公司处罚单样板
公司行政处罚单
警告
严重警告
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
罚款
部门经理：
记过
退回公司
总经理：
当事人：
开除
备注：处罚单一式两份，行政部和当事人各执一份；单笔罚款一千元以上或开除人员必须由总经 理签字确认，方能生效。
部门：
行政处罚单
姓名：
金额：
事由说明：
处罚结果： 行政部： 时间：
警告
严重警告
罚款
部门经理：
记过
退回公司
总经理：
当事人：
开除
备注：处罚单一式两份，行政部和当事人各执一份；单笔罚款一千元以上或开除人员必须由总经 理签字确认，方能生效。
部门：
行政处罚单
姓名：
金额：
事由说明：
处罚结果： 行政部： 时间：
警告
严重警告
罚款
部门经理：
记过
退回公司
总经理： 当事人：
开除
备注：处罚单一式两份，行政部和当事人各执一份；单笔罚款一千元以上或开除人员必须由总经 理签字确认，方能生效。
部门：
行政处罚单
姓名：
金额：
事由说明：
处罚结果： 行政部： 时间：
公司罚款单模板
公司罚款单模板
公司名称，__________ 公司。
罚款单编号，__________。
日期，__________。
罚款原因，_______________。
罚款金额，_______________。
缴纳截止日期，_____________。
尊敬的各位员工：
根据公司规定，我们在此通知您，因为以下原因，您被罚款金额为
______________元。
请您在规定的缴纳截止日期前将罚款金额缴纳至公司指定账户，逾期未缴将视为放弃上诉权利。
我们再次提醒您，公司规章制度是公司正常运营的基础，也是保障员工利益的
重要依据。
我们希望每一位员工都能严格遵守公司规定，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
特此通知。
公司名称，__________ 公司（盖章）。
日期，__________。
罚款单样板
罚款单样板
罚款单
施工单位：编号：
工程名称施工班组违章、违规原因由：
7#楼四层墙柱、五层梁板混凝土浇筑完成后，北面靠西侧飘板涨模；南面靠西侧柱子柱脚爆模；墙柱有多处阴角位置涨模；对此项目部按合同管理对以上各条处以罚款1000元。
以上各处所引起的一切经济损失由贵司承担。
望贵司加强施工管理，在今后施工过程中严格按照图纸及规范要求施工，严禁此类情况再次发生，如有再次出现此类问题将处以重罚。
开单人：日期：罚款金额壹仟元整领导批示签收人注：此表格一式三份，合约部、质量部、班组各持一份。
公司行政处罚单
行政处罚单编号：
日期: 年月日时分部门: 被罚人姓名
罚款原因
罚款金额
备注
经办人签字行政部部长签字
（一式三联，第一联罚款部门留存，第二联处罚人留存，第三联上报财务）
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行政处罚单编号：
日期: 年月日时分部门: 被罚人姓名
罚款原因
罚款金额
备注
经办人签字行政部部长签字
（一式三联，第一联罚款部门留存，第二联处罚人留存，第三联上报财务）（此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，文档可自行编辑修改内容，供参考，
感谢您的支持）。
公司管理员工行政处罚通知单(完整版)
公司管理员工行政处罚通知单（完整版）通知单编号：[编号]日期：[日期]尊敬的[员工姓名]，鉴于您在公司的职责范围内发生了以下行为，严重违反了公司的规章制度和职业道德，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，我司决定对您进行行政处罚。
特此通知，详情如下：1. 违反规定的行为描述：[详细描述违规行为，包括时间、地点、具体行为内容等]2. 违规行为的影响及后果：[详细说明行为对公司、部门或其他员工造成的直接或间接影响，以及可能引起的负面后果]3. 依据及处罚措施：根据公司章程，第[章节/条款]和您与公司签订的劳动合同第[章节/条款]所规定，我们决定对您进行以下行政处罚措施：3.1 [第一项处罚措施][具体处罚措施的描述，如扣除工资、暂停晋升、调级别、离职警告等]3.2 [第二项处罚措施，如有]3.3 [第三项处罚措施，如有]4. 处罚期限及自愿申辩权：您有权在收到本通知后的[期限]内向公司提出自愿申辩。
请书面陈述或以口头形式向公司指定的申辩专员提出申辩，并附上相应证据。
公司将根据实际情况综合考虑您的申辩理由，并作出最终决定。
5. 后续工作安排：根据公司相关规定，您需在[期限]内执行我们对您的行政处罚决定。
期间，您应认真对待工作，恪守公司规章制度并配合工作安排。
如在此期间内再次发生违反规定行为，将采取进一步行政和纪律处分措施。
6. 接受行政处罚的声明：请您签署下方声明：本人已收到并阅读了上述《公司管理员工行政处罚通知单》，对所列违规行为及处罚措施有所了解，并承诺在规定期限内遵守公司规定，如实履行申辩程序。
[员工姓名]：____________________日期：_______________________请您将签署后的声明于[期限]前交至公司行政部门。
如逾期未交或拒绝签署此声明，将作为您对处罚决定的默认接受。
请您务必严肃对待本次行政处罚通知单，深刻反思自身行为，并及时调整和改进工作态度与行为表现。
公司管理员工行政处罚通知单
公司管理员工行政处罚通知单尊敬的 [员工姓名]：根据公司管理规定和相关法律法规，经过认真调查和审慎考虑，公司决定对您作出以下行政处罚：一、违纪事实：经过调查确认，您在 [日期] 发生了以下违纪事实：1. [具体违纪事实一]2. [具体违纪事实二]3. [具体违纪事实三]上述事实违反了公司的行为准则和纪律要求，并且严重影响了公司的正常运营和员工合作氛围。
二、行政处罚决定：基于上述违纪事实，公司决定对您作出以下行政处罚：1. [具体行政处罚一][详细描述行政处罚一，包括金额、停职期限等]2. [具体行政处罚二][详细描述行政处罚二，包括金额、停职期限等]3. [具体行政处罚三][详细描述行政处罚三，包括金额、停职期限等]三、行政处罚通知的义务：作为受到行政处罚的员工，您有以下义务：1. 严格遵守公司的纪律和规定，在处罚期间及以后恪守行为准则，避免再次发生违规行为；2. 积极采取措施，改正违规行为，以免给公司带来进一步的损失；3. 配合公司对您行政处罚决定的执行，按时缴纳罚款或履行相应的行政处罚义务。
四、附带说明：1. 如果您对本行政处罚决定有任何疑问，或者认为行政处罚存在不当之处，请在收到本通知之日起 [指定时间] 内以书面形式向公司行政处罚复核委员会提出申请，并附上相关证据材料；2. 在复核期间，您必须严格遵守行政处罚决定，并按时履行行政处罚义务。
如经复核后证明行政处罚有误，公司将及时予以纠正。
五、行政处罚生效与履行：本行政处罚决定自您收到通知之日起生效。
您必须在 [规定期限] 内履行行政处罚义务，包括缴纳罚款、停职履行等相关要求。
如未按时履行，将导致进一步的行政处罚或法律追究。
六、结束语：公司管理人员希望您能深刻认识到自己的错误，从中汲取教训，并在未来的工作中遵守公司规定，以更加积极的态度投身于工作中，实现个人职业发展和公司共同进步。
公司管理人员将继续加强对员工行为的管理和监督，并严守公正、公平、公开的原则，维护企业的正常秩序和员工的合法权益。
公司处罚通知单模板
公司处罚通知单模板一、案由：根据公司规定及相关法律法规，经调查核实，发现您在工作中存在违反公司规章制度的行为。
现对此事进行通报及处罚。
二、违纪事实：1. 时间：_______________2. 地点：_______________3. 违纪行为描述：_______________三、证据材料：在调查过程中，我公司取得了以下证据材料：1. 证人证言：_______________2. 监控录像：_______________3. 系统日志：_______________四、违纪事实确认：根据上述证据材料及相关调查结果，我公司确认您存在以下违纪事实：1. 违反公司规定：_______________2. 行为不端：_______________五、处罚决定：根据公司规定及相关法律法规，决定对您做出以下处罚：1. 处罚方式：_______________2. 处罚依据：_______________3. 处罚内容：_______________4. 处罚期限：_______________5. 处罚通知方式：_______________六、处罚意见说明：根据上述事实及依据，我公司对您的处罚决定做出如下说明：1. 处罚的合法性：处罚决定符合公司规定及相关法律法规。
2. 处罚的公正性：我公司在处理此事中遵循公正、公平、公开的原则。
3. 处罚的合理性：处罚决定根据违纪行为的严重程度及后果进行了合理抉择。
4. 处罚的教育性：处罚旨在教育您认识到错误，改正错误，确保类似行为不再发生。
七、复议申请：如对公司对处罚决定有异议，您可以在收到通知后三日内提出复议申请。
请将申请书以书面形式提交给人力资源部。
八、处罚生效与期满：自您收到本通知之日起，处罚决定即生效。
如处罚期限届满，您在今后遵守公司规章制度的同时，也将重新建立起您的信任与声誉。
九、风险提示：违反公司规定的行为可能导致进一步的处罚，甚至丧失工作岗位。
请您倍加珍惜工作机会，严格遵守公司规章制度。
处罚单(样板)
望你司引以为戒，加强会议决议执行力度，否则，建设单位及监理部将采取进一步严厉的惩处措施！
特此期
抄送
相关人员或部门
相关人员或部门
处罚通知单
标题：关于监理例会会议决议未按落实执行的处罚通知记录编号：2019-4-10序号:18
致：xxxxx装饰集团有限公司xxx先生敬启者签收：
内容：
由你司承建xxxxx项目精装修装饰工程，根据《xxxx项目第028次工地例会会议纪要》会议内容第三项上周诀议的执行情况，其中未落实执行决议如下：
第6条：要求精装修单位对二期成品保护须按照样板完成其他作业楼层成品保护，公区保护未完成楼层，不得开始进入施工。未落实，多数楼层墙面保护未完善
第7条：要求精装修单位对二期配电箱须按“一机、一闸、一漏、一箱”进行配置，熔断器须符合要求，电箱各类标识及巡查记录表要按要求粘贴；限期于4月5日完成整改，逾期未能整改完成将以一处500元进行经济处罚。未落实，未报建设、监理单位验收
第8条：要求精装修单位对二期加建房部位临边防护及时完善，并报监理单位进行验收。未落实，防护措施不符合要求
处罚通知单(公司)
副总经理签字
董事总经理签字
行政人事部签字பைடு நூலகம்
处罚通知单编号：
违纪人
所属部门
检查时间
年月日
违纪人签字
违纪(事由)
按《员工手册》员工纪律第条
违纪处理意见：
经理签字
总监签字
事业部负责人签字
副总经理签字
董事总经理签字
行政人事部签字
处罚通知单编号：
违纪人
所属部门
检查时间
年月日
违纪人签字
违纪(事由)
按《员工手册》员工纪律第条
违纪处理意见：
经理签字
总监签字
事业部负责人签字
副总经理签字
董事总经理签字
行政人事部签字
处罚通知单编号：
违纪人
所属部门
检查时间
年月日
违纪人签字
违纪(事由)
按《员工手册》员工纪律第条
违纪处理意见：
经理签字
总监签字
公司处罚决定书word模板
公司处罚决定书word模板公司处罚决定书Word模板尊敬的______（被处罚人姓名）：经过我们的调查，您涉嫌违反了公司的某些规定和制度，严重违反了公司的职业道德和职业操守。
经过充分的证据搜集和分析，根据公司的《员工行为准则》，我们作出了以下处罚决定：一、事实及证据针对您的违规行为，公司已经收集到了以下证据：1. 时间：______（违规行为发生的时间）2. 地点：______（违规行为发生的地点）3. 详细描述：______（详细描述违规行为的情况、经过和影响）二、违规行为及理由根据我们的调查结果，您涉嫌以下违规行为：1. ______（详细描述第一项违规行为）理由：______（解释该违规行为的违规性质和影响）2. ______（详细描述第二项违规行为）理由：______（解释该违规行为的违规性质和影响）三、处罚决定基于上述违规行为的严重性和影响，我公司特作出以下处罚决定：1. ______（第一项处罚决定，包括处罚种类、具体措施和执行时间）2. ______（第二项处罚决定，包括处罚种类、具体措施和执行时间）四、违规行为纠正和后续措施为了促使您改正错误，消除不良影响，并防止类似违规行为再次发生，公司作出以下要求：1. ______（第一项违规行为的纠正和后续措施，包括具体要求和时间限定）2. ______（第二项违规行为的纠正和后续措施，包括具体要求和时间限定）五、附则1. 本处罚决定自您收到之日起生效。
2. 您有权对本处罚决定进行申诉，申诉期限为收到通知之日起5个工作日。
3. 如申诉，须提供和解释相关证据，并提交申诉书。
六、诚挚期望我们衷心希望您能认真对待此次处罚决定，严格遵守公司规定，遵守职业道德和职业操守，深刻反思并改正错误，重新树立起良好的工作形象。
我们相信您具备改过自新的能力，也期待您今后能够以更加积极的态度参与公司工作，为公司发展做出更大的贡献。
特此通知。
公司名称日期。
公司行政处罚单
公司行政处罚单关键信息项：1、被处罚员工姓名：＿___________________________2、处罚日期：＿___________________________3、处罚事由：＿___________________________4、处罚类型：＿___________________________5、处罚依据：＿___________________________6、处罚决定：＿___________________________7、申诉期限：＿___________________________8、申诉渠道：＿___________________________11 目的本协议旨在明确公司对员工违规行为进行行政处罚的相关规定和程序，以维护公司的正常运营秩序，保障公司和员工的合法权益。
111 适用范围本协议适用于公司全体员工。
112 原则1121 处罚应遵循公平、公正、公开的原则，以事实为依据，以公司规章制度为准绳。
1122 处罚应与违规行为的性质、情节和后果相适应，做到轻重适度。
21 处罚事由的认定211 公司将通过以下方式认定处罚事由：2111 员工的自我陈述和解释。
2112 同事的证人证言。
2113 相关的工作记录、文件、邮件等证据。
212 处罚事由包括但不限于以下情况：2121 违反公司的劳动纪律，如迟到、早退、旷工等。
2122 工作中出现失误或过错，给公司造成经济损失或不良影响。
2123 泄露公司商业机密或客户信息。
2124 在公司内进行欺诈、盗窃等违法行为。
2125 不服从上级合理的工作安排或指挥。
2126 违反公司的安全规定，造成安全隐患或事故。
22 处罚类型221 警告：对轻微违规行为进行书面警告，提醒员工注意改正。
222 罚款：根据违规情节的轻重，处以一定金额的罚款。
223 降职或降薪：对情节较为严重的违规行为，降低员工的职位或薪资水平。
224 解除劳动合同：对严重违反公司规章制度或法律法规的行为，解除与员工的劳动合同。
公司处罚通报模板
公司处罚通报模板
以下为公司处罚通报的模板，旨在规范公司处罚行为，提高公司行为合规性。
1. 事件概述
此处简述事件基本情况，包括但不限于：
•时间
•地点
•事件经过
2. 违规情况
此处详细描述事件中存在的违规情况，包括但不限于：
•违反公司制度、规定
•违反国家法律、法规等相关规定
•给公司或他人造成的损失
3. 处罚决定
此处详细描述公司对违规人员、事项的处罚决定，包括但不限于：•处罚措施
•处罚时间和期限
•相关人员的职务或岗位调整
4. 后续处理
此处详细描述公司对事件进行的后续处理和措施，包括但不限于：•整改措施
•检讨，反思
•事件的风险评估和后续跟踪
5. 对外通报
此处说明公司对外通报的方式和内容，包括但不限于：
•通报范围
•通报方式
•通报内容
6. 附则
此处可根据具体情况添加其他需要说明的内容，比如：•责任追究
•同类事件的处理基准等
以上是公司处罚通报的模板，若有不当之处请指教。
罚款单模板
罚款单模板
罚款单
尊敬的员工，
根据公司规定和政策，我们必须对您进行罚款。
以下是罚款细节：
员工姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
罚款日期：[罚款日期]
罚款原因：[罚款原因]
罚款金额：[罚款金额]
请您在收到本通知后的[指定天数]内，将罚款金额支付到公司指定的账户。
如有任何疑问，请咨询人力资源部门。
请注意，如果您未在指定时间内支付罚款金额，将面临进一步的纪律处分，包括但不限于停职、解雇等。
感谢您的合作。
此致
人力资源行政专家
[公司名称]。