施工企业党工共建创先争优经验材料
工程公司创先争优活动总结材料
工程公司创先争优活动总结材料自XX年以来，我公司按照局党委的统一部署和安排，紧紧围绕“学习实践科学发展观建设服务型基层党组织“主题，立足公司实际，夯实活动基层，创新活动载体，深入开展创先争优活动，并取得了一些成效。
为进一步总结经验、巩固成果，结合公司工作实际，现就开展创先争优活动工作总结如下：一、深化认识，精心组织，顺利开展活动（一）高度重视、加强领导自局开展创先争优活动动员会后，我公司党支部高度重视，马上组织落实。
召开支部班子会议，传达贯彻局会议精神，并对创先争优活动的开展进行专题研究，成立了专门的活动领导小组。
（二）认真部署、落实有力根据单位实际情况，制定了主题鲜明，载体丰富的切实可行的活动实施方案，把围绕创先争优开展各项活动摆在突出位置。
为落实公司活动方案，调动广大党员干部参与活动的积极性，使方案有落实，公司召开了党员和中层干部动员会议，传达公司班子会议精神，学习公司开展活动方案，并对活动的一些重点工作进行了强调分析，积极响应广大党员干部参与活动，推进党群共创，党员争优，顺利推进创先争优活动。
（三）营造氛围、强化宣传在公开栏内开辟创先争优活动专栏，及时宣传创先争优活动开展情况，以及党员创先争优公开承诺书，以党员向支部和群众做出承诺，同时支部也向党委和党员群众做出承诺加大了活动力度，为我公司活动顺利开展营造了良好氛围，并号召大家积极的在交通网站中发布相关创先争优信息活动。
二、紧扣主题，形式多样，突出争创目标为把创先争优工作扎实推进，我公司密切联系单位实际围绕不同时期的工作重点，确定不同的争创主题，灵活载体，推动各项工作的顺利开展。
（一）紧密结合工作实际，实施公开承诺。
根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，每年年初每个党员结合自身岗位和工作实际做出承诺，并公开张贴，接受群众监督，并在每季度对自己承诺进行践诺。
（二）推行廉洁文化，积极营造反腐倡廉的氛围。
XX年公司深入开展廉洁文化教育、党性党风教育和警示教育活动，营造了反腐倡廉的浓厚氛围，推动了各项工作的深入开展。
党工共建创先争优工作经验交流材料
党工共建创先争优工作经验交流材料薪，不拿职工的工资做筹码。
工会指导下属单位企业总公司针对经营项目广、人员多、用工性质复杂、各小单位效益状况参差不齐，晚发、缓发、欠发工资现象时有发生的状况，制定了《中层干部考核及动态管理办法》，“凡是连续两个月不能按时给职工发放工资的，单位领导班子集体辞职”。
出台了《职工工资保证金暂行管理办法》，“各单位中层干部必须缴纳职工工资保证金用于支付因企业亏损拖欠的职工全额工资，凡在规定时间内没有足额缴纳的，视同自动辞职，辞职后不再享受相应待遇”。
71名基层单位副科级以上干部，共交纳756万元保证金，17个单位领导因工资发放及时得到评优，并获得保证金的10%的奖励，4个单位由于缓发工资，受到相应扣罚。
这一作法，在《工人日报》、《河北工人报》进行了报道。
三、深化诉求表达机制，在保障职工知情权、参与权、监督权的落实上创先争优企业创先争优，必须要真正建立、健全企业民主决策、民主管理、民主监督的制度，要让职工话有地方说，理有地方讲，事有地方办。
工会组织要重视源头参与，通过政策出台前的前期参与，力争使工会和职工意见、要求在政策中体现出来，同时通过职代会对企业的重大事项行使审议建议权和审议决定权来维护职工的合法权益，从而使企业和职工的劳动关系行为在法律与制度中活动。
要大力推进厂务公开、对话会、联席会等制度，把企业工作中的重点、难点、热点问题原原本本、明明白白地告诉职工，上下群策群力、同心同德，从而增强劳动关系的和谐。
要建立民主评议制度，使领导干部乃至班组长都置身于职工群众监督之中，才能有一个稳定、良好的劳动关系。
宣钢制定了《职代会实施细则》及与之配套的八项制度，各项方针政策、战略目标、收入分配办法等涉及职工切身利益的重大事项、重大决策，都要广泛听取和反复征求职工代表的意见，提交职工代表大会讨论审议通过，使职工充分行使民主管理、民主监督权利。
起，每年邀请500多名普通职工列席参加职代会，充分行使表达权。
开展创先争优活动经验交流材料三篇
开展创先争优活动经验交流材料三篇篇一：开展创先争优活动经验交流材料尊敬的各位领导：今天，很高兴有这个机会，和大家一起就创先争优活动进行交流，畅谈心得。
这是上级对我局工作的肯定和支持，也是对我们的鞭策和鼓励。
下面，就我局在创先争优活动中的主要做法和心得体会，向大家作以汇报，恳请各位领导、同志们给予指导。
XX县交通运输局是县政府重要职能部门之一，局党总支隶属于县经贸系统党委，我局下属3个事业单位和2个企业，共有职工350人。
全局设有一个党总支，七个党支部，共有党员108人，党员人数占职工总人数的30.86%。
开展创先争优活动以来，我局高度重视，精心组织，狠抓落实，坚持“不走样、创特色、求精细、重实效”，努力推动全局创先争优活动卓有成效地开展。
这次创先争优活动我局的主题是“创新思维，科学发展，为‘四县’建设提供强有力的交通支持”，载体是“爱岗敬业创佳绩，乐于奉献争先锋”。
创建内容为：围绕“三六八五”工作要求展开。
其主要途径是：立足服务发展、服务民生工作中心，充分发挥交通管理部门的职能作用，大力加快交通基础设施建设，推进城乡交通一体化，提升行业服务水平，使创先争优活动开展得扎扎实实，富有成效。
实现活动的“全覆盖”。
我们的主要做法是：一、强化“四个创新”，抢占活动的制高点（一）创新思想观念。
我们一是层层召开党员民主生活会。
要求党员干部特别是领导班子成员结合自身实际，立足本职，以身作则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，端正态度，提高认识，树立上下一盘棋观念，真正把创先争优活动作为党总支的一项中心工作来抓，并与业务工作同部署、同检查、同考核。
二是广泛开展党员公开承诺活动。
变被动接受群众监督为自觉面向社会承诺，强化优质服务意识，创新公众服务观念，增强做好创先争优活动的自觉性。
全局每个党员干部都能够结合自身工作职责，从工作、生活、作风、纪律、学习等多方面认真作出承诺事项，并在全局进行公示。
三是积极推选先进典型。
工程公司党委创先争优先进材料
围绕中心全面创先争优推动企业科学和谐发展工程公司党委自去年6月开展创先争优活动以来，工程公司党委按照股份公司和集团公司党委的要求，围绕“保在建，促效益，上水平”的主题，形成了“党委统一领导、党政工团密切配合、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、主管部门组织协调、全体党员积极参与”的领导体制和工作机制；努力在创新机制上下功夫，在活动方式上变灵活，构筑了以党委为核心，以支部为战斗堡垒的组织网络，不断创新活动载体，积极营造“人人创先、事事争优”的活动氛围，使创先争优活动由党内创先争优延伸扩大到围绕生产经营全员全面的创先争优，有效推动了企业科学和谐健康发展，成效明显。
一、主要做法1、领导重视，精心组织创先争优活动启动后，公司党委根据集团公司党委的总体部署，结合公司实际，立即召开专题会议研究，成立了以公司党委书记为组长、相关领导为副组长、相关部门负责人为成员的公司创先争优活动领导小组，抽调党群部门的工作人员组建了活动领导小组办公室，作为活动的日常工作机构；转发了集团公司创先争优活动的实施方案；确定了“夯实基础谋发展，落实标准促管理；创先争优激活力，科学发展上水平”的活动主题；明确了公司创先争优活动的总体要求、主要目标和内容，并对全公司创先争优的阶段性工作进行了细致地安排，并经常督促检查，从组织领导上为扎实有效开展创先争优活动打下了坚实的基础。
我们还结合公司实际，制定了《深入开展创先争优活动指导意见》，对基层单位提出了四条要求：一要按照“五个好、五带头”的标准，结合实际制定活动安排；二要开展“六个一”活动（即：“一次合理化建议征集、一次岗位实践创新、一次主题征文、一次演讲比赛、一次先进典型选树、一次党课教育”）；三要夯实基础资料，单独建立创先争优活动台帐，做到活动有内容、有记录。
四要定期汇报活动情况；五要统一制作党员“创岗建区”活动专栏。
同时针对各项目部实际情况，以表格形式对开展创先争优活动的内容、组织实施的主要方法予以明确。
工程公司创先争优活动总结材料2篇
工程公司创先争优活动总结材料 (2)工程公司创先争优活动总结材料 (2)精选2篇（一）尊敬的领导和同事们：大家好！我今天向大家汇报我们公司近期开展的“创先争优”活动。
为了进一步落实党的十九届四中全会精神，推进公司的发展，增强员工的团队意识和责任感，我们公司于近期开展了一系列创先争优活动。
首先，我们组织了一次党课学习活动，邀请了党组织专家来为大家讲解党的十九届四中全会的重要精神和文件。
通过学习，大家更加深入地了解了党的指导思想，提高了政治理论水平。
其次，我们开展了廉政警示教育活动，邀请了廉政专家为大家讲解廉政故事和案例。
通过这次教育活动，大家认识到廉政的重要性，提高了自觉抵制腐败和违法行为的意识。
接着，我们组织了一次技术交流活动，邀请了行业内的专家和大师级人物来为我们分享经验和技巧。
通过这次交流活动，大家学到了很多实用的技术知识，提高了自身的技术能力。
最后，我们还开展了一次志愿者活动，参与到社区的公益活动中。
通过这次活动，大家体会到了帮助他人的快乐和责任感，增强了团队协作和社会责任感。
通过以上一系列的活动，我们取得了以下成果和效益：一是提高了员工的政治素质和意识。
大家通过党课学习和廉政警示教育活动，增加了对党的关心和支持，提高了自身的政治素质。
二是提高了技术能力和管理水平。
通过技术交流活动，大家学到了很多实用的技术知识，提高了自身的技术能力。
同时，通过管理培训活动，大家学到了一些管理经验和方法，提高了管理水平。
三是提升了团队凝聚力和协作能力。
通过志愿者活动，大家感受到了团队合作的重要性，增强了团队凝聚力和协作能力。
四是树立了公司的良好形象。
通过参与社区公益活动，我们展示了公司的社会责任感和公民意识，树立了公司的良好形象。
综上所述，通过本次“创先争优”活动，我们取得了一定的成果和效益。
但是，也存在一些不足和问题，比如活动组织不够完善，宣传不够到位等。
我们要及时总结吸取教训，进一步改进活动的组织和开展方式。
施工企业党工共建创先争优经验材料
施工企业党工共建创先争优经验材料为了切实贯彻落实集团公司工会《关于在集团公司工会组织和广大职工中深入开展党工共建创先争优活动的实施方案》的文件精神，结合我公司工会工作实际，采取强化领导、分工协作，注重宣传、营造氛围，抓好组建、结合实际、搞好评比、推动全面的工作措施，经过多半年来的努力，我公司党工共建创先争优工作取得显著的成效，为推动公司中心工作做出了积极的贡献。
我们的主要做法是：强化领导，分工协作。
党工共建创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署，是党的建设的一项重要工作。
公司领导高度重视，当作工会重中之重的工作来抓，一是实行工会主席亲自抓，分管副主席重点抓，业务部门具体抓，基层工会认真抓的工作机制；二是按照集团公司党工共建创先争优的统一部署，切实抓好工作落实，并及时将遇到的问题和存在的困难向领导汇报，在工作中不断地实践和完善；三是在工作责任落实上，做到“四有”：有方案；制定了《专兼职工会干部管理考核办法》、《基层工会考核补充办法》，把对工会干部和基层工会的考核列为工会工作目标管理的重要内容。
有班子；成立了公司党工共建创先争优活动领导小组，下设活动办公室，设在工会工作部。
有细则；按照集团公司29号文件，公司结合自身实际，下发了相配套的《关于在公司工会组织和广大职工中深入开展党工共建创先争优活动实施细则的通知》。
有责任分工；公司工会六名常委按分工分别负责联系各个基层单位，更好地指导各单位党工共建创先争优活动的开展，任务到组，责任到人，做到有分工，又有合作，使党工共建工作顺利推进。
注重宣传，营造氛围。
搞好宣传是搞好党工共建创先争优的重要工作。
公司在党工共建创先争优宣传上，采取形式多样的宣传方法，一是会议宣传。
公司工会凡召开工会工作会议，都把党工共建创先争优工作列为重要议题，反复说、反复讲、反复强调；二是媒体宣传。
公司工会坚持把开展党工共建创先争优活动的先进事迹、领导讲话等相关内容在《工会纵横》、《一周新闻综述》、《太原铁建报》上进行宣传；三是下基层宣传。
2019年党工共建创先争优工作经验交流材料-范文资料
党工共建创先争优工作经验交流材料党工共建创先争优工作经验交流材料创先争优活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。
深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续，重点在基层，关键在职工。
作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织有效融入创先争优活动体系，充分发挥优势和作用，既有利于在企业内部形成齐争共创的良好局面，推进企业中心工作，又有利于维护企业和谐稳定，更有利于创先争优活动的深入开展并取得实效。
宣钢公司工会在深入开展创先争优活动中，坚持“辩证维护”总体工作思路，以精细化管理促进工会的基础工作，以创新思维深化“五大”机制建设，全力打造工会工作强势品牌，团结、动员、组织广大职工积极投身到公司生产经营与工程建设之中，为加速推进“淘汰落后、装备升级、节能减排、结构调整”战略规划，全力打造“国内领先、国际一流”精品长材基地做着积极地努力。
一、深化经济技术活动机制，在推进企业跨越发展战略中创先争优推动科学发展，就是要认真落实企业科学发展规划、思路和举措，带动职工群众努力完成各项工作任务。
作为企业工会组织创先争优，就是要充分发挥其职能，紧紧融入企业生产经营工作中心及发展过程中的重点难点问题，牢牢把握经济建设这个主题，积极探索和创新群众性经济技术工作的新途径、新办法。
通过广泛开展经济技术创新、劳动竞赛、合理化建议和技能培训活动等，把职工群众潜在的智慧和活力充分激发出来，把蕴藏在职工群众中的积极性、创造性充分调动起来，把职工群众最大范围的动员组织起来，在全面推进企业跨越发展中发挥主力军作用。
宣钢工会始终坚持贴近生产经营实际，根据不同时期生产经营和建设发展的重点、难点，确定生产竞赛、技术比武的方向，调整岗位练兵的重心，创新各种竞赛活动的形式，大力推进和开展生产劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武活动，做到选树典型、表彰先进、引导带动、促进生产、激励职工的目的；坚持推广“每周一题”学习活动，积极推行“精一门、会两门、懂三门”的职工学习活动，注重发挥广大职工在技术改造、技术进步和挖潜增效方面的积极性和主动性；坚持开展职工提合理化建议活动，并纳入企业年度科技大会表彰序列；坚持在一次性物质奖励的同时，各二级单位还把在两级技术比赛的成绩和名次作为内聘技师和发放技术津贴的必要条件，以激励广大职工爱岗敬业、励志成才，争做新时期“知识型、技能型”产业工人。
创先争优经验交流材料doc
创先争优经验交流材料篇一：创先争优经验交流材料包钢（集团）公司创先争优活动经验交流材料汇编包钢（集团）公司党委创先争优活动领导小组办公室2 0 1 2 年 8 月 23 日目录1、围绕中心，精心组织，注重实效，创先争优活动取得丰硕成果…………………………包钢（集团）公司白云鄂博铁矿党委（3）2、围绕中心，服务大局，创先争优，促进生产经营和发展建设稳定顺行…………………………包钢（集团）公司焦化厂党委（8）3、围绕中心，选准载体，深入推进创先争优活动…………………………包钢（集团）公司轨梁厂党委（12）4、履职承诺，提升形象，为基层党组织建设增添新动力…………………包钢（集团）公司选矿厂破碎车间党支部（16）5、创新党建管理，铸就品牌工程，提升党员队伍整体素质……………………包钢（集团）公司给水厂一车间党支部（20）6、争做学习先锋，铸造学习团队………………包钢（集团）公司幼教处艺术幼儿园党支部（24）包钢创先争优活动经验交流材料之一围绕中心精心组织注重实效创先争优活动取得丰硕成果包钢（集团）公司白云鄂博铁矿党委白云鄂博铁矿1957年建矿，是包钢重要原料基地。
白云铁矿党委现有党组织79个，其中党委1个、总支9个、支部69个；有党员2473名。
近年来，白云铁矿党委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕生产经营中心，以创先争优活动为统领，注重一个?实?字，全面加强党的建设，充分发挥政治核心作用，有力地促进了矿山的科学发展。
一、创新党建工作，促进了发展1、完善制度，提供“四个保障”，提升凝聚保障力。
一是健全基层党组织，提供组织保障。
在新建经济组织的同时建立党组织，在新建巴润矿业公司的同时建立党的各级组织。
二是畅通发挥党组织作用渠道，提供制度保障。
白云铁矿加强?四好?领导班子建设，制定《包钢白云鄂博铁矿部室、车间领导班子及科职干部考核办法》和《基层党组织参与重大决策实施办法（试行）》等一系列制度，为党委发挥政治核心作用和党支部发挥战斗堡垒作用提供了制度保障。
【心得体会范文】党工共建创先争优工作经验交流材料
党工共建创先争优工作经验交流材料党工共建创先争优工作经验交流材料创先争优活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。
深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续，重点在基层，关键在职工。
作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织有效融入创先争优活动体系，充分发挥优势和作用，既有利于在企业内部形成齐争共创的良好局面，推进企业中心工作，又有利于维护企业和谐稳定，更有利于创先争优活动的深入开展并取得实效。
宣钢公司工会在深入开展创先争优活动中，坚持“辩证维护”总体工作思路，以精细化管理促进工会的基础工作，以创新思维深化“五大”机制建设，全力打造工会工作强势品牌，团结、动员、组织广大职工积极投身到公司生产经营与工程建设之中，为加速推进“淘汰落后、装备升级、节能减排、结构调整”战略规划，全力打造“国内领先、国际一流”精品长材基地做着积极地努力。
一、深化经济技术活动机制，在推进企业跨越发展战略中创先争优推动科学发展，就是要认真落实企业科学发展规划、思路和举措，带动职工群众努力完成各项工作任务。
作为企业工会组织创先争优，就是要充分发挥其职能，紧紧融入企业生产经营工作中心及发展过程中的重点难点问题，牢牢把握经济建设这个主题，积极探索和创新群众性经济技术工作的新途径、新办法。
通过广泛开展经济技术创新、劳动竞赛、合理化建议和技能培训活动等，把职工群众潜在的智慧和活力充分激发出来，把蕴藏在职工群众中的积极性、创造性充分调动起来，把职工群众最大范围的动员组织起来，在全面推进企业跨越发展中发挥主力军作用。
宣钢工会始终坚持贴近生产经营实际，根据不同时期生产经营和建设发展的重点、难点，确定生产竞赛、技术比武的方向，调整岗位练兵的重心，创新各种竞赛活动的形式，大力推进和开展生产劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武活动，做到选树典型、表彰先进、引导带动、促进生产、激励职工的目的；坚持推广“每周一题”学习活动，积极推行“精一门、会两门、懂三门”的职工学习活动，注重发挥广大职工在技术改造、技术进步和挖潜增效方面的积极性和主动性；坚持开展职工提合理化建议活动，并纳入企业年度科技大会表彰序列；坚持在一次性物质奖励的同时，各二级单位还把在两级技术比赛的成绩和名次作为内聘技师和发放技术津贴的必要条件，以激励广大职工爱岗敬业、励志成才，争做新时期“知识型、技能型”产业工人。
施工单位创先争优优秀共产党员先进事迹材料
施工单位创先争优优秀共产党员先进事迹材料施工单位创先争优优秀共产党员先进事迹材料提要：他心系企业的长远发展，深知培养人才的重要意义及分公司目前的人才队伍状况。
因此，他经常召集科室年轻员工进行座谈，了解他们的工作和生活情况，积极为其排忧解难。
E同志坚决拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家的法律、法规，热爱祖国，热爱企业，不断提高思想政治道德水平。
作为分公司经营科科长，2010年至今，他团结带领科室人员以加快有效发展为主线，以做强做大、树立公司品牌为目标，改进机制，严控风险，强化经营，经营效益取得了新的突破，出色地完成了各项工作任务指标，用实际行动履行着共产党员创先争优的诺言。
一、立场坚定，思想觉悟水平高作为一名党员，他认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力践行科学发展观。
他时刻以共产党员的标准严格要求自己，热爱集体，关心同志，工作中勇于开拓创新，努力发挥先锋模范作用。
他坚持自身的党性修养及锻炼，自觉维护党的形象，在重大政治事件、重大问题和关键时刻，他率先宣传党的方针政策，表现出较高的思想觉悟与坚定的政治立场。
二、爱岗敬业，业务水平与管理能力强作为经营科科长兼经理助理（主管经营工作），他始终保持谦虚谨慎、踏实勤奋的工作作风，积极履行岗位职责。
2010年，分公司全年共参与工程投标或与业主联系工程共86个，总造价亿元，承接工程26个，承接工程任务工程总价亿元。
2011年，分公司全年共参与工程投标或与业主联系工程共93个，总造价亿元。
承接工程34个，承接工程任务工程总价亿元。
两年的经营业绩，连续创下了分公司的历史新高。
这喜人的成绩，与E同志的积极努力密不可分。
（一）积极探索、不断总结，业务水平不断提高1、经营理念紧随市场形势，拓宽经营渠道。
“实行全员经营，全员参与，充分发挥各种关系，动用各种资源，建立健全激励机制，争取承接任务的新突破”这是E同志根据市场形势变化不断总结出来的经营理念。
与此同时，他积极响应总公司“通过干好在建工程拓宽市场”的发展战略，坚持公司“建一项工程、树一座丰碑，交一方朋友，拓一处市场”的经营宗旨，要求各项目部要树立“现场保市场、现场换市场、现场拓市场”的理念，充分发挥连续经营效应，争取在建项目的后续工程的承接，进一步通过生产管理，提高市场的占有率。
企业公司创先争优活动经验交流材料三篇
企业公司创先争优活动经验交流材料三篇篇一：企业党建创先争优活动经验交流材料主题实践活动形式多样。
各单位党组织以党旗红、当先锋、争第一为主旋律，紧紧围绕生产经营实际，积极开展了创先争优示范工作、树机关形象、展党员风采、农民工谈心交心工程、党员科技管理创新行动、党员先锋工程等形式多样的专题活动，开创了路地和谐、队伍稳定、思想活跃、团结向上的良好局面。
通过深入细致的调研活动，了解掌握了各单位党委在创先争优活动和企业党建等方面许多好的经验和做法：一是企业党建与企业中心工作相得益彰。
企业的良性发展、健康发展、和谐发展是企业物质文明和精神文明协同发展的结果。
各单位党组织把参与三重一大决策，党管干部、党管人才，有效监督，群团工作，导师带徒，过程控制，效能监察，党委中心组学习等方面与企业中心工作结合起来，抓住了党组织发挥政治核心作用的关键。
把党建融入到项目管理之中，实施了项目管理标准化和项目党建标准化管理，促进了双标共建，抓住了企业党建的牛鼻子，实现了企业管理的经济效益、人才效益和社会效益三大效益的共建。
真正体现了党建工作融入中心、进入管理、重心下移、推动发展，使党建工作从务虚向务实转变，把企业党建的政治优势转化成了企业的市场竞争优势，把党的组织优势转化成了企业的发展优势。
二是创先争优活动有特色。
全局各子分公司党委按照局党委创先争优活动的安排和部署，做到了活动有方案、有计划、有组织、有保障和激励机制，内容丰富，活动载体形式多样。
有的项目党组织在公开承诺中，把对劳务工的工资保障监督承诺牌布置到了施工现场、劳务工驻地，公开接受广大员工的监督。
真正做到了规定动作不走样，自选动作有特色。
三是企业文化建设有特色。
各单位党组织积极按照局企业文化建设的要求，在传承先进企业文化的基础上，从理念层、行为层、制度层、物质层（视觉层）积极开创了富有各自特点的特色文化活动。
宣传文化阵地和有形化建设各具特色，形式丰富多采，增强了感召力。
建筑公司创先争优工作总结(2篇)
建筑公司创先争优工作总结自开展创先争优活动以来，天正建安公司党总支紧密结合公司实际，以开展创先争优为契机，以“狠抓中心任务，促进和谐发展”为主题，以“创建先进基层____、争当优秀____员”作为创先争优活动的主要内容和目标，以“加强各级____建设为重点，以推进企业产业化、规模化、集团化为目标，努力构建和谐天正”为主要载体。
根据师党委、公司党总支的安排部署，天正建筑公司从实际出发，改革创新、统筹推进，认真____开展了创先争优工作。
主要情况如下：一、领导重视，建立____机构公司成立了创先争优活动领导小组及办公室、建立了领导班子成员创先争优活动联系点、创先争优活动主要负责人、分管负责人、联络员等，落实了创先争优活动领导机构责任，切实履行职责，强化活动的领导和日常工作，确保____到位、人员到位、工作到位。
公司党总支书记担任创先争优活动领导小组组长，并作为创先争优活动的第一责任人；各部门加强工作沟通和配合，形成____负责人亲自抓、分管领导具体抓、党群部门直接抓、基层党支部着重抓的工作格局。
公司先后召开党总支会议、公司办公会议、支部党员会议等进行传达动员。
____学习师党委有关文件，传达师____创先争优活动视频会议精神以及公司党总支《天正公司____在公司____基层____和党员中深入开展创先争优活动____》等文件。
通过深入学习师党委____开展创先争优活动的文件精神，准确把握活动的总体要求、主要内容、目标任务和方法步骤，进一步解放思想、放宽视野、深入研究市场经济规律，形成公司科学发展的共识。
二、理清思路，找准着力点通过学习____工作座谈会、全国对口支援____工作会议、兵团党委____届四次全委（扩大）会议精神，加快推进“三化”建设、努力实现跨越式发展和长治久安情况。
公司在落实____、构建____、提高____执政能力、保持和发展____先进性等方面，继续保持了艰苦奋斗、团结协作、努力拼搏的作风，把认真开展创先争优，热爱伟大祖国、建设美好家园，大学习、大讨论等活动贯穿到实际工作的始终，积极探索当前建筑行业深刻变化对如何发挥好领导班子核心作用提出的新要求。
创先争优活动典型经验材料
创先争优活动典型经验材料以下是我在参与创先争优活动中的典型经验。
一、积极参与组织活动在我的实践中，我始终积极参与组织内的各项活动。
无论是组织的培训课程，还是组织的志愿者活动，我都会积极申请参加，并全力以赴地完成任务。
这样不仅可以增加自己的知识和技能，还能展示自己的能力和团队精神。
例如，在一次组织的志愿者活动中，我积极参与组织活动策划、宣传推广等工作，在活动当天负责组织志愿者队伍的管理和协调工作。
通过这次活动，我不仅培养了自己的团队协作能力，也提升了自己的组织能力和沟通能力。
二、创新提升工作效率在工作中，我始终保持创新的思维，在传统工作方法的基础上不断寻求改进和提升工作效率的方法。
例如，在次生产线改进的项目中，我提出了一个新的生产布局方案，将生产线重新调整布置，通过减少物料搬运的距离和时间，有效提高了生产效率。
此外，我还积极尝试新的工具和技术，例如使用智能办公软件、自动化设备等，来提升工作效率和质量。
三、发扬团队合作精神在团队合作中，我注重发扬团队合作精神，积极与团队成员进行沟通和协调，共同完成任务。
在一个项目中，我作为项目组的一员，与其他团队成员合作完成了一个复杂的任务。
在这个过程中，我学会了如何与他人进行合作，并且认识到一个团队的力量是无法被忽视的。
通过对项目的分工和协作，我们能够高效地完成任务，并获得团队的认可和表扬。
四、持续学习和提升在参与创先争优活动的过程中，我始终保持学习的态度，并且不断提升自己的能力和水平。
在我的职业发展中，我不仅参加公司提供的培训课程，还积极参与行业内的技术交流，并阅读相关的专业书籍和杂志。
通过这种方式，我不仅增加了自己的专业知识，还拓宽了自己的视野，提高了自己的综合素质。
总结起来，在创先争优活动中，我始终保持积极参与和创新意识，注重团队合作和个人的学习提升。
通过参与这些活动，我不仅实现了自身的成长和发展，同时也为组织和团队做出了积极的贡献。
希望今后能继续参与各项创先争优活动，为组织的发展和进步贡献自己的力量。
开展创先争优活动经验交流材料
开展创先争优活动经验交流材料
创先争优活动经验交流材料包括以下几个方面：
1. 活动目标和主题：介绍创先争优活动的目标，如提高员工的业务能力、提高团队的协作能力等，并说明活动的主题和内容。
2. 活动组织与策划：介绍活动的组织与策划过程，包括确定活动时间、地点，制定活动方案，确定参与人员等。
3. 活动内容和形式：详细介绍活动的内容和形式，包括培训、比赛、考核等，说明活动的具体步骤和安排。
4. 参与人员的动员和激励：介绍如何动员和激励参与创先争优活动的人员，包括领导层的支持和表率作用，激励机制的建立等。
5. 成效评估和总结：介绍如何评估活动的成效和效果，包括制定评估指标、进行数据统计和分析，总结活动经验和教训等。
6. 经验分享和交流：分享创先争优活动的成功经验，包括活动的亮点、创新点和取得的成果，与其他企业或团队进行交流和合作。
以上是创先争优活动经验交流材料的基本内容，根据实际情况可适当调整和补充。
创先争优活动、党建工作、“六好”党支部经验交流材料(2)
围绕中心铸党建推动铁运大发展--创先争优、党建工作、“六好”党支部创建活动情况汇报铁路运输处党委各位领导：大家好！按照集团公司党委安排，现就铁路运输处2011年以来创先争优、党建工作、“六好”党支部创建活动情况汇报如下，不妥之处请批评指正。
一、创先争优活动一是抓亮牌示范，促作用发挥。
从二月份开始，按照集团公司党委安排,我们按五个步骤在全处党支部和广大党员中积极展开亮牌示范活动。
在这项活动中，发放新党徽79枚，重新划分、设立党员责任区12个，党员示范岗7个，党员先锋岗（号）15个，组建党员突击队4个，刷新了党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗的责任内容和考核标准，统一制作“共产党员责任区”、“共产党员示范岗”、“共产党员先锋岗”等字样的标志牌34个，组织党员大会举行授牌、授旗仪式，把亮牌示范活动推向新的高潮。
亮牌示范活动的开展，有力促进了党员意识的增强和模范作用的发挥。
许多党员说，身上有了徽章，身边有了标志牌，感觉如负千斤重担一般，心里压力倍增，如果再不起表率作用，群众会有说头的。
集配站党员马世荣，去年不能严格要求自己，工作中不但不起模范作用，还伙同他人与站上抵触，违纪行为在群众中造成恶劣影响，被给予党内严重警告处分。
经过处、站党组织帮助教育，痛改前非，今年一季度就评为全处的优秀员工。
二是抓互动评议，促创先争优。
互动评议活动开始后，我们一边采用大幅标语、宣传栏、党员大会等形式，广泛营造浓厚的舆论氛围和思想动员，着力统一思想、提高认识，增强全体党员参与评议活动的自觉性，一边认真安排，提出要求，加强指导。
2月中旬以后，按照公司党委规定的七个步骤开展了互动评议活动，落实了党组织互评、普通党员互评和党员领导干部点评等一系列评议内容和任务。
评议结果公开公示，接受职工群众监督。
在职工群众评议阶段，党支部、党委都分别组织了10%和5%的职工代表参与。
比例和覆盖面符合公司党委要求。
职工代表普遍认为，2010年专用线运量创历史新高，安全形势持续向好，职工队伍思想稳定，是全体党员创先争优，引领了群众，创造了更好的成绩。
工程院创先争优交流材料
工程院创先争优交流材料近期，工程院组织了一场以“创先争优，共建美好未来”为主题的交流会，会上，院领导就如何加强党建、优化工作流程、提高工程院整体素质等方面做了重要阐述和总体部署，同时还分享了一些实际经验和案例。
本文将从交流材料、会议主题、精神内涵等方面，分析这场会议的意义及成果。
首先，交流材料的内容丰富、深入浅出，其中对于加强思想政治工作，提高人员素质这一方面，进行了详细的介绍和讲解。
其中，特别强调了党建工作的方向、目标、方法和策略，充分肯定了各位同志的工作成绩，并加强了后续的指导和建议。
同时，在流程优化方面，交流材料讲解了如何实施“互联网+工程管理”模式，在工作效率，物资利用率等方面，实现了显著的提升和提高。
这一方面对于工程院整体的进步和发展，具有重要的贡献和示范作用。
其次，会议主题的针对性和实效性都很高，这场交流会直接为提升工程院整体素质，促进工作流程的顺畅开展，落实创先争优方案等方面，作出了实际贡献和保障。
以会议主题为核心，包括领导讲话、异地学习、案例分享、互动交流等形式，不仅增强了同仁们的开展工作的信心和决心，还为优秀工程院建设指明了明确的方向和策略。
最后，交流会精神的内涵和推广价值，对于未来工程院的发展和建设，都具有重要的意义和基础。
不仅强调了工程院整体的素质和直接与客观的工作效果，还促进了人们树立正确的工作态度、逐步提高的工作意识等各方面，有效提升了工程院的职业素质和能力。
总之，本次交流材料,会议主题,精神内涵,都对未来工程院的发展和建设，起到关键和基础的贡献，同时也为其他高科技企业的建设和发展，提供了宝贵的经验和参考。
相信将来，工程院将在各方面，继续取得更加突出的成绩，为国家科技事业与未来建设，作出更大的贡献和推动。
党工共建创先争优工作总结推进会经验材料.doc
党工共建创先争优工作总结推进会经验材料7月我有幸成为一名基层工会工作者。
从当上“工会人”的那天起，我就没把自己当“兼职”。
始终以高度的责任感和强烈的使命感同工会干部们一起谋划落实、一样摸爬滚打、一道冲锋陷阵，奋战在工会各项工作的主战场；始终以饱满的精神状态、昂扬的工作斗志，跃马扬鞭，科学发展，带领全区工会干部夺取了一个又一个“制高点”。
我自己也由当时的“门外汉”，成长为先进工会的领头人和名副其实的工会“达人”。
这些年来，我一直坚持以在全市过得硬、在全省有影响为目标，以主要工作有亮点，重要事项有典型，全面工作有成效，干部队伍活力增为标准，狠抓基层组织建设，突出工资集体协商，打造服务品牌，立足创先争优，全区工会工作实现了历史性跨越。
区总工会连续两年夺得张家口市工会工作综合排名第一；连续三年获得“河北省先进县（区）工会”以及河北省“五五”普法工作先进单位、张家口市劳模管理工作先进集体，张家口市劳动竞赛工作先进集体，张家口市经审工作规范化二等奖；4次在全市会议上做典型发言，3次在全省会议上交流经验。
桥西区的工会工作仅就在省级以上报刊、媒体报道14篇，市级报道63篇，区级报道149篇。
一、用力做好只有用力，才有最好，金融危机。
区总工会出资24万元对受到严重冲击的10户企业和发生火灾的2户企业给予集中救助。
这在桥西是第一次。
它不仅为企业送去了信心和力量;为职工送去了真情和希望，而且是对它们坚守省总、市总关于“不裁员、不减薪、共克时艰”号召的回报。
区总工会拿出了全部经费44万元，救助了10户困难企业和2259名职工。
LOCA近几年区总工会每年发放各类救助金XXXX年大变样”、在破解发展难题上献计出力；由工会单枪匹马独立工作转变为党委重视、政府支持、部门配合、工会运作、职工参与的大工会格局；由下文件、搞活动、普遍号召转变为切实把职工群众冷暖需求放在心上，抓在手上，真服务、办实事，成为领导放心职工满意的团队；由数据零散、制度不健全、成效不明显转变为自信从容、雷厉风行，既有重点推进的大手笔又有井井有条的好规矩，既满腔热忱又充分体现效能的“横向上台阶，纵向争一流”的“新”工会。
党工会共建创先争优工作经验交流材1
党工共建创先争优工作经验交流材料为了切实贯彻落实市总工会《关于在全市工会组织和职工中开展“党工共建创先争优”活动实施意见》文件精神，结合我局工会工作实际，采取强化领导、分工协作，注重宣传、营造氛围，抓好组建、规范建设，结合实际、狠抓企业文化建设，搞好评比、推动全面的工作措施，经过上半年来的努力，我局党工共建创先争优工作取得显着的成效，为交通运输事业的发展和稳定做出了积极的贡献。
我们的主要做法：一、强化领导，分工协作党工共建创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署，是党的建设的一项重要工作。
局工会领导高度重视，当作工会重中之重的工作来抓，一是实行局工会主席亲自抓，业务部门具体抓的工作机制；二是按照局党委党群共建创先争优的统一部署，切实抓好工会组建工作落实，不断地实践和完善；三是在工作责任落实上，做到“四有”：（1）有方案。
制定了《开远市交通运输局工会工作目标管理责任书》，把工会组织建设工作列为工会工作目标管理的重要内容。
（2）有班子。
选举产生了开远市交通运输局工会委员会、开远市交通运输局工会经费审查委员会，成立了开远市交通运输局工会女职工委员会、开远市交通运输局工会法律监督委员会、开远市交通运输局工会劳动争议调解委员会。
（3）有具体操作性文件。
局下发了《关于加强工会建设工作，充分发挥企业工会作用的意见》、《关于切实做好企业工会组织建设工作的意见》。
（4）有责任分工。
局工会按市总工会要求，将组建、规范化建设任务到各基层工会，责任到人，局工会负总责，具体负责指导各基层工会组建和工会规范化建设工作，做到有分工，又有合作，使工会组建和规范化建设工作顺利推进。
二、注重宣传，营造氛围搞好宣传是搞好党工共建创先争优的重要工作。
我局在党工共建创先争优宣传上，采取形式多样的宣传方法，一是会议宣传。
凡召开工会工作会议，都把党工共建创先争优工作列为重要议题，反复说、反复讲、反复强调；二是印发宣传资料宣传，开展工会知识问答及竟赛；三是媒体宣传。
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施工企业党工共建创先争优经验材料
为了切实贯彻落实集团公司工会《关于在集团公司工会组织和广大职工中深入开展党工共建创先争优活动的实施方案》的文件精神，结合我公司工会工作实际，采取强化领导、分工协作，注重宣传、营造氛围，抓好组建、结合实际、搞好评比、推动全面的工作措施，经过多半年来的努力，我公司党工共建创先争优工作取得显著的成效，为推动公司中心工作做出了积极的贡献。
我们的主要做法是：强化领导，分工协作。
党工共建创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署，是党的建设的一项重要工作。
公司领导高度重视，当作工会重中之重的工作来抓，一是实行工会主席亲自抓，分管副主席重点抓，业务部门具体抓，基层工会认真抓的工作机制；二是按照集团公司党工共建创先争优的统一部署，切实抓好工作落实，并及时将遇到的问题和存在的困难向领导汇报，在工作中不断地实践和完善；三是在工作责任落实上，做到“四有”：有方案；制定了《专兼职工会干部管理考核办法》、《基层工会考核补充办法》，把对工会干部和基层
工会的考核列为工会工作目标管理的重要内容。
有班子；成立了公司党工共建创先争优活动领导小组，下设活动办
公室，设在工会工作部。
有细则；按照集团公司29号文件，公司结合自身实际，下发了相配套的《关于在公司工会组
织和广大职工中深入开展党工共建创先争优活动实施细则
的通知》。
有责任分工；公司工会六名常委按分工分别负
责联系各个基层单位，更好地指导各单位党工共建创先争
优活动的开展，任务到组，责任到人，做到有分工，又有
合作，使党工共建工作顺利推进。
注重宣传，营造氛围。
搞好宣传是搞好党工共建创先
争优的重要工作。
公司在党工共建创先争优宣传上，采取
形式多样的宣传方法，一是会议宣传。
公司工会凡召开工
会工作会议，都把党工共建创先争优工作列为重要议题，
反复说、反复讲、反复强调；二是媒体宣传。
公司工会坚
持把开展党工共建创先争优活动的先进事迹、领导讲话等
相关内容在《工会纵横》、《一周新闻综述》、《太原铁
建报》上进行宣传；三是下基层宣传。
开展活动以来，公
司工会深入基层宣讲20余次，在各直属项目部、分公司、分公司下属项目部宣传开展党工共建创先争优活动的方案。
通过形式多样的宣传，在全公司上下营造了党工共建创先
争优的浓厚氛围，为党工共建创先争优工作夯实了实扎的
基础。
搞好评比、带动全面。
为树立党工共建创先争优工作
典型，推动公司党工共建创先争优工作的全面开展，公司
情况。
同时成立由工会常委任组长的党工共建创先争优活动分工督导组，分区包片，指导基层工会在公司党委和上级工会的统一部署下，确保党工共建创先争优活动组织领导到位、计划安排到位、工作落实到位，努力把创先争优活动抓实抓好，抓出成效。
目前，公司各级工会组织制定的开展党工共建创先争优活动实施方案，以及工会干部要提出参加活动的具体打算，已向职工群众公布，作出承诺，正在接受职工群众监督。
公司工会在开展党工共建创先争先活动中，做到思想上、
组织上、方案上、宣传XX度重视，妥善处理与党组织创先争优活动的关系、与工会日常活动的关系，抓好公开承诺、改进完善、宣传鼓动、加强指导四个关键环节，大力提升了基层工会的组织建设，增强了工会干部的各项能力和素质，推动了职工队伍建设和施工生产、管理工作的顺利进行，截止XX年6月12日，完成产值15.98亿元，取得了安全质量零事故的佳绩。
公司工会获得了集团公司“工会好班子”荣誉，获得了山西省总工会“四星级基层工会”、“五星级职代会”荣誉称号，公司也获得了山西省总工会颁发的“五一劳动奖状”。
对开展党工共建创先争优活动的工作建议：
坚持党建带工建、工建服务党建、党工共建创先争优
共享，发挥整体作用。
如坚持把党组织创先争优活动与工会创建模范职工之家和“三工”建设有机结合，同步推进基层党工组织规范化建设；坚持把党员的先进性教育与工会开展的“创建学习型组织、争当知识型职工”活动有机结合，同步增强党员的党性观念、宗旨意识和职工的思想觉悟、综合素质；坚持把党组织的“民心工程”与工会开展的“冬送温暖、夏送清凉、常送关怀”有机结合起来，同步建立和实施职工帮扶救助机制，为职工办实事、做好事、解难事。
三、在人才培养上共育，建设“四个一流”职工队伍，发挥党工共建创先争优作用
企业的竞争归根到底是人才的竞争，在人才培养和职工队伍建设上，企业党组织负有“党管干部”和“党管人才”的重大责任，而提高职工素质和技能，培育和造就高素质职工队伍，不仅是发展工人阶级先进性的重要体现，更是工会的基本职能并且能够大有作为的重要方面，工会要充分发挥“大学校”作用。
坚持正确的用人政策和导向，在干部培养和使用上要坚持德才兼备，以德为先的原则，要坚持走群众路线，必须群众公认。
在干部和人才的提拔晋升上，做好群众民主推荐和民主测评，并进行任前公示。
在考核过程中，吸收工会干部进入考核组，充分体现民主性、群众性，发挥工
在项目上从事技术工作的，既有共产党员，也有普通技术干部，项目上需要技术攻关、技术创新的内容都是那些，针对共同的创新项目，党组织和工会从不同的途径调动大家的智慧和力量，一起发挥作用，攻克难题，分别总结和申报成果。
这样既增强了创新技术力量，又容易取得突破和创新成果
三是“党员安全责任区”与群众安全生产监督员活动有机融合。
安全生产是施工企业的永恒主题，各级党组织和工会要充分履行职责，通过开展多项活动，营造出人人讲安全、人人管安全的良好氛围。
广大共产党员要发挥表率和示范作用，做到党员身边无事故；工会要深入开展“安康杯”竞赛、群众安全生产监督员等活动，为安全生产筑起又一道坚实的屏障。
五、在和谐企业建设上共推，提高职工幸福指数，实现党工共建创先争优目标
和谐企业是和谐社会的重要组成部分。
一般来说，党委和行政更多关注的是职工的长远利益和宏观上的利益，工会更加注重的是职工的眼前利益和具体利益，也即微观方面的。
但从整体上看，无论是党委，还是行政，还是工会，大家都关心职工利益，这个是同向的，是一体的。
大家从不同的方向来共同维护职工利益，促进和谐企业建设。
扶”和工会“三不让”承诺帮扶平台，切实对他们进行真心实意的帮助，把组织的关怀送到职工的心坎上。
党工共建创先争优活动是一个长期的、系统的活动，各级党组织要加强领导，要从思想上、组织上、工作上带好工建开展；各级工会要接受党组织的领导，扎实开展工建各项活动并取得突出成效，以实实在在的成绩服务党建，让大家共同努力，让党建、工建在创先争优活动中熠熠生辉！。