加强管理改革创新 促进教育教学科学发展
改革创新 全面提升教育科学发展水平
业 学 校学 生 实 现 免 学 费就 读 。
今年是我省继续深入学习实践科学发展观 ,转变
经济发展方式 ,建设创新型广东 的关键一年 。要有效 推进科学发展 ,必须切实转变 经济发展方式 ,在经济
的办学思想、办学模式和管理模式 。
要加强基础 教育教师队伍建设 。建立防止代课人 员反弹长效机制 , 确保代课人员问题彻底解决。 要落实 好 中小学教师工资福利待遇“ 两相 当” 和义务教育学校
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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面提 升教 育科 学发展 水 平
全 省2 1年 度 教 育 工作 会 议 召 开 00
和引领我省经济社会发展特别是经济发展方式转变 。
突 出重 点 ,全 面 推 进 教 育事 业 科 学发 展
类指导的力度 ,引导各高校进一步科学定位 ,在各 自
层次类型上争取一流,形成布局合理 、结构优化 、类 型多样 、特色鲜 明的高校分类 发展新格局。
要以服务经济社会科 学发展为导向 ,深化高等教
— —
宋 海
宋海在讲话 中主要强调 了三点。
服务 大 局 ,积极 促 进 教 育 适应 经 济 发展 方式 转 变
扶工程 ,逐步缩小城乡、区域义务教育差距 ,实现义
务教育服务均等化 。要全力推进高 中阶段教育招生建 校工程 ,加强高中阶段学校内涵建设 。要抓住建设珠 三角职业教育基地 的重要契机 ,发挥珠三角职业教育
全省教育 系统要大力加强作风建设 ,提高行政效
能 ,更 加 注 重 主动 服 务 ,更 加 注 重 服 务 质 量 ,更 加 注 重 学 习提 高 ,更 加 注 重 沟 通 协 调 ,更 加 注 重 调 研 督
以改革创新推动中国教育事业的科学发展——学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(征求意见稿)的
建议 《 划纲要 》 规 更加 突出教 育改革试验 充分发挥地方实施教育改革试验的主动性和积极性
《 规划纲要 》提 出了很好 的改革思路和政策举措 ,要 使改革真正成为推 动教育事 业科 学发展 的强大现实力量 , 发挥地方 改革 的主动性 、 积极性和创造性是关键环节 。 近 年来 , 上海在 中央的支持下, 进行 了一系列教 育改革试验 , 取得 了显著 的成效 ,探 索积 累 了比较 丰 富的教育 改革经 验。作为改革开放的排头兵 , 上海有责任有义务继续在全 国教育改革 中大胆探索 、 先行先试并作 出积极贡献。在贯 彻实施 《 划纲 要》的过程 中,上海将 以率先实现基本教 规 育公共服务均等化、率先转变教育发展模式 、 率先加强创 新人才培养 、率先扩 大教 育开放为取 向, 有序推进 教育综 合改革 ,为全 国教 育改革和发展探索道路、提 供经验。 按照 《 规划纲要 》的战略部署 ,上海将着力开展七个 方面的改革探索。 一是探 索教育公共管理新体制和新机制 ,
《 规划 纲要 》 ,是 中国教 育事业 改革发展进 程 中的一件大 事, 对于全面建设小康社会 、实现 中华 民族伟大复兴具有 重大而深远 的意义。 规划纲要 》 《 在深刻分析 国内外形势、 全面总结我国教育事业发展历史经验和坚持优先发展教 育 方针的基础上 ,提 出了未来 1 年我 国教育改革和发展 的 0
继续教育激励机 制等许 多改革举措。 在体制改革部分 中系
统地提 出了推进 改革创新 的战略思路和框架设计, 重点对
人才培养、 考试招 生制度 、 建设现代 学校制度 、 办学体制、
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嘲
1 ‘ O 上海裁篱》 豢胃秘
管理体 制和扩 大教育开放 等方面 ,提 出了一系列改革举
学校管理制度的创新与改革思路
学校管理制度的创新与改革思路近年来,学校管理制度的不断创新与改革成为教育界关注的热点话题。
随着社会发展和教育变革的推动,学校管理制度亟待进行创新与改革,以适应时代的需求和学校的发展。
本文将探讨学校管理制度的创新与改革思路,以期提出可行的建议。
首先,学校管理制度的创新与改革需要从人才培养的角度出发。
为了适应经济社会的发展和人才需求的变化,学校管理制度应该注重培养学生的创新能力、合作精神和实践能力。
传统的教育模式强调知识的传授和考试成绩,在培养学生的综合素质方面存在一定的不足。
因此,学校应当改革考试制度,减少应试教育的压力,引入综合评估和多元化评价的方法,更加注重学生的综合素质发展。
其次,学校管理制度的创新与改革需要突出教师的主体地位。
教师是学校管理的核心,他们的职业发展和教学质量直接关系到学校的发展。
因此,学校管理制度应该提供更多的培训和发展机会,激励教师的教学热情和创新能力。
学校可以通过引入专业的教师发展计划和评价机制,建设良好的教师激励和评价体系,激发教师的积极性和创造力。
第三,学校管理制度的创新与改革需要注重学校文化的建设。
学校文化是学校管理工作的重要组成部分,它能够凝聚学校成员的共同意识和价值观念,促进学校的和谐发展。
因此,学校应该加强学校文化的建设,培养学校成员的集体荣誉感和责任感。
学校可以组织各种文化活动,鼓励学生参与学校的各项管理工作,增强学生参与管理的意识和能力。
此外,学校管理制度的创新与改革还需要加强家校合作。
家庭是学生成长的基石,而家校合作是学校管理工作的重要环节。
学校应该与家长密切合作,共同关心学生的学习和成长。
学校可以开展家访活动,建立家长学校和学校家长联合会,促进学校和家庭之间的沟通与合作。
最后,学校管理制度的创新与改革应该注重信息化技术的应用。
随着互联网的发展和教育技术的进步,信息化教育已成为学校管理的重要手段。
学校应该建设信息化教育平台,提供在线学习和教学资源,加强学校管理的科学性和效率性。
继续解放思想 坚持改革创新 努力开创教育事业科学发展新局面——袁贵仁部长在教育部2010年度工作会议上
步总结推广 , 值得各地学 习借鉴 。刚才 , 六位 副部长分别
工程全面开展 ,排查鉴定任 务全部完成 ,工程规划认真编
制 ,加固改造扎实推进 。六是 高校毕业生就业工作进展顺 利, 经过各方共 同努力 , 就业 率稳 中有 升 , 就业人数 较大幅 度增 长。这些工作 的完成或 推进 , 为做好 2 1 0 0年教育工作
季学期 开始 ,中等职业学校农村 家庭 经济困难和涉农专业 学生免除学费 , 这是促进教育公平的又一重大举措。 二是教 育结 构进一步优化 。中等职业教育规模进一步扩大 , 办学条 件进一步 改善 。 高等教育招生增量继续向中西部倾斜 , 专业 学位研究 生等应用型人才招生规模进 一步扩大 ,高水平大 学 和重点学科 建设 取得新进展 。三是教 师队伍 建设成效显 著。 义务教育阶段教师基础性绩效工资基本兑现 , 中小学教
政 策 资 讯
中从七个方面阐述 了中央关于教育工作的重大思想 ,这是
今后一个时期我 国教育改革发展 的重要指导思想。 最近 , 党 中央 、 国务院对今年工作 作出了全面部署和安排 , 别是 中 特 央经济工作会议 、 中央农 村工作会议 、 十七届中央纪委五次 全会等一系列重要会议 , 立足经济社会改革发展全局 , 足 立 提高党的建设科学化水平大局 , 对教育工作提 出明确要求 。
一
运、 创造幸福生活越来越重要 , 民群众对优质教育的渴望 人 从来没有像今天这样强烈 ;二是随着社会主义民主法制不 断完善和公 民权利意识 的不断增强 ,人 民群众对教育公平 的关注从来 没有像今天这样突 出; 三是随着社会 经济 、 文化
立6 0周年 为契 机 , 入开 展 “ 爱我 的祖 国” 深 我 主题 教育 活 动 , 国主义教育 、 爱 学校民族团结教育切实加强 。基础教育 改革继续深化 , 义务教育学科课程标 准修订 工作 基本完成 。 中等职业学校德育课程 改革深入推进 。高校招生制度改革
深化改革创新机制提高教育科研水平促进教育事业不断发展--在2006年全省教育科研工作会议上的讲话摘要
件。 随着我国经济和社会的不断进步, 随着教育地位重 要性 日 益得到落实, 随着“ 科教兴国”“ 、科教兴滇”“ 、人 才强省” 战略的全面实施, 教育行政部门和广大教育工 作者对教育科研的需求更加迫切。 这为我们的教育科研 提供了巨大的发展空间。 科学发展观、 和谐社会 、 以人为 本、 均衡发展 、 社会主义新农村建设 、 素质教育、 现代学 校制度等重大理论的提出, 给教育科研工作创造了一个 个崭新的空间。特别是省委、 省政府提出的教育改革与 发展工作为教育科研创造了一个广阔的领域。 义务教育 阶段新课程的深人推进, 高中新课程的启动也给我们提 出了许多重大的理论问题和实践问题。 这些问题巫待我 们去研究, 教育科研工作大有作为, 大有可为。 2.教育科研工作面临着严峻的挑战。 我省的教育科研在面临很好的发展机遇的同时 , 也同样面临的挑战。 进人“ 十一五”教育科研工作成绩 , 是显著的, 但是与教育改革和发展实践的要求,与国 际、国内教育研究的发展形势相 比,还存在不小的差 距, 主要表现为:对重大现实问题的研究力度不够大; 有重大影响的精品力作不够多; 基础理论研究相对薄 弱, 学科建设发展不平衡;理论创新能力有待进一步增 强; 教育科研体制和机制有待进一步创新, 政策保障和 经费投人等条件需要有较大的改善。在努力缩小这些 差距,实现自身不断发展的过程中,我们面临如下挑 战: 一是党委、 政府、 教育行政部门、 基层学校 、 教师对 教育科研工作的期望值越来越高对教育科研工作的挑 战;二是教育科研领域的新思想、 新观念层出不穷, 教 育科研的方法和手段飞速发展对教育科研工作的挑 战;三是传统政策、 传统领域和传统项目目 前都受到巨 大的冲击对教育科研工作的挑战; 四是思想观念 、 队伍 素质、管理机制还不能适应改革发展要求对教育科研 工作的挑战。 ( 二 )把握机遇, 创新机制 , 增强能力, 大力提高我 省教育科研工作的质量和水平 1.理清思路, 找准方向。 首先, 要更新观念 , 具有危机意识。教育科研工作 者要改变长期形成的传统的、 过时的思想观念, 树立发 展的、 先进的、 符合时代要求的思想观念。 同时, 要树立 危机意识 ,危机意识是一种洞察危险 、把握机遇的能 力。我们只有具备了危机意识才能在复杂多变的形势 中准确判断事物发展的趋势和工作的重点 、 要点, 并根 据需要及时正确地作出反应。 第二, 要创新工作机制。 教研部门要实行目 标责任 管理制 、 文件通知办理规范制 、 课题研究项 目管理制 、 重大项 目 合作研究制、 事故责任追究通报制等, 还要不
高等教育改革的指导思想
高等教育改革的指导思想导言高等教育在现代社会中起着举足轻重的作用,对于培养人才、促进社会进步和经济发展具有重要意义。
随着社会的不断变迁,高等教育也面临着各种挑战和改革的需求。
为了适应时代发展的要求,高等教育改革的指导思想应当贯彻以下几个方面:坚持质量为本、强化创新精神、促进多元发展、注重社会责任。
1. 质量为本质量是高等教育的生命线,也是高等教育改革的根本要求。
我们要坚持把质量作为高等教育的核心,通过提高办学水平、加强教学管理、完善评估机制等手段,不断提升高等教育的质量。
只有确保高等教育质量的稳步提升,才能为国家培养更多优秀的人才,为社会的发展提供坚实的支撑。
2. 强化创新精神创新是推动社会进步的动力,也是高等教育改革的核心要素。
高等教育应当注重培养学生的创新能力和创造精神,培养具有创新意识和创新能力的人才。
培养创新人才要从课程设置、教学方法、实践环节等方面进行改革,注重学生的思维培养和实践能力的培养,引导学生在学术研究和实践创新中发挥自己的潜能。
3. 促进多元发展高等教育应当积极促进多元发展,为学生提供广泛的选择和发展空间。
人才培养应当注重培养学生的综合素质和能力,包括学术能力、实践能力、创新能力、沟通能力等。
高等教育机构要提供多样化的专业和课程设置,鼓励学生进行跨学科的学习和研究,培养学生的全面发展。
4. 注重社会责任高等教育机构应当注重承担社会责任,积极参与社会服务和社会发展。
学校要与各界建立良好的合作关系,开展社会实践和社会创新项目,为社会提供专业知识和智力支持。
高等教育还要注重人文关怀,关注学生的全面发展和心理健康,不仅关注学生的学术表现,还要关注他们的生活和成长。
结语高等教育改革是一个复杂的系统工程,需要政府、学校、教师、学生以及社会各界的共同努力。
在未来的高等教育改革中,我们应当以质量为本,强化创新精神,促进多元发展,注重社会责任,为培养更多优秀人才、推动社会进步和经济发展贡献力量。
教育部2010年度工作会议强调 继续解放思想 坚持改革创新 努力开创教育事业科学发展新局面
构, 优化布局 , 提升内涵 , 不断提高教育事业现代化水平。 《 规划纲要》 启动实施 的第一年, 谋划好、 落实好今年的工 教育部党组书记 、 部长袁贵仁在会上强调 , 教育系统要认 作意义重大 、 影响深远。会议对 2 1 年教育工作作 了总 00 真学习领会、全面贯彻落实刘延东国务委员重要讲话精 体部署 , 强调要 以中国特色社会主义理论体系为指导 , 深 神, 继续解放思想 , 坚持改革创新 , 真抓实干、 奋发进取 , 入贯彻落实科学发展观 , 全面贯彻党 的教育方针; 以研究 努力开创教育事业科学发展的新局面。陈希、 鲁昕、 陈小 制定和启动实施 国家中长期教育改革和发展规划纲要为 娅、 李卫红、 郝平 、 王立英 、 吴德刚、 林蕙青出席会议 。 主线; 以优先发展 、 改革创新 、 提高质量 、 促进公平为工作 会议指出, 过去的一年, 在国际金融危机带来严峻挑 方针; 以夯实基础 、 调整结构 、 优化布局 、 提升内涵为工作
举 行 。中共 中央政 治局 委员 、 国务委 员刘延 东 出席 会议 并 化 , 教师队伍建设成效显著 , 素质教育扎实推进 , 办学条
发表重要讲话 , 要求教育系统要深入落实科学发展观, 件不断改善 , 以 高校毕业生就业工作进展顺利 。 这些工作的 提高质量 、 促进公平为重点 , 以解放思想 、 改革创新为动 完成或推进 , 为做好 2 1 年教育工作奠定了坚实基础。 00 力, 以服务社会 、 造福人民为使命 , 着力夯实基础 , 调整结
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以教育规划纲要制定为主线 :成领导小组 、 综合改革办公室 , 使改革工作可执行 、 可检 非营利性分类管理试点。探索公办学校多种办学形式。
小海中学“方舟杯”庆祝第26个教师节学习教育工作会议暨《国家教育改革和发展规划纲要》知识竞赛试题
小海中学“方舟杯”庆祝第26个教师节教育知识竞赛试题 2010-9-8 注意:请参赛老师用2B铅笔靠左填涂自己的3位代码,并填写自己的姓名,以防答案无效。
一、单项选择题(共20题,每题3分,共60分。
将正确答案涂在答题卡上)1.2010年全国教育工作会议于___________举行。
A. 7月13日至14日在北京B. 7月14日至15日在广州C. 7月16日至17日在西安D. 7月12日至13在上海2.在21世纪第二个十年的起始之年,党中央、国务院在新世纪召开第一次全国教育工作会议,这也是改革开放30多年来第_______次全国教育工作会议。
A. 一B. 四C. 十D. 二十3.全国教育工作会议关于教师的三大内容是_________A. 提高教师专业水平、提高教师道德水平、提高教师待遇B. 提高教师专业水平、提高教师待遇、健全教师的管理制度C. 提高教师专业水平、提高教师待遇、健全教师的行政管理制度D. 提高教师道德水平、提高教师待遇、提高教学质量4.2010年的全国教育工作会议于7月13日至14日在北京召开。
会议上胡锦涛就推动教育事业科学发展提出5项要求。
这五项要求分别是__________________A.优先发展教育、坚持以人为本、坚持改革创新、促进教育公平、重视教育质量B.优先发展教育、坚持夯实基础、坚持改革创新、促进教育公平、重视教育质量C.优先发展教育、坚持以人为本、坚持改革创新、促进教育公平、促进和谐发展5. 《国家中长期教育改革和发展规划纲要》指出:把______摆在优先发展的战略地位。
A. 发展经济B. 文明建设C. 国民素质D. 教育6. _______是我国经济社会发展的第一资源。
A. 人力资源B. 公共资源C. 社会资源D.财政资金7. ______是教育发展的强大动力。
A. 大胆探索B.改革创新C. 勇于实践D.优质教育8.大力发展教育事业,坚持育人为本,以______为重点,推动教育事业在新的历史起点上科学发展。
2024年教育系统年度教育发展工作计划
2024年教育系统年度教育发展工作计划一、综述2024年是我国全面建设社会主义现代化国家的关键阶段,也是教育事业发展的重要时期。
教育是国之大事,关系着国家的未来和人民的福祉。
为贯彻党的教育方针,推动教育现代化,提高人民素质,我国教育系统制定了2024年年度教育发展工作计划。
二、教育目标1.提高教育质量。
通过加强教育教学改革,全面落实素质教育理念,提高学生综合素质和创新能力。
2.促进教育公平。
加大对贫困地区和特殊群体的教育资源投入,缩小教育差距,提高教育公平水平。
3.提升教育软实力。
加强教师队伍建设,培养高素质教育人才,提高我国教育的国际影响力和竞争力。
三、工作重点1.推进教育体制改革。
加快推进分类管理制度改革,推行学校自治、教师自治、校长负责的办学机制,发挥教育主体的积极性和创造性。
2.深化教育教学改革。
加强课程改革,推动综合素质评价改革,减轻学生过重课业负担,提高学生创新能力和实践能力。
3.优化教育资源配置。
加大对贫困地区和农村地区的教育资源投入,提高教育公平水平,确保每个孩子都能享有优质教育资源。
4.加强教师队伍建设。
制定完善教师培养、职称评审、继续教育等政策,提高教师职业发展空间和待遇,吸引更多优秀人才从事教育工作。
5.提升教育现代化水平。
加强信息技术在教育中的应用,推动智慧教育发展,提高教育管理和服务水平,提供更好的教育服务和支持。
四、工作措施1.加强组织领导。
成立专职工作组,负责统筹协调各项教育改革和发展工作,确保政策的顺利实施。
2.创新教育教学模式。
指导学校开展探索性实践教学,提倡多元评价体系,培养学生综合素质和创新能力。
3.加大对教育资源的投入。
加大教育经费投入力度,提高中西部地区和农村地区的教育资源配置水平,确保每个学生都能享有优质教育资源。
4.加强教师培训和发展。
制定完善教师培训计划,提高教师教育教学水平和专业素养,加强教师队伍建设。
5.加强与社会的合作。
建立校企合作机制,开展校企联合培养项目,提高学生职业能力和就业竞争力。
学校管理制度改革与创新实践经验分享
学校管理制度改革与创新实践经验分享概述学校管理制度的改革和创新是教育发展的重要组成部分,在提高教育质量、培养高素质人才等方面起着至关重要的作用。
本文将从以下十二个方面分享学校管理制度改革和创新的经验和实践。
一、建立科学的决策机制学校管理的首要任务是建立一套科学的决策机制。
该机制应包含多层次、多部门的参与,并通过信息技术手段提供决策支持。
同时,要鼓励教职员工积极参与决策,形成集体智慧。
二、强化教师队伍建设教师是学校管理的核心,培养一支高素质的教师队伍至关重要。
学校可以通过提高薪酬待遇、改进培训机制、建立激励机制等途径,加强教师队伍建设,提高教师专业素养和教学水平。
三、完善学生评价体系学生评价是学校管理的重要组成部分。
学校可以开展多种形式的学生评价活动,注重全面发展评价和个性化评价,为学生提供更加全面、客观的评价反馈,并根据评价结果进行个性化辅导和指导。
四、创建课程开发团队课程是学校管理的基础,开发符合学生需求和时代要求的课程至关重要。
学校可以组建专业的课程开发团队,邀请内外专家参与,利用现代技术手段进行创新和升级,不断完善课程内容和教学方法。
五、推行信息化教学信息技术的应用正在改变教育的面貌,学校可以将信息化教学融入到校内管理中,通过建立教学管理平台、使用智能教具等手段,提高教学效果和管理效率。
六、构建学生发展支持体系学校管理应关注学生全面发展,构建学生发展支持体系。
学校可以通过建立学生心理咨询服务、推行社会实践活动、提供助学金等方式,帮助学生克服困难,全面发展个人素质。
七、加强家校教育合作家校合作是学校管理的重要组成部分。
学校可以通过建立家校合作机制,加强家长参与学校管理和教育活动,并通过家校协作解决学生学习和行为问题,达到优化学校管理的效果。
八、促进教育资源共享教育资源的共享可以提高学校管理的效能。
学校可以与其他学校、社会组织进行资源共享,开展跨学校合作、教育教学交流等活动,共同提高教育教学质量和管理水平。
如何推动教育事业改革和发展、提高教育质量
如何推动教育事业改革和发展、提高教育质量教育是国家发展的基石,提高教育质量是推动教育事业改革和发展的核心任务之一。
为了实现这一目标,我们需要在多个方面进行改革和创新。
本文将从制定、师资培养、课程设计、教学方法和评估体系等多个角度来探讨如何推动教育事业改革和发展,提高教育质量。
一、制定领导在推动教育事业改革和发展方面起着重要的引导作用。
为了提高教育质量,我们需要制定更加科学合理的。
首先,要加大对教育事业的投入力度,确保每个学生都能够享受到优质的教育资源。
其次,要建立健全激励机制,激励优秀人才从事教育工作,并提供更多培训机会来提升他们的专业能力。
二、师资培养优秀的师资队伍是保障高质量教学的基础。
为了推动教育事业改革和发展,我们需要加大对师资培养工作的投入力度,并建立起科学的师资培养体系。
首先,要提高师资培养的质量,加强对教师的职业道德和教育理念的培养。
其次,要加强对教师的专业知识和教学技能的培训,提高他们的教学水平。
此外,还要加强对优秀教师的激励和引导,鼓励他们积极参与科研和教研活动。
三、课程设计优质课程是提高教育质量的关键。
为了推动教育事业改革和发展,我们需要进行创新性课程设计。
首先,要注重培养学生创新思维和实践能力,在课程设计中注重理论与实践相结合。
其次,要注重跨学科知识体系的构建,在课程中引入多元化、综合性知识内容。
四、教学方法优秀的教学方法是提高教育质量不可或缺的因素。
为了推动教育事业改革和发展,我们需要不断创新和改进现有的教学方法。
首先,要注重因材施教,在不同学生之间进行个性化差异化教学。
其次,要注重学生参与,鼓励学生积极参与教学活动,培养他们的自主学习能力。
此外,还要注重教育技术的应用,在教学中充分利用现代技术手段来提高教育效果。
五、评估体系建立科学合理的评估体系是提高教育质量的重要手段。
为了推动教育事业改革和发展,我们需要建立起全面、多元化的评估体系。
首先,要注重对学生综合素质的评估,在评价中不仅仅关注他们的知识水平,还要关注他们的创新能力、实践能力和综合素质。
学校行政管理制度改革与创新
学校行政管理制度改革与创新随着社会的发展和进步,学校行政管理制度也面临着不断的改革与创新的需求。
一个完善的学校行政管理制度能够保证学校的正常运行,提高教学质量和管理效益。
本文将从各个方面展开,探讨学校行政管理制度改革与创新的重要性和具体措施。
1. 学校行政管理的背景学校行政管理作为一种管理形式,既是学生教育管理的重要组成部分,也是学校内部组织管理的重要手段。
学校行政管理制度作为一整套规章制度,对于学校的运行和发展起到了至关重要的作用。
然而,由于种种原因,现有的学校行政管理制度存在一些问题,亟待进行改革和创新。
2. 学校行政管理制度改革的必要性学校行政管理制度改革是提高学校办学水平和教育质量的必然要求。
首先,改革可以使学校行政管理制度符合时代潮流,适应社会的发展需求。
其次,改革可以增加学校内部行政管理的科学性和规范性,提高管理效率和效益。
再次,改革可以优化学校的组织结构,提高学校的运行质量和效果。
最后,改革可以激发教职员工的积极性和创造性,提高工作的效果和满意度。
3. 学校行政管理制度改革的原则学校行政管理制度改革应遵循一定的原则,包括科学性原则、民主性原则、公开性原则、透明性原则等。
科学性原则要求改革措施和制度设计要符合管理学的基本原理和规律。
民主性原则要求改革过程要广泛听取师生意见,充分调动大家的积极性和主动性。
公开性原则要求改革方案和制度文件要公开透明,接受社会各界的监督。
4. 学校行政管理制度改革的措施首先,在组织结构上,可以将行政管理的职责和权限划分得更加明确,避免重复工作和决策混乱。
其次,在决策机制上,可以引入多元化的决策方式,促进多方面的参与和集体决策。
再次,在工作流程上,可以借鉴先进的管理理念和方法,优化工作流程和环节,提高工作效率和效益。
最后,在绩效考核上,可以建立科学合理的绩效考核机制,激发教职员工的积极性和主动性。
5. 创新是学校行政管理制度改革的核心创新是学校行政管理制度改革的核心内容。
2025年学校教科研年度工作计划
4.校际合作方面:积极参与国内外教育交流活动,拓展合作渠道;与其他学校共享教育资源,提高学校教科研影响力。
三、工作措施及应对策略
1.学生培养方面:设立学科竞赛基金,为学生参赛机会;完善兴趣小组管理制度,保障活动质量。
4.第四季度:总结教科研工作成果,组织学生参加科研竞赛。
五、工作考核
1.教育教学质量提升情况。
2.教师教科研能力提升情况。
3.课程建设进展情况。
4.学生科研能力培养情况。
六、保障措施
1.加强组织领导,确保教科研工作顺利推进。
2.加大经费投入,为教科研工作有力保障。
3.完善激励机制,激发教师和学生教科研热情。
六、保障措施
1.加强组织领导,确保教科研工作顺利进行。
2.加大经费投入,为教科研工作有力保障。
3.完善激励机制,激发教师教科研积极性和创造性。
4.加强教科研团队建设,提升学校教科研整体水平。
请各部门认真贯彻执行2025年学校教科研年度工作计划,共同努力,推动学校教科研工作再上新台阶。
《篇三》2025年学校教科研年度工作计划
一、工作目标
1.激发学生学习兴趣,提高学生综合素质。
2.加强师资队伍建设,促进教师专业成长。
3.深化课程改革,优化课程体系。
4.拓展校际合作,提高学校教科研影响力。
二、工作规划
1.学生培养方面:开展多元化学科竞赛,培养学生实践能力;举办各类兴趣小组活动,激发学生学习兴趣。
2.师资队伍建设方面:组织定期的教育教学培训,提升教师教育教学水平;鼓励教师参与国内外学术交流,拓宽视野。
2.加强教科研团队建设,选拔优秀带头人,鼓励教师参与国内外教科研交流活动。
贵州省教育厅关于进一步加强全省教育科研工作的意见
贵州省教育厅关于进一步加强全省教育科研工作的意见文章属性•【制定机关】贵州省教育厅•【公布日期】2012.12.18•【字号】黔教科发[2012]461号•【施行日期】2012.12.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文贵州省教育厅关于进一步加强全省教育科研工作的意见(黔教科发〔2012〕461号)各市(州)教育局,各高等学校:为深入贯彻落实国家和贵州省《中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》精神,切实发挥教育科学研究(以下简称“教育科研”)在服务决策、指导实践,推动改革创新,全面提高教育质量,促进教育事业科学发展的作用,现结合我省实际,提出如下意见。
一、明确教育科研工作定位(一)牢固树立“科研兴教”意识。
教育科研是认识教育现象,探索教育规律,完善教育理论,深化教育改革,提高教育质量的研究实践活动,是促进教育决策科学化、提高教育质量的基础性工作,是引领学校内涵发展,促进教师专业发展,提升教育教学水平的重要保证,是教师深化职业体验,形成职业志趣,提升职业成就的重要途径。
各级教育行政部门和学校必须从战略的高度来深刻认识教育科研的重要作用,要把教育科研摆在教育改革与发展第一推动力的位置,牢固树立“科研兴教”、“科研兴校”意识,全面加强教育科研工作,努力创造良好的教育科研氛围和条件,使教育科研成为广大教育工作者的工作需求和职业追求。
(二)明确教育科研工作目标。
围绕我省教育改革和发展中的重大理论和实践问题开展研究工作,教育科研与教育改革发展、教育教学实践的结合更加紧密,促进教师专业发展、学生全面发展和教育教学质量提高的作用更加突出,创造出一批具有贵州特色、实效性强的科研成果,并加以推广应用。
到2020年,全省教育科研工作网络更加健全,研究队伍日益壮大,研究水平明显提高,服务能力显著增强;建成省、市(州)、县(市、区)和学校四级教育科研网络体系,创新教育科研管理与运行机制,提升管理和服务能力;建立形式多样的教育教学研究组织,建设一批教育科研团队、教育科研基地、教学改革实验基地和校本教研示范学校,产生一批具有本土特色、实效性强的研究成果,推广应用一批具有较强实践性、针对性的优秀教育科研成果。
浅析新时代下学校管理的改革和创新
浅析新时代下学校管理的改革和创新新时代下,学校管理的改革和创新成为教育领域的重要议题。
随着社会的快速发展和教育的变革,学校管理面临着诸多挑战和机遇。
如何适应新时代的需求,推动学校管理的改革和创新,已成为全社会共同关注的话题。
本文将从多个角度对新时代下学校管理的改革和创新进行浅析。
新时代下学校管理的改革和创新需要适应社会发展的需求。
随着科技的飞速发展、经济的全球化和社会的多元化,学校管理也需要与时俱进,紧跟社会的发展步伐。
在这样的大趋势下,传统的学校管理模式已经不再适用,需要更加灵活和开放的管理方式。
新时代下的学校管理需要注重培养学生的创新能力、团队合作能力和实践能力,培养学生适应社会需要的综合素质。
学校管理还需要注重学科交叉和多元发展,推动学校教育走向身心健康、全面发展的方向。
新时代下学校管理的改革和创新需要注重教育教学的创新。
教育教学是学校的核心工作,而学校管理也需要从教育教学的角度进行改革和创新。
新时代下的学校管理需要注重学生的个性化发展,推动个性化教育的深入开展。
学校管理还需要注重教师素质的提升和教学手段的创新,推动教师专业成长和教学效果的提升。
学校管理还需要关注教育资源的配置和利用,推动教育资源的公平共享和优化配置,为教育教学提供更加有力的支持。
新时代下学校管理的改革和创新需要注重社会责任和使命。
学校是社会的一部分,学校管理也需要承担相应的社会责任和使命。
新时代下的学校管理需要注重学校与社会的融合发展,推动学校服务社会、回馈社会的理念深入人心。
学校管理还需要注重学校的社会形象和社会形象,树立学校的良好社会形象和品牌效应,为社会传递正能量和正面价值。
学校管理还需要关注学校的社会责任和社会使命,积极承担教育责任和教育使命,为社会培养更多的人才和接班人。
新时代下的学校管理改革和创新是一项系统工程,需要从多个角度进行全面考量和深入实施。
只有充分认识到新时代下学校管理的改革和创新的重要性,才能真正推动学校管理向更高水平迈进,为教育事业贡献更大的力量。
2024年学校全面深化改革教学科研总结(2篇)
2024年学校全面深化改革教学科研总结随着时代的发展和社会的进步,学校教育也面临着重大的挑战和改革的需求。
为了适应未来社会对人才的需求,我们学校在2024年进行了全面深化改革。
本文将对这次改革在教学科研方面的总结进行探讨。
一、深化教学内容改革在2024年的教学内容改革中,我们学校注重培养学生的综合素质和实践能力。
通过对教材的修订和调整,将传统的教育内容与现代社会需求相结合,使学生在接受知识的同时,更注重能力与素质的培养。
同时,在教学过程中加强学生的实践训练,注重培养学生的创新思维和解决问题的能力。
二、加强教师队伍建设在2024年的改革中,学校注重加强教师的培训和专业发展。
通过举办各类教师培训班和学术交流会议,提高教师的教学水平和科研能力。
与此同时,学校也加大了对教师的激励政策,提高教师的待遇,吸引优秀的教师加入学校。
通过这些措施,学校的教师队伍得到了进一步的壮大和提升。
三、优化教育管理体制2024年的改革中,学校注重优化教育管理体制,提高管理效能。
学校成立了多个专门的教育管理部门,对教学、科研和教师发展等提供全方位的支持和服务。
此外,学校还建立了学生发展档案,对每个学生的发展进行全程跟踪和记录,为学生的个性化发展提供支持和指导。
四、推动教学科研一体化发展全面深化改革的一个重要举措是推动教学科研一体化发展。
学校鼓励教师在教学实践中开展科研,通过科研成果的应用,提升教学质量。
同时,学校也鼓励学生参与科研活动,培养他们的创新精神和科研能力。
通过加强教学科研的一体化发展,学校的教学水平和科研实力得到了进一步提升。
五、加强与社会的合作与交流学校深化改革中注重与社会的合作与交流。
学校与企业、社会组织等建立了广泛的合作关系,通过合作项目和实践活动,提供实战机会给学生,提高他们的就业竞争力。
同时,学校还积极参与社会各类活动和项目,为社会发展提供智力支持和人才输出。
综上所述,2024年学校全面深化改革在教学科研方面取得了显著的成绩。
2024教育教学改革工作总结与计划
2024教育教学改革工作总结与计划一、工作总结2024年是我国教育事业改革发展的关键一年,各级教育部门和学校紧密围绕教育教学改革的目标,积极开展了一系列的改革工作。
下面将对2024年的教育教学改革工作进行总结。
1. 深入推进素质教育2024年,教育部门在各个学段、各个层次的教育实践中持续推进素质教育。
各级学校注重培养学生的综合素质,注重发展学生的创新能力、实践能力、团队合作能力等核心素养。
同时,学校和家长共同努力,形成了教育育人的整体合力。
2. 深化教育教学改革试点2024年,各级学校积极参与教育教学改革试点工作。
通过设立试点班级、试点学科、试点教师等方式,不断积累改革经验,推动教育教学的创新发展。
同时,各级教育部门也加大对教育教学改革试点工作的指导和支持力度。
3. 推动信息技术与教育相结合2024年,信息技术在教育教学改革中得到广泛应用。
各级学校建设了信息化教育平台,使用网络教学资源,开展在线教育活动,提高了教学效果和教育质量。
同时,学校和教师也通过信息化手段获取和分析学生学习数据,个性化地指导学生的学习。
4. 进一步加强教师培养与发展2024年,各级教育部门加强了对教师培养和发展的关注。
通过举办教师培训班、开展教师交流活动等方式,提高了教师的教育教学水平和专业素养。
同时,改革评价体系,注重教师的教育教学质量,激励教师积极进取。
二、工作计划2025年是教育教学改革的关键之年,各级教育部门和学校需要进行更深入的改革探索和实践。
下面是2025年的教育教学改革工作计划。
1. 深化课程改革2025年,教育部门将进一步深化课程改革,推动课程标准的创新和优化。
注重培养学生的创新思维和实践能力,调整课程结构,推动学科之间的跨学科教学。
同时,注重培养学生的人文素养和社会责任感,加强课程与社会实际的联系。
2. 加强学校管理改革2025年,学校将进一步改革管理体制和方式,提高管理效能。
推行科学管理,注重评价结果的科学性和公正性。
义务教育如何推动教育管理体制的改革创新
义务教育如何推动教育管理体制的改革创新教育是民族振兴、社会进步的基石,而义务教育在整个教育体系中具有基础性、先导性的重要地位。
在当今时代,义务教育的发展面临着诸多新的挑战和机遇,推动教育管理体制的改革创新已成为提升义务教育质量、促进教育公平的关键所在。
首先,义务教育推动了教育管理权力的下放与优化。
过去,教育管理权力高度集中,基层学校和教师在教学内容、教学方法等方面的自主性受到一定限制。
如今,随着义务教育的不断发展,管理权力逐渐下放,赋予了学校更多的自主权。
学校能够根据自身的特点和学生的需求,制定更具针对性的教学计划和管理措施。
比如,一些学校可以根据本地的文化特色和学生的兴趣爱好,开设特色课程,培养学生的特长。
这种权力下放不仅激发了学校的创新活力,也提高了教育管理的效率和质量。
其次,义务教育促进了教育资源的均衡配置。
在过去,城乡之间、区域之间的教育资源存在着较大差距,这严重影响了义务教育的公平性。
为了改变这一状况,国家通过一系列政策和措施,加大对农村和贫困地区义务教育的投入,改善办学条件,提高教师待遇。
例如,实施农村义务教育薄弱学校改造计划,为农村学校配备现代化的教学设备和图书资料;通过特岗教师计划、支教行动等,引导优秀教师向农村和贫困地区流动。
这些努力使得教育资源的分布更加均衡,为更多孩子提供了优质的义务教育。
再者,义务教育推动了教育评价体系的多元化。
传统的教育评价体系往往过于注重学生的考试成绩,忽视了学生的综合素质和个性发展。
随着义务教育改革的推进,评价体系逐渐从单一的成绩评价向多元化评价转变。
不仅关注学生的学业成绩,还重视学生的品德修养、身心健康、艺术素养、社会实践等方面的发展。
例如,一些地区开始探索综合素质评价,将学生在课堂表现、课外活动、社区服务等方面的表现纳入评价范围。
这种多元化的评价体系有助于培养学生的全面发展,促进教育管理更加注重学生的个性需求和长远发展。
义务教育还促使教育管理更加注重教师队伍的建设。
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加强管理改革创新促进教育教学科学发展——2018秋季学期教学视导汇报材料我校教育教学工作在上级业务部门的正确领导下,认真贯彻县教育局工作计划要点和教育改革发展精神,按照“科学管理,质量立校,科研兴校”的方针,紧紧围绕实施素质教育这条主线,以提高教学质量为重点,立足实际,加强管理,积极开展以“校本研究和贯彻课程标准新理念”为主要内容的教育教学研究活动。
现将开学后教学工作开展情况及本学期教学教研方面的规划、设想总结汇报如下。
我今天汇报的题目是《加强管理改革创新促进教育教学科学发展》,不当之处望各位领导指正。
一、坚持科学管理,全面提高工作效率我校牢固确立“管理出效益,管理出质量”的管理理念,本着“让每一位学生都充分发展,让每一位教师都施展才华,让每一位家长都收获希望”的办学目标,坚持走“以德治教、依法治校、以制治教”之路,不断完善管理制度,健全管理体系,优化管理方法,努力提高工作效率。
加强常规管理,不断完善教育教学管理的规章制度和评价制度,努力搭建一个公平竞争的平台,为促进教育科学发展增添了动力。
1.努力提高学校领导班子的整体水平。
学校牢固确立校长负责制和岗位制,建立了以行政例会为中心,各处室、各年级组为依托的管理模式,行各抓一线,各管一片,一级抓一级,层层抓落实。
校长室及各处室的领导都能严于律已,立足本职,做到分工不分家,补台不拆台,相互信任,精诚团结,人人争做学习型、廉洁型、务实型、创新型的新型领导,全体领导都坚持带头学习,带头上课,坚持深入教学第一线(尹校长本学期担任六(3)班数学的教学任务),每学期领导听课均不少于20节。
2.健全完善的管理制度制度是管理的保障。
没有健全的制度,管理就会出现漏洞,工作就会露出缺陷,为此,学校先后研究制定出台了《教职工量化细则》、《教学常规量化细则》、《教科研量化细则》等相关内容,并印发给全体教师,力求达到规章制度细,管理要求明,考核内容实,执行效果好。
3.着眼学校发展,提高基层管理水平。
年级组、教研组、备课组、课题组是我校的基层组织,也是我校教育教学、师生考评、特色教育等自主管理的落脚点。
我们不断探索其新的管理模式和方式,扩大基层组织在教育教学管理中的自主权,实行年级组长和行政管理人员包靠年级蹲点检查负责制,行政干部深入年级组,与师生同学习、同活动、同教研、同发展,积极为广大师生排忧解难服好务,从薄弱工作环节和薄弱学科入手,加强研究指导提高。
4. 认真落实课程计划我校严格按照课程计划开齐开足所有的学科。
根据教师的特长安排任教学科。
学科教学根据学科实际、班级学生情况及学校工作安排在开学初制定出切实可行的学科计划,课前认真钻研教材,精心备好每一堂课,精心设计好每一次学生作业练习,作业批改细致,练习反馈及时,评价有鼓励性。
根据新课标的要求采取多种切实可行的教学方式,认真上好课,充分发挥学生的主体作用。
面向全体学生,因材施教,充分发展个性特长,重视培养学生的学习能力和综合素质。
5.坚持业务学习制度。
每周五及时组织教师学习有关文件,总结本周情况,布置下周的教育、教学及教研任务。
业务学习由集中学习和分散学习相结合,集中学习(包括专题研修、看光盘、讨论案例、集体备课、理论学习等)、分散学习由教研组长负责在组内开展学习活动,教导处对各教师的业务学习进行检查。
6.加强教学管理和检查。
学校领导深入课堂,随机听课,了解情况,与教师共同切磋,探讨策略、解决问题。
每月,学校都进行一次教育教学工作全面检查,并做好记录,及时反馈。
二、教学改革,开拓创新1.创设愉悦、民主、开放的课堂我校要求老师做到“四进课堂”。
即老师要把微笑、情感、兴趣、现代技术带进课堂,把真挚的感情投入到课堂教学中去。
在课堂上,教师通过各种手段和方法创设一个互相尊重、理解、宽容的课堂学习环境,使学生对教师产生亲近感,即情感上的安全感和心理上的轻松感。
教师形象生动的富于智慧的语言,一个含蓄的微笑,一句鼓励的话语,一个富有启发性和创造性的问题,一个激发学生强烈学习动机的探索活动,这些都能创设一个良好的学习环境,使学生不仅学会了知识,形成了技能,也能获得情感上的丰富体验。
只有在这样的课堂上,学生的思维才不会受到压抑,不同的声音才会产生,不同的观点才得以自由绽放,只有这样的课堂才是充满情感愉悦的课堂,让学生的情感得以舒展,个性得以张扬,生命的潜能才会不断的开发,生活品质才能不断提升。
每一个孩子的潜能才会得到淋漓尽致的发挥,教师要让“爱”充盈课堂,爱每一个学生,细心呵护每一颗幼小的心灵,用自己的快乐为学生打造一个快乐的家园。
2.开展集体备课和课堂教学研讨活动。
集体备课在各教研组内进行,采用说课的方式,内容为下一周的教学内容,每次由一位教师主讲,之后,大家共同讨论定出教学思路,探讨教学方法。
课堂教学研讨活动分三步走:第一步,上课、听课。
第二步,说课、评课。
第三步,改进,提高。
3.撰写教育教学论文和教学反思。
我们鼓励教师深层次去考虑自己的教学工作,不拘形式写下教学中的失误、学生学习中的闪光点或困惑、新的教学设想、教学经验总结等等,篇幅可长可短。
教师在课后,都要认真反思自己的教学过程和教学行为,及时地把教学中点滴感受写下来。
4.重视音、体、美及写字课的教学,特别是写字课教学,我校专门安排辅导教师加强写字的指导,严格要求,严格训练,通过规范学生作业、举办学生作业展览、组织学生写字比赛等提高学生写字水平,不断提高写字质量。
5. 优化作业设置,提高学生学习效率学生作业设计根据学生生理和心理特点,数量适中,形式多样,如随堂作业、基础训练、小练笔、习作等,批改认真细致,注重学生良好作业的习惯,对书写方面严格要求,同时批注一些富于激励性的语言,尤其重视来自作业的反馈信息,对于错误较多的内容进一步强化教学,力求使学生掌握,并指导学生认真订正。
学校践行陶行知的“小先生制”,让优等生帮扶后进生。
对于品学兼优、勤奋好学的学生在大会时予以表扬与奖励,对于有进步的学生也时时予以激励,力求建立良好的学风,形成一种赶学比超的氛围。
三、坚持教学为中心,探索教研新思路课堂教学是学校教学的主渠道,我校一直坚持以先进的教育科学理论为指导,优化课堂教学结构,面向全体学生,在强化教学课堂常规,形成教师良好教学习惯的同时,注重培养学生良好的学习习惯。
促进学生全面发展,培养学生自学、会学能力,实现了学习方式的根本转变。
1.加强教学研究,坚持集体备课,集中群体智慧。
本学期我们要求每位教师上公开课之前,必须要集体备课,合理充分利用时间,学习新的教育教学理论,共同研究教材,集思广益,讨论教法,努力做到“四定五统一”(即:备课组活动做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人,统一教学目标、统一重难点、统一教学进度、统一教学要点、统一练习设计),着力提高课堂教学质量。
在公开课上,真正体现了学生是学习的主体,学生充分表现出乐学、好学、会学,敢于发表见解,敢于提出问题,学生们通过提出问题、自主探究、合作交流等,获取了知识。
在每节公开课后,坚持集体评课,从教师教、学生学,教学内容的选择、教学目标的确立,到教学方法、手段的运用及教学成果诸方面进行了科学的具有指导性的评价。
上课人受益,听、评课人共勉,对于提高广大教师的课堂教学水平起到了积极作用。
2.充分发挥骨干教师的辐射带动作用。
本学期我校一如既往地开展了“蓝青工程”:学校选派各学科骨干教师与新入职的或上学年教育教学成绩位于全镇后列的教师结成互帮互学对子,促进新入职的或上学年教育教学成绩位于全镇后列的教师教育教学水平的提升,改善教育教学方法。
3.加强常态监管,提升教育教学质量为了规范教师的课堂教学行为,扎实有效的提升教学质量,开学以来,巡课由校长亲自抓,每天上、下午校长都会巡课,实现了巡课常态化。
4.坚持推门听课制度。
开学以来,校长室和教导处以推门听课5次以上。
四、坚持以人为本,全力提升师生素质1.管理体现人文关怀,营造人才辈出的环境师生管理做到以尊重人、信任人、激励人、发展人、成全人为出发点和归宿,把老师学生家长作为服务的对象,努力创造具有亲和力的学校人文生态环境,使学校成为让师生兴奋、留恋的地方,使教师真正感受到做人的尊严和从教的幸福,使学生真正感受童年的美好和学习的快乐,使家长成为学校教育的亲密伙伴。
2.学生管理强化文明行为习惯养成教育各班结合《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,加强对学生进行行为规范教育,开展了“好习惯伴我行”养成教育活动,从培养学生良好行为习惯入手,做到了一周—主题,周周有安排。
班级管理采取“标准化、常规化、精细化”,理念新,措施实,成效大。
3.“快乐大课间”——促进学生身心健康发展每天锻炼一小时,是教育部促进学生身心健康发展的重要举措。
学校按照上级文件精神,积极开展阳光体育运动,保证学生每天在校锻炼时间不少于一小时。
我校的大课间主要以跑操、广播操和校园集体舞组成。
阳光体育运动,促进了学生身心健康发展。
近期,学校为了促进大课间的开展,检验广播操的训练效果,举行了三至六年级的广播操评比活动。
五、坚持特色之路,努力打造名校品牌走文化彰显品牌之路。
特色就是品牌,品牌就是出路。
创建特色学校是打造强势品牌教育的一条有效途径。
1.注重开发课程资源,培养学生全面素质根据学校及地方实际情况,对课程设置进行了大胆改革。
我校今年积极研发校本课程,自主开发写字校本课程2套。
2. 丰富多彩的社团活动——在活动中发展学生的特长“人人有项目,人人有特长。
”我校以健体、艺术活动为主要形式,成立了各种活动社团,组织开展了形式活泼的大课间活动和丰富多彩的兴趣小组活动,培养了学生个性特长,促进了学生身心健康发展。
学生参加什么兴趣小组由学生自己选择。
活动实施前先对学生的兴趣爱好进行调查摸底,填好报名表,做到以学生为中心,社团、科目因学生而设,同时报名完全由学生自愿,学生根据自己的兴趣爱好选择参加的活动,选择喜爱的老师,在活动中做到因材施教,面向全体学生,瞄准学生的最近发展区,让学生人人都得到进步和提高,涌现了一大批班级、校级小明星。
3.“墙壁会说话、草木也劝学”——坚持走环境育人之路我校郁郁葱葱的树木、整齐宽畅的道路、清洁卫生的校园,为学生营造了一个一流的育人氛围,也正是这优雅的环境,更显出我校严谨、求实的优良校风。
六、加强家校合作,合力推进学校的可持续发展。
学校的发展离不开社会以及学生家长的理解与支持,开学以来,学校已陆续召开了六年级、一二年级家长会。
正在积极筹划三至五年级的家长会。
各位领导,面对当前教育的激烈竞争,我们仍看到存在一些亟待解决的问题,如教师的专业化水平,整体素质和部分教师教学方法有待进一步改进,距新课改的要求仍有较大差距。
这些都应成为我们今后工作努力的方向。
在此,我们也真诚希望在座的各位领导,多给我们提出建设性意见,我们将虚心接纳。