加班安排与调休表(建文)
加班调休表(word文档良心出品)
分管领导意见
加班情况表
股所室名称：办公室
姓名
事件
日期
部门负责人
分管领导签字
王镇江
办公室加班整理上级检查资料
2017年11月25日26日
加班调休申请审批表
申请日期：2018年2月9日
姓名
王镇江
科室
办公室
加班日期
2017年12月2日-12月3日
调休日期
2018年2月22日-23日
科室意见
分管领导意见
加班调休申请审批表
申请日期：2018年2月9日
姓名
王镇江
科室
办公室
加班日期
2017年11月25日-11月26日
调休日期
2018年2月13日-14日Βιβλιοθήκη 科室意见分管领导意见
加班调休申请审批表
申请日期：2018年2月9日
姓名
陈霞
科室
办公室
加班日期
2017年11月25日-11月26日
调休日期
2018年2月13日-14日
加班调休申请审批表
申请日期：2018年2月9日
姓名
陈霞
科室
办公室
加班日期
2017年12月2日-12月3日
调休日期
2018年2月22日-23日
科室意见
分管领导意见
加班情况表
股所室名称：办公室
姓名
事件
日期
部门负责人
分管领导签字
王镇江
办公室加班准备会议材料
2017年12月2日、3日
加班与调休记录表
统计月份： 加班人员填写 姓名 部门 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 加班日期与时间 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 总经理签字： 完成的工作 部门经理签字 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 人事部填写 调休日期与时间 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 人事部审核： □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时
备注：1、加班申请单由员工如实填写，逐级审批。 2、连续几天加班的，需分别按照每天的加班情况填写。 3、在公司加班的，必须有考勤记录。 4、员工加班后
加班安排与调休表(建文)
年月日－月日，共天
年月日－，共小时
处理方式
（）支付加班工资（）安排调休
（）其他
备注
中节能萍乡环保能源有限公司
加班（值班）安排表
年月日
安排人（部门负责人或分管领导）
加班值班事由
加班值班人员
加班值班起止进度
年月日－月日，共天
年月日－，共小时
处理方式
（）支付加班工资（）安排调休
（）其他
备注
公司分管领导签字（天或天以上）
备注
中节能萍乡环保能源有限公司
调休申请表
年月日
调休申请人
加班值班日期及天数调休来自期及天数班长、值长签字
部门负责人签字
公司分管领导签字（天或天以上）
备注
中节能萍乡环保能源有限公司
加班（值班）安排表
年月日
安排人（部门负责人或分管领导）
加班值班事由
加班值班人员
加班值班起止进度
年月日－月日，共天
年月日－，共小时
处理方式
（）支付加班工资（）安排调休
（）其他
备注
中节能萍乡环保能源有限公司
加班（值班）安排表
年月日
安排人（部门负责人或分管领导）
加班值班事由
加班值班人员
中节能萍乡环保能源有限公司
加班（值班）安排表
年月日
安排人（部门负责人或分管领导）
加班值班事由
加班值班人员
加班值班起止进度
年月日－月日，共天
年月日－，共小时
处理方式
（）支付加班工资（）安排调休
（）其他
备注
中节能萍乡环保能源有限公司
调休申请表
年月日
调休申请人
加班调休记录单
加班/调休记录单
注：﹡请将加班/调休记录单交由办公室备案，调休有效期限和实际调休（1:1调休）记录由办公室填写；
﹡记录单每10天填写一次，调休时填写《调休请假单》，经主管领导批准后方可休假，调休有效期为三个月，逾期作废。
加班/调休记录单
注：﹡请将加班/调休记录单交由办公室备案，调休有效期限和实际调休（1:1调休）记录由办公室填写；
﹡记录单每10天填写一次，调休时填写《调休请假单》，经主管领导批准后方可休假，调休有效期为三个月，逾期作废。
姓 名 加班事由
加班时间 加班时间 计划内工作需提前完成□ 计划外新增紧急工作□
_____________________________
加班时间 加班时间 加班时间
加班时间
实际加班时间
由2014年 月 日至 月 日 共累计加班 小时 证明
批准 备案
调休有效期限：
自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
实际调休记录：
姓 名 加班事由
加班时间 加班时间 计划内工作需提前完成□ 计划外新增紧急工作□
_____________________________
加班时间 加班时间 加班时间
加班时间
实际加班时间
由2014年 月 日至 月 日 共累计加班 小时 证明
批准 备案
调休有效期限：
自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
实际调休记录：。
加班调休制度模板
加班调休制度模板一、总则1.1 为了保障员工合法权益，合理调控加班时间，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于我司全体员工。
1.3 本制度旨在规范加班和调休行为，确保员工身心健康，促进公司可持续发展。
二、加班规定2.1 加班类型2.1.1 平时加班：指正常工作时间之外，在工作日进行的加班。
2.1.2 周末加班：指周六、周日及法定节假日之外的休息日进行的加班。
2.1.3 法定节假日加班：指在国家法定节假日进行的加班。
2.2 加班时间2.2.1 平时加班：每日不超过1小时，每月累计不超过36小时。
2.2.2 周末加班：根据实际情况，可安排调休或支付加班费。
2.2.3 法定节假日加班：按国家规定支付加班费。
2.3 加班申请及审批2.3.1 员工如需加班，应提前向直属上级申请，并填写《加班申请表》。
2.3.2 直属上级应在收到申请后1个工作日内进行审批，并报人力资源部备案。
2.3.3 加班申请获批准后，员工应按照约定时间进行加班。
2.4 加班工资2.4.1 平时加班：按照不低于员工小时工资标准的150%支付加班费。
2.4.2 周末加班：按照不低于员工小时工资标准的200%支付加班费。
2.4.3 法定节假日加班：按照不低于员工小时工资标准的300%支付加班费。
三、调休规定3.1 调休申请及审批3.1.1 员工如需调休，应提前向直属上级申请，并填写《调休申请表》。
3.1.2 直属上级应在收到申请后1个工作日内进行审批，并报人力资源部备案。
3.1.3 调休申请获批准后，员工应按照约定时间进行调休。
3.2 调休时间3.2.1 调休时间应在本年度内有效，逾期作废。
3.2.2 调休时间累计不超过2天/月。
3.3 调休安排3.3.1 员工应在调休前向直属上级报告，确保工作顺利进行。
3.3.2 调休期间，员工应保持电话畅通，确保能及时处理工作事务。
四、监督管理4.1 公司人力资源部负责加班和调休制度的监督实施。
调休、加班、排班表
年 月 日 部门/矿区 申请 调休事由 排班公休日期 调休申请日期 主管领导 签 字 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 调休人员
申 请 人 签 字
调休申请通知单Leabharlann 年 月 日 部门/矿区 申请 调休事由 排班公休日期 调休申请日期 主管领导 签 字 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 调休人员
申 请 人 签 字
调休申请通知单
年 月 日 部门/矿区 申请 调休事由 排班公休日期 调休申请日期 主管领导 签 字 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 调休人员
申 请 人 签 字
员工加班休假记录修订版
员工加班休假记录修订版一、加班记录要求1.员工加班需提前向直接主管请示，并经批准方可进行加班。
2.加班需填写加班申请表，并由直接主管审批签字，加班记录由HR部门负责归档。
3.加班时长计算标准：工作日加班按照正常工作时长的1.5倍计算，周末加班按照正常工作时长的2倍计算，节假日加班按照正常工作时长的3倍计算。
4.员工部门加班需在加班当日填写加班记录表，并由直接主管审核确认。
二、加班费用报销规定1.加班费用报销需提供有效的加班记录及相关证明文件，报销单据需在加班后一个月内提交财务部门进行审核。
2.加班费用报销标准按照公司规定执行，如有异议需提前向财务部门请示。
三、年假休假记录要求1.员工年假休假需提前在HR系统提交休假申请，经部门主管审批后方可休假。
2.年假休假时间为连续休假5个工作日以上，周末或节假日不计入年假休假时间。
3.未休年假需在当年内使用完毕，逾期未休者将被视作自动放弃年假。
统中提交异议申请。
四、事假、病假休假记录要求1.员工事假、病假休假需提前向直接主管请假，并提交请假单，由直接主管审批后即可休假。
2.事假、病假休假时间需在HR系统中进行记录并归档，如有证明文件需及时提交给人事部门进行备案。
3.事假、病假休假时间超过3天需提供病假证明或相关医院的诊断证明。
4.病假休假期间工资按照公司相关规定执行，如有争议需提交病假证明或相关证明文件进行申诉。
五、婚假、产假、陪产假、丧假休假记录要求1.员工婚假、产假、陪产假、丧假休假需提前向HR部门递交请假申请及相关证明文件，由HR部门审批后方可休假。
2.婚假、产假、陪产假、丧假休假时间根据公司相关规定执行，超过规定时间需要请假申请更改。
3.婚假、产假、陪产假、丧假休假期间工资按照公司相关规定执行，如有异议需提交证明文件进行申诉。
六、调休休假记录要求1.员工调休需提前向直接主管申请，并经直接主管批准后方可调休。
2.调休时间为工作日，周末或节假日不可调休。
加班调休单模板范文
加班调休单模板范文【主题】加班调休单模板范文[引言]加班已经成为现代工作生活中常见的现象。
为了保持工作效率和满足工作要求，许多人不得不在正常工作时间之外加班。
为了保障员工权益并确保合理加班的情况下能够得到适当的休息，许多公司提供了加班调休的政策。
在这篇文章中，我们将探讨加班调休单模板的范文，了解如何书写一份规范和有效的加班调休申请单。
[内容]一、加班调休单的作用加班调休单作为员工向公司提出加班调休申请的直接途径，扮演着重要的角色。
它是一种书面形式，使员工能够清晰地表达自己的意图，并将其提交给上级审批。
通过这样的申请，员工可以权衡工作与休息的平衡，并在合适的时机安排调休。
二、加班调休单模板范文的结构下面是一份典型的加班调休单模板范文，供参考：加班调休单申请人尊称：所在部门：工作岗位：加班日期：加班时长：调休日期：调休原因：申请人签名：日期：1. 申请人尊称：在这一部分，员工应当填写自己的尊称，确保申请的准确性和真实性。
2. 所在部门：这一栏用于填写员工所在的部门名称，有助于审核人员快速定位员工身份和工作背景。
3. 工作岗位：在这一部分，员工应当填写自己的工作岗位，以便审批人员能够明确员工的职责和工作内容。
4. 加班日期：员工应当填写加班的具体日期，确保申请的准确性和明确性。
5. 加班时长：这一部分用于填写员工加班的时间长度，以便审批人员确认加班时长是否符合公司规定。
6. 调休日期：员工应当填写希望进行调休的具体日期，确保申请的准确性和明确性。
7. 调休原因：在这部分，员工应当简要说明需要调休的原因，以帮助审批人员了解员工的需求和情况。
8. 申请人签名和日期：员工要在这一部分签名，并写下日期，以表示对申请的真实性和认可。
三、关于加班调休单模板范文的注意事项1. 清晰明了：模板范文应该简明扼要，避免使用过于复杂的词汇或句式，以便员工和审批人员能够清晰理解。
2. 真实准确：员工填写时应确保提供准确、真实的信息，以避免因虚假信息而导致申请被拒绝。
调休单、加班申请单
本申请单一式两份，申请人与行政部各备一份
加 班 申 请 表
加班申请人：
部门：
职务：
加班事由（工作内容）
申请加班日期、时间
由年月日时 至年月日时 共计天时
实际加班日期、时间
由年月日时 至年月日时 共计天时
部门负责人：
行政部：
备注：1、如无特殊情况，本申请表应提前一个工作日填写。
2、由部门负责人当天签字确认后由申请人递交至行政部接口文员处。
3、行政部门应在三个工作日内复核加班申请人的考勤记录，并签字确认后即可生效，并累计加入本月考勤表。
本申请单一式两份，申请人与行政部各备一份
调休单申请单
姓名：
部门：职Βιβλιοθήκη ：类别□加班调休□年假调休□每月调休一天□其他
事由
加班记录
前期加班时长：天小时
调休后剩余：天小时
调休时间
自年月日时至年月日时共天申请调休：小时
调休期间，联系方式为：，工作由代为处理。
部门负责人：
行政部：
总经理：
备注：1、如无特殊情况，必须提前一个工作日如实填写。
2、调休需由部门负责人、行政部审批后方可生效，部门负责人须由总经理审批后方可生效。
加班费与加班调休
加班与调休安排合同书/协议书：加班与调休安排一、背景描述1. 为有效管理员工的工作时间，合理安排加班与调休事宜，双方达成如下协议。
二、加班安排1. 公司有权要求员工在必要时加班，其中加班指超过正常工作时间的工作。
2. 具体加班事由和时间会提前通知员工，以最大程度满足公司业务需求。
3. 加班工作一般按照正常工作薪资的1.5倍进行计算，并应按照国家规定支付加班津贴。
4. 加班时间原则上不得超过每周48小时，且员工有权拒绝无合理理由的加班要求。
5. 如员工被安排加班，应提前获得员工书面的同意或签署加班确认单。
三、调休安排1. 员工加班后，公司将根据具体情况优先提供调休机会。
2. 调休时间应充分尊重员工意愿，原则上应在1个月内安排完成。
3. 员工可选择将调休时间使用为连续休假或分散使用的方式，请提前十个工作日书面通知公司。
4. 公司会尽力满足员工的调休需求，如因工作紧急性无法安排调休，公司会根据国家相关法律法规进行补偿。
四、其他规定1. 如员工因公需出差或项目需要，公司会根据实际情况与员工商讨是否需要安排相应的加班和调休。
2. 如果员工因私人原因需要请假，需提前与公司请假，并遵守公司相关假期规定。
3. 公司有权根据实际情况对本协议内容进行调整或终止，但应提前通知员工并进行协商。
五、争议解决1. 对于本协议的解释和争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向所在法院提起诉讼。
六、生效及终止1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年，期满后如无异议，自动延续。
2. 双方如有任何变动或解除本协议的意愿，应提前30个工作日书面通知对方，并进行协商。
本合同/协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
任何一方违反本合同/协议的条款，应对其造成的一切不良后果承担法律责任。
甲方（单位）：_______________地址：__________________法定代表人：_______________联系电话：_______________签字（盖章）：_____________日期：_________________乙方（员工）：_______________地址：__________________联系电话：_______________签字：___________________日期：___________________。
员工加班审批及调休申请表
填写时间： 申请人 加班类别： □ 延时加班 □ 休息日加班 部门 □ 法定节假日加班 职务 年 月 日
加班事由
加班时间：自 部门主管 （审核）
月
日
时
分至
月
日
时
分
共计
天
时
行政部 （审核）
公司领导 （审核）
备注:1、时间格式：24小时制；2、加班核定好之后转送行政部门备案。
ห้องสมุดไป่ตู้
员工调休申请表
填写时间： 申请人 所在部门 职务 年 月 日
调休事由
加班时间： 调休日期： 部门主管 （审核）
年 年
月 月
日 日
共计 共计 行政部 （审核）
天（ 天（
）小时 ）小时 公司领导 （审核）
备注:1、时间格式：24小时制；2、加班核定好之后转送行政部门备案。
员工调休申请表
填写时间： 申请人 所在部门 职务 年 月 日
调休事由
加班时间： 调休日期： 部门主管 （审核）
年 年
月 月
日 日
共计 共计 行政部 （审核）
天（ 天（
）小时 ）小时 公司领导 （审核）
备注:1、时间格式：24小时制；2、加班核定好之后转送行政部门备案。
加班单、调休单
总经理签字：
年 月 日
调 休 单
填单日期年 月 日
部 门
职 务
姓 名
原加班单年 月 日至 年 月 日，共加班 天 小时。
无法一次调休，现发放调休单，剩余加班时间为： 天 小时。
批 准 意 见
办公室意见
□准。 □不准。（请述明理由）
办公室主任签字：
年 月 日
调 休 单
填单日期年 月 日
此次加班以下列方式处理：
□调休 □核发加班工资
总经理签字：
年 月 日
休 假 申 请 单
填单日期年 月 日
部 门
职 务
姓 名
事由： □事 假 □病 假 □婚 假 □产 假 □护理假
□年休假 □工伤假 □丧 假 □调 休 □探亲假
请假事由：，三天以上休假代职人：
请假时间：年 月 日至 年 月 日，共 天。
部 门
职 务
姓 名
原加班单年 月 日至 年 月 日，共加班 天 小时。
无法一次调休，现发放调休单，剩余加班时间为： 天 小时。
批 准 意 见
办公室意见
□准。 □不准。（请述明理由）
办公室主任签字：
年 月 日
注：病假、产假、护理假需附医院证明；丧假需附当地政府部门证明；婚假需附结婚证复印件。
批 准 意 见
部门意见
□准。 □不准。（请述明理由）
部门负责人签字：
年 月 日
办公室意见
□准。 □不准。（请述明理由）
办公室主任签字：
年 月 日
分管领导意见
□准。 □不准。（请述明理由）
分管领导签字：
年 月 日
总经理意见
无法一次调休部 门
加班调休单
说明：本单一式两份。企业、单位行政人事和计划财务部门各一份。
附件4康居企业集团
员工调休/加班特别补休审批单
部门/企业、单位年月日
申请人
职务
调休/加班特别补休原因
对应
加班
时间
供职部门
企业、单位行政部门
加班时间确认：
企业、
单位
副职
企业、
单位
主管
集团行政人事管理
部门
集团
领导
备注：集团或企业、单位行政人事部门应对员工已经补休的加班时间进行登记，在计算员工年度加班特别奖励时予以扣除。
附件4康居企业集团
员工调休/加班特别补休审批单
部门/企业、单位年月日
申请人
职务
调休/加班特别补休原因
对应
加班
时间
供职部门
企业、单位行政部门
加时间确认：
企业、
单位
副职
企业、
单位
主管
集团行政人事管理
部门
集团
领导
备注：集团或企业、单位行政人事部门应对员工已经补休的加班时间进行登记，在计算员工年度加班特别奖励时予以扣除。
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加班（值班）安排表
年月日
安排人（部门负责人或分管领导）
加班值班事由
加班值班人员
加班值班起止进度
年月日－月日，共天
年月日－，共小时
处理方式
（）支付加班工资（）安排调休（Fra bibliotek其他备注
中节能萍乡环保能源有限公司
调休申请表
年月日
调休申请人
加班值班
日期及天数
调休日期及天数
班长、值长签字
公司分管领导签字（天或天以上）
备注
中节能萍乡环保能源有限公司
调休申请表
年月日
调休申请人
加班值班
日期及天数
调休日期及天数
班长、值长签字
部门负责人签字
公司分管领导签字（天或天以上）
备注
部门负责人签字
公司分管领导签字（天或天以上）
备注
中节能萍乡环保能源有限公司
调休申请表
年月日
调休申请人
加班值班
日期及天数
调休日期及天数
班长、值长签字
部门负责人签字
公司分管领导签字（天或天以上）
备注
中节能萍乡环保能源有限公司
调休申请表
年月日
调休申请人
加班值班
日期及天数
调休日期及天数
班长、值长签字
部门负责人签字
中节能萍乡环保能源有限公司
加班（值班）安排表
年月日
安排人（部门负责人或分管领导）
加班值班事由
加班值班人员
加班值班起止进度
年月日－月日，共天
年月日－，共小时
处理方式
（）支付加班工资（）安排调休
（）其他
备注
中节能萍乡环保能源有限公司
加班（值班）安排表
年月日
安排人（部门负责人或分管领导）
加班值班事由
加班值班人员
加班值班起止进度
年月日－月日，共天
年月日－，共小时
处理方式
（）支付加班工资（）安排调休
（）其他
备注
中节能萍乡环保能源有限公司
加班（值班）安排表
年月日
安排人（部门负责人或分管领导）
加班值班事由
加班值班人员
加班值班起止进度
年月日－月日，共天
年月日－，共小时
处理方式
（）支付加班工资（）安排调休
（）其他
备注