院长在再解放思想大讨论活动总结暨开展干部作风转变年工作落实年概要
“解放思想大讨论”活动工作总结7篇
“解放思想大讨论”活动工作总结7篇篇1一、引言近日，我单位组织了一场以“解放思想大讨论”为主题的活动，旨在引导广大员工进一步解放思想，开拓创新，推动单位事业的全面发展。
本次活动取得了显著成效，现将工作总结如下。
二、活动背景与目标随着社会的不断发展和进步，我们越来越认识到解放思想的重要性。
只有打破传统观念的束缚，敢于创新，才能不断推动事业的发展。
本次活动的目标是引导员工深入领会解放思想的内涵，结合工作实际，积极寻求新思路、新方法，提高工作效率和质量。
三、活动内容与形式本次活动以专题讲座、座谈交流、案例分析等形式展开。
我们邀请了资深专家学者，围绕解放思想的主题进行了深入浅出的讲解，帮助员工理解了其精髓和实质。
同时，我们还组织了多场座谈会，让员工结合自身工作实际，畅所欲言，相互启发，共同探讨解放思想的具体路径和方法。
此外，我们还收集整理了一些典型案例，通过分析、讨论，使员工更加直观地感受到解放思想带来的巨大变化。
四、活动成效与收获通过本次活动，广大员工对解放思想有了更深刻的认识和理解，纷纷表示要在实际工作中大胆尝试、勇于创新。
同时，本次活动也激发了员工的创新热情和创造力，提出了一系列切实可行的创新方案和措施。
这些方案和措施涵盖了多个领域和方面，为推动单位事业的全面发展注入了强大动力。
此外，本次活动还增强了员工之间的凝聚力和合作意识，为今后的工作奠定了良好的基础。
五、存在问题与改进建议尽管本次活动取得了显著成效，但仍存在一些不足之处。
例如，部分员工对解放思想的认识还不够深入，仍然存在一些固有的思维定势和观念束缚；同时，在创新方案的实施过程中，也面临着一些困难和挑战。
针对这些问题和不足，我们提出以下改进建议：一是要继续加强学习宣传和教育引导力度，使员工更加深入地领会解放思想的内涵和实质；二是要积极搭建平台和提供支持，为员工的创新实践提供更多机会和条件；三是要加强督导和考核力度，确保创新方案得到有效实施并取得实效。
解放思想大讨论活动总结
解放思想大讨论活动总结近日，我们组织了一次以“解放思想”为主题的大讨论活动，旨在激发大家的思维活力，促进创新发展。
通过此次活动，我们深刻认识到解放思想的重要性，也收获了许多宝贵的经验和启示。
下面，我将对此次活动进行总结和反思。
首先，活动的开展为大家提供了一个广阔的交流平台。
在活动中，大家畅所欲言，各抒己见，不仅充分表达了自己的观点，也听取了他人的意见。
这种开放式的交流模式，有助于拓宽思维，促进思想碰撞，激发创新灵感。
其次，活动中涌现出了许多精彩的思想观点和创新理念。
大家从不同的角度出发，对当前面临的问题进行了深入分析，并提出了许多独到的见解和建议。
这些思想的碰撞和交流，为我们带来了许多新的思路和启发，对于推动工作和发展具有积极的意义。
此外，活动也暴露出一些问题和不足。
在讨论过程中，有些人观点偏颇，缺乏全局观念，甚至出现了一些消极抱怨和无意义的争论。
这些现象提醒我们，解放思想不仅仅是口号，更需要理性思考和务实行动，需要摒弃成见和偏见，以开放的心态去接纳不同的意见和建议。
针对以上问题，我们应该采取有效措施，加强对员工的理性思维和创新意识的培养，引导大家树立正确的思想观念，鼓励他们敢于挑战传统，勇于创新。
同时，也要加强对讨论活动的组织和引导，确保活动的效果和质量。
总的来说，此次解放思想大讨论活动是一次富有成效的活动。
通过活动，我们不仅激发了员工的思维活力，也为公司的发展积累了宝贵的智慧财富。
希望今后能够继续开展类似的活动，为公司的创新发展注入新的动力和活力。
在未来的工作中，我们将继续贯彻解放思想的理念，不断拓展创新思维，推动公司不断进步和发展。
让我们共同努力，为公司的明天创造更加美好的未来！。
“解放思想大讨论”活动工作总结5篇
“解放思想大讨论”活动工作总结5篇篇1一、引言在上级部门的指导下，我单位认真开展了“解放思想大讨论”活动。
此次活动旨在通过学习、讨论和反思，打破传统思维模式，勇于开拓创新，以推动单位工作的全面进步。
现将活动情况总结如下。
二、活动基本情况本次“解放思想大讨论”活动从XXXX年XX月开始，历时三个月，涵盖了单位全体员工。
活动以学习、讨论、反思为主要形式，通过集中学习和自学相结合的方式，深入学习了相关文件和资料。
同时，我们还组织了多次专题讨论会，鼓励员工畅所欲言，发表自己的见解和建议。
在反思阶段，我们还组织了“解放思想大讨论”活动心得体会交流会，让员工们相互学习、相互启发。
三、活动成效1. 提高了员工的思想认识。
通过学习、讨论和反思，员工们深刻认识到解放思想的重要性，纷纷表示要在实际工作中勇于开拓创新，打破传统思维模式，以推动单位工作的全面进步。
2. 推动了工作的创新和发展。
在解放思想大讨论活动的推动下，员工们积极思考、大胆探索，提出了一系列具有创新性的意见和建议。
这些意见和建议涉及到单位工作的方方面面，为推动单位工作的创新和发展提供了强有力的支持。
3. 增强了团队的凝聚力和战斗力。
通过解放思想大讨论活动，员工们不仅提高了思想认识，还增强了团队的凝聚力和战斗力。
大家在活动中相互学习、相互启发，形成了良好的工作氛围，为推动单位工作的进步提供了强大的动力。
四、存在的问题及改进措施虽然本次“解放思想大讨论”活动取得了显著成效，但仍存在一些问题。
首先，部分员工对解放思想的内涵理解不够深刻，导致在实际工作中难以真正做到勇于开拓创新。
其次，个别员工在活动中存在形式主义倾向，没有真正做到反思和改进。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：一是加强学习引导，让员工们更深入地理解解放思想的内涵和重要性；二是强化督导检查，确保每位员工都能真正做到反思和改进。
五、总结与展望本次“解放思想大讨论”活动是我单位全面推进工作的一个重要环节。
2024年院长作风建设年活动总结讲话
2024年院长作风建设年活动总结讲话各位领导、教师、同仁们：大家上午好！今天，我们在这里举行2024年院长作风建设年活动总结会，对过去一年的工作进行回顾总结，查找问题不足，总结经验，为明年的工作奠定基础。
首先，我代表学院对大家一年来的辛勤付出表示感谢！回顾过去一年，学院面临了诸多挑战和困难，也取得了一些成绩和进步，这都离不开全院师生的共同努力和付出。
但同时，我们也要清醒认识到，在工作中还存在一些问题和不足，需要进一步改进和提高。
一、加强思想政治建设，增强党性意识我们要始终坚定理想信念，守住政治执念，不忘初心，牢记使命，充分认识党的领导对高校的重要意义和决定作用。
学院领导干部特别是党员干部要发挥表率作用，自觉强化自身党性修养，不断提高自身政治素质和能力水平。
二、加强作风建设，改进工作作风学院作为教育教学的重要场所，作风建设自然是至关重要的。
我们要深入贯彻落实中央八项规定和全面从严治党要求，坚决反对形式主义、官僚主义，加强廉洁自律，做到以身作则，正确对待权力，保持实事求是的工作作风。
三、加强学风建设，提高教学质量教育教学是学院的核心任务，提高教学质量是我们的根本要求。
我们要坚持教书育人的根本任务，突出素质教育的理念，注重培养学生的创新意识和实践能力。
要强化教师队伍建设，提高教师的教学水平和科研能力。
四、加强学院文化建设，弘扬校园精神学院文化是学院软实力的重要体现，也是凝聚人心的重要力量。
我们要关注培养学生的综合素质，注重学院文化的塑造和传承。
同时，要营造良好的校园氛围，提倡诚信、公正、友善的校园精神。
五、加强队伍建设，提高管理水平提高管理水平是学院发展的重要保障。
我们要加强人才队伍建设，培养和选拔一批优秀的中青年干部和教师，加强培训和学习，提高管理能力和水平。
同时，优化学院内部的组织架构和管理体制，建立健全科学、高效的管理机制。
总之，回顾过去一年的工作，我们取得了一些成绩，但同时也存在一些问题和不足。
“解放思想大讨论”活动工作总结
“解放思想大讨论”活动工作总结随着时代的不断发展和社会的不断进步，解放思想已成为推动我们前进的重要动力。
为了进一步激发广大干部群众的创新精神，提高思想认识，我们组织开展了“解放思想大讨论”活动。
本文将对本次活动的背景与目标、组织实施与参与情况、主要讨论内容与观点、思想解放的成果体现、存在问题与改进措施以及展望未来与深化路径进行详细的总结。
一、活动背景与目标在当前复杂多变的国内外形势下，我们必须始终保持清醒的头脑，以更加开放的姿态拥抱变革。
因此，本次“解放思想大讨论”活动的背景就是希望通过深入讨论，打破传统观念的束缚，激发创新活力，为推动高质量发展提供强大的思想支撑。
活动的主要目标包括：一是提高干部群众的思想认识，增强创新意识；二是梳理和分析当前发展面临的突出问题，探索解决之道；三是形成一批具有前瞻性和可操作性的发展思路，为未来发展提供指导。
二、组织实施与参与情况为了确保活动的顺利进行，我们制定了详细的活动方案和时间表，并成立了专门的工作小组负责活动的组织和实施。
在活动的宣传动员阶段，我们利用多种渠道进行了广泛宣传，吸引了大量干部群众积极参与。
在活动的具体实施阶段，我们采用了小组讨论、主题演讲、互动问答等多种形式，确保活动的多样性和趣味性。
据统计，本次活动共有上千名干部群众参与，覆盖了各个部门和领域，充分体现了活动的广泛性和代表性。
三、主要讨论内容与观点在“解放思想大讨论”活动中，我们围绕如何解放思想、推动高质量发展等主题展开了深入的讨论。
参与者积极发言，提出了许多富有见地的观点和建议。
大家一致认为，解放思想是推动社会进步的重要力量，必须始终保持与时俱进的精神状态。
同时，大家还就如何深化改革、扩大开放、促进科技创新等方面提出了许多具体的建议和措施。
这些建议和措施不仅具有很强的针对性，而且具有很强的操作性，为未来的发展提供了重要的参考。
四、思想解放的成果体现通过本次“解放思想大讨论”活动，我们取得了显著的成果。
“解放思想大讨论”活动工作总结6篇
“解放思想大讨论”活动工作总结6篇篇1一、引言近期，我单位组织开展了“解放思想大讨论”活动，旨在通过思想解放，推动工作创新，提升整体工作水平。
本次活动取得了一定的成效，现将有关情况总结如下。
二、活动背景与目标在全面深化改革、推动高质量发展的新形势下，我单位认识到解放思想、更新观念的重要性。
本次“解放思想大讨论”活动的主要目标是：1. 推动员工转变观念，增强改革创新意识。
2. 查找并解决制约单位发展的突出问题。
3. 提升员工素质，激发工作活力。
三、活动内容与方法本次活动以“解放思想、推动创新、提升工作质量”为主题，采取了以下措施和方法：1. 集中学习与个人自学相结合。
组织员工集中学习相关文件和资料，同时鼓励员工利用业余时间自学，加深对解放思想重要性的认识。
2. 专题讨论与案例分析相结合。
组织员工围绕主题开展专题讨论，分享心得体会；同时，结合实际案例进行分析，查找自身观念上的差距和不足。
3. 整改落实与成果展示相结合。
针对讨论中发现的问题，制定整改措施并落实；同时，定期组织成果展示活动，分享活动成果。
四、活动成效与亮点经过一段时间的活动开展，我单位在解放思想方面取得了显著成效：1. 员工观念得到转变。
通过学习讨论，员工们普遍认识到解放思想对于推动工作创新的重要性，形成了积极向上、勇于创新的工作氛围。
2. 突出问题得到解决。
针对讨论中发现的问题，制定了具体的整改措施并得以落实，单位整体工作质量得到了提升。
3. 工作活力得到激发。
通过成果展示和经验分享活动，员工们相互学习、互相激励，工作积极性明显增强。
五、存在的问题与改进建议尽管本次“解放思想大讨论”活动取得了显著成效，但仍存在一些问题：一是部分员工对于解放思想的重视程度不够；二是部分措施落实不到位；三是缺乏长效机制保障。
针对以上问题，提出以下改进建议：一是加强宣传引导，提高全体员工对解放思想的重视程度；二是强化督导检查力度确保措施落到实处；三是建立长效机制保障活动持续开展。
解放思想大讨论活动工作总结
解放思想大讨论活动工作总结本次解放思想大讨论活动自开始到结束，经过广泛的宣传和充分准备，得到了全员的积极参与和广泛关注。
在活动中，我们通过开展座谈会、分组讨论、撰写思想杂志等形式，深入探讨了当前我单位存在的问题和挑战，提出了许多切实可行的建议和改进措施。
以下是本次活动的具体情况和总结。
一、活动准备阶段在活动准备阶段，我们组织了一次全员动员会议，明确了解放思想大讨论的目标和意义，并确定了活动的时间、地点和形式。
同时，我们制定了宣传方案，利用内部通讯平台、电子邮件、公告栏等多种渠道广泛传达活动信息，确保全员知晓。
二、活动开展阶段1. 座谈会在第一阶段的座谈会上，我们邀请了几位专家学者来单位作报告，深入分析了当前行业的发展趋势和面临的问题。
与会人员积极参与，踊跃发言。
通过这次座谈会，大家对行业发展的现状和未来有了更深入的了解，为后续的讨论奠定了基础。
2. 分组讨论为了确保全员都能参与到讨论中来，我们组织了分组讨论的环节。
每个小组都由不同部门的员工组成，确保了各个层级和业务领域的声音都能得到充分表达。
分组讨论时，我们制定了明确的议程，提供了讨论指导，鼓励员工畅所欲言，并及时记录下各个小组的讨论结果。
3. 思想杂志为了将讨论的成果整理出来，我们决定出版一本思想杂志，收录员工的观点和建议。
我们邀请了专业编辑团队负责采编和设计工作，并充分考虑了内容的真实性和可操作性。
最终出版的思想杂志得到了各个部门和员工的一致好评，在全员中产生了良好的宣传效果。
三、活动总结与展望通过这次解放思想大讨论活动，我们发现了一些亟待解决的问题，并且得到了许多针对性的建议和解决方案。
这对于我们的单位来说是一个宝贵的机会，也是一次脱困的契机。
我们要充分利用这些建议，及时采取措施，推动问题的解决，为单位的发展注入新的动力。
同时，我们也要总结经验，不断改进工作方式和方法。
我们意识到，解放思想大讨论活动不仅是一个工具，更是提高团队凝聚力和创新能力的重要方式。
解放思想大讨论活动工作总结
解放思想大讨论活动工作总结在过去的一段时间里，我们组织了一场名为“解放思想大讨论”的活动，旨在通过广泛的讨论和交流，激发员工的思维活力，推动企业发展。
经过多方努力，活动取得了一定的成果。
下面对该活动进行工作总结。
一、活动准备活动准备是确保活动顺利进行的关键。
我们提前制定了详细的活动计划，并组建了一个专门的筹备团队。
在活动前期，我们对各个部门进行了调研，了解员工的意见和建议，并据此确定了讨论的主题和范围。
同时，我们制定了活动宣传方案，采用多种方式宣传活动，包括海报、微信公众号推送、内部邮件、口头宣传等。
二、活动实施在活动实施过程中，我们以团队讨论的形式，开展了一系列的讨论会。
每个讨论会都邀请了相关领域的专家进行指导，确保讨论的质量和深度。
讨论会采用开放式的形式，鼓励员工积极参与，发表观点。
在讨论期间，我们还设立了建议箱，供员工提出他们的意见和建议。
除了讨论会，我们还组织了一些相关的培训和研讨活动，提供更多的学习机会和交流平台。
三、活动成果通过这场活动，我们取得了一些可喜的成果。
首先，员工的参与度明显提高。
许多员工积极参与到讨论中，并感受到了自己的声音被重视的价值。
其次，活动为企业发展提供了一些有价值的建议和思路。
讨论中涌现出一些新的点子和创意，为企业的发展提供了新的思考和方向。
最后，活动也加强了员工之间的沟通和团队合作。
讨论会和交流活动让员工更加了解彼此，增进了相互之间的合作和理解。
四、活动不足之处尽管活动取得了一些成果，但也存在一些不足之处。
首先，活动的宣传不够充分。
我们的宣传方式主要是通过内部渠道，对于部分员工来说，了解的时间较晚，导致参与意愿不高。
其次，活动的时间安排不够合理。
由于工作压力较大，许多员工在工作时间无法参与到讨论中，这影响了活动的效果。
最后，活动的跟进和整合工作还有待加强。
许多讨论结果尚未得到有效的整理和实施，导致活动的效果没有达到预期。
五、改进措施针对上述不足之处，我们制定了一些改进措施。
在全县再解放思想大讨论活动总结暨开展干部作风转变年、工作落实年活动动员大会上的讲话
解放思想转变作风狠抓落实用实际行动为加快武宣建设给力添彩——在全县再解放思想大讨论活动总结暨开展干部作风转变年、工作落实年活动动员大会的讲话何基敏（2012年2月3日）同志们：大家新年好！今天县委、县人民政府在这里召开全县再解放思想大讨论活动总结暨开展干部作风转变年、工作落实年活动动员大会目的和内容都非常明确，就是通过对去年再解放思想大讨论活动进行总结，进一步倡导转变干部作风，狠抓工作落实，通过开展以“践六戒、转作风、抓落实、出成效”为主题的“干部作风转变年、工作落实年”活动，集中进行治庸提能、治懒提速、治散提效、治软提质，从而统一全县干群思想，瞄准全年各项目标不放松，切实解放思想、转变作风、狠抓落实，以奋发有为的精神，以奋勇争先的态度，以坚强有力的举措，抢抓机遇，真抓真干，为加快实现富民强县新跨越的目标再给力、再添彩。
刚才，东乡镇、水产畜牧兽医局就开展再解放思想活动情况作了典型发言，他们的先进经验值得借鉴和学习。
同时，家玲部长对全县再解放思想大讨论活动进行总结通报；彩波副书记宣读了县委、县政府《关于开展干部作风转变年、工作落实年活动的实施意见》，希望大家结合实际认真抓好贯彻落实。
下面，我讲三点意见：一、肯定成绩，正视问题，切实增强开展“干部作风转变年、工作落实年”活动的自觉性和坚定性过去的一年，是我县实施“十二五”规划的开局之年，也是全县上下解放思想，求真务实，克难攻坚，取得不平凡业绩的一年。
全县实现地区生产总值可实现72亿元，同比增长15%；财政收入完成5.298亿元，同比增长16.13%；全社会固定资产投资完成45.7亿元，同比增长37.6%；社会消费品零售总额12.8亿元，同比增长19.4%；城镇居民人均可支配收入19658元，同比增长16%；农民人均纯收入5203元，同比增长16%。
过去一年，我们的干部解放思想、积极创新、锐意进取，破解了一大批经济社会发展中的关键问题和“瓶颈”问题，很多工作都做出了亮点、创出了特色、形成了品牌。
解放思想大讨论活动工作总结
解放思想大讨论活动工作总结在过去的一段时间里，我们积极开展了解放思想大讨论活动。
这次活动犹如一场思想的春风，吹拂着我们的工作环境，激发了全体员工的创新思维和积极进取的精神。
活动初期，我们充分认识到解放思想的重要性和紧迫性。
随着社会的快速发展和竞争的日益激烈，传统的思维模式和工作方式已经难以适应新的挑战和机遇。
因此，我们下定决心通过这次活动打破思维的枷锁，开拓新的工作思路。
为了确保活动的顺利开展，我们成立了专门的工作小组，负责活动的策划、组织和推进。
工作小组制定了详细的活动方案，明确了活动的目标、任务、步骤和时间节点，为活动的有序进行提供了有力的保障。
在活动的宣传发动阶段，我们通过多种渠道进行广泛宣传。
利用内部会议、宣传栏、工作群等方式，向全体员工传达活动的意义、目的和要求，激发大家的参与热情。
同时，我们还邀请了专家进行专题讲座，深入剖析解放思想的内涵和重要性，为活动的开展营造了良好的氛围。
在讨论交流环节，我们组织了多场专题讨论活动。
大家围绕工作中的重点、难点问题，以及未来的发展方向展开热烈的讨论。
在讨论中，大家畅所欲言，各抒己见，提出了许多富有建设性的意见和建议。
例如，在业务拓展方面，有员工提出要加强市场调研，深入了解客户需求，开发更具个性化的产品和服务；在内部管理方面，有人建议优化工作流程，提高工作效率，加强团队协作。
通过深入的讨论交流，我们不仅碰撞出了思想的火花，还进一步凝聚了共识。
大家深刻认识到，只有不断解放思想，勇于创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在整改落实阶段，我们对讨论中提出的问题和建议进行了认真梳理和分析，制定了详细的整改措施，并明确了责任人和时间节点。
通过一段时间的努力，我们取得了显著的成效。
在业务方面，我们成功开拓了新的市场领域，推出了一系列创新产品和服务，得到了客户的高度认可。
同时，我们的工作效率和质量也有了明显提高，内部管理更加规范和科学。
在员工的思想观念方面，大家的创新意识和进取精神得到了进一步增强。
2024年院长作风建设年活动总结讲话
2024年院长作风建设年活动总结讲话各位领导、老师、同学们：大家好！经过一年的努力和征求意见，在2024年的院长作风建设年活动中，我们取得了一定的成果。
今天，我很荣幸能够站在这里，来为大家总结一下过去一年的工作，并展望未来的发展方向。
首先，回顾过去一年，我们在院长作风建设方面取得了一些可喜的进展。
我们以“务实、创新、廉洁”为主题，广泛开展了一系列的活动。
我们注重加强组织和宣传，通过制定各项制度和规范，强调公平公正的原则，加强了干部的作风建设，增强了广大教师的集体荣誉感和责任感。
其次，在活动中我们注重了教师和学生的参与和沟通。
我们开展了师生座谈会、意见收集活动等，听取了广大师生对院长作风建设的意见和建议。
通过这些沟通和交流，我们更了解了广大师生的需求和期望，更准确地把握了作风建设的方向。
同时，在活动中我们也加强了自身的学习和提升。
我们邀请了专家学者来校做专题讲座，开展了干部培训班，并积极组织领导班子成员参加国内外学习考察活动。
通过这些学习和培训，我们提高了自身的管理水平和专业素养，为更好地推动院长作风建设做出了积极的努力。
回顾过去一年的成果，我们要感谢全校师生的积极参与和支持。
是大家的共同努力，才使得院长作风建设年活动取得了良好的效果。
展望未来，我们深知作风建设的任务依然繁重。
我们将继续坚持“务实、创新、廉洁”的原则，注重问题导向和取得实效。
我们将进一步加强组织和宣传，健全规范制度，坚持公平公正，加强对干部队伍的教育培训，不断提高干部的素质和能力。
此外，我们还将继续加强与师生的沟通和交流，听取大家的意见和建议，更好地解决问题，满足广大师生的需求。
最后，我想再次感谢全体师生对院长作风建设的关心和支持。
让我们共同努力，用务实、创新、廉洁的精神，推动学校各项工作向更高水平迈进！谢谢大家！。
中医院解放思想大讨论活动工作总结范文
院长最终要求，建设一所高标准的中医院、与中药都想匹配的中医院是我们的光荣使命，责任重大，挑战严峻。让我们在市委、市政府、卫生局的准确领导下，以奋勉有为的精神状态，饱满热忱的工作看法，昂扬向上的干事激情，解放思想，同心同德，凝心聚力，真抓实干，努力开创医院事业进展的新局面，为把我院早日建设成为省内高标准中医院而努力奋斗！
中医院解放思想大讨论活动工作总结范文
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院长指出，在重视，紧紧围绕
一是抓住机遇，应对挑战，切实增加事业进
二是明确任务，卓越重点，努力开创事业进展的新局面。今后三到五年，是我院在全新起点上加快进展的重要战略机遇期。我们肯定要紧紧抓住这个难得的历史机遇，更好地筹划进展、规划将来，努力实现医院的跨越式进展。一是要全面迅速提升人才队伍水平。要进一步强化
推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会精选(参考范文10篇)
2023推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会（共10篇）目录篇一、2023推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会 (3)篇二、2023推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会研讨发言材料 (5)篇三、2023”解放思想大讨论”活动研讨交流发言个人剖析材料 (7)篇四、解放思想大讨论大提升推动高质量发展能力专题研讨心得交流发言材料 (9)篇五、“解放思想，奋发进取”大讨论活动发言材料 (12)篇六、2023”解放思想大讨论”活动研讨交流发言个人剖析材料 (13)篇七、2023推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会研讨发言材料 (15)篇八、2023”解放思想大讨论”活动研讨交流发言个人剖析材料 (18)篇九、推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会 (20)篇十、学习推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实心得体会 (23)篇一、2023推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会习近平总书记在河北省维安新区考察时指出，要认真开展主题教育，并以此为契机，加强调查研究，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，进一步提升政治功能和组织功能。
学思践悟铸初心，砥砺奋进正当时。
广大党员干部要钾足学习的韧劲、反思的定劲、实践的拼劲和领悟的闯劲，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为强化理论武装、提振忠诚意志、擦亮严实作风、发扬奋斗精神的力量，切实做到常学常新、真信真行、实在实干、善作善成。
钾足韧劲系统“学。
推动思想解放。
“学然后知不足”，习近平总书记指出，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。
学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，是开展主题教育的根本任务和首要要求，广大党员干部要钾足韧劲系统“学”，推动思想解放，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，持续增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，一以贯之筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断强基固本、凝心聚力，切实做到常学常新。
法院解放思想大讨论总结会
法院解放思想大讨论总结会法院解放思想大讨论总结会议纪要时间：XXXX年XX月XX日地点：XX市XX法院XX会议室与会人员：全体法院干部、法官及工作人员会议主题：法院解放思想，提高司法效率会议内容：一、开场白及背景介绍会议伊始，主持人简要介绍了本次会议的目的和背景，强调法院解放思想是推动法院工作创新发展的重要前提。
同时，提及了当前司法效率不高、群众对司法公正的不满等问题，进一步引发了与会人员的思考和讨论。
二、干部讲话环节1. 法院院长首先发言，指出法院一直以来存在的体制僵化、办案繁琐、司法效率不高等问题。
他呼吁全体干部、法官要坚决解放思想，勇于变革创新，以提高司法效率为核心，推动法院工作的改进和发展。
2. 涉案法官发言，他深入浅出地分析了我国司法制度中存在的一些问题，如审理速度慢、诉讼成本高等。
他提出，法官应更加审慎地处理案件，运用法律科技手段提高办案效率，并加强与各部门的合作，协同推进司法改革。
3. 一线工作人员发言，他们普遍反映了工作中遇到的实际问题，如文件审批流程繁琐、案件办理周期长等。
他们希望能够通过解放思想，优化工作流程，提高工作效率。
三、思想碰撞及热烈讨论环节与会人员纷纷就法院解放思想的具体方式展开热烈讨论。
主要内容如下：1. 强调法院应加强司法公正：公正是法治社会的基石，与会人员一致认为，法院解放思想的前提是加强司法公正。
他们建议通过完善规章制度，严格审查干警贪腐行为，从而提高公正司法的水平。
2. 提高法官专业素养：与会人员认为，法官作为法律实施者，应具备广博的知识、高尚的道德品质和丰富的实践经验。
因此，法院应加强培训，提高法官的素质和职业能力。
同时，加强对法官的监管，确保他们依法公正行事。
3. 运用信息化技术提高工作效率：与会人员一致认为，信息化技术对于提高司法效率具有重要作用。
他们建议法院加强信息化建设，推动电子文件归档、在线法庭等创新模式的运用，有效减少案件办理时间。
四、总结发言会议最后，主持人对本次大讨论进行了总结发言。
法院开展解放思想活动总结
法院开展解放思想活动总结法院开展解放思想活动总结解放思想是一项极其重要的任务，对于全面深化改革、推动法院工作的创新发展具有重要意义。
为了贯彻落实中央提出的新发展理念，我们法院于今年开展了一系列解放思想的活动，通过调整工作思路，加强队伍建设，提高司法质量，取得了显著的成效。
活动一：开展思想教育培训为了提升全院干警对解放思想的理解和认识，我们特别邀请了相关专家学者，开展了一系列的思想教育培训。
通过专题讲座、座谈交流等形式，我们使干警们深刻认识到，解放思想是推动法院工作创新发展的前提和基础，只有打破思维定势、不畏艰难险阻，才能找到问题的关键和破解的办法。
活动二：启动“放管服”改革为了贯彻党中央“放管服”改革的决策部署，我们积极参与，在全院范围广泛开展调研，倾听群众声音，深入查找制约法院工作的问题和症结。
通过梳理工作流程，简化程序，优化服务，我们不断推进“放管服”改革，为人民提供一个更加高效、便捷的司法服务。
同时，我们也启动了“法治+”改革试点，向司法改革迈进了一大步。
活动三：建立工作创新激励机制为了鼓励干警们敢于创新、勇于担当，我们建立了工作创新激励机制。
通过加强对工作成果的评价，为优秀的案件审判、研究成果、管理创新等进行嘉奖，激发干警们的工作积极性和创造力。
同时，我们还组织了一些工作经验交流活动，让先进事迹和好的做法在全院范围内推广，形成学习典型、共同进步的氛围。
活动四：加强队伍建设，提高司法质量为了提高法官的业务水平和综合素质，我们组织了一系列的专业培训和讲座，加强对新法律法规的学习和理解。
同时，我们还注重提高干警的创新意识和团队合作精神，组织了一些团队建设活动和协作训练，力求提高工作效率和司法质量。
通过上述一系列的解放思想活动，我们法院取得了显著的成效。
首先，干警们的思想觉悟得到了显著提高，对解放思想的认识更加深入，有了更加明确的工作方向和目标。
其次，我们在“放管服”改革中取得了阶段性的成果，优化了工作流程，提高了服务水平，得到了群众的一致好评。
关于开展解放思想大讨论活动的总结
关于开展解放思想大讨论活动的总结解放思想大讨论活动是指在党内和社会各界广泛展开的、彻底解放思想、实事求是的大讨论活动。
通过这次活动，我们借助群众的智慧，全面梳理了党的历史经验和当前面临的各种问题，深入剖析矛盾和问题的根源，并提出了一系列具体的解决方案。
下面是对这次活动的总结，以1200字以上的篇幅进行总结。
首先，通过这次解放思想大讨论活动，我们党进一步加强了对历史经验的梳理。
活动中，同志们结合自身经历和学习工作，在阅读党史、国史和地方党史的基础上，通过深入思考和讨论，对党的历史进行了全面梳理和总结。
我们党从诞生至今，走过了一段曲折而辉煌的历程，历经艰辛，不断革命，形成了众多宝贵经验。
这些经验既包括党在不同历史时期面对各种重大问题的正确决策，也包括在执政过程中积累的调查研究、先进理论和科学实践。
通过总结这些经验，我们能够更好地把握党面临的新问题、新矛盾，指导我们党未来的工作。
其次，通过这次活动，我们进一步提高了党员干部的科学思维和分析问题的能力。
讨论活动不仅是对个人思维的交流和碰撞，更是一种集体智慧的结晶。
通过和其他同志的辩论和思考，我们不断启迪思路，互相启发，从而在解析问题、提出建议的过程中形成共识。
同时，讨论活动也能够帮助党员干部深入思考问题背后的深层次原因和动因，从而深化对问题的认识。
通过这种方式，我们能够更加客观、全面地看待问题，避免主观主义和片面性的错误认识。
最后，通过这次活动，我们党继续巩固了党内团结和政治稳定。
活动中，我们党全面梳理了自己的历史问题和现实问题，深入剖析了党内存在的各种矛盾和问题，并提出了具体的解决方案。
通过这些措施，我们能够更好地加强党的思想建设和组织建设，进一步巩固党的团结和凝聚力。
同时，我们也能够通过解放思想大讨论活动，及时发现和解决在党内存在的思想偏差和不良现象，防止一些错误思想和行为危害党的团结和政治稳定。
综上所述，通过这次解放思想大讨论活动，我们党全面梳理了自己的历史经验，提高了党员干部的科学思维和分析问题的能力，激发了广大干部和群众的积极性和创造力，并巩固了党内团结和政治稳定。
思想大解放、作风大提高总结
“思想大解放、作风大转变、工作大提高”机关作风大整顿活动总结3月27日，我局开展了“思想大解放、作风大转变、工作大提高”机关作风大整顿活动。
我站人员认真学习讨论，按照局要求进行了学习讨论，查摆问题，并做出整改承诺。
现将有关情况汇报如下：一、3月27日，参加局集中学习《睢宁县公务人员问责办法》，全站人员学习讨论，制定活动具体方案，制定科教工作征求意见表。
二、学习讨论阶段：我站人员学习讨论《中央一号文件精神》及省市县经济会议和农村会议精神，广泛征求科教工作意见和建议，并对《睢宁县林牧渔业局工作行为规范》和关于加强“两风”建设和“严管干部”系列讲话精神进行了集中学习讨论，并围绕项目申报、科技入户、三品认证、职称评定等工作制定拉练工作方案。
通过学习讨论，我站人员统一思想、提高认识。
充分认识到思想滞后、作风懒散、工作不力的严重性和危害性；充分认识到开展大整顿活动的重要性和必要性，促进了全站人员自觉养成执行决定“没有任何借口”的良好习惯，使“能创新、善操作、会落实”成为全站人员的鲜明特质，切实做到“提高执行力、打通中梗阻、消除底板结”。
三、查摆问题阶段：我站认真开展回头看，结合自身实际自查自纠，并通过自己提出、同事指出、组织点出的方式全面排查问题。
问题如下:1、对理论学习重视不够忽视学习的重要性，缺乏理论知识的刻苦学习，对政策性文件理解不够深刻，对新事物、新知识学习和对业务知识的钻研不够透彻；理论联系实际并运用来指导实际工作做得不够。
对理论的学习满足于现状。
2、思想政治觉悟不够踏实。
工作中只要求完成任务，没有切实做到能干事，干好事的目标，平时的思想政治工作做的不够，领导与部属、党员与群众交心较少。
应形成谈心交心制度，以此沟通思想，化解矛盾，构筑凝心聚力工程。
3、政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。
对政治的关注度不够，更缺乏对政治理论钻研。
有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的关注较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，对时时刻刻保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，满足于过得去、差不多，有不为最先不为最后的惰性思想。
“解放思想、更新观念、转变作风、推进落实”大讨论活动专题讨论阶段总结【精品范文】
“解放思想、更新观念、转变作风、推进落实”大讨论活动专题讨论阶段总结“解放思想、更新观念、转变作风、推进落实”大讨论活动专题讨论阶段总结我校围绕目标要求，根据查摆分析阶段我校重点从思想作风、执行政策、履行职责、爱岗敬业、师德作风、禁止“三乱”几方面进行了认真的查摆、反思和总结。
紧密结合查找出的突出问题，有针对性地确定讨论专题，分层次召开座谈会，进行深入交流探讨。
我校确立三个讨论专题：如何全面提高教育教学质量，促进学生全面发展？如何加强师德师风建设，为人师表？怎样规范教学行为，做好本职工作？大家在座谈会上畅所欲言，献计献策，深入理解和把握解放思想与加快发展的关系，坚定教育好发展、快发展、大发展的信心和决心，在全面提高教育教学质量，促进教育均衡发展，加强师德师风建设，进一步规范办学行为等方面形成共识。
第一、如何全面提高教育教学质量，促进学生全面发展？1、面向全体学生，因材施教，促进每位学生得到全面发展，全面提高教学质量。
2、教书与育人相结合，调动全体学生主动积极参与学习，重视学生获取知识的过程，矫正学生正确的思维方法。
3、立足本职工作，坚持向40分钟课堂要效率，切实提高课堂教学质量。
4、在各项活动中培养学生的能力，不定期举办各种班级活动，帮助学生欣赏自己，超越自己。
5、教师要提高自身的业务水平，爱岗敬业，关爱每一名学生。
第二、如何加强师德师风建设，为人师表？通过专题讨论座谈，形成xx小学学校师德建设承诺书。
评选出xx小学师德先进典型：xxx附：xx小学学校师德建设承诺书为进一步加强我校师德师风建设，展示我校师德风貌和教师的良好形象，确立爱岗敬业，以身立教，为人师表，教书育人的正确观点，树立正确的人生观、价值观、世界观，热爱本职工作的高尚情操，用对教育事业的满腔热爱，信守师德规范，履行师德承诺。
现承诺如下：一、校长作为师德建设第一责任人坚决执行国家课程计划，规范教师办学行为，对违反师德行为绝不姑息。
树立师德典型，努力打造一支高素质教师队伍。
思想大解放、作风大转变、服务大提升主题教育活动第一阶段总结
米易县殡葬服务所“思想大解放、作风大转变、工作大落实”主题教育活动第一阶段总结自县委县政府开展“思想大解放、作风大转变、工作大落实”主题教育活动，我所积极在全体职工中掀起了主题教育活动的热潮，在第一阶段我所主要是从以下几个方面着手开展主题活动教育工作：一、宣传发动，召开动员大会。
按照县委、县政府下发的遂字[2011]78号文件，我所在第一时间内组织全体干部职工，召开了“思想大解放、作风大转变、工作大落实”主题教育动员大会。
为让此次动员大会在广泛程度上、质量效果上得到双丰收，要求所办公室做好宣传报道。
此次动员大会的召开积极而迅速的引导了我所广大党员干部把思想统一到县委、县政府建设和谐幸福米易的总体决策上来。
通过此次动员大会，让全体干部职工在思想上有了明显的转变，党员干部思想得到了洗礼。
二、思想渗透，开展集中学习。
我所先后采取了集中学习和个人自学相结合的，理论学习与专题研讨相结合的方式，在动员大会结束后的第一时间组织全体干部职工，认真学习了省第十次党代会、市第三次党代会、市委三届一次全会和王萍书记在全市领导干部大会上讲话及县第十二次党代会精神，引导全体党员干部全面准确的把握当前今后一个时期的总体思路、目标任务和工作重点，把思想和行动统一到省第十次党代会、市第三次党代会、市委三届一次全会和县第十二次党代会精神上来，为主题教育活动的开展奠定了坚实的思想基础。
同时，我所还组织了以支部书记张鑫同志、所长文代彬同志为首的党员干部队伍观看了杨善洲先进事迹报道，让全体党员干部再一次深刻的感受到新时代下优秀的党员同志的光辉事迹，在学有榜样的氛围中热烈开展主题教育活动。
三、交流讨论，共同提升整体素质。
为多层次，多角度，多形式的挖掘“思想大解放、作风大转变、服务大提升”的意义，我所还在单位计划进行一次“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动征文比赛，让全体党员干部深挖一批拿得出，立得起的服务标兵。
让全体党员干部在学、比、拼的氛围中把三大主题教育活动轰轰烈烈的开展下去，从去年的12月底开始，我所一直积极在县委、县政府的要求下，结合自身条件积极探索丰富多样的，最有实际效果的宣传方式，通过全体党员干部的努力我们在三大主题教育活动的第一阶段取得了非常明显的效果，全体职工干部的服务意思得到了根本性的转变，服务思想开始扎根干部心中。
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解放思想转变作风狠抓落实用实际行动为加快卫生事业发展尽责尽力——在再解放思想大讨论活动总结暨开展干部作风转变年工作落实年活动动员大会的讲话(2012年 2月 28日同志们:大家好!今天我们在这里召开我院再解放思想大讨论活动总结暨开展干部作风转变年、工作落实年活动动员大会, 目的和内容都非常明确, 就是通过对去年再解放思想大讨论活动进行总结,进一步倡导转变干部作风, 狠抓工作落实, 通过开展以“践六戒、转作风、抓落实、出成效”为主题的“干部作风转变年、工作落实年”活动,集中进行治庸提能、治懒提速、治散提效、治软提质, 从而统一干群思想,瞄准全年各项目标不放松,切实解放思想、转变作风、狠抓落实,以奋发有为的精神 , 以奋勇争先的态度,以坚强有力的举措, 抢抓机遇,真抓真干,为加快我院卫生事业发展尽责尽力,为实现富民强县新跨越目标再给力、再添彩。
我对全系统再解放思想大讨论活动进行了总结通报,并和大家学习了《武宣县卫生局关于开展“干部作风转变年、工作落实年” 活动实施方案》 ,希望大家结合实际认真抓好贯彻落实。
下面,我讲三点意见:一、肯定成绩,正视问题,切实增强开展“干部作风转变年、工作落实年”活动的自觉性和坚定性过去的一年,是我们实施“十二五”规划的开局之年,也是全系统上下解放思想,求真务实,克难攻坚、锐意进取,取得不平凡业绩的一年。
在基础设施建设、新型农村合作医疗制度建设、基本公共卫生服务、重点传染病控制、妇幼保健工作、卫生监督执法工作、医疗卫生服务等卫生工作都取得了比较好的成绩。
获得区级荣誉两项。
在看到成绩的同时,我们更应清醒地看到,在工作中还存在一些不足之处,特别是在干部作风建设和狠抓工作落实上还有不少薄弱环节。
干部队伍中还存在着这样那样的问题,我们需要摆出来, 跟大家好好的谈一谈,挖一挖根源。
时代在发展,形势在变换, “金无足赤,人无完人” ,我们干部队伍中存在这样那样的问题,这很正常。
但是有问题,我们就要认真面对,想办法去解决它,这样才是客观的态度、实事求是的态度,更是对我们的干部、对人民、对事业高度负责的态度。
我想,当前我们职工队伍中在作风建设方面仍暴露出一些不适应发展的问题和不足,主要表现为“庸、懒、散、软”这四种顽症上:——“庸”的主要症状表现是 :有的干部甘当“太平官”,思想上因循守旧,工作上墨守陈规,缺乏开拓创新、敢为人先的胆略; 有的干部见困难就缩、见问题就拖、见矛盾就躲,只求“官帽”不丢,不求工作出新,更不求工作出彩; 有的干部心浮气躁,精神不振,总觉得组织亏待了自己,缺乏应有的爱岗敬业精神,事业心不强,工作动力不足,工作只满足于过得去,一年下来,得过且过, 工作毫无起色;有的缺乏做群众工作、处理复杂局面和扎实推进工作的能力,特别是在重点工作推进时,面对复杂问题和急难险重任务时,束手无策,一筹莫展。
庸官最大的特点是抱着“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的信条,大错不犯、误事不断。
——“懒”的主要症状表现是:有的干部心懒、手懒、腿懒, 作风疲沓,纪律松弛,不要说主动到基层和群众中解决问题,就是基层和群众反映上来的问题也是臵若罔闻,不是当成家里的事立即办、马上办、主动办,而是推来拖去、扯皮不断,不少事情半天就能办成却让基层和群众一等再等; 有的干部疏于学习和思考,学不求深,思不求解,读书蜻蜓点水,浅尝辄止、不求甚解,不注重学习直接导致眼界不宽, 对上级方针政策不掌握, 对卫生工作不熟悉, 对法律法规不了解,因而造成工作无从下手,办法不多,抓不住重点。
——“散”的主要症状表现是:一些干部嘴上讲政策、讲条文, 但是,对贯彻落实上级安排的工作不推不动,更不去创造性执行, 甚至满腹牢骚、消极应付,习惯了我行我素,各吹各的号、各唱各的调;更有甚者,一些领导干部“以其昏昏、使人昭昭”,根本不知道上级的中心工作是什么,更不知道自己该干什么,致使不少工作雷声大、雨点小,打了水漂。
——“软”的主要症状表现是:一些领导干部患得患失、畏首畏尾、怕得罪人, 缺乏敢于碰硬的勇气,碰到矛盾就绕道,遇到困难就退缩, 不敢抓、不敢管、不敢承担责任, 不敢坚持原则、不敢碰硬;一些地方和单位特别是主要领导好人主义严重,对本地本单位的管理失之于宽、失之于软,好人主义不知道坏了多少大事、坏了多少规矩,更害了多少干部。
以上这“四种顽症”, 虽然发生在极少数单位和干部身上,但影响坏,危害大, 是消极腐败的集中表现,是我们作风建设的大敌。
大敌当前,必须打倒,这不仅应该成为我们全体工作人员的共识,更要成为全体干部的决心, 如不及时解决,势必影响干部队伍整体形象,势必破坏投资发展环境,势必妨碍武宣的经济社会发展。
这些问题的存在,既有一些干部自身思想教育放松和素质不高的主观因素,同时也反映出我们在抓干部队伍建设方面存在的教育管理不扎实、制度不完善、监督不到位等问题。
我院决定,今年将按照县委、县政府的规定,确定今年为“干部作风转变年、工作落实年”, 全体干部务必增强开展“两年”活动的自觉性和坚定性,以昂扬的精神状态、务实的工作作风,抓好各项工作落实,努力开创工作新局面。
二、明确任务,突出重点,切实增强开展“干部作风转变年、工作落实年”活动的针对性和有效性我们这次开展的以“践六戒、转作风、抓落实、出成效”为主题的“干部作风转变年、工作落实年”活动,大家也许都会认为这是一个老话题,但也是常提常新、不提不可的话题。
大家都知道, 我们院自建党以来始终都在抓思想建设、队伍建设和作风建设, 而且是越来越重视, 这是我们立党执政的根基。
毛泽东同志指出“什么东西只有抓得很紧, 毫不放松, 才能抓住。
抓而不紧, 等于不抓。
” 邓小平同志一贯强调凡事都要“落到实处”,并指出要“注意工作方法,克服官僚主义”,“开会讲话都要解决问题。
”江泽民同志指出,“各个部门都要有务实的作风,再好的主意,不落实等于是空的。
抓而不实,等于不抓。
”胡锦涛总书记特别要求各级领导干部要在抓好落实上狠下功夫,察实情、讲实话、办实事、求实效, 定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施, 部署了工作就要督促检查、一抓到底,重要环节要身先士卒、靠前指挥,一步一个脚印地把我们的事业推向前进。
党的领导人的这些重要论述,深刻揭示了转变作风、狠抓落实的极端重要性,揭示了转变作风、狠抓落实既是我们院优良作风的重要组成部分,也是党的事业充满生机与活力的根本保证。
今年是“十二五”规划实施的第二年,是各项工作承上启下的一年。
我们将紧紧围绕医改中心,精心部署卫生各项工作,突出七项重点工作。
一是巩固和完善新型农村合作医疗制度建设。
1、新农合筹资标准提高。
农民以户为单位每人每年缴费 50元, 中央财政补助每人每年 124元, 自治区财政对县补助每人每年 58元, 市级财政补助每人每年 26元,县(市级财政补助每人每年 18元, 筹资总额每人每年 250元。
农民参合率达 95%以上;新农合政策范围内住院费用报销比例达到 70%以上;农民受益率达 50%以上;新农合基金使用率达 85%以上。
2、推行新农合床日付费。
二是按照“三制、四有、五统一”进一步深化乡村一体化建设。
三制 :乡村医生聘用制 ; 乡村医生绩效工资制 ; 乡村医生养老保险制。
四有 :有村卫生室门诊日志登记管理办法 ; 有村卫生室处方管理办法 ;村级门诊统筹和票据管理办法 ; 有乡村两级双向转诊管理办法。
五统一 :统一基本公共卫生服务 ; 统一药品器械管理 ; 统一财务管理 ; 统一人员调配 ; 统一管理制度。
1、我院的规范化建设。
按亮化、美化、规范化、标准化、人性化的五化要求,进一步规范建设乡镇卫生院。
2、我们将在去年村卫生所标准化建设的基础上, 配套医疗器械, 拟将由乡镇卫生院聘用乡村医生,乡村医生工资由乡镇卫生院参照绩效工资的做法发放,乡村医生的养老问题参照新型农村社会养老保险实行。
三是继续抓好“三好一满意” ,创建卫生服务品牌。
广泛深入开展“三好一满意” (即服务好、质量好、医德好、群众满意活动,着力把此项活动打造成卫生系统的品牌工程。
以惠民利民为中心,着力维护群众利益。
一方面改善服务态度,优化服务流程,积极推行无假日医院、预约诊疗服务、志愿者服务、优质护理服务等便民措施。
另一方面,规范诊疗行为,持续改进医疗质量。
以卫生文化建设为重点,着力弘扬良好风尚。
通过卫生行业自律文化建设,加强医德医风和纪律法制教育,弘扬高尚医德,完善和落实医德医风制度规范,积极开展医师定期考核和医德考评,坚决查处损害群众利益的突出问题,严肃行业纪律。
以群众满意为出发点,着力解决实际问题。
以深化医改为动力,着力促进卫生事业发展。
将“三好一满意”活动与当前深化医改、实施各项便民惠民措施、创先争优活动等工作结合起来,以活动的开展促进卫生事业快速发展。
基层医疗机构基本药物“零差率”销售实现“全履盖” 。
四是进一步推行基本公共卫生服务均等化。
五是积极创建全国农村中医药工作先进县。
中医药简、便、验、廉的特点受到人民群众的普遍欢迎。
2012年,我们将参照容县创建农村中医药工作先进县的做法,积极创建农村中医药工作先进县, 认真对照标准和要求, 积极开展创建工作, 争取早日通过国家级农村中医药工作先进县的评审验收,逐步提高中医药服务在全县的覆盖面,减轻人民医疗负担。
六是落实和完善公共卫生和基层医疗卫生机构绩效工资制度。
七是着力推进国家基本药物制度实施,拓展制度实施的广度和深度。
加强政策引导和支持力度,确保基本药物制度在村卫生室顺利实施。
抓好二级以上医疗机构基本药物配备使用监管,严格落实基本药物配备使用规定。
进一步推行基本药物临床应用指南和处方集, 落实基本药物合理使用政策。
深入开展基本药物制度监测评价, 及时通报信息,为制度实施提供决策依据。
严格抗菌药物临床应用管理。
规范县级以下医疗机构药械网上集中采购。
健全医院药事管理制度,强化医疗机构药械安全使用监管。
抓好麻醉和一类精神药品审批和使用监管,积极参与药械不良反应监测管理。
要完成以上目标任务,我单位一定要按照县委、县人民政府的要求和部署, 以铁的决心、铁的手腕和铁的措施, 积极增强开展“干部作风转变年、工作落实年”活动的针对性和有效性,抓住关键环节,寻求重点突破,务求活动取得实效。
(一用解放思想的理念,引领作风转变,推进工作落实思想解放的程度决定发展的速度。
去年通过开展再解放思想大讨论活动取得了良好活动成效,但是由于长期以来我们思维模式的僵化,在研究思路、制定决策、执行政策、推动工作等方面难免还会受到传统观念束缚,习惯于用旧思维、老眼光看待新事物,在工作中还存在畏首畏尾,闯不出路子、迈不开步子、打不开局面的现象。
因此,我们必须要进一步解放思想、转变观念,切实增强发展意识、忧患意识、机遇意识、竞争意识、开放意识,把本单位的工作臵于卫生事业发展的大格局、新形势下去思考、去谋划,使思想和行动更加符合加快武宣卫生事业发展的要求。