2013年军转：军转干部：陕西省2012年军转干部进行岗前培训

军转公告：国务院办公厅2013年安置军转干部公告

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1 军转公告：国务院办公厅2013年安置军转干部公告
一、接收安置计划
国务院办公厅为协助国务院领导同志处理国务院日常工作的机构。

2013年，国务院办公厅接收安置军队转业干部计划4名，其中师职干部1名、团职干部1名、女干部1名。

二、岗位资格条件
国务院办公厅今年的接收安置岗位均为机关公务员岗位（行政编制）。

具体安置岗位及条件详见报名系统。

三、接收安置办法除接收安置师职干部按照机要岗位接收安置军转干部有关规定采取考核选调的办法之外，接收安置其他干部通过网上选岗报名、资格审核、参加统一笔试、体检、专业能力测试、面试、政审考察等程序择优录用，即在统一笔试之后，按照笔试成绩从高到低的顺序取各岗位前8名参加体检、专业能力测试和面试，并按照综合成绩（笔试、专业能力测试和面试成绩分别占40%、30%和30%）从高到低的顺序确定考察人选，考察人数与接收计划人数的比例为1:1。

在体检、专业能力测试、面试、考察阶段，因军转干部个人原因中途退出，或体检、考察不合格的，按照成绩排序从高到低依次替补。

参加体检之前，军转干部应提交军官证、身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书以及个人简历等材料原件（同时提交复印件一份），并对所提供材料和信息的真实性负责；如发现提供虚假信息，取消参加选拔的资格。

有关具体事宜，届时提前通知。

国务院办公厅人事司联系人：吴志翔；
咨询电话： 63099177；
咨询时间：6月18日（周二）至6月20日（周四）8时至18时。

国务院办公厅人事司 2013年6月17日（信息来源：中国转业军官网）。

军转论坛：2012年军转干部的审核方式

军转干考试
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军转考试：012年军转干部的审核方式
根据对各个省份的军转干部安置政策的了解，军转干部的审核方式，在不同省份有所差异，一般是由省军区转业办、省武警总队转业办和省公安现役移交办负责。

中国的兵役制度采取义务兵和志愿兵相结合的方式，士官其实就是志愿兵，本意上还是士兵，是所谓的“职业士兵”。

军官就是过去所说的具有“国家干部”身份的人员，现在军官转业进入机关或者事业单位仍然拥有“干部”身份，如果进入企业工作或者自主择业则在档案中保留身份。

而士官就是士兵，就相当于过去的“工人”身份，转业士官进入机关或事业单位工作的给予“工勤人员”身份。

地方上过去对于“干部”身份的人员由当地人事局负责管理，对于“工人”身份的人员则由当地劳动局管理。

军转干全称就是指军队转业干部。

士官是否可以转干，各个部队的具体标准和要求都有所不同，并且也受指标限制，士官专业前是否可以转干主要还是看所服役的部队的规定了，并且现在部队要求新转干人员必须经过军校脱产学习一定年限才行。

军官转业由地方人事局负责安置，士官和士兵退伍则由地方民政局负责安置。

国家现在鼓励转业军官和退伍军人自主择业，好多地区对于退伍士官和士兵原则上采取一次性安置的办法，尽量鼓励进入企业工作或者自主择业。

2013军转：军转干部教育培训主要内容

军转干考试12013军转：军转干部教育培训主要内容关键词：军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩下文是中公教育军转干考试网自《山西省军队转业干部教育培训实施细则》中摘录出来的军转干部教育培训内容，具体内容如下：1.计划分配军队转业干部的适应性培训，以了解军转安置政策和省情为主，帮助军队转业干部调适心理，同时针对营职（含技术10级）以下转业干部进入各级国家机关录用考试的培训，时间为160学时。

2. 计划分配军队转业干部的专业培训根据军队转业干部分配部门的工作性质和岗位需要进行必要的专业知识、工作技能等培训，顺利实现由军队到地方工作岗位的转换，时间240学时，同时安排撰写论文、参观考察等。

培训要确保军队转业干部改善知识结构和能力结构急需的内容，结合我省实际，科学设置课程。

3. 自主择业军队转业干部适应性教育培训内容主要包括：国家改革和经济社会发展形势，国家有关法律、法规和省情教育，自主择业管理服务相关规定，就业创业有关政策教育，帮助军队转业干部调适心理，了解社会，规划未来。

培训时间为40学时。

4. 自主择业军队转业干部个性化教育培训要根据个人需求，在省自主择业军队转业干部管理服务中心指定和认可的培训机构进行培训。

各级军队转业干部安置工作小组办公室（自主择业军队转业干部管理服务中心）要为自主择业军队转业干部个性化培训提供相关信息，跟踪落实培训内容，建立培训档案，做好服务工作。

5.自主择业军队转业干部到安置地后3年内，可向省自主择业军队转业干部管理服务中心提出个性化培训申请，经省自主择业军队转业干部管理服务中心批准，在指定的培训机构进行培训；个性化培训需求相对集中的专业，由省自主择业军队转业干部管理服务中心统一组织。

自主择业军队转业干部个性化培训，要加强与各类教育培训、就业创业和实习训练基地的合作，不断创造灵活多样、富有实效的自主择业军队转业干部的个性化教育培训形式，着力增强自主择业军队转业干部自主就业、自主创业的能力。

2013年军转：浅谈军队转业干部滞留部队问题

军转干考试12013年军转：浅谈军队转业干部滞留部队问题【关键词】2013年军转北京军转军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩对于军转安置部门来说,计划分配转业干部的安置和离队报到率牵动着军地双方上上下下、方方面面的神经,它决定了整个转业安置工作的满意度和任务的完成,而近年来,有的军转部门在自主择业军转干部的安置上却“大意失荆州”,自主择业干部的滞留问题逐渐凸显出来。

军转干部到底是走还是留呢？这是一个问题，对此，中公教育军转干事业部搜集整理了一些资料以供面对选择的军转干部参考：军转干部转业是作为一个军队干部的必须面对的一道难题，转业的一年对于一个军转干部来说是一个很艰难的一年，在这一年里，你可能要经历很多以前没有经历过的事情，压力相对来说也大了很多，但是千万不要因为艰难就被打倒了，军转干部不能被眼前的困难打倒，应该积极面对一切，坚持到最后，风雨过后总能见到彩虹。

就算最后滞留了也不要担心，多多想想明年的打算，争取明年有一个好去处。

滞留不仅仅会影响自己，也会影响家人的生活，同时对原单位和单位领导的工作也有一定影响，所以建议各位军转干部，能走千万别滞留。

以下是关于滞留部队人员的处理办法：1、组织原因滞留部队人员的处理因组织原因或地方安置不当尚未离队的转业干部，经大单位政治机关批准，第二年重新列入移交安置计划，并可选择计划分配或自主择业的安置方式。

2、个人原因滞留部队人员的处理（1）对接到报到通知无正当理由不按规定期限报道的转业复员干部，经反复教育无效，经有任免权限的单位党委批准，按报到通知规定的最后期限的下一个月起停发部分工资，取消各种补贴，改按本人基本工资（职务、军衔、军龄、基础工资）的80％发放，直到到地方报到为止。

停发的工资、补贴一律不予补发。

（2）对无正当理由拒不报到的，要依据纪律条令给予党纪、政纪处分，对个别无理取闹情节严重造成恶劣影响的，要从严给予降职、降级、降衔、撤职等处分，下一年度继续安排转业。

军转论坛：军转干部岗前培训圆满落幕

军转论坛：军转干部岗前培训圆满落幕
关键词：军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩
军转干部岗前培训是军转安置工作的重要工作，是军转干部尽快适应地方工作，实现角色转换的主要环节。

为了使军转干部们“牢记老传统，迈向新征程”，江苏省无锡市于2012年12月对全市新进的军转干部开展了为期43天的军转干部岗前培训。

1月23日下午，“2012年度无锡市军队转业干部培训班”结业式在市老年大学报告厅举行，市人社局胡逸副局长和市委组织部、市人社局相关处室负责人出席结业式，刘林波等21位优秀学员受到表彰。

至此，我市的军转干部岗前培训圆满落下帷幕。

结业式上，班级临时党支部书记祁良代表班委，对此次培训的课程特色、心得体会、收获感悟等方面作了总结，表达了在今后岁月中不忘同学情，相互扶助、共同进步的美好愿望。

刘浩作为优秀学员代表作了发言，与全体学员、战友分享了在学习中的感悟。

胡逸副局长以生动的事例、故事启迪和勉励大家故事启迪和勉励全体学员，要求大家在今后的工作中要保持不忘部队的优良作风，牢记军人的理想信念，积极进取，重新起步；摆正心态，虚心求教，加快融入新集体；以工作为导向，加强学习，不断提高驾驭本职工作的能力，尽快适应新岗位。

学员们普遍认为：本次培训课程设置针对性、实用性强，是人生一次难得的“充电”和“加
油”，转业到地方工作后，将继续发扬军人良好风范，做到退役不退色，积极转变心态，迈向新征程，做到主动作为不落伍，为建设“四个无锡”贡献自己的力量。

[原标题]牢记老传统迈向新征程。

2013年军转：军转干部安置流程

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2013年军转：军转干部安置流程
【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转第一步，进行档案审查。

审查内容主要包括入伍、入学、入党、提干、任职、立功受奖、入市条件等，上述材料和手续不规范或缺件的，应通知原部队补齐或将档案退回省军转安置部门；
军转第二步，制定预分计划。

根据接收军转干部数量和地方用人单位人员编制情况，经市军转安置工作领导小组研究，确定本年度接收安置军转干部预分计划；
军转第三步，组织政绩考核和理论考试。

对所有军转干部进行政绩考核；对进党政机关、省垂直管理部门或执法监管部门的军转干部进行国家公务员公共基础知识和职业能力考试，考核、考试成绩张榜公布；
军转第四步，定位分配。

根据预分计划、考试和考核成绩以及本人志愿择优分配。

分配结果予以公布；
军转第五步，办理报到手续。

定位以后，军转安置部门向部队发出报到通知。

军转干部接报到通知后，携带原部队出具的行政、组织、供给关系到军转部门和接收单位报到，并办理落户手续；
军转第六步，参加培训。

分配到市属党政机关、事业单位的军转干部统一参加市军转培训中心举办的岗前培训。

分配到省垂直管理单位或政法系统的军转干部参加本行业培训。

培训期满后，到接收单位正式上班。

军转干部：陕西省自主择业军转干部服务

军转干部：陕西省自主择业军转干部服务关键词：军转张为臻军转干部服务自主择业军转干部吃“公家饭”的少了，自主择业的多了。

截至目前，陕西省先后接收自主择业军转干部5792人。

2015年，选择自主择业443人，比2014年增长了72%。

近年来，在军转干部自主择业服务管理工作上，我省紧紧围绕“以抓各项待遇保障为中心，以抓创业促就业为重点，以提升管理服务质量水平为目标”，在全国率先推行“省—市—区—街道—社区”五级服务管理模式，多措并举，使该项工作走在了全国前列。

去年，陕西省共有3名自主择业军转干部获得第六次“全国模范军队转业干部”表彰，13名自主择业军转干部获得2014年“全省模范军队转业干部”表彰。

为给自主择业军转干部搭建就业创业平台，陕西省下发了《关于鼓励自主择业军转干部创业就业若干问题的意见》，从工商注册、小额担保贷款、税收优惠、培训等方面出台优惠政策，先后建立了26家个性化培训基地，确定了19家全省自主择业军转干部就业创业基地和4家示范单位，连续两年举办全省自主择业军转干部就业专场招聘会，促进了自主择业军转干部就业创业。

同时，强化就业创业培训。

通过举办自主择业军转干部企业创新管理高级研修班、创业大讲堂、观摩创业成功的自主择业军转干部企业、清华大学网络课堂等方式，进一步提升自主择业军转干部就业创业的信心，提高了自主择业军转干部企业家应对风险和企业创新管理的能力。

张为臻博客此外，陕西省还落实各项保障待遇。

2012年以来，全省共发放退役金15.4亿元。

今年6月底前，按照国转办的部署要求，在全国率先完成了自主择业军转干部退役金调整工作。

2014年，省人社厅联合省财政厅、省卫计委下发了《关于发放自主择业军队转业干部独生子女父母补助金和遗属生活困难补助费的通知》，解决了自主择业军转干部达到法定退休年龄后独生子女父母补助金的领取问题。

(原题目：我省自主择业军转干部服务走在全国前列;来源：陕西日报)。

2013年军转：军转干部拓宽自主择业渠道投身国防教育事业

军转干考试 12013年军转：军转干部拓宽自主择业渠道投身国防教育事业【关键词】军转转业干部军转干部军转干军转干部安置转业政策企业军转军转论坛军转网军转军人军队部队自主择业国防教育校外辅导员佳木斯市于2012年12月7日召开工作会议，在军转干部中选派自主择业者担任中小学关于国防教育的校外辅导员，首批被聘任为校外辅导员的军转干部包括王春旭的6人。

市委常委、副市长王平同志指出，选派自主择业军转干部担任中小学国防教育校外辅导员，是佳木斯市继选派自主择业军转干部担任非公企业党建指导员后，进一步拓宽军转干部就业渠道的又一创新之举。

加强中小学校国防教育，增强学生国防观念，是关乎国家安危、民族兴衰的长远战略大计。

要站在战略和全局的高度，不断提高中小学生基本国防知识和技能，激发他们的爱国情怀。

要适应国家人才培养战略长远目标的需要，就必须有一支过硬的国防教育师资力量。

要把选派辅导员工作当作一项基础工程来抓，有关部门应主动协调配合，多措并举，在全面提高中小学国防教育质量上下功夫。

首批国防教育辅导员要发挥革命军人本色，刻苦钻研国防教育新思想、新观念，认真履行职责。

把军队的优良传统和作风带到学校，把革命军人优秀品质和国防教育基础知识传授给学生。

针对学校国防教育实际，大力开展少年军校、军事夏令营、国防知识竞赛等活动，不断提高全市中小学生国防教育水平。

据悉，佳木斯市在军转干部自主择业中发挥了巨大作用，拓宽自主择业军转干部的就业渠道;并且增强了国防教育在中小学中的师资力量，提升了国防教育在中小学中水平。

为保障自主择业军转干部聘为国防教育校外辅导员机制顺利进行，佳木斯市人力资源和社会保障局、佳木斯市教育局、佳木斯军分区政治部联合发布《关于选派自主择业军转干部担任中小学国防教育校外辅导员的意见》，佳木斯市教育局又专门发布关于佳木斯市聘任首批国防教育校外辅导员的决定。

进而使自主择业军转干部聘为国防教育校外辅导员机制一路畅通。

2013年军转：军转干部计划分配安置规定

军转干考试12013年军转：军转干部计划分配安置规定【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩下文是一则军转政策，具体内容为中公教育军转干考试网搜集整理的《计划分配军转干部安置相关规定》。

2013年军转安置政策较之往年没有太多变化，计划分配的军转干部们可以参考往年的安置政策。

根据中发[2001]3号和中发[2007]8号文件规定，计划分配军转干部安置政策是：一、安置对象计划安置军转干部是指退出现役作转业、指令性安置到地方工作的军官和文职干部。

二、安置计划全国军转干部安置计划由国务院军转办会同解放军总政治部编制下达，一般在每年的2、3月份；和省、自治区、直辖市的军转干部安置计划由省一级军转办会同军区军转办下达，一般在每年的4、5月份；地州、市每年5、6月份接收安置任务，7-8月确定安置方案，9-10月份计划分配军转干部按照程序到地方报到。

三、安置地点：（一）原籍或者入伍地。

（二）配偶随军前或结婚时常住户口所在地。

（三）配偶随军常住户口所在地。

（四）未婚军转干部可到父母常住户口所在地安置。

（五）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的或功臣模范或因公因战致残的可到本人子女常住户口所在地安置。

（六）夫妇同为军队干部的，双方或者一方转业，可到任何一方部队驻地安置。

四、配偶安置：（一）安置地点。

军转干部选择原籍或入伍地安置的，配偶可随调安置。

（二）随调配偶为公务员的、且符合公务员转任规定的，参照本人职务等级和从事的职业，合理安排。

（三）配偶为事业单位工作人员的和企业职工的，主要在事业单位和企业妥善安排。

（四）对安排到实行劳动合同制、聘用制事业单位的配偶，应当给予3年的适应期，适应期内非本人原因不得擅自解除劳动、聘用合同。

2013年军转：军转干部安置方式的选择

2013年军转：军转干部安置方式的选择【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划军转安置方式的选择是军转干部较为关心的问题，下文将为广大军转干部简介各类安置方式的特点及注意事项，希望为各位即将转业的军转干部提供参考。

一、军转安置方式的分类：根据政策规定，转业复员干部共有计划分配、自主择业和复员三种安置方式。

（一）计划分配。

是干部转业后，由所在安置地政府根据职级相应安排工作岗位的安置方式。

这种安置方式已经实行了几十年，目前大多数干部都认为是最稳妥的安置方式，也是当前转业干部选择的主要方式。

1.计划分配的优势：①有固定的工作单位。

转业干部多数在三、四十岁，正是干事业的好时候，需要施展才能的平台，而计划分配通过国家“包办”方式，给转业干部提供了这个平台；②有较好的福利待遇。

生活有保障，如果分配到待遇好的单位，生活质量还会进一步提高；③有一定的社会地位。

在党政机关工作的师团职干部一般都会相应安排职务，其它职务干部也与地方干部相衔接，能给自己带来较多的社会关系和较高的社会地位，心理不感到失落。

2.计划分配的劣势：随着国家人事制度改革的不断深化和《公务员法》的深入实施，安置空间越来越小，安置难度越来越大，工作中的竞争越来越激烈；工资待遇在有的地方比当地自主择业干部退役金低。

（二）自主择业。

自主择业是符合自主择业条件的干部转业后，组织不安排工作，每月领取退役金，自谋职业的安置方式。

1.自主择业的优势主要有：①生活待遇有保障。

自主择业干部可终生领取退役金，除转业费外还可领取一笔数目不菲的自主择业补助金，而且大多数自主择业干部退役金与在职时的工资津贴相差不多，生活负担和思想压力相对较小。

②保障体系比较健全。

符合条件的自主择业干部家属可以随调安排工作，子女可以随迁落户，还可享受与公务员同等的医疗保障，在实行住房补贴的地区可以比照公务员级别享有住房补贴等。

2013年军转：军转干部2013年安置政策

2013年军转：军转干部2013年安置政策【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩本资料为中公教育军转干考试网自军转网搜集整理的《2013年军转干部最新安置政策》，2013年计划转业的军转干部们可以参考其中的转业条件及要求。

一、指导原则坚持量入为出，进出平衡，压缩超编，理顺关系，提高素质，优化干部队伍结构。

二、转业有关条件要求：（一）达到以下最高服役年龄，原则上必须退出现役：作战部队营职，40岁，1974年3月31日前出生的，连职35岁，1979年3月31日前出生的，排职30岁，1984年3月31日前出生的，中级专业技术职务，50岁，1964年3月31日前出生的，初级专业技术职务，40岁，1974年3月31日前出生。

（二）服役最低年限要求，正营16，副营14，正连12，副连10，正排8，中级专业技术职务16，初级专业技术职务8。

（三）2013年主要安排的对象，团级干部，1969年12月31日前出生，任职满三年的正团职干部，一律做出安排。

1971年12月31日前出生任职满三年且未列入后备的副团职干部，一律做出安排。

1972年12月31日前出生，任现职四年以上且未列入后备的积极安排。

其他因改善干部队伍结构需要，任职三年以上的副团职干部可以安排。

（四）重点安排的对象1.营职以下，超龄、达龄、近龄干部，任职时间偏长，未列入提升使用计划。

2.难以纳编的超编干部，非调即转。

3.中初级专业技术干部，超龄、达龄、近龄的干部。

4.担任干部不满四年，经教育，本人仍坚持退出的，写出书面申请，逐级报到军区级政治部审批后可以列入复员计划。

（五）从严控制的对象除政治、身体等原因，从严控制转业复员的干部主要有：1.适合改训到其他专业或交流道其他单位任职的超编干部；2.紧缺专业干部；3.具有全日制研究生学历干部。

4.2012年7月后提前晋升职务或提前调级的干部。

军转论坛：军转干部陕西省2013年安置工作重点

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军转论坛：军转干部陕西省2013年安置工作重点
【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军队转业干部是重要的人才资源，妥善安置军队转业干部是一项重要的政治任务，要以高度的责任感做好军转安置工作。

近年来陕西省军转干部安置难度越来越大，为了解决军转安置难题，陕西省提出了2013年军转安置工作重点：
一要全面落实军转安置任务。

进一步完善公平公正、科学合理的安置工作机制，不断改进考试考核安置分配办法，鼓励和引导军转干部到中小城市和基层工作。

二要积极推进自主择业军转干部安置工作。

加大就业创业扶持力度，积极引导自主择业军转干部实现就业创业，加强自主择业工作机构和管理服务体系建设。

三要切实加强军转培训工作。

大力推动培训工作前移，加强培训基地建设，积极推行自主择业军转干部个性化培训和网络培训，提高培训质量。

四要继续做好部分企业军转干部解困和稳定工作。

健全完善企业军转干部解困稳定工作机制，继续开展军地联合大下访活动，加大个案救助和帮扶力度，确保全省企业军转干部总体稳定。

2013年军转：军转干部军队转业干部安置原则

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2013年军转：军转干部军队转业干部安置原则
【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩
1．军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

2．军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

3．国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。

省（自治区、直辖市）设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。

市（地）可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。

4．接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。

党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。

2013年北京军转干考试辅导优惠组合班
2013年北京军转干考试高级VIP 班
2013年北京军转干考试深度理论点睛班招生简章
2013年北京军转干考试申论基础班一对一招生简章
2013年北京军转干考试申论一对一辅导招生简章。

2013年军转：军转干部安置工作成重点课题

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2013年军转：军转干部安置工作成重点课题
关键词：军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩
拥军优属是大兴区的优良传统。

值此新春佳节来临之际，北京市大兴区主要领导深入61565部队慰问全体官兵，讨论了军转干部安置、军属就业等实际问题，并送去了慰问金及新春祝福。

1月16日上午，大兴区委书记、开发区工委书记林克庆深入驻区61565部队慰问全体官兵，并代表区委、区政府向部队赠送慰问金10万元。

区委常委、区武装部政委张耀邦，副区长王荣彬，区民政局局长，区委办副主任等领导陪同慰问。

61565部队政委王丽娟就2012年军队建设做了简要汇报，同时感谢大兴区委、区政府及职能部门在部队干部转业安置、子女上学、家属就业安置等方面给予的大力支持。

林克庆代表区委、区政府对该部队某单位荣立集体一等功表示祝贺，向全体官兵表示慰问，同时指出，61565部队专业技术干部多、级别高，区委、区政府将继续把军转干部安置作为重点课题进行研究，妥善做好安置工作。

林克庆同时指出，目前大兴经济社会发展形势良好，市政府推进南城发展、首都第二机场落户大兴，都为大兴带来了发展良机，今年的任务很重，为携手共建和谐美好新大兴，还需要部队给予大力支持。

对此，部队领导一致表示赞同。

[原标题]大兴区委书记林克庆一行慰问61565部队全体官兵。

军转论坛：2012年军转干部安置工作管理与监督办法

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军转论坛：2012年军转干部安置工作管理与监督办法
关键词：军转军转干部安置转业干部军转论坛军转干考试军转网
1.把军队转业干部安置工作纳入各级党委、政府目标管理，实行领导责任制，作为考核领导班子、领导干部政绩的重要内容和评选双拥模范城(县)的重要条件。

2.各级党委、政府要加强对军队转业干部安置工作的监督检查，坚决制止和纠正违反法律、法规和政策的行为;对拒绝接收军队转业干部或者未完成安置任务的部门和单位，根据军转安置工作主管部门的意见，组织、人事、编制等有关部门暂缓办理其人员调动、录用和编制等审批事项，必要时，通过新闻媒体予以曝光、通报批评。

3.军队转业干部安置经费应当专款专用，不得挪用、截留、克扣、侵占，有关职能部门对安置经费的使用情况应当进行监督检查。

4.军队转业干部到地方报到前发生的问题，由其原部门负责处理;到地方报到后发生的问题，由安置地政府负责处理，涉及原部队的，由原部队协助安置地政府处理。

凡卉虚作假的，无论报到与否，一律退回原部队处理。

5.退出现役被确定转服军官预备役的军队转业干部，到地方接收安置单位报到时，应当到当地人民武装部进行预备役军官登记，履行其预备役军官的职责和义务。

6.各级实行军转安置工作政务公开，广泛接受军队转业干部和社会的监督。

各级、各部门从事军队转业干部安置工作的人员，必须坚决贯彻执行军转安置政策和规定，坚持原则，清正廉洁，严于律已，努力提高自身素质，全心全意为军队转业干部服务。

7.凡违反本细则规定，对军队转业干部安置工作造成严重影响的单位和个人，视情节轻重给予批评教育或者处分、处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2013年军转：2013年军转干部安置相关信息军转干

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2013年军转：2013年军转干部安置相关信息军转干
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什么是军转干?
军队转业干部，是指出退出现役作转业安置的军官和文职干部。

目前国家军队转业干部安置政策：计划分配和自主择业相结合。

①转业，首先转的是职业。

在部队，职业是军人。

到地方，有的是公务员，有的是事业单位或企业的工作人员。

自主择业的，叫自由从业者。

②其次转的是事业。

在部队，事业是为国防服务，为部队建设作贡献。

到地方，就是参加和谐社会建设。

③再次，转的是岗位。

虽然都是干部，但在部队叫军官，多数还带个长，大多数是在领导岗位、指挥岗位上。

在地方，能带长的就不多了，大多数是办事员、科员，是个工作人员岗位。

因为职业的变化，事业和岗位也跟着变了。

军队干部转业到地方工作是他们人生的重大转折。

如何安置好军队干部，不仅是部队组织、军队干部和其亲属高度关注的重要课题，而且对于巩固国防、稳定军心和维护社会稳定工作起着重要作用。

2013年军转公安现役干部安置工作的通知(摘录供参考)

（三）超编，免职或任现职务等级2年以上，年龄不超过50岁（1963年1月1日以后出生）的师（局）级干部以及享受相应待遇的高级专业技术职务干部，本人提出申请，经组织批准可以安排转业；任务不饱满、专业技术水平一般的高级专业技术职务干部，可以列入转业计划。
（四）免职或者超编时间较长难以调整纳编，任现职时间较长未列入提升计划的营（科）级以下和初级专业技术职务干部以
（四）除按照《现役军官法》规定提前退出现役的外，担任干部职务分别不满8年、6年、5年的正连职、副连职、排职干部，担任干部职务不满8年的初级专业技术职务干部。
（五）受审查尚未作出结论、留党察看期未满以及患严重疾病医疗期未满的干部。
四、组织实施办法及要求.
（一）公安边防部队干部转业复员计划由公安部边防管理局审核，公安消防、警卫部队和西藏、****怖特别侦察队以及河北官厅公安局、湖北回龙支队干部转业复员计划由所在省、自治区、直辖市公安厅局政治部审核，昆明消防指挥学校干部转业复员计划由公安部消防局审核。审核后的转业复员计划请示及数据库于3月15日前报公安部政治部审批（转业复员干部数据库相关信息、字段必须填写完整、准确，由所在公安厅、局政治部现役办统一汇总校对无误后，通过公安信息网公安部人事训练局“文件传输”栏报送人事训练局现役干部处，武警学院单独上报）。师（局）级和享受相应待遇的高级专业技术职务干部的转业计划一并上报，请示及所附本人申请和《干部转业复员审批报告表》（一式五份）同时单独上报
（三）2012年7月1日以后提前晋升职务等级或提前调整专业技术等级的；2011年5月1日以后担任部队主官的干部。
（四）享受政府特殊津贴或军队优秀专业技术人才一、二类岗位津贴的对象，军队杰出专业技术人才奖获得者，科技领军人才培养对象和学科拔尖人才培养）级和初级专业技术职务干部外，其他1年内达到自主择业条件且本人要求自主择业的干部，以及1年内达到退休条件且本人要求退休的干部，经本人申请，可以暂不列入转业复员计划。

转业军人岗前保密培训计划

转业军人岗前保密培训计划一、培训目的为了规范转业军人在岗前保密工作，加强他们的保密意识和能力，保障国家和企业信息安全，特制定本培训计划。

二、培训对象转业军人从军队转业后，在企业或机构从事保密工作、安全保卫工作的干部和职工。

三、培训内容1. 保密法律法规知识深入学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国刑法》等保密相关法律法规，了解保密工作的法律政策，明确保密的法律责任。

2. 保密基本知识学习保密的基本概念、原则、宗旨，了解保密的对象、内容、范围，掌握保密工作的基本要求。

3. 保密工作流程详细了解保密工作的流程和各项工作程序，包括保密审查、保密档案管理、保密培训等方面的具体工作内容。

4. 保密工作技能学习保密工作的技巧和方法，包括保密信息的加密技术、信息安全防范技术等方面的操作技能。

5. 保密案例分析通过案例分析，学习国内外一些典型的保密案例，从中汲取经验和教训，提高保密风险意识和应对能力。

四、培训方式1. 理论学习通过课堂讲解、研讨交流等形式，向转业军人传授保密法律法规和基本知识。

2. 实践操作组织参训人员进行模拟操作和实际操作，提高他们的保密工作能力。

3. 案例研讨通过保密案例分析和研讨，让参训人员了解典型案例，提高他们的保密风险意识和处理能力。

五、培训时间与地点培训时间一般为一个月左右，具体时间和地点由企业或机构根据实际情况安排。

六、培训评估培训结束后进行考核评估，对参训人员的学习情况和掌握程度进行评估，以确保培训效果。

七、培训后跟踪培训结束后，对转业军人在保密工作中的表现进行跟踪评估，提供必要的帮助和指导，确保他们能够顺利地适应新的工作环境，做好保密工作。

八、培训效果通过本培训计划，转业军人可以深入了解保密工作的法律法规和基本知识，掌握保密工作的流程和技能，提高保密风险意识和处理能力，为他们在新岗位上做好保密工作打下良好的基础。

九、总结通过这样一套完整的岗前保密培训计划，可以有效地提高转业军人在保密工作方面的意识和能力，为国家和企业的信息安全保驾护航，也为他们在新岗位上的工作打下坚实的基础。