应急值班工作制度(3篇)
应急管理和值班工作制度
应急管理和值班工作制度一、总则为加强应急管理工作，规范值班值守工作程序，提高工作质量和办事效率，确保及时、高效处置安全生产与自然灾害等事故，根据相关法律法规和上级要求，结合实际情况，制定本制度。
二、应急管理原则（一）预防为主，预防与处置相结合。
（二）统一领导，分级负责。
（三）快速反应，协同配合。
（四）科学决策，确保安全。
三、应急管理体系（一）建立健全应急管理工作领导责任制，明确各级领导和部门的职责。
（二）设立应急管理工作机构，负责组织、协调和指导应急管理工作。
（三）制定应急预案，明确应急响应程序、处置措施和责任分工。
（四）建立健全应急资源保障体系，确保应急物资、设备、设施和人员到位。
四、值班工作制度（一）值班设置1.局机关实行24小时值班制度，设置专门的值班室。
2.值班工作日每24小时为一班，自当天上午8:30至次日上午8:30，周末、节假日上午8:30至下午17:30为一班，下午17:30至次日上午8:30为一班。
3.每班安排1名局领导带班，2名值班人员，1名备勤驾驶员。
（二）值班职责1.值班人员负责接收、处理突发事件信息，及时向带班领导和上级报告。
2.带班领导负责协调、指导应急处置工作，组织人员及时到达现场。
3.备勤驾驶员负责应急救援车辆的驾驶和保障。
（三）值班要求1.值班人员24小时在值班室值班，期间短暂离开须携带值班手机，但不得离开本单位。
2.备勤驾驶员当值时段必须保持电话畅通，不得喝酒，不能离开县城范围，随时做好应急救援用车准备。
3.带班领导在法定节假日和启动治安防控、维稳安保二级响应期间、自然灾害等级响应期间或者上级临时紧急通知有明确要求的情况下，必须24小时在岗带班。
（四）值班交接1.交接班人员要按规定时间在值班室当面交接班点情况，办理好交接班手续。
2.值班员在接班人员未到岗之前不得提前离开岗位。
五、应急响应程序（一）突发事件信息接收与报告1.值班人员收到突发事件信息后，立即进行核实，并及时向带班领导和上级报告。
应急值守管理制度（3篇）
应急值守管理制度应急值守总要求(一)应急值守以预防和处臵突发公共事件为重点。
(二)应急值守工作以减少____的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的____的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
(五)应急值守人员应具有高度责任感和____性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
(六)值班记录必须准确、及时、简明、完整。
同时注意保密工作，避免负面影响。
根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。
(七)应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。
(八)值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应____小时保持畅通。
应急值守领导带班制度(一)领导带班安排的基本原则1.负责____、协调好政务值班和应急值守工作。
2.带班领导若需外出、不能带班时，由领导之间沟通、协调相关代班领导，并通知值班室。
(二)带班领导职责1.负责指挥调度值班工作，检查值班情况听取值班情况汇报；检查、指导、督促值班工作。
2.遇有按规定需要管委会处臵的____，重大紧急情况发生，在其分管领导不在宜的情况下，带班领导应立即赶赴现场处臵。
及时掌握____情况，督促相关部门按规定上报____信息。
3.带班领导带班期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应____小时保持畅通。
应急值守信息报告制度(一)发生特别重大、重大____，要迅速主动了解现场情况，立即将有关情况向上级领导汇报。
紧急情况下，可先通过电话口头报告，并在半小时内报送书面信息。
应急管理值班室值班制度(四篇)
应急管理值班室值班制度应急管理值班室是负责组织和协调应急管理工作的重要部门，而值班制度是保障应急管理值班室正常运行的重要保障。
有效的值班制度可以确保在紧急情况下能够迅速响应和处理，保障公众和财产的安全。
本文将从值班室值班制度的重要性、组织安排、工作要求、监督管理等多个方面进行论述。
一、值班制度的重要性合理的值班制度对于应急管理值班室的正常运行和紧急情况的处理至关重要。
只有通过制度化、规范化的安排和管理，才能保障值班室人员的及时到岗、快速响应，确保安全工作的顺利进行。
1. 确保24小时全天候响应值班制度可以保障全天候24小时处于值班状态，随时准备应对突发事件和紧急情况。
无论是白天还是夜晚，无论是工作日还是节假日，都有人员24小时值班，保障及时响应，避免因时间的限制而延误事态的发展。
2. 促进组织协调值班制度可以促进值班室内部的组织协调，确保各个部门的协同工作。
在值班期间，值班人员需要做好信息的收集、整理和传递工作，及时向相关部门汇报，并协调各个部门之间的工作，确保信息的及时共享和协同反应。
3. 加强工作效率值班制度可以保障应急管理值班室对紧急情况的快速反应和处理。
有了值班制度，可以确保应急管理值班室人员在紧急情况下能够迅速集结，并采取相应的措施，有效地减少危害和损失，保障公众和财产的安全。
二、组织安排值班室值班制度的组织安排包括人员安排、岗位职责和调动安排。
1. 人员安排值班室人员的安排应该根据工作性质、工作要求和人员特点进行合理组合。
一般来说，值班室人员应包括值班主任、值班员和外勤人员。
值班主任负责全面组织和协调值班室工作，值班员负责接收和处理应急电话、汇报和协调相关部门工作，外勤人员负责应急处置和现场勘察。
2. 岗位职责值班室的岗位职责应该明确，以保证各个环节的顺利进行。
值班主任应负责协调和组织值班室的工作，负责现场调度指挥；值班员应接听和记录应急电话、协调各个相关部门工作，并及时向上级汇报；外勤人员应负责应急处置和搜救等工作。
应急管理值班室值班制度模版
应急管理值班室值班制度模版一、概述应急管理值班室是负责应急管理工作的重要岗位，为了更好地组织值班工作，确保应急处置工作的快速、高效进行，特制定本值班制度。
本制度适用于应急管理值班室的值班人员。
二、值班时间1. 值班时间为24小时制，每天分为三个班次：早班、中班、晚班。
2. 值班人员需提前15分钟到岗，并向前一班次的值班人员进行交接工作。
三、值班人员的职责1. 严格遵守岗位纪律，服从上级指挥和安排。
2. 熟悉应急管理程序和操作流程，及时掌握最新的相关信息。
3. 能够快速正确地处理突发事件，做出科学合理的决策。
4. 配合其他部门的工作，确保信息和指令的传达畅通。
5. 负责记录相关值班信息和事件记录，及时向上级汇报重要事件。
6. 做好应急设备的检查和维护工作，确保设备的正常运行。
7. 值班期间不能将工作交由他人代办，确保事情的连续性和安全性。
四、值班流程1. 值班人员在上班之前，需了解前一班次值班人员所完成的工作，并做好交接记录。
2. 值班人员需准备好所需要的工具和资料，确保随时能够处理突发事件。
3. 值班期间，定期关注电视、广播和网络等渠道，掌握最新的情报和信息。
4. 如有突发事件发生，应立即向上级汇报，并按照应急处理流程进行处理。
5. 值班人员需保持通讯设备的畅通，并及时回答来电，处理各类应急信息的交流。
6. 值班人员需每小时完成一次值班记录，重要事件需立即记录，并向上级报告。
五、值班考核1. 值班人员应按时到岗，不得迟到早退，否则将视为违反制度。
2. 值班期间需认真履行职责，做到主动关注，高效执行，否则将视为工作不达标。
3. 对于值班期间发生的突发事件和重要信息的处理情况，会有专门的考核记录，并根据实际情况进行评分。
4. 考核结果将作为值班人员绩效评估的重要参考依据，并根据实际情况作出奖励或处罚。
六、注意事项1. 值班期间，值班人员必须保持良好的精神状态，不得疲劳驾驶或酗酒上班。
2. 值班人员必须保密工作中所涉及的信息，不得擅自泄露。
应急办应急值守工作制度
应急办应急值守工作制度一、总则为加强应急值守工作，确保及时、高效应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、应急值守原则1. 预防为主，常备不懈。
加强日常应急值守，提高应对突发事件的预警能力和处置能力。
2. 统一领导，分级负责。
建立健全应急值守工作责任制，明确各级应急值守职责和任务。
3. 快速反应，协同配合。
一旦发生突发事件，迅速启动应急预案，协同相关部门和单位开展应急处置工作。
4. 科学决策，规范操作。
严格按照应急预案和相关规定，确保应急值守工作的规范性和有效性。
三、应急值守组织架构1. 设立应急值班室，作为应急值守工作的组织协调机构。
2. 应急值班室设值班长、值班员等岗位，负责日常应急值守工作。
3. 应急值班室应当配备必要的通讯、办公设备和应急物资。
四、应急值守人员配备与培训1. 应急值守人员应当具备一定的突发事件应对知识和技能，熟悉应急预案和相关规定。
2. 应急值守人员应当具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3. 定期组织应急值守人员进行培训和演练，提高应急值守能力。
五、应急值守工作职责1. 值班长职责：（1）负责应急值守工作的组织协调和指挥调度。
（2）督促值班员做好应急值守工作，确保通讯畅通、设备正常运行。
（3）及时报告突发事件信息，协调相关部门和单位开展应急处置工作。
（4）组织应急预案的启动和应急资源的调配。
2. 值班员职责：（1）严格遵守应急值守工作规定，确保24小时在岗在位。
（2）接到突发事件报告后，立即向值班长报告，并按照应急预案进行先期处置。
（3）保持与相关部门和单位的通讯联系，及时传递信息。
（4）协助值班长组织应急预案的启动和应急资源的调配。
六、应急值守工作流程1. 接到突发事件报告后，值班员立即向值班长报告，并按照应急预案进行先期处置。
2. 值班长接到报告后，立即组织相关人员启动应急预案，协调相关部门和单位开展应急处置工作。
应急管理值班工作制度
应急管理值班工作制度一、总则为加强应急管理工作，提高应对突发公共事件的能力，确保人民群众生命财产安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、值班组织1. 应急管理值班工作实行24小时全天候值班，确保随时应对各类突发公共事件。
2. 应急管理值班室设立在政务服务大厅，并设立明显的标识。
3. 应急管理值班室配备必要的办公设备、通信工具和应急物资。
4. 应急管理值班人员由政务服务大厅工作人员轮换担任，并进行专门的培训。
三、值班职责1. 接收和处理突发公共事件的报警和信息，及时向上级报告。
2. 按照应急预案和上级指示，组织、协调、指导突发公共事件的应急处置工作。
3. 及时发布突发公共事件的预警信息，指导相关部门和单位采取相应的预防措施。
4. 收集、整理和分析突发公共事件的信息，为制定应急预案和应对措施提供依据。
5. 定期检查应急预案的执行情况，组织突发公共事件的应急演练。
6. 及时向上级报告值班情况，并对值班工作中发现的问题进行整改。
四、值班工作流程1. 接到突发公共事件的报警或信息后，立即进行核实，并根据事件的性质和紧急程度，确定相应的应急响应级别。
2. 及时向上级报告事件情况，并根据上级的指示，组织、协调、指导应急处置工作。
3. 启动应急预案，调度相关部门和单位进行应急处置。
4. 及时发布预警信息，指导相关部门和单位采取预防措施。
5. 收集、整理和分析事件信息，向上级报告事件处理情况。
6. 应急响应结束后，对事件处理情况进行总结，并向上级报告。
五、值班人员要求1. 应急管理值班人员应具备较强的责任心和敬业精神，能够胜任应急管理工作。
2. 应急管理值班人员应熟悉突发公共事件的应急预案和处置措施。
3. 应急管理值班人员应具备良好的沟通和协调能力，能够熟练使用办公设备和通信工具。
4. 应急管理值班人员应定期接受培训，提高应急管理工作能力。
六、考核与奖惩1. 应急管理值班人员的工作表现应纳入公务员年度考核体系，作为晋升、评优的依据。
2024年煤矿应急值守制度(三篇)
2024年煤矿应急值守制度(一)为进一步加强应急值守工作，有效应对紧急事件和突发事故，根据《煤矿安全规程》(____)第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
(二)煤矿安全、生产和技术部门负责人及以上管理人员参加煤矿应急值守，煤矿指定的值班人员可以参加煤矿应急值守。
(三)参与煤矿应急值守人员，实行____小时值班，并按规定的交接班时间进行交接班，值班及交接班地点为应急值守室(可设在调度室)。
(四)煤矿应急值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应急值守人员及值班时间，保证____小时有应急值守人员值班，调度指挥中心负责对值班情况进行检查督导。
(五)煤矿应急值守人员必须熟悉信息收集、汇总、报送的内容和要求，认真填写煤矿应急值守记录，严格遵守交接班制度，在本值班日未完成的工作及安全状况应向接班人交接清楚。
(六)煤矿应急值守人员发现或接到信息员报告，有危及职工生命安全的重大隐患时，必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施，安排相关应急人员及时处理，及时向调度指挥中心和煤矿带班领导汇报。
(七)信息员在各工作地点发现隐患，应根据隐患严重程度，立即安排现场工作人员进行整改，发现事故和严重隐患要立即汇报煤矿应急值守人员，根据煤矿应急值守人员指示开展工作。
(八)煤矿应急值守人员值班期间必须在煤矿应急值守室值班。
(九)应急值守期间发生安全事故时，应急值守人员应及时向有关部门或领导汇报，立即启动事故应急预案。
(十)应急值守人员因事、因病不能值守或需离开值守室，必须同时向调度员和当值小组组长请假；并请同组或他组人员替班。
2024年煤矿应急值守制度（二）为了保障煤矿生产安全和员工生命财产安全，有效应对突发事件，提高煤矿应急响应能力和应急处理水平，制定了2024年煤矿应急值守制度。
机关单位应急值班工作制度(4篇)
机关单位应急值班工作制度一、引言机关单位的应急值班工作非常重要，它保障了单位在紧急情况下的正常运转和应对突发事件的能力。
为了确保值班工作的高效进行，机关单位需要制定一套完善的应急值班工作制度。
本文将从组织机构、值班安排、工作内容、应急响应等方面进行阐述。
二、组织机构为了保证应急值班工作的高效性和连续性，机关单位应组建一个专门的应急值班组织机构。
该机构由领导小组、指挥部和值班人员组成。
1. 领导小组领导小组是机关单位应急值班工作的最高指导组织，由单位的主要领导、相关部门负责人组成。
领导小组负责制定应急值班的政策和工作方针，协调各部门的配合，提供决策指导。
2. 指挥部指挥部是机关单位应急值班工作的执行机构，由值班领导和相关部门的代表组成。
指挥部负责具体的应急值班工作安排和组织实施，协调各部门的协作，及时响应突发事件。
3. 值班人员值班人员是机关单位应急值班工作的核心力量，他们需要具备相应的知识和技能。
值班人员根据工作需求，按照轮班制度进行安排。
在值班期间，他们需要密切关注信息渠道，迅速处理和响应突发情况。
三、值班安排值班安排是机关单位应急值班工作的关键环节，它需要合理分配人力资源，确保值班工作的连续性和高效性。
1. 值班表机关单位应制定一份详细的值班表，明确每位值班人员的具体值班时间和岗位职责。
值班表应提前编制，确保每个岗位都有人员值班，避免出现空缺。
2. 值班交接每次值班交接时，值班人员需要进行详细的情况交接，包括当班情况、工作重点和存在的问题等。
交接过程应认真记录，确保信息流转的连续性和准确性。
3. 值班备勤机关单位应确保值班人员时刻保持备勤状态，及时应对突发事件。
值班人员应保持通讯畅通，并随时准备接受任务。
四、工作内容机关单位应急值班工作的具体内容是多样的，它涉及到单位内部的管理和外部的应急响应。
1. 内部管理机关单位应急值班工作的首要任务是保证单位内部的安全和正常运转。
值班人员需要关注单位的设备、设施和人员的安全情况，及时发现并解决问题。
学校应急值班工作制度范文（3篇）
学校应急值班工作制度范文一、总则为了提高学校应对各类突发事件的能力，确保校园安全稳定，制定本制度。
值班工作是学校应急工作中的重要组成部分，通过科学合理的值班工作制度，可以保证学校在紧急情况下能够迅速、有效地采取措施，做出合理决策，保障学校师生安全。
二、值班管理机构学校应急值班工作由学校应急管理中心负责组织和协调。
校应急管理中心负责学校各类突发事件的预防、应急处置和后续工作，有关值班工作的具体安排由应急管理中心制定，并明确相关部门的责任和职责。
三、值班人员的职责及要求1. 值班人员应严格遵守学校的规章制度，服从应急管理中心的指挥和调度，做到言行一致，服从指挥。
2. 值班人员应熟悉学校的应急预案和各类应急措施，能够迅速判断突发事件的性质和紧急程度，及时采取相应的应对措施。
3. 值班人员应保持24小时畅通的通信联系，及时报告学校应急管理中心，并积极协助指挥中心做好突发事件的应急处置。
4. 值班人员应具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与其他部门紧密协作，相互支持，共同完成应急工作任务。
5. 值班人员应具备一定的心理素质和应急处置能力，能够在紧张的工作环境下保持冷静，并迅速做出决策和行动。
四、值班工作制度1. 值班安排学校根据实际情况，按照周制或月制制定值班轮班表，确保每个时段都有足够的人员进行值班。
每个班次的值班人员应提前安排好交接事宜，确保信息的连续性和专业性。
2. 值班时间学校根据实际情况制定值班时间，一般为24小时制，特殊情况下可以根据需要适度延长或缩短。
值班时间内，值班人员应全天候待命，确保能够及时响应突发事件。
3. 值班记录值班人员应当按照规定的程序和要求填写值班记录，记录工作过程中发生的重要事项和决策。
值班记录应真实准确，便于事后总结和分析。
4. 值班培训学校应定期组织值班人员进行应急培训和演练，提高应对突发事件的能力和水平。
根据实际情况，可以组织专家进行授课，举办模拟演练，进行知识测试等形式进行培训。
学校应急值班工作制度(4篇)
学校应急值班工作制度一、导言在学校的日常运行中，难免会发生各种突发事件，如火灾、地震、突发疾病等，这些事件对学校师生安全造成威胁。
为了能够及时、有效地应对这些紧急情况，保障学校师生的人身安全和财产安全，学校需要建立一套完善的应急值班工作制度。
本文将对学校应急值班工作制度进行详细的介绍，以期能够提高学校应对紧急情况的能力和水平。
二、制度目的1. 确保学校师生的人身安全和财产安全；2. 保障学校正常的日常教学秩序；3. 提高学校应对突发事件的能力和水平。
三、应急值班的基本原则1. 应急值班人员应具备一定的专业知识和应急救援能力；2. 应急值班人员应保持通讯设备畅通，以便及时沟通协调；3. 应急值班人员应及时向上级汇报，并按照上级要求采取行动；4. 应急值班工作要与相关部门协调配合，共同应对突发事件；5. 应急值班工作要公开透明，接受社会监督。
四、应急值班人员的职责1. 采取有效措施保障学校师生的人身安全和财产安全；2. 及时报告突发事件的情况，并与上级协调配合，制定应对方案；3. 组织救援行动，包括疏导人员、分流交通，开展紧急救护等；4. 组织学校师生的疏散和撤离；5. 组织清理事故现场，恢复学校正常秩序；6. 组织事后评估和总结，完善应急工作措施。
五、应急值班的组织机构1. 学校领导小组：负责决策和指导工作；2. 应急值班指挥部：负责组织实施应急工作；3. 各部门应急值班人员：负责各自部门内的应急工作；4. 学校社会公众参与：协助学校进行应急值班工作。
六、应急值班工作流程1. 发现突发事件：任何人员发现突发事件后，应第一时间向应急值班人员报告；2. 应急值班人员接报后，立即启动应急值班工作；3. 应急值班人员组织相关部门进行事故现场勘察和情况评估；4. 应急值班人员与上级进行沟通和协商，制定应对方案；5. 应急值班人员组织实施应对方案，包括疏导人员、救援行动、撤离疏散等；6. 应急值班人员组织清理事故现场，恢复学校正常秩序；7. 应急值班人员组织事后评估和总结，完善应急工作措施。
应急管理调度值班制度(3篇)
应急管理调度值班制度为了强化应急调度值班，充分发挥应急管理协调指挥职能，切实搞好应急管理工作，确保安全生产，制定应急管理调度值班制度。
(1)应急调度值班由矿领导、副总工程师组成。
应急调度值班人员分为六组，公司领导每人负责一组。
每组具体组成人员由公司办公室、调度室统一安排，经公司批准后执行。
(2)应急调度值班室设在公司调度室。
(3)应急调度值班人员除掌握公司各项管理制度、安全生产基本情况和熟悉上级安全生产法律、法规、政策以及公司近期安全生产动态外，要熟悉公司应急处置各项预案和应急情况处置程序。
(4)应急调度值班人员轮值期间必须____小时吃住在公司，一律不准外出。
确需外出必须由其他参与应急调度值班人员替班，并经分管领导签字批准后，将请假条交调度室。
(5)值班期间要时刻保持通讯畅通，值班人员要确定一部固定电话或保证手机____小时开通。
(6)应急调度值班人员主要工作是，根据公司统一安排，督促落实应急管理各项规定。
(7)遇到应急事件，应急调度值班人员必须立即赶赴应急调度值班室，按照应急管理指挥部的统一安排，督促抓好应急措施的贯彻落实。
(8)本制度未尽事宜以公司及上级文件为准。
应急管理调度值班制度（2）是指在应急事件发生时，组织人员按照一定的轮班制度，进行调度和应对工作。
主要包括以下内容：1. 值班制度安排：确定值班人员的轮班制度和排班表，确保24小时内能够有人随时待命。
2. 值班人员职责：明确值班人员的职责和权限，包括接收和处理应急事件报警、指挥应急队伍、发布应急通知等。
3. 值班室设备：提供必要的通信设备、监控设备、应急资源等，以支持值班人员的工作。
4. 值班人员培训：定期进行应急管理知识的培训和演练，提高值班人员的应急响应能力。
5. 联动机制：建立与相关部门、单位的联动机制，确保在应急事件发生时能够及时联络和协调。
6. 值班记录和交班接班：值班人员要及时、准确地记录应急事件的处理过程，确保交班接班时能够无缝衔接。
急救站值班制度范文(3篇)
急救站值班制度范文一、目的：为了保障急救站工作的正常进行，加强对员工的管理和排班，确保随时能够有效地响应和处理紧急状况，特制定本值班制度。
二、范围：本值班制度适用于急救站的所有员工。
三、值班安排：1. 值班周期为一周，从星期一至星期日，每天分为三个班次，包括早班、中班和晚班。
2. 员工在符合法定工作时间的前提下，按照规定的值班表进行轮班。
3. 员工要严格按照排班表的安排，不得私自调换或更改班次。
4. 值班表将提前一个月制定，员工个人需提前一个周查看并确认自己的值班时间。
五、请假和换班：1. 如员工因个人原因需要请假，则需提前一周向主管提交请假申请，并说明请假的原因和时间。
2. 请假需得到主管的批准，并与其他员工协商好换班事宜。
3. 换班需提前两天向主管提交申请，并征得被换班员工的同意。
4. 如非特殊情况，员工应保证每周有两个人在岗进行值班。
六、值班职责：1. 员工值班期间需保持手机畅通，并随时保持与急救站的联系。
2. 员工需按照急救站的工作要求和流程处理各类紧急情况。
3. 如出现特殊情况需要协助或转交其他单位处理时，员工应及时通知和协调，并保持与其他单位的沟通。
4. 员工需认真记录每天的工作情况和值班记录，并在交接班时与后续值班员工进行交接。
七、迟到和早退：1.员工因特殊原因需要迟到或早退时，需提前向主管说明情况，并请假。
2. 员工迟到或早退的次数连续三次或累计达到五次，将会受到相应的处分。
八、奖惩制度：1. 对于工作表现优异且没有违纪现象的员工，将会按照相关规定给予奖励，如嘉奖或奖金。
2. 对于值班期间有敷衍塞责、比例项目或处理不当的员工，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、记过、记大过等。
3. 对于严重敷衍塞责、造成重大事故或损失的员工，将会给予解除劳动合同的处理。
以上为急救站值班制度范文，具体实施细则可根据实际情况进行调整和制定。
急救站值班制度范文（2）1、急救站建设符合《河南省急救站(中心)建设基本标准(试行)》；2、遵守各级卫生行政部门制定的一系列法规和中心制定的各项规章制度。
学校应急值班工作制度范文
学校应急值班工作制度范文一、工作目的为了保障学校师生安全，提高应急处置能力，建立学校应急值班工作制度。
此制度的制定目的在于确保学校在紧急情况下能够快速、有序地响应并采取相应措施，有效处置各类突发事件，并最大限度地减少损失。
二、工作时间安排1. 值班人员每天轮流值班，每次值班时间为八小时，包括白天和夜间。
2. 应急办公室将会提前将值班表发送给每位值班人员，并进行必要的培训和指导。
3. 人员调整：如果值班人员有事请，需要调换值班时间，应提前一天申请调配，并确保经过批准。
三、应急值班责任1. 应急值班人员需保证电话畅通，随时接听应急电话，并根据实际情况作出相应的处理和决策。
2. 值班期间需要保持手机处于开机状态，以便随时与其他应急人员进行联系。
3. 值班期间需时刻关注学校内外的安全状况，及时获取各种线索，判断是否为应急情况，并立即报告上级领导。
4. 根据应急情况的不同，值班人员需要协调各个部门之间的沟通与合作，确保应急处理工作的顺利进行。
5. 值班期间需熟悉应急处置流程，学习和了解相关的法律法规和优秀的救援经验，提高应急处理能力。
四、应急值班工作流程1. 接收报警：值班人员接到应急电话或报警信息后，需第一时间询问详细情况，并记录相关信息。
2. 判断情况：根据报警信息以及其他线索，判断情况的紧急程度和重要性，并及时上报领导。
3. 协调资源：根据具体情况，协调所需资源，包括人员、设备、器材等，并指示相关部门进行配合。
4. 派遣人员：根据应急事件的特点，迅速组织相关人员前往现场，进行应急处置工作。
5. 组织指挥：在应急事件处置的过程中，值班人员要做好现场指挥工作，协调各部门的行动，确保整个应急工作有序进行。
6. 汇报情况：值班人员要定期向上级领导汇报应急工作进展情况，并及时传达决策要求。
五、应急值班培训为了提高应急值班人员的应急处理能力，学校将定期组织应急培训。
培训内容包括应急处置流程、学校内外的安全预案、紧急救援技能等。
某仓库领导带班安全应急值班制度（3篇）
某仓库领导带班安全应急值班制度第一章总则第一条为了加强某仓库的安全管理工作，确保仓库安全，及时处理各类突发事件，保障仓库内人员和财产的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于某仓库领导带班安全应急值班的工作。
第三条班次人员按规定值班，确保仓库每天24小时都有领导在岗。
第四条值班人员必须严格遵守本制度，必要时能够快速、果断地处理各类突发事件。
第五条值班人员必须经过相关培训，了解仓库安全管理的相关规定和应急处理的方法。
第六条值班人员必须具备一定的安全管理经验和责任心，能够有效组织和指挥应急处理工作。
第七条值班人员必须严守保密制度，不得泄露与工作相关的信息。
第二章值班第八条根据仓库的工作情况和需求，制定值班人员的轮班制度。
第九条值班人员根据班表，按时到达岗位，完成交接班手续。
第十条值班人员应当确保设备的正常运行并进行巡视，及时发现并处理各类安全隐患。
第十一条值班人员应当及时汇报岗位上的工作情况和存在的问题，向上级领导提供必要的信息。
第三章应急第十二条值班人员在接到紧急情况通知后，应立即带领相关人员进行应急处理工作。
第十三条值班人员应第一时间与相关部门和机构取得联系，报告突发事件的情况，寻求支援和协助。
第十四条值班人员应当按照事先制定的应急预案组织和指挥应急处理工作。
第十五条值班人员应当及时向上级领导汇报应急处理工作的进展和结果。
第十六条值班人员应当与其他相关部门和机构进行紧密合作，确保应急工作的顺利进行。
第四章监管检查第十七条安全管理部门有权对值班人员的工作进行监督和检查。
第十八条值班人员必须配合安全管理部门的工作，如实提供相关资料和情况。
第十九条安全管理部门对值班人员的工作情况进行评估，对工作出色的人员予以表彰奖励，并提出改进意见。
第五章处罚与奖励第二十条如值班人员违反本制度的规定，给仓库安全工作造成严重影响的，将依据相关规定给予处罚。
第二十一条值班人员在应急处理工作中表现出色的，将受到表彰和奖励。
第二十二条值班人员因故无法按时到岗的，必须提前请假，并由相关人员进行交接。
某仓库领导带班安全应急值班制度（3篇）
某仓库领导带班安全应急值班制度某仓库的领导带班安全应急值班制度主要是为了确保仓库在紧急情况下能够及时有效地响应和处理，保障工作场所的安全和稳定运营。
以下是一个可能的领导带班安全应急值班制度的流程：1. 值班领导的确定：由仓库的管理层确定值班领导并进行安排，确保每个班次都有一位负责的领导担任值班工作。
2. 值班时间安排：根据仓库的工作情况和班次安排，制定每天的值班时间表，确保值班领导在需要的时间段内能够全天候待命。
3. 值班领导的职责：值班领导的主要职责包括监控仓库的安全运营情况，及时处理和应对各种突发事件，并指导员工在事故发生时采取适当的预防和应急措施。
4. 事故报告和汇报：值班领导需要及时将发生的事故或异常情况报告给上级领导，并在事后做好事故的汇报和总结，以便改进和预防类似事件的再次发生。
5. 应急预案的熟悉和宣传：值班领导需要熟悉仓库的应急预案，并在值班期间对员工进行相关的应急演练和宣传，提高员工的应急处理能力和意识。
6. 值班记录和交接：值班领导需要做好详细的值班记录，包括事故情况、应急处理措施和效果等，以便后续跟踪和分析。
同时，在交接班时要将值班情况和重要事项详细地向接班的领导进行交接。
通过领导带班安全应急值班制度的实施，可以有效提升仓库的应急处理能力，确保员工的生命安全和财产安全，保障仓库的正常运营。
某仓库领导带班安全应急值班制度（二）第一章总则第一条【目的与依据】为了保障仓库安全生产，提升应急处突能力，确保员工的生命财产安全，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及公司的要求。
第二条【适用范围】本制度适用于仓库所有的领导干部，包括正处级以上领导干部、值班官员及其他相关工作人员。
第三条【值班领导的职责】仓库值班领导是仓库安全生产管理的第一责任人，其主要职责包括：1. 落实仓库安全生产各项制度、规章和操作规程，并组织开展相关培训；2. 确保仓库各项安全操作符合安全生产要求，及时进行检查和整改；3. 组织制定仓库安全生产的应急预案，并负责应急演练活动的组织和落实；4. 协调解决仓库安全生产工作中相互间的矛盾和问题，确保生产运行的安全性；5. 配合相关部门对重大安全事故的调查工作，并及时报告上级领导、工会等相关部门；6. 其他与仓库安全生产相关的工作。
应急管理值班室值班制度范文(3篇)
应急管理值班室值班制度范文为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，切实提高应急值班工作水平，特制定本制度。
第一条应急值班室，履行值守应急，信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行____小时值班制度，保障应急工作正常有序运转。
第二条及时接听电话和接受网络、传真，掌握重大情况和其他形式的重要动态信息；办理向县政府报告重大、重特大____应急情况。
第三条值守应急管理工作要准确、及时、保密、文明。
值班员必须严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事，既有原则性又具有灵活性，围绕政府中心工作，优质高效服务。
第四条值班员应具有全心全意为人民服务的奉献精神，应有高度的责任心和____性，应有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风，具备一定政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。
第五条值班室工作人员要开通通讯工具，保持联络畅通。
值班人员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经值班室负责同志批准。
第六条在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握紧急重大情况，并认真办理有关事项。
事前、事中、事后要及时向有关领导同志报告。
第七条值班记录必须准确、及时、简明、完整，使用专用的《值班记录》本，书写清晰、页面整洁。
第八条在处置紧急重大情况中，值班员要认真研判，及时报告。
对特别重大，重大环境____信息，以及事件本身比较敏感，或发生在敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大环境____的信息，值班员要掌握情况，沟通上下，联系内外，协调左右。
特别是在事发初期，根据领导同志的批示，做好____协调工作，筹建指挥中心，必要时现场设立专线电话。
始终坚持“快速、准确、周密”的原则，严格执行应急预案的各项规定。
第九条值班员要将环境____的事发时间、地点、基本内容、记录准确后，要进一步详细了解事故的基本情况，如事故的性质、原因、损失程度，人员伤亡情况，波及的范围、影响程度等，便于向领导汇报。
应急值守值班制度
应急值守值班制度加强基层应急管理是做好应急管理工作的重要基础，是深入推进应急管理工作的关键所在。
以下是为你整理的应急值守值班制度，希望能帮到你。
应急值守值班制度第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，各单位、各部门要把应急值守纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序运转。
第二条应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
第三条应急值守基本要求：(一)坚持矿领导值班和下井带班制度，随时掌握应急管理动态，强化应急值守工作的领导。
(二)值班员严格坚守岗位，实行24小时值班和现场交接-班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特殊情况需临时离开时，须请示领导同意，妥善安排。
(三)值班领导和值守工作人员实行值班制度，并保证24小时通讯畅通。
(四)值班人员应熟悉各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避难场所、应急疏散路线，确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。
(五)熟悉息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，及时发布预警息，确保各类突发息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第四条应急值守人员职责：(一)认真履行应急值守基本要求，坚守岗位，遵守值班纪律。
(二)及时填写值班情况记录，做到字迹清晰、内容详细、妥善保存。
做好来文来电的收发、处置工作，注意收集掌握重要动态息，及时向领导和有关部门报告。
(三)发生或收到突发事件情况息，根据规定程序，及时向领导和有关部门报告，并在第一时间做出反应，采取必要的应对措施。
(四)紧急情形发生时，做到“紧急情形下三分钟通知到井下所有人员。
(五)定期参加应急管理培训，掌握综合应急处置预案。
(六)遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。
(七)认真承办领导交办的其它事项。
小学汛期应急值班值守制度为增强防汛抗旱及冰雪天气值班工作，实时把握和传递灾情，快速应对突发事件，根据省、市、县、镇和教育管理中心等相干部门有关请求和规定，我校结合实践，制定应急防汛相干制度:一、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第一责任人，确保值班德律风24小时通顺。
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应急值班工作制度（3篇）应急值班工作制度篇一为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，保障我县各项工作顺利开展，根据上级有关规定，特制订本制度。
第一条政府应急值班室担负政府应急值班工作，履行值守应急、信息汇总、上报协调等职能，实行24小时值班制度，保障办公室日常工作有序运转。
第二条办公室应急值班工作由分管领导负总责，办公室具体负责，每月值班安排由办公室安排拟定并报分管领导审定后执行。
第三条应急值班室要保持与州委、州政府、县委，各乡（镇）、部门的联络畅通，并指导、督促各乡（镇）、部门应急管理和节假日值班工作。
第四条应急值班人员由带班领导和政府办各科（室）人员组成，值班人员在带班领导的领导下开展工作。
第五条应急值班工作要坚持准确、及时、保密、文明的原则。
值班员必须严格按照国家有关法律、法规和政策办事，既有原则性又有灵活性，围绕办公室及全县中心工作，严谨细致、热情周到、雷厉风行地开展工作。
第六条值班员要保持24小时在岗，不得擅离职守，如遇特殊情况需请人代班或请假时，由带班领导按照值班顺序进行调整，并报领导批准。
值班员要通过电话，网络、传真等方式及时掌握工作舆情及其他重要动态信息。
第七条值班员要认真甄别来电来访真伪，谨防上当受骗。
对可疑情况，要及时与有关部门联系核实，并采取相应措施。
第八条在处置重大突发事件、敏感事件时，值班员要及时掌握情况，认真研判，事前、事中、事后要及时向有关领导进行报告。
第九条接受一般性来文来电时，值班员要迅速按程序报带班领导，并将领导批示精神传达到有关人员。
接受紧急重大的突发事件信息时，值班员可直接向办公室主要领导报告。
在报告中须选择通讯手段，严防泄密事件发生。
第十条值班员接到各类突发事件信息后，在处置过程中，要每隔2小时向州委、州政府报告事件的。
处置进展情况，做好交接班的值班记录，防止处置发生断档。
第十一条值班要使用专用《值班记录》，值班记录必须准确、及时、简明、完整，做到书写清晰，页面整洁。
第十二条值班员根据带班领导的批示意见，对善后处理工作进行督促、检查，随时掌握善后处理工作的进展情况，并及时向带班领导报告，向有关部门通报。
第十三条值班人员要强化责任意识，坚决杜绝脱岗现象。
对于因个人原因导致重特大事件未能得到及时有效处理的，要严肃追究当事人责任。
第十四条本制度自印发之日起执行。
应急值班工作制度篇二安全生产应急值班值守工作是安全生产对外工作的一个重要窗口，是做好全区安全生产监督管理工作、应对突发事件的一项基础性工作，也是减少事故危害程度、保护人民群众生命财产安全，减少人民群众经济等损失的一项重要工作。
为规范我县安全生产应急值班值守工作，提高事故信息报送质量和处置情况效率，根据《安全生产法》、《突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《宁夏回族自治区安全生产条例》等法律法规，制定本工作制度。
一、应急值班值守工作的相关要求安全生产监督管理部门和各企业，要实施24小时在岗值班值守制度、领导带班（值班）制度。
值班值守要确保24小时通讯畅通。
（一）应急值班值守工作要求1．高度重视应急值班值守工作，随时准备应对突发事件，具有最大限度减小事故危害程度、保护人民群众生命财产安全的责任感、使命感。
2．熟悉应急值守业务，团结互助，沉着冷静，恪尽职守。
3．不擅离职守，确保24小时在岗在位接报处置情况，并保持值班室各类设施设备有效使用。
4．交接班人员要按规定时间在值班室当面交接班点情况，并查点物品，办理好交接班手续。
值班员在接班人员未到岗之前不得提前离开岗位。
5．保持值班室整洁，物品摆放有序，仪表整洁，不做与值班工作无关的事项，做到文明值班。
6．遇到影响值班的突发情况时，要及时报告，按领导要求抓好落实，以最快速度解决问题。
（二）带班（值班）领导职责应急值守工作实行领导带班（值班）制度，带班（值班）领导由本部门、本单位领导担任。
其主要工作职责：1．对本部门、本单位应急值班工作实施统一领导。
2．领导应急值班值守人员和其它相关人员，对值班期间发生的生产安全事故进行有效处置，批准同意上报的事故信息简报，领导协调事故应急救援等处置工作中的相关事宜。
3．按照上级政府和相关部门的要求，领导应急值班值守人员和其它相关人员，要做好贯彻落实工作。
4．对需要处置的其它重大事项，及时向应急值班值守人员和其它相关人员提出要求，尽快落实。
5．监督检查应急值班值守人员履行职责情况。
（三）应急值班值守人员应急值班值守人员实行24小时在岗值班值守制度，由本部门、本单位相关人员担任。
其主要工作职责：1．24小时不间断应急值班值守，负责接听电话、接收传真、接待来访，并作好登记，收集、整理有关资料。
2．接到事故报告后，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关要求，及时了解、核实事故相关情况，半小时内电话及时报告带班领导和相关业务部门；按要求草拟事故信息简报，经带班局领导同意后，在2小时内形成纸质版材料报告，同时做好各项后续处置工作。
3．接到上级政府和相关部门的文件、传真、电话和领导批示指示等，及时报告带班（值班）领导，按照领导要求逐级做好上传下达等工作。
4．对需要处置的其它重大事项，按照带班（值班）领导要求，及时协调有关方面，妥善做好应急救援等处置工作。
5．做好值班记录，衔接好交接班时间，向接班人员移交值班记录，并交代后续待办事项。
6．完成好领导交办的其它工作。
二、事故信息报送的基本办法应急值班值守人员要高度重视应急值守工作，随时准备应对突发事件，具有最大限度减少事故危害程度、保护人民群众生命财产损失的责任感、使命感，要熟悉应急值守业务，团结互助，沉着冷静，恪尽职守。
（一）事故信息的研判1．判别是否属于生产安全事故。
2．根据《生产安全事故报告和调查处理条例》判别事故等级。
3．特殊敏感时期的事故信息判别属生产安全事故的可越级上报。
4．对一时难以把握的事故信息及时请示带班（值班）领导。
（二）接到生产安全事故信息的处置要求1．报告带班（值班）领导。
第一时间报告带班（值班）领导；同时，根据事故性质报告分管领导和相关业务部门主要负责人。
2．调度事故情况。
及时与事故发生地的安监部门、相关部门和单位联系，了解核实相关情况并做好记录。
3．撰写事故信息简报。
按照带班（值班）领导指示和事故报告要求，撰写事故信息简报，报带班（值班）领导同意后，在接报事故2小时之内上报。
4．落实领导要求。
按照带班（值班）领导要求，完成相关事宜。
5．交接待办事宜。
向接班人员交代后续待办事项。
（三）接到预警、预报信息的处置要求接报上级政府和相关部门预警、预报信息：1．分析信息内容。
重大情况报告带班（值班）领导并提出处置建议，一般情况由值守人员提出针对性要求。
2．及时转达信息。
将收到预警、预报信息和提出的针对性要求，转发给涉及预警、预报区域内有关部门和企业。
3．交接待办事宜。
向接班人员交代后续待办事项。
（四）接到其它相关情况的处置要求1．遇各级政府和部门的急件、政务信息、印章使用等其它相关情况时，要及时报告带班（值班）领导，并通知相关业务部门，按带班（值班）领导要求妥善处理。
2．遇涉及其它部门工作的文件、信息时，要及时转达，必要时做好记录登记工作。
3．接到各类举报、投诉、查询电话，应认真记录，热情解答，并根据情况交由相关处室处理。
三、关于应急值守工作的管理当前，随着社会的不断发展，安全生产应急值守工作已成为政府履行公共服务职能、体现执行力和公信力、树立良好形象的最直接反映，做好应急值守工作必须加强管理力度，提升执行能力。
（一）设立应急值班室安全监管部门和各企业，要设立安全生产应急值班室。
1．固定应急值班用的办公室，电话：2．固定应急值班电话、传真，并向社会公布。
如更改电话要及时报区、市安监局、县委、政府备案，并再次向社会公布。
3．配置必要的电脑、复印机等设施设备，建立固定的电子邮箱。
（二）应急值班值守安排报表形成应急值班值守人员安排的报表制度。
以月（节日）为单位，在每月28日（每节放假前两天）前，各单位负责应急值班值守工作的部门，要对下月（节日）带班（值班）领导和应急值班值守人员进行安排制表，并下发本单位各部门和相关人员。
（三）明确工作要求制定应急值守工作要求、相关人员工作职责、事故接报处置流程、事故报告主要内容、应急值班联系电话等，组织相关值守人员进行学习培训，提高事故信息报送质量和处置效率。
（四）节日期间等特殊时段的管理1．要高度重视国务院规定的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间和其它特殊时段的值班值守工作。
2．要提前做好特殊时段的值班值守安排，并及时上报值班情况。
3．值班值守期间一旦接报事故要立即处置，值班值守人员需要赶赴现场处置的，要及时调整人员坚守值班值守岗位，做好应急救援的组织协调工作。
4．根据相关文件规定的时间，按时报送节日期间和特殊时段的事故统计数据及相关材料。
（五）按时上报各类信息1．事故信息和其它重要信息的报送，要严格按相关法规规定的内容，基本要素要全面、准确。
暂时难以报送或者事故情况有变化，要及时了解并续报。
2．要严格按照规定的时限，在2小时内按属地管理的原则逐级上报（事故发生单位向安监部门报告的同时，要向上级行业主管部门报告），特殊情况可越级上报。
坚决杜绝迟报、漏报、瞒报、谎报等现象。
3．在书面报告的同时，要同步发送电子邮件。
应急值班工作制度篇三第一条为进一步规范应急值班值守工作，提高信息汇总和协调处置能力，结合工作实际，制定本制度。
第二条值班值守履行本局行政值班及全市应急管理值班值守职责，接收报送安全生产、自然灾害类信息，协调事故灾害处理事宜。
第三条值班值守实行主要领导总负责、分管领导带班、值班人员值守、应急指挥中心统筹管理的工作机制。
第四条带班领导职责（一）对带班期间的值班工作负总责，对接报的信访、举报、投诉执行“首接制”。
（二）监督值班人员履行值班职责，对带班期间接报的安全生产、自然灾害事故信息做出应对处理。
（三）负责贯彻落实带班期间上级领导关于安全生产、自然灾害等事故信息的指示批示精神，组织、协调开展应急救援处置工作并及时报告。
第五条值班人员职责（一）负责接听来电，接待群众来访，做好来电来函、群众举报、投诉事宜等内容的受理登记并及时向带班领导报告。
（二）负责接收、传达、报送值班期间接到的事故灾害信息。
（三）负责抽查、督促、指导各县(市、区)、开发区、工（农）业园区及市安全生产委员会、应急管理指挥部成员单位值班值守工作。
（四）负责跟踪核查值班期间接报的事故灾害办理结果，及时、准确向带班领导反馈。
（五）负责按照领导批示将群众举报、投诉、信访事宜转办相关业务科室，并及时向举报人反馈办理情况。
（六）承办局领导交办的其他工作。
第六条带班领导及值班人员实行24小时在岗值班制，值班期间应详细填写《值班日志》，交接班时间为每日上午8时30分，下午18时，交接班人员应当在《值班日志》上签字确认后方可交班。