工作责任心--魏颖
以“十心”树“师德”
以“十心”树“师德”临漳县香菜营中学：司智慧古人云：“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，”教师是天底下最光辉的职业，教师是人类灵魂的工程师，教师是田野里辛勤的园丁，这种种说法无一不说教师是多么的重要、多么的光荣。
由此可见，教师职业道德必须培养，教师自身素质必须提高。
培养职业道德，提高自身素质，应从“十心”入手，通过修身立德使自己的师德、师能、师表有更大的提升。
一、对教育事业的忠心首先，我们应该忠诚党的教育事业，忠诚我们自己的岗位，无私奉献，爱岗敬业。
服从学校和组织的大局安排，忠于职守，坚持自己的岗位。
遵守教育教学法规，对自己所从事的教育事业充满忠诚和信心。
我们作为一名人民教师，理应为党和人民的教育事业奉献青春。
为实现“培养全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人”而不懈努力，为祖国贡献自己微薄的力量。
二、对学生的爱心作为一名光荣的人民教师，我们应该热爱我们的职业、热爱我们的学生，俗话说：“没有爱就没有教育”“爱自己的孩子是本能，爱别人的孩子是神圣。
”冰心说：“有了爱便有了一切。
”教师要用博大宽广的胸怀去无私地关爱每一个学生，爱他们的优点也要容纳他们的不足。
热爱学生，必须了解学生，尊重学生，时刻把学生放在心上。
爱，表现在各个方面，学习和生活上有了困难，我们应乐意帮助他们，或是学生犯了错误后的严厉批评，都要让学生感到老师的爱。
因为有爱，就有了一份责任。
责任是一种使命；责任心是一种使命感，是自觉地把份内的事做好的一种心态。
爱要真诚不要带有任何讽刺的语言，爱是可以相互感染的，当师生之间、生生之间的关系和谐融洽之时，教育教学工作就容易进行并取得成效。
爱是催化剂，更是强心针。
关爱每位学生，等于关爱我们伟大的祖国。
因此，师爱就是教学的师魂。
三、对教学设计的匠心匠心就是要求教师们匠心独具。
其实，说白了就是教师的教学艺术。
教师的任务就是教育教学，而教学又体现在各个环节上，备、教、批、辅、考、评、补七个环节都应该精心设计和实施，而学生就是一块未经雕琢的璞玉，遇上技艺精湛的雕刻师就会成器成宝。
《赢在执行演讲稿》
《赢在执行演讲稿》《请给我结果》一书中提出了一个问题。
农夫的梦想为什么永远是梦想。
看似简单的问题，却说明了一个可以值得我们每一个员工深思的道理。
因为他光有梦想却没有行动，成功的人往往都是赢在执行。
不知不觉我进入公司已经两个多月了，在新的工作生活中会遇到各种机遇和挑战，这就需要我迅速融入新的环境，更加用心的去学习、去探索、去拼搏，勇于面对一切艰难险阻，敢于迎接各种挑战，以此提高自身的能力和素质。
第一，端正态度，培养执行力。
作为一名刚出校门的大学生既没有工作阅历，也没有社会经验，要想尽快适应工作，就必须多学、多看、多问、多思考。
要向领导和老同志学做人、做事，学知识、学经验，因为“学，然后知不足”进而发现问题，解决问题，不断充实自己，提高自身素质，完善自我。
在工作中我们需要端正态度，求真务实，培养执行力，让自己尽快成长起来。
第二，拒绝借口，体现执行力。
在美国西点军校，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“是”“不是”“不知道”“没有任何借口”。
除此以外，不能多说一个字。
对于我们企业员工来说找借口只会养成懒散，拖延的坏习惯，这样只会导致失败。
优秀的工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想办法，克服困难去解决问题。
正所谓不为困难找借口，要为成功找方法，拒绝借口，体现执行力。
第三，注重细节，提升执行力。
“想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少”。
刚出来的大学生很容易眼高手低，大事干不了、小事不愿干。
我们都知道不想当将军的士兵不是好士兵，但是如果连士兵都当不好的话又如何能当好将军呢。
温总理曾寄语大学生在仰望星空的同时也要脚踏实地。
所以我们要在日常工作中每一个阶段，每一个环节，每一个细节都力求完美，把小事做细，把细节做精，一丝不苟地贯彻执行。
只有脚踏实地得从小事做起，从点滴做起，以认真的态度做好工作中的每一件小事，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的成就。
最后我想以一副对联作为今天演讲的结语，执行好事业成、不成也成；执行差事业败、不败也败。
2024年公司年会会议纪要
二、关于职工因私借款规定
会议指出，职工因私借款就是传统计划经济产物，无法做为文件规定。但是，从关心员工考量，在职工碰到突到性困难时，公司可以酌情筹钱10000元内的应急款。计财处必须制订内部操作程序，严格把关。人力资源处协调。借款者本人必须作出借款人计划。
（2）提取坏帐准备金。
（3）健全临建基础资料。
（4）清理长期投资，完善相关手续。
（5）未完施工展开清扫。
2．会议责成人力资源部完成以下工作：
（1）展开等待分配人员情况摸底。
（2）进行退休、退养人员年龄和在本企工作年限等情况采集。
3．会议责令资产管理部顺利完成以下工作：
（1）进一步加大设备清理力度。对有清查难度的.设备实行“一事一报告”制度，做到一事一议，加快帐外设备及遗留问题的清理速度。
J.质保下一步面临的工作还包括二氧化硫的残留、阿德补图。
4.魏颖：
A.急需解决加层锅排湿问题、及电子秤电子天平的校验。
20xx年工作展望：
B.按照工公司生产任务，合理安排，加大现场管理力度;
C.按生产规范操作，注重细小环节，通过员工前后工序相互监督、相互验证，较好的控制产品质量;
D. 加大生产工艺检查力度，充分利用早会和班后会及时总结。
①惰性
②不自信，专业能力不足
③不晓得自己的目标，想什么
④不能接纳自己的全部，真实的表达自己
⑤个人观点影响与外界人与自然相处
⑥执着
4、集团建议年底之前每个人上缴如何搞最出色的自己10个案例，部门上缴10个弘扬伟志企业文化的案例。本次会议同意，8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上缴;如何搞最出色的自己案例5个，9月底之前每人上缴部门弘扬伟志企业文化案例2个。针对个人案例的读法，会议建议按照如下格式去写下：
组织行为学(作业题答案)
组织行为学一、选择题1.谈话法属于组织行为学的哪种研究方法（调查法）。
2.组织行为学研究的层次有（个体；群体；组织；环境）3.组织行为学最早产生于本世纪（50—60年代）4.将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设（经济人）5.下面哪些是组织行为学研究的内容（激励；人际关系和沟通；团队建设；组织变革与冲突；组织学习与发展）6.下面哪个是组织行为学古典理论时代的代表人物？（马科斯·韦伯）7.在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即（社会人假设）。
8.组织行为学研究的意义和作用有哪些？（充分调动各方面的积极性、主动性和创造性；增强群体的凝聚力；增强领导的有效性；提高管理者知人善任、合理使用人才的水平；增强组织活力，提高绩效）9.以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（面谈法）10.下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于推测自变量和因变量之间的因果关系？（实验法）11.以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（理论性研究；应用性研究；工作性研究）12.组织行为学的理论基础有（心理学；社会学；人类学；政治学；生物学）13.组织行为学的研究方法包括（调查法；实验法；个案研究法；观察法）14.在决策的众多模型中，完全的理性模型有（经济理性模型），完全的非理性模型有（社会模型）。
15.下列哪项不是明茨伯格所提出的决策过程阶段？（计划阶段）16.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属（晕轮效应）。
17.知觉的特性有哪些？（选择性；理解性；整体性；恒常性）18.正强化（增加行为频率），负强化（降低行为频率）。
19.社会知觉偏差主要表现有（投射效应；晕轮效应；首因效应；近因效应；刻板印象）。
20.感觉是（人脑对客观事物个别属性的反映），知觉是（人脑对客观事物整体的反映）。
21.根据凯利的归因理论，如果一名员工今天上班迟到，但她有7个月从未迟到过，说明其行为（一贯性低），而且今天所有走相同路线上班的员工都迟到了，说明其行为（一致性高）。
一份完整的会议纪要和记录
一份完整的会议纪要和记录一份完整的会议纪要和记录篇1时间：地点：公司办公楼二楼大会室主持：参加人员：改制小组成员记录人：大会内容：此次大会是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作大会。
大会对公司改制调研情况进行通报，对下一步工作进行安排。
一、大会首先通报原集团公司直属单位——__勘察设计院改制情况。
大会认为，__勘察设计院从开始进行改制，历时2年时间，于9月正式挂牌，其中与我公司有很多共性。
目前，退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素，我们要借鉴__勘察设计院对这类人员的安置办法，积极争取集团公司支持和建设公司政策优惠，妥善解决这一问题。
二、大会决定加强公司内部管理。
以改制为契机，进行自身锤炼，不断提高企业市场生存能力。
三、大会决定进一步加强资产清理力度。
要在以前清产核资的基础上，进行深层次的细化清理，列出明细。
对于处理较困难的要取得合法依据，有理有据进行处理。
大会就有关事项对相关部室做出具体工作要求：1.大会责成财务部完成以下工作：(1)本着“先易后难，先近后远”的原则，尽快清理应收账款和呆坏死账。
由__负责协调各部室间的清理工作。
(2)提取坏帐准备金。
(3)完善临建基础资料。
(4)清理长期投资，完善相关手续。
(5)未完施工进行清理。
2.大会责成人力资源部完成以下工作：(1)进行待分配人员情况摸底。
(2)进行退休、退养人员年龄和在本企工作年限等情况采集。
3.大会责成资产管理部完成以下工作：(1)进一步加强设备清理力度。
对有清查难度的设备实行“一事一报告”制度，做到一事一议，加快帐外设备及遗留问题的清理速度。
(2)进一步进行房产清理。
4.大会责成经营计划部完成以下工作：(1)加速分包结算工作。
要求逐个项目进行清理，如被清理项目出现问题马上转入下一个项目继续清理。
(2)清理应收款项。
5.大会责成综合办公室完成以下工作：(1)清理办公设备、办公用品。
(2)7月5日之前，清空西区车库。
四、大会决定清理外埠项目银行帐户。
在其位谋其职尽其责
在其位谋其职尽其责作者：戴雯来源：《现代企业文化·理论版》2018年第18期中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-286-01摘要所谓“职场虐我千百遍，我待职场如初恋”。
不管我们做什么样的工作，都要脚踏实地，兢兢业业的工作态度。
很多人觉得小事，非重要的事就没有意义去做，但有时，恰恰就是这些小事给工作中造成了巨大的影响。
天下大事，必作于细。
就如高尔基所说的“当工作成为一种乐趣，生命就是一件乐事，当工作成为一件差事，生命就是一种苦役。
”关键词责任敬业工作方法学无止境曾有小说家说“要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法”。
威尔逊说：“责任感和机遇成正比”。
而何为责任，自然万物都有自己的责任，花有果的责任，云有雨的责任，太阳有光明的责任，而我们每个人，也都应负担着各自的责任。
相信每个人都有不同的答案，身份不同，定义不同，作为父母就要精心养育自己的儿女，这就是责任；作为教师就要解惑授业，这就是责任；作为医生就要救死扶伤，这就是责任；作为军人就要保家卫国，这就是责任。
而作为一名职工，认真做好本职工作，一切对企业利益着想，一切为企业发展服务，就是我们的责任。
我们的每一项工作，都是对我们责任心的考验，我们既然选择了这份工作，就要尽全力做好，为其负责。
曾有人计算过一个数据，一个有固定工作的成年人，在家中或室外或休闲娱乐或睡觉加起来的总和都抵不过工作的时间，这不是悲催的数据统计，而是人生的必然过程，所以说工作的尽心负责就是为自己的人生负责。
一、可以不专业，不能不敬业“今天的成就是昨天的累计，明天的成功则有赖于今天的努力。
”当我们把文凭高高擎在头顶，把优势常常挂在嘴边时，是否想过自己的学历、优势和实际的工作能力是否能划等号。
好比自己刚入职时，觉得自己是研究生文凭，看似比常人高一等，忽略了前辈们的指点，武断且自命不凡，觉得这样的一份初始工作内容如此轻松，甚至有点大材小用的感觉，可是当一篇篇简单的通知公告需要拟定时，坐在电脑前如同一个盲人，什么都是浮云了；当面对实地考察需要当机立断的下结论而不是拿笔敲字时，看到比自己年轻却能对答如流的实操工人的工作状态，着实的给自己敲响了警钟。
座谈会会议纪要
座谈会会议纪要企业座谈会篇一刚才，大家就创新优化经济发展环境特别是投资环境提出了许多宝贵的意见和建议。
听了大家的发言，感到在座的重点企业负责同志对的发展是非常关心和支持的，对优化的经济发展软环境特别是投资环境也是非常关心和支持的。
在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！对大家提出的意见和建议，我们将及时予以采纳；对大家反映的问题，分析后将逐项抓好限期解决。
下面，我强调几个问题：一、要高度重视企业发展环境，真正把软环境建设作为科学发展的生命线来抓企业是市场经济的主体。
要全面完成市委、市政府今年确定的“一个目标”、“六项投入”、“三化发展”、“三大保障”的任务目标，实现科学发展、和谐发展、率先发展，离不开企业的发展。
而促进企业的快速健康发展，必须靠一流的发展环境作保障。
因此，各级各部门一定要充分认识企业发展环境对实现经济社会又好又快发展的极端重要性，高度重视企业发展环境，强化“环境就是生产力，改善环境就是提高生产力”的观念，进一步增强优化企业发展环境的责任感和紧迫感，真正把软环境建设作为科学发展的生命线来抓。
二、要进一步加大创新优化力度，努力营造一流的企业发展环境营造良好的企业外部发展环境，是对企业发展最直接、最有效的支持。
各级各部门要按照市委、市政府的决策部署，强化工作措施，加大创新优化力度，进一步优化政策环境、设施环境、人文环境、法治环境，不断提高环境竞争力。
(一)要强化对投资创业的服务。
各级各部门尤其是与会的市直经济管理、行政执法和公共服务部门，要进一步增强服务意识，以投资人为本，以创业者为本，以项目为本，加快打造高效便捷的投资创业服务体系，为每一个投资者和自然人提供公平、顺畅、有效的服务。
要强化对行政审批收费事项的监督检查，对所有审批收费事项全部纳入监督范围，全面取消自由裁量权。
要深入实施挂牌保护制度，进一步扩大对重点企业、重点建设项目挂牌保护的范围，通过定期走访、热线联系等密切与投资者的关系，及时了解和帮助解决他们在创业、生活中的问题，为他们提供全方位、个性化服务。
工程公司的会议纪要范文(3篇)
工程公司的会议纪要范文（3篇）工程公司的会议纪要范文（通用3篇）工程公司的会议纪要范文篇1__年2月21日监理公司总监潘_建设方总经周_、项目经理李_三方代表在永丰电力公司会议室召开会议。
会议针对工程合同、工程施工中应注意事项、工程计量、工程质量、安全等内容进行技术交底。
现将会议纪要如下：一、监理方要求（一）工程单价及计量1、工程单价是在本着双方互利互惠的原则，结合永德市场和现场施工实际情况制定的，请双方尽快商谈确认，签订施工合同。
2、土方开挖按建筑物设计图纸尺寸进行开挖，iv类以下破碎岩层、0。
7㎡以下的孤石属土方开挖范畴。
3、土方开挖按建筑物设计图纸尺寸进行开挖，超挖，超填量不计价，主要是督促施工方不能随意开挖，控制好成本。
4、本工程合同所列工程子目单价已经包含四通一平（供电、供水、通讯、通路及场地平整）及临时措施费（进出场费、清理费用、安全措施费、承包管理办公室费用等），故业主不在提供四通一平及支付临时措施费。
5、预付款：因合同中规定承包方不提供保证金，故业主也不支付预付费。
（二）工程质量1、浆砌石除回填面都要做抹面，抹面必须达到光滑、平整；混凝土不做抹面，但必须达到光滑、平整及不出现蜂窝。
2、电站建设技术要求技术高，且本条渠道有着不同的坡降，如未按设计坡降执行或达不到设计高程，就满足不了机组满负荷运行时用水要求，故施工方必须配置技术总工及相应满足施工要求的技术人员（测量人员、实验人员、专业技术人员、档案管理人员、安全装置人员）。
3、距基准面25cm预留保护层，保护层不准许用机械开挖，只能用人工清底。
4、开挖工程中不能欠挖，只能超挖，超挖部分属浇筑必须浇筑，但超挖部分的浇筑不予计量。
5、要求施工单位在施工过程中做到水泥不浪费、不少用不多用，严格按标准配方配料。
6、所有的砂浆、混凝搅拌必须机械搅拌，不允许用人工搅拌。
所有的混泥土、砂浆必须按要求进行检测、试压，数据必须真实。
7、施工单位提供的数据必须真实，对出现质量问题时要及时上报，以便采取有效的弥补措施。
想要提高工作效率，看看坐在你身边的人
想要提高工作效率，看看坐在你身边的人
佚名
【期刊名称】《中外管理》
【年(卷),期】2017(0)2
【摘要】企业为了提高生产力，利用奖金或者奖励教育制度，这些传统的方法对于开发员工潜能已经不足够用了，现在发现一种新的方法可以提高生产力，那就是-好的工位安排。
两年问通过对美国和欧洲几大科技公司内2000多名员工的研究发现，一名员工一他的生产效率和坐在他旁边的人息息相关。
【总页数】2页(P18-19)
【正文语种】中文
【中图分类】F272.92
【相关文献】
1.我曾坐在他们身边 [J], 韦娜;禇禹（图）
2.观课,怎样"坐在学生身边"? [J], 陈大伟
3.东南亚国家中被摒弃的人民——“真正的敌人是坐在‘奔驰’牌小汽车里的人” [J], Hd.悉尼;雷夏鸣
4.坐在上司身边 [J], 国平
5.他可能不是校草,但你一定会想要他陪在你身边 [J],
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师德师风平凡心事业心责任心的心得体会范文(精选篇)
师德师风平凡心事业心责任心的心得体会范文（精选篇）师德师风是教师的职业道德和职业行为的准则，是每一位教师必须遵守和践行的基本要求。
作为一名教师，我一直以来都深刻认识到师德师风的重要性，并在教育教学实践中努力践行。
通过多年的工作经验，我深深地感受到平凡心事业心责任心对于教师的影响和重要性。
平凡心是教师最基本的心态，也是一名教师必须具备的素质。
平凡心意味着平和谦逊，心态平衡，对待工作认真严谨，不抱怨不计较，做到“平凡中见智慧”。
在教育教学实践中，我时刻保持着平凡心，以平和的心态对待每一位学生，尊重他们的个性和差异。
在解决学生问题时，我不被表象所迷惑，用平凡心去思考问题的本质，以更合理和恰当的方式解决问题。
同时，我也秉持着平凡心对待同事，乐于分享和交流自己的工作经验，虚心向他人学习。
事业心是教师持续发展的动力，也是一名教师追求卓越的精神追求。
教师的事业心体现在对教育事业的热爱和责任感上。
我深深热爱教育事业，对待每一堂课都充满激情和热情，尽量使每一堂课都变得有趣和生动。
我也不断地丰富自己的专业知识和教学技能，通过参加各类培训和学习，提升自己的教育教学水平。
同时，我也积极参与学校的教育教学改革和建设，为学校的事业发展贡献自己的力量。
责任心是教师的基本素养，也是一名教师应当具备的品质之一。
作为一名教师，我时刻保持着对学生的责任心，以学生为中心，关心学生的学习和生活，对每一位学生都给予耐心的指导和关怀。
在备课上，我积极研究教材，精心设计教学方案，努力提高课堂教学效果。
对于学生的作业和考试，我及时批改，并针对每个学生的不足给予个性化辅导。
对于学生的问题，我及时解答，并给出合理的建议。
同时，我也积极参与学校的各项工作，尽自己的职责和义务，为学校的发展贡献自己的力量。
在教育教学实践中，我深深认识到平凡心事业心责任心对于教师的重要性。
只有保持平凡的心态，才能理智地看待和解决问题，不被外界的干扰所动摇。
只有具备事业心，才能不断提高自己的教育教学水平，为学生的发展提供更好的教育资源和环境。
国家开放大学电大组织行为学完整版考试答案(已排版)
填空A艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的（对成员的控制方式）B 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）B不仅指出需要层次的“满足——上升”趋势，而且也指出“挫折——倒退”趋势的理论是哪一种？（ERG理论——成长理论）。
B表扬奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（尊重需要）。
B不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业的管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。
这类环境是（复杂-动态环境）。
D当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（惩罚）D大型组织拥有的成员一般在多少人左右？（1000～45000人）。
[3～30人——小；30～1000人——中；45 000人以上——巨型。
]D当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，这种行为反应是（升华的行为反应）D当群体目标和组织目标一致时，凝聚力与生产率的关系就会出现（高生率高凝聚力）D对下属采取信任的态度，这种领导风格属于什么类型？（参与型）F弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（本我）。
G过程型激励理论包括（期望理论、公平理论）G工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（同质群体）可能达到最高的绩效G管理方格图中，最有效的领导方式有（团队式）G管理系统理论是由（利克特）提出的H赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务）J 将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?（经济人）J决定人的心理活动动力特征的是：（气质）J具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而异的人属于：（天才）。
L老心理分析论的代表人物是：（佛洛依德）。
L临时检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样的强化方式？（可变间隔的强化）L领导的连续流理论是（坦南鲍母和施密特）提出的。
会议纪要的记录格式及范文
会议纪要的记录格式及范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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贯彻男女平等基本国策是我们共同的责任——访杭州市妇联主席魏颖
贯彻男女平等基本国策是我们共同的责任——访杭州市妇联主席魏颖作者：杨芜来源：《杭州》 2013年第6期文杨芜6月6日，省第十三次妇女代表大会隆重开幕，紧接着，9日上午，杭州市举行第十五次妇女代表大会，来自全市各行各业和港澳地区的496名妇女代表，肩负着全市410万妇女的重托，共谋未来五年杭州妇女事业发展蓝图。
会议总结了过去五年我市妇女工作取得的巨大成就，并提出了今后五年我市妇女事业的发展要求和工作任务。
大会中还发起了杭州市“美丽基金”爱心捐赠倡议活动，倡议全市人民参与到“美丽基金”爱心捐赠活动中，为更多的妇女儿童点燃梦想，共享美丽人生。
打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州，离不开包括广大妇女在内的全市人民的共同努力。
在这五年一次的大会召开期间，本刊记者专访了市妇联主席魏颖。
记者：党的十八大首次将男女平等基本国策写入了报告。
您认为当前和今后一个时期应如何进一步贯彻落实男女平等基本国策？魏颖：贯彻男女平等基本国策，是全社会的共同责任，也是一个需要不懈努力的过程。
为此，我们将努力构建“党政主导、妇联配合、多方协作、共同推进”的工作格局，引导和推动基本国策纳入决策，成为社会主流价值观。
一是更加有针对性地加大宣传力度，弘扬先进性别文化，使基本国策深入人心。
二是更加积极地推动出台落实基本国策的配套政策，不断完善性别统计工作，推动“按女性人口增拨人均一元钱专项工作经费”的要求落到实处，使妇女发展和妇女工作底数更清、指向更明、实力更强。
三是更加有效地发挥妇女（儿童）发展规划的引领作用，实现妇女发展与经济社会发展相同步，与男性发展相协调，切实推动男女平等基本国策落到实处。
记者：近年来，我市妇女发展成效明显，妇女事业取得了全面进步。
尤其是在创新创业中妇女可以说是大显身手。
妇联组织在这方面都有哪些举措？魏颖：这些年来，围绕科学发展和转变经济发展方式大局，市妇联广泛开展了“双学双比”、“巾帼建功”等竞赛活动，激发妇女的创业创新热情。
关于“干一行爱一行”和“爱一行干一行”辩论赛正反方素材[精品文档]
![关于“干一行爱一行”和“爱一行干一行”辩论赛正反方素材[精品文档]](https://img.taocdn.com/s3/m/221b2b347cd184254b353543.png)
辩论赛正反方素材我方认为“大学生就业应该提倡选我所爱”。
开宗明义，大学生是指接受过高等教育后的国家储备人才。
就业是指为获取劳动交易的行为，大学生就业则强调大学生群体实现人的社会价值，是责任和义务的体现，我方强调实现社会价值中责任，义务就是爱。
今天我方观点为“大学生就业应提倡爱我所选”。
这里我们通过就业的途径保证了社会价值的实现同时也极好的体现了个人价值，实现了个人价值与社会价值的最大发挥。
何乐而不为呢？下面我将从以下几个方面来论述我方观点。
1.有利于树立乐观向上的人生态度对自己所从事的工作，无论感兴趣与否，为了做好本职工作，都要热爱它，为工作倾注自己的热情。
新时期它代表的不仅是一种敬业精神，更重要的是一种积极地人生态度。
他能充分发挥人的主观能动性，达到改造客观世界和实现自由王国的和谐统一。
无可否认，从事自己喜爱的工作是一种幸运，但是"爱我所选"的观点过分夸大了兴趣对成功的决定作用，忽视了客观环境与自身能力的约束。
在现实世界里，并非每个人都能在自己喜爱的领域取得成功。
比如有很多小孩子都梦想自己能成为宇航员，但是到目前为止，也只有寥寥数名中国人能遨游太空。
金庸从小的志愿就是成为一名外交家。
如果他因为一直追求自己的梦想而对写作得过且过的话，那我们还能为郭靖黄蓉的侠骨柔情唏嘘感慨么？所以我们大学生应该立足现实，以开放的态度去面对工作，热爱工作，这种敬业精神就是"选我所爱"的本质体现。
2. 一种生命的积淀与历练。
“每一份工作都是为你的简历而做。
”无论什么样的经历对你的人生都是一次积累，要会从每一份工作中去学习，这些学习对你将来做自己喜欢的工作一定是有用的，所以你有理由去喜欢你现在的工作。
假如我曾经做了十年我不喜欢也不适合的工作，也曾经用五年的时间寻找一份喜欢的工作，如今，我终于做了一份我喜欢的工作，而那十几年尤其是那十年大企业工作经历却是我做好现在这份工作的前提。
当不得不面对一个不喜欢的工作时，如果不学会喜欢它，很可能每天都会干得很不开心，很难想象你的生活是开心的，既然你无法改变你的工作，那就改变你的心情，接受这份工作，开心地去做这份工作。
《用心学习》阅读理解
《用心学习》阅读理解阅读下面文字，完成18—20题。
1搞任何工作，只要你用心回去搞，一定能够把它搞好，如果你不用心回去搞，那确实搞不好。
2工作不用心，往往导致我们就工作而工作、就做事而做事，呈现出一种机械、重复和被动应付的状态。
在具体工作中，看不出问题，找不出原因，拿不出措施，有可能还会引发新的问题;在完成任务时，容易出现敷衍了事，执行不到位、贯彻不彻底的现象。
而用心去工作，在工作时就会用巧力、想办法，创造性地干，具有主动积极的工作意识;在工作标准上追求的是完美而不是完成，在相关问题的思考和处理上，会及时总结经验、吸取教训，发现不足、找出原因、拿出办法，具有工作的使命感和责任感。
所以说，不用心去工作，工作肯定做不好，甚至会出问题;用心去工作，工作就能做好。
3使我们看看一个用心工作的故事。
海尔公司的魏小娥回去日本自学T5800 体卫生间的生产技术，在自学中她注意到，日本人试模期废品率通常都在30%～60%，设备调试正常后，废品率为2%。
魏小娥意识到，不是日本的技术员能力没用，而是思想上的桎梏并使他们停滞不前于废品率的最高音速就可以降至2%。
而做为一个海尔人，魏小娥的标准就是100%。
她拚命地利用在日本的`每一分每一秒勤奋自学，3周后，她带着一流的技术科学知识和迎头赶上日本人的信念返回了海尔。
半年后，日本模具专家宫川先生去海尔公司出访。
他面对着一尘不染的生产现场、操作方式娴熟的员工和100%合格的产品，吓坏了，反过来向“学徒”魏小娥求教有关的生产问题。
“因为我们就是用心回去工作。
”魏小娥直观的提问又使宫川先生大吃一惊。
4用心去工作，看似简单，其实不简单。
原来，魏小娥从日本学习归国之后，便开始重点抓卫浴分厂的模具质量工作。
魏小娥在实践中把2%放大成100%去用心研究。
不管是一个黑点还是一根头发都不放过。
用心去工作的魏小娥终于做到了产品合格率达到100%。
在工作中，如果我们能够像魏小娥这样去用心，也一定能成为第二个“魏小娥”。
办公室人员要具备“四心”
办公室人员要具备“四心”随着形势的发展，办公室系统承担的任务越来越繁重。
办公室人员怎样才能做好自己的工作呢？笔者认为，“四心”具务方能游刃有余，应付自如。
一、对工作要有争强好胜之心具体说，应做到三点：一要敬业爱岗。
这是做好办公室工作的前提。
只有热爱所从事的工作，才能充伊始挥自己的聪明才智，进而做好工作。
尤其是在新形势下，办公室人员更应进一步认清所从事工作的地位和作用，增强做好本职工作的责任感、使命感和光荣感，不断提高自己的工作能力和服务水平。
二要积极进取。
要自我加压，严格要求。
横向敢于和周围同事比，争取走在最前面；纵向勇于挑战自己，常思不足而进取。
各个方面都要高点起步、争创一流。
要把提供高质量的服务作为工作追求的目标。
力争做到处理的每份文件、起草的每份文稿、办理的每件事情都是高质量、高水准的。
三要加强学习。
成功离不开知识，做好办公室工作，需要有较高的政治、业务素质。
办公室人员必须加强对新知识的学习，不断充实各方面的知识，努力提高自己的业务水平和办事效率。
二、对同志要有宽容友善之心一个群体，不管大小，内部的团结到关重要。
团结出成绩，团结出战斗力。
作为办公室人员，一要有坦荡的胸怀，学会宽容。
要理解领导和同志对自己的批评是一种真诚的关心，是善意的、友爱的。
在记住关怀、记住友谊的同时，也要学会忘记别人的过错，忘记工作、生活的中的不愉快。
二要有与人为善的态度，学会谦和。
一个人无论从事什么工作，总要同这样或那样的人打交道，总是离不开别人的合作与帮助。
尤其是办公室人员，几乎每一项工作都离不开同志们的支持与配合。
而谦和可以使人愿意同你共事合作，愿意帮你排忧解难。
所以，同志之间应不争功、不诿过、主动配合、互相支持，齐心协力把工作干好。
三要大事讲原则。
要把对同志的团结建立在政治原则上，不用感情代替原则，不搞吃吃喝喝、拉拉扯扯，而是追求高格调的团结友谊和人心凝聚。
三、对名利要有淡泊宁静之心办公室工作难出名，难得利，难得闲。
《增强工作责任心,提升管理水平(惠小明)探究要点》
《增强工作责任心,提升管理水平(惠小明)探究要点》第一篇：增强工作责任心，提升管理水平（惠小明）探究要点增强工作责任心，提升基层管理水平一个企业要想提升他的整体效益，必然要有一套自己全新的管理模式和一个用工作责任心的基层团队。
那么，何为工作责任心呢。
工作责任心就是指从事职业活动的人必须承担的职责和义务。
一般地说，责任就是义务，工作中履行职业责任和职业义务就是与得到相应的报酬紧密联系的。
班组是企业最基层的组织，企业要实现安全生产、经营管理目标，关键靠一线基层来落实。
可见，班组是企业一切工作的落脚点。
班组长“责任心”是指个人对自己、对班员、对家庭、对企业、对社会、对国家所负责任的的认识、情感和信念；与之相应的遵守规范，承担责任和履行义务的自觉性。
增强班组长工作责任心，就是要提高班组长素质，班组长是企业的基层管理者，作为“兵头将尾”，对控制事故发生起着非常重要的作用，如果班组长素质低，安全管理水平不高，管理不善，或责任心不强，不及时制止违章行为，甚至带头违章，班组发生事故的概率将大大增加。
为此，要通过多种形式提高班组长的综合素质。
要定期不定期地组织班组长参加安全知识培训教育活动；也可采取走出去的办法组织班组长到开展班组安全活动成效较显著的单位学习取经，从而提高班组长综合素质，在熟悉安全生产规章制度，提高安全操作技能上增强工作的责任心。
强化安全生产意识企业实现安全生产，班组长必须有较强的安全生产意识。
为此，企业必须将“安全第一，预防为主”的方针落实在班组，让班组长意识到自己的工作安排和布置关系到每一位班组员工的利益，甚至生命安危。
使班组长在认真履行班组安全责任人职责的同时，掌握本班组的安全生产目标，将班组成员的安危作为头等大事来抓，使班组安全工作责任到人、措施得力、落实到位，构筑起安全生产的第一道防线。
另外还要注重情感交流沟通企业班组工作是安全管理的落脚点，说得通俗点就是“上面千条线下面一根针”，大量的工作都要由班组长这根“针”来完成。
激情过后是责任
激情过后是责任
魏志鹏
【期刊名称】《印刷工业》
【年(卷),期】2018(000)005
【摘要】在雨夜,我们到了北京。
开始大寻访北京段工作。
大家开始有了明显的倦怠,似乎丧失了开始的干劲。
我想,疲倦是一个原因。
但更重要的是,激情过后,找不到新的兴奋剂了。
我最喜欢问采访对象的问题是:“您认为在最困难的时候,是什么支撑着您继续前进”?
【总页数】1页(P134-134)
【作者】魏志鹏
【作者单位】[1]北京印刷学院
【正文语种】中文
【中图分类】TV871.2
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1.激情过后，谁为我腹中的孩子作证？ [J], 瑜华（口述）;李晓（整理）
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5.恐慌与激情过后:以理性与科学性抗击新型冠状病毒 [J], 张文宏
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平凡的感动
平凡的感动
魏晓玲
【期刊名称】《江淮法治》
【年(卷),期】2007(000)08X
【摘要】生活中有很多感动和震撼，有的是真情流露．有的是凄切悲怆，有的是惊天动地，有的是轰烈非凡，我们常常是关注于那些被媒介渲染的比较有宣传力的东西，常常会震撼于那些被宣传而变得大众化的东西，而很多时候却忽略了平凡和简单的东西带给我们的感动和震撼。
【总页数】1页(P62)
【作者】魏晓玲
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】J905
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3.平凡人平凡事一样感动社会——《姑苏晚报》将韩惠民推向全国成为“感动中国人物”
4.山洞教书:平凡女生不平凡的坚持与感动
5.山洞教书:平凡女生不平凡的坚持与感动
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教师的成就感与领导的责任心
教师的成就感与领导的责任心
徐惠湘
【期刊名称】《早期教育：教师版》
【年(卷),期】1987(000)009
【摘要】八十年代的幼儿教师,她们的情感需要是什么?如何做好新时期的思想政治工作?这是我们大家一直在探讨的问题。
【总页数】2页(P29-30)
【作者】徐惠湘
【作者单位】南京市鼓楼幼儿园
【正文语种】中文
【中图分类】G6
【相关文献】
1.让每一位教师富有成就感地工作——重庆市北碚区人民路小学建设和谐教师文化探微 [J], 严卫;蒋华;
2.当代大学教师责任心的培养与提升——从责任心内在心理逻辑过程视角剖析 [J], 刘倩
3.当代大学教师责任心的培养与提升——从责任心内在心理逻辑过程视角剖析 [J], 刘倩
4.高职教师职业成长路径理论探索与研究——基于武汉职业技术学院教师成就感调查数据 [J], 余芳
5.师徒关系下师傅职业期望与成就感驱动对其领导效能的研究 [J], 蒋震艳;罗瑾琏;徐婧
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，更重要的是要有一颗强烈的责任心。我们对待工作，
如果上至高层领导，下至一线职工，人人都对各自岗位
的工作有一颗强烈的工作责任心，就会更好的做好本职
工作，从而使公司以及个人都有所建树。
三、责任心的体现方式都有哪些
1、主动承担责任
2、对结果负责 3、没有任何借口
4、从细节做起
四、如何激发员工的工作责任心
凡事总是先检讨自己的不足。
要勇敢的承担自己的责任，
2、西点军校，四种回答
报告长官，是； ● 报告长官，不是； ● 报告长官，没有任何借口； ● 报告长官，我不知道。
● 补充资料： 1、西点认为：个人签名或姓名的首字母肯定了一种书面信息。学员在文件上签名就正是表明：就他所知， 文件是真实的、准确的，否则就不会签上高高贵的名字。 2、西点还认为：一个人不单单在军队中应该诚实可靠，在任何环境中也应该保持这种品格。
课程背景
在公司出现的许多问题，小到如胸卡制作和佩 戴、落实工作，财务预算报表及制作汇编材料 未能按时交到指定部门等问题，大到贪污、吃 回扣等问题，这些都是与责任心有关。
◆Байду номын сангаас
工作责任心是我们大家很重视的一个问题，也 经常能够听到很多人，比如教授、企业家、经 理人、工人等在谈论这个话题，那就说明这是 一个很难解决或者棘手的问题。今天我也来谈 一谈，与大家一起 探 讨一下如 何 激发员工工作 责任心。
■企业和员工都应该先从自身找寻在责任心上存在的问题。 ■首先作为公司不能单方面地去要求员工树立尽善尽美的工作责任心
，忽略了公司应该做些什么。
■及时正确的完成工作任务是最基本的工作责任心的体现，但是确定
工作任务被及时正确地完成应该建立在良好的规章制度、组织结构
、报告制度以及跟踪监督系统上，这不是单纯的依靠员工的工作责 任心即可以达成的。
的责任心，其负面影响不言而喻。
四、如何激发员工的工作责任心
■企业的兴衰存亡是与公司每一个成员分不开的，我希望我们每一个
基层的工员也要从自身做起，明确工作目标，明确工作职责，自觉 地、创造性的完成工作任务。
■总之只有单位和员工共同努力，才能最大限度地激发员工的工作责
任心，才能保证公司及个人目标的实现。
四、如何激发员工的工作责任心
■现在公司从自身做起，努力使公司具备优良的企业文化、科学的规
章制度、合理的组织结构、完整的报告制度和完善的跟踪系统，为 公司下达的工作任务能顺利地完成提供良好的平台。
■不论级别大小，公司中高级管理人员同样是公司的一员，同样应该
遵守公司的规章制度。
■如果以各种理由搪塞自己的违规情况，则必然导致员工丧失最基本
3、猎狗与兔子的故事
一只猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有 捉到。牧羊看到此种情景，讥笑猎狗说“你们两个之间小的 反而跑快得很多。”猎狗回答说：“你不知道我们两个的路 是完全不同的，我仅仅是为了一顿饭而跑，他却是为了性命 而跑呀！”
●
4、懈怠责任的5个理由
1）我并不清楚我的责任，所以才没有做好； ● 2 ）肯定是其他环节出了问题，所以我这儿才出了问题； ● 3 ）谁有权力谁负责，我只是一个兵； ● 4 ）如果不是什么原因，我就肯定不会出问题了； ● 5 ）我不是故意的。
谢
谢
●
■桌子是死的，它不会主动来撞人，所以人会撞上桌子，是人的错，
而不是桌子的错。中国的妈妈伸手打桌子，就等于在教育孩子，那 是桌子的错，不是你的错，在这样的教育下成长的孩子，遇事情首 先是推卸责任，千方百计为自己寻找开脱的理由，而一门心
思挑别人的毛病。
■西方妈妈的做法，则是教育孩子
而不要去一味的指责别人。在这样的教育下成长起来的孩子，
●
二、责任心、工作责任心 1、责任心
是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、社 会、国家及至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。 这是一个人的决定，它几乎无法学习，你也无法强迫。如 果一个没有责任心他即使有再大的能耐也做不出好的成绩 来。一个员工要从事各自的工作，责任是不得不面对的一 件事。
◆
一、成功者找方法，失败者找借口
1、中国小孩与西方小孩的教育不一样 ▲2 、西点军校，四种回答 ▲3 、猎狗与兔子的故事 ▲4 、懈怠责任的 5 个理由
▲
1、中国小孩与西方小孩的教育不一样
有个小孩，不小心碰到桌子大哭， 见到后，第 一个动作就是伸手打桌子，然后哄小孩：“乖，不哭”。 ●而 则不是这样，她会要求小孩重新绕桌子走一 遍，然后启发他：“人之所以会撞上桌子，一般有三种情况。 一是你跑的太快，刹不住脚；二是不注意看路；三是你心里 在想别的事情。你刚才是属于哪种情况？”
2、工作责任心
不同的职业，对工作要负有不同的责任。医生有救死扶伤 的责任；教师有教书育人的责任；公务员有勤政为民的责 任……因此，责任人人都有，人人都应负，但是有责任的人 未必有责任心。 所谓工作责任心就是对他人的支持，包括对同事和客户
以及对组织的支持和对工作的积极态度。
一个人要做到对工作乃至国家有贡献，有的不仅是责任