关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知局属各科室、事业单位：严格执行上下班制度，是保证工作正常运行的重要基础，也是体现我局良好工作秩序和干部职工职业素质的一项重要标志。

为进一步规范管理，提高工作效率和水平，树立州科技局的良好形象，根据西科发〔2003〕30号文件的有关规定，针对我局目前工作状况，现就严肃工作纪律的有关事宜通知如下：一、全系统干部职工必须严格遵守工作时间：上午8：00—12：00，下午15：00—18：00，做到按时上下班，不迟到、不早退、不离岗。

二、全系统干部职工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律。

工作时间不得擅自离岗办私事或从事上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动。

三、严格执行请销假制度。

因故请假必须递交请假条，经有关领导批准后方为有效。

准假的权限按《西双版纳州科技局机关工作规则》（西科发〔2003〕30号第9页）规定执行。

请假或休假上班后，应立即到办公室销假。

有重要会议或集体活动等原则上不准请假，特殊情况需经局长批准。

四、严格实行“离岗留言制”。

因公出差、开会、办事离开办公室的，必须告知主管领导并说明外出去向，外出不留言的，视为脱岗。

因公参加各类会议、培训等，离岗一天及以上者，须办理因公请假手续，未履行手续的按旷工处理。

五、局党组协同纪检部门实行“不定期查岗制”、“明查暗访”，检查干部职员工的迟到、早退、脱岗等情况及其工作状态。

六、问责规定：迟到、早退、脱岗、打麻将、下棋、上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动，发现一次者，实行行政问责。

七、建立监督、检举、奖励制度。

凡检举的问题一经查实，对举报人进行奖励。

本通知下发之日起实施。

中共西双版纳州科学技术局党组二Ｏ一一年九月十五日如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！。

关于所有所有严格上下班制度、严肃具体工作纪律通知

对于严格公司部下公司上下班制度的通知
公司各部下公司：
为增强公司规范化管理，严格职工上下班纪律，提高工作效
率，提高公司形象，经公司办公会研究决定增强部下市场职工上
下班纪律，详细规定以下：
一、各部下市场负责人为各市场履行上下班考勤制度的第一
责任人，负责各市场每个月考勤敦促，迟到、早走、少勤、事
假、病假的审查。

二、全部部下市场职工一定按不一样岗位作息时间严格恪守
上下班时间，上下班一定进行指纹考勤，病假、事假一定书面申
请并经负责人署名赞同。

三、市场出纳负责每个月将各工作人员上月指纹考勤明细交
至公司综合部审定上月各市场工作人职薪资。

四、办理规定
上下班考勤迟到早走 5 分钟之内不处分，连续三次迟到早走 5 分钟之内进行责备教育，三次以上扣除基本薪资xx 元 / 次；迟到早走超出 5 分钟不到半小时，扣除基本薪资xx 元/ 次；迟到早走
超出半小时的扣除 1 天基本薪资。

五、全部职工都有保障工作正常次序的责任与严格保护工作
纪律的义务，对于不恪守上下班制度的职工都有监察、举报的权
式，监察各市场职工平时考勤及在岗状况，当月无故出现 2 次迟到早走超出半小时的，或许在巡检中发现 2 次无故不在岗的，公
司将予以解聘，且不予任何经济赔偿。

上述规定自本通知下发之日起实行
特此通知
二○一四年十一月六日。

上班工作纪律制度通知

上班工作纪律制度通知尊敬的全体员工：为了提高公司内部管理水平，加强员工工作纪律，提升整体工作效率，公司决定制定并执行《上班工作纪律制度》。

特此通知，请各位员工严格遵守以下规定：一、上班时间1.标准上班时间为早上9点，下班时间为下午6点，中午12点至1点为午休时间。

2.弹性上班制度：员工可根据工作需要，提前至早上8点开始上班，或者延后至晚上7点结束上班。

但必须保证每天工作时长不低于8小时。

3.出勤记录：员工需按时打卡上下班，迟到早退的情况将会被记录。

二、请假制度1.事假：员工享有合理的事假权利，但需要提前以书面形式向部门经理申请，并请假是否批准。

每位员工每月事假时间累计不得超过3天。

2.病假：员工如发生疾病，请向部门经理提供相关病假证明，病假时间将不计入事假时间，但需提前告知。

3.婚假、产假和丧假等特殊假期将根据国家相关法规和公司规定进行处理。

三、工作规范1.职责履行：员工需严格按照公司岗位职责和工作安排进行工作，勿超出自己对应岗位的职责范围。

2.工作效率：员工应提高工作效率，不得浪费工作时间，严禁私人活动、打游戏、聊天等与工作无关的行为。

3.会议参与：员工应按时参加公司组织的各类会议，如遇特殊情况请提前告知相关人员。

四、工作纪律1.服装规范：员工在上班期间要穿着整洁、得体的工作服。

特殊场合须按要求着装。

2.沟通协作：员工需保持互相尊重、积极合作的工作态度，与同事间建立良好的沟通和协作关系。

3.保守机密：员工需保护公司的商业机密和客户隐私，严禁私自外泄公司信息。

五、违纪处理1.迟到早退：对于多次迟到早退的员工，将会进行记录和警告，严重者将会受到相应的处罚。

2.不按规定请假：如员工擅自请假而未经批准，将扣除相应工资，情节严重者会受到纪律处分。

3.不履行职责：如发现员工不履行岗位职责、工作懈怠等问题，将会根据情况进行警告、处罚甚至解聘处理。

本《上班工作纪律制度通知》将自通知发布之日起正式执行，请各位员工务必遵守，严格执行。

关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知

关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知第一篇：关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知关于严格公司下属企业上下班制度的通知公司各下属企业：为加强公司规范化管理，严格员工上下班纪律，提高工作效率，提升公司形象，经公司办公会研究决定加强下属市场员工上下班纪律，具体规定如下：一、各下属市场负责人为各市场执行上下班考勤制度的第一责任人，负责各市场每月考勤督促，迟到、早退、缺勤、事假、病假的审核。

二、所有下属市场员工必须按不同岗位作息时间严格遵守上下班时间，上下班必须进行指纹考勤，病假、事假必须书面申请并经负责人签字同意。

三、市场出纳负责每月将各工作人员上月指纹考勤明细交至公司综合部核定上月各市场工作人员工资。

四、处理规定上下班考勤迟到早退5分钟以内不处罚，连续三次迟到早退5分钟以内进行批评教育，三次以上扣除基本工资xx元/次；迟到早退超过5分钟不到半小时，扣除基本工资xx元/次；迟到早退超过半小时的扣除1天基本工资。

五、所有员工都有保障工作正常秩序的责任与严格维护工作纪律的义务，对于不遵守上下班制度的员工都有监督、检举的权利。

公司成立员工日常考勤纪检小组，采取每月不定期巡检的方式，监督各市场员工日常考勤及在岗情况，当月无故出现2次迟到早退超过半小时的，或者在巡检中发现2次无故不在岗的，公司将予以解聘，且不予任何经济补偿。

上述规定自本通知下发之日起实施特此通知二○一四年十一月六日第二篇：关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知冀东发展燕东建设总经理办公室冀东发展燕东建设企管部人力资源中心关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知各部、分公司、项目部：为了加强劳动纪律和工作秩序，公司总部从2012年就已实行上下班指纹考勤，但通过近一年的实行发现部分员工还是存在不录指纹、迟到、早退、不自觉打卡等上班秩序松散现象。

为了进一步规范工作秩序，提高工作效率和水平，树立公司的良好形象，现就严肃工作纪律的有关事宜通知如下：一、全体干部职工必须严格遵守工作时间（车间和项目一线由其所属单位自行规定）上午7:30—11:30，下午13:00—17:00。

公司员工纪律要求通知

公司员工纪律要求通知尊敬的各位员工：为了更好地规范公司内部管理，提高工作效率，保障公司整体利益，特制定本《公司员工纪律要求通知》，请各位员工务必遵守并严格执行以下规定：一、工作时间要求上班时间：公司规定的上班时间为每天早上9:00，迟到超过15分钟将被视为迟到一次，严重影响工作秩序者将受到相应处罚。

下班时间：公司规定的下班时间为每天下午6:00，如有特殊情况需要加班，请提前向主管汇报并经批准。

二、着装要求工作日着装：请各位员工注意着装整洁，不得穿着拖鞋、短裤、露脚趾凉鞋等不符合职业形象的服装。

会议着装：参加公司会议时，请着正装或商务休闲装，展现出专业的形象。

三、行为规范要求语言文明：请各位员工在公司内部交流时保持文明用语，不得使用粗言秽语或攻击性言论。

礼貌待人：与同事相处时请保持礼貌，尊重他人，不得进行人身攻击或恶意揶揄。

保护公司财产：公司设备和财产是共同维护的，请爱惜公司资源，不得私自挪用或损坏公司财物。

四、考勤管理要求考勤制度：公司实行打卡考勤制度，请各位员工按时打卡，不得擅自调整考勤记录。

请假制度：如需请假，请提前向主管请假并填写请假单，经批准后方可享受带薪假期。

五、保密要求公司机密：请各位员工严格遵守公司保密规定，不得泄露公司机密信息给外部人员。

客户信息：处理客户信息时，请妥善保管，不得私自使用或外传客户资料。

以上为《公司员工纪律要求通知》内容，请各位员工认真阅读并遵守执行。

如有违反规定将受到相应处罚，谢谢合作！祝工作顺利！此致XXX 公司管理部门日期：XXXX年XX月XX日。

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知尊敬的全体员工：大家好！针对最近一段时间以来，部分员工对于上下班制度不够严格，工作纪律不够严肃的问题，经过公司高层的讨论和决定，现将制定并通知相关的严格上下班制度和工作纪律。

一、关于上下班制度的要求1.准时上班：公司规定的上班时间为早上9点，员工必须在9点之前到达公司并准备好开始工作。

迟到将严重影响工作秩序和效率，它不仅是对自己工作的不负责任，更是对团队和同事的不尊重。

因此，从即日起，迟到将面临相应处罚，3次迟到将扣除1分工资。

2.打卡签到：上班时员工必须在公司内部指定的地点进行打卡签到，以记录员工的上班时间。

未及时打卡将被认定为迟到，相关责任将由责任人自行承担。

3.下班时间：公司规定的下班时间为晚上6点，即下班之前必须完成当天的工作任务，不能留下未完成的工作。

特殊情况需要延时工作的员工必须提前向部门负责人请示并取得批准。

4.旷工纪录：未经批准擅自请假或旷工的员工，将严重影响到工作进度和团队合作，属于对公司工作的不负责任行为。

因此，从即日起，未经批准的旷工将扣除2分工资，并形成员工档案。

二、关于严肃工作纪律的要求1.积极主动：作为公司员工，应当保持积极向上的态度，主动投入工作并积极与同事进行合作。

不能怠慢、拖延或推卸责任。

若遇到无法解决的问题，请及时向上级汇报和寻求帮助，共同解决问题。

2.严守机密：公司的商业机密和客户信息都属于机密资料。

员工必须严守公司的保密规定，不能随意泄露、散播或使用公司机密信息，以维护公司的商业利益和声誉。

3.尊重他人：在公司内部，员工应当尊重并遵守各项规章制度，并与同事之间保持良好的工作关系。

禁止参与或制造任何形式的职场暴力、欺凌或歧视行为。

若发现有此类行为，请及时向人力资源部门或领导反映。

4.公司资源的合理利用：为了确保各项工作的顺利进行，员工应当合理使用和节约公司的办公设备、物品和资源。

禁止私自调拨、挪用或浪费公司资源。

以上是公司相关的严格上下班制度和工作纪律，希望全体员工认真遵守，并相互监督。

关于加强工作纪律的通知

关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。

系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。

上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。

2、严格执行请销假制度。

工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。

任何人不得以任何借口擅自离岗外出。

因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。

不履行请假手续的，一律按旷工处理。

3、严格遵守会议纪律。

由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。

确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。

在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。

4、严格落实值班制度。

重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。

5、切实提高服务水平。

全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。

对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。

严肃上班纪律的通知

严肃上班纪律的通知第一篇：严肃上班纪律的通知珠海市XX有限公司关于进一步严肃上班纪律、严格考勤制度的通知各部门领导，同事：公司自从严格实行上、下班打卡制度以来，考勤纪律有所改观，但也存在迟到、早退、空岗等现象，现为加强公司各部门劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和激励机制，根据公司管理规章制度要求，现就进一步严肃劳动纪律的有关事宜通知如下：一、严肃上班工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，因故未打卡者需及时向行政部报备；严禁离岗、脱岗、串岗、空岗，无故离岗即为旷工；严禁上班时间在办公室吃早点、进行其他与工作无关的事情。

二、按照公司正常请假，调休，加班，出差程序，及时上交单据至行政部，作以考勤记录。

考勤以单据为准，否则不予记录。

三、切实加强内部管理，各部门要认真抓好本部门环境整理、卫生保洁工作，做到窗明几净、内务整齐有序、办公设施整洁。

四、坚决服从领导统一安排和调度，绝不敷衍、搪塞或擅自做主，要坚决保证政令畅通、执行到位。

请各部门认真贯彻落实本通知精神，各分管领导切实加强督查，严肃工作纪律，严格规范管理，强化效能建设，进一步提高工作质量与水平，进一步提升企业形象。

特此通知注：迟到早退现象频发者，将给予通报批评。

情节严重者，将视情况给予处罚，取消年终评优资格。

行政部二零一五年七月二十二日第二篇：严肃换届纪律通知市委组织部对各县区县乡换届风气工作进行考核，请各乡镇要对照本通知，（1）补一次严肃换届纪律民主生活会记录（时间从2011年8月10日—31日），形成报告附原始记录，（2）补一次学习严肃换届纪律的党委会议记录（时间从2011年8月20日—10月）。

于3月11日下午5点前报县委组织部干部监督科。

苍组发〔2011〕25号关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的通知各乡镇党委，卞庄街道、苍山经济开发区、县直各党（工）委：今年我县县、乡两级领导班子将集中进行换届。

根据中央和省、市委关于严肃换届纪律的有关要求，各党（工）委要召开一次以严肃换届纪律为主要内容的专题民主生活会，加强教育引导，确保我县换届工作顺利进行。

通知关于加强工作纪律的通知

通知关于加强工作纪律的通知尊敬的各位员工：近期，公司管理层对工作纪律的执行情况进行了全面的评估和分析，发现存在一些不规范和松散的现象，严重影响了工作效率和团队合作。

为了进一步提高工作纪律，加强我们的工作能力和竞争力，现通知如下：一、加强上下班时间管理1. 上班时间为每天早上8点，下班时间为下午5点30分。

准时到岗、按时下班是每位员工的基本要求，任何人不得擅自迟到、早退或提前离岗。

2. 请各部门负责人和班组长加强对员工的考勤管理，定期核查并记录迟到、早退等情况，必要时进行批评教育或采取相应的纪律处分。

二、严格执行工作计划1. 每位员工每天应按照工作计划进行任务的执行，合理安排时间，确保任务按时完成。

2. 部门负责人应定期检查员工的工作进度，及时提醒并督促员工按时完成任务。

三、规范会议纪律1. 会议应按时开始，各项议题的讨论需有明确的时间安排，不得出现拖延会议的现象。

2. 请会议召集人提前准备好会议资料，并将相关材料提前发给参会人员，以便大家提前做好准备。

3. 会议期间，请员工尽量控制个人言论时间和篇幅，保持会议的高效和紧凑。

四、加强工作纪律监督1. 公司将建立健全工作纪律监督机制，设立专门的纪律监督小组。

该小组将定期对各个部门的工作纪律进行检查和评估，并将结果上报给公司领导层。

2. 针对发现的工作纪律问题，公司将制定相应的纠正措施，并对违纪人员进行相应的纪律处分。

3. 对于工作纪律良好的员工，公司将给予相应的表彰和奖励，激励大家树立良好的工作纪律。

五、加强纪律教育1. 公司将定期开展纪律教育培训，提高员工对工作纪律的认识和重视程度。

2. 部门负责人和班组长要以身作则，发挥好示范带头作用，引导员工树立正确的工作纪律观念。

最后，希望大家共同努力，加强工作纪律，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢！公司管理层。

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知局属各科室、事业单位：严格执行上下班制度，是保证工作正常运行的重要基础，也是体现我局良好工作秩序和干部职工职业素质的一项重要标志。

为进一步规范管理，提高工作效率和水平，树立州科技局的良好形象，根据西科发〔2003〕30号文件的有关规定，针对我局目前工作状况，现就严肃工作纪律的有关事宜通知如下：一、全系统干部职工必须严格遵守工作时间：上午8：00—12：00，下午15：00—18：00，做到按时上下班，不迟到、不早退、不离岗。

二、全系统干部职工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律。

工作时间不得擅自离岗办私事或从事上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动。

三、严格执行请销假制度。

因故请假必须递交请假条，经有关领导批准后方为有效。

准假的权限按《西双版纳州科技局机关工作规则》（西科发〔2003〕30号第9页）规定执行。

请假或休假上班后，应立即到办公室销假。

有重要会议或集体活动等原则上不准请假，特殊情况需经局长批准。

四、严格实行“离岗留言制”。

因公出差、开会、办事离开办公室的，必须告知主管领导并说明外出去向，外出不留言的，视为脱岗。

因公参加各类会议、培训等，离岗一天及以上者，须办理因公请假手续，未履行手续的按旷工处理。

五、局党组协同纪检部门实行“不定期查岗制”、“明查暗访”，检查干部职员工的迟到、早退、脱岗等情况及其工作状态。

六、问责规定：迟到、早退、脱岗、打麻将、下棋、上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动，发现一次者，实行行政问责。

七、建立监督、检举、奖励制度。

凡检举的问题一经查实，对举报人进行奖励。

本通知下发之日起实施。

中共西双版纳州科学技术局党组二Ｏ一一年九月十五日。

国企严格规章制度的通知

国企严格规章制度的通知为了进一步加强国企机构的管理，提升国企整体的执行力和效率，确保国企的健康发展，特制定了以下严格规章制度。

请各位同事务必严格遵守，切实落实到位。

对于违反规章制度的行为，将按照国企相关规定进行处罚。

一、工作时间和考勤制度1.1. 上班时间为每天上午8:30开始，下午17:30结束，中午12:00-13:00为午休时间。

迟到、早退、旷工将视情况扣除工资或者进行其他处罚。

1.2. 考勤制度严格执行，迟到、早退、旷工、漏卡等行为将被记录并进行相应处罚。

二、行为规范2.1. 各位同事在工作期间务必严格遵守国企的各项规章制度，不得擅自离岗、偷懒、闲聊，严禁违反工作纪律的行为。

2.2. 严禁在工作时间内使用手机、玩游戏、看视频等影响工作效率的行为。

2.3. 严禁损坏公司财产，私自调离公司设备，盗窃公司资产等违法行为。

三、安全生产3.1. 各位同事在工作期间务必加强安全意识，遵守安全操作规程，做好个人防护措施。

3.2. 严禁擅自拆解、改装公司设备，不得私自接触危险品，确保安全生产。

四、保密制度4.1. 各位同事在工作期间务必保守公司机密，不得擅自泄露公司信息，严禁私自留存、传播公司敏感资料。

4.2. 严禁私自使用公司文件、资料等涉密信息，确保公司信息安全。

五、纪律处分5.1. 对于违反上述规章制度的行为，将视情况给予口头警告、书面警告、扣除工资等相应处罚。

5.2. 对于严重违纪的行为，将依据公司纪律规定进行严肃处理，包括记过、记大过、开除等处罚。

六、其他事项6.1. 严格要求各位同事加强学习，提升业务水平，增强团队合作意识，为国企的发展贡献自己的力量。

6.2. 如有特殊情况需要请假、调休等，务必提前向领导和人事部门请示，并做好相应的工作安排。

以上规章制度将于公布之日起正式执行，望各位同事自觉遵守，确保国企的正常运营和发展。

希望大家共同努力，共同为国企的发展贡献力量。

特此通知。

国企领导部门日期：2023年1月1日。

关于严格工作制度严肃工作纪律端正工作态度的通知

关于严格遵守工作制度、严肃工作纪律、端正工作态度的通知学校各部门：严格执行上下班考勤制度，是保证工作正常运行的重要基础，也是体现我校良好工作秩序和教职工职业素质的一项重要标志。

为进一步规范管理，进一步加强全校教职工工作作风建设，提高工作效率和水平，树立人民教师良好形象，根据学校相关工作制度规定，针对学校目前工作状况，现将严格遵守工作制度、严肃工作纪、端正工作态度的有关事项通知如下：一、严格考勤纪律1、全体工作人员严格遵守劳动纪律，按时上、下班，不得迟到、早退。

2、各部门严格实行签到制度，要求每天上下班进行4次签到。

分管副校长、办公室人员、财务科、信息科人员统一到校办公室签到。

其他科室人员按归属到部门负责人、考勤员处签到。

3、各部门负责人、考勤员要对本部门职工每天进行严格考勤，认真填写《职工考勤表》，如有早退、迟到、旷工等情况须及时报向人事部门报告，迟到早退者按每分钟10元进行处罚，累计后在当月工资中扣除。

4、严格教师请假统批程序，经校务会讨论决定，对教职工请假制度作以下补充规定：（1）教师原则上不得在教务处安排的正常教学时间请假；（2）教职工请假3小时以内的由各处室负责人审批，到校办公室人事科备案；（3）教职工请假半天以上（含半天）至2天半以内的，由各分管副校长审批，到校办公室人事科备案；（4）教职工请假3天以上的，先由各分管副校长核实，校长审批，到人力资源部及校办公室人事科备案；全体教职工有事必须根据请假时间，按要求向各级领导请假，获批准签字后报人事科备案，否则，一律按旷工处理。

二、严肃工作纪律、端正工作态度全体工作人员要以积极的工作态度、饱满的工作热情和良好的精神状态做好各项工作，努力营造“勤奋、清廉、务实、高效”的工作氛围。

工作时间要坚守岗位，不得中途脱岗、无故串岗，杜绝利用电脑玩游戏、炒股、看电影、淘宝购物等做与教育教学工作无关的事，严禁利用上班时间办私事、私人会客、离岗吃早点、购物等。

严肃工作纪律通知

XXXXXXXX关于进一步严肃工作纪律的通知各部室：为了进一步严肃****单位全体职工工作纪律，改善工作工作作风，维护正常工作秩序，根据****单位业务职能和特点，现通知如下：一、严格遵守上下班纪律。

按时上下班，上班期间不得追剧、网购、玩游戏，做与本职工作无关的事；不得串岗闲谈，办公区域保持安静。

二、严格遵守请销假制度。

进一步规范请销假审批流程：职工请假半天以上（含半天），需部室主任请示分管领导批准；请假1天以上（含1天），需分管领导批准；请假2天以上（含2天），需主要领导批准；请假3天以上，需班子研究后决定后是否批准。

凡是需要主要领导批准的，在分别经部室主任和分管领导同意后，将假条统一交办公室，由办公室请示主要领导是否批准。

请假审批条一式两联，本人一联，办公室一联。

非特殊情况，不得电话请假。

请假期满及时到办公室办理销假手续，没有及时销的，按照旷工处理。

三、严格公务派出手续流程。

职工因公务确需离开单位的，需提前一天由部室主任向分管领导提出申请，并经单位主要领导同意。

外出人员需填写公务派出单，经部室主任和分管领导签字同意后交办公室，由办公室报主要领导签字。

四、严格执行节假日值班制度。

做好周末及节假日值班，不得无故迟到、早退；遇有上级通知、发生紧急情况及时向分管领导和主要领导汇报。

节假日期间，全体工作人员要保持24小时手机畅通。

五、实行查岗制度。

办公室每周进行1-2次不定时查岗，并将查岗情况通报。

查岗结果将作为评先树优、绩效考核的重要参考依据。

被上级部门通报批评的，取消年度评优资格。

******单位2020年5月日抄报：*******。

******单位办公室****年**月**日印发。

严肃工作纪律的通知

严肃工作纪律的通知严肃工作纪律的通知我们上班要有秩序，接下来小编为你带来严肃工作纪律的通知，希望对你有帮助。

各县（市、区）委、政府、纪委，市委各部、委，市直各委、办、局，各人民团体，驻市各单位，委局机关各厅（室）、直属单位：为认真贯彻落实中央、省委和市委有关精神，不断加强机关作风建设，提高工作效率，现就进一步严肃工作纪律通知如下：一是严格执行上下班制度。

各级各部门和各单位要健全上下班工作制度，严格实行工作日“双签到、双签退”制度，上午8:00签到、12：00签退，下午2:30签到、6：00签退。

党政机关工作人员必须按时上下班，按时签到签退，坚决杜绝迟到早退和无故中途离岗等现象。

二是严格履行请销假手续。

所有工作人员工作期间不得擅离职守，不得中途脱岗、长期离岗。

因工作需要或其他特殊情况确需离岗外出的，应以书面形式履行请销假手续，并说明去向及返回时间，保持通讯畅通。

三是严格规范办公秩序。

要认真落实省纪委“五个不准”及市委、市纪委有关规定，严禁上班时间随意串岗、扎堆聊天；严禁上班时间上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的'网页内容；严禁上班时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动；严禁上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲场所活动；严禁在工作日和节假日执行公务期间午间饮酒。

四是严格落实值班制度。

工作人员在节假日值班时要坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，确保24小时联系畅通。

遇有重要紧急事项或重大突发事件，要立即请示报告，不得迟报、漏报、瞒报。

市纪委将加大监督检查力度，不定期地开展明察暗访，对违反工作纪律的，发现一起查处一起，严肃处理、通报批评；对因管理不严，出现干部职工违反工作纪律并产生不良影响的，要严肃追究单位主要领导责任。

市纪委欢迎社会各界和人民群众进行监督。

监督举报电话：2xxx61；邮箱：*************中共晋城市纪律检查委员会2018年1月21日。

关于严格上班纪律的通知

关于严格上班纪律的通知第一篇：关于严格上班纪律的通知关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知公司各部门：为加强公司规范化管理，严抓员工上班纪律管理，提高工作效率，提升公司形象，公司研究决定对上班纪律进一步明确，各部门负责人督促所有员工认真执行：一、公司所有员工必须严格遵守工作时间：上午8：00-11：30，下午14：00-17：30；每周休息一天，即周日休息。

上班前,必须到值班处签到。

待考勤机购回后，统一实行指纹考勤。

二、公司全体员工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律，上班不迟到、不早退。

工作时间严禁玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看电影、炒股等一些与工作无关的活动。

三、处理规定未获批准或无正当理由迟到、早退、缺勤的，具体处罚规定如下：1、迟到/早退 10 分钟以上 30 分钟以内，每次罚款 30 元；迟到/早退 30 分钟以上 1 小时以内，每次罚款 50 元；4、迟到/早退超过 1 小时（含 1 小时）算旷工半天；2、当月累计迟到/早退（10 分钟以上）6 次及以上者，扣除当月一半工资；连续两月迟到/早退（10 分钟以上）6次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿；3、缺勤1日的，每次罚款200 元；当月累积缺勤3日及以上，扣除当月全部工资；连续无故缺勤3日及以上，或一年内累积无故缺勤6天以上者，公司有权予以解聘，并不予任何经济补偿。

工作时间从事与工作无关的活动或上网做一些与工作无关的活动者，每次罚款100元，当月累计5次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿。

（以上罚款直接从员工当月工资中扣除，不予以通知，望所有员工自觉遵守）四、具体办法公司所有员工均有保障工作正常秩序的责任与严格维护工作纪律的义务，对于不遵守规章制度的员工都有监督、检举的权力。

具体工作由总经办负责人负责执行，分管领导监督，项目负责人审核。

上述规定自本通知下发之日起实施特此通知桐城市恒嘉投资发展有限公司二○一一年十月二十一日第二篇：关于严格上班纪律的通知关于严格上班纪律、提高工作效率的通知公司各部门：为加强公司规范化管理，严肃上班纪律，提高工作效率和服务水平，确保各项工作高效有序进行，特对上班纪律进一步明确、强调，请各部门负责人督促所有员工认真执行：一、进一步规范员工行为，严肃工作纪律，上班不迟到、不早退。

《关于进一步严格上下班考勤严肃工作纪律的通知范文合集》

《关于进一步严格上下班考勤严肃工作纪律的通知范文合集》尊敬的各位员工：为进一步规范公司的上下班考勤制度，严肃工作纪律，提高工作效率和工作质量，公司决定对上下班考勤和工作纪律进行严格管理。

特发出本通知，希望各位员工严格遵守，共同营造良好的工作环境。

一、上下班考勤1.准时：各位员工在早上准时上班，下午准时下班，不得迟到、早退、旷工，避免影响正常工作秩序。

2.打卡：上下班时，请按照规定，使用员工打卡机打卡。

确保打卡数据准确无误。

3.加班申请：若需要加班，请提前向上级领导提出申请，并按照流程办理相关手续。

未经批准擅自加班的情况将受到相应处罚。

4.请假制度：凡是需要请假的员工，请提前向上级领导提出申请，经批准后方可请假。

无故旷工的员工将被视为违反工作纪律行为，将会受到相应的纪律处分。

5.考勤记录：公司将对员工的考勤进行全面记录，包括迟到、早退、旷工等情况。

若出现考勤异常，公司将严肃处理。

二、工作纪律1.责任心：各位员工应对工作负责，高度重视工作时间，按照公司规定完成任务，确保工作质量和效率。

2.工作纪律：员工工作期间不得进行个人用品购买、娱乐、上网等无关工作的活动，不得使用公司设备进行个人事务。

应遵守公司规定的工作纪律和流程，并且要保持办公区域的整洁和文明。

3.保密秘密：员工在工作期间接触到的与公司业务有关的信息应严格保密，不得泄露给外部人员。

违反保密规定将受到严厉的处罚。

4.不得违规操作：员工在工作期间不得擅自修改项目、文件或数据，不得私自使用公司的机密信息和客户资料。

如有发现将立即严肃处理。

三、奖惩措施为了保持工作纪律的严肃性和公正性，公司将根据员工上下班考勤和工作纪律的表现，实施相关的奖惩措施。

1.优秀员工奖励：对考勤良好、工作积极主动的员工，公司将给予表扬和奖励，并提供晋升机会。

2.违规处罚：对于迟到早退、旷工、无故请假等违反工作纪律行为的员工，公司将根据情况给予相应的纪律处分，包括扣除工资、警告、停职等。

严格上下班制度通知模板

严格上下班制度通知模板尊敬的各位员工：为了加强公司的管理，提高工作效率，保障公司的正常运营，现根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，制定严格的上下班制度。

请各位员工认真遵守，确保工作秩序的正常进行。

一、工作时间1. 公司实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2. 上午工作时间：9:00-12:00，下午工作时间：13:00-18:00。

3. 各位员工应按时到岗，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向上级领导请假。

二、考勤管理1. 公司采用指纹识别系统进行考勤管理，每位员工需在规定时间内完成指纹录入。

2. 员工上下班必须通过指纹识别系统进行打卡，不得代打卡、漏打卡。

3. 公司每月对员工的考勤情况进行统计，如有异常情况，将进行核实并予以处理。

三、请假制度1. 员工因私事请假，需提前向上级领导申请，经批准后方可离岗。

2. 员工因病请假，需提供医院出具的诊断证明，经批准后方可离岗。

3. 员工请假期间，扣除相应工资待遇。

四、加班管理1. 员工加班需提前向上级领导申请，经批准后方可进行加班。

2. 员工加班时间按照我国相关法律法规进行计算，公司按照实际情况给予加班工资。

3. 员工未经批准擅自加班的，不享受加班工资待遇。

五、迟到、早退处罚1. 员工每月迟到、早退累计超过3次，将被扣除相应工资待遇。

2. 员工每月迟到、早退累计超过5次，将被给予警告处分。

3. 员工每月迟到、早退累计超过10次，将被扣除当月奖金。

六、其他规定1. 员工在工作中，应保持手机静音，不得在岗位上接听电话、玩手机。

2. 员工在工作期间，不得随意离岗、串岗，不得私自调换工作岗位。

3. 员工应保持工作环境的整洁，遵守公司消防安全、安全生产等相关规定。

请各位员工严格遵守以上规定，共同维护公司的正常工作秩序。

如有违反，公司将按照相关法律法规和公司规章制度进行处理。

希望各位员工共同努力，为公司的发展贡献力量。

特此通知。

公司名称：发布日期：（注：以上内容仅供参考，具体通知内容请根据公司实际情况进行调整。

关于严格执行上下班打卡制度的通知

关于严格执行上下班打卡制度的通知关于严格执行上下班打卡制度的通知为了整顿公司纪律，提高工作效率。

经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：1、清洁部人员1天打四次卡（即上午、中午、下午上下班都需打卡），其他部门人员则上下班共打两次。

2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。

3、本公司应按作息时间之规定准时上下班。

4、员工当月迟到累计15分钟以内视为正常出勤，超过规定时间则扣除当月绩效。

早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。

连续旷工三天则按公司相关规章制度做自动离职处理。

5、出勤但未打卡者，于12小时内报告行政部门备案，并第二天根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/管理处经理签字确认交由行政部门备案。

6、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。

过时不予受理。

7、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。

如与本制度条款制度相抵触的，依照本制度执行，各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行!第二篇：关于公司实行指纹打卡考勤的通知 400字公司各部门：为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤（以下简称“指纹打卡”）。

现将有关事项通知如下：一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。

二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。

三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员（物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查）。

四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。

关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知

闭于庄重公司部下企业上下班造度的报告之阳早格格
创做
公司各部下企业：
为加强公司典型化管造，庄重职工上下班顺序，普及处事效用，提下公司局里，经公司办公会钻研决断加强部下商场职工上下班顺序，简直确定如下：
一、各部下商场控造人为各商场真止上下班考勤造度的第一责任人，控造各商场每月考勤敦促，早退、早退、缺勤、事假、病假的考查.
两、所有部下商场职工必须按分歧岗位做息时间庄重按照上下班时间，上下班必须举止指纹考勤，病假、事假必须书籍里申请并经控造人签名共意.
三、商场出纳控造每月将各处事人员上月指纹考勤明细接至公司概括部核定上月各商场处事人职人为.
四、处理确定
上下班考勤早退早退5分钟以内没有处奖，连绝三次早退早退5分钟以内举止批评培养，三次以上扣除基原人为xx元/次；早退早退超出5分钟没有到半小时，扣除基原人为xx元/次；早退早退超出半小时的扣除1天基原人为.
五、所有职工皆有包管处事平常秩序的责任取庄重维护处事顺序的背担，对付于没有按照上下班造度的职工皆有监督、检举的权利.公司创造职工凡是考勤纪检小组，采取每月没有定期巡检的办法，监督各商场职工凡是考勤及正在岗情况，当月无端出现
2次早退早退超出半小时的，大概者正在巡检中创造2次无端没有正在岗的，公司将给予解聘，且没有予所有经济补偿.
上述确定自原报告下收之日起真施
特此报告
两○一四年十一月六日。