研发中心(副)主任岗位说明书
工程中心副主任岗位说明书
责
四
职责表述：负责组织工程技术研发中心的技术及产品研发工作
工作
任务
组织本中心产品研发的实施
组织本中心技术研发和实施
组织本中心技术攻关实施
职
责
五
职责表述：负责中心管理工作
工作
任务
组织制定中心内部工作制度，并监控实施
建立本中心研发人员的激励机制，提升研发人员的积极性和创造性
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
组织集团技术创新和进步工作，培育集团核心技术，保持行业技术领先地位
负责集团产学研、外部技术团体的衔接
职
责
二
职责表述：协助主任建立集团统一的技术管理体系和制度
工作
任务
组织建立集团统一的技术管理体系和制度
负责集团PLM系统的运行
建立适合的技术研发团队，提升研发效率
职责三
职责表述：负责集团所属企业的技术支持和指导
培训
工商管理、技术管理、项目管理、ISO质量管理体系、法律法规
技能技巧
熟练使用计算机，具备网络应用能力，具备较强的英语应用能力
个人素质
具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力，具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备
计算机，电话、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜，专用开发设备
工程中心副主任岗位说明书
岗位名称
工程技术研发中心副主任
岗位编号
所在部门
工程技术研发中心
工资等级
直接上级
工程技术研发中心主任
直接下级
研发三科科长美工造型资料员
本职：
负责集团技术创新、技术管理和支持；管理好中心产品及技术研发工作
研发中心副主任岗位说明书
职责七
职责表述：完成上级交办的其他任务
权力：
人事权
对直接下级有考核评价权，对部门下属有权限范围内的奖惩建议权
财务权
对预算内费用、资金的使用有审批权或审核权
业务权
对下属的工作计划有审批权；对下属的工作分配有决策权；对下属的工作情况有监控权；对下属的工作争议有裁决权
研发中心副主任岗位说明书
岗位名称
研发中心副主任
岗位定员
所属部门
研发中心
直接上级
研发中心主任
直接下级
主任工程师、岗位工程师、
岗位分析日期
职责概述：协助主任主持研发中心工作，负责公司新产品、新工艺的研究工作。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责协助主任制定公司中长期发展规划
工作
任务
负责组织收集相关的科研、市场信息，分析公司科研发展的外部和内部环境
工作特点：
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
备注：
职
责
三
职责表述：负责公司产品结构调整项目的管理和实施
工作
任务
研究开发新项目，编制项目建议书，进行可行性研究
负责组织项目设计、项目的施工管理、竣工验收、生产调试
职
责
四
职责表述：负责公司技术改造项目的管理
工作
任务
负责技术改造项目的立项申报
负责组织协调生产技术部、各个分厂进行技术改造项目具体实施
负责技改项目的竣工验收、生产调试
对公司科研中长期发展规划、公司科研年度计划的制定和调整有权限范围内的审核权；对公司科研中长期发展规划、公司科研年度计划的执行情况有权限范围内的监督检查权；对所负责的科研项目有权限范围内的决策权
研发中心组织架构和部门职能及各岗位职责说明书
研发中心组织架构和部门职能及各岗位职责说明书
1.0 部门组织架构图
人员组织架构图
2.0 部门职能
2.1 部门本职：为公司开发客户和市场所需的产品。
2.2 主要职能
1. 负责公司新技术新产品的科研、开发、设计和试验等全过程管理工作。
2. 在公司质量体系指导下，制定开发质量目标并组织实施。
3. 负责公司下达新产品任务的开发研制工作。
4. 编制新产品的成本预算和开发计划，进行目标分解并组织实施。
5. 在预算指导下，严格进行成本控制，节约资源和经费，提高经济效益。
6. 负责开发中重大质量问题调查、处理和考核工作。
7. 研究开发的科技成果申报专利。
8. 模具的跟进
9. 新产品质量标准的制订。
10. 负责已有产品的改进、改型和设计。
11. 主导新产品的试制。
12. 新工艺、新材料、新技术、新设备的收集和论证。
13. 试制原材料和产品的指标测定。
14. 负责开发部保密工作。
15. 负责开发部内部人员调配、岗位培训和职员考核工作。
16. 负责开发文件、资料的管理和定期归档。
18. 负责开发部实验仪器、设备、设施管理。
19. 协助调查分析质量投诉。
20. 主导样板的确认。
21. 负责根据客户和业务要求组装样板。
3.0 各岗位说明书。
(完整版)研发中心 部门职责说明书
其他
17.协助其他部门开展相关工作，完成领导交办的其他工作。
6.对设计单位全过程进行监督，保证设计质量；
7.对各种设备和影响立面外观形象的外饰建材、门窗、灯饰、进行封样说明；
8.配合房屋勘测院对项目的房屋建筑面积进行测绘工作，并对测绘成果进行校对；
标准化研究
职能
9.逐渐建立建全建筑、园林、装修、部品部件等标准化复制库；
10.为复制母版在实际项目的应用中提供支持和指导，关注并实施必要的改进升级；
研发中心
基
本
信
息
部门名称
研发中心
部门编号
Cqxhy-09
部门直接上级岗位名称
总经理
所属单位
重庆地产事业部
部门使
命
对整个开发环节中的规划设计环节进行专项控制。以“产品研发”为市场导向，研究主流产品是否符合当前市场行情。
组
织
设
置
Байду номын сангаас岗位名称
编制
岗位名称
编制
岗位名称
编制
总工程师
1人
设计主管
1人
设计助理
1人
工作职责及工作内容
职责概述
具体工作职责及工作内容
规划设计职能
1.参与新项目市场调查摸底、可行性论证工作；
2.各阶段设计指引、编制及审查设计任务书，配合成本控制，实施限额设计；
3.各设计阶段的衔接、协调、对设计单位给与指导，将设计的意图和主旨传达给相应的设计部门；
4.参与设计过程（或事后检查）重要阶段的评审；
5.组织评审，优化和确认各主要阶段的设计成果；
产品创新研究职能
灯塔公司科研中心主任职位说明书
作
职
责
1.根据灯塔公司年度计划，主持制定新产品、新工艺、新技术年度开发计划和科研中心年度工作计划和预算，交灯塔公司技术副总经理审定；
2.按照开发计划和工作计划组织开发小组工作，协助开发小组解决在开发工作中出现的问题。
3.协调科研中心与灯塔公司其它部门以及公司以外有关单位的科研协作。
4.负责确定科研中心的岗位职责范围和定岗定编。
5.主持对所属科及其负责人的考评工作。
6.完成灯塔公司技术副总经理交与的其他临时性工作。
任
职
资
格
由灯塔公司技术副总经理提名，灯塔公司总经理任命
工作经验：5年以上涂料技术研发及相关工作经验
教育水平：大学本科以上学历
个人素质：
-精通涂料技术和生产工艺。
-良好的人际交往能力、公关能力以及沟通能力
-强烈的进取心和责任感
灯塔公司科研中心主任职位说明书
职位名称：灯塔公司科研中心主任
所属部门：灯塔公司科研中心
直接上级：灯塔公司技术副总经理
直接下级：灯塔公司科研中心工作人员
平行关系：灯塔公司技术部经理
职Байду номын сангаас数量：1
职位
目的
主持灯塔公司的新产品、新工艺、新技术的研发、试制和鉴定工作，指导灯塔公司下属企业和业务单元的新产品开发、技术更新；实现既定的新产品产业化率和利润率。
-勇于承担工作压力和踏实肯干的精神
技术研发中心部门职责与岗位说明
部门名称：技术研发中心直接上级：机电部部长下属部门：BIM技术组、电气技术组、暖通技术组部门编号：2020-GW04生效日期:修订版本：V2.3页数：共2页责任人签字：职责概况11、组织项目部进行开工前图纸会审和技术交底，提前解决部分图纸设计问题，督促项目部熟练掌握项目技术工艺特征，指导施工。
2、组织对适合公司使用的新工艺、新技术、新材料和新设备的推广应用工作。
3、负责编制适合公司推广实施的工艺安装图集，并根据国家施工标准的更新及时修正。
4、编制企业内部 BIM 建模和机电装配式施工工艺标准及成果验收标准。
5、组织编制新工法，编写专利申请文件和评优项目资料，提交相关申请文件，并跟踪评选进度。
6、推广和实施 BIM 技术在工程项目建设中的应用，加快公司工厂化预装配技术进程。
部门管理权限：受公司总经理和工程部门的委托，负责宣贯国家各种新规范、新技术，推广BIM技术在项目全过程实施应用，为公司其他部门提供技术指导与保障，编写及推广公司安装工艺标准，推进高新技术企业技术研发工作。
完成公司承接的设计任务和下达的任务目标。
部门管理职能：负责全公司技术研发推广、技术人才培养、施工方案制定、知识产权申报、工程质量评奖创优等工作。
为市场经营部和公司各项目部提供技术支持，加强公司整体专业能力，打造对外一流技术能力形象，为实现公司经营发展提供技术人才保障。
职责内容1、负责编制完善公司质量管理规范（企业标准），编制公司技术中长期发展规划及可行性论证。
技术标准制定7、负责公司传统施工技术工艺的改进与创新。
8、提供公司高新技术企业运营方面的技术研发支持。
9、负责项目前期的图纸审核和技术支持，施工过程中组织图纸会审，在施工质量和施工工艺上给予项目部技术指导。
12、根据项目进度，深入施工一线、管控项目各阶段施工质量，指导工程竣工图纸绘制，把控图纸质量，负责后期竣工图的汇编工作。
对完成工程进行技术总结。
技术研发创新10、负责机电项目专业施工图纸设计和施工方案制定。
研发部工作执掌说明书[模板]
![研发部工作执掌说明书[模板]](https://img.taocdn.com/s3/m/f9648ad45727a5e9846a6111.png)
8.负责召开项目量产说明会，组织解决项目首批量产后遗留问题，并在量产后规定时间之内移交项目给生产责任单位；
10.ECN的执行、发布与追踪。
1.《立项通知单》
2.新项目启动会、《PDT团队表》、《项目委任状》
3.《项目开发计划总表》
4.《BOM表》、《工艺流程图》
發行單位
發行日期
表單編號
機密等級
部門/組織職掌說明書
1、基本資訊
組織名稱：研发部
制表人：最近制表日期：版本：
審核主管：核准：HR主管核准:IE主管核准:
2、設立目的
1.目的：明确研发部各项目开发人员的工作职责和岗位说明;
2.績效評量標準(KPI)：a.新项目移交达成率（100%）；b.研发费用达成率（100%）；
2.新项目立项启动说明会议召开，组建PDT团队；
3.负责与客户/内部沟通制作《项目开发计划表》，跟进项目整体进度；
4.建立初期的产品档案，统筹、准备所有开发物料；
5.主导打样/试产会，并跟踪进度，主导解决过程中出现的问题，落实到第一责任人，推动第一责任人主动关闭问题点；
6.召开打样/试产总结会，推动项目组成员拟定改善方案，明确责任人和完成时间，实时追踪；主导CNC、后制程、外发工序跟进和技术支持，详细参照《开发试产作业指导书》；
部級
課級
c.报价良率达成率（70%）；d.客户满意度（90分）;
3、主要工作項目
工作目
產品
客戶/支持(單位)
部门工作职责
主导所有新项目开发阶段的策划、统筹安排、运行管理及与客户的有效沟通；提供项目工程技术支持；以确保新项目的开发质量、开发进度、开发成本都满足公司和客户的需求。
研发中心主任职责
研发中心主任职责
1、贯彻执行公司各项规章制度，根据公司的经营目标、方针和下达的团膳研发指标，负责组织各生产部的产品设计、研发、菜单更换。
负责产品规格的制订及生产工艺。
根据中心宗旨，制订制定发展规划，年度工作计划；确定中心方向与课题设置；.制定中心经费预算；监控经费使用，负责全面管理研究所的日常工作；领导中心专家和员工，将中心建设成为同行业知名的研发中心。
2、对大型的、重要的团膳亲自制订菜单，并进行检查和督导，保证获得信誉和盈利。
3、根据市场情况，作好产品的研发计划。
同时根据厨房的技术情况、市场货源情况、库存情况作好特选菜和推销菜的筹划。
4、负责产品的规格制定，组织制定标准菜谱或分别制订各流程的生产规格，并以此来检查生产规范。
5、定期对员工进行岗位和技术培训，对各班组厨师长、主厨进行评估、考核，根据工作实绩进行奖惩时提供依据。
6、定期征求餐厅对产品质量和生产供应方面的意见，并将意见实施解决。
7、对直接下属与餐厅协作的原则要求，并进行协作方面的指导。
8、对产品进行标准化、量化制订，制定严格的工艺流程。
9、食品卫生严格按照《食品卫生法》及卫生“五四”制的要求执行，杜绝中毒事故发生，对人们的身体健康负责。
10、定期收集新产品开发建议书，通过评估、鉴定。
制定新产品计划任务书，通过试制、鉴定再研究产品的销售与服务方式。
主任岗位说明书
主任岗位说明书
岗位名称，主任。
岗位职责：
1. 负责部门的日常管理工作，包括人员安排、工作分配、绩效考核等。
2. 制定部门的发展规划和目标，确保部门工作与公司战略目标保持一致。
3. 督促部门成员完成工作任务，提高工作效率和质量，保证工作的顺利进行。
4. 协调部门内部各个岗位之间的协作，解决工作中出现的问题和矛盾。
5. 指导部门成员的工作，提供必要的培训和指导，帮助其提升工作能力和水平。
6. 负责部门的预算编制和资金使用，确保部门的经济运作符合公司的财务要求。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业。
2. 具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效领导团队完成工作任务。
3. 具有较强的工作责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。
4. 具有较强的团队合作精神和团队领导能力，能够有效协调部门内部关系。
5. 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自己的专业水平和工作能力。
6. 具有较强的商业敏感性和市场洞察力，能够根据市场变化及时调整工作策略。
以上岗位说明书仅供参考，具体岗位要求以公司实际招聘需求为准。
研发部岗位说明书
研发部岗位说明书一、岗位概述研发部是公司创新研发的核心部门，主要负责新产品的设计、开发和改进任务。
本岗位需要具备扎实的专业知识和创新能力，致力于为公司提供高质量的产品和技术支持。
二、岗位职责1. 参与新产品研发的全过程，包括需求分析、系统设计、编码实现和测试验证等；2. 负责编写详细的技术文档，包括需求规格、设计文档和用户手册等；3. 分析、解决研发过程中的技术难题，提出创新的解决方案；4. 参与团队合作，与其他相关部门密切配合，保证项目进度和质量；5. 完成上级领导交办的其他研发任务。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先；2. 熟练掌握至少一门编程语言，熟悉常用开发工具和技术；3. 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，勇于创新；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；5. 具备较强的学习能力和快速适应新技术的能力。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，公司将提供具有竞争力的薪资待遇。
另外，公司还将为员工提供完善的福利制度，包括社会保险、节假日福利、年度体检等。
五、福利待遇1. 健全的培训体系，为员工提供持续的技能培训和职业发展机会；2. 良好的工作环境和氛围，提供舒适的办公设施和员工活动场所；3. 特别优秀员工享有晋升机会和丰厚的奖励；4. 统一的带薪年假制度，根据工龄和绩效给予员工相应的年假时长。
六、工作时间与地点1. 工作时间：每周五天，上午9:00-12:00，下午13:00-18:00；2. 工作地点：公司研发中心，具体地址详见劳动合同。
七、岗位晋升公司鼓励员工不断学习和提升，提供完善的职业发展通道和晋升机会。
通过不断学习和努力工作，员工有机会晋升为高级研发工程师、项目经理等职位。
八、试用期新员工入职后将进入为期三个月的试用期。
试用期内，公司将根据员工的工作表现、学习能力和适应情况进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。
九、总结研发部岗位是一个充满挑战和机遇的职位。
在这里，你将有机会与一流的团队合作，参与创新项目的开发和探索。
研发中心主任岗位说明书
岗位说明书
编号：RD01
岗位名称：研发中心主任
所在部门：研发中心
工作关系：
1.上级：技术总监
2.下级：研发中心所有岗位
3.内部联系：公司各部门、舟山南华
4.外部联系：国内外院校和科研单位、供应商、政府有关部门、相关企业
工作任务：
全面主持研发中心的各项工作，负责公司应用技术研究、产品开发、技术管理和技术支持工作，管理和协调各研发项目的实施，技术团队的管理和培养。
工作职责：
1.负责编制和实施年度新产品开发、老产品改进计划；
2.负责新产品、新技术、新材料、新工艺的设计、开发、研究工作；
3.组织解决生产中的技术和质量问题，协助处理客户投诉中的技术问题；
4.负责安排各类技术支持工作及重大技术交流活动；
5.组织工程技术人员进行技术交流、知识分享等活动；
6.完成领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：
1、新产品开发、老产品改进计划的完成情况；
2、月度部门工作目标完成情况；
3、现场工艺技术问题解决的及时性与质量；
4、产品质量改善情况；
5、对市场的技术支持情况；
6、上级领导综合评价。
聘用条件：
1.知识技能：具备较深的专业技术知识、管理技能、协调和沟通能力。
2.工作经历：从事化学电源技术研究、产品开发或技术管理工作五年以上。
3.所需学历：硕士以上。
4.所需职称：工程师以上。
研发部岗位职责管理
研发部岗位职责管理一．部门名称：研发中心二．直接上司：总工程师、主任三．部门设置：机械结构设计科、设备调试科、工艺技术科、程序操纵设计科、科技资料科。
其中机械结构设计科下辖：ST3设计组、DR设计组、MK设计组、VT设计组、PW设计组、常规设计组。
四．组织架构：备注：研发中心要紧研发工作方向为机械设计。
机械设计科由各产品生产设计小组构成，当产品设计生产立项时，该项目的设计组才正式启动，由公司在职机械工程师组合而成。
每一个小组由一个项目工程师负责，该项目工程师负责管理统筹该项目，由部门工程师担任，组内包含助理工程师、技术员。
目前包含ST3设计组、DR设计组、MK设计组、VT设计组、PW设计组、常规设计组。
设备调试科、工艺技术科、程序操纵设计科、科技资料科虽与机械结构设计科同级，但要紧工作围绕机械设计开展或者辅助，因此各科别不以项目划分组别，各由一名主管工程师负责，该主管工程师由部门工程师担任，科内岗位暂定为助理工程师，技术员。
五．研发中心职责与工作流程：1.协助研发总监制定研发部各项规章制度，做好各项研发战略及年度研发工作计划。
2.跟踪与掌握国际、国内同类技术进展趋势，组织研发部内部技术论证会。
3.组织企业内部与外部的技术协作与技术交流活动，寻求技术合作伙伴。
4.参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、操纵，确保新产品开发工作顺利进行。
5.组织有关部门制定原材料、产品测试检验标准，确保分析测试工作顺利进行。
6.负责监督、指导生产工艺、安装调试及检验流程的建立及运行，推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要。
7.协助跟进市场反馈情况，熟悉客户使用状况。
8.拟定本部门开发费用预算并加以操纵。
9.负责本部门员工的配备与选拔，组织本部门员工定期或者不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平与研发能力。
研发工作流程：①②③④⑤⑥⑦⑧六．研发中心权力：1．对生产政策的制订有参与权。
研发中心主任岗位职责
研发中心主任岗位职责
一、负责研发中心及试验室全面管理工作，认真贯彻国家、部委及地方有关的政策法规，执行公司制定的有关规章制度；
二、负责对试验室试验员的工作进行监督与检查，针对工作中存在的问题及时采取纠正和预防措施，不断完善各项规章制度；
三、组织试验室员工培训，保证试验工作严格执行国家规范标准；
四、负责仪器设备配置，满足试验室日常工作要求；严格执行计量检定，会同生产部门确保计量值准确；
五、负责产品配合比的设计和优化，组织试验人员试配，及时提供生产出料用配合比，精准开盘与调整，依据客户的要求生产客户满意的产品。
解决技术难题，研发新产品，作好技术储备工作，增强公司的竞争力；
六、经常进行沥青、混凝土、水稳等生产检查和施工现场的跟踪服务，检查内容主要有配合比及其计量精度、原材料的检测和使用、拌合物质量和搅拌时间；施工现场的跟踪服务，了解工地的施工进度，产品到场后是否满足客户需求等，以便于在实际生产过程中及时指导生产；
七、负责参加质量回访，配合质控科制定质量、技术回访计划，组织人员参加有关部门组织的培训、学习，提高职工素质，
贯彻新标准，推行新规范；
八、分阶段检查试验室工作，及时总结阶段工作，找出问题和不足，提出改进意见；
九、协调试验室与其他部门、单位的关系，不断提高技术与管理水平；
十、协助财务部门进行混凝土成本核算。
研发副主任岗位职责(共7篇)
研发副主任岗位职责〔共7篇〕第1篇：副主任岗位职责乡村学校少年宫副主任岗位职责乡村学校少年宫副主任协助少年宫主任管理活动建立工作.全面完成少年宫教育教学任务,不断进步教育教学质量,其主要职责是:一、协助乡村学校少年宫组长制定,贯彻和落实少年宫工作方案,制定并施行培训和阵地活动方案,做好学期和年终业务工作总结。
二、组织和管理教学工作,有方案地组织老师进展教研活动,认真学习兄弟乡村学校少年宫的教育培训经历,熟悉并掌握校内辅助教育的规律,合理安排老师文化学习和业务进修,审查老师的学科方案和备课笔记,定期检查落实情况。
三、建立特色班学员管理制度.负责报名,考核,奖惩等工作,安排好特色班课程表和本乡村学校少年宫工作活动总表,并及时修正调整。
四、搞好老师队伍建立,做好专业老师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作,建立健全老师业务档案。
五、加强同其他乡村少年宫各学校的业务联络,利用节假日和中心活动,组织协调好少年宫内外的文艺,科技,美术等各种表演,竞赛及全旗的大型活动。
六、不断加强和改善教学管理,完善健全各种教学制度,逐步到达教学管理标准化,科学化,条例化,制度化。
七、副主任协助乡村学校少年宫主任开展工作,主任不在时,由副主任主持宫内活动。
第2篇：副主任岗位职责中心副主任岗位职责一、在市卫生局统一领导下，立足中心职能，推进全市社区卫生效劳快速开展，协助中心主任，配合组织施行对全市社区卫生效劳机构的监视、考核和指导。
二、协助中心主任做好行政业务工作，团结职工，认真完成年度工作方案及上级交给的各项任务。
三、负责中心标准管理建立、精神文明建立、廉政建立和行业作风建立工作。
四、协助中心主任做好职工及临时工的政治及业务学习和培训，进步业务才能。
五、协助中心主任拟定考核，积极提出合理方案及建议。
六、抓好劳动纪律及日常工作当中的维稳综治工作，严格纪律，落实措施，坚决杜绝各类事故的发生。
七、负责对外工作及有关业务联络。
研发中心主任岗位职责范文
研发中心主任岗位职责范文一、岗位职责1.负责订立和执行研发中心的发展战略、计划和目标，并确保其与公司整体战略的全都性；2.管理和协调研发中心的日常运营工作，包含人员管理、项目管理、资源管理等；3.领导和引导研发团队，监督和评估团队成员的工作表现，供应技术支持和引导；4.建立并保持与其他部门的合作关系，确保研发中心与其他部门的有效沟通和协作；5.研究和掌握最新的技术发展动态，不绝优化和提升研发中心的创新本领和竞争力；6.组织和参加紧要研发项目的讨论、决策和实施，确保项目的高质量完成；7.监控和管理研发中心的预算，合理掌控本钱，并供应相关的财务报告和分析；8.管理和推动研发中心的知识管理和技术保护工作，确保研发成绩的有效保护和应用。
二、管理标准1.领导本领：研发中心主任应具备良好的领导本领，能够有效管理团队，激励员工乐观工作，促进团队合作和创新；2.技术本领：研发中心主任应具备坚固结实的技术背景和优秀的专业知识，能够引导和支持团队的技术工作；3.沟通本领：研发中心主任应具备良好的沟通本领，能够与其他部门进行有效的沟通和协调，建立良好的合作关系；4.组织本领：研发中心主任应具备优秀的组织本领，能够合理布置和调度资源，确保项目的顺利进行和高质量完成；5.创新本领：研发中心主任应具备创新精神，能够引领团队进行技术创新，推动研发中心连续发展。
三、考核标准1.项目管理本领：考核研发中心主任是否能够定时、按质完成紧要研发项目，并合理布置和调度资源；2.团队管理本领：考核研发中心主任是否能够有效地领导和管理团队，促进团队合作和创新；3.技术研发本领：考核研发中心主任是否具备坚固结实的技术背景和杰出的专业知识，能够供应有效的技术支持和引导；4.绩效管理本领：考核研发中心主任是否能够对团队成员进行有效的绩效评估和管理，促进个人和团队的进步；5.创新本领：考核研发中心主任是否具备创新精神，能够推动研发中心的创新本领和竞争力提升；6.沟通协调本领：考核研发中心主任是否能够与其他部门进行有效的沟通和协调，建立良好的合作关系。
研发中心主任岗位说明书11.02
研发中心主任岗位说明书11.02三鼎织造岗位说明书研发中心主任岗位说明书一.岗位标识岗位名称：研发中心主任隶属部门：研发中心岗位代码：岗位职级：直接上级：总裁直接下级：部门员工岗位系列：岗位定编：生效日期：二.岗位概要工作目标：为加快新产品开发进度和加速产品结构调整，提高公司产品的技术水平和市场竞争力，根据公司发展战略规划和总裁下达的阶段性新产品研发目标，全面负责组织本中心开展技术研发工作；工作要素：制定企业标准，提高公司核心技术的研发能力；组织编制新产品开发计划，落实新产品开发项目和技术质量攻关项目；收集运动器材信息；组织本部门技术人员完成工作计划。
三.工作职责1.部门领导² 对部门的运作效率和部门运作的不断完善.提高.并可持续发展负全责；2.研发管理：² 按照公司产品发展长远规划，制定年度工作计划；² 负责组织总裁下达的新产品开发和更新项目的实施，并做好管理和考核工作；² 对存在严重质量缺陷的产品，组织技术攻关；² 衔接与上级主管部门有关技术方面的工作；² 组织制定公司生产产品的企业标准；² 对公司技术人员的培训计划拟订和实施工作，做好人才的培养工作；² 负责收集行业技术信息.产品技术信息，向总裁提出产品开发的思路和建议；² 负责组织对研发中心技术成果的评定和对各厂及部门小改小革成果的评定。
3.内部管理² 贯彻落实集团的各项质量管理规章制度，加强本部门的制度建设；² 明确划分本部门的岗位.职责，提出部门编制建议，合理分配属员的工作；² 考核.激励和培养属员，建立一支优秀的研发人才队伍；² 负责及强化对本部门各类资产的管理，保证其安全和发挥最大效用；² 负责组织召开各类专项工作会议，并编制会议决议。
四.工作权限业务对技术人员工作月度考核；对各科室总体项目进度进行过程控制。
技术研发中心副主任 岗位职责
技术研发中心副主任岗位职责
一、岗位名称
技术研发中心副主任
二、职务关系
1.直接上级：技术研发中心主任
2.直接下级：研发员、资料员
三、岗位职责
1．组织编制技术研发中心各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报技术研发中心主任审批。
2．严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。
3．根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。
4．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。
5．主持新产品和已有产品革新改进的设计开发管理工作，审定各产品设计文件，控制设计质量。
6．负责对研发人员的设计成果进行审核、确定和放行。
7．负责部门下属工作的分配、指导、监督与考核工作。
8．按工作程序做好与销售部、品控部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的问题。
9．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织技术研发中心内部技术论证会。
10．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。
11．接受领导布置的专项任务和临时性任务。
四、岗位权限
1．对部门员工的指导、监督、考核、评价、奖惩和任免建议权。
2．对部门新进员工的面试和录用权。
3．对研发工作的制定、安排和审核权。
4．对生产企业品控部工作指导和评价权。
5．对生产企业生产部工作指导权。
6．对技术事故的处理权。
7．对新产品研发、已有产品革新改进方案的提报权。
工程技术研究开发中心职责范围-中心副主任工作职责
工程技术研究开发中心职责范围一、研发中心为学院二级法人单位，分管院长为研发中心主任，为法人代表。
二、研发中心直接对江苏省教育厅和学院负责。
三、完成省教育厅下达的工程技术研发指标任务四、合理安排使用省教育厅下拨研发中心专项经费。
五、指导并协助我院人员以研发中心名义进行的各种纵向技术科研课题的申报、立项、研究、结题鉴定等工作。
六、指导并协助我院人员以研发中心名义专利书写、专利申请、专利申报等事项。
七、指导并协助我院人员以研发中心名义进行的各种横向课题的联系、协议的签定、研究等工作。
八、指导并协助我院人员以研发中心名义进行的各种纵、横向课题成果工程化研究，成果转让工作。
九、对我院从事的纵、横向课题，安排提供研发中心所辖实验室开展研究工作。
*十、对资金不足的纵横向课题，研究分析课题组提出的申请，根据具体情况，确定提供无息资助。
十一、完成学院交给的其他工作任务。
工程技术研究开发中心副主任工作职责一、工程中心副主任对工程中心主任负责。
二、协助工程中心主任完成省教育厅下达的课题、论文、创收、专利项目任务四、协助工程中心主任指导我院人员以工程中心名义进行的各种纵向技术科研课题的申报、立项、研究、结题鉴定等工作。
五、协助工程中心主任指导我院人员以工程中心名义专利书写、专利申请、专利申报等事项。
六、协助工程中心主任指导我院人员以工程中心名义进行的各种横向课题的联系、协议的签定、研究等工作。
七、协助工程中心主任指导我院人员以工程中心名义进行的各种纵、横向课题成果工程化研究，成果转让工作。
八、协助工程中心主任对我院从事的纵、横向课题，提供工程中心所辖实验室开展研究工作。
九、协助工程中心主任根据纵横向课题研究情况，对资金不足的课题组提供无息资助。
十、协助工程中心主任确定工程中心研究发展方向；十一、协助工程中心主任审定工程中心科技技术方案；十二、协助工程中心主任督促检查研究进展；十三、协助工程中心主任组织学术交流。
十四、完成学院和工程中心主任交给的其它工作。
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3. 确保属下有效完成工作，逐步实现公司在行业内技术领先地位； 权重：30%
4. 有效控制公司研发成本； 权重：20%
岗位所需及计划培训项目:
1. 战略管理 4.项目管理 7.领导艺术
2. 非人力资源的人力资源管理 5.先进锂电专业知识 8.
3. 上市公司知识 6.非财务人员的财务管理
研发中心(副)主任岗位说明书
填写日期:年12月18日
岗位名称
研发中心(副)主任
所属部门/分厂
总经办
科室/组别
直接上级岗位
总经理
直接下属人数
6人
本岗编制人数
1人
岗位职责概要:
负责公司研发中心的全面管理工作，确保公司拥有先进技术力量。
岗位主要工作内容:
1.根据公司的发展战略，制定并落实研发中心的中长期工作目标；
任职资格:
学历要求:经 验:
◆本科或以上；◆具有锂电研发5年以上工作经验；
专业/技能水平:性别要求：
◆熟悉锂电行业动向；◆不限
◆具备资深锂电技术理论基础；
◆良好的理工科专业背景年龄要求：
综合能
◆性格沉稳、敏锐，敢于决策；
◆
工作条件:
工作场所:办公室
环境状况:舒适，无噪音
危 险 性:无危性，无职业病隐患
薪酬福利待遇:
岗位级别:
薪资标准范围:
其它福利项目:
备注:
制定:审核:批准:
2.把握行业动向，导入并落实各项研发项目；
3.为部门所有人员提供锂电行业的技术理论指导；
4.与重要客户、行业协会及合作单位进行重要技术交流；
5.参与公司制定战略发展目标，为公司的战略目标提供产品技术方面的支持。
岗位工作标准:
1. 有效落实本中心工作目标，为公司战略发展提供有力技术保障； 权重：30%