公园创建文明实施方案与公安消防大队作风整顿整改措施汇编
消防作风整顿整改措施
02
消防队伍作风现状及问题分析
作风现状概述
消防队伍在长期灭火救援和抢险救援中，形成了过硬的战斗作风和优良的传统， 但也存在一些作风问题。
一些消防员在工作中存在思想松懈、行为懒散、纪律松弛等现象，缺乏严谨的工 作态度和敬业精神。
存在问题分析
思想认识不足
一些消防员对工作的重要性和 职责认识不足，缺乏对工作的
。
经验教训：在本次整改措施中， 我们认识到以下几点经验教训
消防安全是全员参与的工作，需 要全体消防队员的共同努力；
总结本次整改措施的成果和经验教训
消防设施和器材的维护和管理是消防安全的 重要保障，必须加强日常管理和维护；
消防宣传和培训是提高公众消防安全意识和 自救能力的重要途径，需要长期坚持和加强
参考文献2
消防作风整顿整改措施的实施方案
参考文献3
消防作风整顿整改措施的效果评估报告
THANKS
感谢观看
根据目标，制定具体的整 顿计划，包括整顿的时间 、内容、方法等。
确定重点任务
针对整顿计划中的重点任 务，制定实施步骤和时间 表。
确定责任人和时间表
要点一
指定负责人
明确每个重点任务的责任人，确保任务的有效执行。
要点二
制定时间表
为每个重点任务设定合理的开始和结束时间，确保整 顿计划的顺利进行。
监督和检查措施
敬畏之心。
工作态度不端正
部分消防员在工作中敷衍塞责、偷 懒耍滑，不能积极主动地完成工作 任务。
纪律意识淡薄
个别消防员违反纪律规定，如迟到 早退、擅自离岗、不按要求着装等 ，影响了队伍的士气和形象。
问题产生的原因分析
人员素质参差不齐
消防队伍中人员素质参差不齐，部分人员缺乏敬业精神和职业素 养。
消防支队作风整顿整改措施
消防支队作风整顿整改措施支队统一安排、精心准备、周密部署，芙蓉区消防大队开展了为期近一个星期的作风纪律教育学习。
通过学习，我队全体官兵思想统一，认识深刻，对作风纪律方面的理解有了更进一步的深化。
近段时期来，我市消防部队相继出现了一些问题与事故苗头，给我中队管理提了一个醒，敲了一记警钟。
为了防患于未然，开展此次教育整顿是必要的、及时的。
在这一个星期的教育、学习、整顿里，支队督察小组以及大队领导，参谋与我们同吃同住同学习，共同讨论，剖析自身的问题，得出了一些教训，形成了一些共识，也提出了一些建议，在此，我们分而总之，以期为下一步工作提供参考依据：一、当前队中存在的问题（一）中队没有把部队管理工作摆到重要位置。
其表现有以下几个方面：一是日常工作中没有把精力放在抓管理上来，喜欢搞一些有形的、看得见摸得着、政绩明显的工作。
二是对上级的管理文件、批示只是照抄照转，讲在嘴上，写在纸上，贴在墙上，不能很好地抓落实，纪律作风较松散，一日生活制度不落实等问题还比较突出。
三是工作作风不扎实深入，对管理中存在的问题只当裁判员，不当运动员，只知道指手画脚，扎不下身子去抓整改。
或者喜欢搞一些形式的东西，看起来热热闹闹，实际上中看不中用，不解决实际问题。
四是不能面对现实，正视问题。
工作中发生了问题躲躲闪闪，不去认真接受教训，大事化小，小事化了。
缺乏管理力度和决心。
（二）缺乏有针对性的思想政治工作。
不是很清楚如何做好新时期的部队思想政治工作，不能有效地解决干部战士在实际中遇到的思想问题，也有的个别干部战士不能抵御拜金主义、享乐主义的侵蚀，对荣辱、美丑、是非等观念认识不清。
（三）兵员成分的复杂性也给我们的管理工作带来了一定的困难。
近几年来，兵员的文化水平有所提高，知识面宽，接受能力强，思想比较活跃。
但是，有相当的战士只是把应征入伍作为学习技术找出路的跳板。
特别是逐年增多的家门口兵，亲属兵和各方面托关系、打电话、写条子要求照顾的关系兵已在一些单位占相当的比例，士官中要求照顾的就达80%以上。
公园创建文明单位实施方案
公园创建文明单位实施方案一、总体目标1.提升公园整体环境质量，营造优美、整洁、舒适的游览环境。
2.加强公园管理水平，提高服务质量和效率。
3.增强游客文明素质，营造文明、和谐的游览氛围。
二、具体措施1.加强公园基础设施建设（1）完善公园设施，包括休息座椅、垃圾桶、指示牌等，确保设施齐全、整洁美观。
（2）提高绿化水平，增加绿化面积，提升公园景观效果。
（3）增设文明提示牌，引导游客文明游览。
2.提升公园管理水平（1）加强公园安保工作，确保游客人身安全。
（2）提高服务质量，加强窗口单位文明用语和服务礼仪培训。
（3）建立健全投诉处理机制，及时解决游客反映的问题。
3.增强游客文明素质（1）开展文明游览宣传活动，引导游客养成文明游览的习惯。
（2）加强文明劝导，对不文明行为进行制止和纠正。
（3）举办各类文化活动，提升游客的文化素养。
4.提高公园工作人员文明素养（1）加强工作人员文明礼仪培训，提高服务质量。
（2）开展党风廉政教育，强化廉洁自律意识。
（3）建立健全激励机制，鼓励工作人员积极参与文明创建工作。
三、实施步骤1.调查分析阶段对公园现状进行摸底调查，分析存在的问题和不足，为制定实施方案提供依据。
2.实施阶段根据实施方案，有序推进各项措施，确保文明创建工作取得实效。
3.监测评估阶段定期对文明创建工作进行监测评估，及时发现问题，调整措施。
四、保障措施1.加强组织领导，成立文明创建工作领导小组，明确责任分工。
2.落实资金保障，确保文明创建工作所需资金及时到位。
3.加强宣传引导，营造浓厚的文明创建氛围。
4.建立激励机制，对文明创建工作中表现突出的个人和单位给予表彰和奖励。
注意事项：1.避免文明提示牌设置过多过滥，显得杂乱无章。
解决办法：精心设计文明提示牌，控制数量，确保每个区域设置合理，既起到提示作用，又不影响整体美观。
2.防止文明劝导过程中与游客发生冲突。
解决办法：培训劝导人员，提高沟通技巧，以友善、耐心的态度进行劝导，避免激烈争执。
消防作风整顿整改措施
消防作风整顿整改措施随着人们生活水平的提高和城市化进程的加快，城市的建筑数量迅速增长，消防安全问题正在日益凸显。
为了加强城市消防安全管理，消除火灾隐患，防范火灾事故发生，各级消防部门开展了一系列消防作风整顿整改措施，下面我们就来详细了解一下。
一、消防安全大排查消防安全大排查是消防作风整顿整改的首要工作。
通过对各类建筑的消防设施、消防通道、消防电源、消防器材等方面的检查和排查，发现并及时整改隐患，确保消防安全。
排查的重点包括以下几个方面：1. 制定排查方案制定排查方案是消防排查整改的重要环节，根据消防管理的要求和实际情况制定合理详实的排查方案，明确排查工作的内容、标准和指导思想，提出具体要求和时限，以确保排查工作顺利开展。
2. 对建筑物消防设施进行全面检查对建筑物消防设施进行全面检查，发现不合格的消防设施，对需更换或修缮的设备提出具体的改进意见，确保消防设施的完好无损。
3. 对电力和消防通道的检查排查电力和消防通道时应重点检查电线的数量、布局、搭设和接地情况，对未接地和用电安装有异常浪费的需重新设计排列或更换设施以保证消防通道畅通无阻。
4. 消防器材械的完好与否的检查对消防器材的检查应包括全部类型的器材，如灭火器、消防水带、消防喷头、防烟灰甲板等。
消防器材的完好与否都是影响消防效果的重要因素，需要重点加以检查。
二、加强宣传教育宣传教育是消防作风整顿整改措施中的一个重要内容。
通过宣传教育，可以让广大市民更好地了解消防常识及预防火灾的知识，提高火灾预防意识和自我保护能力。
加强宣传教育可以从以下几个方面入手：1. 加大平常消防宣传力度发挥广播、电视、报纸和互联网等媒体的作用，加强对大众的消防安全知识宣传，让更多的人了解防火知识，增强消防意识和自救自护意识，减少火灾事故的发生。
2. 加强学校消防宣传教育在中小学校园内组织教师和学生进行消防安全教育宣传，使学生们形成主动预防火灾、自救自护的意识和行动习惯。
3. 整肃治理商业场所和酒店加强对商业场所和酒店的提醒、宣传和教育，规范这些场所的防火、疏散等方面的措施，避免人员拥挤造成的火灾隐患。
消防中队作风整顿建设问题剖析与改进的措施
消防中队作风整顿建设问题剖析与改进的措施前言消防队伍是维护社会安全的重要力量，队伍中的每一个消防员都需要保持高度的责任感和使命感。
然而近年来，也曝出了一些消防中队作风不佳的情况。
因此本文将就消防中队作风整顿建设的问题进行探讨，并提出改进的措施。
问题剖析领导班子问题消防中队的作风建设是需要整个队伍齐心协力共同完成的，领导班子在其中起着不可或缺的作用。
然而在实际工作中，一些消防中队的领导班子存在以下问题：•领导班子重视不够：一些消防中队的领导班子存在工作怠慢，不关心队伍建设的问题。
这导致队伍建设进度缓慢，作风建设没有得到有效推进。
•领导班子能力不足：消防队伍的管理需要领导班子有较高的行政管理水平和专业知识，一些消防中队的领导班子在这方面存在缺失，无法有效领导队伍开展工作，也无法及时解决问题。
队伍质量问题不少消防中队队员素质不够高，即使在紧急情况下，也难以快速、准确地完成任务，严重影响了消防工作的开展。
•作风不严格：一些消防中队队员作风不严格，出现工作中不认真、不负责任、不遵守纪律等问题，工作效率低下。
•不善于团结合作：消防队伍需要在紧急情况下进行协同工作，而一些队员不能很好地协调合作，导致工作难以开展。
•缺乏紧迫意识：消防工作需要迅速反应，一些队员在任务完成过程中缺乏紧迫意识，使得工作效率低下，甚至延误了应急救援时间。
改进措施加强领导班子建设针对消防中队领导班子存在的问题，可以采取以下措施进行改进：•强化领导班子意识：加强领导班子对队伍建设的重视和对战斗堡垒作用的认识。
•增强领导班子能力：通过组织开展培训、学习等活动，让领导班子成员取得更多的管理理论和实践经验，提高领导班子能力。
加强队员日常训练在日常训练中，可以采取以下措施进行改进：•提高作风严格性：队伍要建立严格、透明、公正的工作制度和纪律，对作风问题进行专题研究和整改，提高队员作风严格性。
•加强团队协作：组织开展团队协作、情景模拟等训练，提高队员的团队协作能力，增强应急救援效率。
消防支队作风整顿整改措施
消防支队作风整顿整改措施作风整顿是一个组织的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要环节，对于提升消防支队的工作效率和业务水平具有重要意义。
为了改善消防支队的作风，以下是一些可以采取的整改措施。
一、加强党的领导1.坚持党对支队工作的全面领导，明确党委对作风整顿的重要性和必要性。
2.完善党委的领导机制，建立健全工作委员会和决策机制，确保作风整顿工作的顺利进行。
二、推进组织建设1.建立和完善科学合理的消防人员选拔、考核、培训机制，确保每个消防员都具备过硬的专业素质和良好的职业道德。
2.加强对消防人员的教育指导，注重培养队伍的主人翁意识，推动消防员在工作中发挥积极性和创造性。
三、强化作风建设1.加强廉政建设，严禁消防人员违纪违法行为，建立健全廉政风险防控体系，提高队伍的廉洁素质。
2.加强纪律约束，严格执行各项规章制度，做到依法办事、公正执法、廉洁办事。
3.加强服务意识，提高消防人员对群众的服务意识和服务水平，确保群众的安全和利益得到有效保障。
四、加强队伍管理1.建立和完善考核评价机制，对消防人员的工作表现进行全面评估，及时发现问题并进行整改。
2.提高消防队伍的战斗力，加强实战训练，提高应变能力和处置能力。
3.加强队伍建设和防止队伍松散化现象，建立起完善的组织机构，确保工作的顺利进行。
五、优化工作环境1.加强基础设施建设，提供良好的工作环境和条件，使消防人员能够高效地开展工作。
2.加强装备更新和维护，提高装备的科技含量和作战能力，确保队伍能够应对各种突发事件。
六、加强宣传教育1.利用各种宣传渠道，加强对消防工作的宣传，增强公众对消防工作的认知和支持。
2.加强对消防法律法规的宣传教育，提高消防员的法律意识和法律素养。
作风整顿是一个系统工程，需要全体消防人员的共同努力。
通过以上整改措施的实施，将能够进一步提升消防支队的作风，推动支队工作的高效运行，有效保障人民群众的生命财产安全。
消防支队作风整顿整改措施
消防支队作风整顿整改措施消防队作风整改及整改措施支队统一部署，精心准备，周密部署，芙蓉区消防队开展了为期一周的作风纪律教育学习。
通过学习，我们队全体官兵思想统一，认识深刻，对作风纪律的认识更深刻。
最近，我市消防队陆续出现了一些问题和事故，唤醒了我们中队的管理，敲响了警钟。
为了防患于未然，有必要及时进行这次教育整改。
在这一周的教育、学习、整改中，支队督导组、大队领导、参谋们一直和我们一起吃、住、学，一起讨论，分析自己的问题，吸取一些教训，形成一些共识，提出一些建议。
在这里，我们将进行总结，以便为下一步提供参考：一、目前队伍存在的问题(一)中队没有把部队管理放在重要位置。
它的表现有以下几个方面：一是在日常工作中不注重管理，喜欢做一些看得见摸得着，看得见摸得着，看得见的工作。
二是上级的管理文件和指示只是抄、说、写在纸上、贴在墙上，不能很好地执行，纪律作风松散，一日生活制不落实。
第三，工作作风不扎实，不深入，管理上存在的问题只有裁判，没有运动员，只知道做什么，不能下功夫整改。
或者喜欢搞一些形式的东西，看起来热闹，其实没什么用，也不解决实际问题。
第四，不能面对现实，不能正视问题。
工作中出现问题，闪烁其词，不认真接受教训，大事化小。
缺乏管理实力和决心。
(二)缺乏针对性的思想政治工作。
新时期如何做好部队的思想政治工作尚不明确，不能有效解决干部战士在实践中遇到的思想问题，部分个别干部战士无法抵制拜金主义和享乐主义的侵蚀，对荣辱观、美丑观、是非观等没有明确的认识。
(3)人员构成的复杂性也给我们的管理工作带来了一些困难。
近年来，士兵的文化水平得到了提高，他们知识面广，接受能力强，思维活跃。
但是相当一部分士兵只是把入伍作为学习技能和寻找出路的跳板。
特别是越来越多的在家士兵、亲属以及相关士兵照顾、打电话、写笔记，在一些单位已经占了相当大的比例，超过80%的士官需要照顾。
为了照顾这些人，有些制度不执行，有些不相关的军人就有一种想法，工作再好，也没有多少出路。
消防中队作风整顿建设问题剖析与改进的措施
消防中队作风整顿建设问题剖析与改进的措施一、问题剖析消防中队作风整顿建设是提高队伍素质、加强战斗力的重要举措。
然而，在实际工作中，我们发现一些突出问题存在：1.作风不纯问题部分消防队员在工作中存在敷衍塞责、不负责任等情况，没有严格执行纪律，与软弱涣散的作风在一定程度上影响了队伍的执行力和形象。
2.纪律意识薄弱个别队员对消防纪律的认识不足，对工作中的纪律要求存在侥幸心理，有的甚至擅自规避、违反规定，给整个中队管理带来不小的隐患。
3.组织协调不力因工作分工不明确，队员间的协作配合存在不畅、信息沟通欠缺等问题，导致在突发事件处理中效率低下，甚至出现失误。
二、改进措施为了解决以上问题，我们需要采取一系列的措施来进行作风整顿建设，包括：1.强化教育培训加强对消防队员的法律法规教育培训，提高他们的纪律意识和工作素质。
通过开展集中教育、模拟演练等形式，让队员深刻认识到好的作风对队伍建设和任务完成的重要性。
2.建立考核激励机制树立明确的考核激励机制，建立奖惩制度，激励队员刻苦学习、勇于担当、勤勉工作。
同时，对于违反纪律的行为，也要进行严肃处理，以起到警示作用。
3.完善工作细则制定完善的工作细则，明确队员的职责分工、工作程序等。
通过明确的工作细则，能够使队员们明确责任、提高组织协调能力，从而有效提高工作效率。
4.加强沟通协调组织定期的例会，加强队员之间的沟通交流，解决工作中存在的问题。
同时，加强与其他部门的联系与合作，形成合力，共同应对突发事件，提高整体反应速度与效能。
5.加强日常监管定期进行作风随机督查，加强对消防队员的日常监管，及时纠正问题，避免不良习惯的滋生和蔓延。
同时，加强对队员的思想工作，宣传正确的消防观念和纪律要求，树立起正确的作风导向。
三、总结通过以上的措施，消防中队作风整顿建设问题可以得到有效的解决。
消防队员必须时刻保持良好的精神状态和积极的工作作风，在岗位上全力以赴，做到尽职尽责、勇往直前，为维护社会安全、保障人民生命财产安全做出应有的贡献。
消防支队作风整顿整改措施
消防支队作风整顿整改措施
为了提高消防支队的工作效率和服务质量，进行作风整顿和整改措施非常必要。
下面
是一些可能的措施：
1.建立严格的纪律和行为规范：制定明确的工作规章制度，包括出勤、执勤、值班等
方面的要求，加强对消防人员的纪律教育和督促执行。
2.加强领导和管理能力：通过培训和学习，提高消防支队领导和管理人员的专业素质
和管理水平，确保队伍有较高的战斗力和执行力。
3.优化组织架构和工作流程：合理划分职责和权限，明确工作流程和责任分工，提高
工作协同和效率。
4.加强绩效考核和激励机制：建立科学合理的绩效考核和激励机制，鼓励消防人员主
动积极地履行职责，增强工作动力和责任感。
5.加强培训和教育：通过定期组织培训和教育活动，提高消防人员的专业知识和技能，保持消防队伍的战斗力和应急能力。
6.建立健全监督机制：加强内部监督和外部监督，及时纠正违规行为，严肃处理违纪
违法行为，维护消防支队的形象和权威。
7.改进工作方法和服务态度：引入信息化技术，提高工作效率，改进服务态度，加强
与群众的沟通和交流，提供更优质的服务。
以上措施只是一些可能的建议，具体实施措施应根据实际情况进行调整和完善。
同时，整改措施的执行需要得到全体消防人员的共同努力和支持，形成良好的工作氛围和思
想风貌。
公安消防大队作风纪律教育整顿整改方案
公安消防大队作风纪律教育整顿整改方案公安消防大队作风纪律教育整顿整改方案为进一步巩固和加强公安消防大队的作风纪律，加强队伍建设，提高执勤能力，确保人民群众生命财产安全，本文提出公安消防大队作风纪律教育整顿整改方案。
一、深入开展作风纪律教育整顿公安消防大队作为人民群众最直接接触的公安力量，必须高度重视作风纪律教育整顿。
因此，我们将采取以下措施：1.加强民主生活会制度，推进民主决策，推动人民群众参与消防工作。
2.加强队伍建设，确保每位队员都具有良好的业务素养，熟练掌握消防技术。
3.加强值班制度，严格执行现场指挥和执勤操作规程。
4.加强对队员的日常管理，严格执行公安消防队伍管理规定。
二、强化干部队伍建设公安消防大队干部队伍建设是整个队伍建设的核心。
为此，我们将采取以下措施：1.加强权力运行机制，实行岗位轮换机制，促进队伍整体素质的提升。
2.加强干部考核管理，树立用人导向，激发干部的工作热情和创新精神。
3.加强军事训练和业务培训，提高干部的专业水平和勇敢战斗的决心。
三、加强执勤培训和业务技能提高为保障人民群众生命财产安全，公安消防大队必须不断提高执勤能力和业务素质。
因此，我们将采取以下措施：1.依据消防工作的实际需求，制定专业培训计划，并加强对执勤装备的使用和维护的培训和学习。
2.建立消防科技研究院，促进相关科学技术的研究和应用，并丰富消防科普宣传工作的内容和载体。
3.加强与其他部门的合作，探索有效的灾害应急救援机制和消防关键技术。
四、加强文化建设公安消防大队是国家权力机构的一部分，必须加强文化建设，展示良好的形象。
因此，我们将采取以下措施：1.加强法制宣传，推广普法教育知识，提高消防队员的法律素养。
2.举办消防文化活动，丰富队员的文化生活，增强团队凝聚力和凝聚力。
3.加强队员的礼仪修养，提高其对公众的服务态度和质量和对队长的尊重，增强公众的满意度和忠诚度。
总之，公安消防队伍必须以“人民群众”的生命财产安全为中心，坚持政治建设和业务培训相结合，不断加强作风纪律教育，提高执勤能力和文化素质，开创公安消防事业的新局面，为人民群众的生命财产安全提供坚强保障。
公安消防大队作风整顿整改措施
公安消防大队作风整顿整改措施一、引导党员干部发挥模范带头作用作风整顿整改的核心是始终坚持以党的政治建设为统领。
引导党员干部发挥模范带头作用，是作风整顿整改的首要任务。
具体措施如下：1.加强党建教育培训，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，提高党员干部的政治觉悟和思想水平。
2.加强党员干部日常管理，建立健全新时代党建工作机制，推动党员干部的日常工作与党建工作相结合，确保党员干部的政治方向正确，为作风整顿整改提供坚强的政治保证。
3.加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，强化党员干部的纪律意识和规矩意识，切实防止各种形式的违纪违法行为。
4.开展警示教育活动，组织党员干部参观党史展览、红色教育基地等，加强红色教育，以党史警示教育引导党员干部坚定理想信念，增强道德品质。
二、加强队伍建设，提高队伍素质1.加强人员培训，组织开展各类培训班、培训培训班等，提高干部队伍的业务水平和综合素质。
2.加强干部选拔任用工作，制定科学合理的选拔标准，遵循公正公平的原则，选拔出优秀的人才。
3.加强干部考核评价，建立科学有效的考核评价机制，严格按照考核评价结果进行干部任免和使用。
4.加强职业道德教育，严格遵守公安消防行业的职业道德规范，提高队伍的职业道德水平。
三、加强制度建设，规范工作流程1.建立完善的工作制度，明确各项工作的责任、流程和时限，提高工作效率。
2.加强案件管理制度，规范案件接警、调度、处置等各个环节的工作流程，提高案件办理效率和质量。
3.加强内部管理制度，建立健全警队内部管理制度，加强队伍建设，提高队伍纪律性和战斗力。
4.加强考核制度，建立和完善干部考核评价制度，使各级干部真正做到有责任、有担当、有行动。
四、加强舆情管理，提高舆论引导能力1.加强新媒体管理，建立健全微博、微信、网站等新媒体管理制度，规范信息发布和回应工作。
2.加强与媒体的沟通与合作，积极与媒体建立更好的友好关系，及时宣传正能量，积极回应社会关切。
公安消防大队作风纪律教育整顿整改方案
公安消防大队作风纪律教育整顿整改方案公安消防大队是维护社会安全稳定的重要力量，作战能力和作风素质的优劣直接关系到消防队伍的战斗力和形象，影响消防队伍在社会各界的口碑和信任度。
近年来，全国各地相继出现了一些消防隐患，特别是一些棚户区和旧小区的消防设施滞后，给消防部门的工作带来了很大的挑战，为此，我们公安消防大队作为执行消防任务的前线，要积极开展作风纪律教育整顿整改，提高执行任务的能力和效率。
一、整改背景公安消防大队是一支极具荣誉感和责任感的队伍，他们是上访人群的守护者，是建筑火灾的急救人员，也是公民安全的最后防线。
然而，一些不良风气却侵蚀着我们的队伍，在一些单位中，腐败现象的大量滋生和不良习惯的层出不穷，许多部队和官兵出现“四风”问题，这些影响会发酵，长期下去，必然会产生负面影响，严重地损害了广大人民群众对国家、政府和军队的信任度和支持度，故我们的“公安消防大队作风纪律教育整顿整改方案”应运而生。
二、整改目的通过整改，我们的公安消防大队要达到以下目的：1.提高消防大队的作风纪律，确保大队各项任务的严格执行；2.消除队伍中存在的不规范、不规范的行为现象，提高队员们的执行力和形象；3.压实责任，增强领导干部执政能力和员工的责任意识，提高部队的凝聚力和战斗力；4.加强队伍建设和作风纪律教育，提高消防大队队员们的意识和素质，确保队伍的健康发展。
三、整改范围本方案的整改对象为公安消防大队本级，包括大队的各个中队和基层预备队及技术员；四、整改要求本方案的整改要求如下：1. 全面加强“八项意识”，落实“八项规定”，推进作风紧缩,从严治警和作风纪律的整顿与规范；2.普及国家和军队的纪律规矩，在全员和全年龄段普及纪律教育和知识，从源头防止违纪违法现象的发生和蔓延；3.创新宣传教育方式，组织集体学习、讲座、轮训、论坛等一系列宣传学习活动，通俗易懂地普及各种规章制度和纪律知识；4.完善考核制度，定期检查消防大队队员的表现情况及活动情况，对符合优秀的进行表彰奖励，对发现存在的问题进行及时纠正和提出处罚建议；5.强化自律，加强领导干部的职业素质培养和队员们的自我性自律教育；6.加强队伍建设，建立高效、务实、严谨、和谐的消防队伍，坚持敬业患难，振奋精神，做到“忠诚、勇气、责任、信任”。
公安消防大队作风纪律教育整顿实施方案范文
公安消防大队作风纪律教育整顿实施方案范文针对部队管理松散，作风不紧，纪律不严，队伍出现事故苗头多、隐患多等不良现象，为了加强部队管理，严格按照从严治警方针，吸取教训，举一反三，认真贯彻落实好年初开展的百日安全无事故要求，严防各类事故的发生，确保部队高度安全稳定。
经大队党委研究，从9月22日至10月22日，大队开展以”查思想、查作风、查纪律、查管理”为主要内容的教育整顿活动。
一、指导思想和目的为了贯彻落实好年初开展的百日安全无事故要求，以支部班子和士官为重点，以解决政治纪律、组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题为切入点和突破口，着力解决政治意识不强，宗旨意识不牢，思想作风不正，工作作风不实，组织纪律不严，管理教育不力等问题。
通过教育整顿，牢固确立政治建警、质量建警的思想，确立依法治警、从严治警的思想，使官兵普遍受到教育，部队管理水平明显提高。
二、领导机构为确保教育整顿工作的顺利开展，经大队党委研究，成立作风纪律教育整顿领导小组：组长：某副组长：某成员：某某领导小组下设办公室，主任由张某某副大队长担任，成员由某某组成。
办公室主要全面统筹负责整顿工作的开展，督促各中队教育整顿工作的落实，并及时将整顿情况汇总。
三、主要内容这次教育整顿的主要内容是”三整顿一规范”，即：”整顿思想、整顿作风、整顿纪律，规范管理”。
（一）整顿思想：主要围绕官兵的人生观、价值观、金钱观、婚姻恋爱观等存在的思想问题来开展教育整顿，教育引导官兵牢固树立当兵尽义务，安心部队服役，讲奉献，克服享乐主义思想，树立正确的人生观、价值观。
（二）整顿作风：主要围绕树立正确的思想作风、工作作风来开展教育整顿，教育引导官兵坚持求真务实、实事求是，脚踏实地的做好工作。
（三）整顿纪律：主要围绕严格遵守政治纪律、部队纪律来开展教育整顿，教育引导官兵讲正气、守纪律，战友之间相互团结，队伍凝聚力强，具有战斗力的坚强集体。
（四）规范管理：主要围绕坚持依法治警、从严治警来开展教育整顿，规范官兵行为，严整部队秩序，保持良好形象。
消防队队容风纪检查整改措施
消防队队容风纪检查整改措施消防队伍是承担着火灾扑救、应急救援等任务的特殊队伍，是维护社会稳定和人民生命财产安全的重要力量。
消防队伍的形象和纪律直接影响到队伍的战斗力和社会公信力。
因此，加强消防队伍的队容风纪管理，对于提高队伍的整体素质和战斗力具有重要意义。
一、检查情况近期，我们对消防队伍的队容风纪进行了全面检查，发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 队容不整：部分队员着装不规范，标志不齐全，佩戴不正确，仪容不整洁。
2. 纪律松散：部分队员迟到早退，请假销假不规范，工作时间内玩手机、聊天等违纪行为时有发生。
3. 内务卫生差：部分队员宿舍内务卫生差，物品摆放不整齐，卫生死角多，影响队伍形象。
4. 训练不积极：部分队员训练态度不端正，消极应付，缺乏主动性和积极性。
5. 作风不实：部分队员在工作中存在形式主义、官僚主义问题，对群众诉求不重视，服务意识不强。
二、整改措施针对以上问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强队容风纪教育：定期开展队容风纪教育，提高队员的纪律意识和形象意识，确保队员养成良好的着装习惯。
2. 规范纪律要求：严格执行纪律规定，加强值班值守，对迟到早退、请假销假等违纪行为进行严肃处理，确保队伍纪律严明。
3. 改善内务卫生：加强宿舍内务卫生管理，定期开展卫生检查，培养队员良好的生活习惯，营造整洁的生活环境。
4. 提高训练质量：加强训练管理，制定科学的训练计划，提高训练质量，培养队员的实战能力。
5. 转变工作作风：加强队员的思想政治教育，提高队员的服务意识，转变工作作风，切实解决群众诉求。
三、整改要求1. 加强组织领导：各级领导要高度重视队容风纪整改工作，亲自部署、亲自推动，确保整改措施落实到位。
2. 明确责任分工：各级部门要明确责任分工，加强对整改工作的督促检查，确保整改工作有序推进。
3. 强化整改落实：各级队员要认真履行职责，积极参与整改工作，确保整改措施落实到位。
4. 建立健全长效机制：要建立健全队容风纪管理长效机制，加强日常管理，防止问题反弹。
消防支队作风整顿整改措施共
支队内部的人员配置不够科学合理 ，导致部分工作难以有效开展。
训练问题
训练内容陈旧
目前的训练内容和方式较为陈旧，与实际救援 需求存在一定差距。
训练时间不足
由于工作任务繁重，消防员的实际训练时间得 不到有效保障。
训练设施不完善
部分基层单位的训练设施不够完善，影响了训练效果和质量。
03
整改措施
援和应对突发事件的能力。
强化体能训练
02
加强队员的体能训练，提高队员的身体素质和耐力，确保在执
行任务时能够保持最佳状态。
创新训练方法
03
积极探索和创新训练方法，利用现代科技手段提高训练的针对
性和实效性。
04
监督与评估
监督机制
建立完善的监督机制
通过内部监督和外部监督相结合的方式，确保作风整顿整改措施的落实。内部监督由消 防支队内部纪检部门负责，外部监督可邀请社会监督员或第三方机构参与。
服务态度不佳
个别消防员对待群众的态度不够热情、耐心，甚至存 在冷漠、推诿现象。
不尊重纪律
部分消防员对上级的指示和规章制度不够重视，执行 力度不够。
管理问题
制度不健全
支队内部的管理制度不够完善， 导致工作流程不顺畅，影响工作
效率。
监督不到位
支队内部的监督机制不够健全，导 致一些违规行为不能及时发现和纠 正。
严格日常管理
建立健全各项规章制度，规范队 员的日常行为和工作流程，确保 工作的高效有序。
加强监督检查
定期开展作风纪律检查，及时发 现和纠正存在的问题，确保各项 规定得到有效执行。
落实责任追究
对违反作风纪律的行为严肃处理 ，追究相关人员的责任，形成有 效的震慑力。
消防支队作风整顿整改措施
汇报人： 2024-01-04
目录
• 思想认识整改 • 工作作风整改 • 廉洁自律整改 • 落实责任整改 • 制度建设整改
01
思想认识整改
提高政治站位
深入学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想，牢固树立“四个意识 ”，坚定“四个自信”，做到“两个 维护”。
始终把政治建设摆在首位，严守政治 纪律和政治规矩，确保消防工作始终 沿着正确方向前进。
积极探索更高效、科学的工作 方法，提高工作效率和质量。
加强团队协作，促进信息共享 和沟通，形成良好的工作氛围 。
鼓励创新思维，勇于尝试新的 工作模式和技术手段，提升工 作水平。
提高工作效率
优化工作流程，减少不必要的工作环节，提高工 作效率。
加强时间管理，合理安排工作计划和任务，确保 工作按时完成。
强化责任心和使命感，以高度的热情和责任感投 入工作。
03
廉洁自律整改
增强法纪观念
组织全体消防员学习法律法规，提高法律意识，明确法律红 线，强化法治观念。
开展法纪教育活动，通过案例分析、警示教育等形式，引导 消防员自觉遵守法律法规和纪律规定。
规范权力运行
建立健全消防支队内部管理制度，明确岗位职责和工作流 程，确保权力运行有章可循。
加强制度执行
总结词
严格责任追究
详细描述
建立健全责任追究机制，对违反制 度的行为进行严肃处理，确保制度 执行不打折扣、不搞变通。
总结词
强化监督检查
详细描述
加大监督检查力度，定期开展制度执 行情况专项检查，及时发现和纠正制 度执行中的问题。
总结词
加强考核评估
详细描述
将制度执行情况纳入绩效考核体系 ，与评先评优、晋职晋级等挂钩， 激励全体人员自觉遵守制度。
消防大队作风整顿汇报_消防大队工作总结范文
消防大队作风整顿汇报_消防大队工作总结范文尊敬的领导：我们消防大队于近期进行了一次作风整顿，进一步加强了队伍建设，提升了队员的工作水平，现在将整顿情况进行汇报。
一、组织领导整顿前，我们对作风整顿工作重视不够，缺乏科学的组织安排，存在领导责任不够明确的情况。
整顿后，我们引入科学的管理理念，完善了领导班子，制定了明确的整顿方案，各项工作逐步推进，作风整顿目标逐步明确。
二、标准作风消防大队一直以来注重标准化作业，但在一些具体工作实践中，存在着偏离标准作业流程的不规范现象。
整顿工作中我们着力推行标准作业流程，采取多种方式强制执行，逐步改变人们的作风习惯，并逐步形成规范的标准作业流程。
三、细节管理在以往的工作中，我们对一些细节之处比较粗心，对于工作过程中注意事项、细节要求等都没有严格要求。
在整顿工作中，我们加强了对细节的管理，对于每个工作环节的细节部分都进行了详细的讲解，从点滴之处着手，不断加强队员的实战能力和专业素养。
四、岗位责任以往的工作中，工作岗位责任不够明确，队员不够自觉，存在虚班现象严重。
整顿工作中我们优化工作流程，加强员工岗位职责的明确化和分工细化，适应实际工作需要，形成权责匹配、责任到人的工作机制。
五、注意安全消防队伍的任务决定了我们的生命安全无法得到保障，但在工作实践中常常存在有违安全规定的行为。
在整顿工作中，我们加强了宣传教育，列出了安全标准操作流程，增强了队员的安全意识，严格执行安全制度，以保证队员的人身安全。
通过本次作风整顿，我们大队的队员们更加体会到了标准作业流程的重要性，并且也提高了队员们的工作水平，队员们较之前更加认真负责，工作效率也提高了不少。
在未来的工作中，我们将会坚持将作风整顿与队伍建设结合起来，进一步提高队员素质，为保障市民群众的生命财产安全做出新的贡献。
谢谢！。
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公园创建文明实施方案与公安消防大队作风整顿整改
措施汇编
公园创建文明实施方案
为深入贯彻市委、市政府关于开展“四城同创”活动的部署要求，加快文明城市创建步伐，建设繁荣文明和谐的新**，市委市政府决定从今年三月起，集中四个月时间，在市区企事业单位中广泛开展以“创三优”为主要内容的创建文明企事业单位活动。
作为**市对外交流的窗口被旅游局列为旅游行业参创重点单位，为了确保创建工作健康有序开展，经我园党支部研究决定，特制订以下实施方案：
一、总体要求
以“三个代表”重要思想为指导，以全面创优、争创一流、建设服务型单位为目标，以人民满意为标准，创建优美环境、优良秩序、优质服务的文明单位，广泛发动、全民参与、全力实施，提升公园形象，突显环境特色，进一步增强公园的魅力和投资吸引力，促进公园经济更快更好的发展。
二、组织领导
为保证此次工作深入扎实开展，取得预期效果，公园特成立创建领导小组：
组长：***
副组长：***、***
成员：***、***、***、**、***
三、创建文明企事业单位活动的内容
创建文明企事业单位活动以创建优美环境、优良秩序、优质服务为主要内容。
四、活动时间安排
根据市委、市政府统一部署，结合我园实际，创建文明企事业单位活动分为三个阶段：
第一阶段（20*年*月1日至20*年*月31日）为“宣传发动”阶段：
1、组织召开党支部会议、全体党员会议、领导班子会议、中层干部会议、全体职工大会、全体业主大会，学习文件、传达精神、统一思想；
2、办3期板报、悬挂10条条幅，让公园每一位职工、每一户业主深刻领会创建文明企事业单位的内容及意义，努力营造全园参与的良好氛围；
3、制定具体方案和措施。
第二阶段（20*年*月1日至20*年*月31日）为组织实施阶段。
****创建领导小组分工实施，明确责任人，对照《**市创建文明企事业单位活动旅游系统创建标准》，结合国家AAA级风景区的评定要求，逐条逐项进行检查，发现不足，及时整改，不留死角和盲点。
第三阶段（20*年*月1日至20*年*月30日）为巩固成果总结评比阶段。
建立长效机制，不断巩固创建成果，迎接上级检查团的验收评比，同时认真做好创建活动的总结工作，形成书面材料上报旅游局。
五、奖惩措施
为保证创建文明企事业单位活动的顺利开展，各部门应对照此次活动的创建标准，认真贯彻执行，如在检查验收中有扣分现象，对分管邻导及部门负责人给予50元/分的处罚。
公安消防大队作风整顿整改措施
本文主要从整改责任；整改的内容进行讲述。
其中，主要包括：加强我队领导干部素质建设、认真贯彻实行上级的命令指示、大队成立以大队长为教育整顿领导小组组长，教导员为副组长，参谋、指导员为成员的领导小组，协调好各项工作的落实、顿损害内外关系、执法不公不正、涣散部队纪律、挫伤部队士气、影响安全稳定的行为和现象，着力解决政治纪律、组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题等，具体材料请详见：
为进一步促进中队的正规化管理，提高大队的管理水平，确保部队的高度安全稳定和集中统一，根据《xx市公安消防部队开展纪律作风整顿的通知》结合目前队伍管理和思想教育的现状，严格按大队党委决定，结合作风纪律教育整顿活动前三阶段开展征求意见、对照检查查找出的问题、意见和建议，经研究，现制定如下整改方案：
一、整改责任
首先加强我队领导干部素质建设，要求值班干部在职在位，认真贯彻实行上级的命令指示，同时大队成立以大队长为教育整顿领导小组组长，教导员为副组长，参谋、指导员为成员的领导小组，协调好各项工作的落实。
二、整改的内容
整顿损害内外关系、执法不公不正、涣散部队纪律、挫伤部队士气、影响安全稳定的行为和现象，着力解决政治纪律、组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题。
主要具体解决以下方面：（一）部队管理：纪律松弛、作风涣散、管理松懈；
（二）安全防事故意识不强，措施不力；
（三）基层干部、班长：不会管、不敢管、不愿管；
（四）“四个和谐关系”：官兵、兵兵、上下级、警民关系紧张，群众基层较差；
（五）官兵有令不行、有禁不止和违禁不纠、赏罚不明；
（六）经常性管理制度不落实、工作不落实、责任不落实；
（七）干部责任感、使命感不强，在职不在位；（八）组织观念、纪律观念淡薄，擅自离职离岗，遇事对群众粗暴；（九）党员、班长、士官模范作用差，主动性、积极性不强；（十）中队8小时以外课外活动安排不紧凑，晚饭后人员自外出现象严重；（十一）“五条禁令”落实不到位；（十二）请示报告制度坚持不好；（十三）执法为民思想不牢，落实消防监督执法“六个严禁”不到位，执法监督过程中“吃、拿、卡、要”，执法不公，把关不严。
三、整改方案办理要求（一）大队全体官兵要严肃认真地对待整改工作。
在整改过程中，要针对存在的问题，认真研究改进提高的具体办法，以整改的实际效果来检验官兵适应新情况的思想、政治、组织、作风的精神风貌。
各有关责任人要切实负起责任，亲自抓落实。
（二）严格标准，按期完成任务。
整改措施的实施要严格按整改计划的要求进行，确保在三月前完成.（三）健全长效工作机制，规范工作行为，狠抓工作落实。
结合整改将健全一系列规范行为，狠抓落实的工作机制，全体官兵要认真总结，加强学习，努力工作，改进服务，转变作风。
对作风整顿期间反映的问题，能够马上解决的马上解决，一时未能解决的要作进一步调查研究，努力创造条件，促使问题的解决。
用实际行动来整改，用实际行动巩固作风教育成果。