日常纪律管理制度

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员工日常工作纪律管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工日常管理工作，提高工作效率，确保公司各项业务顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以规范员工行为，提高公司整体素质。

第二章工作时间与考勤第四条员工应遵守公司规定的作息时间，按时上下班。

第五条员工需按规定填写考勤卡，如实记录上下班时间。

第六条员工请假需提前向直属上级提出申请，并经人力资源部批准。

第七条员工如有迟到、早退、旷工等情况，按公司相关规定进行处理。

第八条员工请假期间，如需加班，需向直属上级提出申请，并经人力资源部批准。

第三章工作纪律第九条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。

第十条员工在工作中应保持严谨的工作态度，积极履行职责，提高工作效率。

第十一条员工应尊重同事，团结协作，共同维护公司形象。

第十二条员工在工作中不得迟到、早退、擅自离岗，不得在工作时间做与工作无关的事情。

第十三条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费公司资源。

第十四条员工应保守公司商业秘密，不得泄露、传播公司内部信息。

第四章工作环境与安全第十五条员工应保持工作环境整洁，不得随意堆放物品。

第十六条员工应遵守公司消防安全规定，不得在禁烟区吸烟。

第十七条员工应遵守公司网络安全规定，不得违规使用网络资源。

第十八条员工在工作中如遇紧急情况，应立即采取必要措施，确保自身及他人安全。

第五章奖惩第十九条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

第二十条公司对违反本制度规定的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。

第六章附则第二十一条本制度由人力资源部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

通过以上制度，旨在规范公司员工日常工作行为，提高员工综合素质，为公司创造良好的工作氛围，推动公司持续健康发展。

日常工作纪律管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，维护公司正常运营秩序，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、营销人员、行政人员等。

第三条本制度旨在通过规范员工日常行为，确保公司各项工作有序开展，提升公司整体形象。

第二章基本纪律第四条工作时间1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

2. 上班时间不得擅自离岗，因特殊情况需离岗者，应提前向主管请假。

3. 不得在工作时间内做与工作无关的事情，如玩游戏、聊天、浏览与工作无关的网页等。

第五条工作态度1. 员工应保持积极的工作态度，认真负责地完成本职工作。

2. 遇到问题应及时向上级汇报，不得隐瞒或拖延。

3. 遵守职业道德，维护公司利益，不得泄露公司机密。

第六条着装要求1. 员工应按照公司规定着装，保持仪容整洁。

2. 不得在工作场合穿着过于休闲或暴露的服装。

第七条通讯设备使用1. 工作时间不得随意使用手机、电脑等通讯设备。

2. 非工作时间，通讯设备使用应遵循公司相关规定。

第三章具体纪律第八条出勤纪律1. 员工应按时参加公司组织的各项活动，不得无故缺席。

2. 因故不能参加活动，应提前向主管请假。

第九条会议纪律1. 参加会议应提前15分钟到达会议室，不得迟到、早退。

2. 会议期间保持安静，不得擅自离开会议室。

3. 严格遵守会议纪律，不得在会议期间进行无关谈话。

第十条文件管理1. 员工应妥善保管工作文件，不得擅自外传或遗失。

2. 文件借阅需经主管批准，借阅后应及时归还。

第十一条公共区域纪律1. 保持办公区域整洁，不得随意丢弃垃圾。

2. 使用公共设施时，应爱护公物，不得损坏。

第四章纪律考核与奖惩第十二条公司将对员工的日常纪律进行定期考核，考核结果将作为员工评优、晋升的重要依据。

第十三条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解聘等。

第十四条对遵守纪律、表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。

单位日常纪律管理制度

第一章总则第一条为加强单位内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条本制度旨在规范员工行为，强化纪律意识，营造良好的工作氛围，促进单位和谐稳定发展。

第二章工作纪律第四条上下班时间：1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

2. 如遇特殊情况需请假，应提前向主管领导请假，并说明原因。

3. 请假需提供相关证明材料，经批准后方可离岗。

第五条工作状态：1. 员工应保持良好的工作状态，精神饱满，态度端正。

2. 工作中应严格遵守操作规程，确保工作质量。

3. 不得在工作时间内从事与工作无关的活动。

第六条信息保密：1. 员工应严格遵守国家保密法律法规，不得泄露单位秘密。

2. 对工作中接触到的敏感信息，应妥善保管，不得随意传播。

第三章办公秩序第七条办公室卫生：1. 员工应保持办公区域整洁，不得乱扔垃圾。

2. 定期进行办公区域卫生打扫，保持室内空气流通。

第八条通讯设备使用：1. 员工应合理使用通讯设备，不得长时间占用电话、电脑等资源。

2. 不得在工作时间内进行与工作无关的通话、上网等活动。

第四章考勤制度第九条考勤方式：1. 员工应使用考勤系统进行打卡，不得代打卡。

2. 不得利用考勤系统进行欺诈行为。

第十条考勤记录：1. 人力资源部负责员工考勤记录的审核和管理。

2. 考勤记录应真实、准确、完整。

第五章奖惩制度第十一条奖励：1. 对在工作中表现突出、成绩显著的员工，给予表扬和奖励。

2. 奖励方式包括但不限于：奖金、晋升、表彰等。

第十二条惩戒：1. 对违反本制度的行为，给予批评教育、通报批评、罚款、降职等惩戒。

2. 惩戒措施应根据情节轻重和性质进行相应处理。

第六章附则第十三条本制度由单位人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十五条本制度如有未尽事宜，由单位领导集体研究决定。

班级纪律管理制度(4篇)

班级纪律管理制度是指为了维护班级纪律，促进学习氛围以及培养良好的学习习惯而制定的一系列规定和制度。

班级纪律管理制度涵盖了学生行为规范、日常管理、奖惩措施等方面，旨在培养学生的自律意识、责任心和团队意识，构建和谐、积极向上的班级氛围。

下面是一份班级纪律管理制度的示范，供参考。

第一章学生行为规范一、学生应遵守学校、班级规章制度和师生之间的行为规范，不得有以下行为：1. 迟到早退：应按时到达校园，并准时参加早操、上课等活动。

如学生有特殊事情无法按时到校，请提前向班主任请假。

2. 无故旷课：学生应按时参加课程学习，如遇特殊情况请向班主任请假。

3. 校园闲逛：学生在校期间不得在校园内无故闲逛，应保持良好学习的状态。

4. 违反课堂纪律：学生应保持课堂纪律，不得在课堂上说话、打闹或做其他与学习无关的行为。

5. 违反图书借阅规定：学生应按照图书馆借阅规定正确使用图书，不得私自挪动、破坏图书。

6. 违反校园安全规定：学生应遵守校园安全规定，在校园内不得进行危险行为，不得随意进入教学区域等禁止进入的地方。

7. 违反网络使用规定：学生应正确使用网络，不得在网络上发布非法、不良信息，不得进行侵犯他人隐私、恶意诋毁他人等行为。

二、学生应具备的学习行为习惯：1. 遵守上课纪律：学生应按时到达教室，并准备好学习所需的书籍、文具等物品，不得在课堂上走神或做其他与学习无关的事情。

2. 认真听讲：学生应认真听讲，做好笔记，积极参与课堂讨论以及思考问题。

3. 完成课后作业：学生应按时完成老师布置的课后作业，做到及时、认真、全面。

4. 积极参与课外活动：学生应积极参与学校组织的各类课外活动，提高自身综合素养。

5. 归还图书：学生应按时归还图书，保持图书的完好。

6. 保持课桌整洁：学生应保持课桌整洁，不得擅自涂写乱画。

7. 尊重他人：学生应尊重师长、同学等他人的人格权利，不得进行言语或身体上的侮辱、伤害等行为。

第二章日常管理一、班级值日生制度：1. 每周分配班级值日生，负责清扫课室、整理课桌椅、放学前关好门窗等事务。

班组日常纪律管理制度

一、总则为了加强班组管理，提高工作效率，确保安全生产，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有班组，包括生产班组、技术班组、行政班组等。

三、纪律要求1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，自觉维护公司形象。

2. 服从班组长和上级领导的管理，积极参加各项活动，认真完成工作任务。

3. 上下班时间按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

请假需按规定办理手续。

4. 严格执行操作规程，确保安全生产。

不得违规操作，严禁酒后上岗。

5. 严禁在工作时间玩手机、聊天、看小说等与工作无关的事情。

6. 爱护公司财产，不得随意损坏、丢弃或私自带走公司物品。

7. 保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾、随地吐痰。

8. 服从班组长和上级领导的调配，不得擅自离岗或顶替他人工作。

9. 不得在工作场所吸烟、喝酒，不得在办公区域大声喧哗。

10. 不得泄露公司机密，不得利用职务之便谋取私利。

四、奖惩措施1. 对于遵守纪律、表现优秀的员工，给予表彰和奖励。

2. 对于违反纪律、影响工作的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。

3. 对于造成安全事故的员工，依法依规追究责任。

五、监督与执行1. 班组长负责监督本班组纪律执行情况，定期向上级领导汇报。

2. 各部门负责人对所属班组纪律执行情况进行监督检查。

3. 员工有权对违反纪律的行为进行举报，公司对举报人予以保密。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充。

加强日常纪律管理制度

一、引言在日常工作中，纪律是保证各项工作顺利开展的基础。

为了加强日常纪律管理，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定以下日常纪律管理制度。

二、制度内容1. 上班时间（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况需请假，需提前向部门负责人提出申请，并经公司批准。

（2）员工应遵守工作时间，不得擅自离岗、串岗、闲聊、玩手机等。

2. 着装规范（1）员工需穿着整洁、得体的服装，不得穿着休闲、运动等不适合工作场合的服装。

（2）佩戴公司统一工牌，保持工牌整洁。

3. 工作态度（1）员工应保持良好的工作态度，积极主动，认真负责，团结协作。

（2）遇到问题，应及时向部门负责人或上级领导汇报，不得擅自处理。

4. 考勤管理（1）公司实行考勤制度，员工需按时打卡，不得代打卡、伪造考勤记录。

（2）员工请事假、病假等，需提供相关证明，经审批后方可休假。

5. 文明办公（1）保持办公区域整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。

（2）使用办公设备时，注意节约，不得浪费。

6. 保密制度（1）员工需遵守公司保密制度，不得泄露公司机密。

（2）不得擅自复制、传播公司内部文件、资料。

7. 礼仪规范（1）员工应尊重他人，礼貌待人，不得恶语伤人、辱骂他人。

（2）接待客户、来访人员时，应热情周到，树立公司良好形象。

三、奖惩措施1. 对遵守日常纪律的员工，公司将给予一定的奖励。

2. 对违反日常纪律的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。

3. 对严重违反纪律，造成恶劣影响的员工，公司将予以辞退。

四、结语加强日常纪律管理制度，是提高公司整体素质、提升工作效率的重要举措。

希望全体员工严格遵守以上制度，共同营造一个和谐、有序的工作环境。

日常工作纪律制度(5篇)

日常工作纪律制度一、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。

二、保持良好的办公秩序，办公时间穿着整洁，注意仪表仪容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大声喧哗吵闹，做到讲文明、讲礼貌。

三、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。

四、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。

会议期间严禁接打电话。

五、遵守保密规定，妥善保管文件资料。

履行职责，加强防盗、防火等安全工作。

六、不准带小孩上班，不准与非公务人员长时间在办公室内交谈私事，以免影响他人正常办公。

七、严格履行请假制度，事前须提交书面申请，按有关程序和规定报批，报综合科登记。

请工休假、婚假、产假和探亲假的，报副总经理审核后由总经理审批。

请病假和事假一天内的，报部门领导审批；超过一天的，须报副总经理审批；特殊情况，事前向副总经理电话报告，事后须补写请假报告。

职工应按假期规定安排休假时间。

八、增强为民服务意识，服从领导安排，工作认真负责、讲求效率、不推诿、不扯皮，对来访的单位和群众做到耐心热情接待，提供优质服务。

九、注意保持办公环境的卫生，坚持每天一小扫，每周一大扫。

下班后注意关灯、关电、关门、关窗、关电脑等办公室内务工作。

十、遵守保密制度，涉及不该对外发布的信息不乱说，未确定的事项不能随意承诺。

考勤制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日，由副总经理统一安排轮休。

法定假日由公司统一安排。

四、严格请假制度。

员工因私事请假____天以内的(含____天)，由部门负责人批准；____天以内的(含____天)，由副总经理批准；____天以上的，报总经理批准。

日常纪律管理制度化

一、前言为加强我单位纪律作风建设，提高工作效率，确保各项工作有序开展，特制定本制度。

二、制度目的1. 规范员工行为，树立良好的企业形象。

2. 优化工作流程，提高工作效率。

3. 落实责任追究，强化纪律约束。

三、制度内容1. 上下班制度（1）员工应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

（2）上班时间不得擅自离岗、串岗，确因工作需要离岗的，需向领导请假。

2. 考勤制度（1）实行打卡考勤，每日上下班需打卡。

（2）请假需提前向领导请假，并注明请假原因。

3. 工作纪律（1）上班时间保持办公环境整洁，不得随意堆放物品。

（2）工作时间不得做与工作无关的事情，如玩手机、聊天、玩游戏等。

（3）保持办公秩序，不得大声喧哗、打闹。

4. 公务用车制度（1）公务用车需经领导批准，并填写派车单。

（2）驾驶员需遵守交通规则，确保行车安全。

5. 用餐制度（1）上班时间不得在办公室内用餐。

（2）用餐时间应保持食堂秩序，不得大声喧哗。

6. 请假制度（1）员工请假需提前向领导请假，并注明请假原因。

（2）请假手续需在规定时间内办理完毕。

四、奖惩措施1. 对遵守纪律、表现优秀的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反纪律、影响工作秩序的员工，进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

3. 对严重违反纪律、损害单位形象的员工，予以辞退。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由人力资源部负责解释。

通过以上制度的实施，我们相信我单位的纪律作风建设将得到进一步加强，工作效率将得到有效提高，为单位的发展创造良好条件。

日常工作纪律制度范文

日常工作纪律制度范文
一、守时制度：
1. 一律按照公司规定的上班时间和下班时间准时到岗。

2. 不得私自缩短工作时间或迟到早退。

3. 临时有事不能准时到岗的，应提前请假，经上级同意后方可缺席或延迟到岗。

4. 如有外出办事或会议等需要早退的情况，应提前向上级请假，并且事后补回工作时间。

二、工作安排制度：
1. 职责明确，按照上级安排的工作任务认真执行。

2. 不得擅自安排私人事务或与工作无关的活动。

3. 私人通信、娱乐、社交应安排在工作时间之外。

4. 对于加班工作，应经过上级同意，并且按照规定合理安排。

三、工作纪律制度：
1. 遵守“三不原则”：不抄袭、不剽窃、不造谣。

2. 严禁泄漏公司机密和他人隐私。

3. 保护公司财产和设备，合理使用公物。

4. 不得损害公司和同事的利益，不参与恶意竞争和诽谤行为。

5. 不得私自接受他人礼品、请客等涉及个人利益的事务。

四、工作纪律管理：
1. 如遇到工作问题、疑问或困难，应与上级及时沟通，共同解决。

2. 上级有权对工作进行监督、检查和指导。

3. 如有违反纪律的行为，将予以相应的纪律处分或警告。

以上为公司日常工作纪律制度的范文，具体制度可根据不同公司的实际情况进行调整和完善。

日常课堂纪律管理制度

一、总则为了加强学校课堂纪律管理，提高教育教学质量，培养学生良好的学习习惯和行为规范，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校所有教师、学生及工作人员。

三、课堂纪律要求1. 学生：（1）按时到校，不迟到、不早退、不旷课。

（2）上课前准备好学习用品，保持教室整洁。

（3）上课期间，手机等电子设备需关闭或调至静音状态，不得在课堂上使用。

（4）认真听讲，积极参与课堂讨论，不随意插话。

（5）保持课堂安静，不打闹、不发出噪音。

（6）尊重教师，遵守课堂纪律，服从教师管理。

2. 教师：（1）按时到岗，提前备课，保证教学质量。

（2）课堂教学中，关注学生，确保学生注意力集中。

（3）严格遵循教学计划，不得随意更改教学内容。

（4）保持课堂秩序，引导学生遵守纪律。

（5）尊重学生，关爱学生，关注学生的身心健康。

四、纪律管理措施1. 教师管理：（1）教师应加强课堂纪律教育，提高学生的纪律意识。

（2）教师发现学生违反纪律，应立即制止，并给予适当的教育和纠正。

（3）教师应及时向班主任或学校管理部门报告严重违纪情况。

2. 班主任管理：（1）班主任应加强对班级纪律的管理，制定班级纪律规定。

（2）班主任应定期检查课堂纪律，发现问题及时纠正。

（3）班主任应与任课教师保持沟通，共同维护课堂纪律。

3. 学校管理：（1）学校应定期开展课堂纪律检查，对违纪行为进行严肃处理。

（2）学校应加强对教师和学生的纪律教育，提高全体师生的纪律意识。

（3）学校应建立健全违纪行为记录制度，对违纪学生进行教育、警示。

五、违纪处理1. 学生违纪：（1）轻微违纪：给予口头警告或批评教育。

（2）较重违纪：给予书面警告或停课一至两天。

（3）严重违纪：给予记过或留校察看。

2. 教师违纪：（1）轻微违纪：给予口头警告或批评教育。

（2）较重违纪：给予书面警告或停课一至两天。

（3）严重违纪：给予记过或调离岗位。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由学校纪律检查部门负责解释。

生活纪律管理制度

生活纪律管理制度一、引言生活纪律管理制度是为了帮助人们更好地管理自己的生活，提高生活质量，实现自我管理和自我提升而制定的一套规范性文件。

生活纪律管理制度不仅包括日常生活习惯的养成，还包括行为规范和自我约束等方面，使自己更加有条理和规律性。

本文将从日常生活、作息规律、饮食健康、心态调整等几个方面来进行详细的介绍，并为每一项制度提供具体的执行措施，以求在实践中取得更好的效果。

二、日常生活1、起床时间：每天早晨6:30起床，保证充足的睡眠时间，调整好生物钟。

2、晨练：每天早晨进行半小时的晨练，包括慢跑、打太极拳等运动。

3、个人卫生：每天严格按照卫生习惯清洗面部、刷牙、漱口，保持良好的个人卫生。

4、整理房间：每天整理自己的卧室和起居室，保持整洁。

5、时间管理：合理安排每天的时间，提高工作、学习和生活的效率。

措施：使用闹钟来自我约束起床时间，坚持每天晨练并记录下来自己的身体变化，设立一个清洁日程表，逐项进行整理，制定一个每天的工作学习时间表，并在每项任务完成后进行标记，并记录下每天的收获。

三、作息规律1、晚上休息：每天晚上10点进入休息时间，保证充足的睡眠时间。

2、午休：每天下午1点至2点进行半小时午休，恢复精力。

3、禁止熬夜：坚守晚上10点的休息时间，不熬夜。

4、合理安排业余时间：在工作日合理安排业余时间，适当放松自己的身心。

措施：设立自己的作息时间，对自我进行督促和约束，不让身体养成熬夜的习惯，合理安排好业余时间，让自己得到充分的休息。

四、饮食健康1、定时三餐：每天按时吃早餐、午餐和晚餐，保证每餐摄入足够的营养。

2、多样化饮食：合理搭配食物，多吃蔬菜、水果、谷类等食物，避免偏食。

3、控制热量：合理控制饮食热量，保证身体的健康。

4、少食荤腥：合理控制荤腥食物的摄入，多吃清淡食物。

措施：制定自己的饮食计划，记录每一餐的食物摄入情况，并根据需要进行调整和改进，多尝试不同的食材搭配，探索更健康的饮食方式。

五、心态调整1、保持良好心态：要始终保持良好的心态，不因外界因素而影响自己的情绪。

单位日常纪律管理制度

单位日常纪律管理制度第一章总则第一条本制度根据国家法律法规、单位规章制度和实际情况制定，旨在规范单位职工的行为规范，维护单位正常的生产秩序、工作秩序和社会秩序，促进单位和谐稳定发展。

第二条单位全体职工都应当遵守本制度的规定，严格遵守国家法律法规和单位制度，自觉维护单位的形象和声誉，积极营造一个团结、和谐、进取的工作氛围。

第三条单位领导干部要以身作则，模范遵守制度规定，严格约束自己的言行和行为，做到廉洁自律，带头遵守法纪和政纪，不得以权谋私，利用职权谋私利。

第四条单位纪律管理工作应当坚持依法治纪、从严治纪、运用科学管理和法律手段，加强制度建设和执行力度，加大违纪人员的纪律处分力度。

第二章日常工作纪律第五条单位全体职工应当维护单位公共财产和基本设施，节约用水、用电、用纸、用油等资源，保护环境，提高工作效率。

第六条单位全体职工应当遵守工作纪律，按照工作安排，认真履行工作职责，不得出现旷工、迟到、早退、干扰他人工作等行为。

第七条单位全体职工应当严格执行工作程序，不得擅自修改、篡改文件资料，不得私自借用单位设备、器材，不得泄露单位机密资料。

第八条单位全体职工应当维护单位荣誉和声誉，做到言行一致，服从管理，不得在公共场合进行诽谤、攻击单位领导和同事。

第九条单位全体职工应当按照单位规定佩戴工作证件，不得私自外借或篡改工作证件，发现遗失应当及时报告单位，重新申请。

第十条单位全体职工应当遵守劳动纪律，不得在工作时间内擅自离开工作岗位，不得利用工作之便从事私人活动，不得违规接受礼品、款待。

第三章领导职责和纪律第十一条单位领导干部应当模范遵守本制度规定，做到严格自律，廉洁奉公，不得以权谋私，不得利用职务之便谋取个人私利。

第十二条单位领导干部应当注重工作方法和工作效率，严格按照工作程序履行职责，保证工作质量，提高工作效率。

第十三条单位领导干部应当注重团结协作，保持良好的工作关系，不得形成小团体、小圈子，不得对下属实施打击报复。

项目日常纪律管理制度范本

项目日常纪律管理制度范本第一章总则第一条为了加强项目管理，确保项目目标的顺利实现，维护项目团队的正常工作秩序，依据国家相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有项目团队在日常工作中应遵守的纪律要求，包括项目管理人员、技术人员、施工人员等。

第三条项目日常纪律管理应坚持以下原则：（一）依法合规，严格遵守国家法律法规和公司规章制度；（二）公平公正，对待团队成员一视同仁，维护团队和谐；（三）教育与惩罚相结合，注重思想教育，引导团队成员自觉遵守纪律；（四）预防为主，加强日常管理，及时发现和纠正问题。

第二章日常行为规范第四条团队成员应按时到岗，按时上下班，严格遵守作息时间，保持良好的工作状态。

第五条团队成员应着装整齐，佩戴工作牌，保持个人卫生，养成良好的工作习惯。

第六条团队成员应积极参加项目团队组织的各类培训、会议等活动，提高自身业务能力。

第七条团队成员在项目现场应遵守安全规定，注意安全生产，不违章作业，不发生安全事故。

第八条团队成员应保持良好的沟通，协同工作，不得相互串通，损害项目利益。

第九条团队成员应尊重他人，礼貌待人，不说脏话，不闹矛盾，营造和谐团队氛围。

第十条团队成员应爱护项目设施，节约使用办公用品，不损害公共财产。

第三章考核与奖惩第十一条项目团队应建立考核制度，对团队成员的日常行为进行定期考核，考核结果作为奖惩依据。

第十二条对违反纪律的团队成员，项目团队应给予批评教育，情节严重的，可给予罚款、停职等处罚。

第十三条对表现优秀的团队成员，项目团队应给予表彰和奖励，激发团队积极性和凝聚力。

第四章附则第十四条本制度由项目管理部负责解释和执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十五条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十六条项目团队可根据本制度，结合项目实际情况，制定具体实施细则。

通过以上章节的内容，我们可以看到项目日常纪律管理制度范本主要包括总则、日常行为规范、考核与奖惩以及附则等几个部分。

小学生日常纪律管理制度

第一章总则第一条为加强我校学生的日常行为管理，培养学生良好的行为习惯，提高学生的综合素质，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体小学生。

第三条本制度旨在通过规范学生的日常行为，营造一个文明、和谐、有序的学习和生活环境。

第二章纪律要求第四条仪表规范1. 学生应穿着整洁，佩戴校徽，保持良好的仪容仪表。

2. 男生不留长发、染发、烫发；女生不化妆、不戴首饰，不涂指甲油。

3. 服装应符合学校要求，不得穿着奇装异服。

第五条课堂纪律1. 上课时，学生应按时到教室，保持安静，认真听讲。

2. 课堂上，不得随意讲话、睡觉、吃东西、玩手机等。

3. 课堂提问时，应举手回答，回答问题时要清晰、准确。

4. 不得在课堂上擅自离开座位，如有特殊情况，需征得老师同意。

第六条课间纪律1. 课间休息时，学生应在指定区域内活动，不得追逐打闹、大声喧哗。

2. 课间休息时，不得擅自离开教学楼，如需外出，需经老师批准。

3. 课间休息时，不得在教室、走廊、楼梯等处乱扔垃圾。

第七条午餐纪律1. 学生应按时到食堂用餐，保持餐桌整洁。

2. 食用时，不得大声喧哗、浪费食物。

3. 用餐完毕后，应将餐具按要求摆放，保持食堂卫生。

第八条午休纪律1. 学生应按时参加午休，保持宿舍安静。

2. 不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。

3. 不得在宿舍内吸烟、喝酒、赌博等。

第九条课外活动纪律1. 参加课外活动时，学生应遵守活动规则，服从组织安排。

2. 不得在课外活动中打架斗殴、损坏公物。

3. 课外活动结束后，应将场地清理干净，保持环境整洁。

第十条交通安全1. 学生应遵守交通规则，不得在马路上追逐打闹、乱穿马路。

2. 乘坐校车时，应保持安静，不得随意摇晃、推搡。

3. 不得乘坐非法营运车辆，确保自身安全。

第三章纪律检查与处理第十一条纪律检查1. 学校设立纪律检查小组，负责日常纪律的监督检查。

2. 纪律检查小组应定期对学生的纪律情况进行检查，并及时向学校领导汇报。

3. 学生如有违反纪律行为，纪律检查小组应进行记录，并按规定进行处理。

餐饮日常纪律管理制度

一、总则为规范餐饮行业的管理，提高餐饮服务质量，保障顾客的饮食安全，维护公司形象，特制定本制度。

本制度适用于公司所有餐饮员工，包括厨师、服务员、清洁工等。

二、员工基本纪律1. 员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，服从公司管理。

2. 员工应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

请假需提前向主管申请，并按规定办理请假手续。

3. 员工应按规定着装，保持良好的个人形象，不得穿戴与工作无关的衣物、饰品。

4. 员工应保持良好的工作态度，尊重顾客，礼貌待人，不得与顾客发生争执。

5. 员工在工作期间不得吸烟、饮酒，不得在餐厅内吃零食、聊天、打闹。

6. 员工应爱护公共设施，不得随意损坏、丢弃物品。

三、餐饮服务工作纪律1. 服务员应熟练掌握点餐、上菜、结账等流程，确保服务质量。

2. 服务员应主动为顾客提供咨询服务，解答顾客疑问。

3. 服务员应保持餐厅卫生，及时清理餐桌、地面、洗手间等。

4. 服务员应做好餐厅的防火、防盗工作，发现异常情况及时报告。

5. 服务员应按规定操作厨房设备，确保设备安全运行。

四、食品安全管理纪律1. 厨师、服务员等员工应具备食品卫生知识，持证上岗。

2. 厨房工作人员应严格执行食品加工、储存、运输、销售等环节的卫生标准。

3. 食品原材料采购、验收、储存、加工、销售等环节应严格把关，确保食品质量。

4. 厨房工作人员应定期对餐具、设备进行消毒，保持卫生。

5. 发现食品安全隐患，应立即停止使用，并向主管报告。

五、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现优秀的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、影响公司形象和顾客利益的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。

3. 对严重违反法律法规、造成严重后果的员工，依法追究法律责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。

3. 本制度由公司人力资源部负责监督执行。

员工日常纪律管理制度

第一章总则第一条为加强公司纪律建设，提高员工工作效率，维护公司正常秩序，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习学生。

第三条员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，自觉维护公司形象。

第二章纪律要求第四条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况需请假，应提前向直属上级报告，并按照公司规定办理请假手续。

第五条员工应保持工作场所整洁、有序，爱护公司财产，不得随意损坏或丢弃物品。

第六条员工应遵守劳动纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得在工作场所吸烟、饮酒。

第七条员工应保持良好的工作态度，尊重领导、团结同事，不得在同事之间传播负面信息，不得散布谣言。

第八条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息，不得利用公司资源谋取私利。

第九条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

第三章纪律考核与奖惩第十条公司设立纪律考核制度，对员工日常纪律进行考核。

第十一条员工违反本制度规定，公司将根据情节轻重给予以下处理：1. 警告：对轻微违纪行为给予口头警告或书面警告。

2. 记过：对严重违纪行为给予书面警告，并记录在案。

3. 离职：对严重违纪行为，如严重违反劳动纪律、泄露公司商业秘密等，公司有权解除劳动合同。

第十二条员工遵守纪律，表现突出，公司将给予以下奖励：1. 表扬：对表现优秀的员工给予口头或书面表扬。

2. 奖金：对为公司作出突出贡献的员工给予一定的奖金。

3. 晋升：对表现优秀的员工给予晋升机会。

第四章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

第五章特别规定第十五条在特殊情况下，公司可根据实际情况对员工进行临时纪律要求，员工应予以遵守。

第十六条员工如有特殊情况，需经公司同意后方可调整工作时间和纪律要求。

第十七条本制度未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充。

第十八条本制度如有变更，由公司以书面形式通知全体员工。

日常工作纪律制度范文

日常工作纪律制度范文
第一章总则
第一条为保证工作的有序进行，提高工作效率，制定本纪律制度。

第二章工作时间
第二条工作时间为每周五天，每天工作8小时（不包括休息时间），具体工作时间由上级安排。

第三条上班时间为早上9点，下班时间为下午6点。

第四条进出公司门禁由刷卡系统管理，凡迟到、早退或无故离岗的，将按公司规定进行处罚。

第五条凡因病，公务，或特殊情况无法按时报到、离开工作岗位的，须提前请假，并向上级领导申请批准。

第三章工作纪律
第六条具体工作岗位需要出差或加班的，需事先向上级领导做好请示，领导同意后方可执行。

第七条凡违反工作纪律者，将视情节轻重给予批评、警告、记过、降级、辞退等相应处罚。

第八条工作期间，禁止随意离岗，严禁做与本岗位无关的私事。

第四章工作考勤
第九条公司将进行定期的考勤，凡迟到、早退、无故离岗的将影响绩效考核，并可能影响晋升和加薪。

第十条考勤记录将作为个人工作表现的重要依据，任何人不得篡改考勤记录。

第五章绩效考核
第十一条公司将定期进行绩效考核，绩效考核主要根据工作岗位及所负责的工作内容进行评估。

第十二条绩效考核结果将直接影响员工的晋升和加薪，优秀者将获得相应的奖励和福利。

第十三条凡绩效考核不合格或存在严重工作纪律问题者，将视情节轻重给予相应处罚。

第六章附则
第十四条本纪律制度由公司负责人负责解释和修订。

第十五条本纪律制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。

日常班级管理制度

日常班级管理制度一、校规校纪1. 遵守学校规章制度，班级管理要符合学校的管理要求。

2. 保持校园秩序，不轻易违反学校纪律，不参与违法乱纪行为。

3. 尊重师长，与师生之间保持良好的师生关系。

4. 尊重同学，与同学之间相互团结，和睦相处。

二、班级管理制度1. 班级纪律- 课堂纪律：上课不迟到早退、认真听讲不随意说话等。

- 校园纪律：遵守学校的规定，不擅自离校，不旷课、不迟到。

- 卫生纪律：班级要保持整洁，不乱丢垃圾、不损坏公物。

- 用餐纪律：食堂用餐要排队就餐，不浪费食物。

- 睡眠纪律：晚上保持规律作息时间，不熬夜。

2. 学习管理- 做作业要及时，认真完成老师布置的任务。

- 考试要诚实守时，不作弊、不抄袭。

- 复习要有计划性，不拖沓学习。

3. 班干部管理- 班干部要带头遵守纪律，起到表率作用。

- 班干部要严格执行管理制度，不滥用权力。

- 班干部要维护班级秩序，及时处理班级问题。

4. 班级活动管理- 参加班级活动要积极参与，不缺席。

- 班级活动要保持团结协作，不搞派系。

- 班级活动要遵守规矩，不违反纪律。

5. 日常行为准则- 有礼貌：遇见老师、同学要有礼貌，语言文明，不说脏话。

- 有秩序：排队时要守规矩，课间休息不打闹。

- 有责任心：认真对待每一件事情，不轻易推卸责任。

6. 奖惩制度- 积极向上的学生会得到表扬和奖励。

- 违反纪律或不良行为将受到批评和惩罚。

- 严重违纪行为将向学校报告并受到严厉处罚。

7. 交流沟通- 学生有问题可以向班主任或班干部反映。

- 班主任和班干部要及时解决学生的困扰与疑惑。

- 学生之间要相互支持、帮助，形成和谐的集体氛围。

8. 安全管理- 注意校园安全，不随意翻越栏杆、栏杆等禁止区域。

- 遵守交通规则，不乱穿马路、不骑自行车闯红灯。

- 发现安全隐患要及时报告，不私自处理。

以上就是我们班级的日常管理制度，希望同学们能自觉遵守，共同维护一个和谐、充满正能量的班级氛围。

谢谢大家的配合！。

大学班级日常纪律管理制度

一、总则为了加强班级管理，营造良好的学习、生活氛围，提高班级整体素质，特制定本制度。

本制度适用于我校全体学生，旨在规范学生行为，培养良好的道德品质和行为习惯。

二、管理制度1. 学习纪律（1）按时参加课堂学习，不得无故迟到、早退、旷课。

（2）上课期间，保持教室安静，不得随意讲话、睡觉、玩手机等。

（3）尊重教师，认真听讲，积极参与课堂讨论，不得随意打断教师发言。

（4）按时完成作业，不得抄袭、剽窃他人作品。

2. 生活纪律（1）遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁，不乱扔垃圾，不乱堆放物品。

（2）按时作息，保持良好的生活习惯，不熬夜、不饮酒、不吸烟。

（3）爱护公共设施，不损坏、破坏校园环境。

（4）积极参加体育锻炼，增强体质，提高自身免疫力。

3. 社交纪律（1）文明礼貌，尊敬师长，团结同学，关心他人。

（2）遵守社会公德，不参与打架斗殴、赌博等违法活动。

（3）保护个人信息，不泄露他人隐私。

（4）正确使用网络，不传播不良信息，不沉迷网络游戏。

4. 安全纪律（1）遵守校园安全规定，不随意触摸、使用消防设施。

（2）注意个人人身安全，不单独行动，不乘坐非法营运车辆。

（3）注意饮食卫生，不购买、食用过期、变质食品。

（4）遵守交通规则，不闯红灯、不逆行、不超速。

三、奖惩措施1. 奖励（1）对表现优秀的学生给予表彰和奖励。

（2）对积极参与班级活动、为班级争光的学生给予表扬。

2. 惩罚（1）对违反纪律的学生，视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。

（2）对严重违反纪律、造成恶劣影响的学生，给予开除学籍等处分。

四、附则1. 本制度由班级委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 班级委员会应根据实际情况，对制度进行适时调整和完善。

办公室日常纪律管理规章制度7篇

办公室日常纪律管理规章制度7篇办公室日常纪律管理规章制度篇1一、办公室管理条例第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

第二章细则第二条服务规范:1、仪表:公司职员工应仪表整洁、大方;2、微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;3、用语:在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;4、现场接待:遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待;5、电话接听:接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

第三条办公秩序1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。

3、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

4、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。

5、发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

第三章责任本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。

二、办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。

第二章物资分类1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。

2、低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等3、管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等4、个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资;5、实物资产:物资价格达300元以上，如:空调、计算机、摄像机、照相机。