审计局2016年工作总结暨2016年工作安排

审计局2016年工作总结暨2016年工作安排今年以来，我局在县委、县政府和上级审计机关的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻科学发展观和上级审计工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府工作中心，坚持“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的审计工作方针，进一步解放思想，锐意进取，务实创新，奋力拼搏，认真履行审计职责，圆满完成了年度各项工作目标任务。

截止2016年10月,我局共对50个单位进行了审计和审计调查，查出违规金额1829万元，管理不规范金额10826万元；共完成对16人的经济责任审计。

通过审计，查补税收115万元，清理非税收入汇缴结算户待查资金8792万元，依法实施处理处罚15万元，全部收缴非税收入专户。

提交审计专题报告、综合性报告和信息专报60余篇，向被审计单位或有关单位提出审计建议150条，编发审计信息200多篇，被各级采用120余篇。

被审计单位根据审计建议制定整改措施90项，建立健全管理制度15项。

招商引资、效能建设、党风廉政建设、精神文明创建等各项工作取得了明显成效。

为维护经济秩序，加强党风廉政建设，促进社会稳定，推动全县经济又好又快发展发挥了积极作用，受到县委、县政府的充分肯定和上级审计机关的表彰。

今年以来，我局先后被省审计厅确认为2016-2016年度全省审计系统精神文明单位，被市委、市政府命名表彰为2016-2016年度文明单位，被县委、县政府命名表彰为2016年-2016年度文明单位，被县双拥工委评为全县双拥工作模范单位。

有1名同志被省厅评为全省审计机关优秀审计主审，受到表彰。

有1个项目被省厅评为2016年度全省表彰审计项目。

有1名同志被市局推荐上报省厅参评2016年全省审计机关优秀审计主审。

一、2016年工作目标任务完成情况（一）围绕中心，服务大局，审计工作取得新成效。

1、围绕富民惠民政策落实，进一步加强专项审计和审计调查。

2016年，审计署集中全国力量对社会保障资金、保障性住房建设、农村中小学布局调整情况、中小学校舍安全工程实施情况等重大项目实施审计。

我局高度重视全国联动审计项目，成立局长任组长、分管副局长任副组长、业务骨干、计算机专业人才为成员的审计组，精心组织安排，强化工作领导，严把质量关口，确保高效高质完成任务。

根据省厅统一安排，今年2至5月组织对全县2016年以来城镇企业职工养老保险基金、城镇居民养老保险基金、城镇企业职工医疗保险基金、城镇居民医疗保险基金、新型农村合作医疗基金、城乡居民最低生活保障资金的筹集管理使用情况进行审计，对8家企业、2个居委会、1家医院进行延伸审计调查；6至8月，对全县2016年以来农村中小学布局调整情况进行审计调查，并延伸抽查、审计调查走访中小学20所；9月份以来，组织对全县中小学校安工程实施情况进行审计调查，对保障性住房进行跟踪审计。

审计过程中，审计组加班加点，严守纪律，加强协调，依法审计，严格按照审计方案要求和阶段性工作安排开展工作，充分利用计算机审计，提高工作效率，按时高质量完成了审计工作，审计结果多次得到了市审计局的充分肯定。

通过审计，为完善制度、加强管理提供了参考依据，为促进惠民政策落到实处发挥了积极作用。

2、围绕推动公共财政管理不断完善，进一步深化预算执行审计。

为进一步促进财政预算管理规范化，逐步构建财政审计大格局，我局超前谋划，科学安排，打破股室界限，全局一盘棋，抽调精兵强将组成多个审计组，认真组织开展县本级预算执行审计工作，重点审计了县财政局和地税局具体组织县级预算执行情况，县国土局、教育局、农委、水务局、林业局、环保局、畜牧兽医局、藕塘镇、大桥镇等7个部门单位、2个乡镇预算执行情况，并对社保基金、土地出让金和农水专项资金进行了专项审计调查，扩大了审计覆盖面，突出了审计重点，拓展了预算执行审计的广度和深度。

审计发现部分项目资金未及时发挥效益，社保资金利息收入不规范，部分非税收入管理未纳入预算管理；少数企事3 / 18业单位存在少纳、迟纳税款现象、少数部门、单位预算执行不严格，财务管理不规范等问题，提出了深化预算改革、强化预算执行、加强收入征管、严格内部管理等审计建议。

县人大常委会审议后，认为审计部门工作细致扎实，审计建议切实可行，审计整改力度加大，为促进规范财政管理、维护经济秩序发挥了积极作用。

11月份，我局将组织回访检查组对预算执行审计发现问题整改情况进行跟踪督查，确保审计监督取得成效。

3、围绕对权力运行的监督制约，深入推进经济责任审计。

认真落实省委办公厅、省政府办公厅《关于贯彻〈党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定〉的实施意见》等经济责任审计相关制度规定，进一步规范经济责任审计程序，深化经济责任审计内容，经济责任审计逐步由“财务型”向“绩效型”转变，经济责任审计质量和水平不断提高。

今年以来，根据县委组织部委托，对县水务局、环保局、林业局、农机局、广电局、交通局、住建局、物价局、招标采购管理局、体育局、计生委、张桥镇、藕塘镇、永康镇、大桥镇、桑涧镇、行政服务中心、党史修志办、工商联等19个单位、20名领导干部经济责任履行情况进行审计；根据市局授权组织对定城镇、县工业园区、检察院、法院等4个单位、4名副处级领导干部经济责任履行情况进行审计。

目前已完成16名领导干部经济责任审计，查出违规问题金额897万元，管理不规范金额4387万元。

通过严格经济责任审计，增强了领导干部财经法规意识和经济责任意识，提高了领导干部管理经济的能力，加强了对领导干部权力的制约和监督，促进了党风廉政建设和干部队伍建设。

4、围绕县委、县政府中心工作，积极做好县委、县政府交办的工作任务。

今年以来，根据县委、县政府安排，我局先后组织对安徽省银宇棉业发展有限公司等4个改制企业资产评估、补偿安置情况进行专项审计和审计调查，对定远县金山石材有限公司等11个企业收储价情况、张朱路改建工程前期工程结算价款情况、铸信公司代建安置房及附属工程决算情况、县级公立医院改革中涉及的资产、债权、债务情况进行审计核实，对张桥、吴圩土地整理项目以及垃圾处理场等2个政府投资项目的资金投入和运营情况进行专项审计。

审计人员认真履行职责，深入细致、客观公正地反映存在的问题，提出了合理化审计意见和建议，为领导决策提供科学依据。

同时，我局还根据县委、县政府安排抽调5名同志到城市建设总指挥部、三项工程指挥部、高铁连接线指挥部、合蚌路指挥部工作，抽调人员配合县纪委工作，派出专门人员参加铸信公司代建安置房项目清理、木材公司拆迁补偿审核认定、农村危房改造检查、民生工程检查、东园大市场拆迁等工作任务，为服务经济社会发展，促进社会和谐稳定发挥了积极作用。

目前，审计局负责的东园大市场拆迁5 / 18工作任务已全部完成。

（二）坚持不懈，积极行动，招商引资取得新突破。

我局始终高度重视招商引资工作，认真学习贯彻县委、县政府有关招商引资文件和会议精神，进一步统一思想，提高认识，制定措施，坚定不移地抓好招商引资工作。

一是调整招商引资工作领导小组成员，选调有经验、有热情的工作人员进入招商工作一线，强化招商队伍建设；二是结合实际，制定年度工作意见，明确目标任务、奖惩措施，发动全体干部职工积极开展招商引资活动；三是积极响应县委、县政府号召，认真组织开展招商引资“首季开门红”、“百日会战”等竞赛活动，采取走出去、请进来等方式，主动到上海、浙江宁波、江苏南京、宿迁、常州和合肥、淮南等地广泛开展招商引资活动，完成招商引资年度任务。

2016年我局引进的入驻盐化工业园、投资亿元的安徽华甬新材料项目于4月10日正式签约，5月28日举行了开工仪式。

目前，该项目主体工程即将完工，预计年底投产运营。

（三）切实加强机关效能建设、党风廉政建设、精神文明创建、维稳综治等工作。

一是全面加强机关效能建设。

组织开展“抓建设、练内功、提效能”活动和“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活动，进一步规范审计行为，切实转变工作作风，提高审计服务质量和工作效率，强化干部职工发展意识、大局意识、服务意识和创新意识，使干部职工切实做到求真务实，真抓实干，依法行政，廉洁自律。

严格执行上下班考勤、节假日值班、工作日中午禁酒等制度，切实强化效能意识，自觉维护制度的严肃性。

二是切实抓好党风廉政建设。

积极开展廉政教育和审计纪律教育，进一步加强党风廉政制度建设，认真落实党风廉政建设责任制，切实加强监督和责任追究，使全体干部职工在工作中严格执行廉洁自律规定和审计纪律，较好地树立了审计部门廉洁从审的良好形象。

三是积极开展文明创建活动。

认真做好审计机关精神文明行业建设和审计文化建设，积极组织开展“三城联创”活动，大力倡导文明办公、文明服务、文明审计的良好风气，打造文明审计机关，建设文明审计队伍，为优化发展环境，提升定远形象，发挥积极作用。

四是全面抓好社会稳定、安全生产、计划生育等工作。

把维护社会稳定当作压倒一切的政治任务抓实抓好，实现全年无治安案件、无治安灾害事故、无一人参与邪教活动、无计划外生育、零上访的良好局面，为促进社会稳定做出了积极贡献。

（四）加强“人、法、技”建设，努力提高领导班子和审计队伍素质。

7 / 18我局积极适应审计工作发展的新要求，把领导班子和审计队伍建设作为一项重要基础工作来抓，努力打造一支政治坚定、作风扎实、业务精湛的审计干部队伍。

1、加强班子建设，发挥表率作用。

局党组始终抓住班子建设这个核心不放松，强化民主集中制，带头执行领导干部廉洁自律规定和审计工作纪律；坚持办事公开制度，自觉接受群众监督；在工作中务实创新，真抓实干，努力以好的作风、好的形象影响和带动全体审计干部转变作风，扎实做好审计工作。

2、加强学习培训，提高人员素质。

我局在坚持抓好经常性学习和倡导干部职工自学的同时，认真开展政治理论、思想道德、业务技能等方面的学习和培训，选派人员参加省厅举办的审计业务培训班，努力培养高素质专门人才和复合型审计人才，全面提高审计队伍的素质。

3、加强制度建设，强化内部管理。

为了严格依法审计，规范审计行为，增强服务意识，提高工作效能，我局结合工作实际，对业务制度、组织制度、管理制度进行修订完善，为科学管理、依法行政打下坚实的基础。

局党组坚持定期检查各项制度的执行情况，每月召开一次工作调度会，加大考核力度，年终对干部执行各项制度、履行岗位职责、完成审计业务目标进行综合考核，奖惩兑现，提高全局人员依法从审、服务群众的自觉性和主动性。

4、加强组织领导，扎实开展“人才造就工程”。

根据省市审计机关“五大工程”的总体要求和阶段工作安排，我局成立组织，加强领导，周密安排，扎实开展“人才造就工程”。

围绕审计工作转型升级，夯实人才工作基础，创新人才管理机制，加大人才发展投入，盘活人才资源，提升审计人才素质，激发审计队伍活力，推进人才队伍建设，努力建设一支政治立场坚定、审计理念先进、业务技能娴熟、团队精神浓郁、自身要求严格的优秀审计人才队伍，为审计工作“十二五”上水平提供坚强的人才保证和智力支持。