工作很实用的表格-变更工资申请单
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变更工资申请单
评
定
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准
说明
1
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权
数
点
数
学历
初中
高中
大专
硕士以上
服务
年资
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
相关
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
其他
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
成绩
-
丙
乙
甲
优
原等
级
原评定点数
基本
点数
合计
1.0本年Fra bibliotek点数核定本薪
职务加给
全计
总经理主管经办
变更工资申请单
工厂
日期姓名工号
职称工作部门
担任工作
聘用日期
记录□优□好□普通（任选一种）
现在工资率将调整工资率
理由（任钩一种）
□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加
最低工资率工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者
批准者
签章
日期
员工工资职级核定表
年月日
姓名
职务
等级
年龄
年月日生岁
工龄
年月日至职计年月
定
标
准
说明
1
2
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权
数
点
数
学历
初中
高中
大专
硕士以上
服务
年资
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
相关
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
其他
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
成绩
-
丙
乙
甲
优
原等
级
原评定点数
基本
点数
合计
1.0本年Fra bibliotek点数核定本薪
职务加给
全计
总经理主管经办
变更工资申请单
工厂
日期姓名工号
职称工作部门
担任工作
聘用日期
记录□优□好□普通（任选一种）
现在工资率将调整工资率
理由（任钩一种）
□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加
最低工资率工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者
批准者
签章
日期
员工工资职级核定表
年月日
姓名
职务
等级
年龄
年月日生岁
工龄
年月日至职计年月
变更工资申请单
年月日至职计年月
评
定
标
准
说明
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数
点
数
学历
初中
高中
大专
硕士以上
服务
年资
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
相关
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
其他
经营
1年
2年3年5年以上 Nhomakorabea10年以上
成绩
-
丙
乙
甲
优
原等
级
原评定点数
基本
点数
合计
本年
点数
核定本薪
职务加给
全计
总经理主管经办
变更工资申请单
变更工资申请单
工厂
日期姓名工号
职称工作部门
担任工作
聘用日期
记录□优□好□普通（任选一种）
现在工资率将调整工资率
理由（任钩一种）
□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加
最低工资率工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者
批准者
签章
日期
员工工资职级核定表
年月日
姓名
职务
等级
年龄
年月日生岁
工龄
评
定
标
准
说明
1
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数
点
数
学历
初中
高中
大专
硕士以上
服务
年资
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
相关
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
其他
经营
1年
2年3年5年以上 Nhomakorabea10年以上
成绩
-
丙
乙
甲
优
原等
级
原评定点数
基本
点数
合计
本年
点数
核定本薪
职务加给
全计
总经理主管经办
变更工资申请单
变更工资申请单
工厂
日期姓名工号
职称工作部门
担任工作
聘用日期
记录□优□好□普通（任选一种）
现在工资率将调整工资率
理由（任钩一种）
□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加
最低工资率工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者
批准者
签章
日期
员工工资职级核定表
年月日
姓名
职务
等级
年龄
年月日生岁
工龄
变更工资申请单
评
定
标
准
说明
1
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权
数
点
数
学历
初中
高中
大专
硕士以上
服务
年资
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
相关
经营
1年
2年
3年
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10年以上
其他
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
成绩
-
丙
乙
甲
优
原等
级
原评定点数
基本
点数
合计
1.0
本年
点数
核定本薪
职务加给
请单
工厂
日期姓名工号
职称工作部门
担任工作
聘用日期
记录□优□好□普通（任选一种）
现在工资率将调整工资率
理由（任钩一种）
□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加
最低工资率工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者
批准者
签章
日期
员工工资职级核定表
年月日
姓名
职务
等级
年龄
年月日生岁
工龄
年月日至职计年月
定
标
准
说明
1
2
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权
数
点
数
学历
初中
高中
大专
硕士以上
服务
年资
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
相关
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
其他
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
成绩
-
丙
乙
甲
优
原等
级
原评定点数
基本
点数
合计
1.0
本年
点数
核定本薪
职务加给
请单
工厂
日期姓名工号
职称工作部门
担任工作
聘用日期
记录□优□好□普通（任选一种）
现在工资率将调整工资率
理由（任钩一种）
□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加
最低工资率工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者
批准者
签章
日期
员工工资职级核定表
年月日
姓名
职务
等级
年龄
年月日生岁
工龄
年月日至职计年月
变更工资申请单
变更工资申请单
员工工资职级核定表
合同说明（签约时删除）：
1、各方在签订合同时，统一参考使用本书所列相应示范文本，结合所签合同的具体情况对合同相关内容和条款进行修改完善。
严格禁止不经审查使用对方提供的权利义务关系不平等的格式文本。
本书没有列入的合同范本，可以参照类似合同范本拟定文本，或者以本说明附件《合同格式示范文本》为基础拟定文本。
另外，按照范本拟定合同后，仍须履行法律审核程序。
2、合同条款应当完整，至少应当包含当事人的法定名称或者姓名和住所、合同标的、数量、质量标准、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、保密、违约责任、解决争议方法以及双方认为需要约定的其他条款。
3、合理判断业务地位，争取最优合同条款。
各单位在起草、审核合同时，首先应当权衡己方在该项业务中所处的地位强弱，对于我方处于弱势地位的业务，应当尽可能争取符合行业惯例的较为公平合理的条款，对于我方处于强势地位的业务，应尽可能从维护公司利益角度出发争取最有利于公司的合同条款。
4、违约责任条款应当合理设置责任限额。
无论我方作为履行主要义务一方还是承担付款义务一方，都应当对我方可能承担的违约责任设置明确的最高限额，以避免因我方违约被追究巨额的违约金。
薪资变更申请表
薪资变更申请表
姓名入职
日期
2017.2.14
部门/
组别
职位
申请原因：申请类型：
□新入职□转正□晋升
□年资增加□其他
建议调薪（部门填写）
调整前薪资审批结果
（公司填写）
调整后薪资建议调整金额调整幅度
变更生效期：
直接上级人力资源部公司意见袁炳梅
过往调薪记录
（HR填写）
调整后薪资构成工资结构：
福利：交通补贴（\ ）+电脑补贴（\ ）+话费补贴（\ ）+其他福利（\ ）加班费：□无□有，加班费计算基数（)
申请流程：提出申请（个人或部门）→直接上级/部门负责人签字→人力资源部复核→公司领导批准→HR告知当事人最终薪资变更结果，并要求员工本人签名确认。
生效日期年月日本人签字确认。
变更工资申请单
变更工资申请单
日期姓名工号
职称工作部门
担任工作
聘用日期
记录□优□好□普通（任选一种）
现在工资率将调整工资率
理由（任钩一种）
□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加
最低工资率工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者
批准者
签章
日期
员工工资职级核定表
年月日
姓名
职务
等级
年龄
年月日生岁
工龄
年月日至职计年月
评
定
标
准
说明1234 Nhomakorabea5
权
数
点
数
学历
初中
高中
大专
硕士以上
服务
年资
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
相关
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
其他
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
成绩
-
丙
乙
甲
优
原等
级
原评定点数
基本
点数
合计
1.0
本年
点数
核定本薪
职务加给
全计
总经理主管经办
日期姓名工号
职称工作部门
担任工作
聘用日期
记录□优□好□普通（任选一种）
现在工资率将调整工资率
理由（任钩一种）
□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加
最低工资率工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者
批准者
签章
日期
员工工资职级核定表
年月日
姓名
职务
等级
年龄
年月日生岁
工龄
年月日至职计年月
评
定
标
准
说明1234 Nhomakorabea5
权
数
点
数
学历
初中
高中
大专
硕士以上
服务
年资
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
相关
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
其他
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
成绩
-
丙
乙
甲
优
原等
级
原评定点数
基本
点数
合计
1.0
本年
点数
核定本薪
职务加给
全计
总经理主管经办
变更工资申请单 (16)
变更工资申请单
工厂
日期姓名工号
职称工作部门
担任工作
聘用日期
记录□优□好□普通（任选一种）
现在工资率将调整工资率
理由（任钩一种）
□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加
最低工资率工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者
批准者
签章
日期
员工工资职级核定表
年月日
姓名
职务
等级
年龄
年月日生岁
工龄
年月日至职计年月
评
定
标
准
说明
1
2
3
4
5
权
数
点
数
学历
初中
高中
大专
硕士以上
服务
年资
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
相关
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
其他
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
成绩
-
丙
乙
甲
优
原等
级
原评定点数
基本
点数
合计
本年
点数
核定本薪
职务加给
全计
总经理主管பைடு நூலகம்办
工厂
日期姓名工号
职称工作部门
担任工作
聘用日期
记录□优□好□普通（任选一种）
现在工资率将调整工资率
理由（任钩一种）
□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加
最低工资率工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者
批准者
签章
日期
员工工资职级核定表
年月日
姓名
职务
等级
年龄
年月日生岁
工龄
年月日至职计年月
评
定
标
准
说明
1
2
3
4
5
权
数
点
数
学历
初中
高中
大专
硕士以上
服务
年资
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
相关
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
其他
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
成绩
-
丙
乙
甲
优
原等
级
原评定点数
基本
点数
合计
本年
点数
核定本薪
职务加给
全计
总经理主管பைடு நூலகம்办
变更工资申请单
本年 点数
-
丙
乙
原评定点数
核定本薪
总经理
甲
优
基本 点数
职务加给
合计 1. 0
全 计
主管
经办
日期 职称 担任工作
2020 最新编辑
第一节 工 资 制 度
变更工资申请单
工厂
姓名
工号
工作部门
聘用日期
记录
□优
□好
□普通 （任选一种）
现在工资率
将调整工资率
理 由（任钩一种）
□ 晋升
□调整工作
□考绩优良
□ 年资增加
最低工资率
工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
签章 日期
申请者
批准者
2020 最新编辑
年月日
姓名
2020 最新编辑
员工工资职级核定表
职务
等级
年龄
年 月 日生 岁
工龄
年 月 日至职计 年 月
评 说明 1
2
3
4
5
定 学历
初中
高中
大专
硕士以上
权点 数数
标 服务
10 年以ห้องสมุดไป่ตู้
1年
2年
3年
5 年以上
年资
上
准
相关
10 年以
1年
2年
3年
5 年以上
经营
上
其他
10 年以
1年
2年
3年
5 年以上
经营
上
成绩
原等 级
-
丙
乙
原评定点数
核定本薪
总经理
甲
优
基本 点数
职务加给
合计 1. 0
全 计
主管
经办
日期 职称 担任工作
2020 最新编辑
第一节 工 资 制 度
变更工资申请单
工厂
姓名
工号
工作部门
聘用日期
记录
□优
□好
□普通 （任选一种）
现在工资率
将调整工资率
理 由（任钩一种）
□ 晋升
□调整工作
□考绩优良
□ 年资增加
最低工资率
工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
签章 日期
申请者
批准者
2020 最新编辑
年月日
姓名
2020 最新编辑
员工工资职级核定表
职务
等级
年龄
年 月 日生 岁
工龄
年 月 日至职计 年 月
评 说明 1
2
3
4
5
定 学历
初中
高中
大专
硕士以上
权点 数数
标 服务
10 年以ห้องสมุดไป่ตู้
1年
2年
3年
5 年以上
年资
上
准
相关
10 年以
1年
2年
3年
5 年以上
经营
上
其他
10 年以
1年
2年
3年
5 年以上
经营
上
成绩
原等 级
工作很实用的表格--变更工资申请单(doc 5)
1年
2年
3年
5 年以上
1年
2年
3年
5 年以上
-
丙 原评定点数
乙
甲 基本 点数
核定本薪
职务加给
全 计 主管 经办
总经理
变更工资申请表
日期：
。 题 问 势 态 好 良 着 临 面 也 后 煌 辉 销 热 段 一 了 历 经 在 者 佼 与 华 精 中 多 诸 国 我 为 作 乡 水 南 江 ， 分 部 成 组 要 重 的 展 发 来 年 近 是 游 旅 镇 古
姓
名
所属部门 [ ]优 [ ]
职位
入司日期 [ ]普通 [ ]差
考核记录 现在工作率
将调整工作率 理由（任选一种）
[ ] 最低工作率 前工作需要条件 新工作需要条件 备注:
[ ]增加
申请者 批准者 日 期
变更工资申请表 日期 职称 担任工作 姓名 工作部门 工号
。 题 问 势 态 好 良 着 临 面 也 后 煌 辉 销 热 段 一 了 历 经 在 者 佼 与 华 精 中 多 诸 国 我 为 作 乡 水 南 江 ， 分 部 成 组 要 重 的 展 发 来 年 近 是 游 旅 镇 古
雇佣日期 记录： [ ]优 现在工资率： [ ]好 [ ]普通 将调整工作率： 理由（任选一种） [ ]晋升 最低工作率 前工作需要条件 新工作需要条件 备注： 申请者 签章 日期 批准者 [ ]调整工作 [ ]考绩优良 工作等级 [ ]年资增加
。 题 问 势 态 好 良 着 临 面 也 后 煌 辉 销 热 段 一 了 历 经 在 者 佼 与 华 精 中 多 诸 国 我 为 作 乡 水 南 江 ， 分 部 成 组 要 重 的 展 发 来 年 近 是 游 旅 镇 古
变更工资申请单
变更工资申请单
日期
姓名：工号：
职称工作部门：
担任工作
聘用日期：
记录□优□好□普通
现在工资率将调整工资率
理由（任钩一种）
□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加
最低工资率工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者
批准者
签章
日期
员工工资职级核定表
日期：年月日
姓名
职务
等级
年龄
工龄
评
定
标
准
说明
1
2
3
4
5
权数
点数
学历
初中
高中
大专
硕士以上
服务
年资
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
相关
经营
1年
2年
3年ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
5年以上
10年以上
其他
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
成绩
-
丙
乙
甲
优
原等
级
原评定点数
基本
点数
合计
1.0
本年
点数
核定本薪
职务加给
全计
总经理主管经办
（批注：文件的模板内容仅供参考，可根据具体的需求进行修改使用。）
日期
姓名：工号：
职称工作部门：
担任工作
聘用日期：
记录□优□好□普通
现在工资率将调整工资率
理由（任钩一种）
□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加
最低工资率工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者
批准者
签章
日期
员工工资职级核定表
日期：年月日
姓名
职务
等级
年龄
工龄
评
定
标
准
说明
1
2
3
4
5
权数
点数
学历
初中
高中
大专
硕士以上
服务
年资
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
相关
经营
1年
2年
3年ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
5年以上
10年以上
其他
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
成绩
-
丙
乙
甲
优
原等
级
原评定点数
基本
点数
合计
1.0
本年
点数
核定本薪
职务加给
全计
总经理主管经办
（批注：文件的模板内容仅供参考，可根据具体的需求进行修改使用。）
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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变更工资申请单
工厂
日期 姓名 工号
职称 工作部门
担任工作
聘用日期
记录 □优 □好 □普通 （任选一种）
现在工资率 将调整工资率
理 由（任钩一种）
□ 晋升 □调整工作 □考绩优良 □ 年资增加
最低工资率 工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者
批准者
签 章
日 期
员工工资职级核定表
年月日
姓名
职务
等级
年龄பைடு நூலகம்
年月日生岁
工龄
年月日至职计年月
评
定
标
准
说明
1
2
3
4
5
权
数
点
数
学历
初中
高中
大专
硕士以上
服务
年资
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
相关
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
其他
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
成绩
-
丙
乙
甲
优
原等
级
原评定点数
基本
点数
合计
1.0
本年
点数
核定本薪
职务加给
全计
总经理主管经办
变更工资申请表
日期姓名工号
职称工作部门
担任工作
雇佣日期
记录：[ ]优[ ]好[ ]普通
现在工资率：将调整工作率：
理由（任选一种）
[ ]晋升[ ]调整工作[ ]考绩优良[ ]年资增加
最低工作率工作等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者
批准者
签章
日期
工厂
日期 姓名 工号
职称 工作部门
担任工作
聘用日期
记录 □优 □好 □普通 （任选一种）
现在工资率 将调整工资率
理 由（任钩一种）
□ 晋升 □调整工作 □考绩优良 □ 年资增加
最低工资率 工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者
批准者
签 章
日 期
员工工资职级核定表
年月日
姓名
职务
等级
年龄பைடு நூலகம்
年月日生岁
工龄
年月日至职计年月
评
定
标
准
说明
1
2
3
4
5
权
数
点
数
学历
初中
高中
大专
硕士以上
服务
年资
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
相关
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
其他
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
成绩
-
丙
乙
甲
优
原等
级
原评定点数
基本
点数
合计
1.0
本年
点数
核定本薪
职务加给
全计
总经理主管经办
变更工资申请表
日期姓名工号
职称工作部门
担任工作
雇佣日期
记录：[ ]优[ ]好[ ]普通
现在工资率：将调整工作率：
理由（任选一种）
[ ]晋升[ ]调整工作[ ]考绩优良[ ]年资增加
最低工作率工作等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者
批准者
签章
日期