恒远新员工接收通知单 2
新员工录用入职通知书
新员工录用入职通知书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司、单位录用员工报到通知书
录用员工报到通知书
×××先生（小姐）：
您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证；
个人资料卡；
体检表；
保证书；
二寸半身照片张
注意事项：
1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；
2.报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道
本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作
期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。
此致
人力资源部启
年月日
努力是一种生活态度，与年龄无关。
所以，无论什么时候，千万不可放纵自己，给自己找懒散和拖延的借口，对自己严格一点儿，时间长了，努力便成为一种心理习惯，一种生活方式！。
新员工录用通知书参考模板
新员工录用通知书参考模板__ 先生：通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合__主管岗位条件并得到录用。
首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：1. 本人近一年相片八张（红底小一寸）；2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；3. 近期（三个月内有效）体检合格证明（须由我司指定医院——__医院出具）；4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件（本人须签上名字）；5. 广州移动手机号码6. 最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。
二、入职办理：1. 入职办理时间：2024年__ 月__ 日10：00 时。
2. 办理地点：广东省广州市天河区__大厦__公司人力资源部3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）试用期薪资3800 元/月，转正薪资4500元/月（该薪资由若干薪资结构组合而成）；5、公司提供公司所在地免费食宿（个人需承担宿舍的水电费），个人用品自理。
入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
__有限公司人力资源部2024年__ 月_日尊敬的__：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们__岗位合适的人选。
现诚挚的邀请您加入我公司！一、职位相关信息：岗位名称：部门：报到日期：年日劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期X年，其中包括X个月的试用期。
二、薪资福利信息：薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月（不含社保公积金和个人所得税）转正后：①基本工资：人民币/月（不含社保公积金和个人所得税）；②绩效工资（按公司相关绩效考核制度发放）。
员工入职通知书
员工入职通知书
尊敬的[员工姓名]：
欢迎加入我们的团队！我们非常高兴地通知您，您已经成功通过我们的招聘流程，并被正式聘用为[职位名称]。
您将于[入职日期]正式加入公司。
以下是您需要了解的一些重要信息：
1. 入职时间和地点，您将于[入职日期]上午[入职时间]在公司总部（地址，[公
司地址]）报到，接待人员将会在您抵达时迎接您并安排您的入职手续。
2. 入职所需材料，请携带个人身份证件、学历证明、劳动合同等相关材料，以
便我们完成入职登记和档案建立。
3. 入职培训，您将接受公司的入职培训，以便更好地了解公司文化、业务流程
和工作职责。
请准时参加入职培训并做好相关准备。
4. 入职福利，作为公司员工，您将享受到公司提供的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。
具体福利政策请参考公司员工手册。
5. 入职联系人，如有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系，联系人为[联系人姓名]，联系电话为[联系人电话]。
再次祝贺您成功加入我们的团队！我们期待与您共同努力，共同成长。
祝好！
[公司名称]
人力资源部敬上。
[日期]。
新员工到岗接收单
新员工入职报道接收单
:
你好！兹有员工（联系电话：）于年月日前往你部从事岗位，请予以接收并安排工作岗位。
性别
年龄
籍贯
部门留存
是否住宿舍
眼睛
视力
左右矫正视力 左 右
NO：新员工接收回执单
姓 名
报到岗位
接收部门
接收时间
接收人签名
表单号-(602-02)-18(R0.1)
NO：
新员工入职报道接收单
:
你好！兹有员工（联系电话：）于年月日前往你部从事岗位，请予以接收是否住宿舍
眼睛
视力
左右矫正视力 左 右
NO：新员工接收回执单
姓 名
报到岗位
接收部门
接收时间
接收人签名
表单号：-(602-02)-18(R0.1)
录取新职工函
录取新职工函一、引言录取新职工函是指公司向被录取的新职工发出的一封正式函件，通知其已经通过面试并被录用。
这封函件是公司与新职工建立起合同关系的重要文件，也是公司对新职工的欢迎和期望的表达。
本文将从函件的格式、内容、注意事项等方面进行探讨。
二、函件格式录取新职工函的格式应遵循一定的规范，以确保信息的清晰传达和文件的正式性。
以下是函件的格式要求：1. 信头录取新职工函的信头应包含公司名称、地址、电话、传真以及日期。
信头应位于纸张的顶部，并居中排列。
2. 收信人信息收信人信息应包括新职工的姓名、地址、邮编和电话号码。
这些信息应位于信头下方，并左对齐排列。
3. 称谓函件的称谓应为“尊敬的XXX先生/女士”，其中XXX为新职工的姓名。
称谓应位于收信人信息下方，并左对齐排列。
4. 正文正文是录取新职工函的核心内容，应包含以下要素： - 公司对新职工的欢迎和祝贺； - 公司对新职工的期望和要求； - 新职工入职的时间、地点和注意事项； - 公司联系人的姓名、电话和邮箱。
5. 结尾结尾应包含对新职工的再次祝贺和期望，并由公司负责人签名。
签名应位于结尾下方，并左对齐排列。
三、函件内容录取新职工函的内容应全面、详细、准确地传达公司的意图和要求，同时也要给予新职工充分的信息和指引。
以下是函件内容的要点：1. 欢迎和祝贺首先，函件应表达公司对新职工的欢迎和祝贺之意，向其表示对其能力和才华的认可，并对其加入公司表示赞赏和期待。
2. 公司的期望和要求其次，函件应明确公司对新职工的期望和要求。
这包括新职工在工作中应具备的技能、态度和价值观等方面的要求，以及公司对新职工的发展和成长的期望。
3. 入职安排和注意事项函件中应明确新职工的入职时间、地点和注意事项。
入职时间和地点应提前通知，以便新职工做好准备。
同时，函件还应提醒新职工携带必要的入职材料和注意事项，以便顺利入职。
4. 公司联系人信息为了方便新职工在入职前后的沟通和联系，函件中应提供公司联系人的姓名、电话和邮箱等联系方式。
新员工录用入职通知书
新员工录用入职通知书通知单，又叫通知书，是一种以书面的形式传阅公示相关信息的一种文书，通知单内容一般载有通知对象、主要事项、落款人、日期等。
下面我给大家带来新员工录用入职通知书，盼望大家喜爱!新员工录用入职通知书1女士：特别兴奋地通知您，您应聘我公司的岗位，经审核，打算予以录用。
请于年月日(星期)上午时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。
1. 1寸免冠白底照片叁张。
2.居民身份证原件及复印件。
3.毕业证书、学位证书原件及复印件。
4.相关的职业资格证书原件及复印件。
5. 户口本主页及本人页复印件按本公司规定，新进员工必需先行试用个月，试用期间月薪为。
报到地点：。
报到后，本公司将为您做岗前介绍。
包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他留意事项，使您在本公司工作期间，满意、开心。
假如您还有其他问题，请与我部联系，联系电话。
此致!__艺术设计有限公司人力资源部年月日新员工录用入职通知书2友爱的宁国健民:您好!欢迎您成为宁国健民医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提示如下，请仔细阅读后签字确认：一、入职相关材料1、小二寸彩色证件照一张2、宁国健民医院入职人员登记表3、身份证复印件4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件5、入职体检报告6、____________银行卡复印件(三天内供应)二、留意事项1、新员工试用期___个月。
员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)。
由于个人缘由提出不办理社保的，其责任由个人担当。
(应届生除外)2、员工辞职：员工入职后因个人缘由主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。
在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。
辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。
新员工录用通知书
新员工录用通知书新员工录用通知书（通用6篇）新员工录用通知书篇1很兴奋通知您，您已被x公司录用。
在此对您加盟表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);2)养老金、失业转移单或缴纳证明;3)身份证原件及复印件四张4)学历证明、职称证书原件及复印件两张5)4张身份证照片(1寸蓝底)6)近期体检报告预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!企业录用员工应注意什么1、用人单位有合法具体明确的录用条件要对"录用条件'事先进行明确界定。
录用条件一定要合法、明确、具体，可操作。
首先，切忌出现违反法律强制性规定的录用条件，如乙肝歧视，对女性设定婚育方面的条件。
其次，切忌一刀切以及将录用条件空泛化，抽象化，比如说符合岗位要求，就不能仅仅说符合岗位要求，而应该把岗位要求是什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。
第三，"录用条件'应该是共性和个性的结合。
所谓"共性'即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。
比如诚实守信，在应聘的时候如实告知自己的与工作相关的信息，包括自己的教育背景、身体状况、工作经历等等。
所谓"个性'即每个企业、每个岗位或者职位都有自己的特殊要求。
有的有学历的要求，要求获得相应证书，有的有技术的要求，比如能符合企业招聘时对岗位职责的描述等等。
"录用条件'的共性可以通过规章制度进行明确。
"录用条件'的个性可以通过招聘公告、劳动合同等等和规章制度结合起来进行明确。
2、录用说明书要事先公示或告知公示，简单说来，就是要让员工知道用人单位的录用条件;从法律的角度来说，就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。
那如何进行公示呢?方法有以下几种：(1)招聘员工时向其明示录用条件，并要求员工签字确认;(2)劳动关系建立以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认;(3)在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形;(4)规章制度中对录用条件进行详细约定，并将该规章制度在劳动合同签订前进行公示。
新员工入职通知书样本三篇
新员工入职通知书样本三篇新员工入职通知书样本一尊敬的XXX，欢迎加入我们公司！我代表公司全体员工向您表示最热烈的欢迎，并衷心祝贺您成为我们团队的一员。
您将于XXX年XX月XX日正式入职，入职部门为XXX部门，汇报对象为XXX。
请您在入职当天上午9点准时到达公司总部，地址是XXX。
请您提前做好交通准备，以免迟到。
为了使您更好地适应新环境，我们为您提供了以下一些相关信息：1. 入职所需材料：请您携带身份证、毕业证书、相关工作经验证明等入职所需材料，以便我们进行登记备案。
2. 入职流程：您将在入职当天进行公司内部的入职培训，包括公司文化、规章制度等内容。
请您做好笔记并提出问题，以便更好地了解公司运作方式。
3. 工作时间与地点：公司的工作时间是每周一至周五，上午9点至下午6点。
办公地点为公司总部，具体办公室安排将在入职当天告知您。
4. 薪资与福利：您的薪资及福利待遇将符合公司相关规定，并在入职后与您详细沟通。
5. 公司文化：我们公司秉承开放、创新、团队合作的文化理念，希望您能积极融入团队，共同推动公司的发展。
如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。
期待与您共同开创美好的未来！祝好！XXX公司人力资源部---新员工入职通知书样本二尊敬的XXX，非常高兴地通知您，您已经通过我们公司的面试，并成功被录用为我们的新员工。
在此，我代表公司向您表示最诚挚的欢迎，并对您的加入表示热烈祝贺！根据我们的安排，您将于XXX年XX月XX日到达公司总部正式入职。
您的岗位为XXX，汇报对象为XXX。
请您在入职当天上午9点准时到达公司总部，地址是XXX。
为了使您更好地适应新环境，我们为您准备了以下一些建议和相关信息：1. 入职所需材料：请您携带身份证、毕业证书、相关工作经验证明等入职所需材料，以便我们进行登记备案。
2. 入职流程：您将在入职当天进行公司内部的入职培训，包括公司文化、规章制度等内容。
请您做好笔记并提出问题，以便更好地了解公司运作方式。
新员工入职通知书
新员工入职通知书
尊敬的新员工：
欢迎您加入我们的团队，成为我们大家庭中的一员。
我们非常高兴您能够加入我们，为我们的公司贡献自己的才能和力量。
我们相信，在这里您将得到充分的机会，展现您的能力和价值。
为了让您更好地适应公司文化与工作内容，具体入职事宜如下：
1. 公司地址：我们的公司位于XXX区XXX路XXX号，交通便利，地铁XXX站步行XXX分钟即可到达。
请提前规划好您的出行路线。
2. 入职时间：您的入职时间是X年X月X日X点，请提前做好准备，准时到达公司，并联系我们的HR负责人。
3. 公司介绍：公司提供详细的公司介绍资料，请您提前仔细阅读，了解公司的发展历程和业务范围，在入职前掌握足够的了解。
4. 入职手续：您需要携带以下证件到公司HR处签署正式入职文件：身份证、毕业证、学位证、户口本等。
5. 岗前培训：公司会为您安排相关职业培训，以使您尽快适应工作并完成自己的任务。
6. 个人档案：公司将为您建立个人档案，档案将包含您的就业协议、岗位说明书、劳动合同、社会保险等重要资料，作为您员工期间的依据，请您妥善保管。
7. 制度熟悉：入职后，请仔细阅读公司的管理制度和规章制度，并按要求执行。
8. 联系方式：在您入职之后，公司将会为您提供一份公司内部通讯录，便于您和其他员工的联系。
最后，我们再一次表示热烈的欢迎，您的加入将为公司带来新的发展机遇，我们期待着您的加入。
此致
敬礼！
XXX公司
日期：XXX年XX月XX日。
录用员工报到通知书模板
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录用员工报到通知书
×××先生（小姐）：
您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证；
个人资料卡；
体检表；
保证书；
二寸半身照片张
注意事项：
1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月
薪；
2.报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知
道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司
工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。
此致
人力资源部启
年月日
—————————————注意事项————————————模板表格填写注意不要出现数据缺失、漏填漏报，忘记注明金额单位、报表期间和制表人等项目，范文模板根据实际需求填写编辑修改。
精品表格模板，欢迎收藏下载使用。
新员工录用通知
新员工录用通知
尊敬的各位新员工：
非常高兴地通知各位，经过严格的筛选和面试，公司决定录用您加入我们的团队。
在此，我代表公司全体员工，衷心欢迎您的加入，并期待与您共同努力，共同成长。
入职时间及地点
您的入职时间为（具体日期），入职地点为公司总部/分部（具体地址）。
请您务必准时到达，如有特殊情况需延期入职，请提前与人力资源部联系沟通。
入职所需材料
身份证原件及复印件
学历证书原件及复印件
个人近期免冠照片若干
其他相关证件（如有）
入职培训安排
为了帮助您尽快适应新环境、熟悉新岗位，公司将安排专业的入职培训课程。
请您做好学习准备，积极参与培训并融入团队。
公司福利待遇
作为公司的一员，您将享受到以下福利待遇： - 优厚的薪资福利 - 完善的社会保险 - 良好的工作环境 - 发展空间和晋升机会
入职注意事项
请遵守公司规章制度，遵循公司价值观念。
尊重他人，团结协作，共同促进公司发展。
如有任何问题或困难，请及时与主管或人力资源部门沟通。
结语
再次恭喜您成功通过招聘流程，加入我们的大家庭。
相信在未来的日子里，我们将携手并肩，共同创造美好的明天。
期待您在新岗位上展现出色的工作表现！
祝工作顺利、生活愉快！
此致
敬礼！
公司名称
日期。
新员工录用通知单
新员工录用通知单第一篇：新员工录用通知单新员工入职邀约函尊敬的xxx女士/先生: 您好!您已经顺利的通过了我们的面试,很荣幸的通知您,于 xxxx 年 xx 月xx 日起被公司聘为xx部担任xx职务,现将有关事项通知如下:一、入职材料及流程新员工入职当天需要交纳以下材料：1.本人身份证、学历证明及学位证明原件及复印件；2.职称、技能证书、荣誉证书及获奖证书原件及复印件；3.原单位离职证明原件及工资证明原件；4.北京银行卡复印件（需和身份证正面复印在同一张纸上）；5.一寸近期彩照4张（新参保人员需提供一寸白底彩照）；6.新参保人员还需提供户口本本人页及户口本第一页（带有户籍性质页）复印件。
注：入职材料交纳不齐者，公司可不予其入职。
人力资源部人员收齐新员工入职材料后将带领员工进行指纹录入、工位引领、各部门方位介绍及公司相关规章制度讲解等相关事宜。
二、工作及休息时间您的岗位实行的是每周 xx 天工作制，每天上班时间为xx 至xx（午休及用餐时间为xx共x小时）。
确因工作需要公司安排加班的，将给予您相应时间的调休。
三、人力资源部人员在您入职第一天将对您进行《员工守则》及公司各项规章制度的培训并且考核。
如您还有其他任何问题，可与人力资源部联系，联系电话为xx转xx本人已阅读并同意上述全部内容，且已接受《员工守则》及公司各项规章制度的培训并深知、保证遵守公司各项规章制度，并且保证以上所有信息保密，不向第三方泄露。
签字确认：日期：第二篇：录用通知单XXXXX公司录用通知单先生/女士：我们非常荣幸地通知您，您已被我公司录用，职位是：。
请您接到本通知后，于年月日上午9:00与我公司人力资源部办理报到事宜。
报到联系人及联系电话：请您于报到之日带好以下资料：1、本《录用通知单》；2、本市户籍人员请提供原单位的退工单及《劳动手册》（《就业登记册》）外来从业人员必须提供原单位离职证明；3、一寸彩色近照2张；4、学历证明原件及复印件、本人身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、其它各类岗位需求相关的证书的原件及复印件；5、原单位最后一个月工资单或工资证明；6、如属外省市户口的员工请提交上海市的临时居住证原件及复印件或居住证原件及复印件；7、请准备用本人身份证办理的上海银行借记卡以及浦发银行借记卡，用于发放工资；8、工龄证明，如社保缴费对帐单、综合保险老年补贴、劳动手册完整记录等。
员工入职通知
员工入职通知
尊敬的新员工：
欢迎加入我们的团队！我们很高兴地通知您，您已成功通过面试并被录用为我们公司的新员工。
您的入职日期为[日期]，入职地点为[地址]，入职时间为上午9点。
在入职之前，请确保您已准备好以下文件，身份证、学历证书、个人简历、入职体检证明等。
另外，请您提前联系我们的人力资源部门确认入职事宜，并了解入职时需要注意的事项。
在新的工作岗位上，我们期待您能够发挥自己的专业能力，融入团队，与同事们共同努力，共同成长。
公司将为您提供良好的工作环境和发展空间，希望您能够在这里找到事业的归宿。
再次祝贺您成功加入我们的团队，期待与您共同开启美好的工作旅程！
祝好！
人力资源部敬上。
录用员工报到通知书 (2)
录用员工报到通知书
×××先生（小姐）：
您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证；
个人资料卡；
体检表；
保证书；
二寸半身照片张
注意事项：
1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；
2.报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道
本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作
期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。
此致
人力资源部启
年月日。
三篇新员工进入通知示例
三篇新员工进入通知示例第一篇：欢迎新员工加入公司尊敬的各位同事，我们很高兴地宣布，新员工将于近日加入我们的团队。
我们热烈欢迎新员工的加入，并期待他们为公司的发展贡献力量。
新员工的姓名和职位如下：- 姓名：张三- 职位：销售经理新员工将于2022年1月1日入职，并加入销售部门。
我们相信，张三的加入将为我们的销售团队带来新的活力和创造力。
在此，我们诚挚地邀请各位同事积极参与到迎新活动中来，共同为新员工的顺利融入公司创造良好的氛围。
我们期待新员工在公司的发展，并为公司的繁荣做出贡献。
谢谢！第二篇：新员工入职培训安排尊敬的各位同事，为了帮助新员工更好地了解公司文化、熟悉公司业务，我们将为新员工安排入职培训。
具体安排如下：培训时间：2022年1月2日（星期一）上午9:00至12:00培训地点：公司培训室培训内容：1. 公司简介及发展历程2. 公司文化及价值观3. 业务流程及部门职责4. 员工福利及发展机会请您务必参加此次培训，共同为新员工的顺利入职提供支持。
如有特殊情况无法参加，请提前告知。
谢谢！第三篇：新员工入职注意事项尊敬的各位同事，为了确保新员工能够顺利入职，请注意以下事项：1. 新员工入职时，请携带好个人身份证、学历证书、相关资格证书等证件原件及复印件。
2. 新员工入职当天，请前往人力资源部办理入职手续，包括填写入职表格、签订劳动合同等。
3. 新员工入职后，请及时与直属上级沟通，了解工作职责和要求，确保顺利开展各项工作。
4. 新员工入职期间，如有任何疑问或需要帮助，请随时向人力资源部或直属上级请教。
我们衷心希望新员工能够快速融入公司，为公司的发展贡献力量。
感谢各位同事的关注与支持！谢谢！。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新入职员工接收通知书
根据公司发展需要，满足各部门人才需要，优化公司的人力资源配置，现将优秀人才____________，配置给____________。
本部门主要负责人：
1、负责把公司规章制度及公司有关规定及时传达与新员工。
2 、做好新员工的专业知识培训工作，为公司储备人才献力献策。
3、做好新员工的思想动态跟进工作并及时跟综合部沟通新员工思想及工作情况。
承诺：如因新员工对公司相关制度不了解造成的违反制度现象，由我承担所应扣除的绩效分。
经办部门：综合部综合部经办人：________
接收部门：________ 承诺人：_______ 接收人：________
年月日
新入职员工接收通知书
根据公司发展需要，满足各部门人才需要，优化公司的人力资源配置，现将优秀人才____________，配置给____________。
本部门主要负责人：
1、负责把公司规章制度及公司有关规定及时传达与新员工。
2 、做好新员工的专业知识培训工作，为公司储备人才献力献策。
3、做好新员工的思想动态跟进工作并及时跟综合部沟通新员工思想及工作情况。
承诺：如因新员工对公司相关制度不了解造成的违反制度现象，由我承担所应扣除的绩效分。
经办部门：综合部综合部经办人：________
接收部门：________ 承诺人：_______ 接收人：________
年月日
新入职员工接收通知书
根据公司发展需要，满足各部门人才需要，优化公司的人力资源配置，现将优秀人才____________，配置给____________。
本部门主要负责人：
1、负责把公司规章制度及公司有关规定及时传达与新员工。
2 、做好新员工的专业知识培训工作，为公司储备人才献力献策。
3、做好新员工的思想动态跟进工作并及时跟综合部沟通新员工思想及工作情况。
承诺：如因新员工对公司相关制度不了解造成的违反制度现象，由我承担所应扣除的绩效分。
经办部门：综合部综合部经办人：________
接收部门：________ 承诺人：_______ 接收人：________
生活充满了色彩，但是蒙着一层雾需要你的拨开
年月日。