被服管理制度
被服管理制度
被服管理制度被服管理制度是机构或组织为保障员工穿着整洁、符合规范的制服管理规定，旨在提高员工形象、促进团队凝聚力和服务质量。
被服管理制度的建立不仅关乎员工形象，更关系到企业整体形象及经营状况。
为了规范被服管理，提高工作效率和服务质量，制定被服管理制度显得尤为重要。
一、被服管理制度概述1、制度目的被服管理制度的目的是统一员工着装标准，规范着装行为，提升企业形象，增强员工归属感，提高服务质量。
2、制度适用范围被服管理制度适用于所有需要穿着统一制服的员工，包括前台接待、服务人员、保洁人员等。
3、制度执行被服管理制度由人力资源部门负责执行，并由各部门主管负责具体实施，确保全员遵守。
二、被服管理具体内容1、制服规范1.1 型号：制服的款式、颜色、尺寸等应统一规定，不得擅自更改。
1.2 搭配：配饰、鞋袜、头饰等应与制服搭配，不得超出规定范围。
1.3 穿着注意：员工在工作期间应穿着整洁、干净的制服，不得有脏污、破损等现象。
2、制服保养2.1 洗涤：制服应及时清洗，保持干净整洁。
2.2 维护：制服在使用过程中如有破损、变形等情况，应及时更换或维修。
3、更衣管理3.1 时间：员工应按照规定的时间进行更衣，不得提前或延迟。
3.2 地点：更衣室应保持整洁，员工更衣时应保持安静，不得大声喧哗。
4、违规处罚4.1 违规行为：违反制服管理制度的员工将受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
4.2 严重后果：对于多次违规或情节严重的员工，公司有权调整其岗位或解除劳动合同。
三、被服管理制度的意义1、提升企业形象：统一规范的制服能够提升企业整体形象，增加客户信任度。
2、增强员工归属感：规范的被服管理制度能够增强员工对企业的认同感及归属感，促进团队凝聚力。
3、提高服务质量：整洁规范的制服能够提高员工个人形象和服务水平，提升服务质量。
四、被服管理制度的完善1、定期检查：人力资源部门应定期对员工的着装进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。
被服管理制度
引言概述被服管理制度是指对于组织内的被服设备进行规范管理的一套规定和流程。
被服管理涉及到组织内的各个环节，包括采购、配发、使用、清洗和维修等方面。
本文将针对被服管理制度的相关内容展开详细阐述，并分为五个主要大点进行讲解。
正文一、采购管理1.明确采购需求：根据组织对被服设备的需求进行调研和分析，确定所需的被服类型、数量和规格等。
2.供应商评估：对供应商进行评估和筛选，考察其生产能力、产品质量、售后服务等方面，确保选择到合适的供应商。
3.合同签订：与供应商签订正式的采购合同，明确双方的权责和交付时间等条款。
合同中应包括质量验收标准和索赔条款等内容。
4.验收入库：采购的被服设备应进行验收，确保其质量和数量符合合同要求。
验收合格后，按照规定的流程进行入库管理和登记。
5.库存管理：建立被服设备的库存管理系统，实施周转和盘点，确保存货的及时补充和更新。
二、配发管理1.适应性分配：根据工作岗位和职务的需求，将被服设备进行分类和分配，保证每个人都能得到适合的被服。
2.登记记录：对每次配发被服设备进行登记和记录，包括被服数量、领用时间、领用人员等信息，以便日后的管理和查询。
3.使用限制：对被服设备的使用进行限制，包括使用期限、使用场所和使用方式等。
特定岗位或特殊工作需求的被服设备需要经过审批才能使用。
4.临时配发：对于特殊情况下需要临时使用的被服设备，可以进行临时配发，并加强后续的管理和监督。
5.季度评估：每个季度对被服配发情况进行评估，对于配发不合理的情况进行调整和改进，提高被服设备的使用效率。
三、使用管理1.使用规范：制定被服使用的相关规范和制度，明确被服的使用要求和注意事项，确保被服设备的合理使用和保养。
2.个人责任：每个用户都应承担被服设备的个人责任，妥善保管和维护自己领用的被服，减少磨损和损坏的发生。
3.巡检检查：定期进行被服的巡检和检查，发现问题及时解决，确保被服设备的正常使用和安全性。
4.失效处理：对于使用寿命已到或者发生损坏的被服设备，需要及时进行下线处理，并记录相关信息，如重新采购、报废等。
被服管理制度
被服管理制度被服管理制度是指对一定范围内的被服物品进行规范化、精细化管理的一套具体措施和方法，跟其他管理制度一样，被服管理制度也是为了确保被服物品的完整性、保质期、耐用性和使用效果而建立的。
一、制度目的：被服管理制度的目的是严格管理和保护被服，目的是为了延长被服使用寿命、提高被服维护工作效率、降低维护成本，为职工提供最适用的工作被服。
具体来讲，被服管理制度应该达到以下三个目标：1. 延长被服使用寿命：被服是企业为员工医生提供的日常保护用品，其质量的好坏直接关系到员工的健康，因此企业应当采取科学、有效的管理方法来保护被服，延长其使用寿命，减少更换次数，降低成本。
2. 提高维护工作效率：规范化的被服管理制度可以提高维护工作的效率，简化维护流程，统一管理标准，使维护人员能够精准找到目标被服物品，从而提高维护效度，降低工作强度。
3. 为职工提供最适用的工作被服：通过被服管理制度，企业可以对被服进行分类、标准化管理，根据工作岗位、工作环境等因素提供最适用的工作被服，以满足员工的个性需求，保证职业健康及安全。
二、制度内容：1. 被服分类：企业可以根据职工工作环境的不同，将被服分为不同的类型，分别管理。
比如在炎热的环境下透气性好的服装就要非常重要，在高温下就不适合穿着太多的宽松服装。
2. 被服领用流程：领用被服应符合标准化程序，员工在办理被服领用时填写领用单并提出领用申请，由管理部门审核。
3. 被服使用及保养：规定被服的日常保养、清洗内容，并制定相应清洗指导书；强制要求被服物品必须按规定的方式清洗；同时规定被服保养之间需要进行定期质检，以便及时发现问题。
4. 被服返还：规定职工在被服物品使用完毕或者离岗时返还，对返还的被服进行重新检查和清洗，并分类储存或合理处置。
5. 被服采购和更新：制定采购和更新程序，确保被服物品质量和是正确的，并且符合行业标准。
三、制度评估：企业通过被服管理制度的评估，可以定期了解到被服管理制度的实施情况，及时发现问题、改进管理，维护被服管理制度的健康发展。
被服管理制度
被服管理制度被服管理制度指的是一套用于管理机构或团体内衣物、鞋帽等个人装备的规定和程序。
下文将从制度的必要性、制度的内容和实施过程等方面进行详细阐述。
一、制度的必要性1.保证可靠性和安全性被服管理制度的制定和实施可以保证所发放的被服、鞋帽等装备的可靠性和安全性，确保人员在工作场所或执行任务时的保护和安全需求。
2.规范管理被服管理制度可以规范管理机构或团体内个人装备的使用、维护和修理等方面。
制度的实施可帮助管理人员监督被服的使用情况，加强对使用者的监管力度，规范管理行为，减少不必要的浪费和避免装备丢失等问题。
3.降低成本被服管理制度的合理实施可降低成本，避免不必要的采购和维修开支。
例如，管理人员能够及时发现和处理问题，切换到正确的维护和修理方式，能够帮助机构或团体节约部分预算。
二、制度的内容1.被服的配发被服管理制度中，首要的内容是被服的配发。
制度应明确人员在何时、何地方以及如何进行被服的领取。
同时应对不同地点、不同职责的人员的被服规格、类型、颜色等做出规定。
2.被服的使用被服管理制度应对被服的使用作出详细规定，如规定人员享有配发的被服的使用时间、使用次数等。
同时，制度也应明确人员在何情况下禁止使用被服。
3.被服的管理保管被服的管理保管是被服管理制度的重要内容之一。
制度应明确随身佩戴和回收的方法。
定期清点被服库存，确定损坏或丢失的被服，及时报告和更换损坏或丢失的被服。
4.被服的维护被服管理制度应规定被服的维护方法和周期。
例如，规定清洗、熨烫、堆放、分类保管的方法、洗涤周期以及使用穿着龄限制等。
5.被服的报废被服管理制度应明确被服报废的审核条件和程序，并规定报废的使用方法和变卖流程。
三、实施过程被服管理制度的实施过程需要逐步完善。
首先，制度应当合法、有效、可操作、适用性广。
由机构或团体的领导成员和相关工作人员共同制定和协议实施制度。
其次，制度的实施应在全员普及以及相关人员掌握良好的问题解决和管理技能下进行。
被服使用管理制度
被服使用管理制度第一章总则第一条为了规范被服使用行为，提高被服利用率，保障被服使用安全和卫生，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有人员在单位内外的被服使用管理。
第三条被服使用管理应遵循节约用裹、安全卫生、公平公正、规范管理的原则。
第二章被服配发管理第四条各级机构要按照本单位的配发指标和使用标准领取被服，接受定期或不定期的被服盘点。
第五条使用人员应当按照规定的领取程序和材料，申领所需被服，不得违规领取、私存或挪用被服。
第六条配发被服应当按规定方式登记，不得私自调换或混用。
第三章被服使用管理第七条被服使用人员应当严格按照规定穿着、使用被服，不得私自修改、污损、损坏被服。
第八条普通被服应当按规定时间进行清洗、消毒和整理，特种被服应当按规定程序进行专业清洗、维护。
第九条被服使用人员应当爱惜公物，合理使用被服，不得将被服用于非法活动或个人私利。
第四章被服保管管理第十条被服领用后应当妥善保管，不得擅自借用、转让或丢失被服。
第十一条各单位应当建立被服存储管理台账，对被服进行定期检查和清点。
第十二条对于已经损坏的被服，应当及时进行登记、报废或修补，在保障使用安全的前提下，最大限度延长被服的使用寿命。
第五章被服维修管理第十三条被服维修应当交由专业人员进行，不得私自进行修补、修改或破坏。
第十四条被服维修过程中应当遵循卫生标准，确保维修质量符合要求。
第十五条被服维修费用应当由维修单位或个人承担，不得以任何理由向使用人员收取费用。
第六章被服使用安全第十六条被服使用人员应当遵循安全操作规程，做好个人防护，保障使用安全。
第十七条发现被服存在质量问题或安全隐患时，应当及时报告，停止使用，并及时更换。
第十八条严禁将被服用于危害个人或公共安全的活动，一经发现将严肃处理。
第七章被服使用督查第十九条各级主管部门应当定期对被服使用管理进行检查，对违规行为进行严肃处理。
第二十条对于发现的问题和隐患，应当及时整改，彻底解决，确保被服使用管理制度得以有效落实。
在押人员被服管理制度
第一章总则第一条为了加强在押人员被服管理，保障在押人员的合法权益，维护监所秩序，根据《中华人民共和国监狱法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国所有监所内被依法羁押的人员（以下简称在押人员）的被服管理。
第三条在押人员被服管理应遵循以下原则：1. 合法、合理、公开、公平原则；2. 保障在押人员基本生活需求原则；3. 保障监所安全稳定原则；4. 节约资源、提高效率原则。
第二章管理职责第四条监所管理部门负责在押人员被服的采购、发放、回收、洗涤、保管等工作。
第五条监所管理部门应设立专门的人员负责在押人员被服管理工作，负责具体实施本制度。
第六条监所管理部门应定期对在押人员被服进行盘点，确保在押人员被服的数量和质量。
第三章被服标准第七条在押人员被服应满足以下标准：1. 符合国家相关质量标准；2. 适合在押人员穿着；3. 色彩、款式、面料等应适合监所环境；4. 无刺激性气味，无污染。
第八条在押人员被服分为以下类别：1. 日常服：包括夏装、春秋装、冬装；2. 卫生服：包括内衣、袜子、毛巾等；3. 便服：包括休息时穿着的衣物；4. 特殊服：包括劳动服、医疗服等。
第四章采购与发放第九条在押人员被服的采购应遵循公开、公平、公正的原则，确保采购的服装质量。
第十条监所管理部门应根据在押人员的实际需求，编制被服采购计划，经监所领导审批后组织实施。
第十一条在押人员被服的发放应按照以下程序进行：1. 监所管理部门根据在押人员数量和被服标准，编制被服发放计划；2. 经监所领导审批后，由监所管理部门负责发放；3. 在押人员领取被服时，应进行登记，确保被服发放的准确性和完整性。
第五章回收与洗涤第十二条在押人员被服的回收应定期进行，确保被服的清洁和卫生。
第十三条在押人员被服的洗涤应由监所管理部门指定专人负责，采用符合环保要求的洗涤剂。
第十四条洗涤后的被服应晾晒干燥，并进行必要的消毒处理。
第六章保管与报废第十五条在押人员被服的保管应由监所管理部门指定专人负责，确保被服的完好。
被服管理制度
被服管理制度一、总则被服管理是指机关、单位、企事业单位、学校等组织对员工或学生在生活和工作中使用的被褥、衣物、鞋帽等进行管理的一种管理制度。
被服管理的目的是为了维护员工或学生的健康和个人形象，改善工作和学习环境，提高员工或学生的生活质量和工作效率。
本制度的适用范围包括全体员工或学生。
二、被服管理的具体内容1.购置和更新机关、单位、企事业单位、学校等组织应根据实际需要制定被服的购置和更新计划，并根据预算进行统一采购。
新购和更新的被服应符合国家有关标准，并经过质量检验合格后方可使用。
被服的更新周期一般不超过三年。
2.发放和归还机关、单位、企事业单位、学校等组织负责发放被服，并设立相应的领用和归还登记制度。
领用被服的员工或学生应按规定交纳一定的押金，并履行相应的责任。
3.使用和保养被服的使用要注意遵守相关操作规程，特别是对于特殊被服，如防护服、防静电服、无尘服等，要严格按照使用要求和操作规程使用。
被服的保养和清洗要专人负责，保持清洁和整洁。
同时，应定期检查被服的质量和耐用性，有损坏或失效的应及时予以更换。
4.个人卫生员工或学生在使用被服的过程中要注意个人卫生，保持身体和衣物的清洁。
不得在被服上留下污渍、油渍等。
如有污渍或油渍需要洗涤的，应自行负责洗涤，并保证被服的完好性。
5.丢失和损坏如员工或学生在使用被服过程中造成丢失或损坏，应按照规定给予相应的赔偿。
机关、单位、企事业单位、学校等组织要建立相应的赔偿制度，并进行公示，员工或学生应积极配合赔偿的工作。
三、被服管理的监督和检查机关、单位、企事业单位、学校等组织应设立被服管理的专门机构或委托专业公司进行管理，并制定具体的监督和检查细则。
对于违反被服管理制度的员工或学生，应进行相应的处罚，并予以通报。
同时，要加强对被服质量的监督和检查，确保被服的质量和使用效果。
四、被服管理的责任制机关、单位、企事业单位、学校等组织应明确被服管理的责任，在制度中规定相应的岗位责任。
医院病房被服间管理制度
一、总则为了规范医院病房被服间的管理工作，确保被服的清洁、卫生、安全，提高患者就医体验，特制定本制度。
二、管理职责1. 被服间主任负责被服间的全面管理工作，组织实施本制度的执行。
2. 被服间工作人员负责被服的收发、洗涤、消毒、分类、存放等工作。
3. 护理部负责监督、检查被服间管理制度执行情况。
三、被服收发1. 被服收发应严格按照规定程序进行，确保被服数量、质量符合要求。
2. 收发时，工作人员应核对被服数量、质量，无误后进行登记。
3. 被服收发过程中，工作人员应保证被服清洁、无破损。
四、被服洗涤1. 被服洗涤应选用适宜的洗涤剂，按照洗涤标准进行。
2. 洗涤过程中，工作人员应确保被服充分浸泡、洗涤，防止交叉感染。
3. 洗涤后的被服应进行高温消毒，确保无菌。
五、被服消毒1. 被服消毒应按照国家卫生标准和医院相关规定执行。
2. 消毒过程中，工作人员应确保消毒效果，防止细菌、病毒滋生。
3. 消毒后的被服应晾晒干燥，防止潮湿。
六、被服分类存放1. 被服分类存放应根据使用频率、材质、颜色等进行分类。
2. 存放被服时，应确保整齐、有序，便于查找。
3. 被服存放区域应保持通风、干燥，防止霉变。
七、被服报废1. 被服破损、损坏无法修复或超过使用期限的，应予以报废。
2. 报废被服应经被服间主任批准，并由护理部监督销毁。
八、安全管理1. 被服间工作人员应严格遵守消防安全规定，确保被服间安全。
2. 被服间内禁止吸烟、使用明火，禁止存放易燃、易爆物品。
3. 被服间应配备灭火器、消防栓等消防设施，确保消防通道畅通。
九、监督与考核1. 护理部定期对被服间管理制度执行情况进行监督、检查。
2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
3. 被服间工作人员应定期接受培训，提高业务水平和服务意识。
十、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由护理部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由护理部负责修订。
医院仓库被服管理制度
一、目的为了规范医院被服的管理，提高被服使用效率，确保患者和医护人员的安全与健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内部所有被服的采购、储存、发放、回收、报废等环节。
三、职责分工1. 仓库管理员：负责被服的采购、储存、发放、回收、报废等工作。
2. 财务人员：负责被服采购款项的支付和报销。
3. 临床科室：负责被服的使用、回收和报废。
四、管理制度1. 被服采购（1）根据医院实际需求，制定被服采购计划。
（2）采购部门按照计划进行采购，确保被服的质量、规格和数量。
（3）采购的被服必须符合国家相关标准和规定。
2. 被服储存（1）仓库管理员负责被服的储存，确保被服的干燥、通风、防潮、防霉。
（2）被服入库时，应进行清点、验收，并做好登记。
（3）被服储存应分类摆放，标识清晰，便于查找。
3. 被服发放（1）临床科室根据实际需求向仓库管理员提出被服发放申请。
（2）仓库管理员按照申请进行发放，确保被服数量准确。
（3）被服发放后，应做好登记工作。
4. 被服回收（1）临床科室负责将被服回收至指定地点。
（2）仓库管理员对回收的被服进行分类、整理，并进行消毒处理。
5. 被服报废（1）临床科室对破损、老化、不合格的被服进行报废处理。
（2）报废的被服需经仓库管理员和财务人员共同确认。
（3）报废的被服按医疗垃圾处理规定进行回收。
五、奖惩措施1. 对严格执行本制度，保证被服管理规范、高效的个人和科室给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成被服浪费、损坏的个人和科室进行批评和处罚。
六、附则1. 本制度由医院办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
被服管理制度
被服管理制度被服管理制度11、负责对全院各种医用被服、工作服、各科值班室被服进行清洁、消毒、缝补、干燥、烫平，按要求折叠，做好供应工作。
2、洗衣房与中心被服室对布类物品必需逐件清点，办理交换手续，发现过错及时处理，每年大清点一次。
3、被服消毒、洗涤、供应应做到有色的和无色的分开，病员的被服和工作人员的工作服分开，严格遵守操作规程和消毒隔离制度，防止交叉感染。
4、洗衣房应将有传染性的衣物、被服等附上明显标志，与一般衣物分开放置和处理。
5、牙胞细菌（破伤风、炭疽、气性坏疽等）感染患者的衣物应灭菌、清洗、再灭菌。
6、被服、工作服等破损时经中心被服室缝纫组修补后方能发出。
被服室负责手术衣、治疗巾、包布、被服等制作。
应报废的被服统一由被服室集中填好报废单，按月、按季会同有关部门现场鉴定，由总务科长签署看法，分管副院长批准办理报废手续，被服室凭报废单向仓库如数领取。
7、被服室各种工具、机器、被服要有专人保管，防止霉烂、遗失、过错等，做好机器维护和修理、保养工作。
被服管理制度2一、工作服管理目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特订立本规定。
二、工作时间着装及仪表要求1、全部员工必需依照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、工作时间须注意仪容仪表，穿着乾净、得体、大方。
3、工作装应常常换洗，不得显现掉扣、错扣、脱线现象。
4、工作时间必需佩戴公司统一发放的工作牌。
三、工作服种类和使用时间1、工作服种类季节使用人穿着时间归属权备注工作服夏装：2套全体员工上班时间员工离职后归还冬装：2套2、夏季（元/总套）冬季（元/总套）一般员工工作服费用：150元200元以内基层干部（领班、主管）：200元300元以内经理工作服费用：300元500元以内3、换季时间：夏装：5月1日至10月31日冬装：11月1日至次年4月30日四、工作服的使用及发放1、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌。
医院被服管理制度模版（四篇）
医院被服管理制度模版第一章总则第一条为了规范医院被服的管理，确保患者安全和医疗服务质量，制定本制度。
第二条医院被服是医院为患者提供的一种重要辅助设备，包括但不限于病人衣物、床上用品、手术衣物等。
第三条医院被服管理应贯彻“安全、卫生、便捷、高效”的原则。
第四条按照责权统一、综治结合、分类管理、终身负责的原则，建立健全医院被服管理工作机构和责任制。
第五条医院被服管理分为采购管理、消毒洗涤管理、储存运输管理、领用发放管理、质量监控管理等几个环节。
第六条医院被服管理制度应与医院其他管理制度相协调，具体实施办法由医院被服管理工作机构制定，并报医院管理部门备案。
第二章医院被服采购管理第七条市场调研：为了满足医院被服需求，医院被服管理工作机构应定期对市场进行调研，了解市场供应情况、性能特点、价格等信息。
第八条供应商选择：医院被服管理工作机构应根据医院被服需要，选择具有合法经营资格、产品质量可靠，服务及时、因应能力强的供应商。
第九条采购合同签订：医院被服管理工作机构应与供应商签订采购合同，明确双方的权责，保证采购品质量符合要求、交付期限及时。
第十条入库验收：医院被服管理工作机构应对采购的被服进行入库验收，核实采购数量、质量是否合格，并做好相关记录和凭证。
第三章医院被服消毒洗涤管理第十一条消毒洗涤流程：医院被服管理工作机构应建立完善的消毒洗涤流程，确保医院被服的卫生安全。
流程包括分拣、清洗、消毒、烘干等环节。
第十二条消毒洗涤设备：医院被服管理工作机构应配备专业的洗涤设备，设备应符合国家卫生标准，并定期维护和保养。
第十三条洗涤剂选择：医院被服管理工作机构应选择符合要求的洗涤剂，能够去污、消毒、除菌并对衣物面料无损害。
第十四条消毒方式：医院被服管理工作机构应根据被服性质和使用对象的不同，采用适当的消毒方式，包括高温蒸汽、紫外线辐射等。
第十五条环境卫生：医院被服管理工作机构应保持洗涤区域的环境卫生，定期进行消毒、清洁，防止交叉感染。
被服的管理制度
被服的管理制度第一章总则第一条为规范被服管理，提高员工着装品质，营造良好的工作环境，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条公司规定的被服包括工作服、公司标志T恤、制服等。
员工应按要求着装，保持整洁。
第四条所有员工必须严格遵守本制度的规定，不得擅自更换被服。
第五条违反本制度规定的员工，将受到相应的纪律处分。
第二章被服管理第六条公司按照员工的不同岗位提供相应的工作服和被服配饰，员工应根据自己的岗位选择合适的被服。
第七条员工领取新的工作服时应认真检查，如发现有质量问题或者尺寸不合适应及时与主管或人事部门联系。
第八条员工不得将个人非工作用的服装带入公司内部，不得在工作时随意更换被服。
第九条公司应保障员工的被服质量，做好生产供应商的管理和审核。
第十条员工使用过的被服须定期进行清洗和消毒，保持清洁整洁。
第三章着装要求第十一条员工着装应整洁、得体，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。
第十二条员工在工作场所应该穿戴统一的工作服，不得穿戴个人服装。
第十三条公司员工着装应符合公司形象要求，不得出现明显的破损或脏污。
第十四条员工应该穿戴合适的鞋子，不得穿拖鞋或者高跟鞋等不适宜工作的鞋子。
第十五条春季和夏季着装不得穿着拖鞋、露脚、背心、短裙等不符合工作要求的服装。
第四章管理规定第十六条公司应设立专门的被服管理部门，负责被服的领取、发放、清洗和维护。
第十七条员工应当爱惜公司被服，谨防破损、丢失或污损，如有上述情况应及时通知被服管理部门。
第十八条员工在使用被服时应注意个人卫生和整洁，不得穿脏被服上岗工作。
第十九条员工在离职时应将所有工作服交还公司，否则公司将进行相应的扣款。
第二十条公司要定期对员工的着装情况进行检查，对不符合要求的员工进行相应的通报和处理。
第五章纪律处分第二十一条对违反本制度规定，擅自更换被服、破损被服等情况，一经发现将给予警告、扣工资等处分。
第二十二条严重的违规行为将给予严重警告、停职、开除等处分。
医院被服管理制度
医院被服管理制度
是指医院为了确保被服的卫生、质量、安全等方面的管理而制定的一套规章制度。
该制度主要包括以下内容：
1. 被服采购管理：明确被服采购的程序和要求，包括对供应商的资质审核、采购流程、采购合同的签订等。
2. 被服存储管理：规定被服的存放地点、存放方式、存放条件等，保证被服的干净、整齐、无污染。
3. 被服洗涤管理：明确被服洗涤的流程和方法，包括洗涤剂的选择和使用、洗涤设备的维护和清洁、洗涤程序和温度的控制等。
4. 被服消毒管理：规定被服消毒的方法和周期，包括消毒剂的选择和使用、消毒设备的维护和清洁、消毒程序和温度的控制等。
5. 被服分发管理：明确被服的分发方式和流程，包括被服的领用登记、数量核对、归还登记等。
6. 被服清洗维修管理：规定被服的清洗维修流程和标准，包括维修人员的资质要求、维修设备的维护和清洁、维修记录的填写等。
7. 被服质量监控和评价：建立被服质量监控机制，包括定期对被服进行质量检查和评价，发现问题及时整改。
通过建立和实施医院被服管理制度，可以提高被服的卫生质量，确保医院环境的无菌、洁净，从而保障患者和医务人员的健
康和安全。
同时，该制度也可以规范医院内各相关部门的工作流程，提高工作效率。
被服管理制度
被服管理制度清洗质量，确保被服无污染，符合标准。
如被服清洗不干净、尺寸不符合要求、破损、皱褶、折叠不平整或印字不清晰等问题，每次考核扣除50元。
5、洗衣班应按时送达被服，确保数量和质量符合要求。
如有延误或送达的被服不符合标准，每次考核扣除50元。
6、病区护士应严格执行被服管理制度，对送回的被服进行验收，确保被服质量符合标准。
如发现问题被服未拒绝签收或未做好记录，每次考核扣除50元。
7、被服管理考核结果应及时通知相关部门和人员，对考核结果进行跟踪和整改。
对于多次考核不合格的科室或人员，应进行严肃处理。
确保被服不受损坏。
若因洗衣班的原因导致被服损坏。
应及时更换，并由洗衣班承担相应的损失。
8、洗衣班应按照规定的程序进行操作，保证被服的清洗质量。
在清洗过程中，应根据被服的材质和污渍程度。
选择合适的洗涤剂和洗涤方式进行清洗。
同时，应定期检查洗衣设备的运行状态，确保设备正常运转。
9、洗衣班应定期进行员工培训，提高员工的工作技能和服务意识。
同时，应加强对员工的考核和管理，确保员工的工作质量和工作效率。
10、洗衣班应建立健全的质量管理体系，建立质量档案。
记录被服的清洗质量、使用期限等信息。
同时，应定期进行质量检查和评估，及时发现和纠正问题，提高被服清洗的质量和效率。
被服清洗质量要求达到95%，即每月全院被服清洗合格数量应占每月全院清洗被服总数的95%以上。
如果被服清洗不干净，有污渍或血渍等，病区将不会接收。
每月进行一次清洗质量考核，每下降一个百分点，奖金考核洗衣班50元。
如果交接不认真，出现数量不正确或清洗不干净等问题，则由使用科室负责。
如果洗衣班未按时取送被服，则每次考核50元。
床单、被套和枕套的使用期限为两年，除非由于患者原因等特殊情况导致使用期限缩短。
被服使用期限合格率不得低于95%，即全年全院被服完好数量应占全年全院被服清洗总量的95%以上。
每下降一个百分点，奖金考核洗衣班50元。
洗衣班和使用科室应爱惜被服，确保被服不受损坏。
医院被服管理制度
医院被服管理制度一、概述被服管理制度是指医院对各类被服的管理规定和操作流程的总称。
医院被服管理制度的建立和执行，旨在确保医疗卫生机构被服的科学管理，合理配备，规范使用，保证医疗卫生服务的质量和安全。
二、被服管理的范围被服管理范围主要包括病区被服、手术室被服、洗涤区被服以及其他科室被服等。
三、被服管理的目的1.保障医疗卫生机构被服使用的卫生安全性；2.最大限度降低被服污损率，节约医疗卫生机构的经济支出；3.提高被服使用效能，提升病区人员操作的效率；4.明确被服物品的保管和使用责任，严防被服物品的滥用和浪费；5.指导被服物品的保养和维护，延长被服物品的使用寿命。
四、被服管理的操作流程1.被服的选择和采购根据医疗卫生机构的需求，编制被服采购计划，严格按照规定的程序和渠道进行被服采购。
被服购入后，必须经过验收合格后，方可入库和投入使用。
2.被服的保管和清点医疗卫生机构应建立被服物品的库存台账，对每一批次的被服物品进行登记和清点。
库房必须做好防潮、防尘和防鼠虫的措施，确保被服物品的质量和卫生安全。
3.被服的发放和归还病区和其他科室每天需要进行被服发放和归还的登记，确保被服物品的数量和流向的合理可控。
发放和归还的记录要做到实时准确，可以进行不定期的盘点核查。
4.被服的洗涤和消毒医疗卫生机构必须建立合格洗涤消毒场所，并配备专门设备和人员进行被服的洗涤和消毒。
洗涤和消毒应按照规定的程序和方法进行，确保被服物品的卫生安全。
5.被服的维护和修理对于被服物品的维护和修理，医疗卫生机构应设立专门维修工作岗位，并定期开展被服物品的检查、维护和修理工作。
对于不宜修复的被服物品，应及时安排报废。
6.被服的报废和处理对于严重损坏或者过期的被服物品，应及时进行报废和处理。
报废和处理必须遵守相关法律法规，确保环境的卫生安全和资源的合理利用。
五、被服管理的监督和检查医疗卫生机构应设立专门的被服管理监督检查机构，对被服管理制度的实施情况进行定期和不定期的检查。
医院被服管理制度（9篇）
医院被服管理制度根据护理部及感染办的要求对传染病人用过的被服要严格管理1、严禁将芽孢细菌（破伤风、____、气性坏疽等）感染患者的衣物、被服收洗，应由各科室及时密封（专用黄袋）包装后用送医疗废物处置机构焚毁。
2、对一般传染病人（如甲、乙、丙肝炎，菌痢，结核病人等）感染患者的衣物、被服等由各科室分管被服的工作人员及时密封（专用黄袋）包装，交予被服室，被服室再交于金芙蓉洗涤中心，到洗衣房后先用____mg/l含氯消毒剂浸泡____分钟，然后再清洗。
3、对多重耐药菌患者的被服要严格实施消毒隔离措施，感染患者的衣物、被服等由各科室分管被服的工作人员及时密封（专用黄袋）包装，交予被服室，被服室再交于金芙蓉洗涤中心，到洗衣房后先用____mg/l含氯消毒剂浸泡____分钟，然后再清洗，从而有效预防和控制多重耐药菌的传播。
4、被服室工作人员对感染病人用过的被服要严格交接（包括科室、与洗涤中心）要建立传染病被服交接本。
5、医护人员要做好个人防护，接触传染病人用过的衣物、被服时，要戴手套，摘去手套后，要及时洗手及手卫生消毒。
医院被服管理制度（二）第三医院被服管理办法病人被服管理办法1、患者被服按病房科室分配，护士长请领，被服员保管，新入院患者由责任护士向患者及家属告知住院被服保养注意事项，患者或者家属知情同意并签字。
被服员将被服送到病房，并协助护士为患者铺好床铺。
2、患者出院时，卫生员协助护士检查收回被服并清点送到脏被服点，与被服员交接，并记录，洗涤方每日定时来取，被服员与洗涤方定进行现场交接，收污物同事进行洁物布类交接。
如有传染性洗涤物，必须单独处理后密封交与洗涤方，交付时告知洗涤方，洗涤方按照规范流程和要求进行洗涤；与洗涤方在布类物品交接时，应进行签字确认，并作为付款的依据。
3、凡病人不爱惜使用被服物品，造成物品损坏，____者，行李房人员在收回物品时务必认真检查，必要时对其可处以20—____元罚款，或照价赔偿。
医用被服管理制度（三篇）
医用被服管理制度是医疗机构中的一个重要制度，它关乎着医疗机构的卫生状况、医务人员的职业安全以及病人的健康。
医用被服管理制度的建立和执行，对于维护医疗机构内环境的清洁卫生、避免交叉感染、保障医务人员和病人健康具有重要意义。
下面，我们将就医用被服管理制度的内容和执行进行详细的阐述。
一、医用被服管理制度的目的和原则（一）目的：医用被服管理制度的目的是确保医疗机构内部的被服清洁、卫生、安全，防止交叉感染的发生，保护医务人员和病人的健康。
（二）原则：医用被服管理制度的执行遵循以下原则：1.科学性原则：医用被服管理制度的制定应结合医疗机构的实际情况，科学合理，符合卫生标准和相关法律法规。
2.规范性原则：医用被服管理制度应明确被服的种类、用途、清洗、消毒以及更换周期等相关规定，确保被服的使用和管理规范化。
3.持续性原则：医用被服管理制度的执行不是一次性的工作，而是需要持续进行的，应不断完善和改进，以适应医疗机构的发展和变化。
二、医用被服管理制度的组织架构和职责分工（一）组织架构：医用被服管理制度的组织架构应包括以下部门和岗位：1.医务处：负责医用被服管理制度的制定、审核和监督。
2.护理部：负责医用被服的选购、配发和管理。
3.感染控制科：负责监督医用被服的清洗、消毒和质量检测。
4.设备科：负责医用被服清洗、消毒设备的维护和管理。
5.医疗废物管理科：负责医用被服的收集、分类和处理。
（二）职责分工：1.医务处：负责制定医用被服管理制度，并定期进行审核和更新。
2.护理部：负责医用被服的采购、配发和回收。
3.感染控制科：负责监督医用被服的清洗、消毒和质量检测，并进行相关培训。
4.设备科：负责医用被服清洗、消毒设备的运营和维护。
5.医疗废物管理科：负责医用被服的收集、分类和处理。
三、医用被服管理制度的具体内容（一）被服管理制度的制定与培训1.医疗机构应明确被服管理的目标和要求，制定相应的管理制度和工作流程。
2.医疗机构应定期对相关人员进行被服管理知识和操作技能的培训，确保其具备相应的能力。
医院库房被服管理制度范本
第一章总则第一条为加强医院被服管理，确保医疗护理工作的顺利进行，提高医疗服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有被服物品的采购、入库、储存、领用、回收、报废等环节的管理。
第三条医院被服管理应遵循以下原则：（一）统一管理，责任到人；（二）科学合理，节约使用；（三）账目清晰，定期盘点；（四）安全规范，确保质量。
第二章职责分工第四条医院被服管理实行责任制，具体职责如下：（一）库房管理员：1. 负责被服的采购、入库、储存、领用、回收、报废等环节的管理；2. 做好被服物品的登记、统计、报表等工作；3. 定期对库房进行盘点，确保账目清晰、物品齐全；4. 对库房进行安全管理，确保被服物品的安全。
（二）采购人员：1. 负责被服的采购工作，确保被服的质量和数量；2. 按照规定程序办理采购手续，及时提交采购申请；3. 对采购的被服进行验收，确保被服质量符合要求。
（三）使用科室：1. 负责被服的领用、回收、报废等工作；2. 做好被服的日常保养，延长被服使用寿命；3. 对报废的被服进行鉴定，及时办理报废手续。
第三章采购与入库第五条被服的采购由采购部门负责，按照医院年度计划进行。
第六条被服采购前，采购部门应与使用科室进行沟通，了解被服需求，确保采购数量合理。
第七条采购的被服到货后，采购部门应组织验收，验收内容包括：数量、质量、规格等。
第八条验收合格的被服，由库房管理员办理入库手续，并做好登记。
第四章储存与领用第九条被服入库后，库房管理员应按照类别、规格进行分类存放，并做好标识。
第十条库房管理员应定期检查被服的储存环境，确保被服不受潮、不受污染。
第十一条使用科室领用被服，需填写领用单，经科室负责人审批后，由库房管理员办理领用手续。
第十二条库房管理员应做好领用登记，确保被服的领用数量与登记数量相符。
第五章回收与报废第十三条使用科室在使用过程中，应及时回收破损、污染的被服。
第十四条库房管理员对回收的被服进行分类，分别处理：（一）可修补的被服，送至洗衣房进行修补；（二）无法修补的被服，由库房管理员办理报废手续。
科室被服管理制度
科室被服管理制度一、总则为了加强科室被服管理，提高工作效率，保障医务人员的健康和安全，特制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于科室内所有医务人员的被服管理工作。
三、管理要求1. 医务人员在工作期间应穿着整洁、干净的医护服，保持衣着整洁，不得穿着露脐装、露背装、超短裙等不符合医务工作者身份的服装。
2. 医务人员应按规定配戴工作证和岗位标识牌，以便及时辨识，方便工作交流。
3. 医务人员必须按规定更换洗涤工作服，严格按照规定的程序进行洗衣、熨烫和装订，保持工作服整洁干净。
4. 职工穿戴的素色白大褂，真皮的白鞋都是应该定期进行清洗，究竟作为专业人员对患者负责，要求医护人员定期为自己及时更换和清洁大褂。
5. 医务人员每天上班前应自觉整理被扶，清洁、整洁，确保被服无任何污渍。
6. 医务人员在工作中不得穿戴任何饰品、手表、项链等，以免影响工作和患者治疗。
7. 医务人员应注意个人卫生，遵守手卫生规范，不得随意挠发、挠头部，不摘鼻屎，不抠耳屎，不吸手指，不咬指甲等。
8. 科室应建立完善的被服管理制度，明确工作程序和具体责任人。
9. 医务人员应做好私人衣物的管理，如衬衫、西裤等，可放在指定的地方，不得乱放，以免影响医疗卫生。
10. 医务人员应在工作后及时更换工作服，保持清洁卫生。
四、督导检查1. 科室主管应对医务人员的被服管理进行定期检查，发现问题及时整改。
2. 督导检查应当形成书面记录，建立档案，以便后续追溯和查看。
3. 对于严重违反被服管理规定的医务人员，科室主管有权采取相应的处理措施。
五、处罚措施对于违反被服管理制度的医务人员，将按照《医院管理制度》的相关规定进行处理，包括警告、记过、记大过等处罚措施。
六、管理责任1. 科室主管负责制定科室被服管理制度，并进行督导检查。
2. 医务人员应自觉遵守被服管理制度，对于违反规定的行为，由科室主管进行处理。
3. 医院护士长对被服管理工作进行监督和督导，确保工作的顺利进行。
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林州市中医院被服管理制度
林州市中医院
服务理念和口号
被服房人员服务理念：
想病人所想，尽自己所能；
让物品整洁，使患者舒适。
被服房人员的口号是：
让患者舒适、满意是我们的目标和不懈的追求！
目录
一、缝制被服管理
二、病房被服管理
三、手术用品管理
四、被服房管理
五、洗衣房管理
六、被服房人员工作制度
七、被服管理奖罚制度
八、被服报废更新制度
林州市中医院被服管理制度
为了进一步加强我院被服管理，更好地服务于临床，给患者提供舒适的就医环境，特制定本制度。
一、缝制被服管理
（1）由缝制方按医院提供的标准尺寸、要求的布料进行缝制，不得偷工减料。
（2）缝制好的被服由总务科负责，护理部协助抽派2-3名护士长共同对尺寸、布料及做工进行验收，对符合标准的由总务科、护理部共同签收；不符合标准的拒收，屡次出现不符合标准的，取消缝制资格。
（3）各类床上用品，均要按规定统一印制医院名称及院徽。
（4）科室使用新被服时，如发现有缝制未达到医院要求的由护士长及时联系护理部和总务科。
二、病房被服管理
（1）各病房根据床位数确定被服基数，定期清点，丢失者按价赔偿。
（2）病房要将库存被服分类、整齐放置，不得混放和随意堆放。
暖瓶外壳要保持干净，由被服房人员定期用消毒液擦洗。
（3）有破损或清洗、缝制不到位的物品要分开放置，不得给病人发放，需退回被服房，并填写《被服不合格登记卡》，与被服房更换，每月填写《被服不合格登记表》于25日上交护理部。
（4）病人出入院时，护士负责交、收被服，当面点清，随时办理交接手续。
（5）脏被服应定点、分类放置，便于数量的清点和收取，以脏换净；特殊病人（传染病）用过的被服报院感科，确定必须销毁的，按报废更新制度执行。
（6）每天被服房下收下送时，随时办理收发手续，由当班护士与被服房工作人员当面点清，防止差错。
(7)一般情况下，病人使用的被套、床单、枕套等应每周更换1-2次；特殊患者（如大小便失禁等）科室需主动采取措施，避免污染床单元，采取措施后仍污染者应随时更换。
（8）被服因非医疗原因被患者及家属损坏（如烟头、烧坏、锐器损坏等），所在科室向责任人索赔，否则，将扣到科室。
三、手术用品管理
（1）由手术室、洗衣房、供应室三方共同负责管理。
（2）手术室在每台手术结束后，由巡回护士负责，器械护士、医生协助将本台手术所用手术衣、巾单清点记录后打包，清点记录单一式两份，以便清洗时查对。
（3）洗衣房收取时，查看记录单数量清点，手术室派人协助。
（4）洗衣房在折叠过程中发现有破损、缺失的要及时修补，折叠时为便于查数，要分类定数捆扎。
（5）清洁后的手术用品，由洗衣房、供应室、手术室按清洗前的清点记录单进行查数。
（6）供应室在打包过程中，手术室在使用过程中发现有破损、系带缺失的手术衣等要分开放置，并填写《被服不合格登记卡》，退回洗衣房进行修补，不得将破损的手术衣等投入使用，每月填写《被服不合格登记表》于25日上交护理部。
四、被服房管理
（1）被服房要将库存被服分类、整齐放置，不得混放和随意堆放。
暖瓶外壳要保持干净，定期用消毒液擦洗。
（2）被服房人员在收取被服时，需认真检查干净被服的基本情况，有破损或清洗、缝制不到位的物品要分开放置，并填写《被服不合格登记卡》，需退回洗衣房，以便及时纠正，不得给科室发放。
每月填写《被服不合格登记表》于25日上交护理部。
（3）脏被服应定点、分类放置，便于数量的清点和收取。
（4）被服房要坚持下收下送制度，每天深入病区，收取病人使用后的被服，发放干净被服，收发被服当面点清，并共同整理整齐，随时办理收发手续，防止差错。
被服供应要充足，对科室不开欠条，运送过程中不得出现拖拉被服现象。
（5）在下收下送被服时，要区分下收下送车，干净被服不得与脏被服混合放置。
（6）被服管理者与各有关科室在被服交换过程中，必须交接清楚，如因交接不清造成丢失者，由科室责任者负责赔偿。
（9）若被服已破损或有污渍不能使用的，由被服房提出报损申请，由主管院长、总务科、护理部共同监督，收回并处理报损
被服，并给予更新，每次报损需在报损登记本上有监督人及被服房工作人员签字后有效。
五、洗衣房管理
主要工作是负责医院各种被服、手术衣、巾单等的洗涤、消毒、修补、干燥、折叠等工作，保证医疗、护理工作的需要，达到患者和科室的满意。
（1）执行医院与公司的协议，保证供应质量。
（2）严格被服的收交手续，防止错、漏和丢失，有错、漏和丢失者由责任者照价赔偿。
（3）收回的污染被服，要及时分类消毒、洗涤、干燥、折叠并分类放置，做好供应工作。
凡发现破损被服、手术衣、巾单等，应修补好后再发放。
做到发放的被服、手术衣等无破、潮和不洁，发现后退回并及时修补。
（4）严格操作规程和分类洗涤制度，防止交叉感染。
做到隔离衣与病人被服分开、有色与无色被服分开洗涤，分开存放。
（5）被血液、体液污染的物品洗涤前应进行预处理（用含有效氯500mg/L消毒剂浸泡30分钟），再单独清洗、消毒。
（6）坚持下收下送制度，运送过程中不得出现拖拉被服现象，收发被服当面点清，随时办理收发单据，防止差错。
被服供应要充足，不出现拖欠推诿现象，不出现拒收脏物现象。
六、被服房人员工作制度
1、被服房工作人员受护理部管理，按医院临时护工对待，每周
公休假一天，特殊情况需请假者，需经科室、护理部及主管领导批准，按日扣除工资。
2、工作人员要按时上下班，遵守医院的规章制度，服从主管领导的安排，保证按质按量完成工作。
3、被服下收下送实行责任到人，要保证不让清洗、缝制不合格的被服使用于患者。
4、负责所包责任病区暖瓶清洁工作，并把被服摆放整齐、合理。
5、如果不按制度执行，不服从领导安排，直接辞退。
七、被服管理奖罚制度
1、有明显污渍而未清洗的，一件物品扣责任者50元，并退回重
洗；
2、有明显破损而未及时缝补的，一件物品扣责任者50元，并退
回进行缝补；
3、缝制的被褥有明显空头、漏出里面网套者或非本院物品者，
一件物品扣责任者50元，并退回进行缝补；
4、病区护士对床上用品出现明显污渍未及时更换或患者住院时
间较长而未按规定更换者，一人次扣护士站50元。
5、对运送及下收下送过程中出现的拖拉现象或发现拖拉导致被
服有污渍的，一件物品扣责任者200元，并退回重洗；
八、被服报废更新制度
1、报废物品需填写报废单，经领导批准后进行报废。
2、报废物品包括：大片污渍难以清洗干净的被服；破损较
多影响缝补后使用质量的被服；无法进行彻底消毒的传染
病患者的被服；属塑料外壳老化的不能匹配内胆的暖瓶。
3、报废时需由主管院长、总务科、护理部共同监督，由总
务科从被服房收回并处理报损被服，并给予报损等数量的
更新，每次报损需在报损登记本上有监督人及被服房工作
人员签字后有效。
4、报损后的被服应由总务科酌情进行处理，如焚烧、存入
其它地方或剪下好的供缝补使用，不得留在被服房再次投
入使用。
5、要做到报损物品不积压，每月一次。
6、每月总务科应将更新被服的出库单进行累计金额统计，
由财务科按科室住院病人总住院天数（即占床日），把上
述金额均分到各个科室进行成本核算。
附：科室被服成本核算公式=科室病人占床日/总占床日×总金额本制度由护理部负责督导、检查、落实，总务科负责被服缝制、报废、更新。
2015年11月20日。