培训学校开业前筹备方案(完整版)
新开培训学校怎么做计划
新开培训学校怎么做计划一、市场调研在我们正式开设培训学校之前，我们将进行市场调研，了解当地对于培训学校的需求和需求。
我们将调查现有培训学校的情况，了解他们的课程设置、学生规模、师资力量等情况。
我们也将分析目标受众的需求，包括年龄段、学习目标、家庭背景等。
通过市场调研，我们能够更好的了解市场需求，为学校的课程设置、宣传推广等方面提供有价值的参考。
二、课程设置在制定课程设置时，我们将充分考虑市场需求和学生需求。
我们将根据市场调研的结果，设计适合不同年龄段、学习目标的课程。
我们将涵盖多个领域的培训课程，包括语言培训、职业技能培训、学术辅导等。
我们会与行业专家合作，制定最有针对性的课程。
此外，我们也将注重课程的实用性，确保学生可以在学校毕业后快速投入职场。
三、师资力量我们将招聘一支优秀的教师团队，包括具有丰富教学经验的老师和企业界专家。
我们要求老师具有专业知识和教学技能，并且有能力激发学生的学习兴趣，提高学生成绩。
我们将为老师提供持续的培训和专业发展机会，确保他们始终保持专业水准。
四、校园环境我们计划打造一个温馨舒适的校园环境，为学生提供良好的学习氛围。
我们将注重教室设施、图书馆和实验室等基础设施的建设，确保学校能够提供高质量的教学环境。
此外，我们也将提供一系列的校园文化活动，帮助学生扩展自己的视野和提高综合素质。
五、宣传推广在进行学校宣传推广时，我们将采取多种多样的方式。
我们将开设官方网站和社交媒体平台，与家长和学生建立联系，发布学校的最新资讯和活动。
我们也将与当地的学校和机构合作，进行合作宣传活动。
此外，我们将在当地举办开放日活动，邀请家长和学生前来参观我们的学校。
通过这些宣传推广活动，我们将尽可能地扩大学校的知名度。
六、财务规划在制定财务规划时，我们将充分考虑学校的建设投资、人员开支、宣传推广费用等。
我们将制定详细的财务预算，确保学校的资金使用合理、高效。
我们也将制定发展战略和投资计划，为学校保驾护航。
培训学校开业策划方案
培训学校开业策划方案【培训学校开业策划方案】一、背景分析近年来，随着人们对知识和技能需求的不断增加，培训行业迎来了快速发展的机遇。
为了满足市场需求，本文将提出一份培训学校开业策划方案，旨在帮助新兴培训学校成功开展业务。
二、目标定位培训学校的目标是提供优质的培训服务，为学员提供专业、系统的知识和技能培养。
通过开展多样化的培训课程，满足不同人群的学习需求，成为业内领先的培训机构。
三、市场调研在制定开业策划方案之前，我们需要进行充分的市场调研，以了解目标受众的需求和竞争状况。
通过以下几个方面进行调研：1. 目标受众：确定目标受众的年龄段、职业背景、学历水平等关键信息。
2. 需求分析：通过问卷调查、面试等方式了解目标受众对培训学校的需求，包括课程类型、教学方式、学习时间等。
3. 竞争分析：调查目标地区已有的培训学校，并分析它们的课程设置、师资力量和市场占有率等。
四、课程设置培训学校的核心是课程设置，我们需要根据目标受众的需求和市场调研结果，设计有针对性的课程。
1. 多样化课程：将课程划分为不同类别，如语言培训、职业技能培训、兴趣爱好培养等，满足不同受众的需求。
2. 专业团队：拥有经验丰富的教师团队，具备相关学科背景和教育经验，以确保教学质量。
3. 灵活安排：提供不同时间段的课程，包括白天、晚上和周末，以满足学员的学习时间需求。
五、教学方法优质的教学方法可以提高学员的学习效果和满意度，保证培训学校的口碑和竞争力。
1. 交互式教学：采用互动式教学方式，激发学员的学习兴趣和积极性。
2. 实践培训：结合理论和实践，提供真实案例和实际操作的机会，帮助学员更好地掌握知识和技能。
3. 个性化辅导：根据学员的差异性和学习进度，提供个性化辅导和补充材料，帮助学员取得更好的学习效果。
六、市场推广为了吸引目标受众并扩大知名度，培训学校需要进行有效的市场推广。
1. 线上推广：建立官方网站，以展示课程信息、师资力量和学员评价，并提供在线报名和咨询服务。
培训机构开班前工作计划
培训机构开班前工作计划一、前期准备工作1. 招生宣传- 制定招生宣传计划，确定宣传方式和渠道，包括线上广告、校园宣传、社交媒体推广等。
- 设计宣传资料和宣传海报，确保宣传信息准确、吸引人眼球。
- 确定宣传时间和频率，提前安排好宣传内容的发布日期和时间。
2. 课程安排- 确定本次开班的课程内容和教学计划，包括课程设置、教材采购、作业安排等。
- 安排好师资力量，确定各个课程的授课老师和助教，确保教学质量。
- 确定课程时间和地点，安排好教室和设备的使用。
3. 报名及缴费- 设计报名流程和表格，方便学生进行报名。
- 确定报名截止日期和缴费方式，提前通知学生并确认报名名单。
- 安排好财务人员，确保学生的缴费和开具发票等工作。
4. 教学资源准备- 确保教学用具和设备的准备，包括教室设施、投影仪、电脑等。
- 确保教学用书和教辅资料的准备，确保每位学生都能够顺利地获得所需的教材和资料。
5. 其他准备工作- 确定人员分工和责任，确保每位员工都清楚自己的工作内容和工作目标。
- 安排好开班仪式和欢迎活动，为学生和家长提供周到的服务。
二、开班前工作1. 宣传推广- 按照计划进行宣传推广活动，包括线上广告、校园宣传、社交媒体推广等。
- 定期发布宣传信息，吸引更多的学生报名参加。
2. 学生报名- 发布报名通知并开放报名，确保学生能够顺利地报名。
- 处理报名信息，核对报名名单，确认报名学生的身份和联系方式。
3. 财务准备- 安排好财务人员，确保学生的缴费和开具发票等工作。
- 确保学生能够顺利地进行缴费并收到发票。
4. 教学资源准备- 确保教室和设备的准备，确保教学环境良好。
- 确保教材和教辅资料的准备，确保每位学生能够顺利地获得所需的教材和资料。
5. 开班仪式- 确保开班仪式和欢迎活动的顺利进行，为学生和家长提供亲切周到的服务。
- 安排好开班仪式的流程和内容，确保活动的顺利进行。
三、开班后工作1. 授课安排- 确保课程的顺利进行，确保每节课都能按时进行并达到预期的效果。
辅导机构开业策划书3篇
辅导机构开业策划书3篇篇一《辅导机构开业策划书》一、活动主题“开启智慧之门，成就未来之星”二、活动目的通过举办开业活动，提高辅导机构的知名度和美誉度，吸引更多的学生和家长关注和报名。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点辅导机构所在地五、参与人员学生、家长、教师、嘉宾等六、活动内容1. 开业典礼（1）主持人开场，介绍辅导机构的基本情况和活动流程。
（2）领导致辞，表达对辅导机构的期望和祝福。
（3）剪彩仪式，邀请领导和嘉宾共同剪彩，标志着辅导机构正式开业。
（4）文艺表演，安排精彩的文艺节目，如舞蹈、歌曲、朗诵等，营造轻松愉快的氛围。
2. 课程展示（1）设置课程展示区，展示辅导机构的各类课程，包括学科辅导、兴趣培养、素质拓展等。
（2）安排教师进行课程讲解和演示，让学生和家长更好地了解课程内容和教学方法。
3. 互动体验（1）设置互动体验区，提供各类学习和娱乐设施，如图书角、游戏区、手工制作区等，让学生和家长在体验中感受辅导机构的特色和优势。
（2）安排教师和工作人员进行现场指导和互动，增强学生和家长的参与感和满意度。
4. 优惠活动（1）推出开业优惠套餐，如报名优惠、课程折扣、赠品等，吸引更多的学生和家长报名。
（2）设置抽奖环节，为幸运的学生和家长提供丰厚的奖品，如免费课程、学习用品、电子产品等。
5. 咨询服务（1）设置咨询服务台，安排专业的教师和工作人员为学生和家长提供咨询服务，解答他们关于辅导机构的疑问和困惑。
（2）提供个性化的学习方案和建议，帮助学生和家长选择适合自己的课程和服务。
七、活动宣传1. 线上宣传（1）利用社交媒体平台、教育论坛、网站等渠道发布活动信息和宣传海报，吸引更多的学生和家长关注。
（2）开展线上互动活动，如问卷调查、抽奖等，增加活动的参与度和知名度。
2. 线下宣传（1）在学校、社区、商场等场所张贴宣传海报、发放传单，提高活动的曝光率。
（2）邀请学校老师、社区工作人员、家长代表等进行口碑宣传，扩大活动的影响力。
学校开业方案
学校开业方案一、背景介绍随着新学年的开始，我们学校将迎来新的开业季。
为了确保学校的顺利开展，我们制定了以下开业方案，旨在为师生提供一个安全、舒适的学习环境。
二、开业日期和时间我们计划于2022年9月1日星期一正式开业，开学时间为上午8:00。
在这一天，学校将举行开学典礼，欢迎新生和老生的到来。
三、校园准备工作1. 清洁和维护：在开业前，学校将进行全面的清洁和维护工作，包括教室、走廊、图书馆、实验室等各个区域。
确保学校环境整洁、卫生。
2. 设备检查和修复：学校将对教学设备、实验设备、音响设备等进行检查和修复，确保设备正常运转，以支持教学和学生活动的顺利进行。
3. 安全检查：学校将进行全面的安全检查，包括消防设备、紧急疏散通道、安全标志等。
确保学校的安全设施完善，以应对任何突发情况。
四、教学计划1. 课程安排：学校将按照教学计划制定每周的课程安排。
确保课程设置合理，符合学生的学习需求，同时兼顾教师的教学负荷。
2. 教学资源准备：学校将提供充足的教学资源，包括教材、参考书籍、多媒体设备等，以支持教师的教学工作。
3. 课外活动：学校将组织各种丰富多彩的课外活动，如社团招募、运动会、艺术节等，以促进学生的全面发展和兴趣培养。
五、师生管理1. 学生注册：学校将组织学生注册工作，确保每一个学生的个人信息准确无误，并为他们办理相关手续。
2. 班级分配：学校将根据学生的年级和专业，进行班级分配工作。
确保每一个班级的人数合理，班级之间的学生组成均衡。
3. 学生宿舍：学校将对学生宿舍进行清洁和维护，并提供必要的生活设施和服务，以提供一个舒适的住宿环境。
4. 教师管理：学校将进行教师考勤和绩效评估，确保教师的教学质量和工作态度。
六、疫情防控措施1. 体温检测：学校将在校门口设置体温检测点，对每位师生进行体温检测，并记录相关信息。
确保校园内没有发热人员。
2. 健康申报：学校要求每位师生在进入校园前进行健康申报，填写相关健康信息，并承诺不隐瞒疫情相关情况。
培训教育开业筹备计划
培训教育开业筹备计划一、背景分析随着人们对教育的重视，培训市场越来越火热。
培训教育机构作为满足人们需求的重要渠道，吸引了越来越多的投资者。
但是，市场的竞争也越来越激烈，要想在这个市场占有一席之地，就需要一个完善的开业筹备计划。
二、培训教育开业筹备计划1. 项目立项在进行培训教育开业筹备计划之前，首先需要进行项目立项工作。
项目立项是确定项目的基本建设内容和投资规模，为项目建设的可行性论证提供依据。
2. 市场调查在进行市场调查时，需要重点了解目标市场的需求情况、竞争对手的情况、行业发展趋势等市场信息。
根据市场调查的结果，可以确定培训教育机构的定位和发展方向，制定合理的市场营销策略。
3. 学科设置根据市场调查结果和对目标客户群的分析，确定要开设的学科种类。
可以根据市场需求情况，选择开设一些热门的学科，争取更多的学员。
4. 教育教学模式确定培训教育机构的教育教学模式，包括授课方式、课堂管理方式、学员管理方式等。
良好的教学模式可以提高教学效果，吸引更多学员。
5. 师资队伍建设在开办培训教育机构之前，需要确定师资队伍建设的方案。
要引进高水平的师资，建立起一支教学实力雄厚的师资队伍，确保教学质量。
6. 教学设施建设培训教育机构的教学设施建设是非常重要的一环，包括教学场所、教学器材等方面的建设。
要提供优质的教学环境，为学员提供良好的学习条件。
7. 营销推广在开业筹备阶段，要制定合理的营销推广方案，包括线上线下推广、市场营销活动等方面的策划。
要通过各种方式，提高培训教育机构的知名度，吸引更多的学员。
8. 经营管理确定培训教育机构的经营管理方案，包括人员管理、财务管理、班级管理等方面的管理制度。
合理的经营管理可以提高机构的运行效率，保障学员的权益。
9. 资金筹集确定筹备阶段所需的资金总额，制定资金筹集方案。
可以通过自筹资金、引进合作伙伴、申请贷款等方式筹集资金。
10. 风险控制在开业筹备阶段，要做好风险控制工作，充分考虑各种潜在风险。
培训机构开班前的方案计划
培训机构开班前的方案计划一、前期准备1. 确立培训需求在开班前，首先要进行市场调研，了解目标学员的培训需求。
通过调研，可以了解当前职场人士的需求，包括职业发展、技能提升等方面的需求，根据调研结果确定开设的课程内容和方向。
2. 确定课程设置根据市场需求和调研结果，制定合理的课程设置。
要考虑到市场的需求、竞争对手的情况、教学资源、企业需求等多方面因素，设计有吸引力和竞争力的课程。
3. 教学资源准备培训机构需要提前准备好教学资源，包括教材、案例、教具、实验器材等。
同时要保证教学资源的全面性和权威性，确保教学质量。
4. 师资力量搭建培训机构需要合理配置师资力量，招聘有经验和实力的教师，确保教学质量。
同时要对教师进行岗前培训和素质提升，提高教学质量。
5. 教室和设备准备培训机构需要准备好教室和教学设备，确保教学条件符合要求。
要提前对教室和设备进行检查和维护，确保教学设备的正常使用。
二、宣传推广1. 目标学员定位根据市场调研结果，确定目标学员的群体特征，包括年龄、职业、学历、职业发展阶段等信息，为后续的宣传推广提供目标人群。
2. 制定宣传方案根据目标学员的特点和培训课程的特点，制定合理的宣传方案。
包括选取合适的宣传媒介、设计相关宣传资料、选择合适的宣传渠道等方面。
3. 宣传推广活动开展各种宣传推广活动，包括线上线下活动、广告投放、公关活动等。
要通过宣传推广活动，提高培训机构的知名度和美誉度，吸引更多学员报名。
4. 学员报名招生做好学员的报名招生工作，包括设立报名通道、开展招生宣传活动、制定招生政策等。
同时要做好学员的接待和咨询工作，提供专业的服务。
三、开班前准备1. 教学计划制定在开班前，要制定详细的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等方面。
要确保教学计划的合理性和科学性。
2. 教学资源准备在开班前，要对教学资源进行进一步准备，包括教材、案例、教具、实验器材等。
要确保教学资源的完整性和权威性。
培训学校开业前工作计划
培训学校开业前工作计划一、前期准备工作1. 市场调研与定位在开设培训学校之前，需要进行市场调研，了解当地的教育市场情况和需求，同时分析竞争对手的情况，找到自己的定位和优势，为未来的经营做好准备。
2. 制定学校办学特色和课程设置根据市场调研结果和自身优势，制定学校的办学特色和课程设置，确定教学方向和重点，为后续的招生宣传和教学准备提供指导。
3. 确定资金投入和经营模式进行资金预算，包括场地租赁、装修、设备购置、人员招聘等费用预算，并制定相应的经营模式和收支计划。
4. 寻找合适的学校地址和场地根据学校的定位和经营模式，寻找符合要求的学校地址和场地，确保学校的地理位置和环境符合学生和家长的需求。
5. 设立学校法人和相关手续办理学校法人登记和相关经营许可手续，确保学校的合法经营。
6. 编制开发策划书根据以上前期准备工作，编制开发策划书，详细阐述学校的办学理念、特色、课程设置以及经营模式和资金预算，并明确未来的发展规划。
二、招生宣传和推广1. 制定招生宣传计划根据开发策划书确定的办学特色和课程设置，制定招生宣传计划，包括宣传媒体选择、宣传内容及形式、宣传策略等。
2. 设计宣传资料和网站设计学校的宣传资料和网站，包括学校介绍、课程设置、师资力量等内容，以及学校的办学理念和特色。
3. 宣传推广活动组织相关宣传推广活动，如举办开放日、讲座、演讲等，吸引学生和家长前来了解学校和课程内容。
4. 与各大学校及教育机构合作与当地各大学校及教育机构合作，进行联合招生宣传，增加学校的知名度和影响力。
5. 建立学校社交媒体账号建立学校的社交媒体账号，通过微信公众号、微博、抖音等平台进行宣传推广，吸引目标学生和家长的关注。
三、教学设备和师资力量准备1. 购置教学设备根据课程设置和教学需求，购置相应的教学设备和教辅资料，确保教学设备的完备和质量。
2. 师资招聘和培训招聘符合学校办学特色和课程设置要求的师资力量，进行相应的培训和考核，确保师资队伍的质量和稳定性。
培训中心开业策划书3篇
培训中心开业策划书3篇篇一培训中心开业策划书一、策划背景随着社会的发展和进步，培训行业迎来了前所未有的发展机遇。
为了满足市场需求，提高培训质量，我们计划开设一家专业的培训中心。
本培训中心将致力于为学员提供优质的培训服务，帮助他们提升自身能力和素质。
二、培训中心简介培训中心名称：[培训中心名称]培训内容：[培训中心提供的主要培训课程]培训方式：[线上、线下或混合式培训]培训目标：[明确培训中心的目标，例如提高学员的职业技能、提升综合素质等]三、开业活动策划1. 活动主题：“开启未来，从这里开始”2. 活动时间：[具体活动时间]3. 活动地点：[详细活动地址]4. 活动内容：开业庆典：举行剪彩仪式，邀请嘉宾致辞，介绍培训中心的优势和特色。
培训体验课：邀请学员参加免费的体验课，让他们亲身体验培训中心的教学质量和培训效果。
咨询服务：设置咨询台，为学员提供培训课程咨询和报名服务。
优惠活动：推出开业优惠套餐，吸引学员报名参加培训。
5. 宣传推广：社交媒体宣传：利用、微博等社交媒体平台发布活动信息和宣传海报，吸引目标学员的关注。
线下宣传：在附近商业区、学校、社区等地方张贴宣传海报，发放传单，提高活动知名度。
合作伙伴宣传：与相关机构和企业合作，通过他们的渠道宣传活动信息，扩大活动影响力。
四、开业活动预算1. 场地租赁费用：[场地租赁金额]2. 宣传推广费用：[宣传推广金额]3. 开业礼品费用：[开业礼品金额]4. 其他费用：[其他费用金额]总预算：[总预算金额]五、开业活动效果评估1. 设立评估指标：根据活动目标，设立相应的评估指标，如参与人数、咨询量、报名人数等。
2. 收集评估数据：通过问卷调查、现场访谈等方式，收集评估数据。
六、注意事项1. 安全保障：确保活动现场的安全，设置安全警示标识，制定应急预案。
2. 人员安排：合理安排活动现场的工作人员，明确各人员的职责和任务。
3. 物资准备：提前准备好活动所需的物资，如宣传海报、礼品、设备等。
培训学校开业前筹备方案(完整版)
培训学校开业前筹备方案版）（完整第1卷学校开业1.1开业前筹备为了帮助投资人做好开业前地准备工作，我们给投资人准备了“培训学校开业准备清单”，各部门应按照“培训学校开业准备清单”所列事项积极帮助学校做好支持工作。
商务部负责开业前筹备培训支持工作的总协调。
各部门如有现场支持项目应书面通知学校访问时间和日程安排，同时告知商务部。
访问结束后应写书面报告，并由商务部备案。
根据“培训学校开业准备清单”的完成情况书面核准学校的开学。
总的说来，开办培训学校的最低要求相关法律程序：学校必须获得相关政府部门的办学许可，获得发票，广告许可，获得收费许可证或价格备案，聘请外国文教专家资格（文教专家签证或至少商务签证，但商务签证只能短期使用）校址确认后完成装修完成电脑及软件安装校长招聘完成并培训招聘员工并完成培训价格核准老师住房安排完毕外教到任后勤准备，教材及补充材料运抵学校各部门在开业前所提供的支持要求由于开业所涉及的工作是方方面面，错综复杂，这就要求培训各部门协调配合，帮助学校做好每一件工作。
开业前一般都是投资人和校长（如果有）共同负责筹备开业，投资人往往起到最大的作用，所以每一项所作的工作都应以口同或书面报告的形式告知投资人。
校长在此阶段是执行人，投资人是决策者。
商务部应自签约日起至开学日止每周一将当周该学校应完成的工作与学校简单沟通，同时告知公司内部相关配合部门，每周五与学校进行总结。
各部门在当周如有支持工作应将在当周周五将所提供的支持工作做简单总结并告知商务部。
2、财务部在开业前提供的支持有:3、市场部在开业前提供的支持有:3、销售部在开业前提供的支持有:4、IT部在开业前提供的支持有:5、招聘部在开业前提供的支持有:6、教务部在开业前提供的支持有:7、行政后勤部在开业前提供的支持有:。
培训学校筹建方案
培训学校筹建方案一、前期准备1.明确目标：确定培训学校的目标群体、培训领域和培训形式，明确学校的办学定位和发展方向。
2.制定计划：根据目标群体和培训领域，制定培训项目计划，并制定详细的时间表和预算预案。
3.调研市场：对所在地域的培训市场进行调研，了解竞争对手情况和市场需求，为培训学校的设立提供依据。
4.寻找合适的场地：选择一个方便交通、设备齐全、适合办学的场地，确保学校的正常运营。
二、招生宣传1.制定宣传方案：根据目标群体的特点和需求，制定宣传方案，包括广告投放、校园巡展、媒体宣传等。
2.设计宣传资料：设计宣传册、海报等宣传资料，突出学校的特色和优势。
3.建立宣传渠道：与相关机构和企业建立合作关系，通过合作伙伴的渠道进行宣传，提高知名度和影响力。
三、教师招聘1.明确教师要求：确定培训学校对教师的要求，包括教学经验、专业背景和教学能力等，确保招聘到优秀的师资力量。
2.发布招聘信息：通过招聘网站、校园宣传等方式发布招聘信息，吸引符合要求的教师投递简历。
3.面试选拔：对符合条件的教师进行面试，考察其教学能力、沟通能力和团队合作能力等。
4.签订合同：与教师签订劳动合同，明确双方的权益和责任，同时对教师进行培训，提高其教学水平和教学效果。
四、课程设置1.总体规划：根据目标群体和培训领域，制定课程总体规划，明确培训的目标和内容。
2.制定课程大纲：根据总体规划，制定各个课程的大纲，包括教学目标、教学内容、课程要求等。
3.安排教学资源：配备教学所需的教材、教具等资源，保障教学质量和效果。
4.制定评估方式：设计课程评估方式，通过考试、作业等方式对学员进行评估，及时发现问题并改进教学方法。
五、培训管理1.制定培训手册：制定培训学校的管理制度，明确学校的规章制度、学员管理办法等。
2.安排行政管理人员：配备行政管理人员，负责学员报名、课程安排、考试管理等工作。
3.建立学员档案：对每一个学员建立档案，记录学习情况、课程表现等，方便后续跟踪评估和服务。
辅导机构开业策划书3篇
辅导机构开业策划书3篇篇一《辅导机构开业策划书》一、活动主题“开启知识之旅，助力梦想起航”二、活动目的1. 庆祝辅导机构正式开业，提高机构的知名度和影响力。
2. 吸引潜在客户，展示机构的教学特色和优势。
三、活动时间[具体开业时间]四、活动地点辅导机构内及周边区域五、参与人员机构全体员工、邀请的嘉宾、潜在客户等六、活动准备1. 提前确定活动流程和节目安排，并进行排练。
2. 准备宣传资料，如传单、海报等，宣传机构的课程和优势。
3. 布置活动现场，营造喜庆、温馨的氛围。
4. 邀请嘉宾，包括教育专家、合作伙伴等。
5. 准备礼品和奖品，如学习用品、优惠券等。
七、活动内容1. 开业仪式（1）主持人开场，介绍嘉宾和活动流程。
（2）机构负责人致辞，介绍机构的背景、理念和目标。
（3）嘉宾致辞，表达对机构的祝福和期望。
（4）剪彩仪式，邀请嘉宾共同剪彩，宣布机构正式开业。
2. 节目表演（1）安排学生进行才艺展示，如舞蹈、唱歌、乐器演奏等。
（2）邀请专业表演团队进行表演，如魔术、杂技等。
3. 课程展示（1）设置课程体验区，让潜在客户亲身体验机构的教学方法和课程内容。
（2）安排教师进行课程讲解和示范，展示机构的教学特色和优势。
4. 互动环节（1）设置抽奖环节，抽取幸运观众，赠送礼品和奖品。
（2）开展亲子互动游戏，增进家长和孩子之间的感情。
（3）举办知识问答竞赛，让学生在游戏中学习知识。
5. 咨询和报名（1）设置咨询台，安排专业咨询师为潜在客户解答疑问。
（2）推出开业优惠活动，如报名打折、赠送课时等，吸引客户报名。
八、活动宣传1. 在学校、社区、商场等场所张贴海报、发放传单，宣传活动信息和机构优势。
2. 利用社交媒体平台发布活动预告和宣传视频，扩大活动影响力。
3. 邀请当地媒体进行报道，提高机构的知名度和美誉度。
九、活动预算1. 场地布置费用：[X]元2. 宣传资料费用：[X]元3. 礼品和奖品费用：[X]元4. 表演团队费用：[X]元5. 餐饮费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十、活动效果评估1. 统计活动现场的人流量和参与人数，评估活动的吸引力。
培训学校开班工作计划
培训学校开班工作计划一、前期准备阶段1.确定开班内容和课程根据市场需求和学员需求，确定开班内容和课程，包括课程设置、教学大纲、教材选定等。
2.招生宣传工作制定招生宣传方案，包括网站宣传、校园宣传、社交媒体宣传等，吸引学员报名。
同时，设计招生宣传资料，如海报、宣传单页等，进行线下宣传。
3.教师招聘和培训根据教学需求，招聘满足要求的教师，并进行相应的培训，包括教学方法、课程内容等方面的培训。
4.教室和教学设备准备确定授课地点，租用教室，并对教室和教学设备进行相应的准备和购买。
5.开展相关会议和沟通与相关部门、合作机构和教师进行沟通，确保各项工作的顺利进行。
二、开班工作阶段1.开班仪式举行开班仪式，邀请学校领导、教师和学员参加，拉开开班活动的帷幕。
2.教学管理确定教学计划，安排教师授课，做好教学过程的监督和管理。
3.学员管理对学员进行登记和档案管理，及时处理学员的问题和反馈，保证学员的学习质量。
4.考试安排制定考试安排和考试内容，对学员进行考试监督和成绩统计。
5.教学质量监督定期对教学质量进行监督和考核，确保教学效果。
6.课外活动开展组织丰富多彩的课外活动，提高学员的综合素质，增强学员的学习兴趣。
三、结业阶段1.结业典礼举行结业典礼，颁发结业证书，对学员进行肯定和鼓励。
2.学员评价对学员进行综合评价，收集学员对课程和教学的意见和建议。
3.教师总结和汇报教师对开班过程进行总结和汇报，对课程的不足之处进行反思和改进。
4.学校总结工作对整个开班过程进行总结和评估，找出不足之处，为以后的工作做好准备。
五、关怀和跟踪1.对结业的学员进行跟踪调查，并及时进行关怀，了解他们的工作和生活状况。
2.对学员进行持续的学习指导，提供学习咨询和服务。
3.对学员进行持续的职业规划和发展指导，帮助他们找到合适的就业和发展机会。
六、开班工作的总结和反思1.针对开班工作中的不足和问题，进行总结和反思，为今后的工作做好准备。
2.对开班工作中的好的方面和成功的经验进行总结和记录，为今后的工作提供参考。
培训班开业活动策划方案（通用16篇）
培训班开业活动策划方案（通用16篇）培训班开业活动策划方案（通用16篇）为了确保我们的努力取得实效，我们需要提前开始方案制定工作，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编精心整理的培训班开业活动策划方案，希望对大家有所帮助。
培训班开业活动策划方案篇1本活动方案是特色龙品牌服装专卖店新址开张宣传活动策划的指导性专案策划，各经销商在围绕此纲要的前提下，结合当地店面规模、人文、风俗、季节、竞争环境、消费习惯等特点可适当调整，但策划项目的基本原则不能改变。
作为品牌专卖体系，如何确保"首战必胜"是特色龙新店开业的首要问题。
解决特色龙专卖店成功开业问题必须采取"人气-商气-商机"层递法，即在理念上采取三个操作步骤：激发人气、营造商气、沉淀商机。
激发人气主要依靠三个方法：礼宾举措、庆典活动、新闻造势。
营造商气就要紧紧围绕着"销售额=交易笔数x客单数"公式，在"礼宾"、"会员"、"幸运"、"娱乐"等节日性概念上大做文章。
沉淀商机可以通过"低买高送，交易延伸"的方式实现。
把上述三个理念性步骤整合起来，在同一个时空内实施策划，专卖店的开业就会体现出知名度、惊奇度、美誉度效果，同时，也可以大大地提高销售额。
第一部分[新店开业的目的]又是“人”的产业，因此服装店的促销策略必然要做到“以人为本”，这样才符合消费者与企业双赢的原则。
但促销核心矛盾焦点在"销售额——毛利——顾客实惠"这一问题。
所以特色龙的新店开业必须采取"舍弃毛利，确保顾客人流、销售额"以确保"人气"为策划之根本。
1、聚集商气：有了较为充足的人潮涌向商圈内商场，随之而来的各种商气就有了产生环境，商气的形成，也就必然为今后本商圈内各种商机的产生提供最大的可能性与机率。
培训中心开业策划书3篇
培训中心开业策划书3篇篇一培训中心开业策划书一、活动主题“开启智慧之门，成就未来之星”二、活动目的1. 提高培训中心的知名度和美誉度，吸引更多的学员报名。
2. 展示培训中心的教学环境、师资力量和教学成果，增强学员和家长的信心。
3. 促进与学员和家长的沟通和交流，了解他们的需求和意见，提高服务质量。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点培训中心内及周边广场五、参与人员培训中心全体员工、学员和家长、特邀嘉宾六、活动内容1. 开业典礼：在培训中心门口举行盛大的开业典礼，邀请相关领导和嘉宾出席，进行剪彩仪式和致辞。
2. 教学成果展示：在培训中心内设置展示区，展示学员的优秀作品和学习成果，如绘画、书法、手工制作等。
3. 课程体验：设置多个课程体验区，让学员和家长亲身体验培训中心的教学课程，如英语、数学、音乐、舞蹈等。
4. 亲子活动：在周边广场举行亲子活动，如亲子游戏、亲子绘画、亲子手工等，增强家长和孩子之间的感情。
5. 优惠活动：开业期间推出多种优惠活动，如报名优惠、课程赠送、礼品赠送等，吸引更多的学员报名。
6. 抽奖活动：设置抽奖环节，让学员和家长有机会获得丰厚的奖品，如学习用品、电子产品、旅游券等。
七、活动宣传1. 线上宣传：通过公众号、微博、抖音等社交媒体平台发布活动信息和宣传海报，吸引更多的人关注和参与。
2. 线下宣传：在培训中心周边、学校、社区等地方张贴宣传海报、发放传单，提高活动的知名度和影响力。
3. 口碑宣传：通过学员和家长的口碑宣传，吸引更多的人了解和报名培训中心。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 装饰布置费用：[X]元3. 教学成果展示费用：[X]元4. 课程体验费用：[X]元5. 亲子活动费用：[X]元6. 优惠活动费用：[X]元7. 抽奖活动费用：[X]元8. 宣传费用：[X]元9. 其他费用：[X]元九、活动效果评估1. 参与人数评估：通过门票销售、签到记录等方式统计参与活动的人数，评估活动的吸引力和影响力。
培训学校开业策划方案
竭诚为您提供优质文档/双击可除培训学校开业策划方案篇一：培训学校开业前筹备方案(完整版)第1卷学校开业1.1开业前筹备为了帮助投资人做好开业前地准备工作，我们给投资人准备了“培训学校开业准备清单”，各部门应按照“培训学校开业准备清单”所列事项积极帮助学校做好支持工作。
商务部负责开业前筹备培训支持工作的总协调。
各部门如有现场支持项目，应书面通知学校访问时间和日程安排，同时告知商务部。
访问结束后应写书面报告，并由商务部备案。
根据“培训学校开业准备清单”的完成情况书面核准学校的开学。
总的说来，开办培训学校的最低要求?相关法律程序：学校必须获得相关政府部门的办学许可，获得发票，广告许可，获得收费许可证或价格备案，聘请外国文教专家资格（文教专家签证或至少商务签证，但商务签证只能短期使用）????????各部门在开业前所提供的支持要求由于开业所涉及的工作是方方面面，错综复杂，这就要求培训各部门协调配合，帮助学校做好每一件工作。
开业前一般都是投资人和校长（如果有）共同负责筹备开业，投资人往往起到最大的作用，所以每一项所作的工作都应以口同或书面报告的形式告知投资人。
校长在此阶段是执行人，投资人是决策者。
商务部应自签约日起至开学日止每周一将当周该学校应完成的工作与学校简单沟通，同时告知公司内部相关配合部门，每周五与学校进行总结。
各部门在当周如有支持工作应将在当周周五将所提供的支持工作做简单总结并告知商务部。
1、在开业前提供的支持有：校址确认后完成装修完成电脑及软件安装校长招聘完成并培训招聘员工并完成培训价格核准老师住房安排完毕外教到任后勤准备，教材及补充材料运抵学校操作手册（20XX版）保密2、财务部在开业前提供的支持有：操作手册（20XX版）保密3、市场部在开业前提供的支持有：3、销售部在开业前提供的支持有：操作手册（20XX版）保密4、IT部在开业前提供的支持有：5、招聘部在开业前提供的支持有：6、教务部在开业前提供的支持有：操作手册（20XX版）保密7、行政后勤部在开业前提供的支持有：操作手册（20XX版）保密篇二：英语培训学校开业方案英语培训学校开业策划方案一、开业具体时间：12月4日（周四9点）二、开业现场地点：xxxxxxxx三、开业前期宣传事项A、学校（11月10日—11月23日）1、摆点宣传：发放宣传单页，现场咨询，易拉宝展示；（咨询部）2、通过关系进校宣传，校园讲座，直接拿学生家长信息（咨询部外呼）；（总经理室）3、学校贴吧宣传，跟进学生；（全员参与）b、小区1、悬挂宣传横幅；（市场部）2、根据协议放置太阳伞；（市场部）3、小区公告栏张贴宣传海报；（市场部）c、商场1、摆点宣传：发放宣传单页，现场咨询，易拉宝展示；（咨询部）时间16:00—20:002、联合商场内部商家商讨开业促销活动宣传方案（商家联合优惠赞助）；（市场部）3、商场内部固定广告位投放宣传广告；（灯箱、LeD视频、海报）（市场部）D、网络推广1、百度知道提问回答，贴吧跟帖挖掘客户；（咨询部）2、官网搭建，微信平台建立；（外包建设）3、团购网教育培训板块；（市场部）e、开业现场宣传花篮、空飘、开业背景喷绘四、前期物料准备1、小区宣传横幅；小区宣传海报；小区宣传展板；（市场部）2、前期宣传易拉宝；现有雅思、华通单页；咨询登记相关表格；（咨询部）3、根据协议制作安装太阳伞；（市场部）4、根据开业日期制作开业宣传Dm单页；5、根据开业日期制作大喷绘宣传桁架摆放；6、根据开业日期制作现场优惠券；7、根据开业日期制作空飘；8、开业舞台搭建；五、前期人员安排咨询部：咨询技能提高、配合市场部做好对外宣传事项；市场部：联系对外宣传事项、物料设计制作到位；教学部：示范课、外教口语课准备、开业当天环雅华通介绍、教学技能提高；总经理室：特殊渠道联系、特殊情况处理；六、开业活动流程A、开业流程12月4日1、开业会场布置；前一天下午布置，当天检查整理，工作人员到位；8:00开始1、开业现场暖场表演集聚人气（腰鼓队表演）；9:002、主持人开场白（集聚人气、公司介绍、暖场）；9:153、总经理致辞；9:204、剪彩仪式；9:30（员工礼仪工装捧花上场站位）5、根据现场情况专人引导家长学生上楼参观校区；10:00（进校区大门发放袋子，小狗毛巾、矿泉水、宣传Dm 单页、商家优惠券等）6、咨询人员根据家长学生意愿一对一跟进咨询（交定金排课，推荐周末课程安排）；b、周六流程12月6日/7日1、楼下商场入口处咨询点引导人员接待，专人引导家长学生上楼参观校区；（进校区大门发放袋子，小狗毛巾、矿泉水、宣传Dm单页、商家优惠券等）（兼职、接待员）9:002、咨询人员接待引导解说并参观校区（大厅、咨询室、教室）；（咨询人员）9:303、学生教室内体验外教口语课程；家长大教室就坐（专家交流讲座）；10:00（新来家长视情况安排参观校区，大厅就坐咨询人员陪同等待到下一场）4、咨询人员跟进意愿客户一对一咨询；10:305、收款、签单；（注意开业优惠方案计算）场次时间段安排：上午：10点—11点，第1场；11点—12点，第2场；下午：15点—16点，第3场；16点—17点，第4场；七、活动优惠方案（凡赠送优惠活动不退费、优先消费）开业四大优惠；A、零元体验课程：1、名师讲座；2、外教口语课。
培训学校筹备计划
培训学校筹备计划一、引言随着社会的发展和进步，人们对教育的需求也越来越大，培训学校作为满足这种需求的重要载体，承担着培养优秀人才的重要任务。
因此，建立一所成功的培训学校需要一个完善的筹备计划，本文将从市场分析、定位策略、教学资源、资金筹备等方面对培训学校的筹备计划进行详细的阐述。
二、市场分析1.教育需求教育需求是培训学校成立的基础，当前中国社会对教育的需求日益增长，特别是针对学生课外辅导、职场提升、考研考证等方面的培训需求都非常旺盛。
因此，培训学校应该根据市场需求定位自己的特色，从而更好地满足市场需求。
2.竞争情况培训学校市场竞争激烈，各大培训机构纷纷进入市场，让市场竞争更加激烈。
因此，建立一所成功的培训学校需要在竞争激烈的市场中树立自己的特色，从而在竞争中脱颖而出。
三、定位策略1.目标群体根据市场需求和竞争情况选择目标群体，确定是面向学生群体还是职业人群，从而明确学校的定位。
2.特色定位根据市场分析和目标群体选择自己的特色定位，比如重点做学科辅导、技能培训、申请留学服务等，通过专业的定位来吸引目标群体。
3.教育理念培训学校应当根据自己的教育理念来定位自己的特色，比如注重学术能力，还是注重实践能力，从而塑造自己的教育特色。
四、教学资源1.教学设施培训学校要考虑如何提供良好的教学设施，包括教室、实验室、图书馆、自习室等，提供足够的学习空间和设施给学生。
2.师资队伍培训学校的师资队伍是其教学资源的核心，师资队伍应该具备良好的教学水平和丰富的教学经验，从而能够为学生提供高质量的教学服务。
3.教学用具培训学校还应当考虑如何提供优质的教学用具，比如教育书籍、教学工具、实验器材等，从而提高教学质量。
五、资金筹备1.资金来源培训学校的资金可以来自于个人投资、合作伙伴、银行贷款等多种途径，具体可以根据自己的实际情况来确定。
2.投入计划根据学校的规模和需求确定投入计划，包括教学设施、师资队伍、教学用具等各个方面的投入计划，从而保证学校的正常运转。
培训机构开张工作计划
培训机构开张工作计划第一部分：前期准备工作一、确定经营范围和定位1、了解当地市场特点和消费群体需求，确定培训机构的经营范围和定位。
2、确定培训机构的特色和优势，以便在市场竞争中脱颖而出。
二、选址和装修1、选择适合的地理位置，便于客户到达和交通出行。
2、对培训机构进行装修，打造令人舒适愉悦的学习环境。
三、购置设备和教材1、购置培训机构所需的办公设备、电脑、投影仪等。
2、准备各类教材和学习资料，以满足不同课程的教学需求。
四、制定员工招聘计划1、根据业务量和课程设置，确定需要招聘多少名教师和助教。
2、制定招聘标准和流程，确保员工具备专业素质和服务意识。
五、筹备宣传推广活动1、制定宣传策划方案，包括线上线下宣传方式和内容。
2、准备宣传资料和宣传品，如海报、折页、视频等。
第二部分：正式开张准备工作一、制定教学计划和课程设置1、根据目标消费群体的需求，制定各类课程的教学计划和安排。
2、确保教学计划合理、科学，满足学生学习需求。
二、员工培训和岗前培训1、对新招聘的员工进行专业培训，包括教学技能和服务意识。
2、确保员工在开张之前熟悉培训机构的各项规章制度和操作流程。
三、准备营销推广活动1、筹备开张庆典活动，吸引目标客户和潜在学员参与。
2、开展优惠活动和推广奖励，提高新生报名率。
四、制定安全防护措施1、确保培训机构的消防设施的完善、安全出口畅通。
2、购置急救药品和器材，进行员工急救培训。
第三部分：开张后运营管理一、建立健全的教学质量管理体系1、建立定期课程质量评估机制，对教师授课情况进行评估和改进。
2、收集学员反馈意见，及时调整课程和教学计划。
二、做好员工管理和激励1、定期对员工进行表扬和奖励，在工作上给予必要的帮助和支持。
2、建立员工激励机制，提高员工的积极性和创造力。
三、严格执行财务管理1、实行严格的财务制度，确保资金的安全和透明。
2、建立及时的财务报表和资金审计机制，提高资金利用效率。
四、积极开展校园文化建设1、组织各类文化活动，提高师生之间的情感交流和融合。
培训学校筹备计划工作
培训学校筹备计划工作一、背景介绍随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，教育已成为人们生活中不可或缺的一部分。
为了满足社会对于高质量教育的需求，培训学校应运而生。
培训学校作为一种新型的教育机构，以其灵活的课程设置和专业的教学团队，为学生提供了一个与传统学校不同的学习环境，受到了广泛的关注和欢迎。
随着培训学校需求的增加，越来越多的人开始关注如何筹备一所培训学校，并使其运作顺利。
本文着重介绍培训学校筹备计划，并对该计划的实施过程进行详细的解析。
二、培训学校筹备计划1. 前期准备在筹备培训学校之前，首先需要进行市场调研，了解当地教育市场的供求情况以及潜在的竞争对手。
市场调研包括调查目标学生群体的人数、年龄段、家庭背景等信息，以及分析当地竞争对手的教学模式、课程设置、师资力量等方面的情况。
通过市场调研，可以为培训学校的运营提供重要的参考依据。
2. 制定发展规划在了解了市场需求之后，接下来需要制定培训学校的发展规划。
发展规划包括确定学校的办学宗旨、目标学生群体、核心竞争力、课程设置等方面的内容。
通过发展规划，可以明确学校的发展方向和目标，为后期的具体工作提供指导。
3. 筹备资金进行市场调研和制定发展规划后，接下来需要筹备办学所需的资金。
根据发展规划确定的学校规模和课程设置，制定详细的资金预算，包括学校建设费用、师资招聘费用、宣传推广费用等方面的开支。
同时，要积极寻找投资人或合作伙伴，争取资金支持。
此外，还可以考虑申请政府的教育资助，以减轻经济压力。
4. 选址和规划根据市场调研的结果和所拥有的资金，选择合适的位置和规划学校的布局。
选址和规划应结合学校的发展规划和市场需求，要注意交通便利、周边环境、教学设施等因素，确保学校的办学环境能够满足学生的学习需求。
5. 招聘师资力量学校的教学质量直接关系到学校的声誉和发展，所以要重视师资力量的招聘工作。
通过多种途径招聘具有丰富教学经验和专业知识的老师，确保学校的教学水平能够达到市场需求。
学校开业方案
学校开业方案一、背景介绍随着新冠疫情的逐渐得到控制，学校准备重新开展正常的教学活动。
为确保师生的健康与安全，制定一套全面的学校开业方案是必要的。
本文将详细阐述学校开业方案的各个方面，包括学校准备工作、防疫措施、教学安排等。
二、学校准备工作1. 学校清洁消毒：在开业前，学校应进行全面的清洁消毒工作，包括教室、实验室、图书馆、食堂等公共区域的定期消毒，确保环境的卫生与安全。
2. 师生健康检测：学校应要求师生在开学前进行健康检测，包括体温检测和健康问卷填写。
对于有疑似症状或者接触过疫情的人员，应及时隔离并进行核酸检测。
3. 课程准备：学校应制定详细的课程安排，确保师生可以顺利进行教学活动。
同时，学校还应提供在线教学资源，以便学生在需要的时候可以进行远程学习。
三、防疫措施1. 人员管理：学校应制定人员管理措施，包括限制外来人员进入校园，减少人员会萃，保持社交距离等。
同时，学校应加强对师生的健康监测，及时发现并隔离疑似病例。
2. 配备防护设施：学校应配备充足的口罩、手套、消毒液等防护设施，以便师生在校园内使用。
学校还应设置洗手间，并提供充足的洗手液和纸巾。
3. 宣传教育：学校应加强对师生的防疫宣传教育，包括正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等防疫知识的普及。
学校还应提供相关宣传材料，以便师生了解和掌握防疫知识。
四、教学安排1. 分时段上课：学校可以采取分时段上课的方式，减少师生在校园内的人员会萃。
可以将上课时间错开，避免同时上下课导致人员拥堵。
2. 线上线下结合：学校可以采用线上线下结合的教学模式，即部份课程线上进行，部份课程线下进行。
这样可以减少师生在校园内的时间，降低感染风险。
3. 课间歇息安排：学校应合理安排课间歇息时间，避免师生会萃在一起。
可以采取错开歇息时偶尔者分散歇息区域的方式，确保师生的安全与健康。
五、应急预案1. 疫情爆发应对：学校应制定疫情爆发时的应急预案，包括紧急关闭学校、转为线上教学等措施。
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市场部提供咨询意见
市场工具光盘中 CIS 内容
学校有可能因为找不到或打不开或任何其他原因
而进行咨询。促使学校严格按照 CIS 手册的要求
进行编印。如有原则性改动，需获得市场部书面
确认。
市场部按“培训学校开业准备清单”中所规定的
进度按时促使学校完成，同时备案。
市场部应促使学校制定并完成开业一周内活动安 排。可以给学校提供其他学校的开业活动安排作 为参考。 市场部应促使学校制定并完成。可以以操作手册 为原则同时提供其他学校的开业活动安排作为参 考。 市场部 应促使学校按 《开业准备清单中》 所规定 的进度按时 制定并帮助学校修改完成开业初市 场计划，同时备案。可以给学校提供其他学校的 开业市场计划作为参考。 市场部促使学校制定并帮助学校修改完成全年营 销计划，同时备案。可以给学校提供其他学校的 全年市场计划作为参考。
各部门在开业前所提供的支持要求
由于开业所涉及的工作是方方面面， 错综复杂， 这就要求培训各部门协调配合， 帮助学校做好每
一件工作。开业前一般都是投资人和校长（如果有）
共同负责筹备开业， 投资人往往起到最大的
作用，所以每一项所作的工作都应以口同或书面报告的形式告知投资人。
校长在此阶段是执行人，
投资人是决策者。 商务部应自签约日起至开学日止每周一将当周该学校应完成的工作与学校简单
培训应提供的支持 商务部应促使学校按“培训学校开业准备清单” 中所规定的进度按时拿到题述批文；法律顾问应 对如何拿到题述批文提供法律咨询。
提供至少两个
English
First 中国总部申请核准。
装修部分程序 1. 投资人从 《操作手册》 中获得装修标 准 2. 投资人寻找装修公司， 装修公司提供 平面图，并由培训外聘设计公司确认 3. 平面图确认后由学校施工单位出施 工立面图，并由培训外聘设计公司确认 4. 确认后开始施工 5. 施工单位完成操作手册中所规定的 基本施工后， 请培训外聘设计公司到现场 审核装修 6. 培训外聘公司应立即出具报告给培 训商务部，同意或提出意见 7. 根据培训外聘公司所提出的意见继 续装修 8. 装修完成会传消防批文给培训商务 部，同时备案 根据《操作手册》中的标准物色校长候选 人并经培训面试。 投资人须将校长侯选 人的简历传培训 English First 中国总部， 并由相关人员安排面试。 面试通过后培训 总部将给予咨询意见。
订购补充教材 / 录象 / 光盘 / 儿童课本 订购教学用具及办公用品
购买或定做课程顾问制服
教务部应提供的支持 教务部应促使学校按“培训学校开业准备清单”中 所规定的进度按时 来培训总部参加培训。 如不能来 参加培训， 教务经理安排本地教务长进行远程培训。 教务经理提供咨询帮助 教务经理提供咨询 教务经理提供咨询
根据市场情况决定开设的课程类别 室外灯箱标牌许可 / 灯箱设计 印制宣传单页 印刷员工名片 / 信封 / 信纸 / 学生信息表
设计平面广告并确定投放方案 确定开业一周内活动安排
起草开学典礼日程安排表， 确定参加媒体
制定开业初市场计划（头两个月） 得培训认可
，并获
校长制定全年营销计划
培训市场部应提供的支持
市场部应 按“培训学校开业准备清单中” 所规定
的进度按时 促使其用操作手册中 “市场调查报告
模板” (文件号： MK-008-R01) ，根据其实际情况
按时填写，并对其所定的价格给予咨询，咨询的
原则请结合当地市场情况和学校的盈利空间
2个
方面。关于学校的盈利模式和利润率原则，如不
清晰，请市场部咨询商务部。
6 、教务部在开业前提供的支持有：
学校在开业前期设立学校时应做的工作 教务长接受上海培训或远程培训
教务长面试本地全职和兼职教师 教务长培训本地全职和兼职教师 准备各种教学资料，如书籍、补充材料， 分级测试和课程管理流程等
7 、行政后勤部在开业前提供的支持有：
学校在开业前期设立学校时应做的工作 向培训总部订室内宣传画、成人教材
2 、财务部在开业前提供的支持有： 学校在开业前期设立学校时应做的工作
财务部应提供的支持
对已核准课程收费标准申请备案 投资人、校长和财务共同制定财务预算
财务部对商务部已核准的课程价格备案 财务部提供咨询
3 、市场部在开业前提供的支持有：
学校在开业前期在市场方面应做的工作 加盟商提供详细的市场调查， 并初步确定 价格框架
的完成情况书面核准学校的开学。
总的说来，开办培训学校的最低要求 ? 相关法律程序：学校必须获得相关政府部门的办学许可，获得发票，广告许可，获得 收费许可证或价格备案，聘请外国文教专家资格（文教专家签证或至少商务签证，但 商务签证只能短期使用） ? 校址确认后完成装修 ? 完成电脑及软件安装 ? 校长招聘完成并培训 ? 招聘员工并完成培训 ? 价格核准 ? 老师住房安排完毕 ? 外教到任 ? 后勤准备，教材及补充材料运抵学校
商务部应根据操作手册中的选址要求、 “校址核查
申请表”见《操作手册》第
1 册附件 ( 文件号：
BD-009-R01) 、提 供给投 资人同 时根据 已有 的
KNOW-HOW 对投资人所选的校址提供参考意
见。在此过程中，请投资人对地址从外观，楼层，
市区位置，内部结构等拍摄数码照片会很有帮助。
确认后填写“校址核查申请表”并备案。
3 、销售部在开业前提供的支持有：
学校在开业前期在销售方面应做的工作 理解并执行《操作手册》中销售部分 招聘销售人员并做好职责描述
培训销售部应提供的支持 销售部应向学校提供关于如何使用的咨询和培训 应促使学校按“培训学校开业准备清单”中所规
准备全套销售表格 准备培训课程顾问 FAQ 销售手册 SALES KIT 销售与班主任流程 销售人员包括例会在内的日常工作事项 及流程 排课范例 准备销售人员服装 制定员工培训和激励政策
5、 招聘部在开业前提供的支持有：
学校在开业前期设立学校时应做的工作 向培训申请招聘外教
提供学校所在的城市信息 / 图片
根据培训 提供“住宿要求”为老师准备 住房 教务长和外教到任 （在到任后 24 小时内即 进行暂住登记） 签合同
招聘部应提供的支持 招聘部应促使学校按“培训学校开业准备清单”中 所规定的进度按时向培训申请外教。帮助学校进行 招聘。由于新学校没有招聘经验，招聘部应向投资 人解释清楚招聘流程和政策，帮助投资人认识和填 写各种招聘表格 招聘部应促使学校提供所在城市的信息、图片。同 时可提供其他城市信息样本。 给投资人提供外教“住宿要求”同时促使其按时完 成外教住房准备工作 指导学校完成外教来华的工作手续和生活便利提供 帮助投资人了解劳动法及外国人管理条例 促使学校按要求签培训标准合同。帮助学校投资人 了解外教合同，提供合同咨询服务。
沟通， 同时告知公司内部相关配合部门， 每周五与学校进行总结。 各部门在当周如有支持工作应
将在当周周五将所提供的支持工作做简单总结并告知商务部。
1、 在开业前提供的支持有： 学校在开业前期设立学校时应做的工作 申请办学许可证、 申请外国文教专家聘请 资格、物价审批或备案、申请广告许可、 学校公章获批、拿到民办非企业法人证、 开立银行帐户、完成税务登记、拿到发票
商务部应在选址和装修过程中应促使学校按《操
作手册》中的标准进行装修，按“培训学校开业
准备清单”所规定的进度及时促使和联络投资人
和培训外聘设计公司，按时完成装修。
商务部应完成面试，并填写“校长面试反馈”
见
《操作手册》 第 2册附件 （文件号： BD-012-R01 ），
同时将面试意见以口头和书面形式和投资人进行
行政后勤部应提供的支持 行政后勤部应促使学校按《”培训学校开业准备 清单”中》所规定的进度按时定购。同时向学校 提供建议订单 补充教材学校必须在开学前定购完毕 根据操作手册提供教学用具和办公用品建议清 单、运输方式咨询 根据操作手册提供样本
第 1 卷 学校开业
开业前筹备
为了帮助投资人做好开业前地准备工作，我们给投资人准备了“培训学校开业准备清单”
，各部
门应按照 “培训学校开业准备清单” 所列事项积极帮助学校做好支持工作。 商务部负责开业前筹
备培训支持工作的总协调。 各部门如有现场支持项目， 应书面通知学校访问时间和日程安排， 同
时告知商务部。 访问结束后应写书面报告，并由商务部备案。根据“培训学校开业准备清单”
定的进度按时制定并完成开业前的销售准备工 作，为现场指导打下基础。
4、 IT部在开业前提供的支持有：
学校在开业前期设立学校时应做的工作 电脑设备及摄像头到位、电话系统到位
培训为学校开立电子邮件帐户 / 内部网帐 户、 培训将学校信息及介绍添加到培训网 站
培训安装培训 ACS 系统并给予培训
IT部应提供的支持 IT部应促使学校按 “培训学校开业准备清单” 中所 规定的进度按时购买 IT设备 IT部应投资人来签约时为学校开立电子邮件和内 部网帐户， 同时按 《操作手册》 IT部分为学校新员 工及时开设电子邮件和内部网帐户。同时在开学 前将学校信息及介绍添加到培训网站，并不断更 新 IT部应按 “培训学校开业准备清单” 中所规定的进 度按时完成培训 ACS 安装并给予现场培训，时间 不少于 2天。
沟通。学校校长人选确定后，由商务部备案，同
时通知各部门。
投资人和校长培训与招聘其他员工， 人员架构在总部备案
并将
培训书面核准课程收费标准。 同时所有涉
及价格及价格变动都必须报培训
English
First 中国总部批准
商务部应按“培训学校开业准备清单中”所规定 的进度按时促使学校完成招聘工作。如有必要， 帮助咨询《操作手册》中人员职责描述部分。对 学校人员架构备案，同时做好首期投资人和校长 培训安排，投资人必须进行培训。 商务部在接到学校所报的价格后，在《操作手册》 第 1册附件“价格申请表（培训总部） ”（文件号： AC-001-R01 ）上签字书面核准。同时交给财务备 案。