办公室工作计划和目标
办公室工作计划及目标6篇
办公室工作计划及目标6篇办公室工作计划及目标 (1)一、行政部自身建设:行政工作作为未来企业发展的动力源,自身的正规化建设十分重要,因此,行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范。
行政部第九年度自身建设目标为:1、完善部门组织职能;2、完成部门人员配备;3、提升行政从业人员专业技能和业务素质;1、将公司发展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳,此建议如通过,争取在第一季度内完成。
2、修改《员工手册》,将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进《员工手册》,并在第一季度内完成此项工作。
3、对所有新进员工,在正式上班前,不仅做好人事培训和工作培训,还要做好企业文化的培训。
一、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。
集思广益,为企业发展服务。
4、加强对优秀员工、好人好事的宣传力度,弘扬正气。
二、建立公司内部沟通机制1。
建立评议机制。
行政部计划在第九年对公司部门主管进行评议。
原则上计划半年一次。
对部门主管工作作风、工作能力、工作效率、工作成绩、模范作用、员工信任度等德、智、能、勤方面进行综合评议。
评议结果作为年度部门主管绩效评价参考依据之一。
通过评议建立一个对部门经理的监督机制,也可以避免公司对部门主管的评价的主观性。
2。
行政部在第九年将加强行政部员工晤谈的力度。
员工晤谈主要在员工升迁、调动、离职、学习、调薪、绩效考核或其他因公因私出现思想波动的时机进行,平时行政部也可以有针对性地对与员工进行工作晤谈。
目标标准为:每月晤谈员工不少于5人次,并对每次晤谈进行文字记录,晤谈掌握的信息必要时应及时与员工所在部门经理或总经理进行反馈,以便于根据员工思想状况有针对性做好工作。
3。
其他沟通机制的完善。
如员工满意度调查、部门经理会议等传统行政部将继续保持和完善。
4。
规范使用《工作协调单》,部门间的信息传递多用口头传达,容易造成因一方忘记而导致工作疏忽和责任不清,从而造成个人误会与矛盾,不利于工作的开展。
办公室年度工作计划安排(目标任务、主要措施)范本7篇
办公室年度工作计划安排(目标任务、主要措施)范本7篇办公室年度工作计划范本篇1一、人员招聘方面依据各部门上报的岗位需求,通过不同的方式(招聘网站、朋友圈、线下招聘会、同事朋友介绍)为公司招聘匹配的人员,保障人才供应。
人员到岗后,也要多关心新同事,进而体现公司对于新入职员工的人文关怀与企业文化。
二、人员档案管理做好员工入职、转正、离职、升职、调任方面的登记存档工作,同步更新人员名单与通讯录,做到人员档案随时可调阅、可追溯。
三、人力资源管理制度的监督与落实自觉遵守公司的各项规章制度,并按照要求认真贯彻执行制度中所罗列的相关事宜。
四、考勤与工资初核按要求在规定的时间范围内完成集团各公司的人员考勤工作并进行汇总交予财务,认真核定员工每月薪资,配合财务部门,力争做到给员工发到手的工资及时准确。
五、人员培训依据部门需求、岗位特性及工作的周期性,设定培训计划,定期组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等工作(计划每月一次,培训内容由培训讲师编制,但需报备行政管理中心)。
六、其他工作配合财务,为集团绩效奖金的发放提供出勤数据和工作指标考核分数等参考数据,协助本部门领导完成部门主导的各项活动的安排及领导交办的其他临时性工作。
办公室年度工作计划范本篇2一、日常工作的开展1、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划。
学期初制作了学生干部评分细则,本学期末会收集与统计学干加分情况2、对办公室的重新布置与美化,处理办公室日常事务。
3、及时申请院团委学生会的办公用品,并且在最短时间内发放到各部。
4、对新__届学生会联系表和值班表进行调整。
5、与各院的学生会办公室成员联谊,交流其工作经验及其它日常事务。
6、对我院办公室所有存档文件应持“严谨、保密、重视”态度。
谨慎对待每份档案资料。
定期分类整理所存档案,对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。
7、做好材料借用登记工作,对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。
保持档案资料的完整性。
办公室工作计划及安排(三篇)
办公室工作计划及安排一、日常工作方面(一)公文收发:进一步提高公文收发工作的质量和效率,严格落实____年制定的《____》、《____》等规章制度,使公文收发工作规范化、制度化、科学化。
坚决做到公文收发“快、准、稳“,不积压、不丢失、不拖办,高效快捷的将文件传递流转到位,精神传达到位。
(二)文材料:(三)日常接待和会务工作:继续做好日常接待工作,坚持送迎有声,礼貌待宾;对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实,扎实做好接待各项准备工作。
继续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作,做好会议记录以及会议资料的收集和整理。
二、基础管理方面(一)档案管理:进一步完善档案管理工作,对____年以前的各类档案及时进行补充,并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达,及时回馈、整理,定期归档,确保档案的完整和安全,同时,督促相关职能部门及时归档。
(二)公章管理:严格执行集团公司印章管理办法,坚持公章专人负责制,坚持使用审批、登记制度,坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现,确保公司公章安全使用。
(三)办公用品管理:做好办公用品及耗材的采购、维修,坚持货比三家,程度降低工程及办公成本,并详细记录采购台账、发放记录,以备查验。
办公用品管理要坚持在尽量满足正常办公的基础上,做到勤俭节约。
(四)车辆管理:三、团队建设方面(一)努力加强各项学习:(二)积极开展文化活动:(三)加大宣传报道力度:办公室工作计划及安排(二)根据学校工作的工作思路,围绕学校的中心工作,根据我部门工作的实际情况,本着求真务实工作态度,创造性的开展工作,全面做好服务工作,即服务好教学、服务好教师、服务好学生,特制定本学期工作计划:一、加强办公室工作人员的职业道德建设坚持和落实政治学习及每周一次例会制度,严格工作纪律,恪尽职守,提高自身素质,增强服务意识,热心为广大师生员工服务,对办公室所从事的工作实行全方位立体化管理,做到分工到人,职责明确,工作绝不推诿扯皮,团结合作,共同完成各项工作任务。
办公室工作计划和目标
办公室工作计划和目标
制定办公室工作计划和目标可以帮助员工和管理层明确工作重点、提高工作效率和达
成组织目标。
以下是一些建议:
1. 确定工作目标:首先要明确工作的长期和短期目标,确保目标与公司战略一致,具
体可衍生出关键绩效指标(KPI)来衡量工作表现。
2. 制定详细的工作计划:根据工作目标,列出具体的任务和时间表,确保每项任务都
有明确的责任人和截止日期。
3. 划分任务优先级:根据任务的重要性和紧急性,设置任务的优先级顺序,合理规划
工作优先级。
4. 分配工作职责:明确员工各自的工作职责和任务分工,确保每个人都清楚自己的职
责范围和目标。
5. 设定绩效目标:为每个员工设定明确的绩效目标,鼓励员工积极努力,激发团队合
作和创造力。
6. 定期跟踪和评估:定期审查工作进展和达成情况,及时调整计划和目标,确保工作
计划合理有效。
7. 激励和奖励机制:建立奖励机制鼓励员工积极工作,激发员工的工作动力和创造力。
以上是一些建议,您可以根据公司特点和具体情况制定适合的工作计划和目标。
2023年关于办公室工作计划6篇
2023年关于办公室工作计划6篇办公室工作计划篇1__年,党政办公室将紧紧围绕全镇的工作安排和工作目标,团结协作、扎实工作,确保年度工作任务的圆满完成。
现根据办公室工作职能,拟定__年工作计划如下:一、强化业务水平,提高服务质量。
我办将继续坚持以服务为中心,努力提高行政服务质量和效率,强化管理、搞好协调,切实履行好三项职能。
1、提高办文、办会质量。
①严格遵守《国家行政机关公文处理办法》,严格把好“四关”:一是把好行文关;二是把好审签、会签关;三是把好法律政策关;四是把好文字和体例格式关。
通过严格把关,全面提高公文处理的质量和效率,公文格式规范、表达精确、文字精炼、发文及时,认真做好文件的拟文、审核、核对等关键环节,使公文处理进一步规范化、制度化。
②及时准确地做好来文来电处理工作。
规范公文的办理程序,做到急件急办,特事特办,不断提高机关办文质量和效率。
力争做到各种文字材料“零失误、零差错”,努力做到各类文件、材料精细化,目标督查经常化。
③本着节俭、高效的原则筹办各类会议,及时做好会议材料、会场布置、后勤接待等方面准备工作,保证会议质量。
2、搞好公文立卷归档工作。
根据上级有关规定严格做好公文收发、立卷、归档工作,及时准确地收集整理办结文件,对处理完的文件及时立卷、归档。
确保各类文件无漏缺,泄密现象发生。
3、积极做好综合协调工作。
我办将把握全镇的中心工作,根据各项工作的进展情况,不断调整工作重心,改进工作方式和方法,以一种主动、务实、创新的姿态开展工作。
一是切实履行工作职责,凡需要党政办配合的工作,都将全力以赴、积极配合;二是积极发挥协调职能,主动开展纵向和横向协调,致力于机关各办关系融洽和工作协调;三是严格按照保密规定,做好保密工作。
4、加强机关内部管理,保障后勤服务①加强办公室自身的管理,厉行节约。
坚持依法行政,按有关的财经纪律办事,严格控制办公经费、接待费,杜绝客少主人多现象,厉行节约,确保部门工作的正常运转。
办公室个人工作计划及目标
一、前言为了更好地实现个人职业发展,提升工作效率,增强团队协作能力,现将本人2023年度的工作计划及目标进行如下规划。
二、工作目标1. 提升专业技能- 熟练掌握办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)的高级操作技巧。
- 学习并掌握公司业务相关的专业知识,提高业务处理能力。
- 参加各类培训课程,提升个人综合素质。
2. 提高工作效率- 制定合理的工作计划,确保工作进度和质量。
- 优化工作流程,减少不必要的重复劳动。
- 提高时间管理能力,确保工作的高效完成。
3. 增强团队协作能力- 积极参与团队活动,与同事建立良好的沟通与合作关系。
- 学会倾听,尊重他人意见,提高团队凝聚力。
- 在团队中发挥自己的优势,为团队目标的实现贡献力量。
4. 优化工作环境- 保持办公区域整洁,营造良好的工作氛围。
- 关注同事需求,为同事提供必要的帮助和支持。
- 积极参与办公室文化建设,提升团队凝聚力。
三、具体实施计划1. 提升专业技能- 制定学习计划,每周至少学习2小时专业书籍或在线课程。
- 每月至少参加1次公司内部或外部培训。
- 定期向领导请教,提高业务处理能力。
2. 提高工作效率- 每周制定详细的工作计划,确保工作目标的达成。
- 每月对工作流程进行梳理,优化工作流程。
- 每季度进行一次时间管理培训,提高时间利用率。
3. 增强团队协作能力- 每月至少参与1次团队活动,增进与同事之间的了解。
- 每周至少与1名同事进行沟通,了解同事需求和困难。
- 积极参与团队项目,发挥自己的优势,为团队目标的实现贡献力量。
4. 优化工作环境- 每天保持办公区域整洁,确保工作环境的舒适度。
- 定期与同事交流,了解同事需求,为同事提供必要的帮助。
- 积极参与办公室文化建设活动,提升团队凝聚力。
四、预期成果1. 在专业技能方面,达到公司中级职称水平,具备独立处理复杂业务的能力。
2. 在工作效率方面,工作进度和质量得到明显提升,完成率达到90%以上。
办公室的工作计划6篇
办公室的工作计划6篇办公室的工作计划 1本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心,在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作,充分发挥办公室的职能,当好校长行政助手,认真协调好各处室关系,做好人事服务、档案服务、行政服务等工作,本年度将努力做好以下几个方面的工作。
一、行政工作:1、加强政务工作。
努力做好学校日常行政管理工作,及时准确地做好上传下达、沟通协调工作,保证学校政令畅通,使学校各项工作快捷高效。
2、加强教职工严格考勤管理,认真统计,落实奖惩,调动广大教职工工作积极性,把出勤与有效工作相结合。
3、树立服务意识,公正公平地做好各项人事工作,配合校长室做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。
4、做好档案的收集、整理和使用工作,科学管理档案,提高档案利用率。
进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。
5、做好文秘工作,规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。
并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。
6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。
7、认真做好学校XX年大事记整理工作。
8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。
9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作,做好各类统计报表工作。
10、拓展渠道,加强对学校的宣传工作。
充分利用淮上教育和报刊、杂志、网络宣传学校,努力扩大学校在社会上的影响,提高学校知名度,促进社会和家长对学校的了解,增强办学的信誉度。
11、当好校长的行政助手。
协调各处室、年级组工作,及时向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作,搞做好校务公开工作;搞好信访工作及时处理家长群众来信;关心离退休教师,做好相应工作。
12、与各部门协调做好其它各项工作。
二、党务工作:1.加强学习,协助学校党支部开展党员思想教育学习活动,进一步强化教职工思想政治工作,加强师德师风建设,加强党风廉政建设。
年办公室工作计划和思路6篇
年办公室工作计划和思路6篇年办公室工作计划和思路 (1) 为充分发挥办公室后勤人员的职能作用,全力推动我各项工作的高效有序运转,结合自已工作实际情况,以求真务实工作态度,认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。
特制定20xx年办公室工作计划如下:一、目标措施1、强化管理,提高服务质量做好办公室工作计划,加强业务学习,提高自身服务意识与服务水平,进一步增强思想业务素质和整体合力。
2、加强正规化建设,推进规范管理建立健全各项规章制度,用心推进办公室管理的科学化与规范化,提高办公室工作效率。
3、认真学习,提高文字性工作潜力办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作,用心完成工作计划和总结的撰写工作。
4、协调关系,做好上情下达,下情上达工作充分发挥好办公室的枢纽作用,用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作。
用心反映同事的要求,当好领导的参谋助手;努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作,认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。
二、搞好配合及协调工作协助领导督促部内各职能部门用心做好工作。
认真、科学地搞好各部门之间的沟通协调工作,避免出现工作空档,确保各方面通力合作,默契配合。
切实做好各部门的统筹协调工作,确保信息畅通。
及时传达贯彻领导决策,加强督办检查,促进我部各项决策的落实。
坚持重大问题报告制度,做各部门之间沟通的桥梁,顾大局、识大体,维护好我部的团结,提高工作效率。
三、协调关系,使办公室工作顺利开展在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤(报纸、信件、传真收发等)工作的同时,发挥好枢纽作用,用心协调配合部门主管认真完成各种临时性工作。
主要工作:1、根据政务秘书岗位职责中的要求,坚持每月完成本部门活动、工作中构成新闻类稿件的投稿工作。
2、收集各类奖项申报资料,并负责资料编写及申报对接工作。
3、及时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。
4、做好生产经营管理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工作,并做好会议记录。
办公室全年工作计划安排(目标任务、主要措施)7篇
办公室全年工作计划安排(目标任务、主要措施)7篇办公室全年工作计划篇1第一,整理好上个月所有的报表和资料,并且进行汇总和建档保存下来。
因为上个月的工作比较繁忙,所以还有很多工作没有完成好。
在这个月的开头,我就必须要把这些事情全部完成好,给上一个月的工作一个完整的交待。
第二,完成好每天自己的本职工作。
包括打扫办公室卫生,整理好办公室桌面的文件。
包括做好会议前的准备和会议中的记录。
包括拟订公司重要合同,以及合同的签收和保存等等。
在下一个月里我还要完成好这年度关于办公室规章制度的更新,还有关于新人培训工作的具体项目的制定。
第三,完成好领导交代给自己的额外任务。
作为办公室里面的一名文员除了要完成好自己的本职工作以外,你要很好的完成好领导交代给我们的其它任务。
因为我们不确定领导会什么时候布置任务下来,也不确定领导会布置怎样的任务给我们。
所以我们必须要保证自己的工作能够高效率的完成,在平时要多学习一些其他的办公技巧,才能让我们更好的迎接领导给我们布置下来的任务。
第四,给每一天的工作做好总结和记录。
一天的时间很短,但是我们要完成的工作是无限的。
我们要在有限的时间里高效的完成好我们无限的工作。
所以我们不但要做好工作计划,我们还要做好工作总结。
总结我们在一天里所完成的工作和所犯的错误,然后再从错误中进行改正,进行学习。
如果我们不去总结,我们就永远就不会发现我们在工作中所犯的错误,也永远只能在被动中接受学习。
所以在接下来的一个月里,我要坚持给每天的工作做总结和汇报。
办公室全年工作计划篇2一、做好各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
二、做好了各类信件的收发工作。
三、做好办公用品的管理工作。
做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。
四、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中,我一定遵循精、细、准的原则,精心准备,精细安排,细致工作,严格按照办公室的各项规章制度办事。
2024年综合办公室工作计划书6篇
2024年综合办公室工作计划书 (2)2024年综合办公室工作计划书 (2)精选6篇(一)标题:2024年综合办公室工作计划书综合办公室背景信息:综合办公室是一个以支持企业日常运营和管理为核心任务的部门。
在2024年,我们将继续致力于为公司提供高效,有组织的办公环境和支持服务。
本计划书将呈现我们在2024年的工作重点和具体目标。
一、工作重点1. 提升办公效率:通过引入新的办公技术和流程,提高办公效率,减少时间和资源浪费。
2. 加强团队合作:通过组织团队培训和活动,促进团队合作和沟通,提高工作效能。
3. 提供优质的支持服务:以客户为中心,提供全方位的支持服务,满足各部门的需求。
4. 管理信息安全:加强信息安全意识,保护公司的机密信息和数据安全。
5. 绿色办公:推行环保理念,减少对环境的负面影响。
二、目标和具体措施1. 提升办公效率- 引入自动化办公系统,提高数据处理效率。
- 建立在线会议平台,减少日常会议时间和成本。
- 引入电子文件管理系统,提高文件管理和检索效率。
- 提升员工的信息技术素养,增强自助办公能力。
2. 加强团队合作- 组织团队培训和工作坊,提升团队合作和沟通能力。
- 促进跨部门合作,共享资源和知识。
- 建立定期团队会议,及时交流和讨论工作进展。
3. 提供优质的支持服务- 建立服务台,提供快速响应和解决问题的支持。
- 定期收集用户反馈,改进支持服务的质量。
- 定期组织服务技能培训,提升支持服务团队的专业能力。
4. 管理信息安全- 加强对信息安全政策和流程的宣传和培训。
- 定期进行信息安全演练,提高员工应对安全威胁的能力。
- 加强对外部合作伙伴和供应商的信息安全管理。
5. 绿色办公- 推行纸less化办公,减少纸张和打印耗材的使用。
- 优化能源使用,提高办公设备的能效。
- 宣传节能减排的意识,鼓励员工采取绿色办公方式。
三、工作计划与时间安排1月-3月:- 引入自动化办公系统。
- 组织跨部门团队培训。
2024年办公室工作计划和思路
2024年办公室工作计划和思路引言2024年即将到来,作为办公室的一员,我们需要制定一个明确的工作计划和思路,以提高工作效率和推动组织的发展。
本文将介绍2024年办公室工作计划和思路,旨在为您提供一个全面的指导,以便更好地完成工作任务和达到预期目标。
1. 2024年工作目标在制定工作计划前,首先需要明确2024年办公室的工作目标。
以下是一些我们希望达到的目标: - 提高团队合作和沟通能力; - 提升工作效率和生产力; - 加强客户关系和提升客户满意度; - 推动创新和持续改进; - 实现组织的战略目标。
2. 工作计划为了实现上述目标,我们将制定以下工作计划:2.1 团队合作和沟通•建立定期团队会议,促进成员之间的交流和合作;•推广使用团队沟通工具,如Slack等,便于信息共享和协作;•定期组织团队建设活动,增强团队凝聚力和合作意识。
2.2 工作效率和生产力•建立个人和团队KPI(关键绩效指标),明确工作任务和目标,并定期评估;•推广使用高效的工作方法和工具,如时间管理技巧、项目管理工具等;•提供培训和技能提升机会,提高员工能力和工作效率。
2.3 客户关系和满意度•建立客户档案和反馈机制,及时了解客户需求和反馈;•定期与客户沟通,了解客户满意度和改进建议;•提供个性化的客户服务和增值服务,提升客户体验和满意度。
2.4 创新和持续改进•鼓励员工提出创新和改进意见,建立创新激励机制;•定期组织创新讨论会和头脑风暴活动,推动创新思维和创意产生;•实施改进措施,并进行效果评估和反馈。
2.5 实现组织战略目标•与组织的战略目标保持一致,并将其纳入工作计划;•制定相应的战略执行计划和绩效评估机制;•定期向上级汇报工作进展和成果,寻求支持和反馈。
3. 思路在实施工作计划时,我们需要遵循以下思路:3.1 明确目标和任务确保每个人都明确自己的工作目标和任务,理解与组织目标的关联,并制定相应的工作计划。
3.2 协作与合作加强团队之间的沟通与合作,形成良好的工作氛围和团队凝聚力,促进信息共享和知识传递。
办公室工作计划和目标5篇
办公室工作计划和目标5篇Office work plan and objectives汇报人:JinTai College办公室工作计划和目标5篇前言:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明,具有实践指导意义。
便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:办公室工作计划和目标2、篇章2:办公室工作计划和目标3、篇章3:办公室工作计划和目标4、篇章4:办公室工作计划和目标5、篇章5:办公室工作计划和目标篇章1:办公室工作计划和目标20xx即将过去,新的一年将要到来。
在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献。
现将工作计划汇报如下:一、加强沟通,抓好宣传工作综合办公室将根据公司工作实际需要,制定相应制度执行情况反馈表,并时时跟踪,对相关制度进行修改、完善,使其更加符合公司工作实际的需要。
二、完善绩效考核制度,使之更有序进行公司试行绩效考核以来,截止目前,取得一定成效,也从中得到一定的经验积累。
但在具体操作中,还有许多地方急需完善。
综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一,其目的就是通过完善绩效评价体系,达到绩效考核应有效果,实现绩效考核的根本目的。
绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进企业的发展。
办公室工作计划和工作目标6篇
办公室工作计划和工作目标6篇办公室工作计划和工作目标 (1) 20_年是公司各项工作都步入新阶段的一年,在本年度,在公司董事长与总经理的正确领导之下,公司取得了良好的发展,让公司员工看到了公司的美好发展蓝图,也更坚定了员工与公司共同发展的决心与信心。
一. 年度主要工作情况1、做好公司的年度检审工作。
根据公司人员结构与工作需要,配合公司各部门做好相关的招聘工作。
做好公司所有员工的人事管理工作。
包括入职、试用、培训、转正、离职、五险一金、档案管理等所有相关工作。
2、公司各种文件资料等的归档管理与办公用品的的管理、购置与维护。
3月做好参加普洱房地产展销会的相关工作。
5月组织员工到腾冲进行项目考察工作。
组织员工到大理游玩,体现公司对员工的福利,并增强员工凝聚力。
配合相关部门围绕“普洱市__融汇商业中心”项目,做好前期的所有报建工作,并取得了发改委的批文、建设用地规划许可证、环境评估批复等工程前期所必须的所有相关证照。
3、落实公司所有人员工作服的订制相关工作。
4、围绕10.62亩的审批蓝图开展相关工作。
5、组织公司员工体检,充分体现公司以人文本,关爱员工的用人理念。
6、完成并通过了20_年度普洱__检评工作,同时配合市场部进行__嘉园剩余楼盘的销售宣传工作。
7、衔接做好__嘉园管道燃气相关工作。
8、配合招商部做好园博商业中心的商业租赁合同与招商工作,并做好引进物业等所有后续工作。
9、做好公司的搬迁工作。
在搬迁中,涉及到办公区的规划、各种办公用品的购置,卡座的安装、网线电话线等相关线路的配设,与物业部门的协调、原办公地点的交接等一系列工作,办公室在此过程中发挥了较强的积极主动性,确保了各项工作的准确无误。
10、在公司搬迁以后,及时到民政、工商等相关部门进行公司所有证件的地址变更。
同时,做好公司资本金变更的各种手续。
11、配合蓝莓山庄旅游发展有限公司做好接待工作,与蓝眉山的报建工作。
12、做好所有节假日的.放假及假期公司安全管理工作的安排。
办公室工作计划和目标(十二篇)
办公室工作计划和目标(十二篇)办公室工作计划和目标篇一下面就是办公室本学年的工作计划:一办公室的内部管理根据工作的内容,办公室决定将成员分为二个小组:(1)文案组:主要负责撰写各类的文件。
(2)会务组: 主要负责会议工作,包括负责通知团委学生会的每次例会,组织办公室内部会议等。
(这项计划将在招新以后加以改进,新人的加入,可能不一样的效果,根据他们每个人的自身特点给他们安排工作,尽量使每个成员都能工作到位。
)2.办公室的值班工作. 值班工作,是办公室每天都要进行的工作,就目前而言,我们部门由于人手比较少,在安排值班方面,会出现某一天大家都有课的现象。
下学期,招新过后,安排好值班同学的时间,让每天办公室都有人值班,不能出现空挡。
抓好纪律,要按时到位,若有特殊情况,也要提前告知,好安排别的同学。
值班的同学要对每天的值班内容做好登记。
对办公室的财产、资料做好归类,做以统计备案,对学生会各部门档案做以整理,做到要什么都能找得到。
3.招聘。
随着新学年的开始,我系将根据学院的安排完成新军官的招募工作。
在此期间,我部将合理分工,着力完善招聘工作方案,有计划、有针对性地进行,吸收积极服从安排、配合工作,认真、细致、负责的学员,努力为部门汲取优秀的新军官和新活力。
然后再培养新干事对部门工作的深入了解,尽快适应和熟悉新事物、新环境。
加强交流沟通,定期安排部门内部会议,让大家都积极参与到工作中来,通过各项工作都能有所收获和锻炼。
4.我们部门会定期召开会议,每个人都会在会上总结工作并提出计划,从而交换意见,以便部门的所有成员都能在例会上大胆发言并相互交流。
并让部门所有成员不定期提交工作总结,以便更好地提高工作能力。
5.不定期组织一些聚餐活动,增加部门成员之间的关系,让大家在拥有更和谐的生活氛围的同时,对工作表现出更大的热情。
二、办公室的各项管理制度:(1)团委学生会办公室内所有财产归学生会所有,不属于任何个人。
(2)团委学生会办公室的钥匙由办公室统一配发,不得私自配备,若丢失,需报告办公室,由办公室再次配发并登记。
关于办公室的工作计划和目标7篇
关于办公室的工作计划和目标7篇关于办公室的工作计划和目标【篇1】办公室工作在局委会和局领导班子的正确领导下,根据我局工作总体要求,坚持“以人为本、服务为民”的宗旨,以为局领导、为职工、为全局工作服务为己任,加强学习,立足本职工作,以人为本,服务一线,当好参谋助手,服务全局干部职工,完善管理,充分发挥办公室的职能作用,全面做好局办公室的各项工作,为确保办公室工作再上新台阶,特制定__年度办公室工作计划如下:一、工作目标1、强化、细化内部管理运行机制,规范办公室管理,营造团结、合作、和谐的工作氛围。
2、重点协助局领导抓好制度建设及全局工作程序运行等工作,督察工作落实情况。
3、协助局领导做好宣传、人事等工作。
4、协助各科室完成上级部门及局委会安排的其他工作。
5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。
6、完成领导交办的其他事务。
7、迎接各项检查,包括目标管理、精神文明、综合治理,档案管理、计划生育、党建、党风廉政等各项检查,做好准备工作。
二、重点工作(一)严格按照档案管理制度,认真做好档案管理工作1、加强对机关档案工作目标管理。
积极做好档案材料的收集、分类整理、归档工作,力争档案规范完备。
做好机关档案工作目标管理的各项工作。
2、加强对文书档案的管理。
做好上级文件、本局文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。
3、根据《档案法》的具体要求,负责管理各类文件资料,按规定把文件资料及时整理、分类、装订、保管,发挥档案的作用,力求做到档案管理规范化,科学化。
根据工作需要,即使向局长及有关部门提供需查阅的文档资料。
进一步规范文书档案,提高档案的查阅效率,努力为本局工作服务、为监督对象服务;要及时做好各类材料的准备和归档工作;要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作,及时报送,统一存档。
(二)加强本局精神文明创建活动进一步提高全局干部职工的思想道德素质为核心,以构建社会主义和谐社会为目标,巩固和提高创建精神文明、计划生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度,积极开展群众性精神文明创建活动,做好精神文明创建活动的各项资料的收集、整理、归档工作。
办公室工作计划及目标
办公室工作计划及目标一、引言办公室工作计划及目标是公司或组织实现战略目标的核心组成部分。
一个明确而具体的工作计划和目标可以帮助办公室团队在快节奏和竞争激烈的工作环境中保持聚焦和高效。
本文旨在探讨如何制定和执行一个有效的办公室工作计划及目标。
二、制定工作计划1. 了解公司目标和战略在制定办公室工作计划之前,了解公司的长期目标和战略是至关重要的。
这将帮助你确定办公室的具体目标,并确保其与公司整体发展保持一致。
2. 分析工作现状仔细分析办公室目前的工作现状,包括工作流程、资源分配和团队合作等方面。
找出存在的问题和瓶颈,并提出改进建议。
3. 设定目标基于对公司目标和工作现状的分析,确定办公室工作计划的具体目标。
目标应该是明确、可衡量和可达成的,并且要与公司整体目标相契合。
4. 制定具体行动计划将目标分解为具体的行动计划,包括时间表、责任人和资源需求等。
每个行动计划都应该明确规定需要完成的任务、预期的结果和相关的绩效指标。
三、执行工作计划1. 分配任务和资源根据行动计划,合理地分配任务和资源给团队成员。
确保每个人都清楚自己的责任和目标,并提供必要的支持和资源以完成任务。
2. 沟通与协调保持团队内外的良好沟通和协调非常重要。
定期开展团队会议,汇报工作进展和共享信息。
及时解决问题和冲突,确保任务的顺利进行。
3. 监督和追踪制定一个有效的监督和追踪机制,以确保工作计划的进度和质量。
定期评估任务的完成情况,并根据需要进行调整和改进。
四、评估和反馈1. 评估绩效对工作计划的执行情况进行评估,检查是否达到了预期的目标和结果。
评估过程中应注重绩效数据和客观指标,以避免主观判断的影响。
2. 提供反馈根据评估结果,为团队成员提供及时和有针对性的反馈。
表扬优秀成绩,鼓励进一步提升;同时针对问题和不足提出具体的改进建议,帮助团队成员成长和改进。
五、总结与展望一个明确而具体的办公室工作计划及目标是保证团队高效工作的基础。
通过制定工作计划、执行和评估,办公室团队能够更好地应对挑战,实现预期的业绩。
办公室工作计划及目标
办公室工作计划及目标办公室工作计划及目标
一、工作目标和目标规划
1.确定目标:明确本季度/本年度目标,包括业绩目标、品牌目标、顾客满意度等。
2.实现目标:制定切实可行的工作计划,达成目标。
二、工作任务和时间安排
1.工作任务:详细列举本季度/本年度工作任务,明确每项工作的可行性。
2.时间安排:根据工作任务制定详细的时间安排,保证各项任务能够按时完成。
三、资源调配和预算计划
1.资源调配:针对不同的工作任务,调配合理的资源,确保工作能够有序推进。
2.预算计划:根据工作任务,合理制定预算计划,保证企业资金使用得当。
四、项目风险评估和管理
1.风险评估:对项目进行全面评估,预先识别风险点,保证项目推进不受干扰。
2.风险管理:针对不同的风险点,制定相应的应急方案,
确保项目按计划完成。
五、工作绩效管理
1.绩效考核:设立绩效考核指标,对员工工作做出评价,
帮助员工提升工作能力。
2.绩效奖励:根据员工绩效分数奖励员工,让员工感受到
企业的关心和支持。
六、作沟通和协调
1.沟通方式:采用不同的沟通方式,确保沟通畅通有效。
2.协调与配合:加强部门之间协调与配合,以整体进步,
一起努力实现企业目标。
七、工作总结和复盘
1.总结工作:对工作进行总结,总结工作目标的完成情况,总结课程经验。
2.复盘工作:回顾过去,为未来的工作学习教训,完善工
作计划和工作方式。
以上是我的办公室工作计划,通过合理、高效、周密的工作计划和目标规划,我将不断提升自我,不断完善工作,不断实现工作目标,为企业的发展做出贡献。
办公室工作计划及目标
办公室工作方案及目的办公室工作方案及目的方案【一】 202_年综合办公室的工作方向:(一)努力加强自身素质和业务程度的进步,实在起到表率作用,做到以理服人、以德服人、以能服人;(二)努力进步理论程度,从根本上解决思想认识和觉悟的缺乏;(三)努力进步管理程度,全面提升办公室的组织、协调、沟通、催促才能;(四)努力改良工作方法,进步工作效率;(五)营造团结互助、倾力协作工作气氛;(六)加快标准制度建立,使各项工作有序、高效开展;(七)建立办公室工作会议制度,并邀请各部门负责人参加,开诚布公的进展面对面的沟通以及时改良工作作风;(八)建立办公室工作学习制度,及时掌握各类文件精神和业务知识,树立良好的效劳意识,更好的为各部门提供顺利开展各项工作的条件。
202_年度综合办公室重点工作细分:(一完善会议制度,董事会会议的组织工作,董事会决定执行、落实检查、催促与反应工作,及其它董事会日常事务处理工作;(二)进一步加强政府及行业内部的公共关系管理和维护工作;(三)进一步完善公司各项管理制度,并监视检查公司各项管理制度的执行情况;(四)负责企业固定资产的管理工作,完成公司固定资产的定期盘点;(五)通过组织学习活动、开展拓展训练等方式,训练公司员工的团队合作才能;通过宣传、引导、鼓励的方式逐渐培养、塑造我公司优良的企业文化。
方案【二】为完善工作作风,进步企业品牌。
2022年公司综合办公室以进步素质,强化效劳为宗旨,紧紧围绕公司的中心工作,狠抓工作作风和工作质量,努力争创学习型科室、效劳型科室。
为保证年度各项工作顺利完成,制定综合办公室工作方案如下:一、党建工作方案1、积极做好入党积极分子的培养工作,为党组织培养后备力量。
每个支部至少2名。
2、做好党员开展对象的推荐、测评、培养、政审等工作,完成全年党员开展方案。
3、进一步完善基层党支部考核标准和考核方法,保证党建工作再上新台阶。
4、抓好党校建立,做好党员培训工作。
办公室工作计划和目标
办公室工作计划和目标
办公室工作计划和目标是指设立明确的计划和目标,以指导办公室的工作,提升工作效率和质量。
以下是办公室工作计划和目标的一般内容:
1.明确的工作计划:列出每日、每周、每月的工作计划,包括具体的任务和工作时间安排,确保所有工作都能及时完成。
2.提升工作效率:设定提高办公室工作效率的目标,通过合理分配工作、提供必要的工具和资源等方式,提高工作效率。
3.质量管理:设立质量管理目标,包括提高工作质量、减少错误和纠正问题的能力,确保工作符合要求。
4.沟通与协作:设立沟通与协作目标,包括加强团队间的沟通与合作,提升办公室内部的协调与配合能力。
5.培训与发展:设立培训与发展目标,为办公室员工提供必要的培训和发展机会,提升员工的专业能力和综合素质。
6.效益和成本控制:设立效益和成本控制目标,通过合理的资源管理和成本控制,提高办公室的效益和利润。
7.员工满意度:设立员工满意度目标,通过改善工作环境、提供良好的福利和奖惩机制等方式,提高员工满意度和工作动力。
8.持续改进:设立持续改进目标,通过收集反馈意见、定期评估工作情况等方式,优化工作流程,提高工作效果。
以上是办公室工作计划和目标的一般内容,具体可根据实际情况做出调整和补充。
办公室工作计划及目标
办公室工作计划及目标作为一名办公室工作,制定工作计划及目标是非常关键的。
通过制定计划和目标,可以更好地组织和安排自己的工作,提高工作效率和工作质量,从而更好地完成工作。
一、工作计划1.明确任务在开始进行工作计划之前,首先需要将任务明确。
明确任务后,可以更好地找到并确定完成任务所需的步骤和时间,从而制定出更加有针对性的工作计划。
2.设定时间范围设定时间范围是一个重要的步骤。
通过设定时间范围,可以更好地安排自己的时间,确保在规定的时间内完成工作任务。
同时,还可以在需要的情况下调整时间范围,以适应实际情况。
3.制定可行的计划为了制定出可行的计划,要考虑加班时间,需要委托他人处理的工作程度,日常的重要性,是否需要额外的培训等等。
计划必须是具有实际可行性的,这样才能在规定的时间内完成任务。
二、工作目标1.挑选合理的目标从工作范畴入手,可以在一个合理的时间范围内实现具体目标的。
这种方式可以得到最大化的效益。
2.制定明确的目标目标必须要明确且能量化。
这样可以量化实现的目标,帮助我们更好地掌握目标实现的进度和成果,进一步促进工作效率和精度。
3.确保目标可度量化目标一定要与时间相牵连。
这样做可以让我们更强大,在时间有限的同时使目标更有成效。
4.制定有意义的目标制定目标时,要考虑是否有意义。
例如,有些目标可以提高工作效率、降低工作成本或完善工作质量等。
总之,办公室工作计划和目标制定可以帮助我们更好地组织和安排工作,提高工作效率和工作质量,从而更加顺利地完成工作任务。
要根据实际情况,制定尽可能明确、可行性高的计划和目标。
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办公室工作计划和目标办公室工作计划和目标【一】20xx即将过去,新的一年将要到来。
在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献。
现将工作计划汇报如下:一、加强沟通,抓好宣传工作综合办公室将根据公司工作实际需要,制定相应制度执行情况反馈表,并时时跟踪,对相关制度进行修改、完善,使其更加符合公司工作实际的需要。
二、完善绩效考核制度,使之更有序进行公司试行绩效考核以来,截止目前,取得一定成效,也从中得到一定的经验积累。
但在具体操作中,还有许多地方急需完善。
综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一,其目的就是通过完善绩效评价体系,达到绩效考核应有效果,实现绩效考核的根本目的。
绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进企业的发展。
,综合办公室在绩效考核工作的基础上,着手进行公司绩效评价体系的完善,并持之以恒地贯彻和运行。
三、完善培训、福利机制。
企业的竞争,最终归于人才的竞争。
目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高,综合办公室将根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为员工带来帮助。
同时,7月份开始的全体员工大体检活动,在广大员工中得到了认可,增加了员工对企业的信任及肯定。
综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。
四、完善各类物品的采购招标工作走向市场,了解市场行情做好采价准备,对所有采购物品要严把质量关,设备、工具类一定要做好售后维修保养,积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。
办公室工作计划和目标【二】一、主要工作内容:1、明天考勤:每日晨会简单对考勤情况考评,每月对考勤工作详细总结2、每日患者流失单及时回访、医院初诊患者回访情况检查3、对院领导交代的工作及时反馈,对医院人员工作状况及时与领导交流沟通4、作好人才储备登记工作,员工辞职按相关手续办理5、医院租用的集体宿舍的管理工作6、医社保月底处方审核,与医保财务保持紧密联系,及时报销医社保资金,职工医疗保险7、市场部社区行摸底工作、甘棠街道20个社区杂志发放、会议组织、宣传栏合作(选择好地点、测量尺寸、统一制作)8、全员营销:解决患者源,分析影响患者就诊的因素(市场、价格、服务、技术等)从中找出问题,解决问题,全员营销做得成功人员经验要汲取,做得不到位的要从中找出原因。
要做到全员随时营销,推荐医院,做好营销培训。
提高营销意识。
二、具体工作安排:1、周一:主要与肖组长、护士长交流一周主要工作安排,总结周六周日专家约诊患者安排情况2、周二:与护士长检查各诊室卫生物品准备,急救药品及相关急救设备备用状况,各种仪器使用状态,发现问题及时采取措施3、周三:供应室,前台导诊对一次性物品处理情况及各种登记本进行检查,卫生员卫生情况考核,下午市场部摸底4、周四:市场部休息,对市场部三天工作情况做综合分析,不断开发市场工作情况5、周五:整理相关资料,与市场部、医疗组长、护士长向院领导汇报一周工作情况,制定下周工作几乎,及时召开院周会6、周六:休息7、周日:临床学习,接待预约专家,安排食堂专家菜谱办公室工作计划和目标【三】为充分发挥办公室的职能作用,全力推动我部各项工作的高效有序运转,结合我部工作实际,以求真务实工作态度,认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。
特制定20xx年办公室工作计划如下:一、目标措施1、强化管理,提高服务质量。
做好办公室工作计划,加强业务学习,提高自身服务意识与服务水平,进一步增强思想业务素质和整体合力。
2、加强正规化建设,推进规范管理。
[由整理]建立健全各项规章制度,用心推进办公室管理的科学化与规范化,提高办公室工作效率。
3、认真学习,提高文字性工作潜力。
办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作,用心完成工作计划和总结的撰写工作。
4、协调关系,做好上情下达,下情上达工作。
充分发挥好办公室的枢纽作用,用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作。
用心反映同事的要求,当好领导的参谋助手;努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作,认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。
二、重点工作(一)搞好配合及协调工作协助部长督促部内各职能部门用心做好工作。
认真、科学地搞好科室与科室之间的沟通协调工作,避免出现工作空档,确保各方面通力合作,默契配合。
切实做好各部门的统筹协调工作。
确保政令畅通。
及时传达贯彻领导决策,加强督办检查,促进我部各项决策的落实。
坚持重大问题报告制度,做各部门之间沟通的桥梁,顾大局、识大体,维护好我部的团结,提高工作效率。
(二)加强办公室建设,做好协调和服务1、努力把办公室建立成学习型科室,创设良好的学习氛围,加强政策学习和提高专项业务水平,认真学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作职责,提高工作效率。
在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面工作中严格遵守相应的规范程序。
2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神,做好上传下达,拓宽信息半径,增加信息密度;及时了解和收集我部各项工作的开展状况,加强与各科室的信息沟通。
三、做好正规化建设(一)建立有序的运转机制认真做好考勤工作,做好签到工作,并及时汇总考核结果;及时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。
(二)上传下达,创设畅通的信息渠道及时收发文件,根据审阅意见,转达给相关科室或通知相关个人。
建立来电登记制度,根据信息来源和资料恰当及时地进行处理。
(三)建立规范的办公流程筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议,做好会务的准备工作,做好会议记录,撰写会议纪要,做好会议决定的传达和督办工作。
(四)建立建全卫生制度坚持班前十分钟到岗,打扫室内外环境卫生,持续办公室内应窗明几净,桌面排放有序,不堆杂物。
做好每周四大扫除的卫生迎检工作,确保卫生值班制正常运转。
办公室工作计划和目标【四】20xx年,我院办公室工作将在紧张有序的进行着。
办公室工作是直接为院领导和干警服务的综合办事机构,是沟通上下左右,联系四面八方的枢纽和桥梁,是领导的参谋和助手。
共有以下工作职责:一、掌握全院工作的开展状况,协助院领导安排好各个时期的工作,适时提出工作推荐,为领导决策带给服务。
经常检查工作安排的落实状况,总结交流工作经验,推动工作的开展。
二、围绕各个时期的中心工作和领导的需要,主动收集各种信息。
对来自各方面的信息进行筛选、加工、综合整理,注意及时传递和反馈。
三、协助院领导处理和解决好工作已经暴露出来的各种问题,搞好对内、对外协调工作,提高机关的工作效率。
四、负责起草本院的办公室工作计划、总结、报告、通知、通报等,审核以本院名义发出的其它重要文件材料,负责处理检察信息,办好《检察简报》和《状况反映》。
五、负责以本院名义召开、应由办公室负责的会议的通知、筹备和组织工作,检查会议的贯彻落实状况。
六、负责上级党委和人大透过的,应由本院办理的各种决议、决定的催办工作和上级机关、领导同志及本院领导批办件的催办查办工作,及时上报办理结果。
七、负责上级检察机关和各级人大交办的督查案件工作,要做好督查案件的登记、呈报领导签批、分发、催办、审查、反馈。
八、负责协调、组织、实施检察长办公会研究决定的有关工作。
九、负责组织、协调、联络人民监督员工作。
十、负责本院的综合治理等政法联络工作。
十一、经常与市委办公室、人大常委会办公室持续联系,负责人大代表来院视察工作的组织安排及汇报材料的准备工作。
十二、负责本院的调研工作,做好各类调研稿件的审查、统计,督促全院调研任务的完成。
十三、贯彻国务院公文处理的有关规定,搞好本院的公文处理工作。
十四、负责全院的统计工作,经常督促检查,保证准确无误,对上报市院的检察统计报表负责审查,及时报送。
定期编写统计分析,办领导决策带给科学依据。
十五、负责本院各种文字材料、各种案卷及其它有保存价值的资料的收集、归档、保管等工作,负责指导各科的档案工作,持续档案工作先进水平,使档案为检察工作服务。
十六、负责本院的保密工作,监督保密规定的落实状况,经常对干警进行保密教育和保密检查,发现问题及时解决。
十七、负责文印、通信和本院印章、机要信件的管理、使用及文件传阅、报刊的征订分发工作。
十八、负责机关日常值班和接待工作。
十九、负责财务管理,严格遵守财经纪律和有关财经开支规定,精打细算,统筹安排,搞好办案装备保障。
二十、完成上级领导机关和本院领导交办的其他工作。
我院办公室年度工作计划将围绕以上二十条,一丝不苟,共同努力将xx年的工作做到最好。
办公室工作计划和目标【五】一、指导思想以“三个代指表”重要思想和学校工作计划为指针,坚持科学发展观,以人为本,坚持服务师生、服务学校的宗旨,深入开展内部建设和业务学习,发挥职能部门的协调作用,抓好办公室内部建设,上传下达,内引外联,为学校决策提供第一手材料,为学校争创活动作贡献。
二、主要任务、目标与措施1、加强形象建设,做好协调与服务争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。
完善内部管理,确定每个岗位、每项工作的标准和责任,坚持从高、从严、从全、从细要求。
同时,营造健康向上的工作环境,自觉维护办公室的整体形象。
做好办公室与各处室、各年级组、工会等各部门的协调,不贪功、不诿过,不拆台、不越位,顾大局、识大体。
牢固树立全局观念,强化服务意识。
根据学校整体工作要求,具体安排好或者协调安排好各种重要会议、重要工作、重大活动,认真完成学校领导交办的工作;注重调查研究,重大问题及时向领导汇报。
为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料,在求实、务实、落实上下功夫。
2、高质量地完成办公室常规工作在校领导的直接指导和帮助下,明确任务,各负其责,做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作,信息采集、上报、保密和档案管理工作。
严格按照考勤制度和职员管理条例,做好会议考勤和职员的签到、签离工作。
3、继续做好宣传和接待工作我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的校报、网站、橱窗等板块的内容,办好校刊,加强校刊与外界的交流。
树立人本理念,贯彻服务宗旨,继续做好各种迎检和接待工作。
办公室是学校的窗口,是联接校内外的桥梁。
领导检查工作、教职员工信息咨询等都要通过办公室。
搞好接待服务是办公室工作的重要内容:设备专门的接待人员,熟悉相关的礼节和礼貌用语,做到热情、周到,大方而有度、有节,准备充分,工作周密,杜绝失礼行为。
4、节约成本,提高效率,推动无纸化办公现代技术的发展,要求大力加强办公自动化建设。