工作纪律
单位工作纪律和规章制度
单位工作纪律和规章制度一、单位工作纪律1. 准时上班：员工应按照单位规定的工作时间准时上班，并在下班前完成工作任务。
2. 爱岗敬业：员工应对自己的岗位负责，完成工作任务，并积极主动地为单位做出贡献。
3. 服从管理：员工应服从单位领导的指挥，遵守组织纪律，不得擅自脱岗、迟到早退。
4. 保守秘密：员工应保护单位的商业机密，不得擅自泄露公司内部的信息。
5. 禁止违规行为：员工不得在单位内违反法律法规或单位规章制度，不得进行个人私服。
6. 合理利用办公用品：员工应合理使用单位提供的办公用品，不得私自调拨或浪费。
7. 禁止伤风败俗行为：员工应注意言行举止，不得在单位内从事涉及色情、赌博等不良行为。
二、单位规章制度1. 组织管理规定：明确单位的组织结构和管理职责，规范领导与员工的关系。
2. 工作考核制度：建立科学的考核制度，对员工的工作表现进行评估，激励员工提高工作水平。
3. 奖惩办法：建立奖惩机制，对员工的出色表现给予奖励，对违纪违法行为进行处罚。
4. 防火防盗规定：明确单位内的火灾和盗窃防范措施，确保员工和单位财产的安全。
5. 会议管理制度：规范单位的会议制度，明确会议的召开程序和议事规范。
6. 经费管理规定：建立经费使用的管理制度，规范单位经费的申请和使用程序。
7. 保密制度：明确单位的保密要求，建立保密制度，确保单位机密信息的安全。
通过对单位工作纪律和规章制度的详细介绍，可以看出，遵守这些规定对于单位和员工都具有重要意义。
单位工作纪律和规章制度的完善和执行，能够提高单位的管理效率，提升员工的工作积极性，促进单位的发展与进步。
因此，每个员工都应牢记工作纪律和规章制度，切实遵守，共同维护单位的正常秩序和良好形象。
在岗工作纪律
在岗工作纪律
1.下级坚决服从领导指示，无条件服从上级工作安排。
2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，认真落实领导所安排的工作任务。
3.任何人不能擅自出入总经理室、副总经理室（有事汇报请敲门）。
4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。
5.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗，如有特殊情况须向所属主管部门汇报，部门领导请假外出须向副总经理或总经理汇报。
6.工作时间不得处理私事。
7.衣着得体，干净整洁。
进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装（如有活动要求统一着装）。
8.保持工作场所和办公设施用品的整洁。
9.爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益（含公司信息等内容）。
10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，搬弄是非，吵架、斗殴。
11．如临时需要其他部门人员协调完成工作，与其上级主管领导协商
员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次出现违纪行为，责令写书面检查，并予通报批评。
上班工作纪律承诺书五篇
上班工作纪律承诺书五篇篇一：为加强＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（单位或科室）的全体人员管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，树立良好形象，我作为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（单位或科室）管理第一责任人，代表全体人员承诺做到：1、按时上下班，不迟到早退、不无故空岗脱岗、不无故旷工。
不在办公室吃早点，不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、观看或下载影视电影、淘宝炒股与工作无关的行为等。
不做与工作无关的事情。
2、上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等做与工作无关的事情。
3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不逾期不归。
4、开会不无故不到、迟到早退，会场上不交头接耳、打电话玩游戏、扰乱会场秩序等。
5、出发、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开，有事请假。
6、工作日和非工作日执行公务时不饮酒。
7、加强节假日值班制度，确保通信畅通。
值班期间不擅离职守、按规定上传下达、不私自让非值班人员顶岗。
8、热情服务、用心办事，杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿、卡、要等不良现象发生。
9、领导及班子成员带头执行，以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事，严格要求管理好本单位（科室）的人员。
本承诺书自签订之日起生效，保证公开自觉接受各方面的监督并严格遵守执行。
承诺书一式两份，一份交局秘书科存档，一份由签订者自己保存。
承诺人（单位或科室）负责人（签字）：xx年5月26日篇二：为了进一步维护和执行单位制定的各项规章制度，杜绝散漫工作态度，提高工作效率，本人承诺将严格按照以下纪律执行。
1.坚持按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。
若有事公出，必须先报值日人员记录备案方可公出。
如迟到、早退在30分钟，自愿接受10元罚款;无故迟到、早退超过2小时扣除当天工资;无故旷工一天，自愿接受扣罚3天工资;一年内累计旷工30天，予以辞退。
2.上班时间不做与工作无关的事，上班时间不上网聊天，听音乐，玩游戏和上与工作无关的网页等。
如有违反发现一次予以警告，再次则自行离职（离岗期间停发工资）。
工作纪律
工作纪律
第一，不准迟到早退。
参考时间：8:00-11：30；14:00-17:30。
第二，上班期间不准聊和工作无关qq，微信，电话。
第三，上班期间不准带耳机。
第四，每日工作反省。
第五，空余时间认真备课。
第六，上班期间禁止吃零食。
第七，上班期间必须洗脸。
第八，上班期间禁止多言，说话慢柔。
第九，不说假话。
第十，见到长辈问好。
注意，这里所有人都是你的长辈。
第十一，端身正念，不走八字步，保持良好的精神状态。
第十二，勤换洗衣服，勤于整理办公场所。
18年工作改进计划
一、正衣冠，端身正念，不走八字步。
二、严明工作纪律，减少请假，上班期间禁止看手机。
三、明确备课流程，提前一天查、背、留作业，每周固定沟通时间。
四、禁止多言，干活打扫，提水，烧水。
五、下午启动健身计划。
六、见了长辈问好。
七、宿舍务必整洁，有序，勤打扫。
八、准备工作备忘录。
上班工作纪律制度
上班工作纪律制度上班工作纪律制度范本（精选8篇）在不断进步的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是为大家收集的上班工作纪律制度范本（精选8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
上班工作纪律制度篇1(一)考勤请销假和外出告示制度1、大厅全体工作人员必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退，不擅自离岗，不串岗聊天。
2、上班时间:上午:8:00—11:45，下午2:30—5:45。
3、工作人员因事(病)等原因需要请假的，应事先填写请(销)假条，经主管会计、带班主任加注意见后，中心主任批准，方可休息，上班后及时销假。
4、上班时间因公外出办事，需向带班主任请示，由带班主任统一安排，离岗告示，不得随意缺岗、离岗，影响正常报账业务。
5、带班主任负责考勤检查，记录当日工作人员出勤情况，办公室月终进行统一汇总。
6、大厅实行岗位健康补助，按实际考勤每人每天5元，按月考核发放，缺勤一天扣5元，迟到一次扣2元。
(二)值班(日)制度1、大厅实行领导(主任、副主任)带班、工作人员轮流值班日制度。
2、值带班人员各负其责，确保大厅安全、有序、干净、整洁。
带班领导早上7:40到岗开门，组织值日人员清扫大厅内外卫生，下班后，检查机房、保险柜、电脑、门窗、水管、电源，确认安全后上好门锁，最后离开大厅。
3、值日人员早上提前半小时到岗，负责柜台及办公桌灰尘擦拭、大厅内外地板清洁，下班后把大厅内外、微机房、更衣室、档案室、卫生间、盆花、装饰瓶、防盗门、墙壁等擦拭干净，并将垃圾放到指定点，做到地板干净，柜台干净，拖布、抹布干净，用品存放整齐。
4、每周星期一早上大厅全体工作人员进行清理，包括清理卫生死角，浇、剪花草，整理个人办公桌、抽屉内外资料等。
5、每月初进行一次大清洗，包括擦洗玻璃、卫生间，整理机房、档案室、更衣室，清洗窗帘、床单等。
6、大厅全体工作人员要遵守值日制度，各负其责，互相监督，有良好的行为习惯，共同创造和维护干净整洁、和谐愉快的办公环境。
工作纪律的主要内容
工作纪律的主要内容工作纪律是指在工作中应该遵守的一系列规范和规定，它是保证工作正常进行、提高工作效率、维护工作秩序的重要保障。
遵守工作纪律不仅是一种责任，更是一种态度，下面将从准时上班、工作态度、工作安排、团队合作和自我约束五个方面来谈谈工作纪律的主要内容。
首先，准时上班是工作纪律的基本要求。
准时上班不仅是对工作的尊重，更是对自己和他人时间的尊重。
员工应该养成良好的作息习惯，合理安排时间，保证每天按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工。
只有保持准时上班的习惯，才能更好地投入到工作中，提高工作效率。
其次，工作态度是工作纪律的体现。
良好的工作态度包括认真负责、积极主动、主动沟通等。
无论是对待工作还是对待同事，都应该保持一颗诚恳的心，对待工作要尽心尽力，对待同事要和睦相处。
只有树立正确的工作态度，才能更好地完成工作任务，提升个人素质。
再次，工作安排是工作纪律的重要组成部分。
合理的工作安排能够帮助员工更好地规划和安排工作，提高工作效率。
员工应该根据工作的重要性和紧急程度，合理安排工作时间，做到有条不紊、井然有序。
只有合理的工作安排，才能更好地应对各种工作挑战，保证工作的顺利进行。
此外，团队合作是工作纪律的重要内容。
在工作中，团队合作能够促进工作的顺利进行，提高工作效率。
员工应该尊重团队成员，积极配合，共同完成工作任务。
只有团队合作，才能更好地发挥团队的力量，实现工作目标。
最后，自我约束是工作纪律的关键。
员工应该自觉遵守公司的各项规章制度，自觉约束自己的行为举止，做到言行一致、自律自重。
只有自我约束，才能更好地规范自己的行为，提高自身素质。
总之，工作纪律是工作中必须要遵守的一系列规范和规定，它涵盖了准时上班、工作态度、工作安排、团队合作和自我约束等多个方面。
只有严格遵守工作纪律，才能更好地提高工作效率，保证工作的顺利进行。
希望每位员工都能够牢记工作纪律的重要性，自觉遵守，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
工作纪律制度
一、工作纪律
1、严格上下班时间。严禁上下班迟到早退，具体上、下班时间按统一规定执行。
2、规范工作行为。严禁在工作时间从事与工作、学习无关的活动，包括玩游戏、炒股、网上购物、看电影、聊天、玩手机、吃零食等与工作无关的事。
3、严控饮酒娱乐。严禁在工作日午间饮酒或到茶社、歌厅等娱乐场所活动。
4、端正服务态度。严禁对来访人员或服务对象态度冷漠、语言生硬、工作拖拉等行为，实行首问负责和限期办结，提高服务质量和工禁无故脱岗离岗。职工请假、休假要按规定办理审批手续，填写《请休假报备单》，按程序签批。
1、带薪休假。凡享受年休假、婚假、产假等法定休假待遇的干部职工，参照有关制度执行。严格执行单位工作人员带薪年休假规定。根据单位工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排年休假。休假在当年使用，当年一次性不能休完的，可以分期安排，原则上不超过两次。加强对年休假的管理，严格考勤制度。工作人员请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不再享受年休假；工作人员当年请事假累计超过5天的，超过部分抵冲年休假天数；工作人员当年参加在职学历、学位等教育，其在工作日内脱产学习的天数累计超过20天，超过部分抵冲年休假天数。
5、严格值班制度。认真做好节假日和特殊时期值班工作，值班人员要准时到岗，忠于职守，积极处理好应急事务和接待来访等工作。
6、严禁其他违反工作纪律、影响单位形象的行为。
二、文明办公制度
1、所有工作人员要树立良好的卫生意识，做到不随地吐痰，不乱扔垃圾、烟头，室内办公物品摆放整齐；爱护走廊、过道、楼梯、大院等公共卫生，努力营造良好的卫生环境。自觉保持办公区环境的整洁有序，文明使用卫生设施。
2.车辆停放有序，汽车停放界内，自行车、电动车、摩托车停到车棚内，并停放到位。
日常工作纪律制度范文(五篇)
日常工作纪律制度范文1、按时上下班，不迟到、早退。
按时打卡。
2、凡本公司员工上班要着装整洁、不得在办公场所化妆。
3、上班时间应佩戴胸牌。
4、坚守工作岗位，非工作原因不要串岗；外出请假，填外出单。
5、上班时间不要玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。
6、不要因私事长时间占用电话。
7、不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。
8、未经允许，不要使用其他部门或个人的电脑。
9、办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。
10、接待来访和业务洽谈应在会议室进行，避免占用工作时间。
11、公司属于无烟区域，严禁吸烟。
12、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职务。
13、服从上级指挥。
如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。
14、爱护公司财产，不浪费(如下班关灯、关饮水机、关电脑；开空调时关窗等)，不损公肥私。
15、未经批准，不得泄露公司业务信息和商业秘密。
16、保护公司信誉，不能有任何有损公司信誉的行为。
17、以上各条应自觉遵守，凡有违反者，公司给予申诫处分、罚款，情节严重者将予以解聘，并承担因此产生的影响和法律责任。
____年____月日常工作纪律制度范文（二）一、目的为加强公司基础管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理规范化、标准化、做到有章可遁。
提高日常办公效率和质量。
特制订本办法二、政策1、公司日常管理的基本原则是。
公开、公正、公平。
公开是指各项制度的公开性，建立透明化的管理。
公平是指在制度面前人人平等，建立平等竞争的机制。
公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的信息交流反馈机制。
2、管理机构：人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门三、程序1、员工通则(1)自觉遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度；(2)认真办事，忠于职守，为公司的业务发展勇于奉献；(3)精神饱满，着装整洁，以良好的精神面貌，向社会展示人良好的企业形象；(4)客户第一，信誉至上，不断提高工作质量和服务艺术，为客户提供一流的服务；(5)文明服务，礼貌待人。
员工工作应遵守下列工作纪律
员工工作应遵守下列工作纪律
1.严格遵守规章制度，避免因违反规章制度和操作规程而造成不应有的事故。
2.严格遵守公司的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、无故旷（职）工。
3.爱岗敬业，工作积极主动，认真负责，保质保量完成工作任务，多为公司创造财富做贡献；不得隐瞒公司在外兼职或从事与公司类似或相同的行业，从中谋取个人私利。
4.爱护公司固定资产，勤俭节约，避免因不负责任、铺张浪费而给公司造成财产损失。
5.严格遵守公司保密制度，不得泄露公司秘密，不得任意越权翻阅不属于自己管辖范围的资料、函电及复制电脑上的重要文件等；公司档案文件资料未经许可不准外借，不得泄露公司各项计划、决定及公司的各种管理制度，更不得利用公司秘密营私舞弊，损害公司利益。
6.未经公司最高领导批准，任何人不得将公司财产借予他人或单位使用，更不得故意损坏、转移、偷窃公司财物。
一经查获，一律开除，情节严重者追究法律责任。
7.员工不得以公司名义招摇撞骗，或向客户敲诈勒索、滥用职权营私舞弊；不得以公司名义向客户借款或索取物品；不得利用公司客户资源或商情资料，或以本公司名义从事其它商务活动。
8.与同事团结互助，友好相处，不拉帮结派，不挑拨是非，以免
影响员工之间团结，破坏公司形象。
国家工作人员纪律要求
国家工作人员纪律要求
国家工作人员纪律要求如下：
1. 遵守党的纪律和国家法律法规，维护党的形象和国家的形象。
2. 忠诚老实，坚持原则，不得腐化、变质，不得违反党纪国法。
3. 勤政敬业，不得懒散怠工，不得私抜公务。
4. 严守机密，不得泄露国家及机关内部的秘密。
5. 服务群众，廉洁奉公，不得搞特权、搞权色交易。
6. 诚实守信，不得作假，不得骗取、侵占、挪用公共财产。
7. 保持廉洁自律，不得接受贿赂、礼金或其他非法利益，不得违规从事营利活动。
8. 不得违反规定的配偶、子女以及其他直系亲属、本人的岳父母、大舅子、大姑子、小姨子等不得在属于其管理或者业务范围的单位工作。
9. 不得利用职务之便，干预司法机关平等公正地执行公务，侵犯司法人员的合法权益。
10. 公款应当廉洁使用，不得违规使用公款，不得将公款用于
个人消费或其他与公共利益无关的用途。
以上是一般国家工作人员纪律的基本要求，具体工作单位和职务可能会有额外的纪律要求。
工作纪律管理规定
工作纪律管理规定工作纪律是组织和管理工作中必不可少的一部分。
严格遵守工作纪律有助于提高工作效率，保证工作的顺利进行。
为了规范员工的工作行为，我们制定了以下的工作纪律管理规定：一、出勤纪律1. 出勤时间：员工应按规定时间到岗上班并按时下班。
如有特殊情况需要请假或加班，必须提前向上级汇报并获得批准。
2. 考勤记录：每位员工的出勤情况将由专人进行记录，并在月末统计绩效。
3. 迟到与早退：员工应努力避免迟到和早退的情况，如因特殊原因无法避免，应事先向上级汇报并请假。
二、工作态度1. 服从安排：员工应服从上级的工作安排，积极主动完成分配的任务。
2. 团队合作：员工应保持积极的沟通交流，与同事和谐相处，共同协作完成工作任务。
3. 保守秘密：员工在处理工作时应保守秘密，不得泄露公司的商业机密或他人的个人信息。
三、工作效率1. 时间管理：员工应灵活合理地安排工作时间，充分利用工作时间提高工作效率。
2. 会议纪律：员工在参加会议时应准时参会，并积极参与讨论，不得迟到、早退或无故缺席。
3. 文档管理：员工应妥善管理和保存工作文档和资料，确保信息的安全与可靠。
四、遵守规章制度1. 安全纪律：员工应严格遵守公司的安全规章制度，确保工作场所的安全与秩序。
2. 保障财产：员工应爱护公司财产，妥善使用和保管公司设备和资产。
3. 禁止违规行为：员工禁止进行非法活动、私人营利和利用职务之便谋取私利的行为。
五、纪律执法与处罚1. 违纪行为记录：对于违反工作纪律的员工，将由专人进行记录，形成违纪档案。
2. 处罚措施：根据违纪情节轻重，采取相应的纪律处罚措施，包括口头警告、书面警告、停职、开除等。
3. 申诉与复议：员工对处罚有异议时可以提出申诉，公司将进行相应的复议。
六、其他规定1. 严禁吸烟：公司办公场所内严禁吸烟，员工违反者将受到相应处罚。
2. 网络使用：员工在使用公司提供的网络设备时应遵守公司的网络使用规定，严禁浏览非法网站、泄露公司机密信息和损害公司利益的行为。
个人工作纪律总结(优秀9篇)
个人工作纪律总结(优秀9篇)个人工作纪律总结篇1一、自觉遵守学校、学院各项规章制度，以身作则，起到模范带头作用。
二、协助教师维持课堂纪律，保障所在班级课堂上的学习效果。
并将相关问题与学习委员一道及时与任课教师沟通。
三、参与制定班级管理制度，并针对有待改进的方面或现状制定有益于解决这些问题的相关办法、条例。
四、负责全班同学的考勤，严格执行考勤制度，敢于负责，不徇私情，做好考勤记录。
并于上午、下午第一节课前向班主任及学院值班老师汇报。
五、强化班级同学纪律意识，使每个同学发自心底地感受到纪律的重要性，从而自发自觉地去遵守纪律。
六、纪律委员的工作绩效考核将纳入学院层面统一管理，每年学院将对工作绩效突出的同学进行表彰奖励。
七、本办法解释权归计算机与信息工程学院学生工作领导小组。
自颁布之日施行。
个人工作纪律总结篇2岁月匆匆，怀揣憧憬与热情我们一路走来。
弹指一挥间，我们迎来这一学期的尾声，这一学期的工作也告一段落!学校多姿多彩与井然有序的学习生活在默默地展示着我们工作的硕硕果实。
每一位在纪检部的成员都从每一个活动中学到了很多，在各项活动工作中，在辛苦与充实中伴随着快乐大家一起成长??现在，我们一起回首20XX，翘盼，现将纪检部20XX工作做一个总结。
一、回首纪检部是协助学生会各部门工作的完满进行的一颗螺丝钉，是同学正常学习生活强力保障!在平时，我们对系上的班级进行出勤考查，对学校的食堂、面包房、小超市进行卫生检查，从而为同学们的学习生活提供一个舒适的环境!我院管理学系在这一学期举办参加的许多活动中都有我们的身影，为管理学系的成长与强大添砖加瓦!我们的工作得到了师生的认可与好评，同时我们也获得许多宝贵的经验!1、20XX年10月10日下午，我系学生会新年动员大会在三教召开。
通过新学年动员大会，让大家对学生会有更深刻的认识，大家对新环境都得到一定程度的适应，对工作的热情都有大大提高!2、“超级班级”是我院全体师生都非常关注的活动。
工作纪律
迟到流程1、如因特殊原因迟到的，至少在上班时间前提前五分钟打电话给主管领导汇报迟到原因及迟到大致时间。
2、在公司群里发布迟到消息。
3、到公司之后必须签到，并于五分钟之内向领导汇报已到。
工作纪律及注意事项1.公司内部禁止互相询问工资，对于自己的工资要进行严格保密，对于他人的工资也禁止询问。
如果自己工资被公司内部第二人知道，要按照公司规章制度进行严格处罚。
2.公司内禁止任何形式的行贿，受贿行为。
禁止接收任何礼品。
3.工作时间禁止做一切与工作无关的事情。
例如：严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物，浏览新闻网页及其他与工作内容无关网页等。
4.工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。
5.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。
迟到需严格按照迟到流程执行。
如须离岗时，至少让身边同事了解离岗原因；时间超过二十分钟需向上级领导汇报并得到批准；时间超过三十分钟，如因公外出须在《员工外出登记表》登记，如因私外出须填写《请假申请单》。
禁止私自离岗。
6.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。
7.工作时间禁止玩手机。
例如：禁止玩手机游戏，玩微信，发微信朋友圈及浏览手机网页等一切与工作无关的。
8.工作时间禁止用餐、睡觉、发呆。
吃饭时间应在12:00以后。
并保证13:00按时上班。
午休用餐、休息要做好时间安排。
9.工作时间接打私人电话不应该超过三分钟，应尽量避免长时间占用工作时间接打私人电话。
10.禁止将打印文档遗落在打印机内，打印文档要及时取走，保证信息安全。
11.要对自己所负责的电脑设置屏幕保护及登陆密码，要记牢电脑密码，不可遗忘。
如需离开岗位时，要使屏幕处于锁定状态。
12.禁止将重要文件放在电脑桌面上。
13.开会期间，如全员需要参加会议，为保证财产安全，应将大门关闭。
14.会议之后，要将会议室内椅子摆齐，及时关灯。
15.因公外出需要在《员工外出登记表》上进行登记，登记详细的外出时间，及到达公司时间，要保证及时登记。
《工作态度和工作纪律5篇》
《工作态度和工作纪律5篇》第一篇：工作态度和工作纪律工作态度和工作纪律1、时刻牢记“店训”，坚持“用心”工作，以饱满的工作激情投入每一天的工作。
2、奉行“客人至上、诚信第一”的宗旨，对客人热情、贴心、周到、大方的服务。
3、立足本职工作，把握各部门个职务之间的关系，积极主动配合。
4、对工作富有责任感，能积极的改进工作，提出合理化建议提高工作成效。
5、对工作满腔热情，遵纪守法，对同事、上司热情有礼。
6、爱护公司财产，杜绝浪费公司资源、能源。
7、严禁泄露公司机密，出卖利益。
8、严禁挑衅是非，拉帮结派。
闹不团结，严禁散布不利于公司形象的谣言。
9、提倡讲文明、讲卫生，杜绝一切不卫生、不文明的行为。
10、严禁对他人提出的配合需求视而不见。
11、严禁与客人发生冲突，在任何情况下严禁怠慢、顶撞、辱骂客人。
12、不准顶撞上司，要服从上司安排，严格遵守“先服从，后上诉”的工作规定，遵守纪律才能保证团队的战队力。
13、严禁偷吃偷拿，严禁将客人财物占为己有，不得弄虚作假，假公济私。
14、上班时间，不允许串岗聊天，不许公物私用，除了小化妆包以外，原则上不得带包进入公司经营场所。
15、在上班时间，遇到任何事情，不得吵吵闹闹，应该良好的沟通的态度来解决问题。
16、遵守公司、店及各部门制订的与工作纪律相关的规定和制度。
海龙湾食府第二篇：工作态度劳动纪律规定六高中关于教职工工作态度及劳动纪律规定为加强教师队伍建设，树立良好的师德师风，提高教职工的政治素质、思想素质及道德素质，尽快把我校打造成全市优质特色高中，经校领导班子研究，特制定本规定：一、规定说明：（一）本规定满分100分，折合成40分计入量化考核总分；（二）本规定制定扣分和扣款两项惩罚措施，扣除款项从个人奖金中扣除；（三）本项工作组织机构：1.领导小组组长：马凤云、王树凯组员：刘忠、王长双、张久军、白淼2.执行部门：教务处负责人：闫福生（四）具体分工：1.领导小组成员负责检查及现场记录，并将记录转交至教务处；2.领导小组负责检查教务处执行情况；3.教务处负责记录、存档、扣分、扣款、在每周周计划中公示结果，并在年终进行总公示；（五）教职工本项个人扣分达到100分时，取消其评优、晋级资格，并取消其年终绩效工资。
职场员工几条纪律要求
职场员工几条纪律要求一、准时上班作为一名职场员工，准时上班是一项非常重要的纪律要求。
准时上班展现了对工作和团队的尊重，也体现了对自己职业形象的重视。
员工应该按照公司规定的工作时间到达工作岗位，并准备好开始工作。
如果遇到特殊情况无法准时到达，员工应提前请假或与上级进行沟通。
二、服从上级安排在工作环境中，员工应当服从上级的安排和指导。
上级的安排是为了保证工作的顺利进行和团队的协作，员工应积极配合并按时完成上级交代的任务。
如果对于上级的安排有疑问或意见，可以适当提出，但最终应尊重上级的决策。
三、保守企业机密作为职场员工，保守企业机密是一项重要的职业操守。
员工应当严格遵守公司设定的保密制度，不得泄露公司的商业机密、客户信息以及其他公司内部的敏感信息。
员工应将工作中涉及的机密信息妥善保管，避免外泄，如有需要，应征得上级或相关部门的批准。
四、遵守工作纪律和行为规范职场中有一系列的工作纪律和行为规范，员工应当严格遵守。
比如，员工应当尊重他人，保持礼貌待人；不得私自使用公司资源；遵守规定的工作时间和休假制度；不得酗酒或吸烟影响工作等。
遵守这些规定有助于维护工作的秩序和良好的工作环境。
五、积极参与团队合作在团队合作中，员工应积极参与，发挥个人的专业能力和优势，与团队成员协作完成工作任务。
员工应尊重和支持团队成员，积极沟通和分享信息，共同解决问题，达到团队目标。
通过积极的团队合作，能够更好地提高工作效率，实现个人和团队的成功。
六、保持良好的职业形象作为职场员工，保持良好的职业形象对于个人的发展和职业生涯非常重要。
员工应注意仪表仪容，穿着得体，保持良好的职业素养和形象。
在工作中，员工应遵守职业道德和职业规范，与同事和客户保持良好的沟通和合作关系。
总结：以上是在职场中，员工应遵守的几条纪律要求。
通过遵守这些要求，员工能够更好地融入工作环境，展现自己的价值，实现个人和团队的共同发展。
工作纪律
一、工作纪律1、禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒以及抽烟(工作之需除外)。
2、员工应团结协作，不挑拨离间，不搬弄是非，不吵架打架，不聚众闹事。
3、员工应遵循“下级服从上级”的工作原则，服从主管的领导和工作分配，工作时不得消极怠工。
4、员工岗位变动或离职时，应及时、清楚的办理好工作交接。
5、员工因公出差应按出差管理规定（①）办理出差审批手续。
6、员工不得骚扰、诬陷、诽谤、侮辱或打击报复他人。
7、员工不应探询他人的薪资状况。
8、员工不得伪造或涂改中心的任何报告或纪录，不得盗用印信。
员工不得伪造个人经历或学历，已达到受聘目的。
未经许可，不得撕毁中心张贴的文件或公告。
9、员工上班时间不窜岗，不脱岗，不睡觉，不闲聊，不干私活，不擅离职守。
10、员工上班时间不看与本人业务无关的书籍，报刊，杂志或电子信息，不听音乐，打牌，玩电子游戏。
11、员工上班时间不得吃零食。
12、员工应准时参加中心组织的会议，自觉遵守会场纪律（②），保持会场安静。
开会时应自觉将手机关闭或设定为震动档。
散会时，按次序退场，不拥挤，不吵闹。
13、开会时不得坐姿不正，须遵守会场秩序。
14、认真听取别人的发言，不随意打扰、打断他人的发言。
15、员工应积极参加公司及中心组织的培训和各项活动，确因特殊情况不能参加时，应事先按请假管理规范中的请假流程（③）请假。
16、工作中不串岗、睡岗。
17、员工上班期间不得聊与工作无关的事宜。
18、员工上班期间不得上网浏览无关网页、不得嬉戏喧哗。
19、员工在职期间不得从事第二职业。
二、出入管理（一）、内部员工出管理1、员工上班及出入公司应佩戴门禁卡，严禁赤脚或穿拖鞋出入，严禁私自携带易燃、易爆及有毒等危险物品。
2、员工应将自行车、电动车、汽车整齐停放在公司指定地点。
3、员工未经许可不应把小孩或亲友带入办公区域和工作场所。
4、员工因公外出应按规定要求办理出门手续。
（二）、外来人员出入管理5、外来人员应详细填写“来客登记表”。