公司卡拉OK大奖赛策划书
卡拉ok比赛活动策划方案
卡拉ok比赛活动策划方案一、活动背景与目的：卡拉OK是一种深受大众喜爱的娱乐方式，它能唤起人们的热情、释放压力，成为他们展示歌唱才华的舞台。
《歌声传情，共绘音符》卡拉OK比赛活动的目的是为了进一步提升参与者的自信心，展示他们的才华，并促进社交互动。
通过此次活动，我们希望为大家打造一个轻松愉快的音乐交流平台，让各个年龄层次的人们都能参与其中，共同享受音乐的魅力，感受音乐带来的快乐，传递歌声的情感。
二、活动时间与地点：1. 活动时间：2022年X月X日（具体时间可根据实际情况确定）2. 活动地点：XX市XX区XX场所（选取一家具备卡拉OK设备和演出舞台的场所）三、活动流程：1. 报名阶段：- 在活动宣传期间，在社交媒体、宣传栏、电视、广播等渠道发布活动信息，邀请感兴趣的人员参与报名。
- 报名方式可通过线上和线下相结合，设置报名窗口或提供报名网页。
- 报名材料包括个人信息（姓名、性别、年龄、联系方式等）和个人演唱介绍。
- 报名截止时间一般提前2周，以便进行后续流程安排。
2. 初赛阶段：- 活动组委会根据报名情况，筛选出适量的参赛选手，通知他们参加初赛。
- 初赛采用现场评审和观众投票相结合的方式，评选出晋级选手。
- 初赛评委一般由专业音乐教师、歌手及相关行业人士组成。
- 评分标准包括歌唱技巧、音乐表演、舞台表现等方面。
- 初赛评选出晋级选手后，组委会将与他们沟通后续安排，并提供必要的培训和指导。
3. 决赛阶段：- 决赛时给每位选手分配时间进行准备，可提前提供音乐资源供其选择。
- 决赛同样采用现场评审和观众投票相结合的方式评选出优胜选手。
- 决赛评委包括知名歌手、音乐制作人及相关业内人士，确保评选结果的专业公正。
- 决赛现场设置大屏幕，观众可以实时看到选手的表演，给予热烈的掌声和喝彩。
- 决赛结束后，公布评选结果，颁发奖项，并进行颁奖仪式和庆祝活动。
四、活动宣传：1. 制作海报和宣传手册，包括活动名称、时间、地点、奖项设置、报名方式等信息，并在各大宣传渠道发布。
卡拉ok大赛实施方案
卡拉ok大赛实施方案一、赛事背景。
随着卡拉ok文化的普及，卡拉ok大赛已经成为一种受欢迎的娱乐活动。
为了丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，公司决定举办一场精彩的卡拉ok大赛。
二、赛事宗旨。
本次卡拉ok大赛旨在营造轻松愉快的氛围，增进员工之间的交流和沟通，展现员工的才艺，提高团队凝聚力，增强企业文化建设。
三、赛事时间地点。
本次卡拉ok大赛将于2022年5月14日在公司会议室举行，比赛时间为下午2点至5点。
四、赛事参与对象。
本次卡拉ok大赛面向全体员工，欢迎热爱音乐、喜欢唱歌的员工积极参与。
五、赛事流程安排。
1. 报名阶段，报名时间为4月1日至4月15日，参赛员工需填写报名表格并提交个人演唱曲目。
2. 初赛阶段，初赛将于4月20日举行，参赛选手进行初步的选拔，评选出晋级选手。
3. 决赛阶段，决赛将于5月14日举行，晋级选手将进行现场比赛，评选出获奖选手。
6、赛事奖励。
1. 一等奖，奖金2000元，荣誉证书一张。
2. 二等奖，奖金1000元，荣誉证书一张。
3. 三等奖，奖金500元，荣誉证书一张。
4. 最佳人气奖，荣誉证书一张。
5. 最佳表现奖，荣誉证书一张。
6. 参与奖，荣誉证书一张。
七、赛事规则。
1. 参赛选手须为公司在职员工，每人限报一首歌曲。
2. 参赛曲目不限，但需为中文或英文歌曲。
3. 参赛选手可自备伴奏或选择现场伴奏。
4. 参赛选手需按时到场，逾时不候。
5. 参赛选手需服从裁判的评分结果，不得提出异议。
八、赛事宣传。
1. 公司将通过内部通知、企业微信等渠道宣传大赛信息，鼓励员工踊跃参与。
2. 大赛前将在公司内部张贴海报，提醒员工关注报名时间和赛事流程。
九、赛事保障。
1. 大赛期间将提供充足的音响设备和舞台布置，确保比赛顺利进行。
2. 公司将安排专业的评委团队进行评分，确保公平公正。
十、总结。
通过本次卡拉ok大赛，公司希望能够为员工提供一个展示自我的舞台，让员工在工作之余得到放松和快乐，增强员工的归属感和自豪感，促进企业文化的建设和团队凝聚力的提升。
卡拉OK大赛活动方案
卡拉OK大赛活动方案一、活动背景二、活动目标三、活动时间四、活动地点五、活动对象一、活动背景1.1 活动发起原因1.2 活动举办的历史与现状1.3 活动的社会影响与意义二、活动目标2.1 提高参与者的歌唱技能与舞台表现力2.2 增强团队协作与沟通能力2.3 促进社区文化交流与互动2.4 选拔优秀歌唱人才三、活动时间3.1 报名起始时间3.2 报名截止时间3.3 活动举办日期3.4 初赛、复赛、决赛时间安排四、活动地点4.1 报名与初赛地点4.2 复赛地点4.3 决赛地点4.4 活动布置与设施要求五、活动对象5.1 参赛对象年龄范围5.2 参赛对象性别要求5.3 参赛对象歌唱技能要求5.4 活动观众对象总结与建议：本次活动旨在提高参与者的歌唱技能、增强团队协作与沟通能力、促进社区文化交流与互动，以及选拔优秀歌唱人才。
为确保活动的顺利进行，建议在活动筹备阶段做好以下工作：1.提前发布活动通知，充分利用社交媒体、社区公告等渠道宣传，扩大活动影响力。
2.设立专门的报名渠道，简化报名流程，便于参赛者报名。
3.聘请专业评委，确保比赛公正、公平。
4.活动场地应提前布置好音响、灯光等设施，确保比赛效果。
5.活动期间，注意拍摄照片和视频，记录下精彩瞬间，便于赛后宣传。
6.对获奖选手给予适当奖励，以激发参赛者的积极性。
通过本次活动，我们希望激发更多人对歌唱的热情，为喜欢唱歌的人们提供一个展示才华的舞台，同时增进社区居民之间的交流与合作，为社区文化繁荣作出贡献。
卡拉ok赛实施方案
卡拉ok赛实施方案卡拉OK赛实施方案。
一、赛事背景。
卡拉OK是一种流行的休闲娱乐方式，通过唱歌来释放压力、放松身心。
为了丰富员工的业余生活，增进同事之间的交流与合作，公司决定举办一场卡拉OK赛。
二、赛事目的。
1.促进员工之间的沟通交流，增进团队凝聚力；2.提高员工的个人自信心和表现能力；3.丰富员工的业余生活，增加工作乐趣。
三、赛事时间。
本次卡拉OK赛将于下个月的周五晚上举行，比赛时间为晚上7点至9点。
四、赛事地点。
公司会议室将作为本次卡拉OK赛的比赛场地。
五、赛事规则。
1.比赛分为个人赛和团体赛两个部分；2.个人赛，每位参赛选手可以自由选择一首歌曲进行表演，时间不超过5分钟；3.团体赛，每个团队由3-5人组成，共同演唱一首歌曲，时间不超过8分钟；4.评分标准，选手的音准、节奏、表现力和舞台表现将作为评分的主要依据；5.评委会由公司内部员工组成，评委评分结果为最终成绩。
六、赛事奖励。
1.个人赛奖项设立，一等奖1名，奖金500元；二等奖2名，奖金300元；三等奖3名，奖金200元；2.团体赛奖项设立，一等奖1个团队，奖金1000元；二等奖2个团队，奖金600元；三等奖3个团队，奖金400元。
七、赛事宣传。
1.公司内部宣传，通过公司内部通知、电子屏幕、微信公众号等渠道宣传赛事信息；2.参赛选手宣传，鼓励参赛选手在赛前通过朋友圈、微信等社交平台宣传赛事，增加赛事的知名度。
八、赛事准备。
1.赛前培训，公司将安排专业的音乐老师进行赛前培训，帮助参赛选手提高表现水平；2.舞台布置，公司将安排专业的舞台布置团队，打造一个温馨、欢快的赛事氛围；3.奖品准备，公司将提前购买赛事奖品，并进行精美包装。
九、赛事安排。
1.赛前布置，赛前1小时进行现场布置和排练；2.比赛流程，依次进行个人赛和团体赛，每个节目结束后由评委进行评分；3.颁奖环节，比赛结束后进行颁奖，对获奖选手进行表彰和奖励。
十、赛后总结。
1.赛后总结，公司将组织赛后总结会，听取参赛选手和观众的意见和建议，为下一次活动做好准备；2.成果展示，公司将通过内部通知、公司网站等渠道展示本次卡拉OK赛的精彩瞬间，增强员工的归属感和自豪感。
卡拉ok比赛策划书3篇
卡拉ok比赛策划书3篇篇一卡拉 OK 比赛策划书一、活动主题“唱响青春，放飞梦想”二、活动目的本活动旨在为广大音乐爱好者提供一个展示自我、交流音乐的平台，同时也为校园文化建设增添一抹亮丽的色彩。
三、活动对象全体同学四、活动时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、活动安排1. 报名阶段（[报名时间]）在线报名：在学校官方网站或社交媒体平台上发布活动报名信息，选手可通过填写在线表格报名。
线下报名：在学校内设置报名点，选手可在指定时间内前往报名点填写报名表格。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）选手自备歌曲，进行初赛选拔。
评选出优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）决赛选手现场演唱，评委打分。
设置观众投票环节，增加互动性。
最终评选出获奖选手并颁奖。
六、评分标准1. 演唱技巧（40%）2. 情感表达（30%）3. 舞台表现（20%）4. 形象气质（10%）七、奖项设置1. 一等奖（1 名）2. 二等奖（2 名）3. 三等奖（3 名）4. 最佳人气奖（1 名）5. 优秀奖若干八、活动宣传1. 在学校内张贴宣传海报，宣传活动时间、地点和主题。
2. 利用学校官方网站、社交媒体平台发布活动信息，吸引更多选手参与。
3. 邀请学校广播台、电视台进行宣传报道，扩大活动影响力。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 奖品及证书费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 参赛选手需遵守比赛规则，按时参加比赛。
2. 比赛现场需保持安静，不得喧哗。
3. 观众可在比赛过程中为选手加油助威，但不得干扰比赛正常进行。
4. 活动组织人员需做好现场安全保障工作，确保活动顺利进行。
篇二卡拉 OK 比赛策划书一、活动主题“唱响青春，放飞梦想”二、活动目的本次卡拉 OK 比赛旨在为同学们提供一个展示歌唱才华的平台，同时也丰富大家的课余生活，增进同学之间的交流与合作。
2023年卡拉OK大奖赛策划书(13篇)
2023年卡拉OK大奖赛策划书（13篇）2023年卡拉OK大奖赛策划书（精选13篇）2023年卡拉OK大奖赛策划书篇1一、活动意义：“乐舞动，心飞扬，音乐是我们共同的语言，唱出我们青春的梦想”20__年是快速发展的一年，随着新鲜血液地不断注入，伴随20__年春节的来临即将翻开崭新的一页。
值此新春佳节来临之际，为了增进大家沟通交流的机会，更好地展示__人的才华，公司拟举办“我为歌狂”卡拉ok大赛。
二、活动时间：三、活动地点：四、参加对象：所有爱好唱歌的__员工。
五、评委：待定。
六、活动流程计划：1、前期准备1）1月4日前完成制作通知，下发报名表。
2）1月7日前完成第一轮参赛选手报名工作，统计报名人数。
3）1月12日前完成第二轮参赛选手报名工作，统计报名人数。
4）1月14日进行参赛选手分组并抽签决定选手的出场顺序。
5）1月17日前确定参赛选手的参赛歌曲，收集参赛选手的个人参赛宣传资料，用于出场展示。
6）1月27日进行会场布置：包括会场装饰、音响投影设备调试、水果茶歇摆放等。
2、比赛规则1）比赛选手务必认真准备，保证参赛内容积极健康，自备伴奏带。
2）参赛选手不得无故退出比赛，若有特殊原因，必须在决赛前1天及时通知人力资源部。
3）鼓励选手原创作品及自带乐器伴奏。
4）除唱歌外，参赛选手可以进行才艺表演，以展示其多才多艺的一面，限时2分钟。
5）大赛设冠军一名，奖金1000元；亚军一名，奖金800元；季军一名，奖金500元；最佳人气奖一名，奖金600元。
6）本次大赛最终解释权归人力资源部方所有。
3、比赛形式：1）初赛：将参赛选手分为5组，每组3—4人。
每组比赛，通过评委评分，选出一名参赛选手进入决赛。
出现得分相同情况时，2名选手自选歌曲清唱进行pk赛，由评委确定最后进入决赛人员名单。
2）决赛：进入决赛的选手，可自由演唱曲目，不限唱法，民族、美声、通俗均可，限时6分钟内。
通过评委评分决选优胜者，并由观众投票决选最佳人气奖获得者。
国庆卡拉OK比赛策划方案 (2)3篇
国庆卡拉OK比赛策划方案 (2)国庆卡拉OK比赛策划方案 (2)精选3篇（一）国庆卡拉OK比赛策划方案一、活动目的：1. 以国庆节为契机，丰富员工的业余生活，增强团队合作和交流；2. 提升员工的自信心和表达能力，激发员工的创造力和激情；3. 加强企业文化建设，营造积极向上的团队氛围。
二、活动时间和地点：时间：国庆节前一周的周五晚上；地点：公司大会议室或者租借专业KTV场所。
三、活动流程：1. 开幕致辞（5分钟）：由主持人宣布比赛开始，介绍比赛规则和流程，鼓励参赛选手展示才艺。
2. 参赛选手报名（15分钟）：提前在公司内部宣传比赛，并让员工自愿报名参赛。
报名截止后进行抽签，确定参赛顺序。
3. 初赛环节（60分钟）：选手依次上台，进行3-5分钟的个人表演。
评委根据选手的表现打分，并即时点评。
4. 决赛环节（30分钟）：根据初赛成绩，评选出5-10名选手进入决赛。
决赛环节可增加一些互动环节，如选手即兴合唱或者变换曲风等。
5. 颁奖环节（10分钟）：评委宣布获奖选手名单，颁发奖品和荣誉证书。
设立冠军、亚军和季军，也可以设立其他奖项，如最佳演唱奖、最佳舞台表现奖等。
6. 闭幕致辞（5分钟）：主持人总结活动，向所有参与人员表示感谢，并鼓励大家继续保持创造力和热情。
四、评委和评分标准：1. 评委：评委可以由公司内部精英员工、公司高层、娱乐界知名人士等组成。
2. 评分标准：评分标准主要包括：- 歌曲选择和演绎能力；- 舞台表现和形象气场；- 声音品质和控制能力；- 情感传达和演唱技巧。
五、奖品准备：奖品可以根据预算的大小选择，如奖金、礼品卡、奖杯或者奖状。
六、宣传和准备工作：1. 提前宣传：在公司内部张贴海报、发送电子邮件、发布公司内部公告等方式，邀请员工参加比赛。
2. 准备器材：租借或者购买一套专业的KTV设备，包括音响、麦克风、电视屏幕等。
七、风险控制：1. 安全措施：确保场地的安全，避免意外伤害发生。
2. 处理异议：设置申诉通道，确保比赛公平公正。
公司卡拉ok大赛策划书3篇
公司卡拉ok大赛策划书3篇篇一《公司卡拉 OK 大赛策划书》一、活动主题“唱出自我，放飞梦想”二、活动目的通过举办卡拉 OK 大赛，为员工提供一个展示自我才华的平台，增强员工之间的交流与合作，丰富员工的业余文化生活，提升公司的凝聚力和向心力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点公司会议室或活动中心五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）在公司内部发布活动通知，鼓励员工积极报名参加。
员工可以个人或团队形式报名，团队人数不超过[X]人。
报名时需填写参赛曲目、姓名、部门等信息。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）根据报名情况，组织预赛选拔。
预赛采用淘汰制，评选出[X]名选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）决赛选手进行现场演唱，由评委打分和观众投票相结合的方式评选出获奖选手。
决赛设置一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名，以及最佳人气奖、最佳表现奖等特别奖项。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）举行颁奖仪式，为获奖选手颁发证书和奖品。
七、活动宣传1. 在公司内部宣传栏、电梯间等显著位置张贴活动海报。
2. 利用公司内部邮件、群等渠道发布活动通知和相关信息。
3. 邀请公司内部的文艺骨干和音乐爱好者进行宣传和推广，吸引更多员工参与。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 奖品和证书费用：[X]元4. 宣传物料费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动期间要确保场地的安全和秩序，设置专人负责现场管理。
2. 参赛选手要遵守比赛规则和要求，尊重评委和观众。
3. 活动组织者要做好活动的筹备和组织工作，确保活动的顺利进行。
4. 如遇特殊情况，活动时间和地点可根据实际情况进行调整。
篇二《公司卡拉 OK 大赛策划书》一、活动主题“唱出自我，展现风采”二、活动目的通过举办卡拉 OK 大赛，为员工提供一个展示自我才华的平台，丰富员工业余文化生活，增强员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。
公司卡拉ok策划书3篇
公司卡拉ok策划书3篇篇一《公司卡拉 OK 策划书》一、活动主题“唱响欢乐，释放压力”二、活动目的1. 增强员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力。
2. 缓解员工工作压力，丰富员工业余生活。
3. 提供展示个人才艺的平台，增强员工自信心。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：公司内部会议室或多功能厅四、参与人员公司全体员工五、活动准备1. 预定活动场地，确保场地大小和设备设施能够满足活动需求。
2. 采购活动所需的奖品、食品、饮料等物资。
3. 准备音响、麦克风、投影仪等设备，并进行检查和调试。
4. 安排专业的摄影摄像人员，记录活动精彩瞬间。
5. 制作活动宣传海报和横幅，张贴或悬挂在公司显眼位置。
6. 提前进行活动宣传，鼓励员工积极参与。
六、活动流程1. 开场致辞（10 分钟）主持人介绍活动目的、流程和注意事项，邀请领导致辞。
2. 分组表演（60 分钟）所有员工分为若干组，每组推选一名组长。
各组合唱自选歌曲，由评委打分，评选出最佳表演奖、最佳创意奖等。
3. 个人演唱（60 分钟）员工自愿报名，进行个人演唱。
演唱曲目不限，形式不限，如独唱、对唱、合唱等。
邀请专业评委进行点评和打分，评选出最佳歌手奖、最佳台风奖等。
4. 游戏互动（60 分钟）进行猜歌曲、歌词接龙等游戏，增强活动趣味性。
获胜者可获得小礼品作为奖励。
5. 抽奖环节（30 分钟）准备丰厚的奖品，设置不同等级的奖项。
由领导或特邀嘉宾抽取幸运员工，颁发奖品。
6. 结束致辞（10 分钟）七、活动预算1. 场地租赁费用：[场地金额]2. 设备租赁费用：[设备金额]3. 奖品购买费用：[奖品金额]4. 食品饮料费用：[食品金额]5. 其他费用：[杂支金额]6. 总预算：[总计金额]八、活动评估1. 通过员工的口头或书面反馈，了解他们对活动的满意度。
2. 分析活动的参与人数、节目质量等数据，评估活动的效果。
九、注意事项1. 活动现场要保持安全和卫生，提醒员工注意个人财物安全。
卡拉OK比赛比赛活动方案 (1)
汇丰第二届卡拉OK比赛活动方案为了庆贺汇丰新厂动工建设，为了丰富职工的业余生活，提高员工的向心力，同时展现公司员工的精神风貌，促进公司的和谐建设，公司将举办卡拉OK比赛活动,具体活动安排如下：一、活动主题唱响美好明天拥抱辉煌未来庆贺汇丰新厂动工建设——第二届员工卡拉OK大奖赛二、活动时间2017年11月下旬15点开始（具体时间再定）三、活动地点办公楼前空地四、活动范围汇丰公司全体职工五、活动详细策划（一）、前期工作准备1、选择主持人、主持串讲词编写。
2、准备相关道具（背景海报设计制作、音响、无线话筒、低音炮、调音台、幕布、号牌、水果、矿泉水等），并确保其完整有效。
4、参赛歌曲有选手在比赛前提供给综合管理部，由综合管理部负责通知彩排和正式比赛的时间。
5、确定评委名单及嘉宾演出节目。
6、确定相关工作小组、小组负责人及具体负责事项（详见附件1）（二）、比赛形式1、共分三轮比赛，第一轮为初赛，选手唱歌声音洪亮，吐字清晰、未走调的进入第二轮。
初赛时间为，地点在。
第二轮为复赛，选手节奏准确，演唱与伴奏配合默契的进入第三轮。
复赛时间，地点在。
第三轮为决赛，选手要整体效果良好，富有感染力，精神饱满，仪态大方，音乐表达得体。
评委评选出优胜者。
（三）、彩排注意事项1、彩排时间为比赛前一天晚上。
彩排时重点检查选手歌曲是否合格，播放是否流畅。
2、彩排当天要求各工作组负责人到场，主要是熟悉比赛流程以及自己所带领的小组的职责。
3、彩排时注意检查音响话筒灯光等设施是否正常，保证话筒有充足的电池。
（三）、现场工作安排1、舞台布置3人。
要求比赛当天场地布置的成员4点到场工作，其他全体工作人员14点30分就位。
2、礼仪人员2名。
在14点就位，主要负责给评委端递茶水，比赛开始后负责准备评委用的纸、笔、节目单、打分条、评分细则。
3、统分组2人。
工作人员自备纸、笔、计算器。
比赛开始前主动与评委做好沟通工作，注意评分底线为8.5，最高分为9.8。
公司卡拉ok大赛策划书3篇
公司卡拉ok大赛策划书3篇篇一《公司卡拉 OK 大赛策划书》一、活动主题“唱响青春，放飞梦想”二、活动目的1. 为员工提供一个展示歌唱才华的平台，增进员工之间的交流与合作。
2. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力。
3. 营造积极向上、欢乐和谐的企业文化氛围。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：公司会议室或员工活动中心四、参与人员公司全体员工五、活动安排1. 报名阶段（[报名时间]）员工可在部门负责人处报名，填写报名表格，注明参赛曲目。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）根据报名情况，组织预赛选拔，选出优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）举行决赛，邀请专业评委评选出获奖选手，并进行颁奖仪式。
4. 表演环节（决赛过程中）邀请公司内部的才艺达人或员工自愿报名表演节目，为比赛增添亮点。
六、比赛规则1. 参赛曲目要求积极向上，能够展现员工的精神风貌和艺术才华。
2. 每位选手演唱时间不超过 5 分钟。
3. 预赛和决赛均采用评委打分制，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
七、评分标准1. 演唱技巧（40%）音准、节奏、音色、发声等方面的表现。
2. 情感表达（30%）对歌曲情感的理解和把握，以及演唱时的情感投入。
3. 舞台表现（20%）包括演唱者的形象、舞台动作、表情等方面的表现。
4. 综合印象（10%）对选手整体表现的综合评价。
八、奖项设置1. 一等奖（1 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]2. 二等奖（2 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]3. 三等奖（3 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]4. 优秀奖（若干名）证书及奖品九、活动宣传1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍比赛相关信息。
2. 制作宣传海报，张贴在公司显眼位置。
3. 利用公司内部邮件、群等渠道进行宣传。
十、活动预算1. 奖金及奖品费用：[具体金额]2. 场地布置费用：[具体金额]3. 宣传费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]十一、活动组织与负责人员1. 活动组织者：[具体人员]负责活动的策划、组织和协调工作。
公司组织k歌策划书3篇
公司组织k歌策划书3篇篇一公司组织 K 歌策划书一、活动主题“唱响欢乐，共筑团队”二、活动目的1. 增强团队凝聚力，提升员工的归属感和团队合作精神。
2. 缓解员工工作压力，丰富员工业余生活。
3. 提供一个展示员工才艺的平台，增进员工之间的交流与互动。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. K 歌比赛（1）设置个人和团队奖项，如最佳歌手奖、最佳组合奖等。
（2）提供不同风格的歌曲供员工选择，满足不同员工的喜好。
（3）邀请专业评委进行评分，确保评选的公正性。
2. 互动游戏（1）设计一些与唱歌相关的互动游戏，如歌词接龙、歌曲猜猜猜等。
（2）获胜者可获得相应的奖品，增加活动的趣味性。
3. 自由欢唱（1）活动现场提供充足的时间供员工自由欢唱，享受音乐的乐趣。
（2）可以准备一些小食品和饮料，让员工在轻松愉快的氛围中度过。
七、活动流程1. 开场致辞：由公司领导或活动负责人致辞，介绍活动目的和流程。
2. K 歌比赛环节：按照个人和团队分组进行比赛，评委打分并颁奖。
3. 互动游戏环节：穿插进行互动游戏，活跃气氛，增进员工之间的互动。
4. 自由欢唱环节：员工自由选择歌曲演唱，享受音乐时光。
八、活动组织与安排1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
2. 提前预订活动场地，确保场地的音响设备和环境符合活动需求。
3. 宣传活动信息，鼓励员工积极参与，并统计报名人数。
4. 活动当天，提前到达场地进行布置和准备工作。
5. 活动过程中，安排专人负责音响设备和音乐播放，确保活动的顺利进行。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 食品和饮料费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 其他杂费：[X]元十、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，设置安全警示标识。
2. 提醒员工遵守活动现场的秩序，文明参与活动。
3. 活动结束后，员工要将个人物品带走，保持场地整洁。
卡拉ok赛策划书3篇
卡拉ok赛策划书3篇篇一《卡拉 OK 赛策划书》一、活动主题“唱响青春，展现自我”二、活动目的1. 为喜爱唱歌的人们提供一个展示自我的平台。
2. 丰富大家的业余生活，营造轻松愉快的氛围。
3. 通过比赛促进交流，增强团队凝聚力。
三、活动对象[具体活动对象]四、活动时间及地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]五、活动安排1. 前期宣传通过海报、宣传单、社交媒体等多种渠道进行广泛宣传，吸引更多人参与。
2. 报名方式设置线上线下报名渠道，参赛者需填写个人信息及参赛曲目。
3. 比赛流程（1）初赛：每位参赛者演唱一首歌曲，由评委评选出进入决赛的选手。
（2）决赛：进入决赛的选手进行现场演唱，根据评委打分和观众投票综合评定最终名次。
六、比赛规则1. 参赛者需自备伴奏。
2. 演唱歌曲内容需积极健康。
3. 严格遵守比赛时间规定。
七、奖项设置一等奖[X]名，二等奖[X]名，三等奖[X]名，优秀奖若干名，分别给予相应的奖品和证书。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[具体金额]2. 音响设备租赁费用：[具体金额]3. 奖品及证书费用：[具体金额]4. 宣传费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]九、人员安排1. 主持人：负责活动的主持和流程引导。
2. 评委：由专业音乐人士或相关领域人员担任，负责评选工作。
3. 工作人员：负责现场布置、设备调试、计分统计等工作。
十、注意事项1. 确保场地安全，设置安全警示标识。
2. 提前检查音响设备，保证比赛顺利进行。
3. 维护好现场秩序，避免出现混乱情况。
4. 活动结束后，及时清理场地。
策划人：[姓名]日期：[具体日期]篇二《卡拉 OK 赛策划书》一、活动主题“唱响青春，展现自我”二、活动目的通过举办卡拉 OK 赛，丰富员工/学生/社区成员等（根据具体情况确定参与群体）的业余生活，提供一个展示才艺和交流互动的平台，增强团队凝聚力和活力。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员[明确规定参与对象]六、活动安排1. 前期宣传通过海报、宣传栏、群等多种渠道进行广泛宣传，吸引更多人参与。
公司卡拉ok大赛策划书3篇
公司卡拉ok大赛策划书3篇篇一公司卡拉 OK 大赛策划书一、活动主题唱响青春，展现活力二、活动目的1. 为公司员工提供一个展示才艺的平台，丰富员工业余生活。
2. 增进员工之间的交流和友谊，增强团队凝聚力。
3. 营造积极向上、健康活泼的企业文化氛围。
三、活动主体公司全体员工四、活动时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、活动宣传1. 在公司内部宣传栏张贴活动海报，宣传活动内容和报名方式。
2. 利用公司内部邮件、群等渠道向员工发送活动通知，鼓励员工积极参与。
3. 在公司门口摆放活动宣传展板，吸引过往员工的注意。
六、活动流程1. 报名阶段：[报名时间]，员工可通过公司内部邮件或现场报名的方式参与比赛，需提交参赛曲目和个人照片。
2. 初赛阶段：[初赛时间]，由评委对参赛选手进行初选，选出[X]名选手进入决赛。
3. 决赛阶段：[决赛时间]，在公司大会议室进行现场决赛，选手进行现场演唱，由评委打分，评选出各个奖项。
4. 颁奖阶段：决赛结束后，举行颁奖典礼，为获奖选手颁发证书和奖品。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[场地金额]2. 音响设备租赁费用：[音响金额]3. 奖品购买费用：[奖品金额]4. 其他费用：[杂支金额]5. 总预算：[总金额]八、活动组织与分工1. 活动筹备组：负责活动的策划、组织、协调和执行。
2. 宣传组：负责活动的宣传和推广，制作海报、宣传单等宣传材料。
3. 节目组：负责节目的安排和演出，包括选手的选拔、培训、彩排等。
4. 评委组：负责对参赛选手进行评审，评选出各个奖项。
5. 后勤组：负责活动的场地布置、设备调试、现场服务等工作。
九、注意事项1. 参赛选手需遵守比赛规则，尊重评委和观众，不得出现任何违规行为。
3. 活动结束后，参赛选手和观众需按照工作人员的指引有序离场，不得擅自离开。
4. 如遇不可抗力因素，活动将延期举行，请关注公司内部通知。
[公司名称][策划日期]篇二公司卡拉 OK 大赛策划书一、活动主题“唱响青春旋律，展现个性自我”二、活动目的为了丰富员工的文化生活，缓解员工的工作压力，增强员工之间的团队合作精神，提高公司的凝聚力和向心力，特举办此次卡拉 OK 大赛。
卡拉ok活动策划方案（精选7篇）
卡拉ok活动策划方案卡拉ok活动策划方案（精选7篇）为保障活动顺利开展，我们需要事先制定活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的书面计划。
我们该怎么去写活动方案呢？下面是小编帮大家整理的卡拉ok活动策划方案（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
卡拉ok活动策划方案1一、活动主题快乐校园，我心飞扬二、报名方式参赛选手到所在工会组长处报名，报名截止时间5月16日（下班前将报名表，报名时注明曲目、时间、手机号码。
三、比赛要求1、参赛选手提前20分钟到场，比赛正式开始后未到场选手是为自动放弃；2、参赛选手按抽签顺序号上场演唱，抽签需在比赛前一天完成；3、参赛选手参赛的歌曲必须健康向上，富有时代气息；4、参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制；5、参赛曲目自选，伴奏带自备，时间在五分钟之内。
并于比赛前30分钟将歌曲的伴奏带贴好标签后交现场工作人员，或在曲目库中预先选好。
6、参赛选手以评委会的打分值相加后的平均分为最后成绩（去掉最高分和最低分）；7、为保证比赛的公正性，组成有若干人的评委，评委不参加比赛；四、评分标准1、音调准确，声音圆润，能恰如其分的表达作品的内涵（20分）,2、演唱节奏准确，吐词清楚，有感染力（20分）,3、台风端正，表达流畅自然（20分）,4、精神饱满，服装整洁，仪态大方（20分）,5、现场气氛的驾驭能力强，能随机应变,调动观众的情绪，观众的支持率高 (20分)五、活动奖励本次比赛设：一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，鼓励奖若干名。
六、活动要求各工会小组要认真对待这次比赛，积极准备，精心组织报名，确保活动的质量和效果。
卡拉ok活动策划方案2一、活动目的：1、丰富员工业余生活，展现水泥分公司团结、和谐、健康、向上的精神风貌；2、为员工提供一个展现艺术特长的平台；二、活动概况1、主题：快乐参与我心飞扬2、时间：20xx年12月份3、地点：乒乓球室或餐厅4、参加人员：水泥分公司全体员工三、活动内容报名方式1、由个人报名至所属部门，再各部门统一把报名情况报到办公室，报名时须注明部门、姓名、参加的曲目及原唱者（不分男女组）。
卡拉ok活动策划方案
卡拉ok活动策划方案
一大赛名称
二主办方承办方赞助商参加人员
三大赛主题和宗旨（唱出青春唱出未来唱出精彩人生）
四组织委员会
五比赛评委
六活动安排
1.比赛时间地点
2.主持人
3.活动对象:15位参赛选手
4.奖项设置：一二三等奖优胜奖纪念奖
5.评分标准：满分10分，其中基础分8分，紧扣主题分，仪表分，吐词分，音调分
6.评分方法：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取加权平均分
七比赛流程
1.开场展示：参赛选手在背景音乐的烘托下走台展示自风采
2.才艺表演（4个方案，任你选）
3.邀请嘉宾助阵表演
方案如下：
方案一：综合式比赛
第一轮准备15首歌（能体现综合实力的歌）赛前发给参赛选手练习，比赛当天选手在这15首歌曲中抽取一首演唱第二轮showyourtime15位选手演唱自己准备好的歌曲（同学可以友情助阵配唱及舞蹈）
带三轮综合才艺展示（可以表演任何才艺，排除唱歌）
最终，综合三轮选手的表现，评选出获胜者。
方案二：分组式比赛
15位选手，两两配组进行pk（抽签选组），多出的一位选手（luckydog）是幸运者直接进入复赛（做一个幸运标签），第一轮淘汰7名选手，剩下的8名选手再次抽签分组pk，最终剩下4名选手进行决赛。
方案三：情景剧式比赛
把参赛选手分成两组,一组七人，一组八人（随意抽签或自行组队）两组分别设计自队的音乐情景剧，把参赛的歌曲加入到剧中并串联起来构成剧情。
情景剧要赛前排练好，比赛当天即表演。
第一轮表演结束后，评选出优胜的一组。
获胜组的选手再度进行歌曲pk，评选出最终获胜者。
卡拉ok赛策划书3篇
卡拉ok赛策划书3篇篇一《卡拉 OK 赛策划书》一、活动主题唱响青春旋律，展现非凡风采二、活动目的1. 丰富员工的业余文化生活，营造积极向上、健康活泼的企业文化氛围。
2. 提供一个展示员工歌唱才华的平台，增强员工之间的交流与凝聚力。
3. 挖掘优秀的歌唱人才，为公司文艺活动储备力量。
三、活动主体全体员工四、活动时间[具体时间]五、活动地点公司多功能厅六、活动准备1. 宣传推广在公司内部宣传栏张贴活动海报，宣传活动内容、时间、地点和报名方式。
利用公司内部邮件、群等渠道发布活动通知，鼓励员工积极参与。
2. 场地布置提前对多功能厅进行装饰，悬挂横幅、彩带等，营造出热烈的活动氛围。
准备好音响设备、麦克风、舞台灯光等相关器材，并进行调试和检查。
3. 评委邀请邀请公司领导、专业音乐人士或有音乐鉴赏能力的员工组成评委团。
提前与评委沟通活动规则和评分标准，确保评选公正公平。
4. 报名统计设置报名点，接受员工现场报名或通过邮件、等方式报名。
统计报名人数，确定参赛选手名单，并及时通知选手相关事宜。
5. 物资准备购买活动奖品，如奖杯、证书、奖金、纪念品等。
准备好活动所需的饮品、小吃等。
七、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动背景、目的和流程。
公司领导发表致辞，鼓励员工积极参与。
2. 选手演唱参赛选手按照抽签顺序依次上台演唱，演唱曲目自选，时间控制在[具体时长]以内。
评委根据选手的歌唱技巧、表现力、舞台形象等方面进行打分。
3. 互动环节在选手演唱间隙，设置互动游戏环节，如猜歌名、歌曲接龙等，增加活动的趣味性和参与度。
互动环节设置奖品，奖励获胜者。
4. 颁奖仪式根据评委打分，评选出一、二、三等奖和优秀奖若干名。
邀请公司领导为获奖选手颁发奖杯、证书和奖品。
八、活动预算1. 场地布置费用：[具体金额]2. 音响设备租赁费用：[具体金额]3. 评委费用：[具体金额]4. 奖品费用：[具体金额]5. 饮品、小吃费用：[具体金额]6. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，观众不得随意走动和喧哗。
企业卡拉OK大赛
“K歌之王”OK歌手大赛一、活动宗旨和目的通过比赛引导员工演唱积极、健康的歌曲，陶冶情操，提高艺术修养，推动员工的荣誉意识，为员工提供一个展现自我的舞台。
二、参加对象公司全体员工三、报名事项报名日期：月日——月日时间：上午10：00——10：30下午03：00——03：30报名地点：办公楼一楼前台本次报名为20个名额，个人或团体不限。
四、比赛规则比赛分预赛、半决赛、决赛三个阶段进行。
1．预赛：日期：每周三下午，持续两周时间：下午3:00——4:00地点：公司培训教室比赛规则：预赛共10个名额，比赛以清唱的形式进行。
选手演唱时间为3分钟，每人每轮演唱一首曲目。
评委将根据选手参赛情况决定是否通过比赛并公布通过名额。
2．半决赛：日期：周日下午时间：下午2:00——4:00地点：xxxx KTV比赛规则：半决赛共6个名额。
10位选手将被随机组合成两组队伍，两组队伍在比赛时进行PK，获胜队伍直接晋级进入决赛，未晋级队伍的选手由群众进行投票，得票最高的一位选手进入决赛。
3．决赛：日期：周日下午时间：下午2:00——4:00地点：xxxx KTV比赛规则：决赛分为两轮形式，第一轮为选手PK，第二轮为终极PK。
选手PK：参赛前6位选手将抽签决定PK选手与出场次序。
比赛时，选手进行两两PK，PK获胜的选手进入候选区。
未晋级的选手由群众进行投票，得票最高的一位选手进入候选区。
第二轮为终极PK：候选区的4位参赛选手进行终极PK，每位选手各演唱一首曲目，在选手演唱曲目时，评委打分与群众投票将同时进行。
评委将根据以下标准为选手打分：1、音乐基础：参赛选手的音乐基础、音准、音质、音色。
2、艺术表现：参赛选手对音乐的表现力以及台风、台纪。
3、现场感染力：参赛选手快速反应能力和特殊情况下的应急、应变能力。
4、综合印象：参赛选手在整个参赛过程中给予评委的总体印象。
最高分为5分，三位评委的评分与群众投票叠加后为选手得分。
在选手演唱完毕后，由主持人公布得分最高的前三位分别获得冠、亚、季军。
元旦职工卡拉ok比赛方案
元旦职工卡拉ok比赛方案元旦职工卡拉OK比赛方案一、活动背景为了丰富职工们的业余文化生活，加强员工之间的交流与团结，公司决定在元旦期间组织一场职工卡拉OK比赛。
二、活动时间和地点时间：元旦期间，具体时间待定地点：公司大会议室三、参赛人员和报名方式1. 参赛人员：全体在职员工，每个部门鼓励组织一支队伍参赛。
2. 报名方式：每个部门需要提供参赛团队的队名和成员名单，由部门主管统一报名。
四、比赛形式1. 单曲比拼：每个参赛团队可根据队伍人数自由选择1-2首歌曲进行表演。
表演时长不超过5分钟。
2. 团队PK赛：根据单曲比拼的成绩进行排名，选出前几名的队伍进行团队PK赛，以决出最终获胜团队。
五、评分标准1. 歌曲选择：根据歌曲难度、流行度、适应度等综合评判，最高分为10分。
2. 音准节奏：评估参赛人员的音准和节奏感，最高分为10分。
3. 舞台表演：考察参赛队伍的团队协作和舞台表现力，最高分为10分。
4. 观众人气：现场观众投票选出最受欢迎团队，最高分为10分。
六、奖项设置1. 单曲比拼奖项：根据评分结果，设立最佳歌曲奖、最佳表演奖、最佳团队合作奖等奖项。
2. 团队PK赛奖项：设立冠军、亚军和季军奖项，由评委团投票产生。
七、其他事项1. 比赛前，每个团队需要预先准备好音乐和伴奏，由工作人员提供设备进行播放。
2. 每个团队需自行准备舞台表演道具和服装。
3. 鼓励观众现场参与，提供投票环节。
4. 比赛期间，公司提供点心和饮料，为参赛队伍和观众提供良好的观赛体验。
以上就是元旦职工卡拉OK比赛方案的具体内容，希望能够得到大家的积极参与和支持，共同度过一个欢乐的元旦节。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
呼市鼎佳商贸公司2013年卡拉OK大奖赛策划书一大赛主题：用青春唱响未来二大赛目的：1丰富企业文化生活，培养年轻人的审美情趣，充分展示会展中心年轻人的全面综合素质。
2 为爱好唱歌的同事提供一个展示的平台。
三大赛流程安排前期准备：1 每组成员向组长报名以及初赛，决赛的选手顺序表、评分细则和评分表； 2 做好宣传工作，在晨会上进行动员。
3 确定到场评委。
初赛流程：1 各个组进行报名。
2 预计11月1日对参赛人员进行挑选，报名的同事任选歌曲，由评委听后打分，最后按分数高低排出前十名进入决赛。
决赛流程 1 预计11月10日开始决赛； 2 由主持人宣布比赛开始，并介绍到场嘉宾。
3 邀请领导为比赛讲话； 4 比赛正式开始； 5 每个节目由主持人报幕； 6 节目分数由主持人每五个节目报一次；7 比赛过程中会穿插互动环节，比如游戏、互动问答；8 评委根据评分标准评出获奖选手；9 亲友团助阵，根据呼声大小，选出人气之星。
注进入决赛的选手选好歌曲，伴奏由工作人员为选手准备。
在比赛之前选手抽签决定出场顺序，后按抽签的顺序上台表演。
四比赛规则 1 公司全员均可报名，以个人为单位，参加比赛。
歌曲曲风不定，要求积极向上即可。
时间在3到5分钟。
2 评分标准：选手精神状态、面部表情、台风、歌曲难易程度、服装搭配、歌曲选择、时间控制等。
五评分办法 1 音调准确，声音圆润，能恰如其分的表达作品内涵；（2分） 2 演唱节奏准确，吐词清楚，有感染力；（2分） 3 台风端正，表达流畅自然；（2分） 4 精神饱满，服装整洁，仪态大方；（2分） 5 现场气氛的驾驱能力强，随机应变，调动观众情绪，观众支持率高；（2分）注每场比赛？名评委，评分采取十分制，去掉最高分和最低分；然后计算平均成绩为选手的最后得分。
届时评委会拿到一张评分细则表和一张打分条，在打分条上进行打分。
六、评奖办法1、奖项设定：本次歌咏比赛设一等奖1名，二等奖2名，优胜奖3名，奖品及荣誉证书由人力行政部负责落实。