常务副县长三问三思、三破三立专题讨论会发言材料
围绕三问三思三落实研讨交流发言
围绕三问三思三落实研讨交流发言
大家好，今天我想围绕“三问三思三落实”这个主题来进行研讨交流发言。
首先，我想谈谈“三问”。
在日常工作中，我们常常需要问自己一些问题，以便评估和反思自己的工作表现。
例如，我们可以问自己：我在工作中是否充分发挥了自己的优势？我是否认真倾听他人的意见和建议？我是否持续学习和提升自己的专业知识？这些问题的回答可以帮助我们发现自身的不足和改进的方向。
其次，我想探讨“三思”的重要性。
在做决策和处理问题时，我们需要三思而后行。
这意味着我们应该经过深思熟虑，考虑问题的各种可能性和后果，以便做出明智的决策。
特别是在面临复杂和重要的问题时，我们不能草率行事，而是应该冷静思考，权衡利弊，以免造成不可挽回的后果。
最后，我想说说“三落实”的关键。
无论我们有多好的想法和计划，如果没有落实到行动中，仍然只能是空话。
因此，我们需要把想法和计划变成实质性的行动，确保它们在实际工作中得到有效的执行。
这需要我们有坚定的决心和行动力，并能够克服各种困难和挑战。
只有真正地将计划付诸实践，我们才能取得可观的成果。
总结起来，“三问三思三落实”为我们提供了一种思维模式和工作方法。
通过不断地问自己问题，我们能够不断地发现和改进自己；通过三思而后行，我们能够减少错误和风险；通过三落
实，我们能够将想法和计划变为现实，实现我们的目标。
希望我们能够在今后的工作中，紧密围绕这个思维模式，不断提升自己的能力和业绩。
谢谢大家！。
市委常委“三问三思、三破三立”专题学习交流发言稿
市委常委“三问三思、三破三立”专题学习交流发言稿“三问三思、三破三立”专题学习交流发言提纲刚才聆听了____书记的中心发言和各位领导的发言，深受启发，使我对“三问三思”、“三破三立”的丰富内涵有了一个更具体、更深刻的理解和认识。
其主要精神实质就是：坚定不移走“绿水青山就是金山银山”绿色生态发展之路，千方百计加快________发展。
结合分管的工作，我觉得宣传文化部门应在以下三个方面下功夫，全力助推我市绿色生态发展。
一、坚定发展理念，在强化“思想教育”方面下功夫。
总书记形象地指出，我们追求人与自然和谐、经济与社会和谐，就是要“两座山”，既要金山银山，更要绿水青山，绿水青山就是金山银山。
绿水青山和金山银山两者是对立统一的关系，绿水青山可以不断地来产出金山银山，反过来金山银山也必须靠绿水青山来维持，没有绿水青山生产力就不可能持续地发展。
市委____届____次全会进一步确立“绿水青山就是金山银山”的山区科学发展路径，实现了发展理念的新提升。
绿水青山就是金山银山，可以不断地带来财富，蓝天白云、青山绿水是长远发展的最大本钱，生态优势可以变成经济优势、发展优势，这是一种更高的境界。
要引导广大党员、领导干部坚定不移走绿色生态发展之路，作为宣传文化部门，就要在加强学习型党组织建设方面下大功夫，要把“绿水青山就是金山银山”的科学发展理论，作为领导干部理论学习教育的重要内容，纳入党委（党组）理论学习中心组、基层党校进行重点学习。
利用宣讲团、微型党课等形式和载体进行学习宣讲。
使之入心入脑，推动广大党员、领导干部坚定绿色生态发展的理念，真正做到虔诚而执着、至信而深厚。
二、立足基本职责，在强化“宣传引导”方面下功夫。
俗话说，“靠山吃山，靠水吃水”。
走绿色生态发展之路，就是要将生态环境比较优势转化为竞争优势、产业优势，让绿水青山成为永续利用的GDP。
________有着得天独厚的绿水青山，一方面生态优势是________加快发展的潜力所在，另一方面“欠发达”仍然是最基本的市情。
常务副县长在三问三思三破三立讨论会上的发言
常务副县长在三问三思三破三立讨论会上的发言一、生态工业的发展之路能否坚定和坚守在生态环境良好地区，工业和生态之争一直都没有消停，尤其是在“绿水青山就是金山银山”的战略要求下，争论会更加激烈。
这不单在县级层面如此，在省里层面也是如此，不单在丽水如此，在xx更是如此。
xx要不要发展工业？xx怎么发展生态工业？一是xx要不要发展工业？这里列几组数据：第一是工业对就业和收入的贡献。
就业是最大的民生，是一切民生问题的牛鼻子。
XX年我县二产从业人员2.3万人，二产从业人员人均年收入2.7万元，是农民人均纯收入的2.8倍；二产从业人员总收入是6.21亿元，占全县常驻人口(13.85万)总收入的39.6%，二产对就业和收入的贡献是很大的。
第二是对财政收入的贡献。
XX年我县财政总收入4.14亿元，其中二产的贡献是2.2亿元，占了53%。
第三是对GDP的贡献。
XX年我县三次产业的比重是14.6：46.7：38.7，XX年二产增加值是22.5亿，这个分量也是很重的。
第四是万元GDP 能耗。
XX年我县万元GDP能耗已经降到了0.31吨标准煤，丽水市是0.53吨标准煤，在浙江省是最低的一个县。
第五是工业用电量。
我县XX年工业用电量是1.1亿度，工业产值是85亿元，每度电的产出是77.3元。
这在浙江来说都已经是非常高的了，浙江平均是在50元左右。
云和县XX年工业用电量6.1亿度，工业产值108亿元，我们每度电的产出是云和的四倍。
第六是对一产的带动。
我县竹林面积有42万亩，毛竹年均消耗量约XX万株，其中的40%要从周边县市调入，有了竹产业的带动，毛竹每株价格达到25元，直接带动了农户增收。
这几组数据说明了一个什么问题？说明了xx工业是低污染、低能耗、劳动密集型的，xx工业对农民增收，对增加财政收入，对提升县域经济活力和竞争力起到主导作用。
二是xx怎么发展工业？xx现有的竹制品、食品加工、铅笔三大行业是历届党委、政府精心培育下来的，都是国字号行业，发展也很健康。
最新三破三立个人发言材料
最新三破三立个人发言材料2017最新关于三破三立个人发言材料2017最新关于三破三立个人发言材料篇【一】5月20日，我县召开推进“二学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会暨“三破三立”主题教育实践活动动员会议召开，决定在全县各级干部职工中开展“三破三立”主题教育实践活动，即“坚决破除精神不振的问题，牢固树立激情创业的理念;坚决破除担当不足的问题，牢固树立奋发有为的思想;坚决破除标准不高的问题，牢固树立勇争一流的意识”。
会议结束后，全县掀起“三破三立”主题教育实践活动高潮。
县委宣传部传达学习“三破三立”动员大会精神5月22日，县委宣传部召开会议，传达学习全县“三破三立”主题教育实践活动动员会议精神。
22日上午，县委宣传部召开部长办公会，对宣传部“三破三立” 主题教育实践活动进行专题研究。
下午召开会体人员会议，专题传达学习“三破三立”主题教育实践活动动员会议精神。
会议要求，要根据全县会议精神，突出宣传工作特点，以敢破敢立、奋发有为的精神深入查找自身存在的问题，找准在思想作风观念等方面深层次的原因，有针对性的开展好学习。
要敢于担当、勇于亮剑，面对宣传工作的新问题、新挑战，敢于突破旧框框，通过向先进地区、先进单位、先进个人学习，寻找做好宣传工作的新方法、新渠道，以群众喜闻乐见的.形式把党委政府的决策、声音及时准确地传递到群众中。
要做好党委政府的喉舌，为此次活动发好声、讲好故事，营造浓厚的舆论氛围。
在媒体上开辟专栏专题，深入报道活动的开展情况和各级各单位取得的经验和典型做法。
做好新媒体的融合工作，让“三破三立”主题教育实践活动成为舆论宣传的热点和干部群众关注的重点，为全县“三个一”建设汇聚起强大的正能量。
大柳镇创新谋划“三破三立”教育实践活动大柳镇全体党员干部以镇党建办公室和各村活动场所为“三破三立”活动的主阵地和最前沿，统筹组织协调多种新颖的宣传活动，让广大党员群众喜闻乐见，能够看得懂、听得明、记得住。
三问三思专题研讨发言稿
三问三思专题研讨发言稿尊敬的各位专家、教授、老师、同学们:大家好！我很荣幸能够在这里发表我的研讨发言。
我选择的主题是“三问三思”。
问题一：我们为什么要思考？思考是人类与生俱来的能力，也是人类区别于其他生物的重要特征之一。
思考可以帮助我们理解世界，解决问题，提高能力。
思考是个人发展的必备技能和基本功。
在现代社会，思考能力尤为重要。
面对复杂多变的社会问题和挑战，只有善于思考的人才能有所作为，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出。
而且，思考有助于我们提高判断力和决策力，让我们能够更好地应对生活和工作中的各种问题。
总而言之，我们之所以要思考，是因为思考是人类进步的动力，是个人成长和社会进步的必备要素。
问题二：我们如何进行思考？思考是一个复杂而且个体差异较大的过程，不同的人有不同的思考方式和习惯。
然而，无论如何，思考都需要依靠有效的技巧和方法。
首先，明确思考目的是进行有效思考的前提。
我们应该清楚我们为什么要思考，想要得到什么结果。
其次，收集信息和资料是进行思考的重要环节。
我们需要收集各方面的信息，了解问题的背景和相关知识。
然后，分析和梳理信息是进行思考的关键步骤。
我们可以通过分析和梳理信息，找出问题的本质和关键点，从而可以更好地解决问题。
最后，提出合理的解决方案是思考的最终目标。
我们可以通过对问题进行全面的思考，提出创新和可行的解决方案。
然而，思考不仅仅是个人的事情，也需要借助外部资源和他人的意见。
我们可以通过和他人交流、讨论和互动，获得不同的观点和思路，进一步拓宽思考的范围和深度。
问题三：如何培养思考能力？思考能力不是天生具备的，它可以通过培养和训练逐渐发展和提高。
那么，如何培养思考能力呢？首先，我们应该培养好奇心和求知欲。
好奇心是思考的源泉，是探索和发现的动力。
我们要不断地提问、探索和追求知识，从而激发思考的欲望。
其次，我们应该培养批判性思维。
批判性思维是指对事物进行深入思考和分析的能力，它有助于我们理性思考和解决问题。
三问三思交流研讨发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家进行三问三思的交流研讨。
在这个充满挑战与机遇的时代，我们需要不断地思考、探索和实践，以适应不断变化的环境。
下面，我将围绕三个问题进行深入思考和探讨。
一问：我们面临的主要挑战是什么？首先，我想问的是，我们当前所面临的主要挑战是什么？我认为，我们可以从以下几个方面来分析：1. 经济全球化带来的挑战：随着经济全球化的深入发展，国际竞争日益激烈，我国企业在国际市场上面临着巨大的压力。
如何在激烈的国际竞争中立于不败之地，是我们需要思考的重要问题。
2. 产业转型升级的挑战：我国正处于产业转型升级的关键时期，如何加快新旧动能转换，培育新的经济增长点，是我们需要解决的重要课题。
3. 生态环境保护的挑战：随着经济发展，我国生态环境问题日益突出。
如何在保护生态环境的同时实现可持续发展，是我们需要面对的严峻挑战。
4. 人才短缺的挑战：在知识经济时代，人才成为企业发展的核心竞争力。
如何吸引、培养和留住人才，是我们需要解决的关键问题。
二思：如何应对这些挑战？针对上述挑战，我认为我们可以从以下几个方面进行思考和应对：1. 加强国际合作与交流：在全球化背景下，我们要积极融入国际市场，加强与国际企业的合作与交流，提高我国企业在国际市场的竞争力。
2. 加快产业转型升级：通过加大科技创新力度，培育新兴产业，推动传统产业优化升级，实现经济结构的战略性调整。
3. 强化生态环境保护：坚持绿色发展理念，加大环保投入，加强环保执法，推动生态环境的改善。
4. 重视人才培养和引进：建立健全人才培养体系，加大人才培养力度，同时，积极引进国内外高层次人才，为我国企业的发展提供人才保障。
二问：我们的核心竞争力是什么？接下来，我想问的是，我们的核心竞争力是什么？我认为，可以从以下几个方面来分析：1. 技术创新：技术创新是企业发展的核心动力。
我们要加大研发投入，提升自主创新能力，形成具有国际竞争力的核心技术。
三问三思交流发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家进行一场关于“三问三思”的交流。
在这个快速发展的时代，我们每个人都应该不断思考、不断学习、不断提升自己。
那么，什么是“三问三思”呢？我认为，它是一种自我反省、自我提升的方法，通过不断地提问、思考、实践，来完善自我，提升工作效率。
下面，我将从三个方面进行阐述。
一、何为“三问”首先，我们来探讨一下“三问”的含义。
所谓“三问”，即在工作、学习、生活中，针对遇到的问题，提出三个关键性问题。
这三个问题分别是：1. 问题是什么？2. 为什么会出现这个问题？3. 如何解决这个问题？通过这三个问题的深入思考，我们可以更清晰地认识问题，找到问题的根源，从而有针对性地解决问题。
二、为何要“三思”接下来，我们来谈谈为何要进行“三思”。
我认为，有以下几点原因：1. 提高解决问题的能力：在面对问题时，如果我们能够冷静思考，从多个角度分析问题，那么我们解决问题的能力就会得到提升。
2. 培养批判性思维：通过“三思”，我们可以培养自己的批判性思维，学会质疑，勇于挑战权威，从而在工作和生活中更加自信。
3. 增强自我认知：通过反思自己的行为和思想，我们可以更好地了解自己，明确自己的优点和不足，从而有针对性地进行自我提升。
4. 提高工作效率：在面对问题时，如果我们能够快速找到解决问题的方法，那么我们的工作效率就会得到提高。
三、如何实践“三问三思”最后，我们来探讨一下如何实践“三问三思”。
以下是一些建议：1. 培养提问意识：在日常工作和生活中，我们要时刻保持提问意识，遇到问题时，主动提出疑问。
2. 深入分析问题：针对提出的问题，我们要进行深入分析，找出问题的本质。
3. 多角度思考：在解决问题时，我们要从多个角度思考，力求找到最佳解决方案。
4. 实践与反思：在解决问题后，我们要对整个过程进行反思，总结经验教训，为今后遇到类似问题提供借鉴。
5. 持之以恒：实践“三问三思”是一个长期的过程，我们要持之以恒，不断改进，才能取得显著成效。
“三问三观”讨论发言稿
“三问三观”讨论发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们在这里开展“三问三观”的讨论活动，这是一次非常重要的思想交流活动。
我将围绕“三问三观”的主题，谈谈我的一些想法和认识。
首先，让我们来谈谈“三问”。
所谓“三问”，即问自己从哪里来、到哪里去、在岗位上干什么。
这三个问题，看似简单，实则深刻。
它们引导我们深入思考自己的成长历程、未来规划以及当前的责任和使命。
问自己从哪里来，是要我们回顾自己的成长历程，不忘初心。
每个人的成长都离不开家庭、学校、社会等多方面的熏陶和影响。
我们应该铭记那些曾经给予我们帮助和支持的人和事，感恩他们的付出，同时也要反思自己在成长过程中的得失和不足，以便更好地规划未来。
问自己到哪里去，是要我们明确未来的目标和方向。
人生需要有目标，有追求，才能不断前进。
我们应该根据自己的兴趣、能力和社会需求，制定切实可行的目标，并为之努力奋斗。
同时，我们也要保持开放的心态，随时调整自己的目标和方向，以适应不断变化的社会环境。
问自己在岗位上干什么，是要我们明确自己的职责和使命。
每个人的工作岗位都是社会大家庭中的一份子，我们的工作直接关系到社会的进步和发展。
我们应该认真履行自己的职责，不断提高自己的专业素养和综合能力，为社会的进步贡献自己的力量。
接下来，让我们来谈谈“三观”。
所谓“三观”，即世界观、人生观和价值观。
它们是我们看待世界、认识人生、评价事物的基本观点和立场。
正确的世界观是我们认识世界的基础。
我们应该坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点，正确认识世界的本质和规律，把握时代发展的脉搏和方向。
正确的人生观是我们对待人生的态度。
我们应该树立积极向上的人生态度，追求真善美的人生境界，关注个人成长和社会进步，实现自我价值和社会价值的统一。
正确的价值观是我们评价事物的标准。
我们应该坚持正确的道德观念和价值取向，尊重他人的权利和尊严，追求公平正义和社会和谐。
同时，我们也要注重个人品德的修养和提升，做到言行一致、表里如一。
主题教育 三问三思发言材料
主题教育 三问三思发言材料
尊敬的领导、亲爱的同仁们：
大家好！今天我想围绕主题教育展开一些思考，并结合“三问三思”这一方法，与大家分享我的一些观点。
一、为什么开展主题教育？
开展主题教育是适应时代发展需要、推动党风廉政建设和反腐败斗争的迫切要求。
我们党始终把自身建设摆在重要位置，而主题教育正是深化党自我革命的一项有力工具。
通过主题教育，我们能够对照党的建设新的伟大工程总体要求，发现问题、解决问题，提高党的建设质量。
二、怎么开展主题教育？
在开展主题教育时，我们要坚持“三个区分开来”，即区分“是非曲直、善恶美丑”、区分“个别案例与普遍问题”、区分“主观原因与客观原因”。
只有明确了问题的性质，我们才能找准施策方向，推动主题教育取得实质性成果。
三、取得什么样的实质性成果？
主题教育的目标不仅仅在于解决具体问题，更要求我们在思想上、组织上、制度上取得实质性的成果。
要形成一种浓厚的党风，使全党党员干部都能树立正确的思想观念，自觉遵守党纪国法。
此外，我们还要加强制度建设，建立健全容错纠错机制，使党员干部更好地履行职责，增强党的领导水平。
通过“三问三思”方法，我们能够更加深刻地理解主题教育的重要性、开展主题教育的方法和取得实质性成果的标准。
在今后的工
作中，希望我们每一位党员都能够时刻保持清醒头脑，自觉践行“三问三思”，为党的事业发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
三思三观三问三思三破三立
三思三观三问三思三破三立第一篇：三思三观三问三思三破三立1、“三思三观”：认真思考“与百姓的感情深不深、与百姓的距离远不远、百姓在心中的分量重不重”，牢固树立人民创造历史的唯物史观，以人为本、人民至上的价值观，立党为公、执政为民的执政观。
2、“三问三思”：问一问发展是为了什么，思考怎样才能让丽水老百姓真真切切看得到、感受得到丽水的科学发展；问一问靠什么发展，思考有什么样的办法才能从根本上解决发展中的困难和问题；问一问是走先污染后治理的老路还是走绿色生态发展的新路，思考广大党员干部的精气神能不能适应今后改革创新发展的要求。
3、“三破三立”：一是破除不考核gdp就是不要发展的误区，树立绿色gdp理念；二是破除不考核工业就是不要发展工业的误区，树立生态工业理念；三是破除省里为我们考核松绑就是不要干事的误区，树立“秀山丽水自强图”的理念。
昨天，市委举行市级领导班子党的群众路线教育实践活动专题学习讨论会，围绕“三思三问、三破三立”主题进行专题学习讨论。
会议强调，要坚决破除认识的误区和松劲的思想，坚定不移走“绿水青山就是金山银山”绿色生态发展之路，在新起点上谋求丽水更好更快发展。
市委书记王永康主持并作中心发言。
市领导黄志平、虞红鸣、陈瑞商、朱晨等先后发言。
省委督导组副组长、温州市政协副主席王益琪出席。
会议强调，要着眼“补钙”，从思想深处“三思三问”，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念。
要问一问发展是为了什么？思考怎样才能让丽水老百姓真切看得到、感受得到丽水的科学发展。
牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展观，变“重物轻人”为“以人为本”，特别是要从为了丽水更美丽、百姓更幸福的民生视角，进一步坚定走绿色生态发展之路的历史责任和坚定信念。
要问一问靠什么发展？思考有什么样的办法才能从根本上解决发展中的困难和问题，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的辩证法，变“非此即彼”为“一分为二”，坚持用“两分法”看发展、看保护、看政绩。
三议三问三思交流发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家进行一次深入的交流。
在此，我想就三个方面进行讨论，并提出三个问题，希望大家能够共同思考。
这三个方面分别是：工作态度、团队协作和自我提升。
下面，我将逐一展开论述。
一、议工作态度1. 工作态度的重要性工作态度是衡量一个人职业素养的重要标准。
一个积极、乐观、敬业的工作态度，不仅能提升个人的工作效率，还能带动整个团队的氛围。
在当今社会，竞争日益激烈，工作态度的好坏直接影响着个人的发展。
2. 如何树立正确的工作态度（1）明确工作目标，激发工作动力。
我们要明确自己的工作目标，将其分解为具体的小目标，一步一个脚印地去实现。
（2）培养良好的职业素养，树立敬业精神。
我们要不断学习，提高自己的专业能力，同时，注重培养自己的沟通能力、团队协作能力等。
（3）保持乐观心态，积极面对挑战。
面对工作中的困难和压力，我们要保持乐观的心态，勇敢地迎接挑战。
二、议团队协作1. 团队协作的重要性团队协作是企业发展的基石。
一个优秀的团队，能够发挥出每个人的优势，共同完成艰巨的任务。
团队协作不仅能提高工作效率，还能增强团队的凝聚力。
2. 如何提高团队协作能力（1）加强沟通，增进了解。
团队成员之间要建立良好的沟通渠道，及时分享信息，增进彼此的了解。
（2）明确分工，各司其职。
根据团队成员的特长，合理分配任务，确保每个人都能发挥自己的优势。
（3）相互支持，共同进步。
在团队中，我们要学会相互支持，共同面对困难，共同进步。
三、议自我提升1. 自我提升的重要性在知识更新迅速的今天，自我提升已成为每个职场人士的必修课。
只有不断学习，才能适应社会的发展，才能在职场中立于不败之地。
2. 如何实现自我提升（1）制定学习计划，有针对性地学习。
我们要根据自己的工作需求，制定合理的学习计划，有针对性地提升自己的能力。
（2）勇于实践，将所学知识应用于实际工作。
理论知识是基础，但更重要的是将所学知识应用于实际工作中，不断积累经验。
2020年三破三立专题讨论会发言稿
三破三立专题讨论会发言稿各部门单位学习贯彻会议精神、树立“三破三立”理念、谋划落实今年工作的思路。
如下是中国给大家的三破三立专题讨论会发言，希望对大家有所作用。
夏来万象盛，击鼓又催征。
热潮涌动的宁津大地上到处都是激情奋进实干者的身影和铿锵坚实前行者的脚步。
5月20日，全县推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会暨“三破三立”主题教育实践活动动员大会召开，决定在全县各级干部职工中开展“三破三立”主题教育实践活动，以思想大解放、观念大更新、作风大转变、素质大提升向各项思想素质作风顽疾，向影响和制约宁津加快发展的各种障碍宣战。
一声号角征程起，快马加鞭未下鞍。
面对新形势、新机遇、新挑战，只有大力解放思想，锐意开拓进取，勇于担当奋斗，奋力争创一流，才能实现宁津大发展的宏伟目标。
当前，我县正处于加快发展的关键时期，未来五年我们的目标宏伟而艰巨，“一核一极一圈”空间发展格局的形成，富强、活力、美丽、幸福宁津的实现，必须要打破思想桎梏、观念牢笼，必须有超常规的思维、超常规的举措，必须下更大力气。
而这些，没有思想的大解放、作风的新转变、标准的再提高就是一句空话。
必须以敢破敢立的勇气和决心，以思想大解放推动观念大更新、以观念大更新推动经济大发展。
以思想、观念作风的大转变向影响和制约加快发展的障碍“宣战”，切实把破除思想束缚、树立坚强的观念作风推向深入、抓出成效，就要破除三大问题，树立三种理念：坚决破除精神不振的问题，牢固树立激情创业的理念;坚决破除担当不足的问题，牢固树立奋发有为的思想;坚决破除标准不高的问题，牢固树立勇争一流的意识。
气可鼓不可泄，力可聚不可散。
只有深入开展“三破三立”主题教育实践活动，才能切实解决影响和制约加快发展的突出问题，确保全县发展的速度更快一些、目标更高一些、步子更大一些。
只有敢破敢立、勇破勇立，才能永葆干事创业澎湃激情。
开展此次主题教育实践活动，最终要落脚到“激情创业”上。
解放思想、更新观念的过程就是统一思想的过程，目的是为了进一步统一思想，进一步革除发展中的障碍，扫清前进道路上“拦路虎”，从而最大限度凝聚激情创业共识，形成跨越发展合力。
三破三立发言稿材料精选
三破三立发言稿材料三破三立发言稿材料精选“三破三立”活动贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以下是小编为您带来的三破三立发言稿材料精选，仅供参考!为全面贯彻落实包头市委十二届二次全会“提档升级、争创一流”目标要求,白云矿区及时召开区委十一届二次全会，明确要在思想观念上破立并举，树立“三破三立”理念，全面提振党员干部的“精气神”，助推矿区经济社会实现跨越式发展。
破除“按部就班”思想，树立“超常发展”理念发展中的问题最终还要靠发展来解决，超常发展需要有超常的思维、速度、举措和付出。
一是思维要超常。
白云矿区历史欠账多，要想与全市同步建成更高质量小康社会，实现转型升级，不被甩出发展主战场，就必须解放思想，必须采取超常思维，三步并作一步跳，以人一我十的勇气和胆识，积极抢占发展先机，补齐短板，缩小差距，奋力赶超。
二是速度要超常。
白云矿区经济总量小，要坚持“跳起来摘桃子”，始终保持经济增速适度高于全市平均水平。
2017年确定地区生产总值高于全市0.5个百分点，一般公共预算收入高于全市2个百分点。
三是举措要超常。
坚持项目带动，投资实现超常增长。
2017年策划实施59个重点项目，总投资100.9亿元，同比增长45%。
强化金融支持，引进更多金融机构、增设更多金融网点，引导更多社会资本参与投资，通过策划包装PPP项目等多种渠道和方式，实现融资10亿元，为全区重大项目建设、重点工作开展提供充足的资金保障。
坚持规划先行，聘请中国文化产业规划设计院、苏州设计研究院等17家国家级知名专业机构对产业发展、园区建设、文化旅游、智慧白云等方面进行顶层设计，为地区经济可持续发展奠定了坚实的基础。
坚持智慧引领，按照“一个空间、两个中心、五朵智慧云”的总体构架，加速推进智慧白云项目建设，全面提高该区智慧化管理水平;积极探索成立产业大数据研究院和运营公司，开展稀土矿山、绿色能源等产业大数据应用领域的`核心技术研究和产品开发，着力打造自治区开展大数据研发工作的先行区;策划开展“全国智慧城市万里行”活动和在京召开的白云鄂博稀土产业发展论坛，着力提高白云矿区对外影响力和开放水平。
三破三立发言稿材料
三破三立发言稿材料三破三立发言稿材料三破三立发言稿材料一：今年以来，蛟龙镇坚持“三破三立”，不断提升村级组织活动场所整体形象，充分调动人力、物力资源，坚持整、管、用并重，夯实基层党建阵地堡垒。
破除活动场所小的问题，建立功能室归类办公制度。
全镇21个行政村，多数办公场所相对紧张，无法达到一室一用的要求。
根据现有的功能室设置，在按照上级“一厅六办五室”总体要求的基础上，对党建、宣传、武装、综治、计生等功能室进行了归类梳理，功能相近的科室实行统一合并办公，既理顺了工作业务，也克服了场所不够用的难题。
破除整体环境差的问题，建立常态化更替整改制度。
镇党委投入近20万元，对全镇21个党组织活动场所进行了室内外的粉刷，统一墙体颜色。
取消原有的破损、老化的门牌图版制度，统一颜色、尺寸、样式，全镇累计更换各类门牌图版500多个。
按照干部工作责任分工，明确管理责任，对需要更替的图版由镇党委统一安排制作，确保活动场所整齐划一，提升了党建阵地整体形象。
破除服务功能软的问题，建立村干部日常值守制度。
坚持以标准化引领规范化，制定了村干部工作轮流值守制度，解决了村党组织阵地“空岗”现象，确保群众有问题能找到村干部。
严格执行村级事务规范化管理制度，统一印发事务管理服务手册、村级事务会议记录本，制定了村级事务流程图以及一般、重大事项流程明白纸，明确组织场所便民服务中心的服务范围、办事流程、规章制度，实行党务、村务、财务一体化办公、一条龙服务，方便了党员群众办事。
同时制定了村两委干部轮流值守制度，严格考勤，从“软”件上确保了工作有序开展。
通过“三破三立”的落实，重塑了蛟龙镇村级组织场所“功能完备、环境优美、服务到位”的整体形象，进一步筑牢了党在基层的战斗堡垒。
三破三立发言稿材料二：近年来，镇原县把培养选拔优秀年轻干部作为战略性、全局性、基础性工作来抓，积极探索年轻干部的培养选拔途径和方法，注重多途径做好年轻干部培养选拔工作，营造了适于年轻干部发展、成长的良好氛围，使一批政治强、作风硬、素质高的优秀年轻干部走上了各级领导岗位，改善了领导班子的结构，增强了领导班子的活力。
三问三议三思活动交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家分享我的三问三议三思活动交流发言。
本次活动旨在激发我们的思考能力，提高我们的工作水平，增强我们的团队凝聚力。
以下是我对三问三议三思活动的理解和体会。
一、三问1.问自己：我们的工作目标是什么？在这个快节奏的时代，我们每个人都在忙碌地工作，但往往忽略了给自己设定一个明确的工作目标。
我们应该时刻反思，我们的工作目标是什么？是为了实现个人的价值，还是为了推动团队的发展，抑或是为了企业的繁荣？明确目标，才能让我们在前进的道路上更加坚定。
2.问团队：我们的团队目标是什么？团队是一个整体，每个成员都应该为实现团队目标而努力。
我们应该思考，我们的团队目标是什么？是为了完成项目，还是为了提升团队凝聚力，或者是为了提高企业的核心竞争力？明确团队目标，有利于我们更好地协作，共同进步。
3.问企业：我们的企业目标是什么？企业是员工的家，企业的发展离不开每个员工的努力。
我们应该思考，我们的企业目标是什么？是为了实现经济效益，还是为了提升企业形象，或者是为了创造更多的社会价值？明确企业目标，有助于我们与企业共同成长。
二、三议1.议工作方法在工作中，我们常常会遇到各种问题。
这时，我们应该学会从不同的角度思考，寻找解决问题的方法。
以下是我对几种工作方法的建议：（1）创新思维：在面对问题时，我们要敢于突破传统思维，勇于尝试新的方法，寻找最佳解决方案。
（2）团队协作：团队的力量是无穷的，我们要充分发挥团队协作的优势，共同解决问题。
（3）学习借鉴：学习先进的管理理念和技术，借鉴优秀企业的成功经验，提升自身能力。
2.议沟通协作沟通协作是团队高效工作的关键。
以下是我对沟通协作的建议：（1）建立良好的沟通渠道：确保团队成员之间的信息畅通，减少误解和矛盾。
（2）培养团队精神：关心团队成员，互相支持，共同进步。
（3）明确责任分工：让每个人都知道自己的职责，避免推诿扯皮。
3.议自我提升自我提升是个人发展的基石。
常务副县长XX年解放思想大讨论座谈会发言材料
常务副县长XX年解放思想大讨论座谈会发言材料解放思想是一个老话题，又是一个常讲常新、永无止境的新课题。
新一届县委、县政府立足实际提出了要坚持“生态立县”战略，努力实现“全省生态文化旅游强县、全省风力发电第一县、中国南方乳业第一县、全国民族团结进步模范县”的奋斗目标，如何将美好蓝图变为现实，我认为只有思想大解放，才能实现xx大发展。
当前重点要解决好“五破五立”问题：一要破除安于现状、低标准工作的自满思想，树立不甘落后、奋力争先的进取意识。
客观上讲，我们与自己比，这几年变化很大，县城建设、项目建设、产业建设都取得了突出的成绩，但与周边县市区竞相发展、加快发展的态势相比，还有不少的差距。
但我们的干部看不到差距，总喜欢和过去比、和自己比，取得一点成绩就沾沾自喜。
大势当前，不进则退。
轻轻松松地干工作，舒舒服服地过日子，只求过得去，结果只能是落后。
在工作上永不满足，力争上游，应该成为每一个领导干部自觉的行为准则。
不论哪项工作，都要瞄准一流水平，都要制定一个奋力一跳才能够得着的目标，做到领先一步，争取一个好的结果。
对各个部门来讲，都要确定一个高标准的定位，具体到每一个重大项目、重点工程、每一项重点工作，都要勇于突破眼界的局限，力求当先锋出经验。
每名领导干部和企业负责人，都要自我加压，增强做大做强、勇争一流的气魄和胆识，向实现与全国全省全市同步发展而努力，向引领同行业一流水平的企业看齐，向当标兵做榜样的工作目标迈进，力争做到事事都有新标准、年年都有新亮点。
二要破除懒惰等靠、贪图安逸的享乐思想，树立艰苦奋斗、实干图强的创业意识。
我县是国家级扶贫工作重点县、武陵山片区区域发展与扶贫攻坚试点县、湘西地区开发县、革命老区县，享受的政策、发展的机遇很多，但我们有些部门、有些人不善于钻研政策、不善于去争取项目和资金，热衷于接待应酬多，自觉学习充电、加班工作少。
尽管我们享受的政策有很多，但在争取项目和资金方面，可以说还有很大的潜力可挖，甚至在有的方面我们还没有享受到政策平均水平。