各分工会签收
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法工会经费使用管理办法总则第一条为加强对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。
第二条本办法适用范围为集团公司工会及其下属各级工会组织。
第三条本办法制定依据：（一）《中华人民共和国工会法》（二）《中国工会章程》（三）《工会经费预算办法》（四）全国总工会《关于印发工会及工会事业单位财务制度的通知》第二章经费收支管理工会经费的来源（一）工会会员按规定标准交纳的会费收入根据全国总工会财务部有关工会会员交纳会费的规定，会员每月按工资收入的0.5％交纳会费，会员工资收入合计尾数不足10元部分以及各项津贴、补贴、奖金等收入，暂不计算交纳会费。
（二）企业拨交经费收入企业按每月全部职工工资总额的2％足额向工会拨交的工会经费。
集团公司工会及其下属各级工会组织统一开设唯一的银行资金帐户。
各工会负责人应于每月15日前及时足额将收缴的工会经费转入集团工会统一的银行帐户，由集团工会统一管理，分别建帐。
集团公司工会按全部员工工资总额2％计提的工会经费，其分配比例为，集团工会自留60％，上解市总工会40％。
集团工会自留部份的使用权限根据实际情况确定。
集团公司及其下属各分子公司每月按全部职工（企业支付劳动报酬的各类用工人员）的工资总额（含各类补贴、津贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资以及企业支付的各类临时用工的劳务费）遵照国家有关规定提取工会经费，并通过银行填写的专用缴款书按时足额将按规定上调集团公司工会的经费转入集团公司工会账户，同时将上解经费按规定比例通过银行转入市总工会的帐户。
（三）工会所属企、事业单位上缴的收入；（四）上级补助收入；（五）政府或行政的补助收入；（六）投资收益；（七）其他收入。
第五条基层工会经费支出范围（一）会员活动费指用会员按规定标准交纳的会费支付工会组织会员开展集体活动和给予会员生活困难补助的费用支出。
最新工会财务管理制度范文（3篇）
最新工会财务管理制度范文第一章总则1.为了规范学校工会的财务行为，加强财务管理，提高工会经费的合理、有效的使用，使工会在学校改革、稳定、和谐、发展的大局中，更好地担负起自身的各项基本职能。
根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会法》和县教育工会有关规定，结合学校工会实际，特制定本制度。
2.学校工会财务管理工作是在校工会主席直接领导下，依据国家的有关法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财、规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全有效，保障校工会的各项活动正常开展。
3.工会财务管理主要任务是:依法多渠道筹集工会事业资金、合理编制工会预算，对预算执行过程中进行控制和管理，合理配置资源，保证工会在事业活动经费的合理，合法和有效性。
4.学校工会财务管理原则:坚持依法理财原则，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。
第二章管理机构及职责5.工会财务实行“统一领导，集体管理”体制，财务经常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制，超出____元权限及其他工会重大决策，重大投资事项需工会委员会讨论，同意后报请主管校领导和上级工会批准后，方能执行。
6.学校工会必需设置独立会计帐户，担任财务工作人员，原则上应持证上岗，会计、出纳、经审不能由同一人担任，认真履行工会财务管理职责。
第三章工会预算管理7.工会根据本年度的工作规划，任务及重大活动、项目，在分析上年预算执行情况的基础上合理、全面的编制工会年度财务收支计划。
8.工会应坚持“量入为出，收支平衡”的预算编制原则，收入预算坚持积极稳妥，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
9.工会年度预算应由学校工会委员会集体讨论后共同审定。
10.工会财务不得编制赤字预算。
如要调整预算或遇特殊情况需追加预算时，须经工会委员会集体讨论报学校分管领导，同时上报县教育工会审核批准后方可追加。
第四章工会收入管理11.会费收入，工会会员每年按本人工资额(包括岗位工资和薪级工资)的____%向工会组织缴纳的会员费，学校工会每年初按行政转来的会费数额入帐，工会用来开展各项工会会员活动项目，不得用于其他。
工会财务管理制度
二、关于基层工会经费支出管理的规定1、固定资产的购置（1）基层工会自行购置500元以上的各种固定资产，必须先向公司工会上报书面申请计划。
申请计划应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途，待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。
严禁超计划购买。
（2）固定资产购买以后要及时到公司工会报销。
报销时应附固定资产购置计划、固定资产购置发票、固定资产卡片一式两份（一份留存基层以便与实物核对，一份报公司工会建立台帐）。
2、固定资产的管理（1）基层工会要明确资产管理部门，指定专（兼）职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理，对所管资产的安全与完整负责。
固定资产管理人员在其工作调动时必须办清交接手续后（固定资产交接手续，要有交接清单，实物和卡片要核对清楚），方可离职。
（2）对于已到报废年限或不能正常使用的固定资产要及时进行清理，在查明原因、明确责任后填制工会固定资产报废、报损单一式四份，及时到公司工会办理有关的注销手续。
3、工会经费支出科目分类（1）会员活动费：本科目核算基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员的郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
（2）教育活动费：本科目核算基层工会开展职工教育活动的各项支出。
如工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金、优秀教师学员奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
（3）文艺活动费：本科目核算基层工会开展职工业余文艺活动的各项支出。
如基层工会举办职工业余文艺活动、节日联欢等的奖励费用。
（4）体育活动费：本科目核算基层工会开展职工业余体育活动的各项支出。
（5）宣传活动费：本科目核算基层工会开展宣传活动方面的各项支出。
如基层工会组织政治、时事、科技讲座等的酬金；工会组织技术交流、举办展览、黑板报等所消耗的用品；工会举办图书馆、阅览室以及订购图书、报刊等费用。
工会中秋福利请示
工会中秋福利请示尊敬的领导姓名：您好！一年一度的中秋佳节即将来临，为了表达对广大职工的关爱和祝福，增强职工的归属感和凝聚力，提高职工的工作积极性和工作效率，工会计划为全体职工发放中秋福利。
现将有关情况向您请示如下：一、福利发放的意义中秋佳节是我国的传统节日，象征着团圆和幸福。
在这个特殊的时刻，为职工发放福利，不仅是对职工辛勤工作的肯定和感谢，也是传递企业温暖、营造和谐企业文化的重要方式。
一份贴心的中秋福利，可以让职工感受到企业的关怀，增强职工对企业的认同感和忠诚度，激发职工的工作热情和创造力，从而为企业的发展贡献更多的力量。
二、福利发放的对象本次中秋福利发放的对象为全体在职职工，包括正式职工、劳务派遣职工和临时工，预计发放人数为具体人数人。
三、福利内容及预算经过市场调研和比较，工会初步拟定了以下几种中秋福利方案，具体内容和预算如下：方案一：1、月饼礼盒：选择知名品牌的月饼礼盒，包含多种口味的月饼，如莲蓉、豆沙、蛋黄等，预计每份价格为X元。
2、水果礼盒：包含当季新鲜水果，如苹果、葡萄、柚子等，预计每份价格为X元。
3、食用油：选择优质食用油，如花生油、玉米油等，预计每桶价格为X元。
每人的福利预算约为X元，总预算约为X元。
方案二：1、购物卡：发放具体金额的购物卡，职工可以根据自己的需求自由选择购买商品。
2、坚果礼盒：包含杏仁、腰果、核桃等多种坚果，预计每份价格为X元。
3、牛奶：选择知名品牌的纯牛奶，预计每箱价格为X元。
每人的福利预算约为X元，总预算约为X元。
方案三：1、特产礼盒：包含本地特色的农产品和手工艺品，如腊肉、茶叶、竹编等，预计每份价格为X元。
2、洗衣液：选择大容量的洗衣液，预计每桶价格为X元。
3、毛巾套装：包含浴巾、面巾等，预计每套价格为X元。
每人的福利预算约为X元，总预算约为X元。
以上三种方案各有特点，方案一注重传统节日食品的搭配；方案二给予职工更多的自主选择空间；方案三突出了本地特色和实用生活用品。
工会经费使用管理办法[修改版]
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第一篇：工会经费使用管理办法工会经费使用管理办法为管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为职工群众服务，为发展工运事业服务，按照工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法。
一、工会经费使用管理原则１．坚持经费独立管理原则。
要独立建立银行帐户，实行单位核算。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一枝笔”审批。
２．坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
３．坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
４．坚持预算管理原则。
一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
５．坚持勤俭节约原则。
要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。
６．坚持民主管理原则。
要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。
７．坚持为职工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、工会经费开支范围１．会员活动费。
用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
２．职工活动费。
用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
职工教育方面。
用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员包括自学奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
文体活动方面。
用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。
2024年工会经费审验证制度办法（三篇）
2024年工会经费审验证制度办法第一条依据自治区总工会《____继续实行拨缴工会经费审验证制度____》和《拨缴工会经费审验证制度实施办法》的规定，南宁市各级工会全面实施拨缴工会经费审验证制度。
第二条纳入地税部门代收范围单位《拨缴工会经费审验证》(以下简称《审验证》)的审查。
(一)审查范围纳入地税部门代收范围单位是指南宁市行政区域内所有建立工会组织的各类所有制企业、差额拨款的事业单位和其他经济组织。
(二)审验程序和办法1、每年____月____日前自查。
各基层工会经审会将《审验证》送本单位财务部门按自查表的具体要求，如实填报上一年度拨缴工会经费的相关数据，经审会依据上年度财务的相关材料进行审核后，送本级工会和单位行政签署意见。
2、单位办税员要将基层工会填报好的《审验证》和《工会经费拨缴款专用收据》复印件连同财务部门填报的《企业所得税年度纳税申报表》等资料，在企业所得税汇算清缴期限内报主管地税部门审核并签署意见；基层工会在做好《审验证》填报自查表后，同时要将《审验证》自查表填报的数据录入软盘后送上一级工会经审部门汇总。
3、市、县、城(开发)区总工会在实施拨缴工会经费审验证制度时，与地税部门每年进行企业所得税汇算清缴工作同步进行。
地税部门依据企业工资总额和《工会经费拨缴款专用收据》负责审核基层工会填报的《拨缴工会经费审验证自查情况表》的数据是否属实，并将审核情况填入《拨缴工会经费审验证审查情况表》中，同时在地税部门审核意见栏上盖审核单位公章、审核人签名，各级工会于当年____月____日前向同级主管地税部门收集已进行所得税汇算清缴____和已审核的审验证。
4、对已进行所得税汇算，地税部门未在审验证上签署意见的，市、县、城(开发)区总工会经审部门检查发现后，应将《审验证》送地税1部门补签意见。
5、市、县、城(开发)区总工会经审会(办)在____月____日前集中审查《审验证》时，对地税部门已签有审核意见的，可不再审查，但应在“上级工会复核意见”栏内签章。
2023最新-企业工会规章制度精选6篇
企业工会规章制度精选6篇奇文共欣赏，疑义相如析，这里是编辑帮助大家分享的企业工会规章制度精选6篇，希望能够帮助到大家。
工会规章制度篇一工会规章制度、岗位职责工会在校党委和上级工会领导下开展工作，其职责和任务是：一、贯彻上级和学校党委有关文件、批示精神，围绕学校中心、重点工作，制订工会年度工作计划并组织实施，组织和指导各工会小组开展工作。
二、承担教代会工作机构的职责，督促全面实行校务公开工作，健全各项民主管理制度，参与审议学校重大决策，督促学校行政落实教代会的各项决议。
三、协助学校党支部抓好教职工的思想教育工作，积极发挥工会组织作为党联系群众的桥梁、纽带作用，认真覆行工会职能，经常深入到教职工中听取群众的意见和要求，关心教职工的工作、学习和生活，协助学校行政处理好教职工在工作、学习和生活上遇到的困难和问题，做好教职工的集体福利工作，维护教职工的合法权益。
四、组织好教职工的文化、业务学习和文体娱乐活动，办好“教工之家",丰富教职工的课余文化活动，活跃校园文化生活。
五、做好工会的组织建设工作，加强工会干部的政治理论学习和业务学习，搞好工会干部的教育、培训工作，提高工会干部的思想政治素质和工作业务能力。
六、抓好工会的财、物管理工作，按照财务制度，收好，管好，用好工会经费。
做好工会的文书、档案工作和有关报表、资料的填写、上报、归档工作。
完成学校党委和上级工会交办的其他任务。
隆胜学校工会二0一0年九月工会规章制度篇二会规章制武威市机动车驾驶员培训中心工度市驾培中心工会办公室职责工会是党领导下的工人阶级的群众组织。
市驾培中心工会办公室是受中心党委和上级工会组织领导的，中心工会委员会和教代会下的综合办事机构。
其主要任务是发挥工会组织和教代会组织的特点和优势，贯彻执行校党委和上级工会组织的意图，围绕学校的中心工作开展工会活动，在教代会闭会期间主持教代会日常工作，为中心各部门和教职员工服务。
一、起草工会和教代会年度工作计划和工作总结，督办工会委员会和教代会布置的各项工作。
工会工作总结
⼯会⼯作总结⼯会⼯作总结（精选11篇） 时间⼀晃⽽过，⼀段时间的⼯作活动告⼀段落了，回顾这段时间的⼯作，理论知识和业务⽔平都得到了很⼤提⾼，将过去的成绩汇集成⼀份⼯作总结吧。
那么⼀般⼯作总结是怎么写的呢？以下是⼩编收集整理的⼯会⼯作总结，欢迎⼤家分享。
⼯会⼯作总结篇1 多年来，我校⼯会⼯作在上级的正确领导下，在各级领导的关⼼与⽀持下，认真贯彻实施《教育法》、《教师法》和修改的《⼯会法》，围绕学校⼯作全局，坚持突出维权职能，推进学校民主管理，加强师德建设，⽀持教育教学改⾰，保护和调动了全体教职⼯教书育⼈的积极性和创造性，最⼤限度的解除教师的后顾之忧，为我校各项⼯作顺利开展做出了突出贡献。
⼀、加强政治学习，建设思想政治合格的教⼯队伍 在当前改⾰开放新形势下，我校⼯会认识到切实做好教职⼯思想政治⼯作是教育改⾰顺利实施和学校稳定的重要保证。
因此，积极开展了⼀系列政治学习活动。
(1)学习先进的政治理论，保证每⼀位教⼯在思想上与时俱进，不落伍于时代。
(2)开展普法宣传，⼤⼒进⾏《教育法》、《教师法》、新修改的《⼯会法》的宣传学习，增强每⼀位教职⼯的法律意识，引导教职⼯依法从教。
(3)组织教职⼯进⾏《教育法》《⼯会法》知识竞赛，增进⼴⼤教职⼯从业的⾃豪感，进⼀步增强教职⼯的主⼈翁意识。
⼆、紧扣中⼼，把握重点，加强教职⼯职业道德建设 1、积极配合市局发起的“师德教育，⾏风建设”活动，以职业道德教育为核⼼，努⼒提⾼教职⼯队伍的师德⽔准，突出师德师风建设，⼤⼒提升教师职业素养。
(1)积极倡导职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素质作为教职⼯考评内容，进⾏量化管理。
同时，采取多种形式进⾏师德⾏风宣传，组织师德论⽂评⽐，进⾏师德演讲⽐赛，公开承诺，接受社会监督等，真抓实⼲，把⼯作落到实处。
(2)积极配合学校执⾏五不准制度，⾃觉抵制以教谋私，以权谋私，树⽴教师的光辉形象。
(3)配合学校开展“师德标兵”和“学⽣最满意的教师”评⽐活动。
工会工作简要汇报5篇
工会工作简要汇报5篇光阴似箭,岁月无痕,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作,相信你有很多感想吧,将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。
下面就是小编整理的工会工作简要汇报5篇，希望大家喜欢。
工会工作简要汇报1一、_年高速公路管理局工会上半年工作总结我局工会在_年上半年工作中，突出履行工会职能，关心职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将_年上半年工作总结（一）深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。
推荐阅读：_年个人工作总结组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注重培养职工正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，注意多提高自身素质，创新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习情况，统一广大职工的思想，团结带动广大职工投身于高速公路管理事业之中，把智慧和力量凝聚到完成_大确定的各项任务上来。
（二）开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。
为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于_年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康情况普查。
并根据体检报告结果，针对每名职工的身体健康情况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志及时治疗及保健。
（三）以“一、二、三工程”建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。
在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传文化建设情况及重大事情的通知、通报。
年初与办公室、经营处联合、配合举办了省高速公路管理局与省高速公路公安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速公路公安局的各级领导。
此次联欢会采取了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛十分融洽，不仅达到了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友谊、交流、沟通与发展。
5月15至17日我局男、女乒乓球队参加了吉林省交通厅“航道管理杯”职工乒乓球赛。
工会财务管理制度
XX有限责任公司工会财务管理制度第一章总则为了规范XX有限责任公司（以下简称“公司”）工会财务行为，加强财务管理，提高工会经费的合理、有效的使用，使工会在维护企业、稳定、和谐、发展的大局中，更好地担负起自身的各项基本职能。
根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会法》和各级工会组织的有关规定，结合公司工会实际，特制定本制度。
1、工会财务管理工作是在公司工会主席直接领导下，依据国家的有关法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财、规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全有效，保障工会的各项活动有序正常开展。
2、工会财务管理主要任务是：依法使用工会资金、合理编制工会活动方案，在执行过程中进行严格控制和管理，合理支出，保证工会各项活动正常开展。
3、工会财务管理原则：坚持依法管理原则，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支账目公开原则。
第二章管理机构及职责4、工会财务实行“统一领导，集体管理”体制，财务经常性支出实行由工会主席负责审批制，超出500元，或重大决策需工会委员会讨论，同意后报请公司主管领导和上级工会批准后，方能执行。
5、工会设置独立会计帐户，担任财务工作人员，原则上应持证上岗，会计、出纳、经审不能由同一人担任，认真履行工会财务管理职责。
第三章工会预算管理6、工会根据本年度的工作规划，任务及重大活动、项目，在分析上年预算执行情况的基础上合理、全面的编制工会年度财务收支计划。
7、工会应坚持“量入为出，收支平衡”的预算编制原则，收入预算坚持积极稳妥，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
8、工会年度预算应由工会委员会集体讨论后共同审定。
9、工会财务不得编制赤字预算。
如要调整预算或遇特殊情况需追加预算时，须经工会委员会集体讨论报公司主管领导，同时上报上级工会审核批准后方可追加。
第四章工会收入管理10、会费收入，工会会员每年按本人工资额(包括岗位工资和薪级工资)的0.5%向工会组织缴纳的会员费，工会每年初按行政转来的会费数额入帐，工会用来开展各项工会会员活动项目，不得用于其他。
最新工会财务管理制度（4篇）
最新工会财务管理制度为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的____%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年____次向职代会（或会员代表）大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
最新工会财务管理制度（二）为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年____月____日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年____月____日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
2.工会对经费审查员提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。
2023年中秋工会慰问签收表
很高兴接受你的任务，我会努力撰写一篇符合你要求的高质量文章。
【主题】2023年中秋工会慰问签收表一、引言2023年中秋工会慰问签收表是每年中秋节期间工会组织慰问的重要文件，通过签收表记录慰问对象的信息和慰问情况，体现了企业对员工的关心和关爱。
在今天的文章中，我将从签收表的必要性、慰问对象的重要性以及慰问活动的意义来详细讨论。
二、签收表的必要性1. 全面了解员工情况2023年中秋工会慰问签收表是工会了解员工基本情况的重要途径。
通过签收表，工会可以全面了解员工的尊称、性别、芳龄、家庭情况等信息，为今后的慰问活动提供依据。
2. 便于统计和分析签收表还可以为企业提供便利的统计和分析工具。
通过对签收表中的数据进行归纳和分析，企业可以及时发现员工的需求和问题，并采取相应的措施进行改善。
3. 提升慰问活动的效率有了详细的签收表，工会在开展慰问活动时可以更加有针对性和精准。
根据签收表中的信息，工会可以为每位员工准备更贴心的慰问礼物，让慰问活动更加温暖和感人。
三、慰问对象的重要性1. 员工是企业的重要资源企业的发展离不开每一位员工的辛勤付出和努力工作，因此对员工的关心和慰问是企业的应尽责任。
2023年中秋工会慰问签收表将员工作为慰问对象，体现了企业对员工的重视和关爱。
2. 提升员工的归属感和认同感通过慰问活动，员工能够感受到企业的温暖和关怀，从而增强对企业的归属感和认同感。
这有利于激发员工的工作热情和积极性，进而促进企业的稳定发展。
3. 传递企业文化和价值观慰问活动不仅是对员工的关怀，也是对企业文化和价值观的传递。
通过关心员工、关爱员工，企业向员工传递了自身的文化理念和核心价值，形成了良好的企业氛围。
四、慰问活动的意义1. 促进员工间的情感交流慰问活动是员工之间情感交流的重要契机。
在2023年中秋工会慰问活动中，员工们可以在欢乐的节日氛围中互相交流祝福和美好的期望，增进友谊，促进团队凝聚力的提升。
2. 增强企业的凝聚力和向心力慰问活动不仅是对员工的关怀，也是对企业整体凝聚力和向心力的提升。
发放春节福利通知(15篇)
发放春节福利通知（15篇）发放春节福利通知发放春节福利通知（精选15篇）发放春节福利通知篇1各基层工会：2022年春节将至，为体现公司对员工的关心、关爱，使广大员工过一个欢乐祥和的春节，让员工共享企业发展成果。
经集团工会研究，并报公司领导批准，现就2022年春节工会会员福利发放事项通知如下。
一、发放条件（一）集团及股份公司本部、驻亳子公司全体工会会员；（二）凡是2022年6月30日（含）前进入公司工作（与公司签订正式劳动合同）的现在册在岗正式工会会员，发放瑞福祥面粉20kg/人、鲁花牌一级压榨玉米油5L/人、金健牌大米5kg/人；（三）2022年7月1日至2022年12月31日新招聘进入的员工（与公司签订正式劳动合同）的现在册在岗正式员工（工会会员）给予照顾，发放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受；（四）热爱工会工作，积极参加工会组织各类活动。
二、发放时间发放时工会将提前通知各单位，请给予配合及时到指定地点领取。
特此通知。
发放春节福利通知篇2各位老同志：2022年春节福利品即日起开始发放，请老同志相互转告，于2022年元月14日前到各活动室领取。
特此通知。
离退休工作处2022.1.6发放春节福利通知篇3__校区各分工会：校工会将于12月27日(星期二)下午13：50-17：40发放春节职工福利，发放范围为加入学校工会组织、履行会员义务的学校在职在册正式职工及保留工会会籍的离退休职工。
福利品将直接送至各分工会。
请各分工会联系人按时在接货地点做好福利接收工作(时间为预计时间，前后会有误差，请谅解)。
联系电话：，联系人：李建清。
附：山东科技大学2022年春节福利发放表校工会2022年12月26日发放春节福利通知篇4：我们双方之间签订的劳动合同(期限：年月日至年月日)将于年月日到期。
由于你在被派往至用工单位工作期间表现良好，现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续。
车间工会工作总结(14篇)
车间工会工作总结(14篇)总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不如立即行动起来写一份总结吧。
那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编为大家收集的车间工会工作总结，希望对大家有所帮助。
车间工会工作总结120xx年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参与、教育、建设”的职责，结合建国x周年、迁厂x周年，以及新厂房奠基等重大事件，紧紧围绕、契合主题，统一服从安排，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结如下：一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动为提高职工的生产积极性，分工会针对车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。
针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避免或减少差错，每月将班组的生产资料收集成档，每季及时下到班组去了解职工的超产情况，仔细核实各工种的超产幅度，做到准确无误。
形成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。
x月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，x月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。
竞赛的开展，激发了一线工人的生产热情。
为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在x月x日完成了装箱岗位练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。
为进一步激发职工的生产热情，分工会根据车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，x月x日组织了清分机岗位练兵；针对裁切个别高级工调试能力较差的情况，x月x日组织了裁切高级工岗位练兵；x月x日又组织了数扎技能比赛。
与此同时，分工会还积极配合厂工会做好全厂。
先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零差错”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。
最新工会财务管理制度(2篇)
最新工会财务管理制度第一章总则1.为了规范学校工会的财务行为，加强财务管理，提高工会经费的合理、有效的使用，使工会在学校改革、稳定、和谐、发展的大局中，更好地担负起自身的各项基本职能。
根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会法》和县教育工会有关规定，结合学校工会实际，特制定本制度。
2.学校工会财务管理工作是在校工会主席直接领导下，依据国家的有关法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财、规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全有效，保障校工会的各项活动正常开展。
3.工会财务管理主要任务是:依法多渠道筹集工会事业资金、合理编制工会预算，对预算执行过程中进行控制和管理，合理配置资源，保证工会在事业活动经费的合理，合法和有效性。
4.学校工会财务管理原则:坚持依法理财原则，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。
第二章管理机构及职责5.工会财务实行“统一领导，集体管理”体制，财务经常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制，超出____元权限及其他工会重大决策，重大投资事项需工会委员会讨论，同意后报请主管校领导和上级工会批准后，方能执行。
6.学校工会必需设置独立会计帐户，担任财务工作人员，原则上应持证上岗，会计、出纳、经审不能由同一人担任，认真履行工会财务管理职责。
第三章工会预算管理7.工会根据本年度的工作规划，任务及重大活动、项目，在分析上年预算执行情况的基础上合理、全面的编制工会年度财务收支计划。
8.工会应坚持“量入为出，收支平衡”的预算编制原则，收入预算坚持积极稳妥，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
9.工会年度预算应由学校工会委员会集体讨论后共同审定。
10.工会财务不得编制赤字预算。
如要调整预算或遇特殊情况需追加预算时，须经工会委员会集体讨论报学校分管领导，同时上报县教育工会审核批准后方可追加。
第四章工会收入管理11.会费收入，工会会员每年按本人工资额(包括岗位工资和薪级工资)的____%向工会组织缴纳的会员费，学校工会每年初按行政转来的会费数额入帐，工会用来开展各项工会会员活动项目，不得用于其他。
春节补贴发放通知（精选11篇）
春节补贴发放通知（精选11篇）春节补贴发放通知（精选11篇） 在当今社会⽣活中，我们可以使⽤通知的机会越来越多，通告是党和国家机关、⼈民团体、企事业单位在⼀定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使⽤的下⾏公⽂。
相信写通知是⼀个让许多⼈都头痛的问题，下⾯是⼩编精⼼整理的春节补贴发放通知（精选11篇），欢迎⼤家分享。
春节补贴发放通知篇1各位居民： 兹定于明天（2⽉6⽇）上午8：30在社区居委会阳光服务⼤厅发放春节福利，具体安排如下： ⼀、发放居民春节福利款； ⼆、发放居民⼟地补偿款； 三、发放65周岁及以上⽼年⼈⽣活补助款； 四、发放60周岁及以上⽼年⼈春节福利（花⽣油、⼤⽶、猪⾁）； 在此xx社区两委成员携全体⼯作⼈员预祝社区居民新春快乐，万事如意！ 通知⼈： 20xx年x⽉x⽇ 春节补贴发放通知篇2公司各部门： 春节即将来临，为感诺每位员⼯20xx年的⾟勤付出公司决定发放春节福利，具体如下： ⼀、发放范围： 公司全体在职员⼯ ⼆、发放标准： 1、转正员⼯发放500元的购物卡 2、试⽤期员⼯发放300元购物卡 通知⼈： 20xx年x⽉x⽇ 春节补贴发放通知篇3公司全体员⼯： 在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以⼈为本"的管理理念，公司为在职员⼯及离(内)退休⼈员⼯发放福利，以慰问⾦形式发放，标准为在职员⼯400元/⼈，离(内)退休⼈员200元/⼈，计算个⼈所得税后，将在节前统⼀发放。
特此通知。
通知⼈： 20xx年x⽉x⽇ 春节补贴发放通知篇4公司各职能部门： 春节将⾄，为了感谢全体员⼯⼀年来的⾟勤付出，让⼤家过上⼀个愉快的春节。
x⽉x⽇，公司向每⼀位员⼯发放了春节福利品。
福利捧在员⼯的⼿⾥却暖在⼼⾥，公司上下洋溢着⼀⽚温馨和谐的⽓氛。
春节福利是公司对员⼯及家属的关⼼与祝福，从员⼯的笑语中，我们可以看出⼤家对既实惠⼜实⽤的福利的满意以及对公司的感谢。
最后公司向全体员⼯及家属拜个早年：祝⼤家新年快乐，吉祥如意！ 通知⼈： 20xx年x⽉x⽇ 春节补贴发放通知篇5居民朋友们： 春节是中华民族的传统节⽇，有着深厚的⽂化底蕴和⼴泛的社会影响⼒，为了让⼴⼤⽼年⼈切实感受到党和政府的关怀和温暖，弘扬尊⽼敬⽼、爱⽼助⽼的优良传统，营造良好的过节氛围，xx社区计划向户籍在xx的60岁以上⽼年⼈发放节⽇福利，送上节⽇祝福。
工会会费收交使用管理规定(试用)
工会会费收交使用管理规定(试用)第一章总则第一条为增强基层分会“职工之家”的凝聚力，充分调动广大职工的工作积极性，规范基层分会员经费的管理，特制订本规定。
第二章适用范围第二条本管理规定包括工会会员会费的收交、使用、管理、补充经费的设立、使用要求、预算申请、报销程序等。
第三章会费收交第三条交纳会费的范围。
凡本公司工会会员，应及时足额交纳工会会费。
提前离岗休息和待岗的会员、离退休会员保留会籍，不再交纳工会会费。
第四条会员交纳会费的基数和标准1.会费收交基数。
会费收交基数按照每月相对固定的工资性收入为基数，即：会费收交基数=（基本工资+岗位工资+绩效工资）-（社会保险金+住房公积金）-应缴个人所得税。
2.交纳会费的比例：工会会员每月交纳会费按会费收交基数的0. 5%交纳，工资尾数不足十元的不计交会费。
3.工资收入调升后，应从加薪之日起补交工会会费。
4.工会会员每月交纳一次会费，由财务按月上交公司工会账户，公司工会将各单位的工会会费金额年终返回基层分会，由基层分会掌握使用。
第四章会费使用第五条公司工会会费使用。
公司会费主要用于：1.组织全体会员开展各类文体活动、购置文体活动所需器材、道具、奖品、补助等费用；2.组织的重大节日宣传费，工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等；3.组织全体会员开展各类慰问活动费用，如生日慰问、新婚慰问、生育慰问、生病慰问、退休慰问、亡故慰问、直系亲属亡故慰问等项目；4.组织各类劳动竞赛、知识竞赛和有关专项活动所需的费用；5.逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品（“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品）；6.会员个人和家庭困难补助、金秋助学等；7.公司内部开展员工教育、培训费用，包括优秀学员、自学成才奖励等；8.表彰工会系统各类先进所需费用；9.组织参观、学习、调研、业务交流所需费用；10.其他面向员工组织活动所需的费用等。