机关工作纪律规定.doc
关于加强机关工作纪律的制度规定
关于加强机关工作纪律的制度规定针对在党的群众路线教育实践活动中查找出的“机关工作作风有待改进”的问题，为进一步改进机关作风，严肃工作纪律，提升工作效率，提高干部职工的中心意识、全局意识、服务意识和奉献意识，树立“勤政、务实、高效、廉洁” 的良好形象，结合我局的工作实际，特制定本制度。
一、工作纪律要求1、所有工作人员应严格遵守工作纪律，按时上、下班，不准无故迟到、早退，办公时间要坚守岗位，认真履行职责。
2、上班时间严禁做与工作无关的事，包括打游戏、看视频、听歌、上购物网站等。
工作时间不得随意离岗、串岗。
3、严禁在工作时间外出办私事，做与工作无关的事情。
需短时间外出者，应严格执行请假报告制度，并在外出告知牌写明去向，保持通讯畅通，以便联系。
4、凡参加自学、函授等各种形式学习请假的，应有学校出具的学习通知单。
5、全局（中心）工作人员、因事请假，半天以上报科室负责人知晓，并经分管领导签字同意后方可请假，并将请假条报办公室存档备查; 科长因事请假或出差，半天以上经分管领导、主要领导签字同意后，交办公室存档备查；副j。
长请假或出差，向j 0长报告批准；假期满后，必须按时上班，并到办公室办理销假手续。
病假须以县级以上（包含县级）医院证明为依据，否则视为事假。
婚假、产假、丧假、探亲假等以国家规定为准，书面请假并经分管领导和局主要领导签字同意后报办公室存档备查。
6、窗口工作人员严格执行承诺践诺工作制度。
对于前来窗口办事的群众，在充分了解其真实诉求的基础上，对办理事项作出办结时限的承诺。
视具体事务，承诺在规定工作日之内办结回复，并将承诺书现场交由办事群众本人手中。
二、工作纪律督查要求1、办公室负责督查全局机关干部职工的工作纪律和制度执行情况。
采取定期与不定期、明查与暗访等形式，对各科室、“中心”干部职工工作纪律、服务态度、办事效率和履行岗位职责等方面的情况进行全面检查，并将检查出的问题，以的形式在全体干部职工大会上通报。
机关工作人员守则、行为规范、工作纪律
机关⼯作⼈员守则、⾏为规范、⼯作纪律2019-10-22第⼀章机关⼯作⼈员守则第⼀条、忠于祖国，忠于⼈民，维护党和政府权威、声誉，维护机关的整体形象，不得有反政府的⾔论和⾏为。
第⼆条、遵纪守法，维护法律，严守纪律，服从组织，保证政令畅通。
第三条、忠于职守，勤奋⼯作，实事求是，讲究实效，按程序办事，按时按量完成本岗位和领导交办的各项⼯作任务。
第四条、廉洁⾃律，作风正派，不以权谋私，徇私舞弊，贪脏枉法，过好“⾦钱关”、“权⼒关”、“⼈情关”。
第五条、严守国家秘密和⼯作机密，保管好各类⽂件、档案、资料、印鉴，⾃觉履⾏保密义务。
第六条、牢固树⽴服务宗旨，⽂明办公，礼貌待⼈，努⼒为⾏政相对⼈提供优质快捷的服务，为来访⼈员办实事，做到事事有回⾳，件件有着落。
第七条、遵守和维护社会公德，敬⽼尊贤，团结友爱，爱护公物，厉⾏节约，⾃觉维护机关团结，积极参加机关组织的各类集体活动。
第⼋条、遇有与案件有利益关系或其他有碍公正执法情况时，要按照有关规定，主动申请回避。
第九条、要依法⾏政，秉公执法，正确履⾏⾃⼰的职责，恪守职业道德，不得包庇、纵容⾏政相对⼈的违法⾏为，充当违法⾏为的保护伞，也不得故意刁难，打击报复，以泄私愤。
第⼗条、加强学站⽹-习，不断提⾼⾃⾝综合素质，争做政治过硬、业务精良、清正廉明、勤政务实、与时俱进的⼈民公仆。
第⼆章、机关⼯作⼈员⾏为规范第⼗⼀条、接待客⼈1、机关办事的⼈，要⼀视同仁，热情服务，不以⾐貌取⼈，不⽣熟有别。
2、来客进门后，先起⽴、让座、倒⽔，然后询问事由。
客⼈离去时，要出门相送。
3、说话要语⽓和蔼、态度谦恭，即使对⽅急躁，也要⽂明相待，不与其争吵。
4、凡在职责范围内能办的事⽴即办，不能办的耐⼼解释；不属职责范围的事，说明情况，主动引见，并帮助联系。
第⼗⼆条、接打电话1、接电话要先问“您好”，再问事由，答复问题要认真，帮助找⼈热情及时。
2、打电话时电话挂通后主动说出⾃⼰的姓名、单位，再询问对⽅情况，说话要客⽓，询问和交待事情要清楚，对⽅不明⽩要耐⼼解释。
机关工作纪律制度
06
附则
解释权归属
解释权归属
本制度的解释权归属于制定机关，任何个人 或组织无权解释。
解释方式
解释权人应当根据制定机关的授权，结合相 关法律法规、政策文件以及本制度的宗旨和 原则，对制度内容进行解释说明。
实施时间
要点一
03
岗位职责
岗位设置与分工
岗位设置
根据机关工作需要，按照专业性质、工作内容、任务特点设 置岗位，明确岗位之间的职责和分工。
分工合作
按照岗位设置，对机关工作人员进行合理分工，明确各自的 工作内容和职责，确保工作的高效有序进行。
工作职责与权限
工作职责
每个岗位都有自己的工作职责，包括工作任务、目标、成果等，工作人员应当按照职责要求履行职责，完成任务 。
02
组织管理
领导体制
01
02
03
实行首长负责制
机关工作纪律制度由单位 负责人或领导班子成员负 责监督执行，确保制度的 贯彻执行。
分级负责制
各级领导应按照职责分工 ，对所辖范围内的工作纪 律制度执行情况进行管理 和监督。
定期汇报制
各级领导应定期向上级汇 报所辖范围内的工作纪律 制度执行情况，及时反馈 存在的问题和困难。
监督检查
设立监督机构
设立专门的监督检查机构或指定专人负责监督检查工作纪 律制度的执行情况，确保制度的严肃性和权威性。
定期检查和专项检查
定期对各项工作纪律制度执行情况进行全面检查，针对重 点领域和环节进行专项检查，及时发现问题并督促整改。
严肃问责
对违反工作纪律制度的单位和个人，按照相关规定严肃问 责，构成违纪违法的移交有关部门处理，确保制度的刚性 和约束力。
机关工作纪律制度和处罚规定
机关工作纪律制度和处罚规定为了加强局机关工作作风纪律建设倡导廉政勤政遵章守纪新风提高全体工作人员的整体素质和办事效率使机关管理工作制度化、规范化、科学化结合工作实际制定如下制度和规定:一、工作纪律制度1、严格遵守机关工作作息时间按时签到按时上下班上班时间不得无故串岗、离岗不得上网娱乐不得从事与工作无关的事2、准时参加会议不得无故缺会会议期间手机调至震动或关机不得剪指甲不得随意走动、大声喧哗3、严格请销假制度因病、因事需请假半天以内的由各股室负责人批准;半天以上2天以内(含2天)的由分管领导批准3天以上(含3天)的经分管领导初审后报jú长批准凡请假必须履行请销假手续并及时告知办公室请假手续送局办公室存档严禁电话请假和事后补假年请假时间累计不得超过15天4、各股室尤其是窗口服务工作要进一步增强服务意识提高服务质量坚持做到微笑、热情、周到、快捷、满意对职责范围内的办理事项绝不允许推诿、拖拉、刁难;对确实不符合条件、不能及时办理或不在办理范围内的要耐心解释说明理由和原因同时要努力树立自身和单位对外的良好形象接待群众要态度和气不得以任何理由和原因与群众发生争吵更不能动手5、要坚持业务学习进一步提高办事效率窗口服务业务要熟练、准确、快捷工作无差错、无漏洞bànzhèng、交易等工作自受理之日起国有土地范围内的房屋所有权初始登记30个工作日发证;其他房屋所有权登记20个工作日发证;集体土地范围内房屋所有权登记60个工作日发证;交易过户手续办理15个工作日完成;抵押权、地役权登记10个工作日完成;预告登记、更正登记10个工作日完成;房地产评估100万元以下的10个工作日内完成100万元以上的15个工作日完成;异议登记1个工作日;资料齐全房屋测绘10个工作日完成;他项权证办理1个工作日6、公务车辆由办公室统一管理、统筹安排办公室必须经领导同意后方可派车在县境内的由分管领导批准出县境外的由主要领导批准车辆加油或维修由主要领导批准车辆每天下班后和节假日不得随意停放按县纪委要求必须停放在单位楼下停车场7、公务接待和办公用品购置由主要领导批准办公室按局领导要求统一安排8、工作纪律实行中层领导负责制并负连带责任各股室负责人要带头遵守局里各项纪律制度管好自己的人做好自己的事二、处罚规定1、每周由局作风纪律督查小组组织抽查对迟到、早退的每人每次罚款20元;上班时间串岗、上网娱乐、干私事者每次罚款30元;无故离岗者按旷工处理每日罚款50元;参会迟到、早退的每人每次罚款20元2、凡在局作风纪律督查小组组织抽查或受到群众反映、举报中一般工作人员违纪的股室负责人负连带责任并受相应处罚;股室负责人违纪的分管领导受连带责任并受相应处罚如同一个人在局里抽查中受通报批评或受到群众反映、举报连续3次的责令本人在全体职工大会做书面检查并调整岗位;属临时聘用人员的责令其解除劳动合同并辞退连续4次的责令本人回家休息不再在单位上班发基本工资3、凡上班时间上网娱乐被抽查到的第一次罚款30元第二次由办公室收回其电脑重新分配4、连续旷工3天以上(含3天)者除按天数罚款外给予批评教育责令本人在干部大会上做书面检查;5、年累计旷工达15天(含15天)以上或屡教不改的按事业单位管理条例视情节给予警告、记过、撤职或开除处分6、凡未经局领导同意擅自用车经上级检查或举报受到县纪委通报批评1次的属临时聘用人员的一律解除劳动合同并辞退;属正式职工的责令本人在全体职工大会做书面检查并调整岗位;属股室负责人的做免职处理并调整岗位如果出现任何交通安全事故一切责任由当事人和驾驭员承担7、凡工作或服务方面受到群众反映、举报等原因造成单位受到县纪委通报批评1次或与群众发生争吵1次的除负相应责任外属临时聘用人员的一律解除劳动合同并辞退;属正式职工的责令本人在全体职工大会做书面检查并调整岗位;属股室负责人的做免职处理并调整岗位如果因同一个人连续2次受县纪委通报批评的责令本人回家休息不再在单位上班发基本工资以上工作纪律制度和处罚规定自发布之日起执行。
机关事业单位纪律处分条例DOC
机关事业单位纪律处分条例DOC机关事业单位纪律处分条例第一章总则第一条为了维护机关事业单位的纪律秩序，加强党风廉政建设，规范纪律处分工作，依法惩治违纪行为，保障机关事业单位的正常运转，根据党的纪律规定和国家法律法规，制定本条例。
第二条本条例合用于中央和地方各级机关及其所属事业单位的纪律处分工作。
第三条机关事业单位纪律处分应当坚持依法依纪、实事求是、公正公平、从严从快、纠错误防止冤假错案的原则。
第四条机关事业单位对违反党的纪律、国家法律法规和机关事业单位规章制度的党员、干部和公务员实施纪律处分，应当确保法定程序的和予以证据的。
第二章纪律处分的种类第五条机关事业单位纪律处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分。
第六条警告处分是对党员、干部和公务员违反纪律行为进行的常见的纪律处分，警告处分的时限为一年。
第七条记过处分是对党员、干部和公务员违反纪律行为进行的较重的纪律处分，记过处分的时限为三年。
第八条记大过处分是对党员、干部和公务员违反纪律行为进行的重大的纪律处分，记大过处分的时限为五年。
第九条降级处分是对党员、干部和公务员违反纪律行为进行的严重的纪律处分，降级处分的时限为终身。
第十条撤职处分是对党员、干部和公务员违反纪律行为进行的极度严重的纪律处分，撤职处分的时限为终身。
第十一条开除处分是对党员、干部和公务员违反纪律行为进行的最高级别的纪律处分，开除处分的时限为终身。
...附件：1. 纪律处分申诉表格2. 纪律处分审批意见表格3. 纪律处分事实调查报告模板4. 纪律处分听证会程序规定5. 纪律处分执行通知书样本法律名词及注释：1. 党纪：是指党内规范党员行为的一套制度。
2. 国家法律法规：是指国家立法机关制定、发布的具有普遍约束力的法律文件。
3. 机关事业单位规章制度：是指机关事业单位内部制定的规范行为的文件和规定。
注：以上仅为示例，具体的附件和法律名词注释请根据实际情况进行补充。
机关工作纪律制度范本
机关工作纪律制度范本第一章总则第一条为了加强机关工作纪律，提高工作效率，确保机关工作正常运行，根据国家法律法规和党的纪律要求，结合机关实际，制定本制度。
第二条本制度适用于机关全体工作人员。
第三条机关工作纪律坚持以下原则：（一）坚持党的领导，严格遵守党的纪律，落实党的决策部署；（二）坚持依法行政，严格遵守国家法律法规，执行国家政策；（三）坚持公正廉洁，严格遵守职业道德，保持清正廉洁；（四）坚持民主集中制，严格遵守组织纪律，执行集体决策。
第二章工作纪律第四条工作人员应当按时上下班，工作时间不得无故离岗、脱岗。
因病、因事需要请假的，应当按照规定履行请假手续。
第五条工作人员应当认真履行职责，努力提高工作效率，按时完成工作任务。
不得推诿、拖延、敷衍了事。
第六条工作人员应当遵守会议纪律，按时参加会议，不得无故缺席。
会议期间不得使用手机，不得随意走动、大声喧哗。
第七条工作人员应当遵守保密规定，不得泄露国家秘密、工作秘密和个人隐私。
第八条工作人员应当遵守职业道德，诚实守信，公平正义，热情服务。
第三章考核与奖惩第九条机关应当建立考核制度，对工作人员的工作绩效、工作纪律等方面进行考核。
第十条对违反工作纪律的工作人员，机关应当给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处分。
第十一条对在工作中表现突出、取得显著成绩的工作人员，机关应当给予表彰奖励。
第四章附则第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度的解释权归机关领导机构。
第十四条机关可以根据实际情况，对本制度进行修订完善。
机关工作纪律制度范本旨在规范机关工作人员的行为，提高工作效率，确保机关工作正常运行。
工作人员应当严格遵守工作纪律，保持清正廉洁，诚实守信，公平正义，热情服务。
违反工作纪律的工作人员，机关应当给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处分。
在工作中表现突出、取得显著成绩的工作人员，机关应当给予表彰奖励。
本制度自发布之日起施行，机关可以根据实际情况，对本制度进行修订完善。
机关工作纪律及考勤管理制度(二篇)
机关工作纪律及考勤管理制度一、机关工作纪律1.服从指挥，听从安排：机关工作人员应服从上级指挥，听从工作安排，不得擅自决定工作内容和工作方式。
2.遵守工作时间：严格遵守工作时间，不早退、不晚到、不迟到。
3.保守机关秘密：严守机关工作涉及的秘密，不得随意泄露或传播。
4.工作纪律：遵守工作纪律，不得违法泄密、挪用公款、私人使用公共资源等行为。
5.礼貌待人：对待上级、同事、下级以及与机关工作有关的人员，应礼貌待之，言行举止文明。
6.廉洁奉公：机关工作人员应自觉遵守廉洁奉公的原则，不受贿、不行贿、不谋取私利，维护机关形象和公共利益。
7.严守机关规章制度：遵守机关的各项规章制度，不违反机关的规定。
二、考勤管理制度1.考勤时间：机关工作人员按照规定的工作时间进行考勤，不得迟到、早退或擅自调整工作时间。
2.打卡制度：机关可采用打卡机或其他方式进行考勤登记，工作人员需按时打卡，确保考勤准确。
3.请假制度：工作人员如需请假，应提前向上级请假，并按照规定的程序进行办理。
4.迟到、早退处理：对于迟到、早退的情况，机关可根据实际情况进行相应的处理，比如扣除工资、记过、通报批评等。
5.考勤统计：机关应按规定的时间周期进行考勤统计，确保考勤数据的准确性和完整性。
以上是一些机关工作纪律及考勤管理制度的基本内容，不同机关和部门可能会有具体的细则和规定，具体执行以相关规定为准。
机关工作纪律及考勤管理制度（二）为进一步加强市局机关管理，强化工作纪律，提高工作效率，认真履行岗位职责，维持良好的工作秩序，在原《____市国家税务局机关工作纪律考核暂行办法》(张国税人字[____]____号)的基础上，根据《国家公务员暂行条例》和《河北省国家税务局____机关纪律考核等两个文件____》(冀国税发[____]____号)文件精神，特制定本办法。
一、考核的总体要求(一)每位机关工作人员都要自觉遵守工作制度，做到不迟到、不早退、不旷工缺勤;上班时间不得串岗、离岗，不在电脑上玩游戏，不影响和妨碍他人工作，不做与工作无关的事情，充分合理地利用上班工作时间。
工作纪律规定
优化干部作风严肃工作纪律的若干规定根据《xxxx机关作风效能建设督查工作方案》关于开展机关作风、优化发展环境、严肃工作纪律的有关要求，结合xxx工作实际，特制定对各部门、各单位工作人员的“六条禁令”和对xxx党支部、xxx班子成员的“六个好”要求。
具体内容如下：一、xxx机关干部职工“六个禁止”1、禁止关停手机。
全体中层以上干部必须确保全天24小时联络畅通，不得关停手机。
因联络不上影响工作的，一次诫勉谈话，二次全乡通报批评。
如遇重大突发事件，因联络不上致使xxx不能及时到岗到位造成重大损失的，视情节给予降免职处理。
2、禁止工作时间参与婚丧喜庆事宜。
全体xx干部必须在工作时间坚守岗位，不得参与婚丧喜庆事宜。
凡工作时间参与婚丧喜庆事宜，给予全乡通报批评。
造成违纪的，由xxx 依照有关规定处理。
3、禁止无故旷会替会。
全体干部职工必须按要求参加上级和xxx组织召开的会议，因事因病不能参加会议的，须按要求请假。
无故旷会替会的，给予xxx通报批评。
4、禁止私自外出、无故脱岗。
全体干部职工必须严格按照请销假制度进行请销假，对不遵守请销假制度，私自外出、无故脱岗的，对相关责任人给予xxxx通报批评。
5、禁止拖延推诿xxx交办或本人承办事项。
全体干部职工必须根据自己的工作职责，按时完成xxx交办的各项任务。
对工作不负责任、无故拖延推诿交办或本人承办事项，造成严重影响的，严格追究责任。
6、禁止在上班时间从事与工作无关的活动。
全体干部职工必须严格要求自己，工作中尽职尽责，坚决杜绝在上班时间看电视、玩游戏、炒股等与工作无关的活动，如有发现，一次xxx通报批评，二次给予待岗处理。
二、xxx班子成员必须做到“六个好”1、支持好重点项目建设，不强揽工程，不以任何借口阻扰重点项目施工。
2、落实好各项惠农政策，对涉农资金不虚报、不截留、不挪用。
3、开展好安全生产管理和环境保护工作，村内不发生安全环保责任事故。
4、执行好计划生育政策和土地政策，不偷生、不超生、不违法使用土地。
关于严肃工作纪律严格考勤制度的规定(试行)
关于严肃工作纪律严格考勤制度的规定（试行）为进一步加强我办机关作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，树立良好形象，更好地做好各项服务保障工作，现就严肃岗位纪律、严格考勤制度，制定本规定。
一、严格遵守工作纪律（一）按时上下班，不迟到、不早退；（二）严禁离岗、脱岗、串岗、空岗；（三）工作时间不得因私事长期占用办公电话；（四）严禁玩扑克、打麻将、下棋；（五）严禁上网聊天、玩游戏、炒股、看电视、影片；（六）严禁在工作时间从事与工作无关的活动；（七）应保持办公室整洁并注意办公秩序，不得在办公室内大声喧哗、聚众聊天；（八）工作期间严禁饮酒，如有特殊公务接待，也应不饮或者少饮；（九）工作人员在办公楼工作时间着装得体大方（不得穿T恤衫、花哨衬衣、短裤、超短裙、文化衫或过于露、透的服装；不得穿拖鞋）。
工作时间要统一佩戴工作牌，服务态度热情周到，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办，严禁态度粗暴蛮横。
二、严格落实考勤制度（一）在办机关大楼办公的，实行打卡签到制度。
上班有效打卡签到时间为9点前。
打卡签到只限本人，严禁他人代替。
在办机关大楼外办公的单位，也应当建立严格的签到（签退）制度。
（二）严格落实考勤报告制度。
各处（中心、站）指定一名同志负责考勤，对本处（中心、站）所属人员每个工作日的出勤情况进行登记，并将考勤情况汇总（包括出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、请假、休假等），经处室（中心、站）主要负责人核对签名后，于次月的第一个工作日前上报至机关党委。
机关党委将每月对各处出勤情况进行通报。
（三）办机关工作人员工作时间因公、因事或因病等原因需要脱离工作岗位的，必须按照有关程序请假，经批准方可外出或休息；需要续假的，必须经领导同意；需要延长病休时间的，应当出具医院证明。
外出办事要将去向告知处室其他人员，保持通讯工具畅通。
（四）各处室负责人请假一天之内的，需经分管领导批准，两天以上的需报请主任批准，外出或休假期间要指定人员临时代理工作。
6机关干部工作纪律规定
机关干部工作纪律规定第一章总则第一条为确保本机关学习、工作、生活制度化、规范化和科学化，保证党的路线、方针、政策和上级的指示得到全面正确的贯彻执行，优质高效地完成各项工作任务，根据有关规定制定本规定。
第二章机关守则第一条自觉遵守工作纪律，执行作息制度，坚守工作岗位，不得擅离职守。
第二条务必正确的言行导向、爱岗敬业、服从领导，优质高效地完成各项目标任务，争创一流工作业绩。
第三条讲团结、识大体，做到不利团结的话不说，不利团结的事不做。
第四条坚持以身作则，遵守各种法律法规和规章制度，自觉增强党政的凝聚力和向心力，服从工作安排，确保政令畅通。
第五条加强学习，不断提高思想政治素质和工作技能，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
第六条发扬团结协作、务实创新、廉洁勤政、谦虚谨慎的工作作风。
第二章廉洁勤政规定第七条全体职工不准违规经商办企业，不准利用职权之便为配偶、子女、亲友经商办企业提供任何优惠条件。
第八条不准接受对执行公务有影响的宴请，不准接受用公款支付的各种聚会或为个人拉关系为目的宴请招待。
第九条不准到下属单位、部门报销应由个人支付的各种经费。
第十条不准以职权之便索要钱物或收受贿赂；不准参加用公款支付的营业性舞厅、夜总会等高消费娱乐活动。
第十一条不准利用职权之便拖欠、挪用公款或以权谋私；不准用公款公物办私事和借机敛财。
第十二条不准借出差、参观、学习、开会之机，用公款绕道旅游。
第十三条来客实行对口接待，严格执行既定标准，严格执行审批核算制度。
第十四条全体职工必须勤于政务，不得在上班时间从事打牌、下棋、上网聊天等与工作无关的活动，严禁任何形式的赌博活动。
第十五条严格遵守各种纪律制度，严于律己，以身作则，不断提高自身思想素质和工作能力。
第三章考勤规定第十六条全体职工应自觉参与考勤，并按照作息规定按时上下班，不迟到早退，不擅离岗位，不旷工。
第十七条实行上班点名例会制、会议点名制。
按作息规定每天自觉到会议室进行点名开会，各种会议均应点名。
机关工作纪律管理细则
3、员工迟到、早退30分钟以下扣200元，迟到、早退30～60分钟扣500元，迟到、早退60分钟以上视为旷工一次。
4、上班时间串岗闲谈发现一次扣100元；上班时间逛商场、公共场所等发现一次扣200元。
二、严格遵守工作纪律
1、严禁迟到、早退、无故脱岗、旷工等。
2、严禁上班时间串岗、上网聊天、炒股、玩游戏、干私活等。
三、加大检查惩处力度
1、实行定期检查与抽查、现场与非现场检查相结合的方式进行工作纪律检查，检查采取现场逐人核对，查看录像监控，查阅考勤登记表、公务外出登记表、出差（含在外学习、培训等）审批单、请假审批单等方法。
机关工作纪律管理细则
为贯彻落实机关建设会议精神，培养良好工作作风，提高工作效率，树立良好形象，确保机关建设工作顺利开展，制定本细则。
一、严格遵守时间纪律
1、实行标准工作日制度。严格执行8小时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。每天正常工作时间为上午8：00～12：00，下午13：00～17：00。
处罚款项由检查人员通知人力资源部从其工资中扣除。
四、本细则自印发之日起到岗后即签到，未签者及代签者视为未到岗。
3、设立公务外出登记表，因公外出人员要及时向领导报告，并在登记表上登记外出时间、原因及返回时间。
4、要严格按照《员工休假管理办法》的有关规定，认真执行请销假制度，请假人员要在请假审批单上详细标明请假原因、请假类别和请假时间。
5、上班时间发现上网聊天、炒股、玩游戏、下棋、打牌、干私活的，一次扣500元。
6、检查是否严格执行考勤制度，是否有专人负责本单位的考勤工作，考勤记录是否真实完整。发现不按规定执行的扣部门负责人500元。
机关工作纪律及考勤管理制度范本
机关工作纪律及考勤管理制度范本一、总则机关工作纪律及考勤管理制度旨在规范机关工作人员的工作行为，提高工作效率和管理水平，保证机关工作的正常运转。
遵守本制度是机关工作人员的基本责任和义务。
二、工作纪律1. 工作时间机关工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。
在工作时间内，全体机关工作人员应当全身心投入工作，严禁私事干扰工作进程。
2. 工作任务机关工作人员应按照分配的工作任务进行，并按照要求完成任务。
应严格按照预定的时间节点完成，并保证工作质量和效率。
在工作中应尽量避免拖延和推脱责任。
3. 工作态度机关工作人员应保持积极向上的工作态度，服务人民、奉献社会。
对待工作应真心实意、勤勉负责，严禁敷衍塞责、怠工懒散。
4. 工作协作机关工作人员应加强团结协作，互相支持，共同推进工作。
在工作中要积极沟通，协商解决问题，避免内耗和权力寻租。
5. 保密工作机关工作人员应严格遵守保密法律法规，保护国家、组织和他人的机密信息。
严禁私自泄露、传播机密信息，否则将承担相应的法律责任。
三、考勤管理1. 考勤制度机关工作人员应按照规定的工作时间到岗上班，并如实记录出勤情况。
（1）考勤方式可采用刷卡、签到、指纹等形式。
（2）迟到早退一次，扣除一次考勤分；一天缺勤，扣除两次考勤分。
2. 请假制度机关工作人员如需请假，应提前向上级汇报并填写相关请假申请表。
请假需符合有关规定，并应请假期间履行替班手续。
3. 加班管理机关工作人员如需加班，应事先向上级汇报并填写相关加班申请表。
加班需符合工作需要，并应在事后补休等。
4. 考勤记录机关工作人员的考勤记录应按时上报并进行审核。
考勤记录应真实、准确，不得弄虚作假。
申请假期、加班等应有相应的审批记录。
5. 考勤奖惩（1）考勤优秀者可获得相关奖励，如荣誉称号、奖金、休假等。
（2）对于迟到早退、缺勤等考勤不良行为，将予以扣除相应的薪资和奖励。
（3）恶意迟到早退、串假、旷工等严重考勤违纪行为，将按纪律管理规定进行处理，甚至追究其法律责任。
机关工作纪律及考勤管理制度范本
机关工作纪律及考勤管理制度范本第一章总则第一条为了规范机关工作纪律，加强对工作人员的考勤管理，保障机关工作的有序开展，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本机关全体工作人员。
第三条机关工作纪律是指工作人员在工作中应遵循的行为规范，包括但不限于工作纪律、纪律思想、工作作风、工作时间等方面。
第四条考勤管理是指对工作人员出勤和工作时间的管理，包括但不限于考勤规定、考勤记录、考勤奖惩等方面。
第五条机关工作纪律和考勤管理应当坚持公平、公正、公开的原则，倡导严肃认真、团结协作的工作态度，提倡规范有序、高效务实的工作作风。
第二章机关工作纪律第六条工作纪律是机关工作的基本要求，要求工作人员在工作中严守纪律、遵守规定、恪尽职守，不得违反法律法规和工作规定。
第七条工作纪律包括以下几个方面：（一）遵守国家法律法规和机关制度，不泄漏国家秘密，保护国家利益。
（二）遵守职业道德，维护机关声誉和形象，不得利用职务从事非法活动。
（三）保守机关工作秘密，不得私自留存、传播、泄露机关涉密文件、资料。
（四）执行领导的工作安排，不得擅自调动和更改工作任务和工作计划。
（五）严格遵守工作纪律，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工、拖延工作进度。
（六）严禁携带手机、电脑等通讯工具进入机关办公场所。
（七）优化工作流程，提高工作效率，不得拖延工作进度。
（八）严守工作纪律，不得利用职务之便谋取私利。
第三章考勤管理第八条考勤管理是机关对工作人员出勤和工作时间的管理，要求工作人员按规定时间出勤、保证工作效率。
第九条考勤管理包括以下几个方面：（一）工作人员应按照规定时间到岗上班，不得迟到、早退、旷工。
（二）对于有特殊情况无法按时到岗的，应提前请假，并获得领导批准。
（三）工作人员应按规定的工作时间完成工作任务，不得擅自加班或早退。
（四）机关应设立考勤管理系统，记录每位工作人员的出勤情况。
（五）对于迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，应予以相应的纪律处分。
机关工作纪律(制度)
XXXX局机关工作纪律一、遵守机关作息时间（上午8：30－11：30，下午14：00－17：30），按时上下班，不得迟到、早退和旷工。
二、落实请销假制度，有事外出必须提前请假，回来后要及时销假。
三、遵守机关工作规则，严格按程序处理公务。
上级机关及局领导交办事项实行督办制，必须按照规定时限办结。
四、推进政务公开，科室每月至少报送一篇工作信息。
五、不得在工作时间和工作日午餐期间饮酒六、工作期间禁止玩电脑（手机）游戏、上网聊天、炒股等与工作无关的事情。
七、工作时间要坚守岗位，禁止串岗聚众闲聊，禁止在办公楼内笑打、大声喧哗。
八、保持良好工作态度，待人接物要热情周到、耐心细致，接打电话要使用文明用语，耐心解答问题，说话声音保持正常音量，避免打扰其他同志办公。
办公电话不得用于私人事务。
九、遵守会议和学习制度，准时参加局机关各种会议和集中学习，并自觉关闭手机。
十、遵守保密规定，不经允许不得将涉密文件、资料及存储设备带离办公室，避免泄密。
十一、党组成员、科室负责人要始终保持开机状态，保24小时通讯联络畅通，因外出、参加会议、出席活动等原因导致联络不畅时，要及时将去向和有效联系方式告知局办公室，确保遇有紧急、突发情况时联络顺畅。
十二、遵守机关公共守则。
保持办公区域的环境卫生，严禁乱扔烟头纸屑。
室内物品要摆放整齐，不准乱贴乱挂，不得堆放物品。
十三、爱护公物，对办公设备、工作物品等要注意保养和维护。
十四、厉行节约，注意节约水、电、办公用品、耗材等，严禁铺张浪费。
十五、注意安全，下午下班时要关闭电灯、电脑、电源、门窗等注意防火、防盗。
十六、注意仪容仪表，工作日着装要整洁得体，维护机关公务人员形象。
严禁奇装异服，严禁穿着短裤、拖鞋。
十七、如有违反工作纪律被省、市有关部门查处的，将按有关规定进行处理。
体制内单位工作纪律
热情，属职责范围内的，能办结的要立即办结，不能办结的 要解释清楚；不属于本科室职责的，指引其到相关科室办理。
工作纪律
一、严格遵守工作时间。机关工作人员要遵守工作时间， 不迟到，不早退；有事或临时外出要请假。
二、严格遵守会议纪律。上级部门组织的各项会议，要 按规定准时参加，不得无故不参会或随意替代；如确因特殊 情况不能参会，要事先向会议组织部门说明情况并及时派人 参会。
三、严禁公务活动饮酒。 四、严禁工作时间打麻将；严禁上班时间上网聊天、玩 游戏、电话闲聊等与工作无关的行为；严禁上班时间擅自离 岗。各科室负责人负责监督、检查。 五、严禁以权谋私、借公务之机拉关系、送人情，严禁 借工作之便“吃拿卡要”、收受钱物、接受影响公务的宴请 等行为。 六、严禁随意关闭手机。局机关工作人员每天必须 24 小时开机，特殊情况要事前向办公室告知，以便工作联系方 便。 七、机关工作人员外出执行学习、开会、报送材料等公 务时，必须事先请示，否则，费用不予报销。 八、要文明办公，礼貌待客。接待外来办事人员要主动
机关员工工作纪律管理制度
第一章总则第一条为加强机关内部管理，提高工作效率，维护机关形象，根据《中华人民共和国公务员法》及有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体机关员工。
第三条本制度旨在规范机关员工的工作纪律，明确工作要求，提高工作质量，确保机关工作的正常运行。
第二章工作纪律第四条机关员工应当严格遵守国家法律法规，认真执行党的路线、方针、政策。
第五条机关员工应当坚守岗位，认真履行职责，按时完成工作任务。
第六条机关员工应当服从组织安排，积极参加单位组织的各项活动，服从领导，听从指挥。
第七条机关员工应当严守保密纪律，不得泄露国家秘密、单位秘密和客户信息。
第八条机关员工应当遵守廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利。
第九条机关员工应当注重职业道德，树立良好的职业形象，尊重他人，团结协作。
第十条机关员工应当爱护公共财产，节约资源，遵守公共秩序。
第三章工作要求第十一条机关员工应当按时参加单位组织的会议、培训、学习等活动。
第十二条机关员工应当按时完成工作任务，不得拖延、推诿。
第十三条机关员工应当提高工作效率，合理分配时间，确保工作质量。
第十四条机关员工应当加强沟通协调，积极主动地与同事、部门、单位领导沟通交流，共同推进工作。
第十五条机关员工应当认真执行单位各项规章制度，不得违反。
第四章监督与考核第十六条单位设立纪律监督小组，负责监督本制度执行情况。
第十七条纪律监督小组定期对机关员工进行考核，考核内容包括工作纪律、工作态度、工作质量等方面。
第十八条考核结果作为机关员工晋升、评优、奖惩的重要依据。
第五章违规处理第十九条机关员工违反本制度，情节轻微的，由单位领导给予批评教育；情节严重的，给予纪律处分。
第二十条机关员工违反国家法律法规，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章附则第二十一条本制度由我单位党委负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度为示例，具体内容可根据实际情况进行调整。
）。
机关工作纪律及考勤管理制度
机关工作纪律及考勤管理制度一、引言现代社会，机关单位作为国家干部人员工作的场所和组织形式，承担着重要的行政管理任务。
为了保障机关工作的高效、有序进行，建立健全机关工作纪律及考勤管理制度尤为重要。
二、机关工作纪律1.遵守国家法律法规：机关工作人员应严格遵守国家法律法规，遵循职业道德和行为准则，做到守法从事工作，以身作则。
2.尊重领导、团结协作：机关工作人员应尊重上级领导，服从领导安排，保持良好的工作合作氛围，共同完成任务。
3.保护机关资料安全：机关工作人员要加强保密意识，妥善保管机关涉密资料，防止泄露出去，确保信息安全。
4.廉洁自律：机关工作人员要自觉遵守廉政法规，不得从事违规违纪行为，不得违规接受礼品和款待，以保持廉洁自律的形象。
5.严禁迟到早退：机关工作人员应严格遵守工作时间，准时上班，不得迟到早退，确保工作正常进行。
6.禁止私自外出或长时间离岗：机关工作人员应按照规定时间和程序请假，不得私自外出或长时间离岗，以免影响工作进度。
三、考勤管理制度1.打卡制度：机关工作人员应按照规定时间和地点打卡，记录工作时间。
2.请假制度：机关工作人员应按照规定程序请假，包括事假、病假、婚假等，请假期限一周内需提前申请并得到批准。
3.缺勤扣款制度：机关工作人员如因未请假而缺勤，将按照一定比例扣除当月工资。
4.迟到早退处罚制度：机关工作人员如在一个月内连续累计迟到早退3次以上，将被扣罚当天工资，并记入个人档案。
5.加班管理制度：机关工作人员若需要加班，需提前向上级领导请示并得到批准。
6.考勤记录统计制度：机关工作人员的考勤记录将定期统计并记录在个人档案中，作为个人绩效考核的重要依据。
结语机关工作纪律及考勤管理制度的建立和执行，对于机关单位的高效运转和干部人员的职业素养提升至关重要。
通过遵守工作纪律和规范考勤管理，能够提高工作效率，保证工作质量和机关单位的良好形象。
因此，我们迫切需要建立健全的机关工作纪律及考勤管理制度，确保机关工作的有序进行。
工作纪律制度(3篇)
工作纪律制度为了加强局____工作作风纪律建设，倡导廉政勤政，遵章守纪新风，提高全体工作人员的整体素质和办事效率，使机关管理工作制度化、规范化、科学化，结合工作实际，制定如下制度和规定：一、工作纪律制度1、严格遵守____工作作息时间，按时签到，按时上下班，上班时间不得无故串岗、离岗，不得上网娱乐，不得从事与工作无关的事。
2、准时参加会议，不得无故缺会，会议期间手机调至震动或关机，不得剪指甲，不得随意走动、大声喧哗。
3、严格请销假制度。
因病、因事需请假半天以内的由各股室负责人批准;半天以上____天以内（含____天）的由分管领导批准，____天以上（含____天）的，经分管领导初审后报jú长批准。
凡请假必须履行请销假手续并及时告知办公室，请假手续送局办公室存档，严禁电话请假和事后补假。
年请假时间累计不得超过____天。
4、各股室尤其是窗口服务工作要进一步增强服务意识，提高服务质量。
坚持做到微笑、热情、周到、快捷、满意。
对职责范围内的办理事项绝不允许推诿、拖拉、刁难;对确实不符合条件、不能及时办理或不在办理范围内的要耐心解释，说明理由和原因。
同时要努力树立自身和单位对外的良好形象。
接待群众要态度和气，不得以任何理由和原因与群众发生争吵，更不能动手。
5、要坚持业务学习，进一步提高办事效率。
窗口服务业务要熟练、准确、快捷，工作无差错、无漏洞。
bànzhèng、交易等工作自受理之日起，国有土地范围内的房屋所有权初始登记，____个工作日发证;其他房屋所有权登记，____个工作日发证;____土地范围内房屋所有权登记，____个工作日发证;交易过户手续办理____个工作日完成;抵押权、地役权登记，____个工作日完成;预告登记、更正登记，____个工作日完成;房地产评估，____万元以下的，____个工作日内完成，____万元以上的，____个工作日完成;异议登记____个工作日;资料齐全，房屋测绘____个工作日完成;他项权证办理____个工作日。
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*********关于进一步加强水利系统工作人
员工作纪律的补充规定
********：
为进一步加强和改进机关作风，促进效能建设，现将《惠
民县水利局关于进一步加强水利系统工作人员工作纪律的补
充规定》印发给你们，请组织本科室、单位工作人员认真学
习，不断提高遵守工作纪律的意识，并严格执行。
第一条为切实改进机关工作作风，严肃工作纪律，提
高工作效能，促进机关建设。
参照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定，结合
水利系统工作实际，制定本规定。
第二条本规定适用于水利系统全体工作人员。
第三条工作人员要严格遵守政治纪律，下级服从上
级，个人服从组织，少数服从多数。
要严格遵守局各项规章
制度，尽职尽责，不找借口，不讲条件。
第四条工作人员在工作期间，要认真履行工作职责，
严格执行岗位纪律，因公外出或请假要及时填写《工作动态
登记簿》。
严禁工作时间上网聊天、玩游戏、炒股票、看电
影及参与打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所?等与工作无关的事情。
第五条工作人员应当严格遵守考勤和请、销假制度。
上班和开会应提前到达，不得无故迟到、早退、串岗聊天，
空岗。
第六条工作人员要严格执行禁酒令，工作时间和工作
日中午禁止饮酒。
第七条工作人员严禁索取、收受服务对象财物，或接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，杜绝在服务对象处报销费用。
?
第八条工作人员要文明办公、热情服务。
进一步落实首问负责制，对前来咨询、办理业务的服务对象，要热情接待，及时办理。
对不能当场办理的事项，要耐心细致的做好解释说明。
并在承诺期限内办理完毕，不得推委、搪塞，更不能为难办事人员。
第九条加强公车管理，禁止公车私用。
严格工地用车管理，在工程结束或停工期间，一律不准以科室或指挥部名义租借社会车辆。
第十条加强监督。
局转变作风提速提效厉行勤俭节约反对铺张浪费工作领导小组办公室定期或不定期对各科室、下属单位、水利站工作人员遵守工作纪律、组织纪律情况进行监督检查，对违反规定的行为，以书面形式进行通报，并给予相应的经济处罚和纪律处分。
第十一条以前制度与此规定不符的以本规定为准。
第十二条本规定从公布之日起执行。
*****
2015 年 11 月 18 日。