,工资变更申请表样本
变更工资申请表
变更工资申请表
日期：
[ ]优 [ ] [ ]普通 [ ]差[ ] [ ]调整工作[ ]考绩优良[ ]年资增加
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
申请人信息:
姓名:
所在部门:
职位:
工号:
联系电话:
现有薪资:
申请原因:
请简要说明你申请薪资调整的原因，包括但不限于以下情况:
1. 个人工作表现出色，超额完成工作目标；
2. 承担了额外的工作职责或项目，并带来了显著的成果；
3. 参与公司培训或进修提升了工作技能；
4. 入职时间已满一年，符合公司薪资调整政策；
5. 其他原因，请详细描述。
申请薪资调整额度:
请填写你期望的薪资调整额度，包括具体金额或百分比，并附上理由支持你的申请。
申请生效日期:
请填写你期望薪资调整生效的日期。
附件:
如果你有任何支持材料，如近期的工作成绩报告、培训证书或其他相关文件，请附上。
备注:
如果你有任何额外的信息或要求，请在此列明。
请确保提交完整的申请材料，并将申请表送交给你的上级领导或人力资源部门。
我们将尽快审批你的申请，并在掌握决策结果后与你联系。
感谢你对公司的贡献和支持。
此申请表为内部使用，不得用于任何商业用途。
如需查询申请状态，请联系:
联系人:
联系电话:
电子邮箱:
衷心感谢！
根据题目为“员工薪资调整申请表”的要求，以上是一份符合申请表格格式的示范文章。
此申请表通过准确描述申请人信息、申请原因、申请薪资调整额度、申请生效日期、附件和备注等信息来全面呈现员
工薪资调整的申请要求。
同时，排版整洁美观，语句通顺，表达流畅，不影响阅读体验。
请根据具体情况修改适用于你的员工薪资调整申请表。
变更工资申请单模板
定Байду номын сангаас
标
准
说明
1
2
3
4
5
权
数
点
数
学历
初中
高中
大专
硕士以上
服务
年资
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
相关
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
其他
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
成绩
-
丙
乙
甲
优
原等
级
原评定点数
基本
点数
合计
本年
点数
核定本薪
职务加给
全计
总经理主管经办
变更工资申请单
工厂
日期姓名工号
职称工作部门
担任工作
聘用日期
记录□优□好□普通（任选一种）
现在工资率将调整工资率
理由（任钩一种）
□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加
最低工资率工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者
批准者
签章
日期
员工工资职级核定表
年月日
姓名
职务
等级
年龄
年月日生岁
工龄
年月日至职计年月
薪资调整申请审批表模板
薪资调整申请审批表模板[Your Name][Your Position][Company Name][Company Address][City, State, ZIP Code][Email Address][Phone Number][Date][Recipient's Name][Recipient's Position][Company Name][Company Address][City, State, ZIP Code]Dear [Recipient's Name],Subject: Salary Adjustment Request Approval FormI am writing to formally request a review and approval of my salary adjustment application. As per the company's policies and procedures, I have completed the necessary steps and provided the required information to support my request.Personal Information:- Full Name: [Your Full Name]- Employee ID: [Your Employee ID]- Department: [Your Department]- Job Title: [Your Job Title]- Date of Employment: [Date of Employment]Current Salary Details:- Current salary: [Current Salary]- Date of Last Salary Review: [Date of Last Salary Review]- Reason for Last Salary Adjustment (if applicable): [Reason for Last Salary Adjustment]Reasons for Salary Adjustment:[State your reasons for requesting a salary adjustment. Be detailed and concise, highlighting your accomplishments, additional responsibilities, market value, or any other relevant factors that justify your request.]Proposed Salary Adjustment:[Specify the desired salary adjustment amount or percentage. Reference any relevant salary benchmarks or market rates to support your proposal.]Anticipated Impact:[Explain how the proposed salary adjustment will positively impact your performance, motivation, and dedication to your job. Emphasize potential benefits for the company, such as increased productivity, employee retention, or improved morale.]Supporting Documentation:[Attach any supporting documents, such as performance appraisals, awards, certificates, or testimonials. Make sure to label each document clearly for easy reference.]I kindly request that you review my application at your earliest convenience. I assure you of my dedication and commitment to the company's success, and I believe that a fair and equitable salary adjustment will further motivate and enhance my performance.Thank you for considering my request. I am available for any discussions or meetings that may be required to provide further clarification or support.Yours sincerely,[Your Full Name][Your Employee ID]。
员工工资变更表(2023版)
(病假须附医院证明)
职务工作代理人
及托付事项
本人休假期间以下工作托付先生/女士代理。
托付事项：
代理人签字确认：
部门经理
人力资源部
行政总监
所长
员工工资变更表
姓 名
性 别
出生年月
入职时间
工作部门
职 务
部门 / 职务 变更情况
原工资标准
变更后工资标准
部门意见
签字： 年 月 日
行政人事部
签字： 年 月 日
总经理意见
签字： 年 月 日
依据以上意见，同意该同志工资由原标准变更至标准。
单位公章
年 月 日
请假申请单
姓名
职位
部门
请假类别:
1.□年假 2.□婚假 3.□丧假 4.□产假 5.□病假 6.□事假 7.□其它
员工工资调整申请表三篇
项 目
部
评
价 情 况
在口打上J表示（好）、O表示（一般）、X表示（差）
工作纪律
口不旷工口不迟到早退口上班不玩游戏 口不电话聊天口上班不闲聊口服从安排
廉洁、
职业道德
□不接受施工单位或材料供应商不恰当宴请。
□不推荐施工单位、材料设备供应商。
□不接受施工单位、材料设备供应商的馈赠
□不向施工方或材料设备供应商索、拿、卡、要。
廉洁、
职业道德
□不接受施工单位或材料供应商不适当宴请。
□不推荐施工单位、材料设备供应商。
□不接受施工单位、材料设备供应商的馈赠
□不向施工方或材料设备供应商索、拿、卡、要。
工作质量
□工作责任心、积极性口质检部门对资料的检查评价
□监理日记记录□现场发函、收文传阅及时性
□考勤记录真实情况口文字的记录处理能力
员工工资调整申请表三篇
篇一：工资调整申请表（主管级以下员工）
姓名
所属部门
岗位/职务
入职日期
工作内容
（由本人填写）
现有职位工资
现有工资总额（基本
工资+职位工资+工
龄工资）
申请调整后职位工资
（由部门负责人填写）
调整负责人签名/日期
人力资源部审核意见
行政副总审批
总裁批示
篇二：员工工资调整申请表（适用于现场监理人员）
记录情况
本监理部员工
评价调查情况
公司审批意见
注：员工提出申请，由项目部负责人评价，评价后邮寄给到公司办
公室。公司办公室专人负责收集保管、保密。
篇三：员工工资调整申请表（适用于专职资料员）
员 工 申 请 理 由
临时变更工资申请表
临时变更工资申请表NO.
说明：1．此表为非定期调整用；
2．非定期调整应制订规范，依规范实施。
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临时促销员上岗流程
一、临时促销员需经过店长面试合格后方可办理相关的临时促销的
上岗手续；
二、厂家临时促销员上岗前需由同一厂家长期驻店促销员进行担保，
担保人对被担保人在大中公司工作期间的一切行为负责；
三、临时促销员在上岗前需向所在门店交纳10元岗位责任金换取
门店临时促销工卡，在临时促销结束时凭卡退还本人（前提是该促销员没有发生任何违规行为）；
四、临时促销员必须严格遵守店内一切规章制度，违规者视情节轻
重给予相应处罚；
五、临时促销员工作期间门店每天收取管理费2元,由门店开具收
据;
六、临时促销员不能开具发票，只能在店内单纯进行协助售卖。
人力资源部
2003/4/8
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