谢谢！此致敬礼XXX。
人力资源经理离职申请
人力资源经理离职申请
尊敬的公司领导：
我在此向您提交离职申请。
经过慎重考虑和深思熟虑，我决定结束
我在公司担任人力资源经理的工作，并追求新的职业发展机会。
首先，我想表达我对公司提供给我的工作机会以及对我职业发展的
支持表示衷心的感谢。
在过去的几年里，我一直以来都能在这个团结
和专业的团队中工作。
通过与同事和领导的紧密合作，我取得了许多
宝贵的经验和技能，并逐渐成长为一名合格的人力资源经理。
然而，随着时间推移和个人发展的需求变化，我意识到自己对职业
生涯的追求需要进行一些调整。
我渴望挑战更高级别和更具挑战性的
职位，以实现我的潜力和进一步发展。
出于这个原因，我决定主动寻
找新的机会，并将结束与公司的合作关系。
在我离开之前，我将尽最大努力确保一个平稳的过渡。
我会将我所
涉及的项目和任务有条不紊地交接给我的继任者，以确保公司能够顺
利地继续人力资源管理工作。
此外，我也会为公司提供一份详尽的离
职报告，以反馈我在过去工作期间的观察和建议，希望这对公司未来
的发展有所帮助。
我对于离开公司的决定，深感愧疚和遗憾。
我深知公司对我的大力
培养和投入，因此我会怀着由衷的感激之情与您及整个团队告别。
我
衷心地希望公司未来能够继续取得更大的成功，我相信在您的领导下，公司将继续蓬勃发展。
最后，再次感谢您对我的信任和支持。
我相信，无论将来去往何处，我都将始终怀着对公司及团队的深厚感情。
祝公司在未来取得更大的
成就！
谨此向您请示。
顺祝商祺！
姓名。
主动辞职申请书(15篇)
主动辞职申请书(15篇)主动辞职申请书1尊敬的XX人力资源部：您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重思考之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在一年多的工作中，我有幸得到了领导和同事的衷心指导和热情帮助。
工作和音乐专业技能都有了很大的提升。
谢谢你给我带来这个好平台。
这一年的工作经历将是我未来职业生涯的宝贵财富。
在那里，个性感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮忙;尤其感谢，等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮忙的`同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
申请人：xxxx年xx月xx日主动辞职申请书2尊敬的校长：您好!我很遗憾自己在这个时候向学校提出辞职申请，希望您能批准并谅解!自XXXX年7月1日开始，我有幸与XXXXXX中学签约，成为教书育人队伍的一员。
在过去的五年时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西，充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。
学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。
我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!此外，我还要感谢校长对我的'督促、指导与批评，让我在迷惘之中有了方向，脆弱之际有了力量。
在这种关怀与督促下，我更加努力于自己的工作，并用的能力做出我最满意的成绩。
我还很想继续为XXXXXX中学努力，我还想在这里继续成长，我还想与我们敬爱的老师们齐头并进，共同致力于人类最伟大的事业。
可是，生活总无奈的，天意也总是那么不遂人愿。
如今的我，已为人夫，与爱人长期分居两地，家庭生活不完满，愧为人夫。
双亲日渐苍老，无法就近侍奉，愧为人子。
因此，经过长时间的冷静思考，我不得不离开这个让我终生难忘，迅速成长的地方。
无论到何时，我回头来看看自己的成长历程，我觉得在XXXXX中学是我生命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。
hr怎么写离职申请书
hr怎么写离职申请书尊敬的XXX公司人力资源部：您好！我是XXX，目前担任公司XX岗位。
我谨通过此信向公司申请离职。
经过深思熟虑和反复权衡，我决定离开公司，这是一个不易的决定。
我在公司工作已经XX年，这段时间里，我得到了公司的培养和支持，在这里得到了很多成长和进步。
我要感谢公司领导和同事们的支持和帮助，在工作中影响和帮助了我不少。
公司的企业文化、工作氛围和团队精神让我印象深刻，我将会永远珍惜这段宝贵的经历。
然而，随着时光的流逝和个人成长的需求，我觉得自己需要追求更广阔的发展空间和更宽广的视野。
我已经做好了离开公司的准备，准备面对新的挑战和机遇。
我相信，这次离开是一个新的起点和新的开始，我会继续保持良好的工作态度和团队精神，继续努力前行。
在离开之际，我希望向公司提出以下几点建议和意见，希望公司在未来的发展中能够更好地做出调整和改进：首先，希望公司能够更加关注员工的职业发展和个人成长，在招聘、培训和晋升方面给予更多的支持和关心。
其次，希望公司能够更加重视员工的工作环境和福利待遇，在员工福利制度、工作待遇和工作环境方面做出更多的改进和提升。
最后，希望公司能够更加注重企业文化建设和团队凝聚力培养，在员工之间建立更加和谐和融洽的工作氛围和团队精神。
我相信，在公司领导和同事们的共同努力下，公司将会取得更加辉煌的成绩和更多的成功。
我会永远怀念在公司的美好时光和珍贵回忆，在此衷心祝愿公司未来发展一帆风顺、蒸蒸日上！最后，再一次感谢公司给予我的机会和支持，感谢领导和同事们的悉心关怀和帮助。
希望公司能够理解并支持我的离职决定，希望公司未来发展蒸蒸日上，我会永远祝福公司的明天更加美好！再次感谢公司给予我的一切，最后再次向公司表示诚挚的谢意和祝福！此致敬礼XXX日期：XXXX年XX月XX日。
人力高层离职申请书
人力高层离职申请书
尊敬的公司领导：
您好！我是XXX，担任人力资源部高层职位已有X年。
在过
去的X年里，我有幸能够在您的领导下，与一群优秀的团队
成员一起努力工作，共同创造了一些令人自豪的成绩。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候向您提交我的离职申请了。
首先，我想在此表达对公司的感激之情。
在我加入公司以来，您始终给予我充分的信任和支持，让我在工作中不断成长和进步。
我也深刻感受到公司团队的凝聚力和团结精神，这让我倍感温暖和自豪。
我由衷地感谢公司为我的职业生涯提供了如此宝贵的机会和平台。
其次，我认为个人的成长和发展是永无止境的。
虽然在公司工作期间我获得了很多宝贵的经验和技能，但我始终期待能够挑战自我，追求更高的目标和更广阔的发展空间。
因此，我决定在职业生涯中迈出新的一步，寻找更广阔的发展空间和机会。
尽管我将要离开公司，但我永远不会忘记这段美好的时光。
我将永远怀念与同事们在一起工作的日子，怀念每一个与我并
肩奋战的战友，怀念那些充满挑战和收获的日子。
我深信，在未来的日子里，我们依然会是人生中无法磨灭的记忆。
最后，我希望公司能够理解和支持我的决定。
我将尽最大努力，确保离职过程的顺利进行，并做好交接工作，以确保公司人力资源部的工作不受影响。
同时，我也希望与公司保持良好的联
系，继续为公司的发展献计献策。
衷心感谢您对我的理解和支持！祝公司事业蒸蒸日上，再创辉煌！此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
正规辞职申请书(精选12篇)
正规辞职申请书（精选12篇）正规辞职申请书篇1尊敬的公司__人力资源部：由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在__工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢__提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢__，__等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致敬礼！申请人：__日期：__年__月__日正规辞职申请书篇2各位领导：因私人原因，申请辞去公司职位。
很遗憾自己这时向公司提出辞职，我决定于2月1日离开公司。
进入__超市连锁有限公司近六个月，正是在那里我真正踏入零售界，十分感谢公司一向带给给我机会能与出色的同事一齐工作，并向他们学习，对我个人来说真的学会了很多东西。
近期，发现自己逐渐不见上进心和拼搏心，开始安于现状，十分可怕。
否定自我，才能提高，务必重新寻找自己的定位和规划。
离开公司，离开这些共同拼搏的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励，在此衷心地道声“谢谢”！祝愿公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上！此致敬礼！辞职人：__X20__年X月X日正规辞职申请书篇3亲爱的领导：你好！首先，我深感抱歉和内疚。
很抱歉，我在这个时候突然辞职了。
由于个人原因（家庭原因、身体原因等），我无法在公司继续发展！我真的舍不得离开这个单位，和过去同甘共苦。
我很感激同事们的真诚和友好。
但我还是要决定离开。
我请求领导批准我的辞职。
同时，我也很荣幸能成为元福的一员。
我非常感谢有机会在那里工作和学习。
人力资源部员工辞职申请书
人力资源部员工辞职申请书[你的姓名][你的地址][你的电话号码][你的电子邮箱][日期]致：[公司名称]人力资源部主题：辞职申请尊敬的人力资源部负责人，我写此信向贵公司递交我作为人力资源部员工的辞职申请，以提前通知您本人决定离开公司的打算。
我对这么做感到非常遗憾，但我认为这是对我个人发展的重要且不可回避的决定。
在过去的[工作年限]年里，我有幸加入贵公司并在人力资源部门工作。
我很荣幸能够与这么一支出色的团队共事，一起努力促进公司的发展和员工的个人成长。
然而，经过深思熟虑后，我决定追求其他的职业道路并寻找新的机会。
我相信这个决定将有助于我个人的成长，并且能够获得更大的挑战和机遇。
我将始终怀念在这里的美好时光，并将继续保持对公司的关注和祝福。
为了确保平稳过渡和避免给公司带来任何不便，我将尽我最大的努力在我离开之前完成我目前的工作职责。
同时，我愿意协助及配合任何必要的程序，以确保我的离职对公司的运作造成最小的影响。
请告知我需要做些什么来完成我的离职手续。
我深知，尽管我个人决定离开公司，但这并不代表我对公司的感激之情和对各位同事的尊重和友好的情谊将会结束。
我对过去在公司里得到的机会，得以与出色的人才共事、学习和成长深感感激。
我的离开不会改变我对公司的高度评价，以及我对未来的最好祝福。
最后，请接受我衷心的道歉和感谢，特别是在办理我的离职手续方面提供的帮助和支持。
我对公司的感激之情无法言表，我将永远保持对公司的深深记忆。
衷心祝愿公司在未来取得更大的成功！谢谢贵公司为我提供的一切机会和支持。
此致敬礼[你的姓名]。
人力资源离职申请书
人力资源离职申请书
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司人力资源部员工XXX，现因个人发展需要，特向公司提出离职申请，以便顺利解除双方的劳动关系。
我在贵公司工作的时间已经有X年，这段时间里，我深刻感受到了贵公司对员工的关心和培养。
在此，我要对公司领导和同事们给予我的关心和支持表示衷心的感谢。
我离职的原因是出于对自身职业发展的考虑。
多年来，我一直在人力资源管理领域从事相关工作，这使我积累了丰富的经验和技能。
然而，我希望能够进一步提升自己的专业水平和职业能力，同时也想尝试在其他行业或企业中发展自己。
这是我个人发展的必经之路，也是我为了更好地实现自己的职业目标而做出的决定。
虽然我即将离开贵公司，但我将永远珍视在这里度过的时光和与各位同事共同努力的回忆。
在这里，我收获了许多宝贵的经验和友谊，这些将对我的未来产生积极的影响。
我将永远不会忘记这段宝贵的经历，它将成为我职业生涯中的重要财富。
在我离职之前，我会尽最大的努力配合公司的工作安排，确保交接工作的顺利进行。
如果有需要，我也会积极提供必要的帮助和支持。
最后，再次对公司及各位领导和同事们给予我的关心和信任表示衷心的感谢。
我衷心祝愿贵公司的事业蒸蒸日上，员工们工作顺利，未来更加美好！
此致敬礼XXX。
人事主管辞职申请书
人事主管辞职申请书
尊敬的XXX公司人事部门：
我是XXX公司人事部门的主管XXX。
我在此向您提交辞职申请书，以表示我的离职意愿。
在我担任人事主管的这段时间里，我深深感受到了您对我的信任和支持，也认识到了我在这个岗位上所承担的责任和压力。
然而，在经过深思熟虑后，我决定在个人和职业发展的需要下离开公司。
首先，我想强调的是，我的离职决定与公司的管理和工作环境无关。
我对公司管理层的决策及公司文化充满理解和认同。
也正是因为我对公司的认同和骄傲，我在这个岗位上付出了巨大的努力。
然而，随着个人职业发展的需要，我认为现在是我寻求新挑战和机会的时候了。
我想进一步发展自己的领导能力和管理技巧，以及更广阔的发展空间。
虽然目前我还没有确定下一步的职业发展方向，但我相信这是我成长的必经阶段。
在此，我向公司提出的辞职申请并不意味着我对公司工作的不满。
相反，我深深珍惜在公司的工作经历和所获得的一切。
公司的培训和发展机制使我成为了今天的优秀员工，我将永远感激公司对我的培养和支持。
为了确保公司的业务不受影响，我承诺将会在办理离职手续前，妥善安排工作交接，并积极协助公司选择并培养合适的接班人。
最后，我要感谢公司给我提供了这个发展平台和机会。
这段时间的工作与你们的一同奋斗，是我人生中宝贵的财富。
我将永远怀念在公司的这段时光，并祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就。
谢谢各位的理解与支持。
此致
敬礼
XXX（辞职人）
日期：YYYY年MM月DD日。
离职的申请怎么写(分享6篇)
离职的申请怎么写(分享6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、演讲致辞、合同协议、管理制度、心得体会、法律文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speeches, contract agreements, management systems, insights, legal documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!离职的申请怎么写(分享6篇)离职的申请怎么写(篇1)尊敬的X经理（或公司人事部）：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
公司高管辞职申请书
公司高管辞职申请书
公司高管辞职申请书
尊敬的领导：
您好!我是生产部经理XX，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。
然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。
自xx年3月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。
在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养公司高管辞职申请书范文公司高管辞职申请书范文。
以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的`开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。
在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。
但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。
我认为我仍然不适合做这个职务。
虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，
在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺公司高管辞职申请书范文申请书。
我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。
待新人培养好以后正式辞职。
此致
敬礼!
申请人：
时间：20**年**月**日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除
== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==
人力资源部经理的辞职申请书
尊敬的x总：
我是XX年x月到中集。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。
虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。
这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。
五月份时，这个信息将公开于众。
我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。
您二位一直了解我自己的想法和计划。
但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。
对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。
因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。
在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。
在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。
这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。
只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。
只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。
只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。
集团人力资源部要在XX年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
XX年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。
多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度工作计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。
XX年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工工作计划完成情况和核心价值观的体现。
今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。
业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。
几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。
远航需要得到大力支持。
“远航一”应该做为领导力提升的第一步。
向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。
让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。
这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。
只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。
协调是无法强求的。
协调必须发自内心。
集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。
今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。
首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。
因此，在XX-XX年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。
这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业生涯发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。
对人治的依赖性会减低。
一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。
中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。
让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。
如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。
同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。
中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。
把这些人真正用起来，激励起来。
他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。
有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。
会叫的人不一定最好。
沉默的人不一定不强。
今天提出辞职申请，是我经过认真思考，做出的决定。
我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。
在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。
同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。
我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。
爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成
长。
同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。
把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。
使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。
非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。
今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。
此致
敬礼
申请人：xxx
日期
行政领导辞职申请书范文
办公室文员辞职申请书两篇
2018大学美术学院教师辞职申请书
教师辞职申请书两篇
2018年5月公司职员辞职申请书
事业单位辞职申请书怎么写
电气工程师辞职申请书范文
2018年公务员辞职申请书
学习委员辞职申请书
思路清晰的辞职申请书
以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！
“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。