工会协助党政促进就业工作的实践
街道工会半年工作总结
街道工会半年工作总结（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会实习心得体会
工会实习心得体会工会实习心得体会篇1 回顾这一学期我所参与的工会工作，可以说开展的还是十分成功的，但也存在点滴不足。
为了使我们的工会组织在今后发挥积极职能，做得更加出色，总结这学期的工会工作心得体会如下：积极为教职工组织丰富多彩的业务文化活动，如：三八节庆祝活动，教职工书法比赛，台球比赛，冰峪沟三日游活动，以及庆祝教师节活动，等等，达到了提高教师凝聚力和吸引力的目的。
积极开展健身活动，倡导健康向上的文体活动，工会成员都积极参加，以此提高了组织的凝聚力，增强了职工的活力，提高了职工战斗力。
积极组织教师参加上级主管部门举办的各种活动和校本培训，全面提高了全体教职工的业务素质和办学效益。
组织全校教职工开展树创献活动，实现了学有榜样，赶有目标，并且各位教职工的主人翁意识和奉献精神都增强了。
协调好教师关系，积极为教职工办实事，办好事。
关心教师开展送温暖活动，并按时发放了生日津贴以及成功组织了一些祝贺活动。
通过这些具体的工作，切实加强教育工会的建设，增强其凝聚力和吸引力。
新的学期，在完善工会工作制度的同时，我还将积极参与工会的工作与活动，并鼓励工会小组教师积极参与，结合本校实际广泛开展了丰富多彩的工会活动，来增强我们工会组织的活力和凝聚力。
综上所述，我们紧紧围绕有关政策和文件精神开展活动，收效显著，当然还存在一定的不足，如活动阶段性过强等等，但相信我们的工会会提高为职工服务的能力，树立很强的服务意识，始终把职工群众真正作为自己服务和维护的对象，尽最大的努力为职工办实事、解难事、讲真话、报实情、务实际、办实事，千方百计帮助广大职工解决实际问题。
随着不断提高为职工说话办事的能力，相信工会组织在服务大局中能够发挥出更大的作用。
工会实习心得体会篇2 今天，我们召开党员领导人员民-主生活会，这不仅是我矿政治生活中的一件大事，而且是进一步加强我矿领导班子思想作风建设的一个良机，更是我们回顾过去，总结经验，统一思想，转变作风，提高工作质量、工作效率，推动全矿整体工作向前发展的重要会议。
中华全国总工会关于贯彻落实国务院《关于进一步加强就业再就业工作的通知》的意见
中华全国总工会关于贯彻落实国务院《关于进一步加强就业再就业工作的通知》的意见文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2005.12.28•【文号】总工发[2005]51号•【施行日期】2005.12.28•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文中华全国总工会关于贯彻落实国务院《关于进一步加强就业再就业工作的通知》的意见（2005年12月28日总工发［2005］51号）2005年11月8日，国务院印发了《关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号，以下简称国务院《通知》）。
为贯彻落实国务院《通知》精神，发挥工会组织在促进就业再就业工作中的作用，特提出以下意见。
一、充分认识做好就业再就业工作的重大意义，进一步明确工会促进就业再就业工作的基本任务（一）认真学习、深刻领会国务院《通知》精神，进一步提高对做好就业再就业工作重要性的认识。
就业是民生之本，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。
党中央、国务院高度重视就业再就业工作，十六届五中全会对“十一五”期间做好就业再就业工作提出了更加明确的要求，强调要把扩大就业摆在经济社会发展更加突出位置，坚持实施积极的就业政策。
《通知》是国务院在“十一五”规划即将开始实施前，对就业再就业工作做出的又一个重大决策，意义深远。
各级工会要认真学习，深刻领会，把学习贯彻国务院《通知》精神与学习十六届五中全会精神结合起来，与贯彻落实“十一五”规划结合起来。
通过学习，统一思想、坚定信心，进一步提高对做好就业再就业工作在构建社会主义和谐社会中重要性的认识，增强做好工作的紧迫感、责任感和使命感。
（二）各级工会促进下岗失业人员再就业的主要任务是：--积极参与地方性配套政策的研究制定，从源头上维护职工就业权益。
--动员广大职工和工会组织并协调社会各方面力量，加强群众监督，推动就业再就业政策和措施的贯彻落实。
--发挥工会自身优势，为下岗失业人员再就业办实事。
工会帮扶工作总结范文5篇
工会帮扶工作总结范文5篇第1篇示例：工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，一直在为广大职工提供各种帮扶和服务工作。
在过去一段时间里，我们工会积极开展了帮扶工作，取得一些成绩和经验，也遇到了一些困难和挑战。
在此总结一下我们工会的帮扶工作，以便更好地提升服务水平，更好地为职工群众服务。
一、开展“送温暖”活动在过去的一年里，我们工会组织了一系列“送温暖”活动，帮助那些生活困难的职工。
我们先是对困难职工进行了走访调查，认真了解他们的实际困难和需求，然后根据调查结果，向他们提供了一些实际帮助。
向他们发放了生活补助金、看病用药费和节日慰问金等。
这些帮助虽然不多，但给那些困难职工带来了很大的温暖和希望，增强了他们的团结和信心。
二、开展就业培训和技能培训为了帮助那些想找工作的职工更好地掌握就业技能和提高就业能力，我们工会还开展了就业培训和技能培训。
我们邀请了一些行业内的专家和老师给职工进行培训，讲解在职场上需要掌握的各种技能和知识，帮助他们更好地适应社会的需求，提高就业竞争力。
通过这些培训，很多职工学会了新的技能，找到了心仪的工作，实现了自身的发展和进步。
三、维护职工合法权益在工作中，我们工会始终把维护职工合法权益放在首位，及时解决职工遇到的各种问题和困难。
有职工遇到工资拖欠问题，我们立即帮助他们向用人单位进行协调和沟通，争取尽快得到解决。
又有职工遭受欺压和歧视，我们立即帮助他们维权，维护自己的合法权益。
通过我们的帮助和努力，很多职工得到了公正的对待和合理的补偿，增强了他们的法律意识和维权能力。
四、加强工会建设和组织发展在帮扶工作中，我们工会还注重加强自身建设和组织发展，提升服务水平和能力。
我们加强了工会干部的培训和学习，提高了他们的综合素质和业务能力，更好地为职工群众服务。
又我们加强了工会机构的建设和管理，建立了健全的工作机制和流程，提升了工会工作的效率和质量。
通过这些举措，我们工会更加团结和壮大，为全体职工服务得更好更快。
工会创业就业工作总结
工会创业就业工作总结工会创业就业工作总结在长江镇永福村，提起康桂生，知道的人很多。
在2015年，老康创办了康桂生养鸽场。
创业初期，从建鸽舍、买种鸽、到请技术员现场指导全部亲力亲为，但是现在的成就，当初的艰辛曲折老康都一笑带过。
如今康桂生的养鸽产业发展的红红火火，尝到甜头的康桂生决定带动一批人发展养鸽产业，先后在本镇发展了10多家养殖户，现在又在临近乡镇发展了4家养殖户，他免费为他们提供技术指导，组织学习，并帮助销售，目前这10多家养殖户也初具规模。
他的养鸽场已经是年产值30万，上交税金10万，实现利润15万元的规模型养鸽场，这里每年都有上万羽的蛋鸽，肉鸽出栏，供应者本地众多的餐饮业。
康桂生养鸽场的发展历程，只是长江镇以推进全民创业为契机、帮助无数有创业梦想的创业者圆梦的一个缩影。
2015年以来长江镇以如皋市创建省级创业型城市建设为契机，建立推动全社会创业的工作机制，夯实了创建的基础，形成人人“想创业、敢创业、会创业、创大业”的浓厚氛围。
创业大潮涌动港城大地，长江镇结合实际，建立了组织考核体系、资金扶持体系、培训提升体系、信息服务体系、政策支持体系、创业孵化体系和宣传引导体系，依托镇便民服务中心和人力资源市场，长江镇的就业创业大网悄然织就。
家住长江镇二案的姚国平今年作了个决定：不再去深圳打工了。
获悉他的这一决定后，一直跟他外出打工的同伴很是意外：“家的地都被征用了，你不出去打工，怎么养活一大家子人？”姚国平却笃定的很：“现在在长江镇的企业上班，挣得不比外面少。
”春节后，张超在镇人社部门组织的招聘会上，与华凯重工签定了用工协议，月工资达到2500元以上。
“待遇好，还能就近照顾家里”姚国平十分满意。
跟姚国平一样好心情的，还有华凯重工人力资源部的陆磊。
今年，他们在企业专场招聘会上，新招收到200多名工人，实实在在解决了企业用工的燃眉之急。
这些都是长江镇着力优化就业环境的一个缩影。
长江镇地域广、人口多，一方面拥有规模庞大的下岗职工和农村富余劳动力，就业压力大；一方面面临众多发展机遇，经济水平正处于快速提升时期。
工会工作心得体会
工会工作心得体会工会工作心得体会1参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。
点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。
有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。
在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。
平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来伟大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。
时光飞逝，来__支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。
在__支行，我从事着一份最平凡的工作——柜员。
也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。
卓越始于平凡，完美源于认真。
我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。
作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。
柜台服务是展示农行系统良好服务的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
是的，在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪!为此，我要求自己做到:一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。
新形势下做好工会工作的实践与探索
效 开展 工作 。工会 工作 是党 的群众 工作 的重要 组成 部分 ，当前 我 公 司 工会 工作 离 同 级党 委 的 要 求和 职 工群 众 的期 望还 存 在一 定
第 三 ，积 极适 应职 工队伍 结构 层次 发展 的新 变化 。
层 工 会 工作 带 来 了新 的课 题 。 本 文就 新 形势 下 如何 做 好 工会 工 作 。根据 工作 实践做 以下探 索。 根据 近 期省公 司对 代管公 司经 营情 况的深 入分 析 ，省公 司 为 规 范和 加强代 管公 司管 理 ，对 代管公 司实 施新 的管理 战略 ，服务 社 会主 义新农 村建 设 ，履 行 电力普遍 服务 社会 责任 。提 升 国家 电 网品牌价 值 ，营造 良好 的外部 环境 ，使 县级 及 以下 的管理 工作逐 步 走上 了规 范化 管理 的轨道 ，经 营管理 得到 了有效 改善 和加 强。 调 查研究 ，是 做好 工会 工作 的基础 根 据调 查 。我 公 司 目前 存在 以下主 要 问题 ： 第 一 ，员工 年龄结 构偏 大 。 我公司 ４ ０岁以上 员工 占比 ５ ６ ％，这个 年龄 段 的员工 ， 往 往 上有老 人需 照顾 ，下 有孩子 要培 养 ，子 女 中考 、高 考 、就 业都 需 要付 出极 大的精 力 。随着管 理力 度加大 、工 作节 奏加快 、安全 生 产和优 质服 务要 求 的提 高 ，虽然 多数员 工在不 断 的改进 和提 升 自 我 ，但 接 受、更新现 代 知识 和推行 现代 管理理 念 与新形 势任务 要 求有 差距 。 第 二 。员工专业 知识 欠缺 。 我公 司 中级 以上 职称 资格 占 比 ３ ％。代 管 以来 。取 得省 公司 技 能鉴定 资格 证 的 占比仅 ０ ９ ％。文化 与专 业素质 结构 不够 合理 ， 技 能人 才和技 术人 才拥 有状况 与专 业化 管理带 来 的业务 整合 、人 员 调整 需求不 能相 匹配 ，与 实际 岗位 技 能要 求还有 一定距 离 。 第 三 。对班组 建设 认识 不够 。 班 组建 设纳入 工会 工作 范畴 。 但 工会 组织协 调 、行政 主导 推 进 、基层 单位 实施 的工作 机制 尚未完 全建 立 ，表 现在 认识 上不统 认 为班 组建设 工作 是 工会 的事 ，未形成 合力 ，工 作不平 衡 、 管 理水 平有 差异 。 第 四 。制度 建设 需进一 步加 强。 为 防止工作 随意 性 问题 ，对于 不适 应工 作要 求的 制度和 无制 度依 据 的工作 ，需进 一步 加大 制度 的立 、改 、废 工作 力度 。 二 、认清形 势 ，是做 好工会 工作 的核心 国 网公 司确定 了 “ 十二 五末 基本 建成 ‘ 一 强三优 ’ 现 代 公 司” 的 战略 目标 ，推 进 “ 两 个转 变 ” 。适 应 “ 三 集五 大 ”体 系建 设 ，
工会帮扶工作的实践与思考
律援助等服 务窗 口， 困难 职 工提 供快 捷 帮扶 的一 为
站式 服务 。 （ 创 建 了困难 职工动 态管理 网络 。天津各级 二）
和物 资 １ ．４亿元 。此外 还围绕 职工关 心的工 资 、 ０５ 保
险、 业、 就 培训 、 住房 、 物价 等 民计 民生 问题 ， 极建 积 言献策 ， 依法 维护职工 的合 法权益 ， 到 了各 级党政 得
工会 干部依凭 “ 妈妈心 ， 婆嘴 、 婆 闲不住 的两条腿” 的 工作 热情 ， 带着深 厚感情 ， 千家 ， 走 访万 户 ， 照家庭 按
状况 清 、 困原 因清 、 特 技术 特长清 、 就业 要求 清 、 思想 状况 清的标 准 ， 层 建 立 困难 职 工 档 案 ， 以 区县 层 并
全 国工会第 一家 困难 职工 帮扶 中心 ， 接 面对全 市 直
贯彻落实全 总和 市委 工作 部署 ， 积极 配 合政 府做 好 困难职工 帮扶工作 ， 在保障和 改善 民生 、 参与社 会管 理中， 坚持 围绕 中心 ， 服务大 局 ， 稳定 队伍 、 促进 和谐
工作 中 ， 不断健全送 温暖机制 ， 构架 了以市帮 扶 中心 为龙头 、 以区县 局总公 司 （ 团） 集 工会 帮扶 中心 为骨 干、 以乡镇街 企业 工会 帮扶 站 为依 托 的三级 帮 扶 网
Ｊｕ ａ ｏ Ｔａｊ ｒ ｅＵ ｉ ｄ ｉｉｒｔ ｓ Ｃ ｌ ｇ ｏｒ ｌ ｆ ｉ ｉ Ｔａ ｎ ｎＡ ｍ ｎ ｔ ｏ ’ ｏｌ ｅ ｎ ｎｎ ｄ ｏ ｓａ ｒ ｅ
Ｖｏ ． ０ Ｎｏ． １２ ２
的充分 肯定 、 社会 各界 的普遍 关注 和 职工 群众 的广
工会帮扶工作总结
工会帮扶工作总结篇一：工会帮扶工作总结-一、加强领导，提高认识，理清思路，完善措施帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点，是化解社会矛盾的平衡点，是工会组织履行职能、维护职工切身利益的具体体现。
因此，今年以来，我们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神，按照市总工会和县委的要求，积极开展了工作。
县委、县政府成立了由县委副书记xx-x同志任组长，县委常委、组织部长和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任副组长，县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组，指导全县帮扶工作。
县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓，明确了指导思想。
通过各种形式的学习、培训和宣传，全县各级工会组织认真负责，自觉把协助党和政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。
我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上，经过认真的分析研究，理出了帮扶活动，以党员干部“一帮一”为基础，以单位为依托，由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。
这样一来，不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量不足的矛盾，同时又发挥了单位和集体的智慧和力量，体现出了集体帮扶的优势，进一步加大了对困难职工的帮扶力度，取得了事半功倍的效果。
县工会还对重点帮扶工作实施了目标管理工作机制，同各单位签订了目标责任书，建立了工作绩效考评机制，并建立和完善了各项制度和措施，目前我县工会各项工作形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，为我县的帮扶解困工作提供了制度和组织保障。
二、多策并举，形式多样，典型引路，内容丰富活动伊始，我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化，我们通过及时总结经验，典型引导，加大宣传力度，使帮扶解困工作趋向深入发展。
我们在引导和推进帮扶工作深化的同时，重点实现“四个转变”，即由生活帮向就业帮转变，从“输血”帮向“造血”帮转变，从建立短效机制向长效机制转变，从治标向治本转变，走出了一条适合形势发展，符合南乐实际的帮扶新路子。
工会促就业服务工作总结
工会促就业服务工作总结
近年来，我国工会促就业服务工作取得了显著的成绩，为广大劳动者提供了更多的就业机会和更好的就业环境。
在这个过程中，工会发挥了重要作用，为促进就业做出了积极的贡献。
首先，工会通过开展职业培训，提高了劳动者的就业竞争力。
工会组织了各种各样的职业培训班，包括技能培训、职业技能提升等，帮助劳动者提升了自身的就业能力，增加了就业机会。
其次，工会积极与企业合作，推动就业创业。
工会与企业合作，开展了一系列的就业创业活动，为劳动者提供了更多的就业机会。
同时，工会还为有创业意愿的劳动者提供了创业指导和扶持，帮助他们顺利实现创业梦想。
另外，工会还通过举办就业招聘会等活动，搭建了劳动者与用人单位的桥梁，为劳动者提供了更多的就业机会。
通过这些活动，许多劳动者找到了满意的工作，用人单位也得到了合适的员工，实现了双赢局面。
总的来说，工会促就业服务工作为广大劳动者提供了更多的就业机会和更好的就业环境，为我国的就业工作做出了积极的贡献。
希望工会能够继续发挥作用，为促进就业做出更大的努力。
永定县总工会促进再就业工作的探索与实践
业 率 ，真 正 形 成 “ 业 招 工我 帮 忙 、农 民 求职 我 企
创造一批 新 的就 业 岗位 ，吸纳更 多的下 岗
了政 府 的 培 训 补 贴 。 培 训 数 量 大 幅度 增 长 ， 培 训 作 ，帮 助 下 岗职 工和 进 城 务 工人 员 ，在 求职 登
中劳事 ＠ ２ ￣ １ 国福业 ０ 期 ０ ８
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就业服
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党的十六届 六 中全会把 实现 比较充分就 业作 为构建和谐社会 的重要 目标 ，就业工作 已成为 国 家发展 的重要 战略 。开展再就 业培训 需要 大量的
为做 好就 业再就 业工作 ，县 总工会 主动 参与
资金 、人 力、场地、设施投入 。２ ０ ０ ５年 ，经县总 县 委 、县政 府的劳务 开发 任务 ，与劳动和社会保 工会积 极努 力，县职工业余 学校 、职业 中专学校 障、工 商联 等联 合 下发 了 《 关于合 作推动就 业再 取得 了政府确认 的培 训资质 ，按 照政策规定得 到 就 业工作 的通知》 ，积极 协助政 府促进再 就业工
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记 、就 业指 导 、职 业指 导 、职 业介 绍 、就 业培
“ 定街 ”等创 业基地 。 目前 ，全 县在 永
训、鉴定 申报 、社会保 险关 系转接 等方 面 ，提供
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事牛 肉小吃的从 业人 员已达 １０ ０多人 ，从 ００ 粑 小吃 的 劳动 力也有 ６ ０ ０ ０多人 ，他 们 分布
国 １ １个 省 市 流 动 经 营 。 通 过 开 展 创 业 培
我国就业存在的问题及促进就业政策措施
我国就业存在的问题及促进就业政策措施申论热点：我国就业存在的问题及促进就业政策措施一、我国就业形势及存在的问题就业是民生之本和安国之策。
党中央、国务院历来高度重视就业工作，近几年来，先后制定了一系列有关促进就业的政策，并在实践中发挥了重要作用。
据统计，到2005年末，全国城乡就业人员达到7．6亿人，其中城镇就业人员达2．7亿多人，比1990年末增加1亿多人，城镇登记失业率控制在4．3%以下；“十五”期间，城镇新增就业4200万人，转移农村富余劳动力4000万人。
但是，我们还应当看到，“十一五”期间，我国的就业工作仍然面临着十分严峻的形势，就业压力越来越大，主要表现为：一是劳动力供求总量矛盾突出。
到2010年，全国劳动力总量将达到8．3亿人，城镇新增劳动力供给5000万人，而劳动力就业需求岗位只能新增4000万个，劳动力供求缺口在1000万个左右。
二是劳动力结构性矛盾突出。
一些传统行业出现大批下岗失业人员，而一些新兴的产业、行业和技术职业需要的素质较高的人员又供不应求，劳动者的职业能力和素质亟待提高。
三是人才和劳动力市场不规范。
一些非法中介机构提供虚假信息，损害劳动者权益现象突出；一些职业中介机构、积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业，逐步实现社会就业比较充分的目标；县级以上人民政府把扩大就业作为经济发展和调整经济结构的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。
二是国务院建立研究就业工作重大问题、协调推动全国促进就业工作的协调工作机制，国务院劳动保障部门具体负责全国的促进就业工作；省、自治区、直辖市人民政府根据工作需要，建立协调解决本行政区域就业工作重大问题的促进就业工作协调机制；县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制度以及考核、监督机制，并政府接受人大监督。
充分发挥工会组织促进就业的作用
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同区 、 蓬莱镇 、 阳社区等“ 朝 三和谐” 标杆 和典范 。
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强化执法监督力度 ． 确保法律法规的贯彻落实 。 工会
组 织 积 极 与 劳 动 保 障 监 察 等 有 关 部 门配 合 ．开 展 监 督 检 查 等 专 项 行 动 ． 现 问题 即时 整 改 到 位 尤 其 是 对 高 危 行业 企业 及 发
订 劳动合 同 ６ ０ ９４人 ， 签订率 ８ ％。 ９ 同时 ， ｉ和谐 ” 以“ 创建为契
机 ． 力 开 展 区域 性 和谐 劳 动关 系 建 设 活 动 ． 功 创 建 了＿ 大 成 丁业
大英 县各级工会组织通过转变就业观念 、 增强就业 信心 、 支持就业困难人员学技能技术等措施 ．积极引导就业 困难人
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享 受 社 保 补 贴 ２ ３ ６万 元 ．３ ０ 享 受 职介 补贴 １ 元 通 ４． ４ １０ 人 ３万 过 再 就 业 明 星典 型 引 路 产 生 示 范 带 动 效 应 ． 后 有 ２ 先 ４名 高 校
建 立 援 助 中 心 ． 面 开 展 促 进 再就 业 援 助 工 作 工 会 全
蠹 ２１ １ 总 ０ 期 ＿ 第３ ００ ０ ／／ ３
囊 生就 民． 业
克 分 崖 互会
工 会 参 与 促 进 就 业 和 再 就 业 Ｔ 作 ．既 是 服 从 服 务 于 党 和
但建稳 定 和 谐 的 劳 动 关 系 ．是 工 会 组 织 义不 容 辞 的 责 任 ． 是 工 会 维 护 劳 动 者合 法 权 益 的基 础 。 也
— —
政 府 工 作 大 局 ． 是认 真 履 行 职 能 ． 职 工 群 众 办 好 事 办 实 事 又 为 义 不 容 辞 的 责 任 。近 年 来 ， 英 县 总 工 会 紧 紧 围绕 县 委 、 政 大 县 府 中 心 工 作 ． 劳 动保 障 行 政 主 管 部 门一 道 ． 促 进 就 业 和再 与 把
地方工会异地建立就业基地的实践
并 出现 了不少 “ 零就 业家庭” 。
（ ）维护 职工群 众 的合 法权 益和具 体利 益是 工 三
近年来，市委、市政府在社会各界的协助、支持
会组 织的基 本职 能。保 障劳 动者 的就 业权 、劳 动权 和 下 ，采 取 了许 多措 施，促进 了就 业工作 的有 效开展 。
员、农 民工服务 ，为 国家经济 建设服 务的 重任 。为 什
么就 业、再 就 业工作在 工会整 体工作 中居 于重要位 置 学校的毕业生需要工作，改制企 业解除合同及解聘人 呢？ 其原 因是 ：
（ 一）工会是党领导的群众团体，贯彻党的方针 业人员有限，无法解决这么多就业岗位给就业市场又 卫ｍ ；一 基 ｍ ｃｚ吊 政策，维护党和国家的整体利 益是工会性质所决定 增 加压 力。 的，是工会组织发挥其职能及社会作用所要求的。 其三。城镇人员的扩大和进入城市的农村富余劳
位 而 言 ，就 业工作 应处于极 重要 的位置 。各级 工会是这 下 岗、失业、 内退 、提 前退休 职工增 多并 竞相争 岗
一
要务的承担者，担负着为企业、职工、下岗失业人 现 象 ，加 大 了就 业、再就 业工作 的难度 。
其 二，部 队转业人 员需要 安置 ，步入社 会 的各类 员等城镇待 业人 员 需要 再就 业 ，而新建企 业吸纳 的就
详尽 的分析 、 了解 。
Ｉ ｌ￣ ■ｔ■： Ｍｉｌ ｔ
穹 画 蟥
针对我市长期以来劳动力严重过剩的实际，发展
劳务 产业 转移 ， 向经济 发达地 区输送 劳动力 ，是我 市 都是以服装、纺织、工艺品、鞋业为主，只需筒单技 工 会 职 介 工 作 的 一 条 重 要 途 径 。 按 照 国 家 九 部 委 术的劳动密集性企业，需求人 员相对年龄偏大 （ 有些
工会组织就业工作总结
工会组织就业工作总结
工会组织在促进就业工作方面发挥着重要作用，他们致力于维护员工的权益，争取更好的工作条件和薪酬待遇。
通过与雇主协商和谈判，工会组织帮助员工获得公平的待遇，同时也为企业提供了稳定的劳动力资源。
在过去的一段时间里，工会组织在就业工作中取得了一些成绩，但也面临着一些挑战。
首先，工会组织在就业工作中的成绩主要体现在维护员工权益方面。
他们通过与雇主协商，制定劳动合同和工作规定，保障员工的合法权益。
同时，工会组织还积极参与劳资纠纷的调解工作，维护员工的利益。
这些工作为员工提供了更好的工作环境和条件，增强了员工的工作积极性和满意度。
其次，工会组织在就业工作中还发挥着促进经济增长和社会稳定的作用。
他们通过与企业协商，争取更好的薪酬待遇和福利保障，提高了员工的生活水平，促进了消费和经济增长。
同时，工会组织还为社会稳定做出了贡献，通过调解和协调，化解了一些劳资纠纷，维护了社会和谐。
然而，工会组织在就业工作中也面临着一些挑战。
首先，随着经济全球化和市场化的发展，企业面临着更大的竞争压力，对员工的要求也越来越高。
工会组织需要与时俱进，不断提升自身的谈判和协商能力，更好地代表员工争取权益。
其次，一些新兴行业和就业形式也给工会组织带来了挑战，他们需要不断探索新的组织形式和工作模式，更好地服务于员工。
总的来说，工会组织在就业工作中取得了一些成绩，但也面临着一些挑战。
他们需要不断提升自身的组织能力和服务水平，更好地维护员工的权益，促进经济增长和社会稳定。
希望未来工会组织能够在就业工作中发挥更加重要的作用，为员工和企业共同发展做出更大的贡献。
参加市总工会学习心得体会市总工会工作心得体会
参加市总工会学习心得体会市总工会工作心得体会市总工会工作心得体会篇1年，是我局工会努力工作，锐意创新，取得显著成绩的一年。
在局党组和市总工会的正确领导下，我们坚持用邓小平理论和三个代表重要思想统一认识、指导行动，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以构建学习型、维权型和创新型工会为目标，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，努力培育四有职工队伍，积极开展丰富多彩活动，有效激发了广大会员的工作热情，为ff市房管事业的发展做出了积极的贡献。
现将主要工作总结如下：一、认真进行政治教育，为工会事业的发展奠定扎实的思想基础我们注重培育浓厚的学习氛围，努力建设学习型组织。
一是坚持每周六的政治学习制度，配合局党组，在全局深入扎实地开展马克思基本知识教育、党的路线方针教育和时事政策教育;使全体会员充分体认加快经济发展、构建和谐gg的重要意义，顾全大局，做好本职工作，把上级各项要求贯彻到实际行动中去。
二是利用培训班、宣传栏等形式，传达贯彻辛集市五届二次全委会议精神，明确工会工作的方向;三是组织力量编写了三期学习资料，为基层各级工会的学习提供帮助。
我们注重结合单位实际，正确引导，培育了职工热爱集体，局兴我荣的思想，把干部职工高涨的政治热情，转化为无私奉献、恪尽职守和献身工会活动的实际行动。
二、加强组织和制度建设，为工会工作的开展提供强有力的组织保证我们积极健全局属各分会的组织、领导机构，建立和认真实施了学习、活动、奖惩等一系列规章制度并认真实施。
在局主要领导和局党组的支持下，调动局工会全部资，全力实施规范化管理，除了长期停工停产的下属单位外，局机关工会和下属4个基层工会全部实现了挂三牌，建四档，四有四上墙。
局系统工会按要求完成了向市总上缴工会费元的任务和报刊征订任务。
三、紧紧围绕中心工作开展活动，为房管事业的发展贡献力量一年来，局工会在房屋产权产籍管理、经济适用住房建设、住房公积金管理、房管稽查等各方面，积极开展活动，取得显著成效。
2024年工会工作心得体会(三篇)
2024年工会工作心得体会近年来，我所在的工会组织积极开展了一系列工作，在服务职工、维护职工权益、促进企业和谐发展等方面取得了一定成绩。
通过与职工的密切联系和深入了解，我深刻认识到工会工作的重要性和具体实践要求，同时也体会到了工会工作所涉及的广阔领域和丰富内涵。
下面，我将结合自身工作经验，谈谈我对工会工作的一些体会和心得。
首先，作为一名工会干部，必须充分发挥服务职工的重要作用。
服务职工是工会组织最基本的职能和使命，只有真正做好服务工作，才能赢得职工的信任和支持。
在开展工会服务工作中，我始终坚持把职工的需求和利益放在首位，紧紧围绕职工的生产生活实际，推动各项服务工作的深入开展。
例如，在职工生活服务方面，我积极组织开展各类文娱活动，如旅游、运动会、文化节等，充分满足职工的文化娱乐需求；在职工福利保障方面，我坚持积极争取职工的合法权益，通过与企业和其他有关部门的协商和沟通，争取到了各类福利待遇和保障措施，提高了职工的获得感和幸福感。
其次，在工会工作中，维护职工权益是核心工作之一。
作为职工的代表和捍卫者，工会组织要提高政治站位，坚决维护职工的合法权益，解决职工的合理诉求。
在工会工作中，我认真履行职工权益维护工作的职责和义务，主动关注职工问题，及时妥善处理各类纠纷和矛盾。
例如，在处置劳动纠纷方面，我积极协助职工与企业进行协商和调解，争取职工的合法权益；在推进工资福利改革方面，我积极参与企业的工资制度改革，保障职工的工资待遇；在推动安全生产工作方面，我组织开展安全培训和演练活动，提高职工的安全意识和防范能力。
此外，在推进企业和谐发展方面，工会工作也具有重要作用。
企业和谐发展是工会工作的重要目标，只有企业和谐稳定，才能保证生产的正常运转和职工的持续发展。
在工会工作中，我积极组织企业文化建设，引导职工树立正确的价值观和人生观，增强企业凝聚力和向心力；在企业发展规划方面，我参与企业的中长期发展规划，为企业提供服务和支持，推动企业全面发展；在推进企业改革创新方面，我积极参与企业改革创新的各项工作，为企业提供服务和支持，促进企业科技进步和创新发展。
事业单位工会工作职责（4篇）
事业单位工会工作职责事业单位工会是工人、职员、技术人员等劳动者自愿组成的工会组织，是维护劳动者权益、促进劳动关系和谐发展的重要力量。
事业单位工会工作职责较为复杂，在维护员工权益、促进就业稳定、实施劳动保护、推动和谐劳动关系等方面扮演着重要角色。
下文将详细介绍事业单位工会工作职责的相关内容。
一、维护员工权益事业单位工会的首要任务就是维护员工权益。
具体工作包括：组织员工参加工会，协助员工维权，促进行政部门制定和完善有关劳动就业、工资福利、劳动保护等法律法规及政策措施，向单位提出员工的利益诉求，代表员工与单位进行集体谈判等。
1. 组织员工参加工会：事业单位工会应积极宣传、发动和组织员工参加工会，确保工会组织的代表性和普及性。
工会组织可以通过多种方式吸引员工加入，例如开展工会会员活动、颁发工会会员证书、提供工会服务等，以增加员工对工会的认同感和归属感。
2. 协助员工维权：事业单位工会要关注员工的合法权益，及时协助员工解决工作中的问题和困难。
在员工权益受到侵害时，工会要协助员工进行维权，包括起草申诉书、提供法律咨询、协调解决纠纷等。
同时，工会还可以积极与用人单位沟通协商，争取更好的待遇和福利条件。
3. 促进行政部门制定和完善法律法规：事业单位工会应积极向政府部门反映员工的利益诉求，推动相关部门制定和完善有关劳动就业、工资福利、劳动保护等法律法规及政策措施。
工会要加强与政府部门的联系和沟通，以便及时反映员工的要求和建议。
4. 代表员工进行集体谈判：在事业单位工会中充当谈判代表的工会要代表员工与用人单位进行集体谈判。
通过集体谈判，工会可以争取更好的工资待遇、福利待遇、劳动保护等，确保员工权益得到有效保障。
二、促进就业稳定事业单位工会要积极参与促进就业稳定的工作，确保员工的工作稳定和就业机会。
具体工作包括：协助职工寻找适合的工作岗位，开展职业培训和就业指导，加强职工就业创业服务，促进劳动力市场的平稳运行等。
1. 协助职工寻找工作岗位：事业单位工会要根据员工的专业和技能特点，协助他们寻找合适的工作岗位。
浅谈基层工会增强“政治性先进性群众性”的实践和思考
浅谈基层工会增强“政治性先进性群众性”的实践和思考1. 引言1.1 基层工会的重要性基层工会作为职工群众组织的基础单位，承担着维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定、推动企业可持续发展等重要职责。
基层工会既是职工群众争取利益的组织平台，也是实现职工自治、民主参与的重要渠道。
在当前经济转型和社会变革的大背景下，基层工会的作用日益凸显。
它不仅是维护广大职工权益的重要力量，还是促进企业发展、增进社会稳定的重要推动者。
基层工会的重要性体现在多个方面：基层工会是联系职工与企业、政府之间的桥梁和纽带，能够有效传递职工意愿和诉求，维护职工合法权益。
基层工会是职工群众自我管理、自治的组织平台，通过工会民主管理，促进职工参与企业管理决策，实现职工的民主权利。
基层工会不仅承担着职工服务、教育、文化活动等职能，还在促进职工技能提升、劳资关系和谐方面发挥着重要作用。
基层工会的重要性在于其为职工争取权益、促进企业稳定发展、维护社会和谐稳定等方面发挥着不可替代的作用。
基层工会的发展壮大事关职工权益、企业生态和社会和谐，应引起各界的高度重视和关注。
1.2 政治性、先进性和群众性的内涵政治性、先进性和群众性是基层工会的重要内涵，是基层工会发展的基础和前提。
政治性是指基层工会在开展工作中要坚持党的领导，贯彻执行党的路线方针政策，积极参与和支持国家政策的实施，为维护劳动者的合法权益和社会稳定发挥积极作用。
先进性是指基层工会要不断提高自身素质和水平，不断创新工作方式和方法，不断发展壮大，成为广大工人群众的组织者和领导者。
群众性是指基层工会要紧密联系群众，深入实践，解决群众反映强烈的实际问题，推动群众自治，形成群众性工会。
这三个方面相互维系、相互贯通、相互制约，共同构成了基层工会不可或缺的本质特征。
政治性、先进性和群众性之间相互联系，相互促进，相互推动，共同推动基层工会不断发展壮大。
在今天的新形势下，基层工会要不断加强自身建设，增强政治性、先进性和群众性，推动工会工作走上新的台阶，为实现中国梦作出更大贡献。
江苏省劳动和社会保障厅、省总工会关于支持工会开展千万农民工援助行动共同做好稳定和促进就业工作的通知
江苏省劳动和社会保障厅、省总工会关于支持工会开展千万农民工援助行动共同做好稳定和促进就业工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省劳动和社会保障厅,江苏省总工会•【公布日期】2009.04.17•【字号】苏劳社就管[2009]19号•【施行日期】2009.04.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文江苏省劳动和社会保障厅、省总工会关于支持工会开展千万农民工援助行动共同做好稳定和促进就业工作的通知（苏劳社就管[2009]19号）各市劳动和社会保障局、总工会：为全面贯彻落实党中央、国务院关于做好农民工就业工作的要求，并作为有关部门共同开展的2009年就业服务系列活动的重要内容，全国总工会组织开展了“千万农民工援助行动”，在职业培训、岗位开发、生活救助、权益维护等方面为农民工提供服务。
为支持工会搞好这项活动，广泛动员社会力量，共同做好当前经济形势下的就业工作，人力资源和社会保障部办公厅、中华全国总工会办公厅下发了《关于支持工会开展千万农民工就业援助行动共同做好稳定和促进就业工作的通知》（人社厅发〔2009〕40号）。
现结合我省实际，提出以下实施意见，请认真贯彻落实：一、共同宣传和落实更加积极的就业政策。
各地劳动保障部门在落实各项就业政策过程中，要加强与工会组织的沟通与合作，支持工会组织开展的就业帮扶活动和就业服务工作，并按照规定落实好相关扶持政策。
各地工会组织要积极配合劳动保障部门，充分发挥工会新闻媒体和宣传阵地的作用，通过联合举办宣传咨询活动、发放农民工服务手册等多种形式，向广大企业和农民工深入宣传政府促进就业的各项政策措施。
二、共同搞好就业服务系列活动。
各地劳动保障部门要把“千万农民工援助行动”的就业服务措施，作为就业服务系列活动的内容，统筹安排计划和资金。
有条件的市、县公共就业服务机构，要与当地工会困难职工帮扶中心就业服务窗口实现就业信息联网，给予相应的技术支持，按规定落实经费补贴。
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工会协助党政促进就业工作的实践就业问题是当前国际性的难题。
据国际劳工组织统计：2000年在全世界30亿经济活动人口中，失业人口是1.6亿人，还有7.5亿至9亿人处于不充分就业状态，这两项加起来占世界经济活动人口的25％至30％。
一些发达国家，尤其是美国在90年代初以来，在经历了近10年的经济增长，失业率曾一度降至4％以下，但是自去年以来，失业率逐步攀升，2001年12月，达到5.8％，这是近来的最高水平。
日本的失业率也在5％以上，达到了日本近40年来的最高水平。
欧洲失业率更高，有的国家达到10％以上。
改革开放以来，我国国民经济得到了迅猛的发展，综合国力不断增强，职工队伍迅速壮大。
但由于我国经济基础相对薄弱，人口众多，又处于社会转型期间，就业问题尤为突出。
我国国民经济发展过程中面临的最大难题仍属就业。
就业问题能否解决好，不仅关系到宏观经济的发展，关系到改革的成败，而且与劳动者的利益息息相关。
就业问题越来越多地引起了全社会的重视。
一、严峻的就业形势“十五”期间，我国农村剩余劳动力将大规模向城镇转移，将有4000万农村剩余劳动力转向城镇和非农产业就业，这相当于“十五”初期我国城镇从业人数和职工人数的19％和36％。
在未来5至10年内，每年需向城镇和非农产业转出1500万到2000万农村剩余劳动力，也就是说，在10年时间内农村剩余劳动力转出的总规模将达1.5亿到2亿人。
市场导向下的竞争就业已经成为“十五”期间就业岗位配置的基本原则，城乡户口壁垒已经明显松动，歧视性的地方就业政策正在被加快清理。
一方面城市劳动力正在不断降低选择就业岗位的条件，而另一方面农村进城务工人员正在努力提高就业技能，提高自己对就业岗位的竞争能力。
城乡劳动力对有限就业岗位的直接竞争已经不可避免。
2001年末，全国城乡从业人员总量为73025万人，其中，城镇从业人员为23940万人。
城镇从业人员中，职工人数为13005万人，比2000年减少462.5万人，全年也呈逐步减少的趋势。
2001年末，城镇登记失业人员为681万人，比2000年末增加86万人；城镇登记失业率为3.6％，比2000年增加了0.5个百分点。
2001年初，全国国有企业（含国有联营企业和国有独资公司）下岗职工657.3万人，当年新增下岗职工234.3万人、减少376.2万人，增减相抵，2001年末实有下岗职工515.4万人。
2001年，国有企业下岗职工实现再就业的人数为226.8万人，比2000年减少133.7万人，再就业率为30.6％，比2000年下降4.8个百分点。
自1998年开始实施下岗职工基本生活保障和再就业政策以来，下岗职工实现再就业的人数和再就业率均呈逐年下降的趋势。
再就业率走低反映了城镇就业压力在进一步加大。
2002年，入世因素可能导致城镇增加200万的失业人口，导致失业率增加1个百分点。
另外，随着下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作的推进，从2001年下半年开始，下岗职工出中心的高峰期已经到来。
2001年，大约有100万下岗职工协议到期而未出中心，需要在2002年出中心；预计2002年当年还有170万下岗职工协议到期需要出中心。
由于下岗职工再就业率持续走低，这些人员中的大部分难以实现再就业，不可避免会加入失业大军的队伍。
综合起来，2002年，城镇下岗、失业人员将达到1500万人。
另外，由于我国农产品价高、质低，入世对农业将会产生较大冲击，据专家估计，2002年，随着部分农产品的进口替代，由此可能减少农村就业机会1000万个以上，农村剩余劳动力流动到城镇就业的规模会因此而扩大，从而进一步加大城镇就业的压力。
2002年及此后一段时间内就业形势的一个新特点是，中国劳动力对就业岗位的竞争呈现出明显的国际化趋势。
资本在全球范围内的重新配置，就意味着有限就业岗位在全球的重新配置。
中国成为世界制造业中心的内在含义之一，就在于中国参与对世界范围内有限就业岗位的竞争。
在这样一个全球化进程中，世界范围内就业岗位的增加速度，远远赶不上经济本身的增长速度，就业岗位正在成为最稀缺的资源。
二、有利的工作环境一个下岗职工背后就是一个家庭，闲置的劳动力对经济发展、社会稳定都会产生不良影响。
正因为如此，党中央、国务院对就业问题一直予以高度重视，出台了一系列扩大就业和再就业的政策措施。
从1998年至2000年3年间，全国城镇新增就业人数近2000万人，1500多万下岗职工实现再就业。
2001年，我国新增就业人数就达到600多万。
党中央、国务院充分认识到，积极扩大就业，改善群众生活，是实践“三个代表”重要思想的重要体现，是正确处理改革发展稳定关系、实现国家长治久安的着眼点和落脚点。
江泽民同志从政治的高度要求抓紧抓好就业工作，他要求搞好一个结合，处理好三个关系，即：要把扩大内需与扩大就业相结合；处理好经济结构调整与扩大就业的关系，深化改革与扩大就业的关系，城乡经济协调发展与扩大就业的关系。
从去年的中央经济工作会议到年初的中共中央政治局常务委员会召开的安排好困难群众生产和生活工作会议，再到今年的政府工作报告，都把就业工作摆到了十分重要的位置。
面对就业压力，各地党委政府深入分析形势，准确把握大局，勇于破解难题，把积极扩大就业作为一项长期战略任务摆到突出位置来抓。
辽宁作为我国典型的重工业基地，曾创造过辉煌的成就，但从80年代起，渐渐成为全国国企脱困的主战场。
国有企业的职工人数全国第一，下岗职工人数也是全国第一，沈阳、大连、抚顺、鞍山等工业大城市再就业形势十分严峻。
为解决这个问题，辽宁省决定把就业作为全省的头号工程来抓，今后5年内争取创造300万个就业岗位，解决下岗职工的再就业问题。
上海市积极开展就业援助行动，近期举办了“4050”项目大型招标咨询活动。
“4050”是指年过40的女性和年过50的男性下岗职工，“4050”项目就是提供给这一群体的创业项目。
去年至今，上海已实施了800个“4050”项目，创造了3万多个就业机会。
今年，上海继续征集开发“4050”项目，力争创造5万个就业岗位，首批推出的98个项目实施后，预计可创造就业岗位1.5万个。
因此，我们既要看到就业总体形势比较严峻，也要看到各级党政组织的努力，看到就业岗位仍有较大的拓展空间。
一是国民经济持续快速发展，国家实行扩大内需政策，为扩大就业创造了良好的宏观环境。
二是产业结构调整促进劳动力结构的调整，社区服务、中小企业、民营经济和第三产业的发展，将创造许多新的就业机会；国有企业通过主辅分离、发展多种经营，破产企业通过带资安置、盘活闲置资产，可以安置部分富余职工；政府投资兴办公益性事业，也可以优先安排有困难的下岗职工。
以服务业为例，目前全国社区服务就有1500万个岗位“虚位以待”。
从近年各地就业情况看，大力发展劳动密集型的服务业是今后解决就业问题的主渠道。
国务院近日召开会议明确提出，要把发展服务业作为近期扩大就业的主攻方向。
“十五”时期服务业从业人员年均增长要在4％以上，新增从业人员争取达到4500万人。
各地在近年来的就业工作中积累起了许多行之有效的经验，国家又制定了今年力争新增就业800万人的目标。
各级工会也在促进就业方面做了大量工作，积极为党和政府分忧，为下岗失业人员解难。
这些，都为进一步做好扩大就业工作奠定了较好的基础。
三、工会的工作成效近几年来，面对就业结构、就业机制的重大变化和劳动力供大于求的严峻就业形势，各级工会在积极协助党和政府妥善安排好下岗职工基本生活的同时，积极协助党和政府实施再就业工程，制定促进就业的政策，完善就业服务体系，提高劳动者素质，取得了显著的成效。
据全国总工会统计，目前，全国各级工会兴办职工培训机构6000个，开办职业介绍机构4000所；1992年至2001年，工会培训机构累计培训下岗职工达300多万人次，工会职业介绍机构累计帮助下岗职工实现再就业达200多万人次；至今，工会兴办职工消费合作社、住宅合作社、互助合作保险机构、解困贸易市场和生产自救基地等职工劳动福利事业近4万个，吸纳65万人就业；各级工会还积极实施“送温暖”工程，借助社会各界力量为下岗、失业人员实现再就业创造条件，在协助党和政府促进就业方面积累了宝贵的经验。
（一）加强对工会促进就业和再就业工作的组织领导作为帮扶特困职工的“第一责任人”，各级工会在实践中逐步认识到，要从根本上解决困难职工的生活问题，必须解决其就业问题，如果能帮助一个困难职工就业或自谋职业，就能解决其全家的温饱问题。
为此，各级工会普遍把帮助下岗、失业人员实现就业、再就业提上首要工作日程，加强组织领导，明确责任目标，努力抓出实效。
四川省总工会成立了以省委常委、省总工会主席甘道明为组长的解困再就业领导小组（其主要任务是，统筹直辖市工会促进就业工作、调查研究、源头参与、信息反馈、建立数据库、加强服务指导），各市（地、州）、县（区、市）及基层企业也相应成立了解困再就业领导小组和下岗职工再就业指导服务中心，在全省形成了四级组织网络。
同时，还结合四川省的实际相继成立了“四川省总工会下岗职工社区服务指导中心”、“四川省总工会下岗职工农业开发指导服务站”，部分市、州、产业工会相应建立了社区就业服务、农业开发服务的二级组织，形成了以市级站为龙头，以县级站为枢纽，企业和社区相结合的立体服务网络体系。
上海市总工会则成立了以市总工会主席为组长、分管副主席为副组长的再就业工作领导小组，统筹领导工会促进再就业的工作。
各区、县、局（产业）工会也成立了相应的领导机构，几年来，市总工会提出了全市各级工会每年直接帮助2万名下岗职工再就业的工作目标，并将工作指标分解到各区、县、局（产业）、基层工会，进行目标考核，形成了工会上下齐心协力抓再就业的良好氛围。
新疆维吾尔自治区总工会近年来把促进就业、再就业工作作为维护困难职工群体合法权益重中之重的工作来抓，加强领导，精心组织，狠抓落实，促进就业、再就业具体措施在实践中已初见成效。
（二）重视源头参与，监督促进就业政策的落实积极参与有关就业政策的制定与监督检查，为下岗、失业人员再就业营造宽松环境。
在对涉及下岗职工问题开展调查研究的基础上，各级工会积极向党和政府及有关部门反映情况，提出对策和政策建议。
全国总工会每年都开展下岗职工基本生活和再就业情况的专题调查，并向党中央、国务院、全国人大及全国政协报送情况，提出解决问题的措施、建议，使许多问题得到了解决。
全总每年都与国家劳动和社会保障部等政府部门联手对下岗职工生活保障和再就业优惠政策落实情况进行抽样检查，发现问题及时纠正。
同时，各地、各产业工会和基层工会也都积极进行了调研和源头参与工作。
辽宁省总工会在调研的基础上先后形成了《关于目前国有企业下岗职工基本生活保障存在问题及建议》、《下岗职工再就业优惠政策落实情况调查》、《下岗职工出“中心”情况调查》等调查报告，积极向地方党政部门反映下岗职工的情况和呼声，提出工会的意见、建议，同时还参与了《辽宁省促进就业政策》的制定。