新学期教师培训工作计划
新学期教师工作计划(5篇)
新学期教师工作计划一、指导思想:坚持"基于学校发展学校,基于教师发展教师,基于学生发展学生"的宗旨,以新课程标准理念为实施导向,以教师为主体,研究、解决我乡小学数学教育教学中的实际问题为根本,走"学、教、研、培"一体化的研修道路,促进教师更新教学观念、改进教学方法、转变教学行为,提升我乡小学数学教师的专业技能。
二、校本研修目的:充分利用网络远程培训资源,学以致用;解决小学数学教育教学中的实际问题,增强小学数学教师的专业修养,提高教育教学质量。
三、校本研修内容:我乡各校小学数学校本教研应充分利用网上资源,按要求认真学习北大网小学数学九个模块的内容。
四、校本研修主题:优化小学数学教学改革,提高小学数学教学质量五、校本研修方式:遵循网络学习与线下研修结合,个人学习与同伴互助结合,教师交流与专家引领结合的原则,主要以活动和课题研究为载体来进行校本研修。
活动形式多样,可以组建教师沙龙,组织课堂观摩、展评,备课、说课竞赛,论文评选等活动。
每次活动以问题研究和主题系列研究为主。
课题从小处着眼,以解决教学中的实际问题为突破口,重视研究的"实用性"与"现实问题"真正解决的有效性。
在教研组内参照泸州市小学数学国培与校本研修主题与形式的建议开展活动。
六、校本研修实施步骤:主要围绕"制定研修计划-确定研修主题-开展研修活动-总结研修成果"开展校本研修。
新学期教师工作计划(二)新的一年开始了,新学期的教育教学工作又将在这忙碌、疲惫中充实、喜悦、收获着。
我将吸取上学年的教训、收获的经验,严格按照学校的要求,结合自己的实际工作水平和风格,脚踏实地地让自己的教育教学工作再上一个台阶。
一、教学方面1.课前认真阅读教材及相关教辅,与同组教师交流、研讨,不仅备教材,更要备学生,保证课前准备工作及时、充分。
2.课堂教学要体现教为主导、学为主体的原则,做到扎实、有效。
2024年教师培训工作计划(五篇)
2024年教师培训工作计划一、生辅教师队伍建设我校小学部共有生辅教师____名。
其中,男教师6名,女教师37名。
这支教师队伍的学历结构差异较大,老师们对孩子都有一种本能的喜爱。
这是一支个体素质参差不齐的生辅教师队伍,大多数老师能够按照学校的要求按部就班地工作,他们知道做什么,为什么做,怎样做效果更好,还可以怎样做,涉猎不多。
基于以上分析,本学期,我们将生辅教师培训工作的重点确定为三个方面:第一,提高生辅教师的工作技能。
第二,提升生辅教师的整体素质。
第三,加强生辅教师的服务意识。
二、生辅教师培训中面临的问题生辅教师的培训工作,相对于班主任来说,要困难得多。
首先,教材问题。
在全国的各类培训教材中,单单缺少生辅教师这一块的培训。
要培训生辅教师,自编教材就成为迫在眉睫的问题。
其次,序列问题。
针对我校生辅教师的实际,亟待解决的第一个问题就是规范做好本职工作问题。
因此,基本的常规要求必须明确,另外,针对生辅教师自身的特点扬长避短也很重要。
其次,培养生辅教师的责任意识也是非常必要的。
再次,教给生辅教师工作方法也十分重要。
通过与生辅教师交谈,愿意提高自己、主动参与培训的教师占全体生辅教师总人数的三分之一,三分之一的老师有畏难情绪,极个别教师有抵触情绪。
再次,培养生辅教师的动笔习惯也十分重要。
让他们能够条理比较清晰地记录下自己的教育故事,达到表达与行动结合的水平。
三、生辅教师培训内容安排____月:1.召开四次例会。
2.提出本期培训要求。
3.落实培训方案。
____分组讨论,印证培训方案的可行性。
5.整顿学生用餐后自由散漫回寝室或者教室的问题。
____月:1.召开四次例会。
2.围绕“怎样关注细节”进行组内小故事竞赛。
3.以“关注孩子生活细节,实现心灵沟通”为题,小组内初赛的佼佼者,参加学校的竞赛。
4.整顿女生晚睡时在房间的地板上翻滚的问题。
____月:1.召开四次例会。
2.围绕“科学管理方法之我见”进行专题学习。
3.以“小干部培养点滴谈”为主题,进行演讲比赛。
教师新学期工作计划完整版
教师新学期工作计划完整版一、工作目标新学期即将开始了,在这个新的学期里,作为一名教师,我将严格要求自己,努力工作,提高自身素质,并以更高的工作热情投入到教育教学工作中,为学生提供更好的教育教学服务,努力创造良好的教学环境,为学生的全面发展奠定基础。
同时,我也将积极参与学校的各项工作,为学校的发展贡献自己的力量。
二、工作计划1.提高专业素养新学期开始,我将以更高的标准,更严格的要求,积极参与学科研究活动,提高自己的专业素养。
我将针对学科发展趋势,掌握最新的教学资源和课程标准,提高课程教学的内涵。
同时,我将认真学习专业知识,积极参加各类培训,提高自己的教学水平,为学生提供更好的教育教学服务。
2.改进教学方法在新学期里,我将注重教学方法的改进,尝试新的教学理念和方法,努力提高教学质量。
我将结合学科特点,探索符合学生学习规律的教学方法,注重培养学生的创新能力和实践能力。
同时,我还将加强与同行的交流,借鉴其他教师的优秀经验,不断完善自己的教学方法。
3.关注学生发展在新学期里,我将更加关注学生的学习和生活,关心学生的情感需求,努力帮助他们解决学习和生活中的困难。
我将定期与学生进行交流,了解他们的学习情况和心理状态,及时发现问题并进行解决。
同时,我还将指导学生制定学习规划,帮助他们树立正确的学习态度,促进学生的全面发展。
4.积极参与校园活动在新学期里,我将积极参与学校的各项校园活动,带领学生参与到各项活动中,培养学生的团队精神和社会责任感。
我将鼓励学生积极参与各项社会实践活动,拓宽他们的视野,增强他们的社会适应能力。
同时,我也将积极参与学校的各项教研和教学活动,促进学科建设和教学改革。
5.做好班级管理在新学期里,我将从严要求自己,严格管理班级。
我将制定科学的班级管理制度,规范班级管理行为,严格要求学生遵守纪律。
我将加强对学生的思想教育,引导他们养成良好的学习习惯和行为习惯,营造和谐的班级氛围。
同时,我还将积极配合家长工作,共同关注学生的成长,共同促进学生的健康发展。
2024年学校教师培训工作计划(五篇)
2024年学校教师培训工作计划一、基本现状分析:我于____年踏上教育岗位,平日工作兢兢业业,工作有热情,求真务实,团结协作,勤于实践,对学生有爱心,有符合自己个性的教学风格。
作为一名语文教师,能团结同事为学校的进步而共同努力。
但是在取得的成绩上不是那么辉煌.在为期____个月的领雁培训中,也确实学到了很多新的教育教学理念,尤其学到了很多朴实有效的课堂教学模式和教学方法。
在接下来的教育教学工作中,将更加努力工作,真正起到骨干教师的带头模范作用,力争取得辉煌的成绩.二、预期目标:作为市级骨干教师,本学期我要认真____学校新学期工作计划与教学计划,以课改为中心,以科研为导向,注重课堂常规教学,注重朴实教学,注重实效教学.在学习中成长,在反思中进步。
以培养学生“自主学习”、“探究学习”、“合作学习”为核心,创造适合学生发展的空间,张扬学生个性,全面提升学生的科学素养。
加强语文教学常规管理和教学研究,开辟教学改革新领域,进一步让语文教学成为实施素质教育的重要阵地。
具体目标:1、不断提高自身的理论素养,积极阅读教育教学报刊、杂志、专业理论书籍,并写好读后感。
2、增强科研意识和科研能力,积极开展科研工作。
3、上好校公开课,做好相关教育教学讲座。
4、合理运用教育信息技术,与学生平等交流,增强教学效果。
5、创造品牌意识,形成个人教学风格,带教青年教师,有明显成效。
三、具体措施:1、本学期____周和____周左右上一节语文公开课,开展与本学科教师的手拉手活动,要有实效,积极进行研讨及反思,共同进步。
2、一年内至少组织____次校级学科教学研讨活动。
一年内至少要承担一个区级以上课题,开展教学研究活动或撰写一篇教育教学论文。
3、本学期里阅读教育理论的书籍,并写好读后感。
在教学中,做到“三反思”:即实践前的反思,实践中的反思,实践后的反思。
4、开展师徒结对活动,制定具体的师徒结对方案和活动记录,平日要更细心的关心带教新教师,互相听课,交流思想,相互学习,共同进步。
【2020年新学期学校教师培训工作计划范例多篇】2020年中小学教师培训计划
【2020年新学期学校教师培训工作计划范例多篇】2020年中小学教师培训计划2020年新学期学校教师培训工作计划范例一一、指导思想以现代化教育观念为指导,以《幼儿园教育指导纲要》精神为主线,围绕新教材,以人为本,以发展为宗旨,全面推进素质教育,大力开展以培训全体教师为目标。
进一步塑造有智慧的群体,强化过程管理,发挥教师内在的潜能,采用多渠道的办法,加强师资培训,让教师在岗位上学习,在岗位上实践,在岗位上成功。
为着力提高教师业务水平,切实提高办学质量和办学品位带给有力保障。
二、研修目标(一)总体目标透过开展园本培训,进一步巩固教师的职业道德,巩固教师专业思想,使教师掌握必备的教育技能,树立现代教育观念,熟悉有关教育法规,不断提高科学教育理论水平和教育教学研究潜力,更新知识,提高执教水平。
使教师树立正确的教育观、儿童观、游戏观,不断完善幼儿教师的知识、潜力结构,提高其实施幼儿教育教学的潜力,以促进教师专业成长。
(二)分层培养目标A一般教师:1.有良好的师德修养,爱岗敬业。
能客观地认真分析自身特点,制定个人发展计划,充分发挥个人优势。
2.努力在日常的教育实践中贯彻《纲要》精神,用心开展主题活动,善于捕捉寻常时刻,处理预设和生成的关系,将学科与主题整合。
3.有研究意识和必须科研潜力,能进行合作研究。
用心承担镇级、园级公开活动。
4.用心参加园内外各类活动,能和同事精诚合作、主动合作。
遵守幼儿园每一项规章制度。
思考自我每一个有利于幼儿园的行为等。
5.能撰写较好的教育经验文章,幼儿总体水平发展好。
B骨干教师:1.师德修养好,具有主人翁精神。
用心主动带教其他教师,能在园中起到表率作用,根据自身状况切实制定个人发展三年规划。
2.乐于参与各类学习并主动进行自学,能够根据课改的新要求对原有的教育教学行为做出深刻的反思,具有先进的教育理念和创新精神。
3.科研潜力强,用心参与课题研究,并能取得成果,承担镇级、县级公开活动。
2023年幼儿园新教师的培训工作计划范例10篇
2023年幼儿园新教师的培训工作计划范例10篇2023年幼儿园新教师的培训工作计划篇1一、指导思想:以《规程》、《幼儿教育指导纲要》、《指南》为指导,认真贯彻教育方针和市教科局教育工作会议精神,立足幼儿园发展实际,以队伍建设为中心,以课题研究为抓手,以特色创建为重点,不断更新教育观、儿童观、进一步树立以儿童发展为本的观念,在内涵上求发展,在机制上求创新,在队伍上求提高,扎扎实实抓常规精细化管理,努力提升幼儿园的办园品位,全面提高幼儿园的保教质量,促进幼儿园全面发展。
二、现状分析:(一)幼儿现状分析:通过主题活动的开展,幼儿有了探索的欲望,本学期将继续以主题教学为抓手,在此基础上,更科学、更有效地去发现幼儿的内在需要,创设更好的学习、游戏区角环境,加强因材施教,使幼儿得到更好的发展。
(二)保教现状分析:1、“保教工作”一直以来是我园工作的重中之重,在保教观念上,教师们通过拜师、自学,已具备了新的保教观念,但是先进的科学观念和自己的教育行为之间还有很大的差距。
2、主题活动的研究,教师们在督促中能够积极尝试,但对于如何创设适宜的环境,如何处理预设和生成的关系,如何培养幼儿收集处理信息的能力等还不够,使我们更应该继续加强学习和研讨的力度,优化各个环节,提高保教质量。
三、工作目标:1、细化常规管理。
坚持以强化管理为手段,大力推进依法治教,进一步规范、完善各项管理细则,发挥管理效能,内强素质,外塑形象,推进幼儿园管理的常态化、常规化、精致化和精细化。
2、美化班级环境。
加强班级区角环境创设,抓好班主任队伍建设,抓实各项常规工作的评比,营造有利于幼儿成长的环境,提高班级管理的针对性和实效性。
3、强化队伍素质。
完善师德建设的监督考核和评价办法,切实规范教师职业行为,采取有效措施,通过各类读书活动、教研活动、考核评比等方式,促进教师专业发展。
4、深化课题研究。
针对课题目标,扎实推进,为体育特色凸显奠定基础;按计划开展活动,实施研究。
幼儿园新教师培训工作计划(三篇)
幼儿园新教师培训工作计划年轻教师是幼儿园的重要组成部分,她们有着年轻的优势,但在实践中发现年轻教师确实也有许多该努力学习的地方。
所以,为加快幼儿园素质教育进程,尽快建立一支高素质的,能适应教育教学改革的教师队伍,做好新、老教师的交替工作,提高全体青年教师实施素质教育的能力水平,我园把培养青年教师的工作当作一项关系到幼儿园发展的首要战略任务来抓,努力使青年教师能早日进入角色,尽快在教育教学方面步入轨道,成长为我园教育教学骨干的后备力量。
一、指导思想结合《幼儿园指导纲要》,从实施素质教育的目标出发,更新教育观念,加强对教育新理论,新知识的学习,通过多种途径使教师迅速成长成熟起来。
通过的培训,力争使每位教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。
在此基础上,培养一批有较高的理论与实践能力的骨干教师队伍二、情况分析三、具体步骤:第一阶(____月份)段通过培训,集中学习,提高新教师的理论水平。
第三阶(五、____月份)段幼儿通过“新老”结队导师指导、自主学习与实践。
第四阶(____月份)段利用听课、研讨、竞赛等形式进行考核。
四、具体实施:1、加强思想政治建设,完善政治学习制度,形成良好的学习风气以集中、分组学习等形式,进一步提高教职工的政治思想素质,从而有效地指导自己的行为。
通过组织学习教育活动,教职工努力能自觉做好本职工作,为主人翁意识,做到人在岗,心在岗,工作尽心尽职,力求做到“家长满意、自己满意、同事满意”;为幼教服务、为幼儿服务要做到“五心”:对各项工作要“热心”,对幼儿要有“爱心”,对幼儿生活要“关心”,教育幼儿要“耐心”,保育工作要“细心”。
2、根据幼儿园发展规划,制定个人发展计划,成立新教师成长档案。
3、通过集体备课、互相观摩、专题讨论等方式,帮助教师熟悉、了解和掌握幼儿园教育教学的主要原则、基本方法和基本的组织形式,能够独立主持班级的教育教学活动;5、通过“老带新结对子”的方式,运用网络等平台不定时地开展各项活动,分享经验,使新教师向成熟型发展。
加强新教师的管理和培训工作计划
加强新教师的管理和培训工作计划(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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教师培训工作计划格式范文(4篇)
教师培训工作计划格式范文1.提高教学实效性。
根据学生特点,分析研究教育规律。
运用现代教育理念,有效解决教学实践问题,提高课堂教学效益,形成个人教学特色和教学风格。
2.拓展学科知识。
根据学科教学需求,多渠道、多方法、多层面地进行自主学习和探究。
丰富和完善学科知识结构,培养收集、处理、提供信息的能力,养成终身学习习惯。
3.培养分析反思能力。
从不同教学视角审视教学过程中遇到的问题,通过“行动-反思-研究-实践”,努力提高捕捉问题、系统分析、自觉反思与深入研究的能力。
4.提升教科研研究水平。
结合教学实践工作,开展教学课题研究,系统分析课堂教学问题和解决课堂教学问题,撰写有质量的文章,统整相关教材,带动中青年教师共同提高实施新课程的能力和水平。
转变思想观念。
采取各种形式宣传培训的意义、目的、形式、任务等,加深对校本培训工作的理解,认清校本培训工作的重要性,增强教师参加培训活动的积极性和自觉性,进一步提高教师校本教研水平。
1.树立“工作学习化,学习工作化”观念,建立“人人学习,时时学习,终身学习”思想,适应学习型社会需要。
2.转变育人观念。
随着时代发展、教育改革深入,教师育人观念也随之转变。
要把转变教育观念作为首要任务来抓,通过组织班主任听德育部门专家讲座、开展班主任专题论坛等,使班主任育人观念发生根本性的变化。
3.明确科研课题。
我的课题是《“以学为主,当堂达标”培养学生写作能力的研究》,围绕课题利用课余时间学习和收集资料,在博客上及时写出心得和随笔记录。
4.加强业务学习。
面对新世纪、新任务、新挑战、新机遇,不断加强业务学习,转变观念,投身教育改革,努力学习有关教育改革发展的文件精神,认真研读有关教育、教学的专业论著,树立符合素质教育要求的教育观、人才观和质量观。
在实施素质教育的实践中彻底转变习以为常的观念和做法,学习新知识,更新思想,在教育教学实践中不断改进教书育人方法。
努力学习计算机知识,不断加强业务进修,提升专业素养,提高自身学识水平和各方面素质,深挖教育、教学潜力。
新学期校本培训的工作计划7篇
新学期校本培训的工作计划7篇新学期校本培训的工作计划篇1一指导思想:以《纲要》为指导方针,落实教育局和教研室工作精神,树立正确的教育观儿童观,积极开展教学科研工作,以科研为先导,努力提高工作成效。
加强教育队伍建设,提升教师整体素质。
二工作目标:(一)加大教研力度,全方位地开展教研活动。
(二)加强教职工队伍建设,提高师资素质。
(三)加强教育教学管理,促进保教质量提高。
(四)做好档案整理及校本培训工作博客的更新工作。
三具体工作要求:(一)加大教研力度全方位地开展教研活动抓好教材的学习与研究,更新教师教育观念,鼓励教师不断创新,促进课程改革的深入。
加强教师业务培训,强化职业能力,提高教师业务促进每个教师的自我发展,为我园的可持续发展打好基础。
1组织教师针对各科教材教学中的困惑点开展研讨活动,把理论学习与教育实践紧密地结合起来,更好的促进教学的有效性。
2开展民间体育游戏的研讨活动,在组织创游的过程中,通过观察评价来分析幼儿的游戏水平。
在各年段开展观摩研讨活动,不断提高幼儿的游戏水平。
3加强对教师基本功的培养,在教师中开展研讨活动,使教师们能充分运用教育理论来剖析备课的思维过程,提高教师分析教材,解决实际问题的能力。
4加强教研组活动质量的管理,组织保教人员互相观摩,学习教养经验,交流研讨,不断改进教育技能方法。
5组织论文评比工作,鼓励教师著作发表。
(二)加强教职工队伍建设提高师资素质1继续组织教师认真学习先进的教育思想,《幼儿园教育指导纲要》,切实加强教师的思想作风建设,提高教师职业道德水平,增强广大教师敬业奉献的自豪感和敬业爱幼的责任感。
2抓好教师业务素质的提高,组织听课观摩等活动,通过丰富多彩的活动努力提高教师的业务素质。
3开展多种形式的师德教育和岗位练兵,为教师提供学习和发展的机会,提高各教师爱岗敬业的思想素质,增强工作责任感,做到关心和尊重每个幼儿,严禁体罚和变相体罚幼儿。
4协助做好教师继续教育工作,组织好教师参加市的岗位培训考核。
2024年新学期教师师德培训工作计划范文(3篇)
2024年新学期教师师德培训工作计划范文一、谋求个人发展:1、理论学习方面,认真学习领会新课程,掌握自己所任学科的专业特点,善于思考,积极改进教学方法,探索素质教育的渠道,形成自己的教学风格。
2、认真做好学校各项日常教学常规工作,抓好教学质量,继续培养学生各方面良好习惯。
3、勤于反思,在总结经验中完善自我。
不断练习基本功,优化自己的教学方法。
并积极使用现代信息技术,运用信息技术服务于自己的教学。
二、具体措施:1、专业水平的提高。
(1)学习教育理论,在理性认识中丰富自我。
认真阅读《课程标准》《教学用书》等有关资料,钻研新教材,新课标,研究教法,体会新课程的性质、价值、理念,提高自己的业务能力。
多看教育类期刊杂志,丰富自己的文化素养。
(2)专业素质的提高,在汲纳中充实自我。
勤听课,勤质疑,勇于提出自己的问题或不同观点,在共同探索中达到共同进步,从中得到真切的感受,不断完善自我,促进个人专业知识的提升,让自己与新课程同成长。
2、日常教学常规的扎实与提升。
精心备课;细心批改每一本作业,多关注后进生,采用“一帮一”以优带差、小组竞争的方式提高教育教学质量和良好习惯的养成,切实促进后进生各方面能力的提高。
3、勤于反思,完善自我。
学会思考教育问题,积极把先进的教育理念转化为教师的行为等,从反思中提升教学研究水平。
每节课后,把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西进行反思,弥补不足。
4、练就自己的基本功。
“钢笔字、粉笔字、普通话”是教师的基本功。
写一笔好字,不仅看着潇洒悦目,更能影响可塑性强的学生。
所以自己每周练习两张钢笔字,不断临摹、使自己的字更加漂亮;多进行朗读,提高自己的朗读水平。
充分利用网络优势,学习教育教学方面的新思想,掌握新方式,运用新理论,提高教学效果。
多制作简单的多媒体课件用于课堂教学中,使自己提高教学的有效性,提高教学质量。
当然要努力的东西很多,我将在今后的工作中努力做得更好一点,再好一点。
2024年新学期教师教学工作计划(六篇)
2024年新学期教师教学工作计划一、班级日常管理工作1.首先对学生进行军训后返校的收心教育,在最短的时间里使学生进入到最佳的学习状态,克服漫长暑假在家养成的懒散的习惯和初中生的生活习惯,上好第一节班会。
____组织开好第一次、第一个月的每一次班级周工作讲评会议。
考察、选好拟任班级干部的人选,激励他们他们刻苦学习,塑造良好的个人和干部集体形象,在本学期协助老师进行班级管理工作。
实行班长负责制。
3.抓班风,促学风,努力在班级形成良好的学习风气。
结合文科班的特点,开展有益的学习活动,提高整个班级的学习成绩。
4.搞好班级环境建设。
在班级明确值日生工作,并责任到人,实行值日组长负责制,值日生组长即学生日常学习生活管理组小组长。
5.加强学生管理力度。
主抓学生课间、晚自习的纪律,这是以后日常班级管理工作的重点之一。
____多深入学生,做到“三勤”,下大力气吃透每一位学生,了解每位学生的家庭情况、个人习惯、不良嗜好、个性等等,进行有针对性的教育教学。
7.配合科任老师了解学生状态,及时向科任老师了解班级情况,协调班级工作,有问题及时处理。
7.在班级的各项活动中培养学生的集体荣誉感。
树立良好的班风。
8.教育学生遵守校规校纪,杜绝班级学生上“三室一厅”,上网吧、带BP机、手机的现象。
二、德育工作具体化1、发挥班主任的核心作用,组织科任集体加强课堂学科教学德育渗透,发挥课堂阵地作用。
2、积极为学生教育创造环境及空间,突出教育过程中的学生主体地位。
3、将学生的考评成绩与思想评定工作相结合,激励先进,鞭策后进。
4、积极配合学校落实好有关德育的具体工作。
三、宿舍管理工作1.深入学习学生寝室管理制度。
积极配合宿舍老师的管理工作。
多深入学生寝室,检查寝室规格化。
2.实施寝室长责任制,负责寝室的卫生和纪律。
3.严格控制住校生的作息时间,杜绝通校生私自出校,并坚持做好全体学生的安全教育。
四、做好形式多样的家访工作1.应定期做好与家长的沟通工作。
2024年新学期教师培训工作计划范本(二篇)
2024年新学期教师培训工作计划范本培训目标1.面向全体教师,全员参与培训,强化教师“终身学习”的意识。
2.围绕办学目标和特色开展校本培训,注重培训教师的科技知识和技能,提高科学素养,建一支能适应学校办学特色需要的教师队伍。
3.推动教师专业化发展,鼓励教师多能发展。
促进教师专业水平、教育教学能力得到进一步提高,向科研型、学者型过渡。
4.加强骨干教师队伍建设。
发挥骨干教师的辐射、引领作用,提升青年教师的教改科研能力,使反思型、研究型教师的数量逐步增多、质量逐步提高,骨干比例增大、层次提高。
5.实现教师整体素质和学校教育教学综合能力提高的目的。
培训原则1.坚持以校为本的原则,即从学校的实际出发,以学校发展为本,立足自己,实现培训后能提高素质,解决教育教学实际问题。
坚持以人为本原则,从教师的实际出发,帮助教师有层次地确定自己的发展目标,学校目标中要体现差异性,有利调动教师积极性,使他们主动参与,自我创新。
2.坚持“教、学、研”一体化原则,把培训落到实处,把培训的结果显现在教育教学工作实践中。
培训内容在参加绿园区统一组织的教师培训的同时,我校积极开展以提高教师整体素质、促进教师专业化水平提高为宗旨的校本培训。
2024年新学期教师培训工作计划范本(二)一、工作目标1. 提高教师教育教学能力,提升教学质量;2. 加强教师专业发展,提升职业素养;3. 推动教师创新能力培养,开展教学改革;4. 强化教师团队意识,促进校际教研合作;5. 加强教师对学生发展的关注,提高教育教学效果。
二、培训内容1. 思政课教学方法与手段的研讨- 组织专题讲座,邀请专家学者分享最新的思政课教学方法和经验;- 举办教学案例分析研讨会,以优秀案例为例,探讨如何提高思政课教学效果;- 通过观摩课堂,了解各学科思政课教学的特点和难点,促进教师间的经验交流。
2. 教育技术与在线教学的应用- 进行教育技术基础培训,包括电子教案、多媒体课件等的制作;- 探讨在线教学的最佳实践,了解不同平台和工具的应用方法;- 邀请教育技术专家进行指导,提高教师的数字素养和在线教育能力。
小学开学教师培训工作计划
小学开学教师培训工作计划一、培训目标及背景随着新学期的开始,为了让教师们更好地适应新的教学环境,提高教学水平,提高对学生的管理能力,增强班级管理的能力,我们计划对全校教师进行开学培训,以提高教师教育教学水平和能力,从而更好地为学生提供全面的素质教育。
二、培训内容1.教师法律法规培训从法治教育角度出发,让教师了解《基础教育法》、《义务教育法》、《学生权益保护法》等相关法规,指导老师在教学实践中遵守法律法规,增强教师的法治观念。
2.教师教育理念培训通过分享教育理念,引导教师树立正确的教育观念,强调培养学生的综合素质,启发学生思维,培养学生创新能力。
3.新课程标准培训对于新的课程标准,引导教师了解和掌握新版本教材教学内容和教学要求,指导教师灵活运用新课程标准为学生的学习提供更好的支持。
4.教学方法培训通过案例分析、研讨教学方法,引导教师合理运用多种教学手段,培养学生的自主学习能力和创新能力。
5.学科知识更新培训针对各个学科的教师,进行更具体的学科知识更新培训,引导教师了解最新的知识和教学方法,提升教学质量。
6.班级管理能力培训通过案例分析和经验分享,培养教师对班级管理的能力,学会更好地管理学生,营造良好的班级氛围。
三、培训方式1.专家讲座邀请专家学者进行讲座,为教师进行专业知识培训,分享最新的教育理念和教学方法。
2.研讨会设立小组,进行研讨交流,教师之间相互分享教学经验和成功案例,激发教师的创新思维,提高教学质量。
3.课程考察安排教师到其他学校进行课程考察和观摩活动,了解其他学校的教学模式和方法,促进教师之间的交流和学习。
4.自主学习提供相关教育培训文献和视频资料,鼓励教师利用业余时间阅读、学习,提高个人教育水平和能力。
四、培训时间表1.教师法律法规培训 8月30日-9月3日2.教师教育理念培训 9月4日-9月8日3.新课程标准培训 9月9日-9月13日4.教学方法培训 9月14日-9月18日5.学科知识更新培训 9月19日-9月23日6.班级管理能力培训 9月24日-9月28日五、培训效果评估1.一周一次教学观摩每周安排教师进行课堂观摩,师生互动,梳理教学思路,建立规范教学行为。
2024-2025学年新学期幼儿园园本培训工作计划例文(4篇)
2024-2025学年新学期幼儿园园本培训工作计划例文新的一个月开始了,我继续担任大三班保育工作。
在这月份里我将努力做好一切工作。
根据____月份的目标,制定计划如下:1、做好班内宿舍卫生工作,护理好班中的幼儿。
养成饭前便后手脏是洗手的习惯,学习自己卷衣袖,在老师的指导下不咬手指,不把脏东西放入口中,用毛巾洗脸,保持衣服干净整齐。
2、良好进食习惯。
要安静愉快进食,坐姿自然,正确使用餐具,左手扶碗,右手拿筷子或勺子。
养成不挑食,不浪费,不用手抓菜,不剩饭菜,不掉饭,不弄脏衣服等,克服幼儿的依赖性,培养幼儿的独立性。
3、好睡眠及穿脱能力。
能安静睡觉,睡姿正确,不蒙头睡,学习独立有序的穿脱衣服,鞋所放的固定位置。
4、良好学习环境。
坚持每天餐具,用具清洗,床上用品勤洗换,使幼儿在整洁舒适的环境中成长。
5、加强户外活动,确保幼儿安全。
随着天气的转暖,户外活动时间延长,幼儿的衣服越来越少,所以在户外活动过程中,要细心的护理好幼儿,做到出汗及时擦,要杜绝意外事故的发生,及时陪同幼儿出入上下楼配合老师开展各项课程,协助管理好班内的纪律,让老师更好的开展教学工作。
6、及时向家长汇报幼儿在园内的生活及身体情况。
多征求听取家长的意见。
老师和保育两者配合互相理解,互相支持,常常沟通,一同探讨保教工作,团结一致,共同努力,互相关心每一个幼儿,使幼儿健康成长。
在____月份的工作中,我要不断地超越自我,向着更高的目标前进。
以一颗积极、进取、求知的心在工作的道路上展示自我。
2024-2025学年新学期幼儿园园本培训工作计划例文(二)一、指导思想认真____《幼儿园教育指导纲要》,为提高我园教师的综合素质,提高保教质量,适应教育改革发展和全面推进素质教育的需要,结合我园教师队伍的现状,特制订本学期我园教师园本培训计划。
二、园本培训目的1、理论水平的提高本学期,我园安排的幼儿园一日活动保教细则,以及叙事性研究的学习,将引导教师们丰富幼儿教育的理论知识。
培训辅导班新学期工作计划
一、前言新学期即将开始,为了更好地开展培训辅导班工作,提高教学质量,培养学员的专业技能,特制定本学期工作计划。
二、工作目标1. 提高教学质量,使学员在短时间内掌握所学技能。
2. 优化课程设置,满足学员不同需求。
3. 加强师资队伍建设,提高教师教学水平。
4. 增强学员之间的交流与合作,提升团队协作能力。
5. 提高培训辅导班的知名度和口碑。
三、具体措施1. 课程设置与优化(1)根据学员需求,调整课程内容,确保课程实用性强。
(2)开设不同层次的课程,满足不同学员的学习需求。
(3)定期举办讲座、研讨会等活动,拓宽学员视野。
2. 教师队伍建设(1)加强教师培训,提高教师教学水平。
(2)选拔优秀人才,充实教师队伍。
(3)建立教师评价机制,激发教师工作积极性。
3. 学员管理(1)建立学员档案,跟踪学员学习进度。
(2)定期开展学员满意度调查,了解学员需求。
(3)加强学员之间的交流与合作,组织团队活动。
4. 营销与推广(1)利用线上线下渠道,扩大培训辅导班知名度。
(2)开展优惠活动,吸引更多学员报名。
(3)加强与学校、企业等合作,拓展市场。
5. 内部管理(1)加强财务管理,确保资金合理使用。
(2)完善各项规章制度,提高工作效率。
(3)加强安全管理,确保学员人身安全。
四、时间安排1. 第一阶段(开学前):进行教师培训、课程调整、学员报名等工作。
2. 第二阶段(开学初期):开展课程教学、学员辅导、团队活动等工作。
3. 第三阶段(学期中):举办讲座、研讨会等活动,提高学员综合素质。
4. 第四阶段(学期末):进行教学成果总结、学员评价、宣传推广等工作。
五、总结与反馈1. 定期对工作进行总结,分析存在的问题,提出改进措施。
2. 收集学员、教师、家长等各方面的反馈意见,不断优化工作。
3. 持续关注行业动态,调整课程设置,提升培训辅导班竞争力。
通过以上措施,确保新学期培训辅导班工作顺利开展,为学员提供优质的教育资源,助力学员成长。
2024年培训工作计划(三篇)
2024年培训工作计划新的一年已开始,为了维护教师这一崇高的形象,提高自身教育教学质量,完善自身师德修养。
在新的学期中,我将以塑造教师良好形象为方向,以关注学生的生命为己任,以关心学生的成长为目标,在不断充实,不断完善自我的同时,为学生营造良好的学习生活氛围,为教育事业贡献自己的力量。
一、加强理论学习。
在本学期的教学工作中,我将充分利用有效的时间积极学习各种师德理论,不断的加强自身的理论基础知识,加强新课程标准的学习。
教师道德品质不仅是教师自身的行为规范,而且还是作用于学生的教育手段。
转变教育观念,把培养和发展学生的创新精神和实践能力、收集和处理信息的能力、分析解决问题的能力、交流与合作的能力以及对自然环境和人类社会的责任感、使命感放在重要位置。
认真做好自己的本职工作,时刻从大局出发,踏踏实实,兢兢业业,认真完成学校交给我的各项工作。
二、在教学中,为学生倾注所有的爱心。
1、热爱学生、想学生所想。
热爱学生是师德建设的核心,关心每一个学生、了解学生、走进学生、对学生严而有爱、严而有度、不讽刺不挖苦学生,促进学生主动。
全面地发展,使学生真正变“要我学”为“我要学”。
2、乐于奉献,保持心态。
自古以来,为人师表、以教为荣、不计名利、甘于奉献,都是一名教师的真实写照,保持良好的心态才能有良好的心态对工作尽责,培养学生具有良好的品德,尊重学生、尊重家长、耐心对待每一名学生、无偏袒心理,无歧视后进生心态。
不勒索或暗示家长送礼,遵守教师道德十不准。
3、为人师表、以身作则。
作为一名教师,在思想品德上以身作则、诚实、守信、在治学上以身作则、语言美、仪表美、以广博的知识,才学和完善的人格力量,去影响学生,感染学生,真正做到教书育人。
三、积极进行自我反思。
如果一个人要想进步,就要不断地反思自己,反思自己存在的不足,深刻地了解自己,然后才能思考应该如何改进。
一个师德高尚的教师必定是一个常常进行自我反思的人。
师德建设要求教师在实践中注重自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控,做到老,学到老。
2024年新学期幼儿园园本培训工作计划范文(3篇)
2024年新学期幼儿园园本培训工作计划范文绘本,因其独特的文学性,生活性,教育性和其多样的美术表达形式、生动的物像形态及鲜明的色彩正越来越受到幼儿、家长及幼儿的欢迎。
随着绘本教学在幼儿园的推广,在南开一幼基地园学习的基础上,我们百花幼儿园也充分感受到了绘本在幼儿教学中的积极作用。
园领导非常重视,并想从本学期开始,把绘本教学引入到实际教学,逐渐渗透到五大领域。
因为绘本教学在我们百花幼儿园处于初步实施阶段,在借鉴基地园绘本教学的基础上,结合我们本园的实际情况,我们将分层次,按步骤在我园实施绘本教学。
一:在绘本教学的实施上,我们将“先试点,后推广”。
因为处于初步实施阶段,我们先选一个班为试点,分析教材,研究教材,包括对绘本特征的认知,提升教师自身的文学欣赏与阅读能力。
投放材料后,按照教研后的组织形式分步骤实施教学。
待成熟后,我们将把这种教学方式分散到各班,实行整体的绘本教学模式。
二:在选材上,我们将采用“因材施教”的方法。
因为各班幼儿年龄不同,选材的标准也不同。
我们根据语言教学的发展目标,参照《纲要》,根据幼儿的需要,以幼儿为导向,为小班、中班和大班幼儿分层次,选择不同类型、适合不同年龄阶段的图书。
三:在绘本资源的充实上,我们将在借鉴基地园组织形式的基础上,结合本园的实际情况,实行本园特色的教学形式。
因为我园设有公共的图书阅览室,里面已充实了大量的绘本图书。
但是,在班级绘本资源上,还稍有缺乏。
所以,我们将采取基地园组织的形式,发动孩子带来一部分绘本,并做好家长的工作,让他们能在读懂绘本教学诸多益处的基础上,能自觉为班级提供两本图书。
我们再采取班级资源、幼儿园资源和家长资源共享的形式,更好的展开教学。
四:在绘本的实际教学和阅读上,我们将采取渐进式的引导。
我们将根据教材编制活动链,采用“进入式阅读”,对书本大概内容了解的阅读方式;“理解式阅读”,以看图讲述的方式进行阅读;“提升式学习”,对文字,符号进行感受性学习;“应用式学习”,以美术形式,故事表演形式,体育活动形式等,把对绘本的学习和结果运用渗透到五大领域中。
幼儿园新学期园本培训工作计划
幼儿园新学期园本培训工作计划幼儿园新学期园本培训工作计划【篇1】一、指导思想以教育局教科室、教研室的主要工作为导向,以《纲要》和《指南》精神为指南,以幼儿园教师专业发展水平的不断提高为目标,结合幼儿园教师发展的实际,以园内培训为抓手,以教学研究和课题研究切入口,以课堂教学研究为主阵地,坚持人人参与,做实做细每一次的园本培训活动,本着求真务实的原则,深入开展园本培训工作实践。
积极探索教研、教科、教技、特色等各部门联动的园本培训特色,提高园本培训的质量,促进教师的专业发展。
二、培训重点本学年,我园的园本培训立足于教研、教科、教技、特色和幼儿园六认真工作,主要结合每月教研专题学习研讨、课题学习研讨、教师六认真工作培训学习、课件制作培训、故事特色培训等做好针对性的教师学习培训,组织学习学习性游戏指导、教师阅读指导、六认真工作的质量培训、教师的讲故事水平及指导能力等方面的内容,进一步把握各部门学习的内涵与要求;学习优秀的教育教学理念,引导教师尽快掌握新理念、新方法,以不断适应我园教学改革发展的要求。
二是确保培训时间,用足、用好每一次业务培训学习时间。
三是继续探索有效培训的形式,形成园本培训系列,帮助教师解决教学中存在的问题和困惑开展培训。
四是加强合作交流,通过过程参与、思维碰撞等互动研讨方式,促进教师之间的取长补短、共同提高。
三、培训目标(一)总体目标通过园本培训进一步培养教师,不断提升教师的专业素质,增强教育内涵,在推进课程改革中提升幼儿园的整体办园水平,并为幼儿园的可持续发展提供师资的保障,为进一步打响我园的阅读特色品牌作师资上的积淀,建立健全教师个人成长档案,使园本培训成为促进教师专业化发展的主阵地。
(二)具体目标1、认真组织好每一次的研修学习,做到内容有针对性,教师学习有收获,并做好记录。
2、贯彻落实《纲要》精神,坚持以提高教师专题水平为目标,组织教师学习与学习性区域活动相关的理论与实践研究*,帮助教师理解学习性区域活动的内涵,在学习性区域的创设、区域材料的投放、教师的指导要求等方面开展相关的培训学习活动。
教师培训工作计划和总结 [教师培训工作计划范文]
教师培训工作计划和总结 [教师培训工作计划范文] 培训就是培养和训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。
下面是关于教师培训工作计划范文,希望对你有所帮助。
教师培训工作计划范文1一、指导思想以国家的教育方针和上级关于师训工作的文件、政策精神为指导,以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标,以"评好课"为师训工作的重点,以教师的可持续发展为本,努力开创我校教师培训工作新格局,造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型、高素质的新型教师队伍。
二、工作目标1、加强师德建设,加强行风建设,培养一支爱岗敬业,乐于奉献的教师队伍。
2、努力打造学科带头人、骨干教师、教坛新星、教学能手等优秀教师群体。
3、建设教师、家长、学生一体化的"新课标学堂",深入进行课改实验的研究。
三、工作要点1、理清工作思路,避免工作盲目性。
认真组织教师学习国家、省、市、县教师继续教育的有关文件并深刻领会精神,明确工作任务和要求。
2、以实施新课程教材为契机,深入学习新课标,更新教师教学理念,把"主动学习、探究学习"作为课堂教学模式的突破口,倡导自主、合作、探究的学习方式,体现教学民主,鼓励多元化的教学方式,建立"尊重、关爱、民主"的新型师生关系,倡导教学创新,挖掘、推广创新教育的典型。
3、要求教师做终身学习的模范,努力提高学历水平,掌握现代教育技术应用知识。
指导教师处理好"学历、能力、努力"之间的关系,将研究型、终身学习、自主发展的师资素质作为努力方向。
4、继续实施教师"自主培训"计划,加强培训的自主性和层次性,营造适合教师成长的学习氛围,发挥教师的主动性和创造性,努力提高教师现代信息技术手段的应用、心理辅导能力。
5、全面了解每位教师的教学情况,对新入编的教师加强跟踪听课、评课和交流,不断提高每位教师的课堂教学水平。
四、工作措施1、加强校本培训的管理。
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( 培训工作计划)姓名:____________________单位:____________________日期:____________________编号:YW-JH-042569新学期教师培训工作计划Teacher training plan for the new semester新学期教师培训工作计划新学期教师培训工作计划一、指导思想:以xx“xxxx”重要思想为指导,全面贯彻落实盛市、区教育工作会议精神,以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标。
二、工作目标:以新课程师资培训为重点,以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线,进一步加大教师继续教育和校本培训的力度,开拓创新,与时俱进,努力开创我校教师培训工作新格局,实现陵西小学跨越式发展。
三、主要工作及措施:(一)深入落实《新课标》,树立现代教育观、人才观和终身学习的理念。
1、以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,把新理念、新课标、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作来抓。
围绕新课程改革,组织全体教师围绕“新课程、新理念、新课堂”开展学习活动,搜寻研究专题资料。
2、在青年教师中开展读书节活动。
围绕新课程改革,一是开展好“与新课程同行,在新课改中成长”经验交流,以教研组为单位,利用校本培训,交流自己在新课改教学实践中成功的做法和有益的尝试,相互切磋,取长补短;二是开展青年教师读书节活动,制定教师读书计划及推荐书目,写好一篇教学反思或是课改精神学习心得。
3、在平时听课过程中,发现有新思路、新模式的教学课,领导及时推出进行观摩。
大家互相探讨、研究、点评、发挥自己的教育潜能,力求在研究中发展、在研究中提高。
(二)树立研训新理念,促进教师专业化发展。
1、搞好集中培训。
利用业务学习时间,学校抓教学领导认真备课,及时向广大教师们传递教育教学改革信息,分析教改形势,并利用年组集备时间,学科组长组织好全组教师进行新课标解读,做好研讨工作。
2、抓好自学。
每位教师坚持每月自学教育教学理论,并做好记录。
同时,做好科研论文、随笔与反思、总结、听课等材料的积累工作。
学校将进一步完善教师考评记实工作,期末对教师的理论学习笔记进行全面检查和评比。
3、充分发挥骨干教师的示范榜样作用。
启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师,发挥其辐射和示范作用。
既可开展讲座传授课堂教学经验,也可通过示范课展示教学技能,切实让青年教师从中受益。
4、加强校本培训管理。
建立合理的研训组织机构,各司其职,各负其责。
校本培训管理主要有三个层次:一是校级决策层,把握校本培训的方向,提供人、财、物、时等方面的条件;二是培训执行层,在校长的领导下,教导处组织和开展校本培训活动,并通过管理扩大参与面,提高培训水平;三是教研组基础层,教研组长动员组织本组教师参加培训,主持以组为单位的教科研活动。
(三)夯实教学基础,提升教学质量。
1、以全面实施新一轮课程改革为契机,把新课改作为当前学校教学工作的重中之重,抓好、实施新课程改革的先进教师,深入实施教学质量提升行动计划。
2、学校每月进行一次一至六年的质量监测,做好阶段总结,利用集备时间分析考试结果,研究学困生成绩提升方案。
3、定期对学困生、优秀学生进行监控和竞赛活动。
4、充分利用集备时间,发挥协作优势,为学生制定明确的学习目标,为学生设计自主探究的学习环节,主管领导定期参加检查,务实求本,扎扎实实。
5、加强教学常规管理,学校开展教学常规检查(特别是青年教师)、交流、评选工作。
(四)加强科研意识培养,建立科研型教师队伍。
1、对上级科研部门布置的科研课题积极参与、研究,要求每位教师有课题,并深入实验,写好总结与体会。
学校对教师定期进行科研培训,增强教师科研意识,努力实现教师由“经验型”向“科研型”转变,用科研带动全校教学工作的整体改革。
2、韵语教学是我校特色教学,已形成了它特有的模式。
学校将进一步引导教师把韵语教学做大、做强,为韵语教师搭建展示自我的平台,开展韵语教师交流汇报课活动。
充分开发利用这一资源,推进教学质量的全面提升。
新学期教师培训工作计划表一、工作思想以科学发展观和县进修校关于教师培训工作的文件精神为指导,立足于全面提高教育教学质量,着眼于提高教师综合素质与专业水平,服务于课程改革,培养终身学习和创新能力的新型教师队伍,着力构建学习型的教师组织。
二、工作目标1.加强师德师风建设,提高爱岗敬业精神;2.更新教育教学观念,提升教育科研能力;3.强化教师专业知识及理论学习,提高课堂教学水平;4.加强教育技术能力培训,提升教育现代化实施水平,推进教育信息化建设。
5.深入贯彻落实县进修校师培工作精神,加快教师专业发展,促进教师专业素养全面提升。
三、主要工作(一)着眼实际,注重培训的针对性。
1.强化师德建设,树立师德窗口形象。
学校将坚持以学校博客、校讯通、教育简讯、《汶川教育》为媒介与视点,继续挖掘和培养教育教学工作中的先进与典型,通过开展政治学习和"师德演讲"、"我的教育故事征集"、"师德征文评选"、"教育故事选编"等活动,推进新型师生关系的建立,强化教师自身修养,塑造良好的教师形象,加快我校师德窗口形象建设。
2.特色建设,引领教师专业知识自主提升。
以"书香校园"文化建设为源头,通过校园图书馆、教育博客等信息平台,继续深入开展师生经典诵读工程,以此促进教师走向书香型、知识型、智慧型的专业发展之路,以丰富的知识积淀开启教育的智慧,提升教育科研能力,提高课堂教学水平。
本学期,学校将有目标的培养和发展学科骨干教师。
与此同时不断提升教师学历水平,以适应现代教育发展的需要。
3.支教帮扶,促进教师专业性成长。
借助资中学校支教帮扶优势,组织帮扶学校学科骨干教师举行"教学送培下乡活动"、" 高效课堂活动研讨"、"名师教育思想交流"等,在名师专家的引领下开辟专业发展之路,并有计划的选拔优秀青年教师3——5名与帮扶学校骨干教师、名师结对帮扶,以点带面,辐射引领。
4.加速信息教育技术应用水平的提升。
充分发挥学校信息技术人才的示范辐射作用,通过开展"信息技术操作能力培训"、"教育技术应用能力培训"、"一师一优课、一课一名师"、"电子白板应用技能培训"等全员培训活动,不断提高教师教育技术应用能力。
(二)丰富形式,搞活培训,注重培训的实效性。
1.立足校本,面向全员。
构建骨干引领——同伴互助——自主反思的校本研训运行机制,通过教务处、教研组、课题组等校本性研训组织,面向全体教师开展"传帮带"培训活动,以"教育理论学习"、"课例研讨"、"案例诊断"、"教学沙龙"、"专题培训讲座"等形式拓宽不同层次教师的教育视野,不断更新教育观念,保证全体教师同等享有学习提高的机会,以适应教育发展的要求。
2.搭建平台,拓宽渠道。
一是外输送培,开放教育思想。
学校将积极组织教师参加县进修校安排的各种培训工程;二是外聘内训,开阔教育视野。
学校以支教工程为契机,积极建设与支援学校的和谐关系,组织学科骨干教师到资中县发轮镇中心校、新桥镇中心学校进行培训学习;三是骨干辐射,经验共享。
学校在多措并举,重力打造学科骨干教师队伍的基础上,将多角度多层次的发挥骨干教师的示范引领作用,通过开设示范课、外出学习汇报课、教育思想汇报交流等形式,分享经验,共同成长;四是整合利用身边的优质网络资源,为教师培训提供公共服务平台,务实开展培训。
3.以赛代训,赛训结合。
以县教学工作要求和有关教师培训文件精神为指导,积极开展教师教学技能评比活动打牢教师专业成长的基石。
四、保障措施1.加强领导,健全组织。
成立以校长为组长,分管教学副校长为副组长的教师培训领导小组,教务主任、及教研组长为领导小组成员,负责教师培训的管理工作,具体培训由教务处负责。
2.统筹培训,提供保障。
学校将全面统筹协调培训工作,在培训时间和培训经费上提供保障,确保教师培训经费的持续增长,为教师培训提供稳定可靠的经费来源,确保教师培训工作顺利开展。
3.加强管理,严格考核。
所有培训由教务处实行管理,统一规划和实施。
学校将把过程管理和教师培训考核情况与教师绩效考核、职务评聘、岗位设置、评先表彰等挂钩,狠抓各项工作的落实,努力培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,振兴漩口地方教育。
4.强化学习,服务培训。
为了做好培训、服务、管理工作,培训领导小组成员要加强自身建设,强化学习,开拓视野,积累经验,以满足培训工作的需要;教务处要统一规划好各类培训,做到目标明确、思路清晰、要求具体,整合资源,创造性地完成各项工作任务。
新学期教师培训工作计划书培训目标1.面向全体教师,全员参与培训,强化教师“终身学习”的意识。
2.围绕办学目标和特色开展校本培训,注重培训教师的科技知识和技能,提高科学素养,建一支能适应学校办学特色需要的教师队伍。
3.推动教师专业化发展,鼓励教师多能发展。
促进教师专业水平、教育教学能力得到进一步提高,向科研型、学者型过渡。
4.加强骨干教师队伍建设。
发挥骨干教师的辐射、引领作用,提升青年教师的教改科研能力,使反思型、研究型教师的数量逐步增多、质量逐步提高,骨干比例增大、层次提高。
5.实现教师整体素质和学校教育教学综合能力提高的目的。
培训原则1.坚持以校为本的原则,即从学校的实际出发,以学校发展为本,立足自己,实现培训后能提高素质,解决教育教学实际问题。
坚持以人为本原则,从教师的实际出发,帮助教师有层次地确定自己的发展目标,学校目标中要体现差异性,有利调动教师积极性,使他们主动参与,自我创新。
2.坚持“教、学、研”一体化原则,把培训落到实处,把培训的结果显现在教育教学工作实践中。
培训内容在参加绿园区统一组织的教师培训的同时,我校积极开展以提高教师整体素质、促进教师专业化水平提高为宗旨的校本培训。
YW工作计划设计YuWen Work Plan Design.。