江苏牧羊企划科科长岗位说明书模板
企划岗位说明书
企划岗位说明书1. 岗位概述企划岗位是一个战略性的职位，主要负责制定和执行组织的发展计划和战略方向。
企划人员需要通过市场调研、数据分析和战略规划等手段，为组织决策者提供决策依据，促进组织的长期发展和竞争力提升。
2. 岗位职责制定企业的发展战略和年度计划，包括市场规划、产品规划等；进行市场调研和竞争分析，及时捕捉市场动态并制定相应策略，提供决策建议；参与制定组织的长期发展目标并跟踪执行情况，提供定期报告；协调各部门的工作，保证战略目标的顺利实施；分析客户需求和市场趋势，为产品开发、销售和推广提供支持；参与制定市场营销策略，促进销售业绩的增长；支持各项目的预算编制和执行；参与组织内部流程优化和改进，提出改善建议。
3. 任职要求本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先；具备扎实的数据分析能力和市场调研能力，能熟练运用市场研究方法和工具；具备较好的沟通和协调能力，能有效与各部门进行合作；具备较强的创新能力和敏锐的市场洞察力；熟练使用办公软件和数据分析软件；具备较强的逻辑思维和问题解决能力；具备较强的组织能力和项目管理能力。
4. 发展前景企划岗位是一个重要的管理岗位，有很大的发展前景。
通过不断提升自己的专业素养和能力，企划人员可以逐步担任更高级别的企划职位或其他管理职位。
此外，企划人员还可以通过跨部门的交流和学习，拓宽自己的视野，提高整体管理能力。
5. 工作环境企划人员通常在办公室内工作，需要与各部门的人员进行频繁的协作。
工作时间相对稳定，但有时可能需要加班来应对紧急的项目或会议。
6. 总结企划岗位是一个战略性的职位，需要具备较强的市场分析和决策能力。
通过制定和执行组织的发展战略和计划，企划人员为企业做出重大决策提供了重要的决策支持。
岗位要求熟悉市场营销方法和工具，具备较好的沟通和协调能力，以及较强的逻辑思维和问题解决能力。
该职位的发展前景广阔，是追求管理职业发展的人士的理想选择。
以上就是企划岗位的说明书，希望能对有意向从事企划工作的人士有所帮助。
企划科科长(完)
技能要求 资格证书
1.具有丰富的现代市场营销管理知识和技能。2.具有丰富的市场策划推广和渠道开发经 验。 3.品牌意识强， 具有品牌建设知识与技能并有品牌建设经验。 4.较强的业务谈判能力。 5.较强的资源整合能力。6.敏锐的市场洞察力。 当 / 出现空缺, 本职位可直接或经短期培训后达到上岗要求；
□无要求 □无要求 □无要求 □无要求 □无要求 □极强 □极强 □极强 □极强 □极强 □极强 □极强 □极强 □极强 ■极强 □极强 ■极强 ■极强 日 日 日
日 期 日 期 日 期
月 月 月
知识要求
□市场营销知识 □人力资源知识 □法律法规知识 □现代管理知识 □产品知识 □服务意识 □培养人才 □自信心 □领导力 □执行力 □团队合作能力 素质要求 □心理压力承受能力 □责任心 □工作主动性 □沟通能力 □学习能力 □创新能力 □分析判断能力 拟定者 审核者 审批者 企划部长
■精通 □精通 □精通 □精通 □精通 □无要求 □无要求 □无要求 □无要求 □无要求 □无要求 □无要求 □无要求 □无要求 □无要求 □无要求 □无要求 □无要求
□熟悉 ■熟悉 □熟悉 ■熟悉 ■熟悉 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般
□掌握 □掌握 ■掌握 □掌握 □掌握 □较强 □较强 □较强 □较强 □较强 □较强 ■较强 □较强 □较强 □较强 □较强 □较强 □较强
□了解 □了解 □了解 □了解 □了解 □强 ■强 ■强 □强 □强 □强 □强 □强 □强 □强 □强 □强 □强 ■很强 □很强 □很强 ■很强 ■很强 ■很强 □很强 ■很强 ■很强 □很强 ■很强 □很强 □很强 年 年 年
江苏牧羊集团员工职业发展手册KM版
YMSJ集团员工职业发展手册新华信管理顾问公司制作2003年3月前言 (1)第一章职级系统介绍 (2)1.1 岗位分类 (3)1.2 职级分布 (3)第二章熟悉中成长—入职篇 (5)2.1新员工入职培训 (5)2.2 试用期管理 (6)2.3 新员工转正定级 (6)第三章员工职业发展通道—发展篇 (7)3.1 纵向发展 (7)3.2 横向发展 (9)3.3人才储备与梯队建设 (12)3.4 员工职业发展管理 (13)第四章做最优秀的实践者—成就篇 (17)4.1 绩效激励制度 (17)4.2经理人培训计划 (18)第五章附录 (20)5.1 批准权与修订权 (20)5.2 附件 (20)前言欢迎加盟YMSJ集团！您将在这里开始一段全新的职业经历。
公司的发展与员工的努力是分不开的，YMSJ集团希望能够为员工提供一个良好的平台，与员工共同发展。
无论对员工，还是对公司而言，职业发展管理都至关重要。
个人的职业发展很大程度上与员工个人的努力息息相关，员工个人应该承担自我职业发展的主要责任，只有员工不断进取、努力工作，才能在公司的职业发展道路上不断前进；同时，公司在员工的职业发展中也应承担一定责任，主要是明确职业发展道路，提供发展空间并给予培训支持；员工的直接上级也应承担相应责任，主要是辅助员工制订发展计划和提供在职指导。
正是YM集团员工的积极进取、不懈拼搏造就了YM集团现在的成就，公司认为员工是最宝贵的财富，是创新的源泉。
本《员工职业发展手册》明确了在员工职业发展的道路上公司承担的责任，致力于表达公司对员工的支持与尊重。
因此公司除了为员工提供合理的薪酬，更向员工提供了大量的培训与发展的机会。
在这里您将能按照多种通道来规划您的职业生涯，并得到相关培训的支持。
在这里您将接受、融入并推广积极、健康的生活理念，在发展事业的同时发展您的人生！在此刻，让我们共同牢记YM集团的发展愿景：YM精神：负责、协作、勤俭、创新YM愿景：拥有多元领先业务的中国著名机械制造和工程安装企业第一章职级系统介绍首先，您需要了解YM集团的职级体系。
江苏牧羊国际事业部计划科科长岗位说明书
协助退税、贴息等其他工作。
工作时间百分比:80%
3.为保障工作效率的提高，对科室员工的业务技能和素质进行管理提升
负责对下属员工进行业务指导与培训
工作时间百分比:10%
工作权限
1,对下属员工的工作具有指导监督权；
2,全面负责本科室的日常管理工作
4.13织规范；
5.2行业基础知识与行业信息；
5.3专业知识和技能；
5.4外贸知识和技能。
国际事业部计划科科长
岗位编号：003
岗位名称
计划科科长
所属部门
国际事业部
直接主管
国际事业部总经理
直接下属
计划科科员
编写日期
2003年2月
编写部门
国际事业部
工作目的
为了实现国际事业部的各项指标，在公司发展战略和相关规章制度的指引和国际事业部的领导下，积极配合业务科开展各项工作和进口业务。
工作职责
1.为了保证本科室各项工作的制度化、规范化进行，进行本科室制度体系的建设及发展规划的制定。
负责建立健全国际事业部计划科的各项管理制度和规程并负责组织实施；
工作时间百分比:10%
2.为了全面完成国际事业部下达的各项工作目标，对本科室的事务进行管理。
涉外合同的管理工作；
国际事业部的客户管理工作；
国际事业部的各种统计工作；
合同签定后与其他部门（生产、质检、采购、科研、营销、财务及其他部门和分公司）的交接、协调与监督；
任职要求
1.年龄：40岁以下；
2.所需知识技能：
2.1较扎实的国际贸易知识和丰富的实战工作经验；
2.2出色的英语语言表达能力；
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业的核心部门之一，负责制定和实施公司的发展战略和计划，协调各部门之间的工作，确保公司的整体运营顺利进行。
在这个岗位上，你将承担制定和执行企业战略的重大责任。
二、岗位职责1. 制定和实施企业的长期发展战略和年度计划，确保公司目标的实现；2. 参与公司业务规划，评估市场竞争环境，提供战略建议和解决方案；3. 协调各部门的工作，确保各项工作任务按时完成；4. 分析市场趋势和竞争对手的动态，为决策提供参考依据；5. 编制并定期更新企业发展报告，向高层管理层汇报工作进展情况；6. 参与重要会议和活动，提供专业建议和支持。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学等相关专业背景；2. 具备较强的数据分析能力和战略思维能力；3. 熟悉市场研究方法和工具，了解市场动态和趋势；4. 优秀的沟通能力和团队合作精神；5. 良好的计划和组织能力，能够有效管理和推动工作进展；6. 具备一定的海外市场开拓和管理经验者优先考虑。
四、薪资待遇薪资待遇将根据个人的能力和经验面议。
五、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资福利待遇；2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；3. 提供完善的培训机制，不断提升个人综合素质；4. 公司组织的各类员工活动，丰富员工的业余生活。
六、联系方式有意应聘者请将详细简历发送至招聘邮箱：*************，我们将尽快与您联系并安排面试。
七、总结企划部门是企业中具有重要地位的部门之一，担负着制定和实施企业发展战略的任务。
希望你能在这个岗位上发挥你的才能和能力，为企业的发展做出贡献。
期待你的加入！。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业中非常重要的部门之一，主要负责公司的战略规划、业务发展计划、市场分析研究以及项目管理等工作。
本文将详细介绍企划部岗位的职责和要求。
二、岗位职责1.参与企业战略规划：根据公司的发展方向，参与制定长期战略规划，包括市场定位、产品策略和发展目标等。
2.制定业务发展计划：根据市场需求和竞争环境，制定具体的业务发展计划，包括销售目标、市场推广手段和市场份额占有率等。
3.进行市场分析研究：收集、整理和分析市场数据，了解市场趋势和消费者需求，帮助公司做出准确的市场决策。
4.策划与执行市场推广活动：制定市场推广策略、活动方案和预算，组织实施各项市场推广活动，提升公司产品的市场知名度和销售额。
5.项目管理和实施：负责相关项目的规划、组织和监督，确保项目按时完成，并协调不同部门之间的合作与沟通。
6.与合作伙伴进行合作：建立并维护与合作伙伴的关系，开展联合营销活动，提升公司整体竞争力。
7.监测业务指标和效果：制定业务指标，并定期进行监测和评估，提出改进建议，为企业发展提供数据支持。
三、岗位要求1.具备高度的市场敏感性和商业头脑，对市场趋势和行业动态有敏锐的洞察力。
2.良好的分析和解决问题的能力，能够准确分析和评估市场风险与机会。
3.卓越的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效的合作与协调。
4.较强的计划和组织能力，能够制定详细的业务计划并有效落实。
5.具备较强的项目管理能力，能够协调资源，推动项目的顺利进行。
6.优秀的团队合作精神，能够与团队成员高效协作，共同完成工作任务。
7.具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持良好的心态和工作效率。
四、发展前景企划部门在公司中起着非常重要的作用，是公司战略实施和业务发展的核心部门。
在企划部工作一段时间后，有机会晋升为企划经理、市场总监等职位，同时也可以选择向其他高级管理职位发展，如总经理助理或副总经理等。
总之，企划部岗位是一个既具有挑战性又有发展空间的职位，需要具备市场洞察力、项目管理能力和团队合作精神等多方面的素质。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一. 岗位概述企划部是公司中的核心部门之一，负责制定公司的长期发展战略和年度经营计划。
本岗位承担着制定企业目标和策略的重任，是公司决策的重要依据。
二. 岗位职责1. 制定企业战略：负责参与公司战略制定工作，进行市场调研、竞争分析和需求评估，为公司制定长远发展规划提供支持和建议。
2. 制定年度经营计划：结合公司整体战略，制定年度经营计划，包括销售目标、利润预测、市场推广计划等，提供决策参考。
3. 管理预算编制：负责与财务部门合作，协助编制企业预算，确保资源的合理分配和利用。
4. 项目管理：负责公司重大项目的策划和管理，协调各部门合作，确保项目按计划进行，并监督项目进展和执行情况。
5. 数据分析和报告撰写：负责收集和整理市场、竞争和销售等相关数据，进行分析和报告撰写，为公司决策提供数据支持。
6. 市场推广策划：负责制定市场推广策略和计划，与市场部门合作，确保推广活动的顺利进行，并监督效果评估。
7. 品牌管理：负责公司品牌的策划和管理，包括形象设计、传播渠道选择等，提升品牌知名度和美誉度。
三. 岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。
2. 专业知识：熟悉市场调研方法和数据分析工具，具备市场营销和品牌管理的理论基础。
3. 沟通协调能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够与不同部门合作，协调利益关系。
4. 项目管理能力：具备规划、组织和推进项目的能力，能够有效地管理项目的进展和完成。
5. 创新思维能力：具备开拓创新的理念和能力，能够解决问题并提供创新的解决方案。
6. 抗压能力：具备承受工作压力和多任务并行的能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和高质量。
四. 发展前景企划部门作为公司重要的战略部门，具有广阔的发展前景。
在职位表现良好的情况下，员工有机会晋升为企划部经理或副总经理，负责整个企划部门的管理和决策工作。
在公司持续发展的过程中，企划部门的岗位也将继续拓展和提升。
企划科科长岗位责任制范文
企划科科长岗位责任制范文岗位名称：企划科科长岗位级别：中层管理人员岗位职责：1. 制定企划科的年度工作计划和目标，并组织实施。
根据公司的发展方向和目标，制定企划科相关的战略规划和发展计划，推动企划科工作与公司整体发展相协调。
2. 组织开展市场调研和竞争对手分析。
通过市场调研和竞争对手分析，了解市场需求和竞争状况，为企划科的工作提供有力的市场情报和数据支持。
3. 负责组织编制和实施公司的年度营销计划。
根据公司的整体营销战略，制定企划科的年度营销计划，并协调各部门之间的合作，确保计划的顺利实施。
4. 监督并协调企划科的日常工作。
负责监督企划科的工作进展和效果，及时发现问题并解决，确保企划科的工作顺利开展。
5. 协助上级领导进行决策和战略规划。
根据上级领导的要求，提供有关市场和竞争情况的分析，为上级领导的决策提供支持和参考。
6. 建立和维护与相关部门的良好合作关系。
与市场部、销售部、生产部等相关部门保持良好的沟通和协作，确保企划科的工作与其他部门的工作协调一致。
7. 开展团队建设和人员培养。
负责企划科员工的日常管理和团队建设，培养和提升员工的专业素质和能力，确保企划科的工作团队强大稳定。
8. 负责企划科的预算管理和成本控制。
根据企划科的工作计划和目标，制定预算并进行合理分配和管理，控制成本，确保企划科的工作在预算范围内完成。
9. 提供市场营销方面的专业咨询和建议。
根据自己的专业知识和经验，为公司在市场营销方面提供专业的咨询和建议，推动公司的市场战略的制定和实施。
10. 参与企业重大决策和项目的管理。
根据需要，参与企业的重大决策和项目的管理，为企业的战略规划和项目的实施提供支持和指导。
11. 完成上级领导交办的其他任务。
完成上级领导交办的其他与岗位职责相关的任务。
岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业背景优先。
2. 具备较强的市场分析和竞争分析能力，能够独立进行市场调研和竞争对手分析。
江苏牧羊办事处成员岗位说明书
2.协助办事处经理进行本地区市场研究。
宏观方面:市场动态、技术发展动态、地方政策变化及趋势的研究与分析
产品市场信息：竞争对手信息，营销活动中的反馈信息，客户需求信息的收集与分析
目标市场分析与产品定位
工作时间百分比：25%
3. 协助办事处经理进行本区域客户关系管理、客户信用管理
进一步完善现有的客户档案，定期进行检查、补充、更新，保证客户档案资料的真实性、可靠性。
任职者资格要求
1. 所需知识技能
1.1 具有一定的市场营销知识、人际交往能力、分析判断问题能力等
1.2 熟悉公司的产品和业务
1.3具有较强的责任心和事业心
2. 年龄、教育背景及工作经验
2.1 年龄：40岁以下
2.2 学历：2年以上工作经验的中专以上学历或大学本科以上学历
3.3 专业：市场营销、机械制造或其他相关专业
重点在于大客户关系维护。
协助办事处经理在其能力范围之内,负责在本地区公司售出设备的售后服务工作,并对每一次服务工作内容进行详细记载备案.同时对设备本身质量原因（如设计原因、制造原因、外购配套件质量原因等）的，及时填写质量呈报表并反馈到集团公司质量管理部门。
工作时间百分比：25%
工作权限
1.1协助办事处经理做好本办事处的日常管理工作。
3. 经验:
4.1 1年以上市场营销经验
4.所需相关培训
4.1企业文化与企业规范
4.2专业知识、技能与行业信息
任职者人数：1-2人
办事处成员岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
办事处成员
所属部门
市场部
直接上级
办事处经理
直接下属
无ห้องสมุดไป่ตู้
江苏牧羊办事处成员岗位专项说明书
岗位编号：
岗位名称
办事处成员
所属部门
市场部
直接上级
办事处经理
直接下属
无
编写日期
2月
编写部门
工作目旳
为了实现集团公司旳发展战略，增进公司业务旳全面发展，在公司发展战略和有关规章制度旳指引下，配合办事处经理做好办事处旳工作，完毕集团公司下达旳工作目旳。
工作职责
1.协助办事处经理完毕营销分公司下达旳销售指标及销售内勤工作。
工作时间比例：50%
2.协助办事处经理进行本地区市场研究。
宏观方面:市场动态、技术发展动态、地方政策变化及趋势旳研究与分析
产品市场信息：竞争对手信息，营销活动中旳反馈信息，客户需求信息旳收集与分析
目旳市场分析与产品定位
工作时间比例：25%
3. 协助办事处经理进行本区域客户关系管理、客户信用管理
进一步完善既有旳客户档案，定期进行检查、补充、更新，保证客户档案资料旳真实性、可靠性。
3. 经验:
4.1 1年以上市场营销经验
4.所需有关培训
4.1公司文化与公司规范
4.2专业知识、技能与行业信息
任职者人数：1-2人
任职者资格规定
1. 所需知识技能
1.1 具有一定旳市场营销知识、人际交往能力、分析判断问题能力等
1.2 熟悉公司旳产品和业务
1.3具有较强旳责任心和事业心
2. 年龄、教育背景及工作经验
2.1 年龄：40岁如下
2.2 学历：2年以上工作经验旳中专以上学历或大学本科以上学历
3.3 专业：市场营销、机械制造或其她有关专业
重点在于大客户关系维护。
协助办事处经理在其能力范畴之内,负责在本地区公司售出设备旳售后服务工作,并对每一次服务工作内容进行具体记载备案.同步对设备自身质量因素（如设计因素、制造因素、外购配套件质量因素等）旳，及时填写质量呈报表并反馈到集团公司质量管理部门。
(岗位职责)2020年江苏牧羊集团中级管理人员职务说明书
江苏牧羊集团有限公司中级管理人员职务说明书2002年12月目录人力资源部部长职务说明书 (3)财务部部长职务说明书 (6)财务部副部长职务说明书 (9)总裁办公室主任职务说明书 (12)总裁办公室副主任职务说明书 (15)监察审计部部长职务说明书 (17)采购中心主任职务说明书 (20)生产管理部部长职务说明书 (23)生产管理部副部长职务说明书 (26)研发中心主任职务说明书 (28)研发中心主任助理职务说明书 (31)市场部部长职务说明书 (33)市场部副部长职务说明书 (36)质量管理部部长职务说明书 (38)质量管理部副部长职务说明书 (41)国际事业部总经理职务说明书 (43)成套工程公司总经理职务说明书 (46)成套工程公司副总经理职务说明书 (49)仓储工程公司总经理职务说明书 (52)仓储工程公司副总经理职务说明书 (55)环保工程公司总经理职务说明书 (58)环保工程公司副总经理职务说明书 (61)牧羊机械公司总经理职务说明书 (64)牧羊机械公司副总经理职务说明书 (67)主机配件销售分公司总经理职务说明书 (69)主机零配件销售分公司副总经理职务说明书 (72)粉状饲料机械分公司总经理职务说明书 (75)粉状饲料机械分公司副总经理职务说明书 (78)输送设备分公司总经理职务说明书 (80)输送设备分公司副总经理职务说明书 (83)钢结构分公司总经理职务说明书 (85)钢结构分公司副总经理职务说明书 (88)人力资源部部长职务说明书岗位编号：财务部部长职务说明书岗位编号：财务部副部长职务说明书岗位编号：总裁办公室主任职务说明书总裁办公室副主任职务说明书监察审计部部长职务说明书岗位编号：采购中心主任职务说明书岗位编号：生产管理部部长职务说明书岗位编号：生产管理部副部长职务说明书岗位编号：研发中心主任职务说明书岗位编号：研发中心主任助理职务说明书岗位编号：市场部部长职务说明书岗位编号：市场部副部长职务说明书岗位编号：质量管理部部长职务说明书岗位编号：质量管理部副部长职务说明书国际事业部总经理职务说明书岗位编号：成套工程公司总经理职务说明书岗位编号：成套工程公司副总经理职务说明书岗位编号：。
牧羊机械有限公司岗位说明书大全000002)
7 1 (总公司直派) 2 (总公司直派) 1 3
岗位名称 直接上级 编写日期
牧羊机械公司总经理职务说明书
岗位编号：
牧羊机械公司总经理 集团分管领导 2003 年 2 月
所属部门 牧羊机械有限公司 副总经理、分管部门经理、车间主
直接下属 任等
总ห้องสมุดไป่ตู้经写理部门
工作目的
副总经理
财务
为了实现集团公司的发展战略，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章
牧羊机械有限公司岗位人数表
序号 部门名称 1 总经理室 2 管理部
3 技术部 技术部(制粒) 技术部(膨化)
4 生产部
装配车间 制作车间 环模车间 油漆车间 4 质检部
岗位名称
总经理 副总经理
经理 成员 门卫
总工程师 工艺工程师 经理 成员 经理 成员
经理 副经理 铲车工 电工 杂工 主任 成员 主任
牧羊机械公司副总经理职务说明书
岗位编号：
岗位名称 直接上级 编写日期
牧羊机械公司副总经理 牧羊机械公司总经理 2003 年 3 月
所属部门 牧羊机械有限公司 直接下属 所分管的部门经理、车间主任等 编写部门
工作目的 为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相
关规章制度的指引下，协助总经理抓好本公司的生产经营活动，完成集团公司下达的各项经 营目标。
工作职责： 1．
2．
3． 4． 5． 6．
协助技术部经理具体做好颗粒机、压块机、碎粒机等产品的开发设计及改进工作，并确保技 术文件及资料的正确、完善及统一，在工作过程中严格执行质量手册和程序文件的规定； 在产品生产中进行跟踪监督，对发现的技术问题及时改进，并与生产部、质管部等相关人员 协调好产品生产工作； 做好有关产品的工装设计工作； 配合服务部门做好机器的调试与技术服务工作； 做好技术部经理安排的临时任务； 做好与集团公司其它部门的技术接口工作。
江苏牧羊企划科编辑员岗位说明书
企划科编辑员岗位说明书
1. 配合企划科科长做好集团的品牌管理和维护.
协助做好集团品牌战略的规划与管理
协助做好产品品牌的设计、建立与维护
2 .配合企划科科长制定营销传播策略，主要负责公司宣传资料的编辑工作。
负责公司每月《牧羊通讯》的编辑、出版、稿费统计工作；
负责公司宣传资料的制作工作，如公司样本、公司产品说明书、公司产品单页等;
负责信息资料的整理及数量统计工作;
协助科长做好公司参展会议的组织工作及相关宣传资料的制作工作;
协助科长做好各下属公司牧羊通讯员的管理工作;
协助科长对产品的宣传和推广进行评估、反馈并加以改进;
配合市场部部长做好客户档案管理、客户关系维护工作。
江苏牧羊企划科广告设计员岗位说明书
企划科广告设计员岗位说明书
岗位编号：
1. 协助企划科科长做好集团的品牌管理和维护，
做好集团品牌战略的规划与管理
做好产品品牌的设计、建立与维护
1.协助企划科科长制定营销传播策略，主要负责公司广告宣传策划工作。
负责公司广告设计制作、公司人员名片设计制作等
负责公司样本、公司产品说明书、公司产品单页的图片编辑、处理工作
负责公司产品、公司工程及集团系列公关活动的摄影工作
协助企划科科长做好公司参展会议的组织工作、做好会议形象设计、会议展牌及相关宣传资料的制作工作；
协助企划科科长做好与媒体的关系建立和维护
协助企划科科长对产品的宣传和推广进行评估、反馈并加以改进。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3.经验:
3.13年以上信息广告工作经验
3.22年以上企业管理工作经验
4.所需相关培训
4.1企业文化与企业规范
4.2专业知识、技能与行业信息
4.3管理知识和技能
企划科科长岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
企划科科长
所属部门
市场部
直接上级
市场部部长
直接下属
企划科科员
编写日期
2003年2月
编写部门Βιβλιοθήκη 工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导本科室的全面工作，配合市场部部长工作，完成集团公司下达的各项管理工作目标。
工作权限
1.1对下属员工的工作具有指导监督权。
1.2经市场部部长授权，对外签订广告合同。
1.3负责本科室的日常管理工作。
重要工作联系
任职者资格要求
1.所需知识技能
1.1具有较强的广告宣传策划能力、企业形象设计能力、产品推广筹划能力、人际交往能力，熟练掌握AUTOCAD软件、PHOTOSHOP软件、PAGEMAKER图文排版软件等
工作职责
1.协助市场部部长做好集团的品牌管理和维护，
协助市场部部长做好集团品牌战略的规划与管理
协助市场部部长做好产品品牌的设计、建立与维护
工作时间百分比:30%
2.协助市场部部长制定营销传播策略，牵头组织各类市场公关及营销活动的实施。
负责制定年、季、月及特定活动的广告计划，报市场部部长批准后负责组织实施
1.2熟悉集团及下属公司业务所涉及的行业
1.3熟悉公司的产品和业务
1.4掌握经营管理知识
1.5具有较强的计划组织协调能力、市场分析能力和战略思考能力
1.6具有较强的责任心和事业心
2.年龄、教育背景及工作经验
2.1年龄：40岁以下
2.2学历：6年以上有工作经验的中专以上学历
或3年以上有工作经验的大学本科以上学历
配合市场部部长做好客户档案管理、客户关系维护工作。
工作时间百分比:60%
3.为保障工作效率的提高，协助市场部部长对本科室员工的业务技能和素质进行管理提升。
协助市场部部长对下属员工进行业务指导与培训
协助市场部部长对下属员工进行绩效考核
建立、建全科室管理制度
有效控制本部门所发生费用，达到降低成本的目的
工作时间百分比:10%
负责广告、产品说明书、公司及产品宣传材料、《牧羊通讯》、销售支持材料（公司简介、产品宣传）、公司人员名片等的制作
负责公司参展会议的组织工作、会议形象设计、会议展牌设计及相关宣传资料的制作
协助市场部部长做好与媒体的关系建立和维护
协助市场部部长做好公司市场紧急事件的处理
协助市场部部长对产品的宣传和推广进行评估、反馈并加以改进