严肃工作纪律规定

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关于加强机关工作纪律的制度规定

关于加强机关工作纪律的制度规定针对在党的群众路线教育实践活动中查找出的“机关工作作风有待改进”的问题，为进一步改进机关作风，严肃工作纪律，提升工作效率，提高干部职工的中心意识、全局意识、服务意识和奉献意识，树立“勤政、务实、高效、廉洁” 的良好形象，结合我局的工作实际，特制定本制度。

一、工作纪律要求1、所有工作人员应严格遵守工作纪律，按时上、下班，不准无故迟到、早退，办公时间要坚守岗位，认真履行职责。

2、上班时间严禁做与工作无关的事，包括打游戏、看视频、听歌、上购物网站等。

工作时间不得随意离岗、串岗。

3、严禁在工作时间外出办私事，做与工作无关的事情。

需短时间外出者，应严格执行请假报告制度，并在外出告知牌写明去向，保持通讯畅通，以便联系。

4、凡参加自学、函授等各种形式学习请假的，应有学校出具的学习通知单。

5、全局（中心）工作人员、因事请假，半天以上报科室负责人知晓，并经分管领导签字同意后方可请假，并将请假条报办公室存档备查; 科长因事请假或出差，半天以上经分管领导、主要领导签字同意后，交办公室存档备查；副j。

长请假或出差，向j 0长报告批准；假期满后，必须按时上班，并到办公室办理销假手续。

病假须以县级以上（包含县级）医院证明为依据，否则视为事假。

婚假、产假、丧假、探亲假等以国家规定为准，书面请假并经分管领导和局主要领导签字同意后报办公室存档备查。

6、窗口工作人员严格执行承诺践诺工作制度。

对于前来窗口办事的群众，在充分了解其真实诉求的基础上，对办理事项作出办结时限的承诺。

视具体事务，承诺在规定工作日之内办结回复，并将承诺书现场交由办事群众本人手中。

二、工作纪律督查要求1、办公室负责督查全局机关干部职工的工作纪律和制度执行情况。

采取定期与不定期、明查与暗访等形式，对各科室、“中心”干部职工工作纪律、服务态度、办事效率和履行岗位职责等方面的情况进行全面检查，并将检查出的问题，以的形式在全体干部职工大会上通报。

人力资源严肃工作纪律和会议纪律的规定

关于进一步严肃工作纪律和处室集中学习会议纪律的规定为切实加强总经理办公室工作的制度化、规范化、程序化建设，使各项工作始终处于有序受控的状态，着力强化工作落实，努力塑造服务大局、严谨务实、高效执行的良好形象，经研究，现就工作纪律和机关处室集中学习会议纪律规定如下：一、工作纪律（一）严格请销假制度。

1.全体人员工作期间，不论何种原因需要离开工作岗位两小时以内的，须告知各业务口负责人后方可离开。

否则，每违反规定一次，对责任人自全员业绩考核总分中扣0.5分。

2.离开工作岗位4小时以内的，须向副主任汇报、批准后方可离开。

否则，每违反规定一次，对责任人自全员业绩考核总分中扣1分。

3.离开工作岗位超过4小时的，须经主任批准后方可离开，并向副主任通报。

否则，每违反规定一次，对责任人自全员业绩考核总分中扣2分。

（二）严格控制因私请假。

正常工作日期间，除下列情况外，不得因私请假：1.直系亲属或近亲属有婚丧嫁娶事宜的；2.直系亲属或近亲属有重大疾病需要前往探视照看的；3.本人身体有病确不能坚持工作的；（三）因私请假须至少提前半天时间，并经主任批准，一般不得超过3天。

超过3天的，须到人力资源处办理相关手续。

（四）产假、探亲假、婚假、丧假、年休假等按国家规定执行。

二、严格处室集中学习纪律（一）所有人员必须按照集团公司机关党委“三不学”的要求，提前安排、妥善处理自身事务，按照规定时间参加会议。

除下列情况外，一般不得请假：1.直系亲属或近亲属有婚丧嫁娶事宜的；2.直系亲属或近亲属有重大疾病需要前往探视照看的；3.本人身体有病确不能坚持学习的；4.因服务集团公司领导确不能离开工作岗位的；5.集团公司领导安排的工作必须在学习期间解决处理的；6.主任安排的紧急事务必须在学习期间办理的；7.经主任、副主任认定的其他可以列入请假范围的事项。

（二）凡不符合上述规定，不能按时参加学习的，须提前请假，每请假一次（请假时须说明请假事由，不得笼络地以“有事”代之），对相关人员自全员业绩考核总分中扣1分。

工作纪律暂行规定

工作纪律暂行规定
根据公司的工作纪律暂行规定，制定以下几条规定，并请全体员工严格遵守：
第一条出勤纪律：
1. 员工应按时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。

2. 如有特殊情况需要请假，须提前向上级汇报并经批准。

3. 员工应按照公司规定的工作时间和休息时间进行工作和休息，不得擅自加班或长时间休息。

第二条行为纪律：
1. 员工需以礼貌、友善的态度对待同事及公司的客户，不得进行任何形式的侮辱、恶意中伤或职场欺凌行为。

2. 员工应保持工作区域的整洁和环境的卫生，不得将个人物品乱放、乱丢或对公共设施造成损坏。

第三条服从纪律：
1. 员工应积极配合公司的工作安排和指示，不得擅自修改工作内容或自行改变工作进程。

2. 如有意见或建议，应通过正常渠道向上级反映，不得在无权干涉下擅自行动。

第四条保守纪律：
1. 员工应对知识产权和公司机密信息予以尊重和保密，不得私自泄露公司的商业秘密或他人的个人信息。

2. 在离职或调离公司时，员工应将与工作相关的文件、资料归还或销毁，不得擅自保留或带走公司的资产。

第五条工作效率：
1. 员工应按照公司的工作要求和任务流程完成工作，不得拖延、浪费时间或玩忽职守。

2. 如遇工作难题或需要帮助，应主动向同事或上级寻求支持与协助，不得对工作负荷进行漠视或无视。

以上纪律规定的内容仅供参考，在实际工作中，员工应根据公司的具体要求和相关规定进行合理操作。

如有违反纪律的行为，将按照公司制度进行相应的纪律处分。

望全体员工严格遵守，共同营造一个有秩序、高效、和谐的工作环境。

工作纪律制度(四篇)

工作纪律制度(一)考勤请销假和外出告示制度1、大厅全体工作人员必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退，不擅自离岗，不串岗聊天。

2、上班时间：上午：8：00—11：45，下午2：30—5：45、3、工作人员因事(病)等原因需要请假的，应事先填写请(销)假条，经主管会计、带班主任加注意见后，中心主任批准，方可休息，上班后及时销假。

4、上班时间因公外出办事，需向带班主任请示，由带班主任统一安排，离岗告示，不得随意缺岗、离岗，影响正常报账业务。

5、带班主任负责考勤检查，记录当日工作人员出勤情况，办公室月终进行统一汇总。

6、大厅实行岗位健康补助，按实际考勤每人每天____元，按月考核发放，缺勤一天扣____元，迟到一次扣____元。

(二)值班(日)制度1、大厅实行领导(主任、副主任)带班、工作人员轮流值班日制度。

2、值带班人员各负其责，确保大厅安全、有序、干净、整洁。

带班领导早上7：40到岗开门，____值日人员清扫大厅内外卫生，下班后，检查机房、保险柜、电脑、门窗、水管、电源，确认安全后上好门锁，最后离开大厅。

3、值日人员早上提前半小时到岗，负责柜台及办公桌灰尘擦拭、大厅内外地板清洁，下班后把大厅内外、微机房、更衣室、档案室、卫生间、盆花、装饰瓶、防盗门、墙壁等擦拭干净，并将垃圾放到指定点，做到地板干净，柜台干净，拖布、抹布干净，用品存放整齐。

4、每周星期一早上大厅全体工作人员进行清理，包括清理卫生死角，浇、剪花草，整理个人办公桌、抽屉内外资料等。

5、每月初进行一次____，包括擦洗玻璃、卫生间，整理机房、档案室、更衣室，清洗窗帘、床单等。

6、大厅全体工作人员要遵守值日制度，各负其责，互相监督，有良好的行为习惯，共同创造和维护干净整洁、和谐愉快的办公环境。

(三)计算机操作规程1、大厅工作人员要认真学习计算机基础知识，提高操作技能。

2、大厅计算机统一编号，工作人员固定使用并设置个人操作____，由系统管理员统一管理。

关于严肃纪律建立良好工作秩序的规定

关于严明工作纪律、建立良好工作秩序的规定
为了严明工作纪律，建立良好的工作秩序，特作如下要求：
1、正常上班实行坐班制，非正常上班作息时间据实另行通知。

2、上班期间根据工作需要，在指定的办公室或地点工作，不得无故乱窜办公室。

3、上班期间，认真备课、上课、批改、辅导，积极做好班级管理和教育工作。

4、上班期间，不得做与本职工作无关的事。

尤其严禁网上购物，不许上网聊天，不得做任何未经允许的游戏活动（包括网游），不得长时间聚众闲谈工作以外的事情。

5、整理好办公室内务，做到物品摆放规范有序，墙壁、地面、办公桌面干净整洁，不乱堆放杂物。

5、严禁在办公室内吸烟。

宁江区实验中学
2013年3月9日。

关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3

关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3尊敬的全体员工：根据公司的发展需要，为了保证工作的严谨性和高效性，提升公司整体的竞争力，公司决定加强严肃工作纪律及请销假制度的管理。

现将有关事项通知如下：一、严肃工作纪律：1. 准时上班：各位员工务必于规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退，严禁旷工的行为。

2.服从安排：员工在工作时间须服从领导或上级的工作安排，不得擅离岗位，严禁私闯他人办公区域。

3.严守机密：员工需要对公司及客户的机密资料保密，不得泄露，不得私自保存或带离公司。

4.禁止违规行为：员工禁止做与公司利益相悖的行为，禁止利用工作资源从事违法、违规活动。

5.礼貌待人：员工需要以礼貌待人，尊重同事，遵守公司的各项规章制度。

以上几点是公司对员工的基本要求，所有员工务必严格遵守，公司将会对违反工作纪律的行为进行相应处理。

二、请销假制度：1.请假制度：员工请假需提前向上级领导请示，并填写请假申请表。

凡事非紧急情况不得请事假。

请假期间，员工须将工作交接给其他同事，并确保工作正常进行。

2.销假制度：员工需在销假后回到岗位上班，并向上级领导报告销假情况。

3.请假记录：公司将建立请假档案，记录每位员工的请假情况，为公司提供相关考勤数据。

三、执行纪律：请各位员工务必认真执行严肃工作纪律及请销假制度，以维护公司的整体形象，提升工作效率。

公司将加强对工作纪律的监督，对违反规定的行为将给予相应的处罚。

感谢各位员工对公司的支持与合作！此致公司领导尊敬的全体员工：继上一份通知之后，为了进一步加强公司的严肃工作纪律及请销假制度管理，我们将进一步明确相关事项，并规范员工的行为举止。

以下是具体的内容：一、严肃工作纪律：1. 准时上班：大家要严格按照规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。

每一位员工都应该认识到准时上班的重要性，这不仅是对公司的尊重，更是对自己工作态度的体现。

2.服从安排：员工在工作时间内必须服从领导或上级的工作安排，不得擅离岗位，严禁私闯他人办公区域。

关于进一步改进工作作风,严肃工作纪律的规定

关于进一步改进工作作风，严肃工作纪律的规定根据学院《学院关于加强工作纪律和改进工作作风的通知》要求，为提高后勤处全体员工的管理水平、服务质量和工作效率，建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁的高素质管理队伍，结合后勤处实际，特制定本规定。

一、严明工作纪律1、员工要严格执行工作纪律，遵守办公秩序，严格遵守学院各项规章制度、条例，服从学院工作安排，认真履行岗位职责。

2、员工应严格遵守有关保密条例。

对于机要、涉密文件应按照有关规定妥善保管，严禁私自携带贵重公物外出。

3、严禁在工作时间从事上网聊天、打牌、炒股、玩游戏、看电影、网购等与工作无关的活动。

4、严禁在工作时间串岗、脱岗、扎堆聊天。

5、随时保持工作场所卫生，严禁办公室内出现与工作无关的物品，所有物品须摆放整齐。

6、严禁在工作区就餐、吃零食，不随地吐痰、乱丢杂物。

7、员工工应专心工作，热情接待来访人员，对待他人要使用文明用语，坚决杜绝“生、冷、硬、横”行为，树立文明办公的良好形象。

8、严禁收受合作单位、业务单位、学生及家长的现金、有价证券、物品等馈赠。

9、加强督查，遵守学院关于重大节日、假期间的各项节约规定。

10、各岗位严禁私设“小金库”，严禁私留款项，所有当月发生的费用应于当月报销，最迟不能超过十日。

11、严格遵守学院财务制度，严禁不经处内同意的超预算和无预算安排支出，严禁虚列支出。

二、严格考勤制度1、员工要严格遵守学院作息时间，不迟到、不早退、不旷工。

2、员工要加强自我约束，各主管工作负责人要加强对分管区域员工的日常监管，不定期进行检查。

3、员工要严格遵守考勤纪律，严格履行学院请销假手续；因事因病不能上班、因私外出应事先请假。

（1）员工请假在半天以内者，本人要向部门领导申明理由，经批准并将工作安排好后方可离开工作岗位，假满返回工作岗位要及时销假，同时告知办公室。

（2）员工请假在半天以上者，须填写“河北师范大学汇华学院教职工请假审批表”。

工作纪律规定

xxxxxxxxxxxx开发建设有限公司关于严肃工作纪律等几项规定为规范公司管理，改进工作作风，提高工作效率，提升企业竞争力，特制定本规定。

一、认真遵守国家相关法律、法规，遵守集团和公司制定的各项规章制度。

二、工作纪律要求1、严格执行公司考评办法中的考勤及纪律测评相关规定。

无故迟到、早退一次月度考核中扣0.5分；一个月内无故迟到、早退累计达五次者扣发50%月度考核工资，超过十次者扣发100%月度考核工资；旷工按照100%扣发日工资。

遇特殊天气如雨、雪、雾等确实影响交通的情况或因家庭原因造成迟到、早退者，可不予扣分，但必须提前请假并说明情况。

工作时间内严禁擅自离开工作岗位，如确需离开，超过两个小时以上，须向部门或分管领导请假，经同意后方可离开，否则以旷工处置。

2、爱护公共财产，不准侵占、挪用、丢弃公司财物，违者视情节给予处罚。

3、工作有困难无法解决应提前报上级，不能以此为由不完成工作。

因个人拖延或其它原因造成应完工作未完成的，个人应主动利用业余时间完成。

4、工作日中午严禁饮酒，发现一次罚款1000元，并给予警告处理；发现第二次罚款2000元，并报集团给予降低职级处理；月度累计发现三次直接报集团给予以辞退处理。

如确因工作任务需要，不能推辞，需请示公司总经理批准并报集团备案。

5、公司领导进行电话调度工作时，应及时接听领导电话。

对因有特殊情况暂未接听到的，必须短时间内予以回复。

出现一次不接听或不回复者罚款100元，累计出现两次罚款200元，月度累计出现三次罚款500元，并给予警告处理。

6、有下列行为之一者，属于严重违反公司纪律，考核记为零分，并由公司按照国家相关法律法规进一步处理。

①连续旷工15天（含）或一年内累计旷工30天（含）以上者；②不服从公司及上级领导正常工作安排者；③消极怠工，经说服教育无效者；④偷窃同事或公司财物者；⑤盗用公司印章者；⑥酗酒滋事，打架斗殴者；⑦散布谣言，侮辱、中伤同事者。

三、本规定自即日起执行，望xxxxxx公司全体人员严格遵守。

医院严肃工作纪律的规定

医院严肃工作纪律的规定1.严格遵守工作时间。

所有干部职工要按照单位规定的作息时间按时上下班（含上下班、会议、学习、集体活动），未经医院批准科室内不得擅自调整上下班时间，不得迟到或早退。

迟到、早退、空岗、脱岗30分钟以内的罚款10元，30分钟至2小时按旷工半天处理，2小时以上按旷工1天处理（党员、科主任加倍）。

2.严格执行请销假制度。

医院实行每周五天半工作制度，职工可在本月内调休，工作时间不足五天半的，缺少的时间按请假对待，扣除相应费用（婚检除外）。

职工未经科主任同意私自调班的，每人次罚款50元；中层干部原则上为周一至周六上午正常白班，如有特殊情况需要调休的需向院长请假，未经同意调班、替班者，每人次罚款100元。

不请假、请假手续不全或未被批准而未到岗的按旷工处理，旷工半天的扣全天一切工资待遇5天绩效；旷工1天的扣3天一切工资待遇半月绩效；旷工2天以上的扣半月工资全月绩效，旷工超过半个月按自动离职论处；凡有旷工者不参加任何先进的评选。

3.严格执行交接班制度。

未交接完成的，不允许离岗。

不得因下班拒绝检查，拒绝检查或因科室无人上班导致病人投诉的对当班工作人员按旷工半天处理。

4.严格执行各类会议、学习制度。

科室未按规定组织会议、政治、业务学习，一次扣科主任50元、科室成员每人10元；院、科两级组织的会议、政治、业务学习，一次未记录扣50元，记录不齐全一次扣10元（党员和科主任加倍处罚）。

会议及各类集体活动均需向召集人请假，如有需要安排人员替会，无正当理由不参加的，一次罚款50元，如在各类重大会议、活动出现上述情况的加倍处罚。

5.严禁在工作场所从事与业务无关的活动。

严禁上班吃东西、看视频，工作场所玩游戏、打牌、干私活、带孩子、带宠物、上网、聚众闲谈等，接诊病人过程中（包括查房、开医嘱等），不得吃东西、嚼口香糖、听音乐等，违者罚款100元；严禁工作区域内吸烟，违者一次罚款200元；严禁工作日饮酒，禁止酒后上班，违者扣罚1个月工资；醉酒上班被纪委通报批评的扣罚3个月工资、停职反省，期间停发一切福利待遇。

日常工作纪律制度(5篇)

日常工作纪律制度一、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。

二、保持良好的办公秩序，办公时间穿着整洁，注意仪表仪容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大声喧哗吵闹，做到讲文明、讲礼貌。

三、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。

四、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。

会议期间严禁接打电话。

五、遵守保密规定，妥善保管文件资料。

履行职责，加强防盗、防火等安全工作。

六、不准带小孩上班，不准与非公务人员长时间在办公室内交谈私事，以免影响他人正常办公。

七、严格履行请假制度，事前须提交书面申请，按有关程序和规定报批，报综合科登记。

请工休假、婚假、产假和探亲假的，报副总经理审核后由总经理审批。

请病假和事假一天内的，报部门领导审批；超过一天的，须报副总经理审批；特殊情况，事前向副总经理电话报告，事后须补写请假报告。

职工应按假期规定安排休假时间。

八、增强为民服务意识，服从领导安排，工作认真负责、讲求效率、不推诿、不扯皮，对来访的单位和群众做到耐心热情接待，提供优质服务。

九、注意保持办公环境的卫生，坚持每天一小扫，每周一大扫。

下班后注意关灯、关电、关门、关窗、关电脑等办公室内务工作。

十、遵守保密制度，涉及不该对外发布的信息不乱说，未确定的事项不能随意承诺。

考勤制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日，由副总经理统一安排轮休。

法定假日由公司统一安排。

四、严格请假制度。

员工因私事请假____天以内的(含____天)，由部门负责人批准；____天以内的(含____天)，由副总经理批准；____天以上的，报总经理批准。

关于严肃工作纪律严格考勤制度的规定(试行)

关于严肃工作纪律严格考勤制度的规定（试行）为进一步加强我办机关作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，树立良好形象，更好地做好各项服务保障工作，现就严肃岗位纪律、严格考勤制度，制定本规定。

一、严格遵守工作纪律（一）按时上下班，不迟到、不早退；（二）严禁离岗、脱岗、串岗、空岗；（三）工作时间不得因私事长期占用办公电话；（四）严禁玩扑克、打麻将、下棋；（五）严禁上网聊天、玩游戏、炒股、看电视、影片；（六）严禁在工作时间从事与工作无关的活动；（七）应保持办公室整洁并注意办公秩序，不得在办公室内大声喧哗、聚众聊天；（八）工作期间严禁饮酒，如有特殊公务接待，也应不饮或者少饮；（九）工作人员在办公楼工作时间着装得体大方（不得穿T恤衫、花哨衬衣、短裤、超短裙、文化衫或过于露、透的服装；不得穿拖鞋）。

工作时间要统一佩戴工作牌，服务态度热情周到，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办，严禁态度粗暴蛮横。

二、严格落实考勤制度（一）在办机关大楼办公的，实行打卡签到制度。

上班有效打卡签到时间为9点前。

打卡签到只限本人，严禁他人代替。

在办机关大楼外办公的单位，也应当建立严格的签到（签退）制度。

（二）严格落实考勤报告制度。

各处（中心、站）指定一名同志负责考勤，对本处（中心、站）所属人员每个工作日的出勤情况进行登记，并将考勤情况汇总（包括出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、请假、休假等），经处室（中心、站）主要负责人核对签名后，于次月的第一个工作日前上报至机关党委。

机关党委将每月对各处出勤情况进行通报。

（三）办机关工作人员工作时间因公、因事或因病等原因需要脱离工作岗位的，必须按照有关程序请假，经批准方可外出或休息；需要续假的，必须经领导同意；需要延长病休时间的，应当出具医院证明。

外出办事要将去向告知处室其他人员，保持通讯工具畅通。

（四）各处室负责人请假一天之内的，需经分管领导批准，两天以上的需报请主任批准，外出或休假期间要指定人员临时代理工作。

关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3

关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3重要通知尊敬的全体员工：为了进一步规范公司的工作纪律，提高工作效率，特发布以下通知：一、严肃工作纪律1. 所有员工必须按照公司的工作时间和工作安排，在指定的工作岗位上认真履行职责，不能迟到、早退或私自离开岗位。

违反工作纪律者将面临相应的纪律处分。

2. 所有员工应服从领导的指挥，执行各项工作任务。

不得擅自更改工作安排，也不得私自调换工作岗位。

如有特殊情况需要调整，应提前向领导申请并经批准。

3. 各部门之间要加强协作，及时传递工作进展和相关信息。

不能出现信息传递滞后、沟通不畅等情况。

凡是造成严重后果的，将追究工作责任。

二、请销假制度1. 所有员工请假应提前向直接上级提出申请，在请假申请表上注明请假事由、请假时间和预计归期，并由上级审批签字。

2. 具体请假时间不得超过三日，如需请假时间超过三日的，应提前向上级说明原因，并提供相关证明材料。

3. 请假期间应保持联系畅通，及时回复工作相关信息。

如因特殊情况无法联系，请假期满后立即向上级说明原因。

4. 销假后，应主动向直接上级报告返岗，并恢复正常工作状态。

以上规定从即日起生效，请全体员工严格遵守，并以身作则，做到言行一致。

我们相信，只有通过大家的共同努力，我们的工作纪律才能更加严肃，企业才能更加高效运转。

特此通知。

感谢大家的支持与合作！公司管理部门为了保持和谐的办公环境、高效的工作效率以及统一的工作纪律，我们对严肃工作纪律及请销假制度做出了以上规定。

这些规定的执行，将有助于提高全体员工的自觉性和责任感，进一步增强公司的团队凝聚力和执行力。

首先，严肃的工作纪律对于一个组织的正常运行至关重要。

大家都应该清楚，工作纪律就像一条无形的纽带，将我们紧密地联系在一起。

只有当每个人都按时到岗、认真履行职责，才能保证工作的顺利推进。

我们要牢记，公司的事业成功与否不仅与个人的能力和素质有关，更与团队的协作和纪律态度密切相关。

因此，我们对于违反工作纪律的行为必须严肃处理，确保工作纪律的刚性执行，关键时刻保障公司的正常运转。

工作纪律管理规定

工作纪律管理规定工作纪律是组织和管理工作中必不可少的一部分。

严格遵守工作纪律有助于提高工作效率，保证工作的顺利进行。

为了规范员工的工作行为，我们制定了以下的工作纪律管理规定：一、出勤纪律1. 出勤时间：员工应按规定时间到岗上班并按时下班。

如有特殊情况需要请假或加班，必须提前向上级汇报并获得批准。

2. 考勤记录：每位员工的出勤情况将由专人进行记录，并在月末统计绩效。

3. 迟到与早退：员工应努力避免迟到和早退的情况，如因特殊原因无法避免，应事先向上级汇报并请假。

二、工作态度1. 服从安排：员工应服从上级的工作安排，积极主动完成分配的任务。

2. 团队合作：员工应保持积极的沟通交流，与同事和谐相处，共同协作完成工作任务。

3. 保守秘密：员工在处理工作时应保守秘密，不得泄露公司的商业机密或他人的个人信息。

三、工作效率1. 时间管理：员工应灵活合理地安排工作时间，充分利用工作时间提高工作效率。

2. 会议纪律：员工在参加会议时应准时参会，并积极参与讨论，不得迟到、早退或无故缺席。

3. 文档管理：员工应妥善管理和保存工作文档和资料，确保信息的安全与可靠。

四、遵守规章制度1. 安全纪律：员工应严格遵守公司的安全规章制度，确保工作场所的安全与秩序。

2. 保障财产：员工应爱护公司财产，妥善使用和保管公司设备和资产。

3. 禁止违规行为：员工禁止进行非法活动、私人营利和利用职务之便谋取私利的行为。

五、纪律执法与处罚1. 违纪行为记录：对于违反工作纪律的员工，将由专人进行记录，形成违纪档案。

2. 处罚措施：根据违纪情节轻重，采取相应的纪律处罚措施，包括口头警告、书面警告、停职、开除等。

3. 申诉与复议：员工对处罚有异议时可以提出申诉，公司将进行相应的复议。

六、其他规定1. 严禁吸烟：公司办公场所内严禁吸烟，员工违反者将受到相应处罚。

2. 网络使用：员工在使用公司提供的网络设备时应遵守公司的网络使用规定，严禁浏览非法网站、泄露公司机密信息和损害公司利益的行为。

公司规范工作纪律管理制度

公司规范工作纪律管理制度一、总则为了确保公司运营效率和提升员工职业素养，本公司特制定本工作纪律管理制度。

本制度适用于全体员工，旨在明确工作中的行为准则和纪律要求，确保每位员工都能在一个公平、有序的环境中工作。

二、工作时间与考勤1. 员工应遵守公司规定的工作时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

2. 加班工作需根据工作需要和个人意愿进行，加班申请应提前报备并获得上级批准。

3. 员工请假须提前向直接上级申请，并按公司规定流程办理请假手续。

三、工作行为规范1. 员工在工作时间内应专注于工作任务，禁止处理与工作无关的私事。

2. 保持工作场所的整洁与安全，不得随意堆放杂物，严禁存放危险品。

3. 上班期间应着装得体，符合公司规定的着装标准。

4. 员工应尊重同事，保持良好的职业道德，禁止任何形式的骚扰和歧视行为。

四、沟通与协作1. 员工应积极与团队成员沟通协作，共同推进项目进展。

2. 遇到问题和冲突时，应及时与相关人员沟通解决，避免影响工作效率。

3. 上级领导应定期与下属进行一对一的交流，了解员工的工作进展和心理状态。

五、违规处理1. 对于违反工作纪律的员工，公司将根据情节轻重采取相应的纪律处分措施。

2. 轻微违规行为，如迟到早退，将给予口头警告或书面警告。

3. 严重违规行为，如连续旷工，将视情况给予停职检查、降职或解雇等处分。

4. 公司设立申诉机制，员工对处分结果有异议时，可提出申诉，由专门委员会审议决定。

六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释和监督执行。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。

中学关于进一步加强教师工作纪律的规定

XXXX中学关于进一步加强教师工作纪律的规定为进一步加强学校规范化管理，强化教师队伍作风建设,严肃工作纪律，提高工作效率，整治“庸懒散慢”等不良风气，实现学校整体风貌的新变化和大变化，现就进一步严肃工作纪律有关问题通知如下：一、提高思想意识，认清严肃学校工作纪律的重要性严肃工作纪律能促进良好工作作风建设，可以形成凝聚力，产生创造力，加强战斗力。

涣散的工作纪律不但影响学校整体形象，还势必会造成责任意识差、工作效率低和服务意识淡薄等不良现象。

全体教职工要强化纪律观念和责任意识，从“办人民满意的教育、当人民满意的教师”的高度，深刻认识严肃工作纪律的重要性和必要性，积极维护学校形象和稳定，不说不利于学校形象与稳定的话，不做不利于学校形象与稳定的事。

全体教职工要自觉维护学校利益，坚决贯彻执行国家和上级行政部门的法令法规。

热爱本职工作，遵守学校规章制度，做到令行禁止、立行立改，以一切有利于学校工作、一切有利于学生发展为出发点开展教育教学工作。

二、严明学校各项工作纪律（一）考勤纪律经校委会研究决定，今后任何会议，包括党员大会、支部会议、级部教师会、部门工作会议、临时工作会议等，以及工作日上下班或节假日值班，凡是有迟到、早退、旷工及其他违纪的，一律实名通报。

学校办公室一般每个星期，检查和公布教职工考勤情况。

如果公布结果有误，立即与办公室或者部门领导核实更正。

（二）上下班纪律教职工工作日时间为上午7：30-11：30、下午1:40-5:00,有课的老师严格按照课程表上课，上午若无具体工作时可提前30分钟就餐，下午下班时间将随季节适时调整。

学校要下气力根治个别教工“上班时间拖拖拉拉，下班时间老想提前几分走”的陋习。

如无特殊原因且未请假的教工迟到、早退5分钟以上按旷课一节课处理，迟到、早退累计三次按旷工一天处理。

（三）办公纪律在坐班期间，教师只能在课堂、办公室、图书室或实验室等处从事与教育教学有关的活动，不得在办公室大声喧哗、聊天、玩手机、看电影、炒股、逛网店、听音乐等与教育教学无关或其他影响他人办公的事。

关于加强工作纪律及提高执行力的规定

关于加强工作纪律及提高执行力的规定公司各部门、各门店：为严肃工作纪律，切实提高工作效能，保证良好的工作经营秩序，营造和谐、安全、稳定的企业氛围，根据市委、市政府、省供销社和市供销社《关于严格领导干部外出报备、加强工作纪律、严肃会议纪律和加强督查督办工作的规定》等文件的精神，结合我公司实际情况，就有关要求强调如下：一、严格考勤管理。

所有工作人员必须严格上下班时间，不准迟到、早退；坚持上下班指纹考勤，不得替签，一经发现按旷工处理；出现漏签情况，应及时告知部门主管，如实登记《日常考勤表》。

二、严格请销假制度。

后勤部门所有领导和员工因公、因病、因事离岗，均须按照《后勤管理人员休假制度》规定履行请假手续。

店长、店助公休、请假一天由副总经理或总经理助理批准后，报办公室备案；公休、请假两天以上包括两天，由总经理批准后，报办公室备案。

门店员工公休、请假两天以内由店长批准；公休、请假三天以上包括三天，由副总经理批准后，报办公室备案。

在准假后方可离岗，假满后及时到岗并销假，凡假满未到者一律按旷工处理。

三、严格上班工作纪律。

工作时间严禁看报纸、杂志、打瞌睡、串岗、聊天、私人会客等一切与工作无关的事情，特别是利用电脑玩游戏、炒股、看小说、电影等行为。

四、严肃会议纪律。

凡公司通知参加的各类会议、培训等集体活动，参加人员不得迟到、无故缺席，确有特殊情况的，必须提前向组织者请假。

开会时必须将手机调至静音或振动状态。

五、严肃着装管理规定。

所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

六、加强成本观念、注意勤俭节约。

员工要爱护设施设备，节约耗材及办公用品。

节约水电，人走随手关灯、关风扇，用完电脑要及时关机；控制水龙头开关大小，并及时关水。

员工违反公司纪律，一经发现，在全公司通报批评。

行为严重者对其本人进行相应的物质处罚，其所在部门负责人承当连带责任。

太原市青创田园天泉超市有限公司二〇一一年九月一日。

严肃工作纪律各项规章制度

严肃工作纪律各项规章制度一、宗旨为了保障公司的正常运转，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定本工作纪律规章制度，严格遵守、认真执行，使公司各项工作有序进行，确保工作的顺利完成。

二、工作时间与考勤1.工作时间：公司规定工作时间为早上8:30-12:00，下午1:30-5:30。

午休时间为12:00-1:30。

如有特殊情况需延长工作时间或加班，需提前向主管领导请示并报批。

2.考勤制度：全体员工须按时上下班，不得迟到早退。

每日上班需打卡签到，下班需打卡签退。

严格按照公司规定的考勤制度执行，每月统计考勤记录，并对违规者做出相应处理。

3.请假制度：员工如需请假，须提前向主管领导请假并注明请假事由，经批准后方可请假。

长期请假需提供相关证明。

不得擅自请假，否则将做出相应处罚。

三、工作纪律1.着装规范：全体员工须穿着整洁、得体的工作服装，不得穿着破损或不雅的服装。

上班时要保持仪容整洁，符合公司形象标准。

2.言行规范：员工在工作期间需言行举止符合职业操守，不得有损公司形象或干扰工作秩序的行为。

对同事要保持尊重，不得有辱骂、恐吓等不良行为。

3.保密政策：公司有保密政策，员工不得擅自泄露公司机密信息，严禁传播公司内部文件资料。

如有违反者，将严肃处理。

4.工作责任：员工需根据岗位职责认真履行工作职责，保质保量地完成工作任务。

对于工作上的失误和疏漏，需及时向主管领导报告，并积极改进。

四、奖惩制度1.奖励机制：公司将制定奖励机制，对于表现优异的员工给予表扬奖励，激发员工工作积极性，提高工作效率。

2.处罚措施：对于违反公司规定的行为，公司将给予相应的处罚措施，包括批评教育、警告、罚款等。

严重违规者将视情节轻重做出辞退处理。

五、其他规定1.资产管理：员工需爱护公司的资产，不得擅自借用或挪用公司财产，否则将承担法律责任。

2.安全生产：公司有安全生产制度，员工需严格遵守，做好自我保护，确保工作安全。

3.加强学习：员工需不断提升自身素质和专业技能，多参加培训学习，提高工作能力。

严肃工作纪律实施方案

严肃工作纪律实施方案为了加强公司内部管理，提高员工工作效率，保证工作质量，特制定本《严肃工作纪律实施方案》。

一、工作时间。

1.1 公司规定的工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间，准时上下班，不得擅自迟到早退。

1.2 加班需提前向主管汇报并经批准，未经批准不得擅自加班。

加班需记录在加班登记表上，由主管审核确认。

1.3 迟到、早退、未经批准加班者，将按公司规定进行扣款或扣分处理。

二、工作纪律。

2.1 员工在工作期间应专心致志，不得在工作时间内进行与工作无关的私人活动，包括但不限于上网、打游戏、聊天等。

2.2 严禁在工作场所吸烟、饮酒，不得在办公室内大声喧哗，保持工作环境的安静整洁。

2.3 员工应遵守公司的工作流程和规定，不得擅自改动工作内容或流程，如有需要应及时向主管汇报并征得批准。

三、工作态度。

3.1 员工应端正工作态度，对待工作认真负责，不得敷衍塞责，应按时完成工作任务，确保工作质量。

3.2 员工应遵守公司的管理制度和规定，服从领导安排，不得擅自决定工作安排或调动。

3.3 员工应与同事和睦相处，不得进行人身攻击或恶意中伤，保持良好的工作氛围。

四、工作纪律的执行。

4.1 对于违反工作纪律的行为，公司将依据情节轻重给予批评、警告、罚款、降职、甚至解雇等处理。

4.2 公司将建立健全的工作纪律管理制度，对工作纪律的执行进行监督和检查，确保全体员工遵守规定。

4.3 公司将定期对员工进行工作纪律的培训和教育，提高员工对工作纪律的重视和遵守程度。

五、结语。

本《严肃工作纪律实施方案》自颁布之日起正式执行，希望全体员工能够严格遵守工作纪律，共同营造一个良好的工作环境，为公司的发展贡献力量。

以上就是本次的《严肃工作纪律实施方案》，希望大家能够认真执行，让我们的工作更加高效、有序。

感谢大家的配合！。