严肃工作纪律和会议纪律的规定
关于进一步严肃工作纪律的通知
关于进一步严肃工作纪律的通知各科站：为进一步整顿纪律作风，严格内部管理和工作人员行为规范，提高行政效能，树立和维护中心良好对外形象，根据全市干部纪律作风整顿集中活动的有关要求，经中心党委研究决定，现就进一步严肃工作纪律重申要求如下，请严格遵照执行。
一、严格遵守各项工作制度。
全体干部职工要文明礼貌、衣着整洁、热情大方、团结协作、遵规懂矩、认真工作，严格按程序办事、依法行政，依法办事，严格遵守中心各项规章制度，着力打造一支严谨、文明、高效、奋进的干部队伍。
二、严肃考勤纪律。
严格作息时间和考勤纪律，上班进行签到，准时上、下班，不迟到、不早退，工作时间坚守岗位。
因事因病请假应按照中心有关规定履行请销假手续。
严格节假日值班制度，实行节假日24小时值班制度，确保值班人员到岗到位，发现问题及时向有关领导汇报。
三、加强单位作风效能建设。
各科站要全面贯彻落实单位作风、效能建设的各项规定。
严禁在电脑上安装QQ游戏、股票证券、视频、音频等与工作无关的软件，QQ软件只用于传递办公文书。
严禁上班时间上网玩游戏、QQ聊天、炒股等与工作无关的行为，不得有串岗、聊天、大声喧哗等不文明行为，如有发现严肃处理。
工作人员应依法办事，优质服务，不得有违规操作、吃拿卡要等现象，不准冷落刁难服务对象。
凡因服务态度恶劣、业务办理违规违纪被投诉的，经查实后按规定严肃处理。
四、严肃会议纪律。
各类会议均不得随意缺席、迟到或早退，因特殊情况不能到会、不能按时到会或要提前退会的，必须请假，否则按旷工处理。
参会人员必须认真记录，遵守会场纪律，关闭手机或手机设为振动，不准大声喧哗、交头接耳等影响会场纪律。
五、严格遵守廉洁自律各项规定。
自觉遵守廉洁自律各项规定，严禁工作日及节假日执行公务时午间饮酒和含有酒精的饮料，不能因饮酒失密、泄密，任何场合都不准过量饮酒或酗酒滋事，不准酒后驾驶机动车辆，不准参与打牌赌博活动，如有发现，先免职后处理。
节假日除值班用车外，车辆一律封存。
严肃会议纪律的通知
严肃会议纪律的通知各县（市、区）委、政府、纪委，市委各部、委，市直各委、办、局，各人民团体，驻市各单位，委局机关各厅（室）、直属单位：为认真贯彻落实中央、省委和市委有关精神，不断加强机关作风建设，提高工作效率，现就进一步严肃工作纪律通知如下：一是严格执行上下班制度。
各级各部门和各单位要健全上下班工作制度，严格实行工作日“双签到、双签退”制度，上午8:00签到、12：00签退，下午2:30签到、6：00签退。
党政机关工作人员必须按时上下班，按时签到签退，坚决杜绝迟到早退和无故中途离岗等现象。
二是严格履行请销假手续。
所有工作人员工作期间不得擅离职守，不得中途脱岗、长期离岗。
因工作需要或其他特殊情况确需离岗外出的，应以书面形式履行请销假手续，并说明去向及返回时间，保持通讯畅通。
三是严格规范办公秩序。
要认真落实省纪委“五个不准”及市委、市纪委有关规定，严禁上班时间随意串岗、扎堆聊天；严禁上班时间上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的网页内容；严禁上班时间打牌、下棋以及其他与工作无关的。
活动；严禁上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲场所活动；严禁在工作日和节假日执行公务期间午间饮酒。
市纪委将加大监督检查力度，不定期地开展明察暗访，对违反工作纪律的，发现一起查处一起，严肃处理、通报批评；对因管理不严，出现干部职工违反工作纪律并产生不良影响的，要严肃追究单位主要领导责任。
xxxxx20xx年xx月xx日会议纪律要求篇二关于严格会议纪律的规定为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，特作如下规定：一、会议安排原则：小会服从大会、局部服从整体、临时会议服从例行会议。
二、严格参会制度：参会人员应准时到场。
三、加强会议纪律：（一）会议召集人员提前10分钟入场，与会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退；迟到早退者按违章予以处罚；（二）因特殊情况确实无法参会的人员，应提前向会议召集领导报批。
未经报批的从严追究；（三）进入会场前，与会人员应按通知要求着装，做到衣冠整齐，精神饱满；会议期间要集中精力、认真听会，不得交头接耳；（四）会议期间严禁吸烟；（六）与会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料；（七）发言人员会前要做充分准备，要做到发言思路清晰、条理清楚、重点突出、表述明白；（八）未经会议召集领导同意，不得安排他人代会。
事业单位关于加强工作纪律和作风的若干规定
XX事业单位关于加强工作纪律和作风的若干规定为了进一步做好事业单位职责工作，全体干部认清形势，深刻认识到工作纪律、工作作风的重要性和必要性，把严明工作纪律、规范工作作风作为事关大局、事关个人形象的重要政治任务来抓，以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履行职责，完成本单位各项职责工作任务。
特制度本规定。
第一条严格请销假制度（一）在工作日时间外出开会、办事，各部门干部一般要向部门负责人、部门负责人要向分管主任、分管主任要向单位单位主要负责人说明情况，说明公务事务内容、去向及返回时间，经许可并报单位办公室备案后方可外出公务。
任何干部不得以任何借口不打招呼、私自离岗外出。
凡未按规定作出说明或打招呼的，一律按旷工处理。
（二）因病、因事、因公请假。
各部门干部要严格按照程序和批准权限请销假，填写请假表并上报单位办公室备案（表格见附表）。
单位副局长因公外出或因病、因事请假，需向单位单位主要负责人请假；各部门负责人及办公室部门负责人因病或因事需要外出必须向分管领导请假，请假1天以内由分管单位副局长批准，2天及以上由单位主要负责人批准，上班后要及时销假；外聘及劳务派遣干部请假在1天以内由所在部门负责人审批；2天以内由所在部门负责人做意见分管单位副局长审批；3天及以上部门负责人、分管单位副局长做意见，单位单位主要负责人审批。
（三）凡无故不上班者，严格按有关规定和签订的用工合同执行。
（四）带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产（陪产）假等按国家及海南省政府最新规定执行（表格见附件2～5）。
第二条严格规范单位办公秩序全体干部要按规定时间上下班，坚决杜绝迟到、早退现象。
严禁在工作日时间做与工作无关的事情。
第三条严格遵守各级会议纪律单位干部要按照会议通知要求，不准迟到早退，确有特殊情况无法参会的，必须提前向单位办公室报备请假。
第四条严格落实节假期值班制度在节假日期间或有重大活动时，单位各级领导、各部门负责人、部门值班干部保证24小时通讯畅通。
劳动纪律、会议纪律、工作纪律制度(5篇)
劳动纪律、会议纪律、工作纪律制度一、目的为进一步严肃劳动纪律和工作纪律，杜绝违规违纪行为，认真修正不良工作作风，维护正常工作秩序，提高工作效率，制订本制度。
二、适用范围本制度适用于分公司各部门负责人及以下员工。
三、具体内容1、劳动纪律第一条全体员工要严格遵守作息时间，上下班按时考勤，并严格遵守各项安全操作规程和制度，服从分配，听从指挥，按时完成工作任务。
第二条迟到早退。
超过规定上班时间未到岗的，记为迟到一次；早于规定的下班时间离岗的，记为早退一次；迟到或早退每次罚款____元；月内迟到或早退累计____次的按旷工一天处理，每再增加____次再按旷工一天处理。
迟到或早退超过____分钟以上的均按旷工处理。
第三条脱岗(工作时间未经领导批准离开工作岗位)。
员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过____分钟，否则，按脱岗处理；脱岗每次罚款____元，工作期间打瞌睡或睡觉比照脱岗处理。
脱岗、打瞌睡或睡觉超过____分钟以上的均按旷工处理。
第四条旷工(无任何手续无故不上班。
有下列情况者，均按旷工论处：累计迟到、早退超过规定时限的；或脱岗连续超过规定时限的；或未经准假而不到岗的；或不服从工作调动，经教育仍不到岗的；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休____明的；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的)：月内每旷工一天扣减两天基数工资；旷工两天的另扣减其他工资项目的一半；旷工三天或三天以上的另扣减全部其他项目的工资，擅自离职的除扣缴全部工资外索赔经济损失；连续旷工____天或年内累计旷工____天的按自动离职处理，解除劳动合同。
第五条严格请、销假制度。
一般员工因私事请假____天以内的(含____天)，由所在部门(班组)的负责人审批，部门(班组)负责人由副厂长审批；请假____个工作日以内，一般员工由副厂长审批，部门(班组)负责人由总经理审批；所有员工请假____天以上的由厂长审批。
关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知
关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知机关各科室、各级各类学校、幼儿园：近年来，教育系统机关干部及广大教职工认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，以办人民满意教育为宗旨，爱岗敬业、创新务实、甘于奉献，为全县教育事业健康发展做出了应有的贡献。
但是应该看到，在个别单位及干部职工中，工作纪律松弛、作风漂浮、精神萎靡不振、有令不行、有禁不止的问题还不同程度存在。
为进一步加强机关及各级各类学校的作风建设，提高工作效率，确保形成勤奋务实、高效廉洁的良好风气，树立教育系统的良好形象，现就整顿工作作风、严肃工作纪律的有关事项通知如下：一、严肃工作纪律1、衣着整洁，文明上岗。
工作人员穿着打扮要朴素整洁、端庄大方，不准佩带首饰、穿奇装异服、浓妆艳抹；语言要规范得体，主动热情，不讲粗话、脏话，不准讽刺、挖苦学生。
2、严格遵守作息时间。
工作人员按时上下班，不准迟到、早退,不得擅离工作岗位。
3、认真执行工作纪律。
工作时间不准串岗闲聊，办私事，不准干上网聊天、玩游戏、炒股、买菜、看孩子等与工作无关的事情，不准打架斗殴、酗酒、赌博，影响和妨碍他人工作。
5、认真做好值班工作。
局机关和各学校值班要坚持24小时不断岗，值班人员要严格按规定值班，认真履行交接班手续，如遇重大事情和突发事件要及时逐级上报，并做好记录。
各学校安排值班人员原则上不少于两人，个人因事需要变更值班时间，需经带班领导批准，不准私自脱岗或找人顶替。
6、严格执行请示报告制度。
对涉及学校基本建设、重大工程改造、办学条件改善、重要干部任免和大额度资金的使用等事项、涉及学校稳定、师生安全的各类突发事件、意外事故、重大危急事项以及组织教职工外出学习考察、学生大型外出活动等，各学校必须如实向教育局汇报，经教育局批准后，方可执行或处理，如出现瞒报、虚报、谎报等现象，一经查实，将追究学校主要领导的责任。
7、严格执行上级决策，确保政令畅通。
各单位对上级的各项工作部署、领导交办的任务要不折不扣地贯彻执行，不准搞上有政策、下有对策，随意简化或变通决策程序，切实做到步调一致，令行禁止。
严肃会议纪律的通知
严肃会议纪律的通知为进⼀步加强公司⼈员纪律观念，改进会风、严肃会纪，提⾼会议质量，现就加强会议纪律的有关要求通知如下：⼀、严格按要求参加会议。
各部门接到会议通知后，按照通知要求的时间、地点及参会范围，准时参加会议，不得⽆故迟到、早退，更不能⽆故不参加会议。
⼆、严格会议请假制度。
凡明确规定参会对象的，原则上不得请假。
因出差、在外学习或特殊情况需请假的，所在部门要提前将⼈员名单报会议组织部门。
未请假或未按规定请假的，⼀律视为缺席。
三、严格遵守会议纪律。
参会⼈员应按照会议通知要求提前到会议室，进⼊会议室后要⾃觉签到，主动关闭通讯⼯具。
会议期间，不得随意⾛动、交头接⽿、接打电话或擅⾃离开会场处理与会议⽆关的事务。
⽆特殊情况，不得中途退场，因故确需提前离会的，须向会议主持⼈请假，征得同意后⽅能离开。
领导⼲部要带头遵守会议纪律，严格遵守公司的.各项规章制度。
如有违反将严格按照《⾏政管理制度》之《会议管理制度》执⾏。
各部门要进⼀步严肃会议纪律，结合会风⽅⾯存在的问题，查找差距、制定措施、认真整改，以良好的会风进⼀步推动⼯作作风的转变，推动部门⾃⾝建设。
综合管理部2012年5⽉18⽇关于进⼀步严肃会议纪律的通知2016-12-13 11:10 | #2楼公司各部门：为进⼀步完善公司会议制度，严肃会议纪律，提⾼会议质量，促进各项决策部署的贯彻落实，经2016年5⽉29⽇部门经理会议⼀致同意通过，现将总经理会议、部门经理会的会议纪律重申如下：⼀、各部门必须按照会议通知要求参加会议，不得缺席或擅⾃安排他⼈代会。
参加会议⼈员原则上不得请假，确有特殊情况不能参加会议的（如因病住院、⼯作需要等），必须提前向会议主持⼈请假。
⼆、会议请假规定：（⼀）未请假或未经领导批准⽆故缺会年度内，缺会1次，扣年终业绩分1分，并在部门经理会上通报批评；缺会2次，扣年终业绩分2分，并给予警告处分；缺会3次，扣年终业绩分3分，并劝退，劝⽽不辞的予以开除。
单位四严四实规章制度
单位四严四实规章制度第一条为加强我单位内部管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家法律法规和单位的实际情况，特制定本规章制度。
第二条本制度所称“四严四实”是指：严肃工作纪律，严明组织纪律，严谨学术纪律，严保工作秘密；实行实的作风，实的措施，实的效果，实的责任。
第三条严肃工作纪律1. 全体工作人员应按时上下班，遵守工作作息时间，有事请假，按时归队。
2. 工作人员在工作中应保持整洁的工作环境，做到办公室物品摆放有序，工作台上无杂物。
3. 工作人员应遵守工作规程，按照工作流程操作，做到工作准确无误。
第四条严明组织纪律1. 全体工作人员应积极参加单位组织的各项活动，听从组织安排，服从领导指挥。
2. 工作人员应按时参加学习和培训，提高自身素质和业务能力。
3. 工作人员应严格遵守会议纪律，按时参加会议，做好会议记录，会后及时汇报。
第五条严谨学术纪律1. 工作人员在进行科研、技术等工作时，应严格遵守学术规范，尊重他人成果，杜绝抄袭、剽窃等行为。
2. 工作人员应积极参与单位科研项目的申报、实施和总结，提高单位整体科研水平。
3. 工作人员在进行学术交流、合作研究等活动时，应保持良好的职业道德，保守商业秘密。
第六条严保工作秘密1. 工作人员应严格遵守国家有关保密法律法规，加强保密意识，做到不泄露国家秘密、工作秘密和个人隐私。
2. 工作人员应妥善保管好各类文件、资料，下班前应关闭电脑、电源等设备，确保信息安全。
3. 工作人员在对外交流、合作中，应严格按照有关规定办理，不得擅自对外提供涉密信息。
第七条实行实的作风1. 工作人员应树立实际、务实的工作作风，切实解决实际问题，提高工作效果。
2. 工作人员在工作中应敢于担当，勇于创新，充分发挥自身能力，推动单位发展。
3. 工作人员应注重团队协作，相互支持，形成工作合力，共同完成任务。
第八条实行实的措施1. 单位应建立健全各项管理制度，确保各项工作有序开展。
2. 单位应加强对工作人员的培训和教育，提高工作人员的综合素质和业务能力。
会议纪律制度管理制度
1.行政部门负责会议室的日常清洁与维护工作，确保会议室环境整洁、设施完好。
2.会议结束后，清洁人员应及时清理会议室，保持室内卫生。
3.定期对会议室进行设施检查，发现问题及时报修，确保会议室使用安全。
五、会议室使用权限
1.会议室使用权限分为内部使用和外部使用。内部使用指公司内部会议，外部使用指与客户、合作伙伴等外部人士的会议。
2.与会人员离开会场，会议组织者负责会场整理和设备归位。
第三章会议纪要的跟踪落实
一、会议纪要的编制与发布
1.会议纪要应详细记录会议的讨论内容、决策结果、责任分工及完成时限。
2.会议纪要编制人应在会议结束后1个工作日内完成纪要的整理，并提交给会议主持人审核。
3.会议主持人审核通过后，会议纪要应以书面形式发送给所有参会人员，确保每位成员了解会议内容和决议。
二、决议事项的跟踪
1.会议纪要中明确的决议事项，应由责任人在规定时限内执行。
2.会议组织者或指定专人负责对决议事项的执行情况进行定期跟踪。
3.跟踪过程中，如发现执行困难或问题，应及时报告给会议主持人，并寻求解决方案。
三、进度报告与评估
1.责任人应按照会议纪要的要求，定期向会议组织者报告工作进度。
2.会议组织者对进度报告进行汇总，评估决议事项的执行效果，并在必要时调整工作计划。
会议纪律制度管理制度
第一章总则
一、会议纪律
1.与会人员必须准时参加会议，不得无故迟到、早退。因特殊原因无法参加会议的，应提前向会议主持人请假。
2.会议期间，与会人员应保持手机静音或振动，不得随意接打电话。如有紧急事项需离开会场，应向会议主持人报告并征得同意。
3.与会人员应尊重他人发言，不得随意打断或插话。讨论问题时，应保持客观、公正、理性的态度，避免发生争执。
关于进一步严肃各类会议纪律的通知
关于进一步严肃公司各类会议纪律的通知公司属各单位：会风代表形象，会议纪律直接反映广大干部员工的政治素质、组织观念和精神面貌。
为不断改进会风，严肃会议纪律，现就有关事项强调如下：一、会议纪律（一）与会人员不得迟到、早退，会议承办部门负责考勤。
与会人员必须提前10分钟达到会议地点，并主动服从会议组织人员安排就座。
（二）会议期间，参会人员必须关闭所有通讯工具或将通讯工具置于无声状态，禁止在会场接听或拨打电话。
（三）参会人员要在会前安排好工作，会议期间不得频繁出入会场，干扰会议的正常进行。
（四）向与会领导报送紧急文件或会议材料的，应通过会议工作人员呈送，其他人员不得随意进入会场。
（五）组织收听收看电视电话会议时，与会部门、单位应严格按照上报的人员出席，确因工作需要临时调整的，请办理相关请假手续。
二、会议请假（一）凡是公司一类会议，确需要请假者，一律于会前由请假本人填写《会议请假审批单》（见附件），经公司主要领导批准后方可请假，并及时向公司办公室反馈；公司二类会议，确需要请假者，一律于会前由请假本人填写《会议请假审批单》，报专业会议分管领导批准后方可请假，并及时向会议组织部门反馈。
（二）会议不得缺勤。
与参人员经请假批准后，务必委派其他同志代为参会。
三、通报考核依照公司绩效考核管理办法和《员工手册》第X章第xx条之规定执行。
会场纪律由会议主办或组织部门负责检查，并将会议情况反馈至人力资源部。
1.公司员工出席会议必须按会议要求着装,如有违反,每发现一次罚款 50 元，并从当事人月度绩效考核中扣 0.1 分。
2.参会时应提前 10 分钟到会。
会议期间不能无故退场。
每发现一次罚款 50 元,并从当事人月度绩效考核中扣0.1 分。
3.参会人员应服从会务安排，按指定位置就坐，并自觉将手机关闭或置于静音状态，手机每发出声响一次罚款 50 元，并从当事人月度绩效考核中扣 0.1 分。
4.开会期间应专心听讲。
不允许双手抱膀、交头接耳、打瞌睡、看书报、接打电话、玩手机、来回走动。
开会时的工作纪律及要求
《开会时的工作纪律及要求》在现代职场中，开会是一种极为常见且重要的工作方式。
无论是部门内部的交流协调会，还是公司层面的决策性会议，都承载着诸多信息的传递、任务的部署以及问题的探讨与解决。
而要确保会议能够高效、有序地进行，切实达成预期目标，就必须建立起严格的工作纪律及明确的要求。
一、准时参会准时参会是开会时最基本也是最重要的工作纪律之一。
守时是尊重他人时间和会议组织者辛勤付出的体现。
如果参会人员经常迟到，不仅会打乱会议的正常节奏，让其他准时到场的人员无端等待，还会给人留下不严谨、不重视会议的不良印象。
为了保证准时参会，参会人员应提前做好时间安排，合理规划前往会议地点的行程，预留出足够的时间以应对可能出现的意外情况，如交通拥堵等。
养成良好的时间观念，在会议通知规定的时间内准时到达会场，不得无故拖延。
对于确实因不可抗力因素导致无法按时参会的情况，应提前向会议组织者请假，并说明原因，以便组织者能够及时做出调整和安排。
二、保持专注在会议过程中，保持专注是确保会议效果的关键。
参会人员应全身心地投入到会议中，认真倾听他人的发言，理解会议的议题和讨论内容，积极参与讨论和发表自己的观点。
要做到保持专注，参会人员应在会前对会议相关的资料和信息进行充分的了解和准备，以便在会议上能够迅速进入状态，跟上讨论的节奏。
在会议进行时，要避免分心做与会议无关的事情，如玩无线终端、看其他资料等，将注意力集中在会议的主题和讨论上。
对于他人的发言，要认真倾听，不要随意打断或插话，尊重他人的发言权和表达权，以便形成良好的交流氛围。
要积极思考，提出有建设性的意见和建议，为会议的决策和问题的解决贡献自己的智慧。
三、遵守会议秩序会议秩序的良好维护对于会议的顺利进行至关重要。
参会人员应遵守会议的各项秩序规定，不得擅自离席、交头接耳、大声喧哗等。
在会议开始前，参会人员应按照会议组织者的安排就座，不得随意调换座位。
在会议进行中，如需离席，应征得会议主持人的同意，并尽快返回，避免长时间离开影响会议进程。
会议纪律管理制度(五篇)
会议纪律管理制度为了提高会议的质量，体现会议的严肃性，整顿会风，从而真正发挥会议的效能，特制定会议室纪律管理规定:一、进入会议室必须着装整洁二、在会议室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
三、办会部门在使用会议室的过程中，必须爱护公物，保持会议室的整洁，用完后所有设备放置原位。
四、会议室内所使用设备、工具、办公用品未征得单位同意任何人不得拿出会议室或作为他用。
五、与会人员要讲究公共卫生。
六、与会人员需准时参加会议，不得无故迟到或离会，有事必须在会前请假。
七、会议期间，凡与会人员不得中途退场(特殊情况须报告办会组织者)、不得开“小会”、不得看阅与会议无关的报刊杂志、不得干“私活”。
八、会议期间，与会人员要集中精力开会，不得随意走动，不得办理与会议无关的事项。
手机、一律关闭或调为震动状态。
九、凡与会迟到者，普通员工需自觉向爱心箱投放一元，以示警醒;部门主管级别以上人员需自觉投放一元以上(金额不限)，以示警醒。
注:员工每天在上班时间内需佩戴员工卡，员工间相互监督。
发现不带者，需像爱心箱投放一元钱，以示警醒。
会议纪律管理制度（二）第一条目的为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，提高会议严肃性及纪律性。
第二条适用范围适用于公司各种例会及专题会议。
第三条归口部门行政部负责监督该制度的执行。
第四条会议纪律1、参会人员提前____分钟入场，不得无故迟到、早退、旷会，会务人员提前连好投影设备，准备好相关数据文件。
2、参会人员因故不能出席，需提前____个小时向会议____部门请假，否则按迟到或缺席处理。
3、员工大会因故不能出席，需提前半个工作日在行政部备案，否则按迟到或缺席处理。
4、进入会场前，参会人员应整理自己的仪表，做到衣冠整齐、精神饱满;会议期间要求集中精神、认真听取发言，不得交头接耳。
5、发言人在会前做好充分的准备，发言简明扼要。
不准跑题。
遵守发言时间。
6、提意见和建议要先征得主持人许可，不需七嘴八舌、污言秽语、泄私愤、恶意攻击。
严肃会议纪律的通知（大全五篇）
严肃会议纪律的通知（大全五篇）第一篇：严肃会议纪律的通知关于进一步严肃会议纪律有关事项的通知各部门：为进一步加强和改进工作作风、严肃会议纪律，切实维护会议的严肃性，提高工作效率，现就有关事项重申如下：一、严禁代会。
凡通知有关负责人参加的，各部门必须严格按照会议通知指定的负责人参会，不得安排他人代会。
除因公出差，或因病住院，参加重要活动外，一律不得请假。
确有以上情况的，应在会前向常务副总裁、行政综合部请假，经相关领导批准后方可委派其他人员参加会议。
二、严禁扩大参会人员范围。
未经主要领导同意，不得擅自要求部门内部人员参会。
三、严禁迟到早退。
参会人员应按要求在会前签到，会议原则上提前 5 分钟进入会场，坚决杜绝迟到、早退、无故缺席等现象。
四、严禁从事其他事项。
会议期间，参会人员应将通讯工具设置为关闭或静音状态，不得在会场内接听和拨打电话，不得在会场随意走动、大声喧哗、交头接耳、打瞌睡，吸烟，不得从事其他与会议无关的事项。
五、严格规范会议交流发言。
会议发言要直奔主题。
六、严格实行会风通报制度。
行政综合部会后将参会情况、会议纪律情况及时报总裁办，违反会议纪律的人员所在部门和个人进行通报并纳入年度目标考核。
行政综合部2017年11月29日第二篇：为严肃会议纪律（范文模版）为严肃会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，现特制定会议纪律：1.各部门召集会议应提前2天向综合办提出申请，销售部门用会议室接待用户应至少提早一天,领导临时召开的紧急会议除外；1.严格参会制度：参会人员应准时到场，需要到场的，未经分管批准，不得安排他人代会；2.会场摆放签名单，与会人员按名就座，无名单的按顺序就做；会场应排放召集人的牌子；3.召集人负责维持会场现场纪律；4.会议纪律：①.会议召集人员提前十分钟入场，与会人员提前二分钟入场，不得无故迟到、早退，迟到、早退十分钟内每次捐款25元，自带零钱，没有零钱的，不低于25元自愿捐款；迟到、早退十分钟以上按考勤迟到或早退一次计算；②.手机关机或设置静音状态，不接听电话，不玩手机或上网，如必须接听电话，到会议室外接听，会场与会者的手机铃声响，首次捐款不低于15元，第二次捐款不低于45元，第三次响，强制要求与会者离开会场，并按考勤制度缺勤一天计算；③.进入会场前，与会人员应修整自己的仪表，工作服穿戴整齐，无穿工作服按照事业部相关考勤规定进行处罚；④.会议期间要求与会者集中精力、认真听取，不得交头接耳开小会，被警告三次者，强制要求与会者离开会场，并按考勤制度缺勤一天计算；⑤.与会期间如需确实离开会场处理事情，征得会议召集人同意后离开，无故离开会场15分钟者，按考勤制度缺勤一天计算；⑥.坐姿端正，不得随意走动，也不得随意更换位置；第三篇：xx局关于严肃会议纪律的通知XX局关于严肃会议纪律的通知机关各科室、基层各单位：为进一步规范会议管理，严肃会议纪律，提高会议质量和效果，促进各项决策部署的贯彻落实，经XX局主要领导同意，现就进一步严肃会议纪律有关事项通知如下：一、严禁代会。
《严肃工作纪律和会议纪律的规定》
《严肃工作纪律和会议纪律的规定》关于进一步严肃工作纪律和处室集中学习会议纪律的规定为切实加强总经理办公室工作的制度化、规范化、程序化建设，使各项工作始终处于有序受控的状态，着力强化工作落实，努力塑造服务大局、严谨务实、高效执行的良好形象，经研究，现就工作纪律和机关处室集中学习会议纪律规定如下：一、工作纪律（一）严格请销假制度。
1.全体人员工作期间，不论何种原因需要离开工作岗位两小时以内的，须告知各业务口负责人后方可离开。
否则，每违反规定一次，对责任人自全员业绩考核总分中扣0.5分。
2.离开工作岗位4小时以内的，须向副主任汇报、批准后方可离开。
否则，每违反规定一次，对责任人自全员业绩考核总分中扣1分。
3.离开工作岗位超过4小时的，须经主任批准后方可离开，并向副主任通报。
否则，每违反规定一次，对责任人自全员业绩考核总分中扣2分。
（二）严格控制因私请假。
正常工作日期间，除下列情况外，不得因私请假：1.直系亲属或近亲属有婚丧嫁娶事宜的；2.直系亲属或近亲属有重大疾病需要前往探视照看的；3.本人身体有病确不能坚持工作的；（三）因私请假须至少提前半天时间，并经主任批准，一般不得超过3天。
超过3天的，须到人力资源处办理相关手续。
（四）产假、探亲假、婚假、丧假、年休假等按国家规定执行。
二、严格处室集中学习纪律（一）所有人员必须按照集团公司机关党委“三不学”的要求，提前安排、妥善处理自身事务，按照规定时间参加会议。
除下列情况外，一般不得请假：1.直系亲属或近亲属有婚丧嫁娶事宜的；2.直系亲属或近亲属有重大疾病需要前往探视照看的；3.本人身体有病确不能坚持学习的；4.因服务集团公司领导确不能离开工作岗位的；5.集团公司领导安排的工作必须在学习期间解决处理的；6.主任安排的紧急事务必须在学习期间办理的；7.经主任、副主任认定的其他可以列入请假范围的事项。
（二）凡不符合上述规定，不能按时参加学习的，须提前请假，每请假一次（请假时须说明请假事由，不得笼络地以“有事”代之），对相关人员自全员业绩考核总分中扣1分。
工作纪律制度(3篇)
工作纪律制度为了加强局____工作作风纪律建设，倡导廉政勤政，遵章守纪新风，提高全体工作人员的整体素质和办事效率，使机关管理工作制度化、规范化、科学化，结合工作实际，制定如下制度和规定：一、工作纪律制度1、严格遵守____工作作息时间，按时签到，按时上下班，上班时间不得无故串岗、离岗，不得上网娱乐，不得从事与工作无关的事。
2、准时参加会议，不得无故缺会，会议期间手机调至震动或关机，不得剪指甲，不得随意走动、大声喧哗。
3、严格请销假制度。
因病、因事需请假半天以内的由各股室负责人批准;半天以上____天以内（含____天）的由分管领导批准，____天以上（含____天）的，经分管领导初审后报jú长批准。
凡请假必须履行请销假手续并及时告知办公室，请假手续送局办公室存档，严禁电话请假和事后补假。
年请假时间累计不得超过____天。
4、各股室尤其是窗口服务工作要进一步增强服务意识，提高服务质量。
坚持做到微笑、热情、周到、快捷、满意。
对职责范围内的办理事项绝不允许推诿、拖拉、刁难;对确实不符合条件、不能及时办理或不在办理范围内的要耐心解释，说明理由和原因。
同时要努力树立自身和单位对外的良好形象。
接待群众要态度和气，不得以任何理由和原因与群众发生争吵，更不能动手。
5、要坚持业务学习，进一步提高办事效率。
窗口服务业务要熟练、准确、快捷，工作无差错、无漏洞。
bànzhèng、交易等工作自受理之日起，国有土地范围内的房屋所有权初始登记，____个工作日发证;其他房屋所有权登记，____个工作日发证;____土地范围内房屋所有权登记，____个工作日发证;交易过户手续办理____个工作日完成;抵押权、地役权登记，____个工作日完成;预告登记、更正登记，____个工作日完成;房地产评估，____万元以下的，____个工作日内完成，____万元以上的，____个工作日完成;异议登记____个工作日;资料齐全，房屋测绘____个工作日完成;他项权证办理____个工作日。
劳动纪律、会议纪律、工作纪律制度范文
劳动纪律、会议纪律、工作纪律制度范文劳动纪律制度范文：第一章总则第一条本制度为公司内部制度，是为了规范员工的劳动行为、维护公司正常运行秩序、提高员工工作效率而制定的。
第二条本制度适用于本公司所有员工，所有员工均应遵守本制度。
第三条公司将对员工的工作进行监督，发现违反劳动纪律的行为将依法进行处罚。
第四条所有员工应当认真履行职责，保持良好的工作态度，时刻维护公司的形象。
第五条公司将建立健全奖惩制度，对员工的优秀表现进行嘉奖，对违纪行为进行惩罚。
第六条本制度的具体解释权归公司所有，并且有权对本制度进行修改。
第二章劳动纪律第七条员工在工作中应当严格遵守国家法律法规和公司制度，不得违反法律法规和公司规章制度。
第八条员工在工作中不得犯下严重的错误，如泄露公司商业机密、盗窃公司资产等，一经查实，将给予严厉处罚。
第九条员工应当保持良好的工作态度，不得迟到早退，不得违反公司工作时间安排。
第十条员工应当着装整齐，不得穿着不符合公司形象的服装。
第十一条员工应当保护公司的财产，不得擅自占用或私自借用公司的资产。
第十二条员工应当遵守公司的机密保密制度，不得泄露公司的商业机密或员工的个人信息。
第十三条员工应当遵守公司的安全制度，不得发生危及公司安全的行为。
第十四条员工应当积极参与公司组织的培训活动，提高自己的专业素质和业务水平。
第十五条员工应当遵守公司的休假制度，不得擅自请假或者旷工。
第三章会议纪律第十六条员工应当按照公司规定参加相关会议，准时到达会议场所，不得迟到早退。
第十七条员工在会议期间应当积极参与讨论，发表自己的观点，做到礼貌、尊重他人。
第十八条员工在会议期间应当保证会议的秩序，不得喧哗、争吵或者干扰会议进行。
第十九条员工在会议结束后应当及时起身离开会议室，不得滞留或者长时间讨论会议内容。
第二十条特殊情况下，员工因故无法参加会议，应当及时向相关人员请假，并尽力补充会议内容。
第四章工作纪律第二十一条员工应当按照公司的工作安排和流程进行工作，不得私自调整工作内容或者顺序。
法院会议纪律管理制度
法院会议纪律管理制度第一章 总则一、为了加强法院会议纪律管理，确保会议的严肃性、高效性，提高决策质量和执行力度，特制定本制度。
二、本制度适用于法院各类会议，包括院务会议、审判委员会会议、部门工作会议等。
三、会议应遵循以下原则：1. 议题明确、重点突出；2. 准备充分、讲究实效；3. 讲求民主、充分讨论；4. 严肃认真、守时守纪；5. 决策科学、执行有力。
四、会议的组织、召开、记录、落实等工作应严格按照本制度规定执行。
五、全体参会人员应自觉遵守会议纪律，积极参与会议讨论，认真履行职责。
六、会议纪律管理工作由院办公室负责，对违反会议纪律的行为进行监督、查处。
七、本制度的解释权归法院院务会。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充、调整。
八、本制度自发布之日起实施，如有修改，须报院务会审批。
修改后的制度自发布之日起生效。
原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第二章 会议流程1. 确定会议主题和议题，明确会议目的、参会人员范围和会议时间。
2. 会务组应提前制定会议议程，并将会议议题、议程和相关资料提前发送给参会人员，确保参会人员对会议内容有充分的了解和准备。
3. 确定会议主持人，主持人负责组织、引导会议进程，确保会议按议程进行。
4. 会务组负责安排会议室、布置场地、调试设备，确保会议硬件设施正常运行。
二、会议通知1. 会务组应通过电话、短信、邮件等方式，提前通知参会人员会议时间、地点、议程等内容。
2. 参会人员收到会议通知后，应及时回复确认，如有特殊情况不能参加，需提前向会议主持人请假并说明原因。
三、会议签到1. 会议开始前，会务组应设立签到台，负责参会人员的签到工作。
2. 参会人员需按时到达会议室，签到后进入会场。
四、会议进行1. 会议主持人宣布会议开始，介绍会议主题、议程和参会人员。
2. 按照会议议程，依次进行议题讨论。
每个议题的发言人应提前做好准备，简明扼要地陈述观点。
3. 参会人员应积极参与讨论，发表意见和建议，尊重他人意见，保持良好的会议氛围。
办公室工作纪律规范
办公室工作纪律规范引言概述：办公室工作纪律规范是保持工作秩序、提高工作效率的重要保障。
遵守办公室工作纪律规范不仅有助于维护良好的工作环境，还能够提高工作效率，促进团队合作。
本文将从五个方面详细阐述办公室工作纪律规范的重要性和具体内容。
一、时间管理1.1 准时上班：员工应按规定时间到达办公室，避免迟到或早退对工作进度造成的不良影响。
1.2 合理安排工作时间：员工应根据工作任务的紧急程度和重要性，合理安排自己的工作时间，确保任务按时完成。
1.3 遵守会议时间：员工应准时参加会议，并在会议中遵守会议纪律，不插话、不打岔，保持高效的会议进行。
二、工作态度2.1 保持专注：员工在工作期间应集中注意力，不被外界干扰分散注意力，提高工作效率。
2.2 尊重他人：员工应尊重同事和上级，遵守办公室礼仪，不干扰他人工作，保持良好的工作氛围。
2.3 积极主动：员工应主动参与工作，积极解决问题，不推卸责任，提高工作效率和团队合作。
三、文件管理3.1 统一命名规范：员工应统一使用命名规范，便于文件的查找和管理。
3.2 定期整理文件：员工应定期清理和整理文件，删除不必要的文件，保持文件夹的清晰和整洁。
3.3 妥善保管文件：员工应将重要文件备份并妥善保管，防止文件丢失或泄露。
四、沟通协作4.1 及时回复邮件：员工应及时回复邮件，保持沟通畅通，避免因延迟回复而影响工作进度。
4.2 尊重他人意见：员工在讨论和决策时应尊重他人意见，积极参与，并能够妥善处理意见分歧。
4.3 共享信息：员工应及时分享工作中的重要信息，提高团队协作效率，共同完成工作目标。
五、保护办公室设备和资源5.1 节约用电：员工应节约用电，合理使用电脑、打印机等设备，避免浪费。
5.2 妥善使用办公设备：员工应妥善使用办公设备，避免人为损坏，保持设备的正常运行。
5.3 维护办公环境：员工应保持办公环境的整洁和卫生，妥善使用办公用品，避免浪费和损坏。
结论：遵守办公室工作纪律规范对于维护良好的工作环境、提高工作效率和促进团队合作具有重要意义。
单位会风会纪制度
单位会风会纪制度为进一步严肃会议纪律，改进会议风气，保证会议质量和效果，结合实际，特制定本制度。
一、会议范围参加上级组织召开的各类视频会议及其他会议，本单位组织召开的各类会议等。
二、会议纪律（一）参会人员须提前15分钟到场，不得无故迟到、早退或擅自离开会场处理与工作无关的事务。
会议开始10分钟前，由组织人事部门负责点名，迟到、早退或会议中途擅自离开会场的，按考勤迟到或早退一次计算。
（二）因特殊情况确实无法参会的，须向主持会议的主要领导请假，并向会议组织部门报备。
同时，未经会议组织者同意，不得安排他人代会，无请假或他人代会的，按考勤事假一次计算，并纳入部门年度绩效考核。
（三）凡要求着制服参加会议的，参会人员须按要求着装参会，未按要求着装参会的，按事假半天计算，并纳入个人年度绩效考核。
（四）参会人员须按照“靠前集中”原则或根据组织者的安排，依次就座参会。
（五）参会人员严禁会场内随意走动，交谈、接打电话等做与会议无关的事项。
因特殊情况需中途退场的，需经会议组织者同意，方可离场。
未经同意离场的，按考勤迟到或早退一次计算。
（六）参会人员不得在会场内吸烟，违反一次处罚200元。
（七）参会人员需将手机置于关闭或静音状态，不得随意接打电话，不得玩手机或上网；如需接听电话，应到会场外接听，凡手机发出铃响、玩手机或场内接听电话的，处罚100元。
（八）严禁在会场打瞌睡、“开小会”，自觉保持会场安静。
（九）参会人员原则上应做好会议记录，特别是各部门负责人须认真记录会议内容。
确保会后能按要求做好会议精神的传达和相关工作的贯彻落实，切实提高会议质量。
（十）严禁泄露会议秘密，不准随意散发、丢弃、转借、复印、公开会议文件资料。
（十一）各负责人为会议会规第一责任人，要认真履行责任，加强教育提醒，下属违反本规定，将对负责人按情节问责处理。
（十二）会议结束后，参会人员须整理好参会材料和个人物品，保持会场内的卫生，干净整洁。
文明礼让、依次退场。
会议纪律制度
会议纪律制度会议纪律制度11.会议实行签到制度，凡不能参加会议或不能准时参加会议者，要向主管领导请假，不请假又不按时到场者，将记工作差错一次，并责令在电子政务我的检查栏写出检讨。
2.到会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退，不得中途退会。
3.会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。
4.不准在会场或有上级领导出席的任何会议和正规场合接打手机。
5.会议期间不准大声喧哗、交头接耳或打瞌睡。
6.会议内不得随地吐痰，不得乱扔废弃物。
7.到会人员不准做到会议无关的杂事，不得在会场上随意走动。
8.不准泄露会议机密，妥善保管会议材料，不得向无关人员泄露会议内容。
9.会议内容要“精”、“短”、“实”。
会议纪律制度2为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，特制定本集团机关会议纪律及相关制度。
(一)办公室人员提前15分钟入场，到会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退;无特殊原因开会迟到早退者将按规定给予处罚。
由会场登记人员汇总报办公室主要领导。
(二)因特殊情况确实无法参会的人员，应提前向上级领导请假，并告知办公室。
无请假者按事假一天计算。
未经主管领导同意，不得安排他人代会。
(三)进入会场前，到会人员应修整自身的仪表，做到衣冠整齐，精神饱满。
(四)会议期间要坐姿端正，集中精力、认真听取发言，不得交头接耳，私开小会，不随意走动，不允许打瞌睡等一切到会议无关的事情;(五)会议期间严禁吸烟;手机必须关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网;如必须接听电话，到会议室外接听。
(六)到会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料;(七)发言人员会前要做充分准备，要做到发言思路清晰、条理清楚、重点突出、表述明白。
要本着发现问题、解决问题、杜绝问题的再度发生的原则。
(八)讨论环节发言需征得主持人同意，不允许七嘴八舌，发言不允许脏话，不允许攻击他人恶语相向。
(九)违反会议纪律者，公司根据情节的轻重做出处罚。
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关于进一步严肃工作纪律
和处室集中学习会议纪律的规定
为切实加强总经理办公室工作的制度化、规范化、程序化建设，使各项工作始终处于有序受控的状态，着力强化工作落实，努力塑造服务大局、严谨务实、高效执行的良好形象，经研究，现就工作纪律和机关处室集中学习会议纪律规定如下：
一、工作纪律
（一）严格请销假制度。
1.全体人员工作期间，不论何种原因需要离开工作岗位两小时以内的，须告知各业务口负责人后方可离开。
否则，每违反规定一次，对责任人自全员业绩考核总分中扣0.5分。
2.离开工作岗位4小时以内的，须向副主任汇报、批准后方可离开。
否则，每违反规定一次，对责任人自全员业绩考核总分中扣1分。
3.离开工作岗位超过4小时的，须经主任批准后方可离开，并向副主任通报。
否则，每违反规定一次，对责任人自全员业绩考核总分中扣2分。
（二）严格控制因私请假。
正常工作日期间，除下列情况外，不得因私请假：
1.直系亲属或近亲属有婚丧嫁娶事宜的；
2.直系亲属或近亲属有重大疾病需要前往探视照看的；
3.本人身体有病确不能坚持工作的；
（三）因私请假须至少提前半天时间，并经主任批准，一般不得超过3天。
超过3天的，须到人力资源处办理相关手续。
（四）产假、探亲假、婚假、丧假、年休假等按国家规定执行。
二、严格处室集中学习纪律
（一）所有人员必须按照集团公司机关党委“三不学”的要求，提前安排、妥善处理自身事务，按照规定时间参加会议。
除下列情况外，一般不得请假：
1.直系亲属或近亲属有婚丧嫁娶事宜的；
2.直系亲属或近亲属有重大疾病需要前往探视照看的；
3.本人身体有病确不能坚持学习的；
4.因服务集团公司领导确不能离开工作岗位的；
5.集团公司领导安排的工作必须在学习期间解决处理的；
6.主任安排的紧急事务必须在学习期间办理的；
7.经主任、副主任认定的其他可以列入请假范围的事项。
（二）凡不符合上述规定，不能按时参加学习的，须提前请假，每请假一次（请假时须说明请假事由，不得笼络地以“有事”代之），对相关人员自全员业绩考核总分中扣1分。
（三）参会人员不得迟到、早退或缺席。
不能到会、不能按时到会或需要提前离会的，必须向主任或会议主持人请假。
否则，每有一次，对责任人自季度全员业绩考核总分中扣0.5分。
三、规范手机使用，保证通讯畅通
（一）所有人员工作日期间，必须保证手机通讯畅通。
值班人员必须保证节假日期间手机通讯畅通。
（二）所有人员手机号码如有更换，须及时告知办公室人员。
（三）所有人员在工作日期间和值班期间，不得以未携带手机、手机未充电、欠费、号码变更、到相关处室联系汇报工作为由，造成关机、停机以至无法取得联系。
否则，每有一次因联系不畅而贻误工作的，对责任人进行“四违”考核，并自全员业绩考核总分中扣2分。
（四）参会人员必须遵守会场纪律，会议期间自觉关闭手机或将手机设为振动。
会议期间不得在会场内接听电话、严禁集中学习宣讲材料期间插话。
四、本规定自宣布之日起执行。
总经理办公室
二〇一二年九月二十六日。