进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知

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关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知

冀东发展燕东建设总经理办公室冀东发展燕东建设企管部人力资源中心关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知各部、分公司、项目部：为了加强劳动纪律和工作秩序，公司总部从2012年就已实行上下班指纹考勤，但通过近一年的实行发现部分员工还是存在不录指纹、迟到、早退、不自觉打卡等上班秩序松散现象。

为了进一步规范工作秩序，提高工作效率和水平，树立公司的良好形象，现就严肃工作纪律的有关事宜通知如下：一、全体干部职工必须严格遵守工作时间（车间和项目一线由其所属单位自行规定）上午7:30—11:30，下午13:00—17:00。

上午刷指纹时间5:30—7:35、 11:30—11:59下午刷指纹时间12:00—13:05、17:00—23:59(所有数据计入考勤，不按规定时间刷指纹或者不刷指纹，视为旷工。

)二、考勤和工作纪律要求1、全公司干部职工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律，上班不迟到、不早退。

工作时间不得擅自离岗办私事或从事上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动。

2、每个部门需指定一名考勤负责人，负责记录本部门人员出勤状况，其主管作为考勤监督人结合“出勤表”和由公司考勤机记录的“考勤统计总表”说明部门人员请假或者缺勤理由，并签字确认其最终出勤天数后，再经主管副总审核签字后报送人力资源中心，作为每月员工薪资制定依据和将来考核考评参考数据存档（详见出勤记录表）。

3、公司除总经理、副总经理外，其他所有员工均需指纹考勤，特殊岗位或员工不通过指纹考勤须经主管副总或总经理书面批准。

4、项目人员暂调公司也许参加指纹考勤，公司人员借调项目由项目考勤人员记录其考勤，公司人力资源中心，根据公司考勤记录和项目考勤记录确定其最终出勤天数。

三、考勤奖惩参与公司统一考勤（考勤机）的员工除去公司正常节假日、集体活动、停电等公司行为以及个人请假、出差原因外，每缺勤一次指纹考勤罚款10元，每月全勤奖励100元，以考勤机记录的“考勤统计总表”为参考标准。

关于进一步严肃工作纪律的通知

关于进一步严肃工作纪律的通知所属各部室 / 物业小区：市作风办、市效能办有关人员组成作风检查组，于2015年7 月 13日— 7 月30 日，采取明查暗访、实地查证等形式，先后深入市直机关、市直各“窗口”单位，四个区、乡镇及街道办、居委会等单位，对作风纪律情况进行了检查，并对多起违反工作纪律的行为进行了通报，引起了我司高度重视，我们要自警自省，始终保持良好的工作状态。

为深入开展好“双创”专项活动，严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律，有效治理“庸、懒、散、奢”等不良现象，建立良好的工作秩序，确保工作能紧张、有序、高效运转，现就进一步严肃工作纪律通知如下：一、严格考勤纪律。

要按时上下班，不得迟到、早退 , 不得擅离工作岗位。

二、严肃办公秩序。

保持环境整洁有序，工作时间不准串岗闲聊、办私事，不准做上网聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的事情，不准影响和妨碍他人工作。

三、严格请销假制度。

按照《员工手册》第六章请假事宜之规定执行。

四、严格履行工作职责。

要明确自己的岗位职责，讲实话、办实事、求实效，勤勤恳恳、踏踏实实地干好本职工作。

五、严格执行上级的决策和部署。

对上级布置的各项工作、领导交办的任务要不折不扣地予以执行，不能搞上有政策、下有对策，随意简化或变通，切实做到步调一致，令行禁止。

六、强化服务意识。

牢固树立“住户至上、服务第一”的经营理念，物业服务中心工作时间办公室必须要保持有人值守，确有急事办公室无人时做出相应提示，方便来访业主办事。

七、强化大局意识。

积极参加公司组织的“双创”及其他活动。

各部室、物业小区之间要加强沟通协调，要互助互爱，密切协作，营造出和谐、友爱的工作氛围。

以上规定，公司全体人员要严格执行，公司将不定期对落实规定情况进行检查、抽查。

“双创”活动期间凡被市作风办、市效能办领导小组通报的，将先对当事人停职或停止工作，再根据情节轻重做出处理，同时，要严肃追究相关人责任。

管理有限公司2015年 8月 19日。

河北省劳动和社会保障厅关于加强机关工作纪律的通知

河北省劳动和社会保障厅关于加强机关工作纪律的通知文章属性•【制定机关】河北省劳动和社会保障厅•【公布日期】2007.03.19•【字号】冀劳社办[2007]22号•【施行日期】2007.03.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河北省劳动和社会保障厅关于加强机关工作纪律的通知（冀劳社办[2007]22号）各处、室，厅属事业单位：为进一步推进和谐机关建设，严肃工作纪律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，现通知如下：一、规范工作秩序。

全厅干部职工要按时上下班，不迟到、不早退；工作时间在岗在位，履职尽责，不大声喧哗，不串岗闲谈；按时参加会议，保持会场秩序，不随意走动，不接打手机；文明礼貌，主动热情，语言得体，举止端庄；着装整洁，工作时间着正装、工作装。

二、严格“五条禁令”。

即：严禁工作时间打牌下棋、玩电脑游戏、上网聊天、炒股票；严禁工作日午餐饮酒；严禁工作时间擅离职守，无故迟到早退；严禁利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”；严禁工作中态度冷硬、推诿扯皮、欺上瞒下，久拖不办。

三、落实请销假制度。

工作时间外出办事、出差、开会，事、病、休、婚、丧假等，要严格按照《工作人员考勤暂行规定》的程序和批准权限请销假。

需要长期治病不能坚持正常上班的要经主管厅领导批准，报人事处备案。

严禁擅离职守。

对无故长时间不上班者，要查明情况，按规定作出处理。

四、保持办公场所的整洁卫生。

自觉维护办公场所及周围环境卫生，办公室内要保持整洁，用品放置有序。

不准随地吐痰、乱扔烟头和杂物。

室内卫生要经常打扫，保持清洁。

五、加强督导检查。

把加强作风纪律建设作为创建和谐机关，打造一流队伍的大事来抓，建立考勤、登记、检查、通报制度，机关党委人事处、办公室和纪检监察室，不定期对全厅干部职工出勤和遵守工作纪律情况进行检查，视情况进行通报。

二○○七年三月十九日。

关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知范文

关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知集团所属各公司、各部门:为认真贯彻落实董事长办公会关于“改进工作作风严肃工作纪律”的会议精神，进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，现就加强集团所属各公司和各部门工作作风建设严肃工作纪律通知如下: 近年来随着公司业务的快速发展，公司规模不断壮大。

日常工作中出现的问题逐渐显现，集团所属各公司及各部门存在制度落实不严格，工作作风和工作纪律不严谨的问题。

今后集团公司要完善制度建设，各所属公司及部门要严格落实集团下发各项制度的执行。

一、严格签到考勤制度。

严格遵守作息时间，坚决杜绝“无故迟到、随意缺岗、想来就来、想走就走”现象发生。

严格请假制度。

员工因病、因事不能正常工作的，要严格履行请假手续。

严禁未履行请假手续擅离岗位，请假未经批准强行离岗等现象。

二、严肃上班纪律。

工作时间要坚守岗位，履行职责，专心工作，不做与工作无关的事情，严禁在工作时间离岗串岗、扎堆聊天，严禁在工作时间上网炒股、购物、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页，严禁在工作时间从事其它与工作无关的活动。

三、改进工作作风。

要爱岗敬业，认真履职，对公司交办的工作，要落实到位，不得敷衍塞责、得过且过。

要树立大局意识、组织意识，要服从领导、服从管理、服从安排，工作上若有异议、有意见，要进行有效沟通，决不能闹情绪、撂挑子、唱反调、搞对抗。

四、严肃会议纪律。

与会人员要严格按照通知要求参加会议，不准无故迟到、早退、缺席。

确有特殊情况无法参会的，必须提前请假。

会议期间，自觉维护会议秩序，将手机等通讯工具关闭或调至震动状态。

要认真听会，不做与会议无关的事情，不准在会场上接打电话，不准随意进出、随意离场，不准交头接耳、打盹睡觉，不准玩手机、打游戏。

五、规范公司办公秩序。

为规范公司办公环境管理，创造整洁有序的办公环境，推进公司日常办公环境规范化、秩序化，树立良好的公司形象。

办公环境方面，要保持良好的办公工作环境。

关于进一步严肃医院工作纪律的通知

XX县人民医院关于进一步严肃工作纪律的通知各科室：为了进一步加强医院管理，规范干部职工的日常行为，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，提高工作效率和职工遵守劳动纪律的自觉性，促进医院各项工作任务圆满完成，经研究，现就进一步加强我院工作纪律等有关事项通知如下：一、严格工作纪律，进一步规范工作制度1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，科室内不得擅自调整上下班时间。

不得迟到或早退。

迟到、早退、空岗、脱岗超过60 分钟的按旷工处理。

2、认真落实岗位职责，实行“首问负责制、首诊负责制”，对待病人认真负责、态度和蔼、耐心周到、热情服务、一视同仁，不推诿病人，尊重病人，做到爱岗敬业、优质服务。

3、工作期间，不得聚众闲谈、吃东西、玩手机，不得串岗、溜岗，严禁擅离岗位，擅离职守。

4、严格执行交接班制度，下不来，上不走，实行无缝连接。

特别是医技科室（超声、影像、检验、心电图等），不得因下班拒绝检查，接班人应继续接诊病人，不得在值班室午休。

5、禁止在工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、棋牌、看电影、扎堆聊天、外出就餐及参与打麻将等与工作无关的事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业规范不符的行为。

6、认真执行窗口行业文明规范，工作时不得闲聊与工作无关的事，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界满意。

7、严禁长时间占用科室电话或用手机打与工作无关的电话；在接诊病人过程中，不准接打与工作无关的电话，因工作急需接听的，通话时间不得超过 2 分钟。

8、在接诊病人过程中（包括查房、开医嘱等），不得吃东西、嚼口香糖、听 MP3等。

9、严格按照科室排班安排上岗，不得私自顶班、换班、串班。

10、门诊各科室要在上班前做好接诊工作，上班后立即接诊病人。

医院实行挂牌公示制度。

11、因科室无人上班导致病人投诉的对当班工作人员按旷工处理。

1 2 、严禁未经院领导同意私自减免病人费用或仪器检查等费用，一经核实按实际金额的 5 倍罚款。

关于进一步加强工作纪律的通知范文

关于进一步加强工作纪律的通知为进一步深化能力作风建设，切实整治“节后懒散症”，严肃查处不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律、享乐奢靡等突出问题，为实现县委全体会议确定的任务目标提供纪律作风保障。

现将有关要求通知如下。

一、严肃工作纪律，改进作风。

一是要加强办公秩序。

严格执行上下班工作制度，杜绝无故迟到、早退、吃空饷、上花班现象。

工作期间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。

严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天，严禁工作时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容；二是要深入纠治“四风”。

严禁在工作时间（包括中午、节假日值班期间以及执行公务时）饮酒。

严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请及娱乐等活动安排。

严禁铺张浪费。

严禁违规操办婚丧嫁娶或借机敛财。

严禁公车私用、私车公养或违规借用下属单位、服务对象车辆；三是要强化会风会纪。

严格按照通知要求参会，不迟到、不早退、不缺席。

会议期间，自觉遵守会议秩序，不随意进出，不做与会议无关的事情；四是要规范请销假程序。

因病、因事请假，严格执行请假休假有关制度规定，严格按程序和权限请销假；五是要搞好值班值宿。

重大节假日和敏感时期，带班领导和值班人员必须坚守工作岗位，并保证24小时通讯畅通。

值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，及时请示汇报；六是要提高服务水平。

要认真履职尽责，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，做到服务到位、落实到位。

要切实增强服务意识，坚持以人民为中心的理念，提高服务水平，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。

二、压实主体责任，严格管理。

各乡镇（街道），县直各部门要进一步提高政治意识，站在认真落实全面从严治党的高度，重视工作纪律问题，切实扛起政治责任，认真落实主体责任，加强对党员干部和公职人员的日常教育管理监督，确保各项纪律要求落到实处。

领导干部要以身作则，充分发挥表率作用，以上率下，对存在的问题敢抓敢管、常抓常管，共同推进全县作风大提升、形象大变样。

《关于进一步严肃工作纪律的通知红头》

《关于进一步严肃工作纪律的通知红头》浙江文杰阳光科技有限公司文件
浙杰发[xx]01号
签发人：
关于进一步严肃工作纪律的通知
公司各部门：
严格执行上下班制度，是保证公司正常经营的重要基础，也是体现原野职工规范工作秩序和良好职业素养的一项重要标志。

为了进一步规范公司管理，彻底改变上班秩序松散的状况，提高职工工作水平与效率，树立良好的企业形象，根据公司的奖惩条例制度的有关规定，针对公司目前的工作状况，现将严肃工作纪律的有关事宜通知如下：1）全公司所有员工（包括高官，外勤人员）必须严格遵守工作时间：8：00~16：30，做到按时上下班，不迟到，不早退。

班车司机务必保证早八点准时到达公司，下午16：25后方可将班车行驶到公司大门等候员工下班，所有人员工作时间内不得在公司大门保安室或门口逗留等候下班。

2）各部门负责人为执行上下班考勤制度的第一责任人，公司办公室负责每月收集指纹考勤记录，届时将根据监控与指纹考勤记录相结合，对违规员工直属部门领导进行问责。

3）处理规定。

上下班考勤迟到早退五分钟内不处罚，但连续三次迟到早退5分钟内进行批评教育，三次以上扣除当月工资25元/次；迟到早退超过5分钟不到半小时的，扣除当月工资的50元/次；
迟到早退超过半小时的，扣除一天工资。

4）所有员工都有保障工作正常秩序的责任与严格执行工作纪律的义务，对于不遵守上下班制度的员工都有监督与检举权利，如果所检举情况如实，给
予奖励50元/次。

上述规定自本通知下发之日起实施
特此通知
浙江文杰阳光科技有限公司
xx年11月9日
内容仅供参考。

关于进一步加强工作纪律的通知

关于进一步加强工作纪律的通知
关于加强工作纪律的通知
各位同事：
为了加强管理，维护正常的工作秩序，我们需要严格遵守各项工作纪律。

为此，我们发布以下通知，请各位同事遵照执行。

一、严格执行工作时间
机关处室的工作时间为上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，午餐时间为12:00-13:00.驻地服务中心的工作时间则根据所驻
子公司的规定执行。

二、严禁以下不良行为
1、严禁在工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自
脱岗，玩游戏、网上购物炒股、观看或下载与工作内容无关的影视等行为。

2、严禁在开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序的行为。

3、严禁在值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者
私自让非值班人员顶岗的行为。

4、严禁闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息、
有令不行、有禁不止的行为。

5、严禁不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事的行为。

三、严格执行请销假制度
请各位同事按照文件精神，严格执行请销假制度。

严肃上班纪律的通知

珠海市XX有限公司
关于进一步严肃上班纪律、严格考勤制度的通知
各部门领导，同事：
公司自从严格实行上、下班打卡制度以来，考勤纪律有所改观，但也存在迟到、早退、空岗等现象，现为加强公司各部门劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和激励机制，根据公司管理规章制度要求，现就进一步严肃劳动纪律的有关事宜通知如下：
一、严肃上班工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，因故未打卡者需及时向行政部报备；严禁离岗、脱岗、串岗、空岗，无故离岗即为旷工；严禁上班时间在办公室吃早点、进行其他与工作无关的事情。

二、按照公司正常请假，调休，加班，出差程序，及时上交单据至行政部，作以考勤记录。

考勤以单据为准，否则不予记录。

三、切实加强内部管理，各部门要认真抓好本部门环境整理、卫生保洁工作，做到窗明几净、内务整齐有序、办公设施整洁。

四、坚决服从领导统一安排和调度，绝不敷衍、搪塞或擅自做主，要坚决保证政令畅通、执行到位。

请各部门认真贯彻落实本通知精神，各分管领导切实加强督查，严肃工作纪律，严格规范管理，强化效能建设，进一步提高工作质量与水平，进一步提升企业形象。

特此通知
注：迟到早退现象频发者，将给予通报批评。

情节严重者，将视情况给予处罚，取消年终评优资格。

行政部
二零一五年七月二十二日。

关于加强工作纪律的通知范文

关于加强工作纪律的通知
公司各部门：
为进一步增强员工的工作纪律性，巩固和保持良好的工作秩序，树立公司员工良好形象，保证企业生产经营管理等各项工作的顺利进行，根据当前纪律状况，为加强工作纪律通知如下。

一、员工必须严格遵守考勤制度，所有员工必须按时上下班打卡出勤，业务人员采取销售考勤管理办法。

因公未打卡的必须出具员工外出单或出差申请单。

因私未打卡的必须填写请假调休单，没有相关单据又无打卡记录的一律按《考勤管理制度》执行，因考勤机原因未及时打上卡的，在十分钟内向人力资源部报备，确系无打卡记录和相关单据，又无出勤的按考勤制度处理。

二、涉及加班的，需严格按照加班申报流程申报，获得公司批准后方可计为加班。

加班未打考勤卡或打卡记录不规范的，不予计算。

三、员工请假一律需提前1天填写休假单并签字。

四、公司所有员工在厂上班期间必须佩带工牌，员工凭工作证进出公司和食堂用餐。

人力资源部作为监督部门不定时检查，凡未佩带工牌的第一次口头提醒，第二次按警告负激励。

五、公司各部门工作时间严禁与工作无关的活动，如串岗聊天、打游戏、看电视、小说、杂志、炒股等，如有违反将参照《员工手册》处理。

六、办公室午休未关电脑显示器和下班时间未关电脑、照明和空调的，车间无人扇、长明灯等浪费现象，按员工手册相关条款处理。

公司各部领导对员工的工作纪律负有检查、整顿、教育的管理责任。

请各部门要切实履行相关管理职责，加强工作纪律管理。

全体员工要自觉遵守工作纪律，努力做好本职工作，确保生产经营任务的顺利完成。

某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知

某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各县区（管委会）教育局（事务办），市直各学校、局直属各单位：为进一步深入学习实践科学发展观，改进各级教育部门、市直学校（单位）工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，营造良好的工作氛围，现就有关事项通知如下：一、严格请示报告制度1、重大事项报告。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要严格执行报告制度，下列情况必须及时报告：贯彻省、市教育主管部门重大决策部署和落实的情况；每年工作要点和工作总结；重大专项工作和主办、承办重大活动情况；本级党委、政府及教育主管部门新出台的重大教育政策和重大教育政策调整、变动的情况；对上级新出台的政策、法规和重大政策调整变动的反映；其他需要上报的重大事项。

2、紧急情况报告。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）遇有紧急重大情况，要在及时处理的同时，立即向市教育局报告，并保持通讯畅通，随时续报事件的发展和处理情况。

凡是迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，将给予通报批评，造成严重后果的，要严肃追究主要领导责任。

3、专项报告。

市委教育工委、市教育局召开的会议、发布的文件，凡是明确要求报告时限的，要按时报告。

工委、局领导同志批示事项，凡是要求报告结果的，有时限要求的严格按时限要求办结并报告；没有时限要求的，一般应在20个工作日内办结并报告；特殊情况需要延长查办时间的，要及时报告原因和进展情况。

4、外出报告。

市直各学校（单位）党政主要领导外出离开本市的，必须提前向市教育局报告，经同意后方可外出；其他领导外出，要按照干部管理权限，及时请示报告。

市直各学校（单位）组团外出考察的，要提前一周报市教育局审批，并按规定报市委反腐办备案。

二、加强日常办公管理1、加强机关效能建设。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要认真落实机关工作人员“四要四不得”要求，即要坚守岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗、串岗；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，禁止使用办公设备娱乐（玩游戏、看影视片或小说等）、聊天、进行股票、基金、彩票交易和信息查询等；要热情服务，不得态度冷漠、作风简单粗暴；要务实高效，不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事。

幼儿园关于进一步严明工作纪律狠抓重点工作落实的通知的简报

幼儿园关于进一步严明工作纪律狠抓重点工作落实的通知的简报幼儿园全体教学职工：为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好形象，现就进一步严肃工作纪律、规范工作秩序通知如下：一、统一思想认识，切实增强执纪自觉性工作纪律是工作作风的重要内容，直接反映教学职工的工作面貌、工作态度，关系到幼儿园的整体形象。

近年来，各级纪检监察部门对行政效能、服务质量、工作纪律等问题的明察暗访已成为常态化的工作，对明察暗访发现的问题除责令整改外，也对相关责任人给予了相应的党纪政纪处分。

全体教学职工必须认清形势，深刻认识严肃工作纪律的重要性和必要性，把严肃工作纪律、规范工作秩序作为事关全镇形象、事关个人形象的重要政治任务来抓，以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履职，高标准、高质量、高效率完成各项工作任务，从根本上解决工作纪律不严、工作作风涣散、服务环境不优等问题。

二、严肃工作纪律，切实转变工作作风（一）严格执行作息制度。

要按规定时间上下班，杜绝迟到、早退现象。

签到要求：早上上班8:00-8:30，傍晚下班签到在17:00后。

工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

因工作原因（如出差、开会）不能按时签到的，需报分管领导同意，由分管领导通知行政记录。

工作时间外出（包括到外出办事、出差等）必须告知行政记录。

任何人不得以任何借口不打招呼，私自离岗外出。

（二）严格请销假制度。

因病、因事请假要按规定履行请假手续，并将请假条报行政备案。

幼师请假1天之内（含1天）由分管领导审批，1天以上经分管领导签字同意后报主要领导批准同意；因特殊情况需延长假期的，须报经主要领导和分管领导同意，并在假期结束后补交请假条。

假期结束，请假人须及时向行政销假。

未履行上述请销假手续的，一律视为旷工。

行政须做好请销假登记工作。

（三）严格落实值班制度。

值班人员要严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗。

关于进一步加强工作纪律的通知

关于进一步加强工作纪律的通知
集团各中心、各分子公司：
近期，行政管理部对各中心、各分子公司的节日值班情况及节后的工作纪律情况进行了抽查，部分员工工作纪律涣散，存在迟到、早退、工作时间睡觉、玩游戏、看电影、聊QQ等现象，为进一步加强工作纪律，保持良好的工作秩序，现就有关内容通知如下：
一、严格执行《员工考勤管理办法》相关规定
行政管理部将对近期各中心、各分子公司的工作纪律遵守情况进行不定期抽查，重点是迟到、早退、工作时间睡觉、玩游戏、看电影、聊QQ 等违纪现象，一经发现，严肃处理。

特殊岗位人员的工作时间和劳动纪律必须予以重点明确和督办。

二、严格遵守《员工仪容仪表管理规定》
（一）自本通知下发之日起，全体员工工作时间一律着正装，男士着深色西装、浅色衬衣、打领带，女士着套装，特殊岗位员工必须着工装；胸徽一律佩戴在左前胸醒目位置（如图示）；周六可以着便装；
（二）按照《员工仪容仪表管理规定》要求，不按规定着装和不按规定时间着装的每项给予5元处罚。

三、切实加强办公区域卫生管理
（一）各责任单位须按照相关卫生标准督办相关责任人做好办公区域
的卫生清理及物品收纳；
（二）办公区域的每位同事要及时整理所在工位的办公物品，保持桌面的整洁，同时对相关机密文件须上锁管理，确保文件安全。

四、行政管理部及各分子公司综合部要组织检查小组每月对上述问题进行专项抽查，督办相关责任人予以整改落实，对未及时整改的进行公示。

特此通知。

附件：员工胸徽佩戴图示
集团行政管理中心
二〇一三年十月十七日
附件：
员工胸徽佩戴图示
男士佩戴标准女士佩戴标准。

关于严格工作制度严肃工作纪律端正工作态度的通知

关于严格遵守工作制度、严肃工作纪律、端正工作态度的通知学校各部门：严格执行上下班考勤制度，是保证工作正常运行的重要基础，也是体现我校良好工作秩序和教职工职业素质的一项重要标志。

为进一步规范管理，进一步加强全校教职工工作作风建设，提高工作效率和水平，树立人民教师良好形象，根据学校相关工作制度规定，针对学校目前工作状况，现将严格遵守工作制度、严肃工作纪、端正工作态度的有关事项通知如下：一、严格考勤纪律1、全体工作人员严格遵守劳动纪律，按时上、下班，不得迟到、早退。

2、各部门严格实行签到制度，要求每天上下班进行4次签到。

分管副校长、办公室人员、财务科、信息科人员统一到校办公室签到。

其他科室人员按归属到部门负责人、考勤员处签到。

3、各部门负责人、考勤员要对本部门职工每天进行严格考勤，认真填写《职工考勤表》，如有早退、迟到、旷工等情况须及时报向人事部门报告，迟到早退者按每分钟10元进行处罚，累计后在当月工资中扣除。

4、严格教师请假统批程序，经校务会讨论决定，对教职工请假制度作以下补充规定：（1）教师原则上不得在教务处安排的正常教学时间请假；（2）教职工请假3小时以内的由各处室负责人审批，到校办公室人事科备案；（3）教职工请假半天以上（含半天）至2天半以内的，由各分管副校长审批，到校办公室人事科备案；（4）教职工请假3天以上的，先由各分管副校长核实，校长审批，到人力资源部及校办公室人事科备案；全体教职工有事必须根据请假时间，按要求向各级领导请假，获批准签字后报人事科备案，否则，一律按旷工处理。

二、严肃工作纪律、端正工作态度全体工作人员要以积极的工作态度、饱满的工作热情和良好的精神状态做好各项工作，努力营造“勤奋、清廉、务实、高效”的工作氛围。

工作时间要坚守岗位，不得中途脱岗、无故串岗，杜绝利用电脑玩游戏、炒股、看电影、淘宝购物等做与教育教学工作无关的事，严禁利用上班时间办私事、私人会客、离岗吃早点、购物等。

严肃工作纪律通知

XXXXXXXX关于进一步严肃工作纪律的通知各部室：为了进一步严肃****单位全体职工工作纪律，改善工作工作作风，维护正常工作秩序，根据****单位业务职能和特点，现通知如下：一、严格遵守上下班纪律。

按时上下班，上班期间不得追剧、网购、玩游戏，做与本职工作无关的事；不得串岗闲谈，办公区域保持安静。

二、严格遵守请销假制度。

进一步规范请销假审批流程：职工请假半天以上（含半天），需部室主任请示分管领导批准；请假1天以上（含1天），需分管领导批准；请假2天以上（含2天），需主要领导批准；请假3天以上，需班子研究后决定后是否批准。

凡是需要主要领导批准的，在分别经部室主任和分管领导同意后，将假条统一交办公室，由办公室请示主要领导是否批准。

请假审批条一式两联，本人一联，办公室一联。

非特殊情况，不得电话请假。

请假期满及时到办公室办理销假手续，没有及时销的，按照旷工处理。

三、严格公务派出手续流程。

职工因公务确需离开单位的，需提前一天由部室主任向分管领导提出申请，并经单位主要领导同意。

外出人员需填写公务派出单，经部室主任和分管领导签字同意后交办公室，由办公室报主要领导签字。

四、严格执行节假日值班制度。

做好周末及节假日值班，不得无故迟到、早退；遇有上级通知、发生紧急情况及时向分管领导和主要领导汇报。

节假日期间，全体工作人员要保持24小时手机畅通。

五、实行查岗制度。

办公室每周进行1-2次不定时查岗，并将查岗情况通报。

查岗结果将作为评先树优、绩效考核的重要参考依据。

被上级部门通报批评的，取消年度评优资格。

******单位2020年5月日抄报：*******。

******单位办公室****年**月**日印发。

关于进一步严肃工作纪律,加强考勤管理工作的【精选文档】

关于进一步严肃工作纪律，加强考勤管理工作的通知各部门、单位：为进一步严肃工作纪律，加强考勤管理工作，推进学院各项工作的规范化建设，保障学院正常的教育教学和工作秩序，现将有关事宜通知如下：一、高度重视，提高认识。

严肃工作纪律，加强考勤管理工作是推进学院各项工作规范化建设，促进学院正常的教育教学和工作秩序的重要保障，各部门、单位要充分提高对这项工作重要性的认识，严格执行《东营职业学院教职工考勤、请销假制度》的有关规定，把考勤工作作为一项重要的工作做好。

二、明确权限，规范程序。

学院干部职工因公因私外出必须履行请销假手续，根据批准权限逐级进行审批，并填写教职工《东营职业学院教职工请假单》。

科级干部和教职工请假5天以内由所在部门、单位负责人审批；6天以上，由所在部门、单位负责人签署意见，报分管院领导批准，组织人事处备案；15天以上，由学院主要领导批准，组织人事处备案。

副处级以上干部请假，5天以内由分管院领导批准；6天以上，由学院主要领导批准，组织人事处备案。

学院党政领导干部请假按照《关于建立党政领导干部请假通报制度的通知》（东职院办发[2007]1号）执行。

请假期满，必须按时上班，并及时按假期批准权限销假。

因特殊情况要求续假的，需按原批准权限审批。

假期已满，未经批准续假而逾期不归者，按旷工处理。

三、加强管理，及时上报。

各部门、单位要切实加强对考勤工作的管理，主要领导要靠上抓，加强检查、督促，考勤员要及时、准确填写教职工考勤统计表，报送的教职工考勤统计表报由单位分管领导签署意见后，加盖单位公章，于下月5日前报组织人事科。

办理事假、病假、探亲假、婚假、产假、支教、上挂、借调、外出学习等有关手续，一定要表明起止时间。

四、严格要求，落实责任。

各部门、单位考勤要客观公正、实事求是，报送的考勤结果要真实、准确、无误。

考勤结果按照《东营职业学院教职工考勤、请销假制度》的有关规定，与教职工工资发放、津贴发放等有关待遇挂钩，逾期不报、误报、瞒报或因工作失误而造成考勤结果与事实不符的，由各部门、单位负责，并追究单位负责人、分管领导及考勤员的责任。

关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知

关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各部室：为了进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，有效改变拖、乱、散等不良现象，树立勤思考、快节奏、抓业务、创效益的一流团队。

现就进一步严肃工作纪律，规范工作秩序的有关事宜通知如下：一、加强自身修养，自觉树立公司良好的形像。

1、保持良好的精神状态。

严格遵守法律法规和公司管理制度，按时上下班。

工作期间保持良好的精神状态、情绪饱满、举止端庄、待人接物主动热情，自觉使用文明用语。

2、保持良好的办公工作环境。

上班前对办公区域进行卫生清扫；整理文件及物品，保持办公桌面、地面、墙面的干净整洁；私人物品放入抽屉内；下班前将茶水、垃圾倒在公共垃圾桶，垃圾严禁隔夜，避免产生细菌和污染。

3、养成良好的生活习惯。

严禁乱扔垃圾、乱吐痰、乱悬挂、乱张贴、乱涂画；严禁在办公区域内吸烟。

4、自觉维护办公室安全工作环境。

员工下班前关闭电源、火源、门窗等，检查无误后方可离开。

安全责任落实到人，如发现各自办公区域有未关闭的设备或最后一位离开的员工未锁好大门、关闭电源。

5、自觉树立公司良好形象。

员工在工作期间、外出办事、培训、参加会议等要穿戴整洁，自觉树立公司内外的良好形像。

上班时间和外出公务活动要注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，不得穿背心、短裤、拖鞋、超短裙、低胸衫等有碍观瞻的服装。

6、保持安静有序的办公秩序。

工作期间严禁窜岗闲聊、大声喧哗、严禁利用办公电脑聊天、游戏等与工作无关的事项。

7、善于学习，提高创收本领。

全体员工在全力完成本职业务，巩固创收目标的同时，要善于利用工作之余，钻研学习管理、经营和专业技能，以一流的管理、一流的服务、一流的专业，放开眼界、创新本领、驾驭风险，实现公司经济目标的持续增长。

二、加强督促，确保工作任务的完成。

加强督查督办是确保公司的经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施得以贯彻落实的有效方式，对于培养全体员工养成自觉、严谨、认真、及时完成工作任务具有的积极推动作用。

关于规范机关工作人员工作秩序和有关礼仪的通知【模板】

关于规范机关工作人员工作秩序和
有关礼仪的通知
为进一步严肃机关工作纪律，转变工作作风，提升干部职工形象，营造良好的工作氛围，经党组研究，在原有规章制度的基础上，进一步规范机关工作人员工作秩序和有关礼仪。

1、上班期间全体干部职工要注意仪容仪表，一律着正装，做到得体、大方、整洁，严禁穿短裤、拖鞋及奇装异服。

2、上班期间佩带工作证。

上班后，油区办全体工作人员必须佩带工作证，不佩带工作证者，保安有权禁止其进入办公楼。

全体干部职工互相监督，凡进入办公楼不佩带工作证者，办公室将予以通报批评，屡次违反，进行严肃处理。

3、上下班考勤。

全体干部职工上下班（周一至周六上午）进行考勤，上午上班考勤时间：7：00—8：00，下班考勤时间：11：30—12：00；下午上班考勤时间：13：00－14：00，下班考勤时间：17：30－18：00。

确因工作原因不能按时考勤的，要填写《考勤单》，3天内按程序由股长和分管主任签字后，报考勤管理员。

4、餐桌及用餐基本礼仪详见附件。