质检主管工作说明书模板
质检部经理岗位说明书
岗位名称
质检部经理
岗位编号
所在部门
综合办公室
岗位定员
1人
直接上级
开发技术部副总经理
工资等级
中级
直接下级
各部门检验员
薪酬类型
月薪
所辖人员
岗位分析日期
2016年2月
本职：全面负责公司的质量管理和服务工作。
职责和工作任务：
职
责
一
职责表述：管理工作
工作
任务
贯彻执行与本公司质量管理体系相适应的法律、法规和国家技术标准，全面实施ISO9001
外包产品质量。
根据潜在不合格信息进行系统分析，组织制定预防措施，协调、督促和验证其实施。
职
责
三
职责表述：计量器具管理
工作
任务
组织落实计量器具台账、计量器具检修的建立及记录，指导计量器具的检修、鉴定、发
放管理。
职
责
四
职责表述：交工资料
工作
任务
按每个合同的要求将检验记录结果，采购件合格证等质量基础文件整理汇集，形成交工
资料。
职
责
五
职责表述：其他工作
工作
任务
主动向营销部了解产品质量反馈信息，提出可行改进措施，反馈到分公司生产部或技术
质检部，以利持续改进提高产品质量。
完成领导交办的其他工作。
权力：
1、对开发技术部经理有协助权
2、对下属有监督、惩罚权；
3、对工作表现优秀人员奖励的建议权
任职资格：
教育水平
中专及以上学历
专业
质量标准。
按照质量管理体系所需，组织落实其过程的建立、实施和保持。
依据总经理的策划安排，文件、过程记录等资料的控制、管理和归档。
质保部质检主管职位说明书
1
不要求
运算机技能
5
4
能快速熟练地应用运算机处理来处理工作中的较复杂业务
外语能力
5
1
不要求
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
2
在职责范畴内，能与他人合作而完成自己的责任
知识
最低学历要求
5
3
大专
专业知识
5
3
具备的专业知识能够改进和提高本专业技术、业务范畴内的工作
行业市场知识
5
2
了解一些
工作经历
5
2
有1~3年的相关工作经历
技巧
表达沟通能力
5
2
正确表达并能获得相互明白得
决策能力
5
3
能独立对简单的工作做正确的决策
打算能力
5
2
能对自己的工作进行合理的打算，无须别人帮忙
创新能力
5
2
能够利用现有的条件有所创新地改进其工作效率
人员治理能力
5
2
ห้องสมุดไป่ตู้能公平地评判人员的工作绩效和潜力
组织能力
5
2
能组织小部分人完成单项工作
解决问题能力
5
2
能在相当规范的环境下解决本职工作范畴内的问题
谈判能力
质保部质检主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
质检主管
职位编号
Q-04
所属部门
质保部
职位级别
直截了当上级
质保部经理
定员人数
1人
直截了当下级
质检员
二、职位职责
质检主管岗位说明书
质检主管岗位说明书
岗位名称：质检主管
所在部门：质量管理部
工作关系：
1. 上级：质量管理部经理
2. 下级：质量管理部全体员工
工作任务：
根据公司的相关规定，按ISO9000标准要求建立质量管理体系，负责公司的原材料、生产过程半成品、外购品以及成品检验三个环节的检验工作，负责售后服务过程的产品维修工作。
，协调和安排本部门相关工作。
工作职责：
1.负责持续改进产品质量工作。
2.负责公司的原材料、生产过程半成品、外购品以及
成品检验三个环节的检验工作。
3.负责质量管理部门的仪器、设备以及公司的计量器
具的校正、维护计划并实施。
4.负责公司产品质量信息反馈的统计分析即时与公
司领导、其它部门的沟通。
5.参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措
施，跟踪验证，负责供货方审核验证工作。
6.负责售后服务中的产品维修工作。
7.完成公司安排的其它临时性工作。
考核内容：
1. 质量体系运行。
2. 检测、检验合格率和及时率。
3. 上级领导综合评价。
聘用条件：
1. 知识技能：具备生产管理、质量管理和
ISO9001\14001等方面的知识。
2. 工作经历：从事相关工作三年以上。
3. 所需学历：大专以上。
质量主管岗位说明书
质量主管岗位说明书一、岗位概述质量主管是指负责企业产品或服务的质量管理、监督和改进工作的专业人员。
担任质量主管职位的人员需要具备一定的技术能力和管理能力，能够制定和执行质量管理体系，确保产品和服务符合相关要求，为企业提供全方位的质量保障。
二、岗位职责1. 制定质量管理体系：质量主管需要了解相关行业质量管理标准和法规，根据企业实际情况制定和优化质量管理体系，确保产品或服务的质量符合国家和行业标准。
2. 开展质量管理工作：质量主管需要负责制定和推广质量管理流程和作业规范，指导员工执行质量管理工作，确保质量控制措施的有效实施。
3. 进行质量评估和检查：质量主管需要制定质量检查和评估计划，组织实施产品或服务的质量检查和评估工作，及时发现和纠正问题，保证产品或服务的质量。
4. 管理质量数据和报告：质量主管需要负责收集和整理质量相关数据，编制质量报告并进行分析，向上级管理层提供决策所需的质量状况和改进建议。
5. 处理质量投诉和纠纷：质量主管需要协调处理客户的质量投诉和纠纷，采取有效措施解决问题，维护良好的客户关系。
6. 参与质量培训和沟通：质量主管需要组织和参与内部质量培训活动，提升员工的质量管理意识和技能，并与相关部门进行有效沟通和协作。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 技能要求：具备扎实的质量管理理论知识和实践经验，熟悉质量管理体系的建立和运行。
具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，熟练运用质量管理工具和方法进行分析和改进。
3. 经验要求：拥有相关行业的从业经验，熟悉相关行业的质量管理要求和法规。
4. 资质要求：持有相关质量管理和认证资质，如ISO9001等，具备敏锐的质量意识和风险意识。
5. 思维能力：具备全局观念和系统思维，能够独立分析和解决质量问题，具备良好的责任感和工作抗压能力。
四、职业发展1. 质量主管向上晋升为质量经理或高级质量经理，负责更大范围和更高层次的质量管理工作。
岗位说明书——品质主管
岗位说明书——品质主管销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具模块二：职务分析与岗位设置岗位说明书：品质主管品质管理部门岗位说明书POSITION DESCRIPTION 岗位说明书品质主管使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。
基本信息：职务名称品质主管工作性质直属上级品质经理职位代码工作地点所辖人员定员人数所在部门品质部审核人品质经理职系直属部门批准人总经理职等职级工资等级填写日期工作概述：组织下属并指导其完成企业品质控制计划，实现企业品质目标，保证产品质量，追求零缺陷，降低成本，协助品质经理完成公司产品品质方面的工作指标及任务。
工作职责：时间分配主要职责职责描述业绩衡量标准10%拟定个人工作计划并实施；协助品质经理制定部门工作规划协助品质经理制定部门工作计划并组织实施略依据部门工作计划拟定个人工作计划并实施协助品质经理组织收集品质管理方面的数据和信息，并做出相应的产品品质分析报告，为领导决策提供重要的依据60%组织质量检验活动，推进质量体系认证，对产品质量持续改进组织质量检验人员对原材料、生产制造过程及各工序的质量、产成品及出库产品进行检验略召集生产技术人员、采购人员、生产人员对质量检验过程中出现的问题进行交流，查找原因并及时进行改善及时统计监控控制方案的实施情况及合格率变化情况，针对客观实际，组织实施质量改进方案全面负责企业各项质量体系认证的推进与实施工作编制质量手册、质量控制程序等负责企业管理评审、质量体系认证的复审等质量评审工作针对客户反馈信息，及时修正产品品质监管措施及质量管理体系，杜绝问题重复发生20% 制度完善及流程改造、部门内部建设协助建立、健全各项品质管理制度与流程，并监督执行略根据客户要求、产品订单、技术图纸、工艺标准文件，制定统一的质量检验标准与流程协助品质经理管理、指导品质管理及技术人员，通过考核、激励、培训等方式，帮助建立、补充、发展、培养专业团队积极推进班组文化建设以及企业文化建设控制预算，降低费用成本5% 部门间关系协调及外部关系维护与客户、同行业间建立良好的合作关系略代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络注重市场反馈，根据市场需求调整产品品质管理方案按工作程序做好与生产、技术研发、采购、营销、财务、人力资源部等部门的横向联系5%上级临时下达的任务完成品质经理交办的其他工作任务略工作权限：（企业应根据实际情况填写）权限项目权限内容决策权权限范围内的决策权审核权权限内的财务审批权监督权对所属下级的工作的监督、检查权建议权产品质量管理体系、供应商选择、质量改进方案等的建议权用人权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权考核权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权其它对下级之间工作争议的裁决权；在权限范围内，有代表企业对外联络的权力工作关系：内部协调关系直接上级：品质经理同事（同级）：品质工程师、生产主管、研发主管、采购主管、市场主管等直接下属：质检员间接下属：外部协调关系政府部门、大客户、供应商、物流部门、质量监管部门、合作伙伴等工作关系图：注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。
质检部经理及质检员岗位工作说明书
隔板墙：检查轴线、板材是否有裂缝、弯弓、翘角、轴线是否准确、拼缝胶是否满胶满挤、顶部胶是否饱满、U卡是否凹进板面、底部塞缝是否密实、门口上部拼板焊接是否牢固、墙体的平整度、垂直度及阴角方正等。职责细化源自述负责程度（独立、协助、合作）
工作重要性
岗
位
职
责
职责一
组织落实集团质量目标
工作任务
1．落实工程过程施工项项合格率达100%
2．落实分部分项、结构工程、竣工验收一次性验收合格率100%
职责二
建立质量管理的组织机构
工作任务
建立质量管理小组，各专业至少一人.
职责三
培养和提高员工的质量意识
工作任务
职责十
参与质量事故分析会、总结会
工作任务
对事故要分析事故原因,制定纠正、预防措施，教育责任人及其它人员。
每周进行质量总结分析，对总结中本部门存在的问题分析原因，制定纠正措施并认真落实。
职业发展
可晋升岗位
可轮岗岗位
职位说明书模板五
基本信息
职位名称
质检员
职位编号
所属部门
质检部
任职人
基本工资
绩效工资
岗位关系
墙砖镶贴:检查控制线、基层处理情况、结合层平整、垂直度、毛化情况、排砖图、选砖、浸砖、排砖是否正确、粘贴砂浆、饱满度、留缝、平整、阴阳角方正、非整砖处理、遇支、托、卡、架、盒的细部处理、阴阳角处理、缝子处理、养护等。
地砖铺贴（含踢脚）：检查控制线、基层处理、湿润、找平、选砖、浸砖、排砖图、砂浆搅拌、计量、饱满度、拍实程度、拼缝、套割、地砖与踢脚对缝、遇柱处理、遇洞口处理、阴阳角作法、踢脚出墙厚度、上口顺直度、交叉缝顺直、平整度、养护等.
质量主管岗位说明书.doc
质量主管岗位说明书内部协调关系销售部、售后部、国际业务部、采购部、生产部、仓储部、财务部、人力资源部、行政部外部协调关系任职资格：教育水平专科以上专业质量管理，管理工程相关专业培训经历经验2年质量管理经验，知识质量管理相关知识，木材加工行业相关知识技能技巧熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）、测试仪器工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档程序文件和质量手册、质量事故分析文件、质量检查记录备注美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
质量主管的职责范本(2篇)
质量主管的职责范本
1.负责原辅材料，外购外协件，包装材料的进厂质量检验与处理。
2.负责产成品检验，并出具成品检验报告，判定，批准或否定产品放行出厂。
3.负责检验器具、仪器、计量器具的管理、使用和维护。
4.解决质量异常问题。
5.执行质量管理的各项活动，协调与质量有关的工作。
6.参与新产品，新材料，新设备的监督检验及与产品质量有关的验证工作。
7.试剂的配制与标定。
8.定期对车间产品质量、环境条件进行监督、抽查和监测。
9.认真、如实做好，质量记录的审批，整编工作，填写台账，做好，成品月汇总，质量
统计报表，及统计分析报告，按月整编成册交品质部经理审核归档。
10.主持实验室、进货、产品放行、车间环境监测，计量室全面工作。
质量主管的职责范本（二）
1.贯彻国家和地方的标准化法律、法规和方针政策、组织编制本企业的标准化
工作规则、计划。
2.制定或组织制定、修订企业标准，建立企业标准体系。
____组织实施有关的国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。
____组织对本企业实施标准的情况进行监督检查。
5.参与研制新产品、改进产品、技术改造和技术引进的标准化工作，提出标准化要求，
负责产品图样及技术文件标准化审查。
6.做好标准化效果的评价与计算，总结标准化工作经验。
7.统一归口管理各类标准，搜集国内外标准化信息资料。
8.对本企业有关人员进行标准化培训。
9.检查审核质量管理相关记录。
质检主管岗位说明书
负责组织制定产品质量检验相关的管理制度和工作流程，审核后上报上级领导批准
负责组织开展批准后的产品质量检验相关管理制度和工作流程的具体实施工作
负责了解和掌握产品质量检验相关管理制度和工作流程，在执行过程中出现的问题和存在的不足，以及技术要求的变化，组织对技术文件进行不断的修订、调整和完善工作
负责组织对采购的新增的工装设备和仪器进行检验
负责组织开展产品质量检验的记录、登记和统计工作
负责组织开展检验的标识管理工作，做好产品的检验和试验状态标识
职
责
四
职责表述：负责组织开展检验过程中，质量问题的处理及相关的记录、统计工作
工作
任务
负责对质量检验过程中，授权范围内出现质量问题的不合格品的处理工作
对于出现的重大质量问题，立即上报，并进行纠正或制止
负责审核检验人员检验所需仪器设备的申领、更换需求
负责监督检验人员检验仪器设备的日常使用情况
负责组织开展检验用仪器设备的定期校验、检测工作
职
责
六
职责表述：协助部门经理完成其他工作
职
责
七
职责表述：负责检验人员员工的组织管理工作
工作
任务
根据公司的绩效管理制度，参与制定本室员工的绩效评估指标，并负责本室员工的绩效考评
授权范围内不合理品的处理权
必要资料的索取权
对下属员工的考核评价权、调配、奖惩的建议权和任免提名权
本室预算内的费用使用权
上级授予的其他权力
四、工作协作关系：
内部协调关系
（内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
生产部、采购部、研发部门等
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
质检科主管岗位职责说明书
6、善于沟通协调，责任心和事业心强。
7、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、沟通能力强。
8、有很强的感召力和凝聚力以及果断精练的决策力。
9、工作态度积极乐观，具有良好的职业精神和职业道德操守。
10、能够按照ISO9001、安全标准化管理和6S管理的要求开展工作
4、组织化验人员正确使用检验仪器设备及计量器具，并按期校准。
5、负责对监测数据和化验结果进行复核，并要求检验人员如实记录所有检验、试验情况。
6、负责向有关部门和生产现场反映质量检验信息，为解决质量问题和提高产品质量提供依据。
7、负责对检定用标准品（包括国家标准品、标准复制品、标定基准品）和标准曲线进行统一管理。
8、2.0液体配备及质量控制。
9、公司所有产品出厂前质量把关。
10、按照ISO9001和全国工业品要求，制定相应的培训计划，开展部门工作，严把质量关。
11、水处理设备调试及日常维护工作。
11对检验中弄虚作假的现象有权制止。
工
作
权
限
1、有权召开有关分析化验方面的会议。
2、有权检查各工段对公司各项规章制度的落实情况，并提出奖惩建议。
3、有权对违犯公司规章制度行为，按照公司规定进行处罚。
4、有权对涉及的相关车间生产提出合理建议。
任
职
资
格
要
求
1、化学分析或与其相关的专业，具有相关的资格证书。
2、3年以上化验行业或相近Fra bibliotek业工作经验。3、熟悉产品生产流程工艺、常见化学品物化特性、各车间生产特点。
4、掌握先进的车间管理模式及精要，具有先进的管理理念。
学历与经历
质量主管岗位说明书
3. 主持生产过程不合格品的分析评审，为相关部门提供质量建议和整改要求。
4.定期对供应商过程进行评审并根据供应商实际情况，对供应商工厂质量相关人员进行相应的知识培训。
5.负责制定和优化部门工作流程并推动实施。
6. 组织公司月度质量会议的召开，针对重大质量事故、质量管理流程优化、过程优化等事项进行分析讨论，提出改进建议、推进改进实施、跟踪改进结果。
直接下属：间接下属：
晋升方向：轮转岗位：
质量主管岗位说明书
任职人：
职位名称
职位代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
制定、组织部门经营管理体系,并提供日常的支持。协调客户和供应商,制定并实施产品的质量控制方案,监督供应商实现预定的产品质量目标。
工作内容:
1.根据贵司业务发展，制定公司年度质量目标并分解到相关部门。
13.协助公司进行制度革新、制度完善和制定推行。
14.完成上级领导交办的各项事宜。
任职要求:◆机械工程类专业本科以上学历。◆3年以上从事质量管理,供应商管理工作经验。并要有相关的资力,学历和资格证书.◆熟练使用OFFICE等相关办公软件◆对相关的生产供应,质量控制方法和工具如SPC,DOE,QC七法等熟练◆具有一定的职业敏感性，具备协调关系的能力◆基本的英文听、说、读、写能力。
7. 监控供应商生产现工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证合理性。
8. 负责定期组织对公司内部的过程评审。
9. 负责公司员工质量意识、产品标准等质量知识的培训。
10.协助开发部新产品开发阶段的样品确认及评审工作。
质量控制主管岗位说明书
质量控制主管岗位说明书岗位概述质量控制主管在企业质量管理体系中担任关键职位，负责监督和管理产品生产过程中质量控制的各个环节。
岗位的核心职责包括制定和执行质量控制标准、监督内部质量控制流程、分析和改进产品质量问题。
此外，质量控制主管还需与相关部门密切合作，确保产品符合规定的质量要求，并为客户提供满意的产品。
岗位职责1.制定质量控制策略和标准：–研究并了解相关产品质量要求，制定适当的质量控制策略和标准；–协助制定并更新质量相关的流程文件，确保质量体系符合相关要求；–提供质量审核、评估和改进意见。
2.监督内部质量控制流程：–管理内部质量控制团队，指导和协调各个部门的质量控制人员；–监督各生产环节的质量控制活动，确保过程中的质量问题得到及时解决；–建立和维护质量控制档案，并确保其完整性和准确性。
3.分析和改进产品质量问题：–进行产品质量问题的分析和调查，确定问题根本原因；–提出相关改进措施，协调相关部门推动解决；–监督和评估改进措施的实施效果，并做出记录和总结。
4.配合各部门进行产品质量验证和验证：–协助生产部门制订产品质量验证计划，跟踪验证进度；–参与质量验证过程，确保验证结果可靠和有效；–收集和分析验证数据，为产品质量改进提供依据。
5.建立和维护供应商质量合作关系：–审查并评估供应商的质量管理体系和能力；–根据评估结果制定合作和改进计划；–跟踪供应商的质量表现，确保其符合企业要求。
6.监测并向上级报告质量控制情况：–定期检查质量控制活动的执行情况，及时发现问题；–向上级汇报质量控制工作进展和相关问题；–提供质量报告和分析结果，为决策提供依据。
7.培训和指导质量控制人员：–开展内部培训和指导，提升质量控制团队的专业素质；–解答质量控制人员的问题，协助他们解决实际工作中的难题；–定期评估和激励质量控制团队，保持团队的积极性和凝聚力。
任职要求1.教育背景：–本科及以上学历，质量管理、机械制造、电子工程或相关专业。
质检主管工作说明书
质检主管工作说明书工作概要: 负责质检部职员管理及领导, 确保产品品质、服务质量及推销业绩。
工作内容:（一）事务性工作:•检验下属仪容、仪表及出勤情况。
•管理下属服务态度和精神。
•督导下属行为表现, 严格遵守规章制度, 奖惩分明。
•协调各部门之间关系, 以及下属之间关系, 发明良好工作环境, 包含物质条件、制度条件、人际关系条件等, 以增强团体凝聚力, 提升团体战斗力。
•对下属信任与尊重, 并对其作出正确、公正绩效考评, 实施人性化管理, 善用赞美、荣耀、休假等激励术, 激发下属发明力。
•安排下属每七天工作和休息时间, 填写排班表交人事部及本部门公布。
•天天下班前必需检验明天工作量, 合适地预先安排人手到位。
•监督下属加班时间, 避免无谓加班工作。
•督导下属行为操手, 绝不可收受礼品、回扣, 违者以革职论处并扣除当月薪资。
•检验部门耗材使用情况, 不容带企业器材材料、财产回家私用, 违者以偷窃论处。
•部门职员不可在外私自做相关联工作, 违者以革职论处。
•做好每个月资产盘点统计, 呈报统计室。
•督导质检部管辖内清洁、保安工作。
•每日巡视所管辖部门和地方最少三次, 并每七天向上一级汇报。
•帮助制订并检验企业各部门职员仪容标准。
（二）关键工作:•依据取控表, 提前与用户联络, 安排取件时间。
•整理、清点当日取件照片, 检验是否完整、质量是否合格, 如有问题, 立刻与相关部门或用户沟通。
•按制作清单逐一清点照片及底片张数, 并展示用户后期制作产品, 具体介绍相框、水晶、相册等清洁、保护事项, 确保无误, 并请用户认可后方可包装交与用户。
•重视业绩: 清点过程中可推销放大、加页、数码产品、特殊产品等。
工作步骤:（一）天天需提前十分钟到企业, 穿好制服, 佩戴好工作识别证并检验自己仪容、仪表, 再打卡, 打卡后按时抵达工作岗位。
（二）用户取服务按以下步骤进行: 客件查收整理-通知用户取件-恭迎用户-取点相件-取件推销-发放护照及满意度调查-相件打包-送客。
质检主管岗位职责范本
质检主管岗位职责范本质检主管需要按照相关要求，全面做好与产品相关的各类质量审核和认证;收集和整理与产品审核和认证相关的各类资料，以下是小编精心收集整理的质检主管岗位职责范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!质检主管岗位职责范本11. 负责搭建客服、运营质检体系;2. 制定质检方案和目标，编制实施计划并执行;3. 对不符合质检要求的行为提出整改建议并监督实施;4. 定期输出质检工作报表并进行分析以期持续改进客服和运营工作;5. 指导质检团队成员的工作，帮助团队成员成长;6. 负责质检团队和其他团队的沟通协作，确保工作目标的完成;7. 领导安排的其他事项。
质检主管岗位职责范本21、根据公司产品工艺制作要求品质，进行大货成品的到仓的质检工作;2、大货到仓的试穿具体情况反馈;3、对于验货过程中出现的质量问题，及时与生产部、工厂沟通，本着对公司负责任的前提下提出最合理的解决方案;4、质检小组的工作安排及工作质量保证、工作完成度保证;质检主管岗位职责范本31、带领质检人员，做好公司质量检验，品质考核工作。
2、负责质量体系运行中质检归口要素及相关要素的质量工作。
3、主持日常质检工作，对内�咳嗽备涸鸾信嘌岛涂己恕�4、做好计量器具的周期检定工作5、定期反馈、分析公司质量动态，质量趋势，提出改进产品质量和及其质量管理的意见和建议。
6、日/周/月报表统计、填写与呈报。
7、领导交办的其他各项工作、任务。
质检主管岗位职责范本41、制定公司有关品质管理相关制度(新制度或修改完善旧制度)，并组织实施进行监督;2、负责质检部日常运作管理;3、分析加工厂回货质量问题的原因、改进措施;4、配合销售部解决市场对产品质量反馈问题的处理，对市场退回货品质量状况进行分析、总结。
5、对成品检验过程和成果进行监督检查，确保进入成品仓库的产品品质达到公司标准，及确保按销售部出货计划完成成品检验工作;6、不定期抽查大货试身，对上身效果有问题的及时向技术部门反馈质检主管岗位职责范本51、制定检验计划，以及质检人员工作调配，保证检验工作的正常运行。
质检部业务主管职务说明书
3）对证量问题的处理惩罚结果卖力。
与上级的相同方法：担当质检部分经理的书面及口头指导
同级相同：与卖力其他类别产物的业务主管分享经验、教导，一同总结问题
所予下级的指导：赐与下属质检员业务指导
要害业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1．
质量投诉率
大货：年销售额5‰以内;批量：零次;全检：2‰以内30%2．工来自评估100分20%
3．
组织制品、质料查验实时、准确完成
100分
30%
4．
质量标准的修订与完善
100分
20%
岗亭资格要求：
教诲配景：
大学本科以上学历
经验：
3年以上质量治理经验
岗亭技能要求：
专业知识：
熟悉质量治理专业知识，熟练掌握相关产物生产流程
能力与技能：
责任治理;解决问题的能力;准确性;筹划与组织;主动性
质检部业务主管职务说明书
职务名称：
质检部业务主管
职务编号：
LN-QC-101
直属上级：
部分经理
所属部分：
质检部
人为级别：
直接治理人数：
6人
岗亭目的：
有效控制产物质量，实时发明问题
事情内容：
1）参加建立公司质量治理体系；
2）卖力汇总种种质量报表；
3）实时处理惩罚所卖力类别产物的种种质量问题；
4）卖力起草有关制品、原辅料质量标准的修订发起；
职业生长：晋升质检部部分经理、生产总监
5）提出质量问题处理惩罚意见并与相关部分协调；
6）指导处理惩罚消费者投诉；
7）进行卖力产物类别质检人员的日常治理；
8）完成上级交办的其他事情。
质量主管岗位说明书
1、协助对接与食药、质监等各级国家机关对公司生产经营的监督抽查；
2、协助对接与各检测机构对公司产品的各项监督抽查；
3、执行国家部门在监督检查工作中提出的目标任务和整改项目。
职责八
职责表述：组织计量器具的管理。
工作任务
1、协调中心化验室等相关部门建立计量器具、检验仪器台账；
2、督促计量器具的送检工作；
工作任务
1、参与制定本部门组织结构和岗位设置；
2、协助制定并实施本部门年度、月度工作计划及费用预算计划；
3、协助召开部门人员参加的周例会和临时性会议；
4、协助开展部门业务培训与工作指导；
5、协助开展部门绩效考核、奖惩与激励。
职责十三
职责表述：完成上级交办的其它工作任务。
3、权责与工作接口ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
权力与责任
权力
工作任务
1、审核质检组长提报的《不合格品报告》；
2、对不合格品的质量问题制定纠正、预防和改进措施并加以跟踪和验证；
3、审核原辅料的月度质量分析报告并提报品质部长。
职责五
职责表述：监督成品入库质量检验及判定。
工作任务
1、监督成品质检组依据检验标准对入库成品质量状况进行检验；
2、审核《成品抽检记录表》；
原辅料、成品质量检验判定权
对半成品质量管理建议权
对公司计量器具更新建议权和使用监督权
对公司质量、安全管理体系监督权
对部门人员的管理权、考核权及人事任免建议权
对本部门工作计划、制度、流程执行的监督权
对部门工作和归口业务的审批权
向公司提出合理化建议权
责任
制定工作计划
对原辅料、成品质量检验结果负责
对公司计量器具准确性负责
体育用品行业质检部业务主管岗位说明书
质检部业务主管职务说明书
职务名称：
质检部业务主管
职务编号：
LN-QC-101
直属上级：
部门经理
所属部门：
质检部
工资级别：
直接管理人数：
6人
岗位目的：
有效控制产品质量，及时发现问题
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工作内容：
1）参与建设公司质量管理体系；
2）负责汇总各类质量报表；
3）及时处理所负责类别产品的各类质量问题；
4）负责起草有关成品、原辅料质量标准的修订建议；
3）对质量问题的处理结果负责。
与上级的沟通方式：接受质检部门经理的书面及口头指导
同级沟通：与负责其他类别产品的业务主管分享经验、教训，一同总结问题
所予下级的指导：给予下属质检员业务指导
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1．
质量投诉率
大货：年销售额5‰以内;批量：零次;全检：2‰以内
30%
2．
工厂评估
5）提出质量问题处理意见并与相关部门协调；
6）指导处理消费者投诉；
7）进行负责产品类别质检人员的日常管理；
8）完成上级交办的其他工作。
权限与责任：
1．权限：
1）对本业务范围的人员的指导管理权；
2）所负责产品质量标准的建议权；
3）质量问题的现场处理权；
2．责任：
1）对出库的产品质量及交货期负责；
2）对质量报表的完整性负责；
职业发展：晋升质检部部门经理、生产总监
100分
20%
3．
组织成品、材料检验及时、准确完成
100分
30%
4．
质量标准的修订与完善
100分
20%
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质检主管工作说明
书
1
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质检主管工作说明书
工作概要: 负责质检部员工的管理及领导, 保证产品品质、服务质量及推销业绩。
工作内容:
（一）事务性工作:
•检查下属的仪容、仪表及出勤情况。
•管理下属的服务态度和精神。
•督导下属的行为表现, 严格遵守规章制度, 奖惩分明。
•协调各部门之间的关系, 以及下属之间的关系, 创造良好的工作环境, 包括物质条件、制度条件、人际关系条件等, 以增强团队
的凝聚力, 提升团队的战斗力。
•对下属信任与尊重, 并对其作出正确、公正的绩效考评, 实施人性化的管理, 善用赞美、荣耀、休假等激励术, 激发下属的创造
力。
•安排下属每周的工作和休息时间, 填写排班表交人事部及本部门公布。
•每天下班前必须检查明天的工作量, 适当地预先安排人手到位。
•监督下属加班时间, 避免无谓的加班工作。
•督导下属的行为操手, 绝不可收受礼品、回扣, 违者以革职论处
2。