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公司员工守则完整版
公司员工守则完整版为了营造一个和谐、安全、高效的工作环境，提高公司员工的工作效率和职业道德水平，特制定本公司员工守则。
请全体员工务必遵守以下规定：一、工作准则1. 准时上班，不迟到、不早退。
每天工作前应检查工作场所设备是否正常，若有问题及时报修或更换。
2. 尊重工作任务，认真完成分派的工作。
严禁违反公司规定利用工作时间进行私事，严禁利用公司资源进行个人商业活动。
3. 保护公司资产和客户信息，不得私自使用或将公司机密外泄。
4. 遵守公司制定的各项规章制度，不得滥用职权或虚报工作成果。
5. 坚持学习和不断提升自我，适应公司的发展和变化。
二、职业道德1. 保持良好的职业道德和工作态度，以诚实守信为原则，不得从事倒卖、私抬物价等不正当行为。
2. 遵循公平竞争原则，竞争对手的商业机密应予以尊重和保密，不得进行恶意诽谤、恶意竞争等行为。
3. 尊重他人的隐私和人格权利，不以任何形式进行人身攻击或侵犯他人利益。
4. 在公司内部或外部与同事之间保持良好的合作和团队精神，共同为公司的目标而努力。
三、纪律要求1. 遵守公司的纪律要求和各项规章制度，严禁违反法律法规。
2. 保持工作场所的整洁和卫生，各自分工的区域要保持整齐，并定期向相关部门进行报告。
四、员工福利1. 公司将提供良好的薪酬待遇和福利制度，员工应严格按照规定享受相关权益。
2. 公司将为员工提供良好的培训和晋升机会，员工应积极参与培训，提高专业能力。
五、违规处理对于违反守则的行为，公司将根据情况采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
六、附则本员工守则经公司董事会审定，并于2022年1月1日起实施，解释权归公司所有。
以上即为公司员工守则完整版，望全体员工遵守。
公司将持续优化守则内容，以适应公司的发展需求。
只有共同努力，我们才能共同成长并取得更大的成功！。
公司规章制度员工守则范文（3篇）
公司规章制度员工守则范文一、办公制度1、下级必须服从上级的工作安排。
2、及时复命制(凡是上级安排的工作下级必须即时报告有关情况，以便于上级及时做出调整，不至于影响工作。
)3、上级对下级命令必须明确清楚，不能让下级误解;下级必须及时地、准确地把实际情况和自己的建议反映给上级。
4、任何一名公司员工都有向上级提意见和建议的权力，凡能给公司带来好处和效益的，可以得到一定的精神和物质上奖励。
5、保守业务机密，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，各负其责，各尽其能。
6、工作人员要建立工作手册和工作日记，定期汇报自己的工作学习情况二、卫生管理制度为了给大家营造一个干净舒适的办公、生活环境，特制定本制度一、每天上午上班前为正常的打扫卫生时间，范围包括：办公室、卫生间、大门口的地面、墙面、门窗、桌椅板凳等处。
二、每天下午下班前应及时整理好所有的书藉、资料、将使用过的有关书藉、资料放回档案柜内，以便于下次使用。
三、卫生间内要保持整洁：手纸入纸篓，每天轮流清倒纸篓;毛巾、脸盆等洗涤品摆放整齐;地面无纸屑、头发等脏物;门窗玻璃明亮、无灰尘;爱护公用设施。
四、个人卫生：勤洗澡、勤换衣、勤晒被褥、勤剪指甲。
三、规章制度(一)、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。
1、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。
2、及时清理、整理账簿和文件，对墨水瓶、印章盒等盖子使用后及时关闭。
3、借用他人或公司的用品，使用后及时送还或放原处。
4、工作台上不能摆放与工作无关的物品。
5、公司内以职务称上司、同事，客户间以先生、小姐、老师、老板等相称。
6、未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。
7、爱护公司配制的办公设备，所有电脑、打印机、复印机、等，防止灰尘、保持整洁，用后及时关机。
(二)、正确、迅速、谨慎地打、接电话。
1、来电话时，听到铃响，至少在第三声铃响前取下话筒。
通话时用普通话先问候，并自报公司、部门。
对方讲述时要留心听，并记下要点。
未听清时，及时告诉对方，结束时礼貌道别，待对方切断电话，自己再放话筒。
员工守则及工作规范文（3篇）
员工守则及工作规范文第一章总则1、本手册是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。
2、公司员工应认真学习、贯彻执行，维护公司利益和形象。
3、公司员工应发扬“严谨、细致、进取”的企业精神，为公司的发展而努力。
4、公司员工应倡导“勤敏、务实、思取、变通”的企业文化。
第二章员工守则1、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。
2、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理。
3、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作。
4、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象。
5、保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益。
6、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作。
7、恪守职责，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告。
8、实事求是，不搞形式主义;坚持原则，不利用工作之便谋私利。
9、不得将公司物品擅自带出公司，不得将公司资料据为己有，对内封锁，对外泄露。
10、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。
11、工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重。
12、严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司共同成长。
第三章人事管理制度一、招聘1、各运营中心或总公司直属部门需招聘员工时，应填写《招聘申请单》，经各运营中心人力资源部、区域总监批准后上报总公司人力资源部存档，交各运营中心人力资源部自行招聘。
2、人力资源部根据区域总监批准后具体负责实施招聘工作。
3、人力资源部根据应聘者的基本情况和岗位需求确定初试人员名单。
初试由人力资源部负责组织填写《面试登记表》，复试由行政经理及部门主管负责。
4、被录用人员由人力资源部通知本人，统一到人力资源部报到领取《试用申请表》，办理相关手续，然后由行政经理安排工作岗位。
5、招聘工作完毕后，必须将招聘结果由各运营中心人力资源部上报总公司人力资源部备案。
员工守则范文
员工守则范文
《员工守则》
作为一家公司的员工，我们需要遵守一定的规章制度和行为准则，以确保工作环境的和谐、高效。
为此，公司制定了以下员工守则，希望大家共同遵守：
1. 诚实守信：在工作中，我们要做到言行一致，遵守公司规定，不进行虚假宣传和欺骗行为。
2. 保守公司机密：公司的商业机密是重要的资产，我们要保守公司的机密信息，不得泄露给任何非公司人员。
3. 尊重他人：在工作中，我们要尊重他人的意见，不进行人身攻击和谩骂行为，保持良好的工作氛围。
4. 遵守工作纪律：遵守公司的工作时间安排，不迟到、早退和早退。
5. 关爱环境：在工作和生活中，积极参与环保和节能减排的活动，爱护公司的办公设施和环境。
6. 诚信合作：在工作中，我们要积极合作，互相支持，共同完成工作任务，不得恶意竞争和损害他人利益。
7. 遵纪守法：在工作中，我们要严格遵守国家的法律法规，不得从事违法活动和违规行为。
以上就是公司的员工守则，希望大家能够认真遵守，共同创造一个和谐、稳定的工作环境，实现个人和公司的共同发展。
感谢大家的配合！。
最新-简单员工守则范文(精彩11篇)员工守则范本
简单员工守则范文(精彩11篇) 员工守则范本在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？如下是人美心善的小编sky帮大家整编的11篇简单员工守则范文，欢迎阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司员工守则篇一第一节职业准则一、基本原则1 、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
2 、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。
不做有损公司形象或名誉的事。
3 、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。
4 、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。
二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：1 、以公司名义考察、谈判、签约2 、以公司名义提供担保或证明3 、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息4 、代表公司出席公众活动三、公司禁止下列情形兼职1 、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作2 、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手3 、所兼职工作对本单位构成商业竞争4 、因兼职影响本职工作或有损公司形象四、公司禁止下列情形的个人投资1 、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的2 、投资于公司的客户或商业竞争对手的3 、以职务之便向投资对象提供利益的4 、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的五、员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为。
六、保密义务：1 、员工有义务保守公司的'经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。
2 、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。
第二节行为准则一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。
男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。
二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。
员工守则规章制度word格式
员工守则规章制度word格式第一章总则第一条在公司工作的员工必须遵守本守则规章制度，切实做到遵纪守法、遵规守纪，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
第二条员工必须自觉维护公司的利益，履行自己的职责，提高自身素质，促进公司的发展。
第三条公司员工必须尊重公司领导，服从管理，执行领导交给的任务。
第四条公司员工必须遵循职业道德，不得存在利用职权谋取私利、对公司造成损失的行为。
第五条公司员工必须严格遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪行为。
第六条公司员工必须遵循诚实守信原则，不得散布虚假信息，损害公司信誉。
第七条公司员工必须保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
第八条公司员工必须遵守公司的工作制度，不得迟到早退，不得旷工逃班。
第九条公司员工必须遵守公司的劳动纪律，不得擅自离岗、串岗，不得违反工作安排。
第十条公司员工必须遵守公司的财务制度，不得挪用公款，不得篡改账目。
第二章权利和义务第十一条公司员工有享受人身尊严、获得合法收入的权利。
第十二条公司员工有受聘约束、履行职责的义务。
第十三条公司员工有学习提升、不断进步的权利。
第十四条公司员工应保持工作热情、完成工作任务的义务。
第十五条公司员工有提建议、反映问题的权利。
第十六条公司员工应服从公司的管理、服从管理人员的工作指导。
第十七条公司员工有爱护公司财产、维护公司利益的义务。
第十八条公司员工有参与公司文化建设、促进企业发展的权利。
第十九条公司员工应遵守公司的制度、规则和纪律的义务。
第三章处分措施第二十条公司员工如果违反守则规章制度，应承担相应的责任，并接受公司的处理。
第二十一条对于轻微违纪行为，公司可以口头警告、书面警告，依情节轻重限期改正。
第二十二条对于严重违纪行为，公司可以停职检查、降职或者辞退。
第二十三条对于违法犯罪行为，公司将立即报警并启动法律程序，同时辞退相关员工。
第四章补充规定第二十四条本守则规章制度的解释权归公司所有。
第二十五条本守则规章制度自颁布之日起生效。
企业规章制度员工守则范文（精选5篇）
企业规章制度员工守则范文（精选5篇）企业员工守则范文篇1一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。
(如两年之内不想做了，未满2年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)。
企业规章制度员工守则范文篇2第一章总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
第二章公司作息制度第二条公司上班时间为9：00～17：00.第三章工作制第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。
实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。
第四条其他工作时间制度：1. 缩短工作时间。
主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。
2. 计件工作时间。
按计件定额工作。
3. 不定时工作时间。
主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。
公司员工守则范文6篇
公司员工守则范文6篇公司员工守则范文 (1)1、遵守国家法律、法令和有关政策规定，不得从事非法经营;2、遵守公司所制定的各项规章制度和条例规定，不得以公司的名义获得个人商业利益;3、爱惜公司设备，严格按规定做好备件登记，不偷窃、误用及破坏公司的资产;4、积极参加部门组织的各项活动，维护集体荣誉;5、服从领导，做好本职工作;6、团结同事，互助友爱，同仁之间要谦虚礼让，如对公司或管理人员有异议时，可向上级主管申诉，不允许背后诽谤;7、严禁泄露公司机密及客户信息;严格遵守公司保密制度，工作时间离开办公室要把桌上的文件、资料(material)收好。
电脑在使用完离开时务必退回桌面或是关闭显示器。
8、上班不迟到、不早退、不擅自离岗、窜岗;9、因公外出应事先向部门经理报告，如有特殊情况，应在事后主动向部门经理做出解释和说明;10、遵守排班秩序，若因疾病而导致无法上班，必须事前通知管理人员，因故请假必须按规定程序申请;11、不利用上班时间用工作电脑上网做与工作无关的事情;12、上班时间不吃零食、不聚众聊天、不打瞌睡、不电话聊天;13、因公拨打电话，要长话短说，注意节约;14、保持办公场所整洁，下班前座位整理干净;15、维护工作场所安全，下班前要关掉电源、关好门窗后方可离去。
公司员工守则范文 (2) 第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
三、入职第二节考勤管理一、工作时间：公司每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时。
其中：周一至周六：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00下午: 13 ： 30 - 18 ： 00 为工作时间12 ： 00 - 13 ： 30 为午餐休息实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
二、考勤1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。
公司员工守则完整版
公司员工守则完整版第一章：员工基本准则1.1 诚实守信公司员工应当保持诚实守信的态度，不得故意提供虚假信息或进行欺骗行为。
1.2 遵守法律法规员工应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护公司形象和利益。
1.3 保护公司资产员工应当妥善保管公司的资产，不得私自挪用、损坏或转让公司财物。
1.4 保护公司机密信息任何员工都应当对公司机密信息保密，不得泄露、传播或用于个人利益。
1.5 尊重员工权益公司员工应相互尊重，不歧视、欺负或侵犯其他员工的权益。
第二章：工作准则2.1 履行职责员工应忠诚履行工作职责，按照公司的规定完成工作任务。
2.2 勤勉工作员工应以高度负责的态度，勤奋工作、严守工作纪律。
2.3 遵守规章制度员工应遵守公司制定的规章制度，包括工作时间、考勤规定、安全操作等。
2.4 改进工作方法员工应不断学习提升，积极改进工作方法，提高工作效率和质量。
第三章：行为准则3.1 尊重上级和同事员工应当尊重上级的管理和指导，关心支持同事，共同营造和谐的工作氛围。
3.2 遵守礼仪规范员工应注意言行举止，注重仪容仪表，不得有恶语、恶行或污言秽语。
3.3 禁止违法行为员工不得从事赌博、吸毒、贩毒等违法犯罪活动，严禁传销和涉及极端宗教组织。
3.4 不得携带武器禁止员工携带任何形式的武器进入公司，以确保工作场所的安全和和谐。
第四章：互动准则4.1 尊重客户和合作伙伴员工应礼貌待客，尊重客户和合作伙伴，在与其沟通和交往中，保持友好和专业的态度。
4.2 效果沟通员工应以积极主动的沟通方式与同事合作，并及时反馈工作中出现的问题与困难。
4.3 禁止骚扰行为员工不得进行任何形式的性骚扰、言语挑衅或人身攻击等行为，维护良好的工作环境。
第五章：制度执行与违规处罚5.1 守则执行公司将建立健全守则执行机制，对员工的遵守情况进行监督和考核。
5.2 违规处罚对于违反公司员工守则的行为，公司将视情况采取纪律处分和法律追究等措施。
5.3 合规教育公司将定期开展员工合规教育，增强员工的合规意识和法律素养。
公司员工守则(完整版)
公司员工守则(完整版)公司员工守则本守则是为了规范公司员工的行为，维护公司正常运作和员工权益的一份指南。
所有员工都必须遵守本守则。
一、公司规章制度1.1 出勤制度所有员工必须按照公司规定的上下班时间出勤，如有特殊情况需请假，必须提前向直接上级请假。
1.2 保密制度所有员工必须保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密，涉及到公司机密的文件、资料必须妥善保管。
1.3 行为准则所有员工应遵守职业道德规范，不得从事违法犯罪活动，不得在工作时间内做与工作无关的事情。
1.4 财务制度所有员工须认真执行公司的财务制度，认真填写各种财务记录，确保财务数据准确无误。
二、员工权益2.1 工资福利公司必须为所有员工按时足额发放工资，并提供有关的社会保障和福利待遇。
2.2 安全保障公司要确保所有员工的人身安全，为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护。
2.3 职业发展公司应为员工提供职业发展的机会和培训，提供晋升和转岗的机会。
三、违规处理3.1 违纪处分所有员工如涉及公司规章制度的违规行为，将会受到公司的处分，情节严重者将被辞退。
3.2 法律追究如员工的行为触犯法律，请受害方提起法律诉讼，公司将全力协助调查，同时保留以公司名义追究责任人法律责任的权利。
总结：本文档所涉及简要注释如下：出勤制度：员工需乖乖上下班，做符合规定的好员工。
保密制度：员工不能跟外部人员泄露公司的机密信息。
行为准则：员工不能做出任何与公司无关的行为和举动；不能从事违法犯罪活动。
财务制度：员工必须严格按照公司的财务制度来操作，加强财务管理。
本文档所涉及的法律名词及注释：职业道德规范：职业道德是指一定历史时期、一定社会中的从业者在职业活动中应遵循的伦理规范。
社会保障：指由国家设立的、通过各种方式向参保者提供社会福利和社会服务的一种制度。
劳动保护：劳动保护是指国家、工会、企业、职业技能培训机构、职业健康机构等，根据法律法规，为劳动者提供人身安全保障、健康保障、劳动条件改善和职业培训等各种保障形式和服务。
员工守则和规章制度范文(四篇)
员工守则和规章制度范文员工守则和规章制度是每个企业都应该建立起来的一套行为准则，它们对员工的行为、工作规范、职业道德等方面进行了规范和指导。
下面是一份员工守则和规章制度的范本，共____字。
员工守则和规章制度第一章总则第一条为进一步规范员工行为，维护企业良好形象，提高工作效率，根据《劳动法》等法律法规，制定本守则和制度。
第二条本守则和制度适用于所有员工，包括全职、兼职、实习等。
第三条所有员工都应当认真学习和遵守本守则和制度，不得以任何理由擅自违反。
第四条任何员工有权对本守则和制度进行建议和提议，公司将及时对其进行评估和反馈。
第五条违反本守则和制度的员工，将承担相应的纪律处分责任，并可能面临法律责任。
第二章行为规范第六条员工应当遵守国家法律法规，不得从事任何非法活动，不得从事违法违规操作。
第七条员工应当严守商业机密，保护公司和客户的利益，不得泄露公司及客户的商业秘密。
第八条员工应当保守个人信息，不得将客户的个人信息外泄或用于个人利益。
第九条员工应当保持专业素养，提供高质量的服务，不得随意拒绝正当的工作安排。
第十条员工应当遵守诚信原则，不得参与任何形式的贪污、受贿和行贿行为。
第十一条员工应当尊重他人的人格尊严，不得进行任何形式的辱骂、歧视和侮辱。
第十二条员工应当遵守企业规章制度，服从上级指挥，不得以任何理由故意违反规定。
第十三条员工应当尊重知识产权，不得盗用他人的知识产权或侵犯他人的专利权、商标权。
第十四条员工应当遵守保密规定，不得将公司的商业机密泄露给任何第三方。
第三章工作规范第十五条员工应按时上班，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得无故缺勤。
第十六条员工应严格执行工作任务，不得擅自改变工作内容或超越工作职责。
第十七条员工应当按规定使用办公设备和工具，不得私自挪用、损坏或转让公司财产。
第十八条员工应当保持工作场所的整洁和卫生，对公司和客户的财物要保持保管和维护。
第十九条员工应当遵守工作纪律和工作规范，不得违反工作纪律和规范。
公司员工守则范本6篇
公司员工守则范本6篇公司员工守则范本 (1) 员工手册制度之考勤制度一、公司每周工作日为五天，星期六、日休息，国家法定节假日依照国家有关规定执行。
二、员工每天工作时间为：上午： 9：00—12：00午休：12：00—13：00下午：13：00—17：30三、公司对考勤管理实行打卡制，员工上下班均需指纹打卡，如有特殊情况未能打卡，需提供相关证明，否则以旷工论处。
四、非特殊原因(如：班车堵塞、因公事无法及时赶回、手指裂口无法打卡等情况)，上午9：00前未打卡视为迟到，下午17：30前打卡视为早退，迟到、早退超过1小时视为旷工。
五、未经请假离岗或虽请假但未获批准离岗及假期已满擅自不到岗者视为旷工。
六、员工工作时间内因公外出需获部门经理或经理、副经理同意，并到行政部办理《员工因公外出单》，特殊情况经部门经理或公司主要领导同意后可先行办理事项。
七、处罚规定：迟到：30分钟以内，扣当月全勤奖的1/30，当月不得累计超过5次，超过5次扣除当月全部全勤奖;迟到超过30分钟，应及时向部门主管口头请假，事后说明原因。
迟到超30分钟扣当月全勤奖的1/10，当月不得累计超过3次，超过3次扣除当月全部全勤奖。
早退：处理办法同迟到。
旷工：旷工一天扣其日薪资2倍，无故旷工连续3日或一月内累计达10日者公司将予以辞退。
八、考勤由行政部安排专人负责，月底汇总各部门员工的出勤情况，报财务部核发工资及备案。
九、加、值班的规定由公司安排在休息日加、值班的员工，可在正常工作日申请同等时间的补休;由公司安排在法定假日工作的员工，在得到主管领导批准后，按日薪资标准的200%计发加、值班工资。
十、销售部考勤由该部门自行核定。
公司员工守则范本 (2) 公司员工手册范本目录一、公司的八项基本原则 (3)二、聘用规定 (4)三、入职规定 (4)四、工资报酬 (5)五、工作时间及法定假期 (5)六、福利 (6)七、合同解除 (8)八、工作纪律 (9)九、财务管理 (11)十、奖罚规定 (13)标准企业员工手册|公司员工手册范本一. 公司的八项基本原则1.1客户原则客户永远是对的—名人员工在与客户交往时一定要牢牢切记!客户是名人的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。
公司员工守则范本
公司员工守则范本
1. 出勤准时，所有员工应按时到岗上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请假并得到批准。
2. 工作服装整洁，员工在工作时应着装整洁，不得穿着不得体的服装，不得穿
拖鞋或拖鞋。
3. 保护公司财产，员工应爱护公司的财产，不得擅自挪用、私用公司财物，不
得私自泄露公司机密信息。
4. 遵守公司规章制度，员工应遵守公司的各项规章制度，不得擅自违反公司规定，不得参与违法犯罪活动。
5. 尊重他人，员工应尊重同事，不得进行人身攻击、侮辱、歧视等行为，保持
良好的工作环境。
6. 保护环境，员工应爱护环境，不得随意乱扔垃圾，不得在工作场所吸烟，保
持工作环境整洁。
7. 提高自身素质，员工应不断提升自身专业技能和素质，积极参加公司组织的
培训和学习活动。
8. 遵守职业操守，员工应严格遵守职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不
得从事损害公司利益的行为。
以上为公司员工守则范本，希望各位员工能够认真遵守并不断提升自身素质，
为公司的发展贡献力量。
员工守则范本(精选5篇)
员工守则范本（精选5篇）员工守则范本篇1一、参与会议规范1、参与一般性会议的与会人员应做好开会预备事项，提前5分钟进入会场;参与公司较大规模会议应提前10分钟进入会场，并按指定位置就座或听从会议组织者支配。
2、有特别缘由不能出席会议时，应当提前向会议负责人请假，得到同意后可支配其他人员参与会议。
需要提前退场时，应征得负责人同意。
3、会议中有事必需离开时，轻出轻进，且留意选择最不影响其他与会人员的行步行线。
会议期间将手机设为静音或振动。
确因工作需要接听到会场外。
4、会议时，等到宣布散会才可退场。
退场时礼让公司各阶层领导和客人先行;清理好各自桌面卫生;做到桌椅归位;不拥挤，不喧哗有序退场。
二、乘坐电梯规范1、乘坐电梯侧身静立在电梯门两旁。
2、进出电梯要礼让，先出后入，依次进出。
3、当电梯发出超载警告时，最终进入的人员尽快退出，并表示歉意。
4、引领客人或领导乘坐电梯。
应主动叫梯，若客人或领导不止一人，可先行进入电梯，一手按"开门'按钮，另一手按住电梯侧门，请客人或领导进入。
到达目的楼层，请客人或领导先出电梯，并紧随客人或领导而出，引导行进方向。
5、不在电梯里吸烟、接给他打个电话或大声喧哗。
三、来访接待规范1、有公司内人员或客人来访时，点头示意并立刻起身接待，问明来意，如不属于本人接待范围，主动引导其至相关部门或人员处。
若有关人员不在，礼貌接待对方，能解决的问题主动为其解决。
2、依据来访人来意和身份，支配适当地点(办公室、会议室、咖啡厅)进行交谈，不得在通道等非接待区域与来访人长时间交谈，未经允许不得带外来客人进入办公区域。
3、若手头工作正忙，不能接待，一直访人说明暂请他人代接或另商时间，切记让对方久等。
4、来访人提出与领导或他人交谈，甄别是否有必要，对于必要的将其引至商定地点等候会面，介绍后再行离开。
5、与来访人交谈时，正面对对方，尽量少做手势。
不要有打哈欠、边谈话边看文件等不礼貌行为;当需与客人互递名片时：应双手送上，将名片正面对对方说："我是南车株洲所的+姓名，这是我的名片，非常愉快熟悉您。
公司员工守则(通用8篇)
公司员工守则公司员工守则（一）：第一章：工作制度一、上下班制度1、上班时间：上午8：30—12：30下午13：00—17：002、上班要求在考勤表上签到3、准时上下班、不迟到、不早退、有事要请假、一天以上的事情，需经总经理批准，两天以上的病假需要有医院的证明。
4、处罚：无故迟到、早退或有事不请假者、一经发现，公司将予以批评警告，并处以5元/次的罚款；无故旷勤一天者，罚款50元/天，情节个性严重者，将在全员大会上进行公开批评，做出书面检查，并处于不低于100元的罚款。
二、办公室制度1、热爱本职工作，勤奋认真，持续良好精神状态，注意仪表，化妆得体，衣着整洁。
2、在工作中使用服务礼貌用语，主动热情。
3、上班时间不随便离岗、串岗，不得在办公室高声喧哗。
4、上班时间不准吃零食，不得在办公室内抽烟。
5、爱护公共财物，办公室用品的领取、归还建立签字制度。
6、维护好办公室良好的卫生环境。
三、办公室电话达的使用制度1、严禁拨打非公司事务电话。
2、公司事务电话每次不宜超过3分钟，尽量缩短通话时间，以免影响正常业务。
3、自觉遵守电话使用制度，个性业务电话需征得业务主管同意，不得擅自做主。
第二章：员工守则一、基本准则1、遵守法律法规，社会公德及公司的各项规章制度。
2、关心公司业务状况，爱护公司财产，维护公司利益和荣誉。
3、敬业乐业钻研业务提高效率。
4、更新观念好学上进开拓创新。
5、开源节流力求节俭反对浪费。
6、加强沟通增进合作精诚团结。
7、秉公办事公私分明平等待人。
二、职业道德要求1、从事与本公司利益冲突的业务时，员工应向公司提出职务上的回避。
（1）员工的直接亲属不得与本公司直接或间接地进行业务往来；（2）不能介绍直系亲属或不贴合公司招聘的人员进公司；（3）夫妻双方已在本公司的不能在同一部门（区域）；2、公司对外的交际活动，应本着礼貌、大方、简朴的原则，严禁涉及不法行为。
（1）对业务关联单位的一般性邀请活动，应报部门经理批准，且需要有两人以上的人同行；（2）对外展开工作时，禁止以贿赂及其他不正当的手段获取利益；（3）对应邀出席、考察、签约、学习的应报公司批准；3、严禁索取或者收受业务关联单位的任何利益，在拒绝会被视为失礼的状况下而不得不收的，接收后三天内应向总经理助理汇报。
企业规章制度员工守则范文（三篇）
企业规章制度员工守则范文第一章总则第一条为了规范公司员工的行为，促进企业健康有序的发展，制定本员工守则。
第二条本员工守则适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工和实习生。
第三条公司员工应认真遵守宪法、法律、法规及公司的各项规章制度，树立正确的价值观和职业道德。
第四条公司员工应当遵循公平、公正、公开、自愿、诚实信用及诚实守信原则，做到诚实守信、勤勉尽责、廉洁自律。
第二章行为准则第五条公司员工应当自觉维护公司形象，遵守公司的各项规定和制度，履行员工的职责。
第六条公司员工应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露公司的商业秘密和客户信息，不得利用公司的商业秘密和客户信息谋取非法利益。
第七条公司员工应当遵循正当竞争的原则，不得从事有损公司利益的行为。
第八条公司员工应当保护公司的固定资产、财务资料和信息资料，不得私自利用公司的固定资产、财务资料和信息资料。
第九条公司员工应当保护环境，遵守环境保护法律法规，不得进行污染环境的行为。
第十条公司员工应当尊重他人的人身权利和财产权利，不得侵犯他人的人身权利和财产权利。
第三章职业操守第十一条公司员工应当恪守职业操守，不得从事违法、违纪、违规的行为。
第十二条公司员工应当遵守公司的工作纪律和业务规程，保持个人和团队的工作效率，为公司的发展做出积极的贡献。
第十三条公司员工应当秉持勤奋工作的态度，认真履行岗位职责，不得偷懒怠工、擅离职守。
第十四条公司员工应当自觉遵守公司的工作时间和工作规定，不得滥用节假日和病假事假等。
第十五条公司员工应当保护公司的商业利益，不得利用职务之便谋取私利，不得接受他人的贿赂、回扣等非法收入。
第十六条公司员工应当保持良好的职业形象，不得在工作中进行超标消费、反社会的行为。
第四章奖惩制度第十七条公司将根据员工的表现和工作业绩，对员工进行奖励或者纪律处分。
第十八条奖励措施包括但不限于表彰、奖金、晋升等。
第十九条纪律处分措施包括但不限于警告、记过、降职、开除等。
公司员工守则制度范文（4篇）
公司员工守则制度范文第一章总则第一条为了规范公司员工的行为，维护公司的正常运作秩序，提升员工的职业素养和工作品质，制定本守则。
第二条公司员工守则适用于全体公司员工，包括全职员工、合同制员工和临时员工。
第三条公司员工守则的核心价值观是“诚信、责任、团队合作、创新”。
第四条公司员工应遵守国家和地方的法律、法规和政策，严格遵守公司的规章制度。
第五条公司员工应做到公私分明，不利用公司资源从事与工作无关的私事。
第六条公司员工应保守公司商业机密，不得泄露公司的商业信息。
第七条公司员工守则由公司领导层负责组织实施，公司员工应当认真学习和遵守。
第二章员工权利和义务第八条公司员工享有与其职位和资历相称的工资待遇和福利。
第九条公司员工享有公平竞争的机会，不受种族、性别、宗教、残疾等因素的歧视。
第十条公司员工有权获得必要的培训和学习机会，提升自身的专业技能和业务素养。
第十一条公司员工有权利提出工作上的合理建议和意见，参与决策和公司的发展规划。
第十二条公司员工应当按照公司的规定履行岗位职责，完成工作任务。
第十三条公司员工应当维护公司的形象和声誉，不得从事任何损害公司利益的行为。
第三章员工行为准则第十四条公司员工应当遵守办公室的常规作息时间，守时上下班。
第十五条公司员工应当保持良好的仪容仪表和个人形象，不得穿着不当或过于暴露的服装。
第十六条公司员工应当遵守保密规定，不得私自向外界披露公司商业机密。
第十七条公司员工不得利用公司的职务和权力为自己或他人谋取不正当利益。
第十八条公司员工不得利用公司资源从事非法活动和违法行为。
第十九条公司员工不得向外界散布虚假信息和谣言，不得进行恶意中伤他人。
第四章员工纪律和处分第二十条公司员工应当遵守公司的纪律和规章制度，如违反规定会受到相应的处分。
第二十一条公司员工有以下行为之一的，将受到警告、记过、记大过、辞退等处分：1. 违反国家和地方的法律、法规和政策；2. 违反公司的规章制度；3. 纵容、包庇他人违规违纪行为；4. 利用职务和权力谋取不正当利益；5. 故意损害公司名誉和利益。
员工守则和规章制度范文(三篇)
员工守则和规章制度范文第一章总则第一条为规范公司的员工行为，保证公司的正常运转和员工的健康发展，特制订本守则。
第二条本守则是员工工作行为的基本规范，所有员工必须严格遵守。
第三条公司对员工的违反本守则的行为，将依法进行处罚。
第二章员工的权益和义务第四条公司将为员工提供公平、公正、公开的工作环境和机会，保护员工的合法权益。
第五条员工有权享受与自身能力和成果相匹配的工资和福利待遇。
第六条员工应当遵守公司的各项规章制度，完成公司交付的各项工作任务。
第七条员工应当维护公司的形象和利益，不得进行任何损害公司利益的行为。
第三章工作纪律和行为规范第八条员工须遵守工作时间，不得迟到早退，不得无故旷工。
第九条员工应当遵守工作纪律，不得擅自调离工作岗位。
第十条员工应当积极参加公司组织的各项培训，提升自身业务水平和综合素质。
第十一条员工应当爱护公司财产，不得私自占用或损坏公司的资产。
第四章安全生产和劳动保护第十二条员工应当严格遵守公司的安全生产规章制度，注意安全生产。
第十三条员工在工作过程中应当正确使用劳动保护用具和设备，保证自身的工作安全。
第十四条员工在发现安全隐患或者事故时，应立即上报，采取相应措施进行处理。
第五章重要制度第十五条员工应当保守公司的商业秘密和技术知识，不得泄露给外人。
第十六条员工不得从事与公司利益相冲突的行为，包括但不限于兼职、合作等。
第十七条员工应当遵守国家法律法规和行业规范，不得从事任何违法违规的行为。
第六章处罚规定第十八条对于员工违反本守则的行为，公司将按照相应的情节和性质给予处罚。
第十九条处罚措施包括但不限于批评、记过、降级、辞退等。
第二十条公司对于违法违规行为，将移交相关部门进行处理。
第七章附则第二十一条本守则自颁布之日起施行。
第二十二条对于本守则的解释和修订，由公司负责人或者相关部门负责。
第二十三条本守则未尽事宜，参照国家法律法规和相关规定进行处理。
第二十四条本守则解释权归公司所有。
以上是一份员工守则和规章制度的文本范文，可根据实际情况进行调整和完善，以适应公司的具体需要和要求。
公司规章制度与员工守则范文
公司规章制度与员工守则范文第一章总则为了规范公司员工的行为，维护良好的工作秩序，提高工作效率，保障工作环境的和谐与安全，特制定本规章制度与员工守则。
第二章公司规章制度第一条出勤与考勤1.员工必须严格按照公司规定的上班时间和下班时间参与工作，并按时完成工作任务。
2.员工需每天按时签到，签到形式根据公司规定，若因特殊情况迟到或早退需提前向上级领导请假，事后补假后方可补签到记录。
3.迟到早退超过三次，公司将视情况给予相应的警告处理。
第二条工作纪律1.员工应按照岗位职责进行工作，不得在工作时间内进行与工作无关的活动，包括但不限于上网、看电影、打游戏等。
2.员工应保持工作场所的整洁和卫生，定期对办公桌面、文件柜等进行整理和清洁。
第三条保密规定1.员工必须严守公司的保密规定，不得擅自泄露公司的商业机密、客户信息以及其他涉及公司利益的任何信息。
2.员工在离职或调离相关岗位前，必须彻底清除与工作有关的电子文档、纸质文件和其他可能存在的机密信息。
第四条行为准则1.员工在工作中应遵守法律法规，不得从事违反法律法规、损害公司及他人利益的行为。
2.员工应尊重他人，不得有侮辱、歧视或诽谤他人的行为，不得进行骚扰或恶意对待同事和下属。
3.员工不得在公司内外从事赌博、吸毒、酗酒等违法行为，也不得在工作时间内饮酒。
第五条奖惩制度1.公司将根据员工的工作表现和行为作出相应的奖励或处罚措施。
2.员工表现出色的，公司将给予表彰和奖励，包括但不限于奖金、晋升等。
3.员工违反公司规定的，将视情况给予相应的警告、处罚或者解除劳动合同。
第三章员工守则第一条服装着装1.员工应按照公司要求的着装规范来穿着工作服装，不得穿着过于暴露、不雅观或不合适的服装。
2.员工在工作场所应注意仪表仪容，保持整洁干净的外观形象。
第二条沟通与合作1.员工应积极主动与同事、上级沟通，相互尊重、理解并支持彼此。
2.员工应与同事保持良好的合作关系，团队合作，共同完成工作任务。
公司员工守则【最新8篇】
公司员工守则【最新8篇】（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司员工守则完整版
公司员工守则
第一条本公司员工均应遵守下列规定
(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。
(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。
(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。
(五)遵守公司一切规章及工作守则。
(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。
第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。
第三条员工每是工作8小时，星期六、日及纪念日休假。
如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。
第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。
业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。
如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。
第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。
第六条员工应严格按要求出勤。
第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。
除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。
其加班费依照公司有关规定办理。
第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。
第九条员工请假，应照下列规定办理
(一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限。
(二)事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充。
(三)婚假──本人结婚，可请婚假3天，晚婚者加10天，子女结婚可请2天。
(四)丧假──祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假。