应急值班管理制度

合集下载

应急管理值班室值班制度范本(3篇)

应急管理值班室值班制度范本应急管理值班室是一个重要的安全保障机构，负责协调和指导各级各部门在应急情况下的应对工作，确保社会安全稳定。

为了保证值班室的高效运转，制定了严格的值班制度。

本文将详细介绍应急管理值班室值班制度的具体内容。

一、值班室的职责值班室是应急管理部门的核心职能部门，主要负责以下工作：1. 监测和预警工作：值班室应建立完善的监测系统，及时获取各种灾害、事故、突发事件的信息，并进行分析评估，及时发布预警信息。

2. 指导和协调工作：值班室应及时与各级各部门联系，协调和指导应急处置工作，协调资源调配，确保应对工作的高效进行。

3. 信息收集和分发：值班室应负责收集、整理和分发有关应急工作的信息，保证各级各部门了解最新的应急情况。

4. 通信保障工作：值班室应配备齐全的通信设备，保证与各级各部门的通信畅通，及时传递指令和信息。

二、值班室值班制度的内容1. 值班人员的安排：值班室应根据工作需要，安排有经验、技术娴熟、责任心强的干部担任值班人员。

值班人员应按时到岗，并按照值班室的工作安排，认真履行值班职责。

2. 值班时间的安排：值班室应根据工作情况制定值班时间表，保证每天24小时有人值班。

在重大活动、节假日等特殊情况下，应增加值班人员，确保值班室的正常运转。

3. 值班制度的执行：值班人员应严格按照值班制度的要求进行工作，不得迟到早退，不得无故请假。

如果有特殊情况需要请假，应提前向值班室负责人报备，并尽量做好替班人员的安排。

4. 值班记录的填写：值班人员应认真填写值班记录，包括每日值班人员名单、值班时间、接到的电话、发布的通知等重要信息。

值班记录应及时整理并存档，以备后续参考。

5. 值班制度的交接：值班人员应按照规定时间进行交接班，详细向接班人员交代当班期间的工作情况和要注意的事项。

接班人员应认真接收并记录交接班信息。

三、值班室值班制度的要求1. 高度的责任心：值班人员应充分认识到值班工作的重要性，具备高度的责任心和紧迫感，确保工作的及时、准确完成。

应急管理调度值班制度模版（三篇）

应急管理调度值班制度模版第一章总则第一条为保障应急管理工作的顺利开展和灵活高效的应急调度，制定本值班制度，规范值班人员的职责、工作内容、工作流程和管理要求。

第二条本制度适用于本单位所有从事应急管理调度工作的人员。

第三条值班工作的目标是全面掌握和监测本单位的应急状况，及时响应和处理各类突发事件，保障单位和人员的安全。

第四条值班期间，值班人员应严格按照制度要求履行职责，保持联系畅通，确认应急状况，及时传达调度指令，确保应急工作能够迅速、顺利、有效地展开。

第二章值班人员第五条值班人员应当具备应急管理知识和技能，熟悉本单位的应急预案和应急工作流程，能够独立处理各类应急事件和突发情况。

第六条值班人员应遵守单位的纪律和规章制度，不得违反工作规定，不得迟到早退，不得私自调换、转让值班任务。

第七条值班人员应定期参加应急培训和演练，不断提升自身应急管理能力和救援技能。

第八条值班人员应保持手机畅通，确保能够随时接听调度指令和指挥安排。

第三章值班时间第九条按照工作需要，本单位将值班时间划分为白班和夜班，每班工作8小时。

第十条值班人员根据本单位的工作制度和安排，按照轮班制度进行值班，每人每月至少要参加两次值班任务。

第十一条值班人员应提前10分钟到达值班岗位，交接班时应做好班次交接记录，交接内容包括工作情况、应急事件、值班记录等。

第四章值班工作第十二条值班人员的主要工作包括以下内容：（一）定期监控和更新应急设备、工具和资源的状态，确保其正常运行和充足。

（二）及时获取和核实应急信息，包括各类报警、求助电话和网络上发布的应急通告等。

（三）与相关部门、单位保持紧密联系，了解各方的应急准备情况，共享资源和信息。

（四）迅速响应各类应急事件，启动应急预案，组织调度和指挥相关救援人员和力量。

（五）及时报告上级领导和相关部门，协调处理各类突发事件，及时传递指令和调度信息。

第十三条值班人员应做好值班记录和报告，详细记录值班期间发生的应急事件和处理措施，保留相关证据和资料。

应急管理值班室值班制度(四篇)

应急管理值班室值班制度应急管理值班室是负责组织和协调应急管理工作的重要部门，而值班制度是保障应急管理值班室正常运行的重要保障。

有效的值班制度可以确保在紧急情况下能够迅速响应和处理，保障公众和财产的安全。

本文将从值班室值班制度的重要性、组织安排、工作要求、监督管理等多个方面进行论述。

一、值班制度的重要性合理的值班制度对于应急管理值班室的正常运行和紧急情况的处理至关重要。

只有通过制度化、规范化的安排和管理，才能保障值班室人员的及时到岗、快速响应，确保安全工作的顺利进行。

1. 确保24小时全天候响应值班制度可以保障全天候24小时处于值班状态，随时准备应对突发事件和紧急情况。

无论是白天还是夜晚，无论是工作日还是节假日，都有人员24小时值班，保障及时响应，避免因时间的限制而延误事态的发展。

2. 促进组织协调值班制度可以促进值班室内部的组织协调，确保各个部门的协同工作。

在值班期间，值班人员需要做好信息的收集、整理和传递工作，及时向相关部门汇报，并协调各个部门之间的工作，确保信息的及时共享和协同反应。

3. 加强工作效率值班制度可以保障应急管理值班室对紧急情况的快速反应和处理。

有了值班制度，可以确保应急管理值班室人员在紧急情况下能够迅速集结，并采取相应的措施，有效地减少危害和损失，保障公众和财产的安全。

二、组织安排值班室值班制度的组织安排包括人员安排、岗位职责和调动安排。

1. 人员安排值班室人员的安排应该根据工作性质、工作要求和人员特点进行合理组合。

一般来说，值班室人员应包括值班主任、值班员和外勤人员。

值班主任负责全面组织和协调值班室工作，值班员负责接收和处理应急电话、汇报和协调相关部门工作，外勤人员负责应急处置和现场勘察。

2. 岗位职责值班室的岗位职责应该明确，以保证各个环节的顺利进行。

值班主任应负责协调和组织值班室的工作，负责现场调度指挥；值班员应接听和记录应急电话、协调各个相关部门工作，并及时向上级汇报；外勤人员应负责应急处置和搜救等工作。

应急值班管理制度

应急值班管理制度应急值班管理制度1 一、消防控制室工作人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度；二、消防控制室实行每日24小时值班制度。

值班人员应通过消防特有工种职业技能鉴定，持有初级及以上等级证。

三、消防控制室值班每班工作时间为8小时，每班人员不少于2人。

值班人员应当在岗在位，在对火灾报警控制设备进行日检查、接班、交班时必须填写《消防控制室值班记录表》的相关内容。

值班期间随时认真记录消防控制室内消防设备的运行情况。

三、消防控制室值班人员应确保正常工作状态下，消防设施及其相关设备的"电气控制装置处于自动控制状态，严禁将自动喷水灭火系统和联动控制的防火卷帘等防火分隔设施设置在手动控制状态。

其他消防设施及其相关设备需要设置在手动状态时，应有火灾时能迅速将手动控制转换为自动控制的可靠措施。

四、消防控制室值班人员接到报警信号后，必须立即以最快方式确认。

火灾确认后，必须立即将火灾报警联动控制开关转入自动状态(处于自动状态的除外)，同时拨打“119”火警电话报警，并立即启动单位内部灭火和应急疏散预案，同时应立即报告单位负责人；确认属于误报时，查找误报原因并填写《消防控制室值班记录表》。

五、消防控制室工作人员应按时上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前交班人员不得擅自离岗；六、消防控制室工作人员应坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗，严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位主管领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班；七、消防控制室的入口处应设置明显的标志，消防控制室内应设置火灾事故应急照明、灭火器等消防器材，并配备通讯联络工具；八、严禁在消防控制室内存放易燃易爆危险物品，严禁堆放与火灾监控、预防、扑救等无关的物品或杂物，应保证其环境满足设备正常运行的要求。

控制室工作人员应确保室内卫生清洁、空气清新；九、严禁非控制室工作人员进入消防控制室。

应急值班管理制度

应急值班管理制度应急值班管理制度（通用7篇）应急值班管理制度1一、消防控制室工作人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度；二、消防控制室实行24小时值班制度，消防控制室的主管部门应按月制定工作人员值班表；三、消防控制室工作人员每班不得少于2人，其中一名为领班，负责控制室人员的管理及值班时紧急情况的处置；四、消防控制室自动消防系统的操作人员，必须经过公安消防机构培训合格后某酒店员工培训手册持证上岗，单位应制作《消防控制室操作人员考核成绩登记表》，市场调查统一记录操作人员的考核情况；五、消防控制室工作人员应提前10分钟上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前交班人员不得擅自离岗；六、消防控制室工作人员要按时上岗，并坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗，严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位主管领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班；七、应在消防控制室的入口处设置明显的标志；八、消防控制室应设置一部外线电话及火灾事故应急照明、灭火器等消防器材；九、消防控制室工作人员要爱护消防控制室的设施，保持控制室内的卫生；十、严禁无关人员进入消防控制室，随意触动设备；十一、消防控制室内严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备运行无关的杂物；十二、消防控制室内严禁吸烟或动用明火。

应急值班管理制度21、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。

2、严格执行出入制度，外来来访人员要凭身份证件进行一人一登记，由门卫值班人员用内部电话通知被访人，取得被访人同意，由被访人或被访人指派的人亲自到门卫迎接后方能进入小区。

3、对外来人员进行认真询问登记，未经许可推销人员谢绝进入本小区；因工作需要（如建筑施工、设备维修、安装调试等）外来人员临时出入小区，需到物业客服中心办理临时出入登记备案。

4、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。

应急值守管理制度(四篇)

应急值守管理制度应急值守总要求（一）应急值守以预防和处臵突发公共事件为重点。

（二）应急值守工作以减少____的危害和损失，维护社会稳定。

保障全面工作的正常运转为目标。

（三）应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的____的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。

（四）应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。

（五）应急值守人员应具有高度责任感和____性，做到严谨细致、周到果断地应急。

全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。

现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。

（六）值班记录必须准确、及时、简明、完整。

同时注意保密工作，避免负面影响。

根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。

（七）应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。

（八）值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应____小时保持畅通。

应急值守领导带班制度（一）领导带班安排的基本原则1.负责____、协调好政务值班和应急值守工作。

2.带班领导若需外出、不能带班时，由领导之间沟通、协调相关代班领导，并通知值班室。

（二）带班领导职责1.负责指挥调度值班工作，检查值班情况听取值班情况汇报；检查、指导、督促值班工作。

2.遇有按规定需要管委会处臵的____，重大紧急情况发生，在其分管领导不在宜的情况下，带班领导应立即赶赴现场处臵。

及时掌握____情况，督促相关部门按规定上报____信息。

3.带班领导带班期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应____小时保持畅通。

应急值守信息报告制度（一）发生特别重大、重大____，要迅速主动了解现场情况，立即将有关情况向上级领导汇报。

紧急情况下，可先通过电话口头报告，并在半小时内报送书面信息。

应急管理值班室值班制度(三篇)

应急管理值班室值班制度是为了保障应急管理工作的有效运行，在任何时间都能及时响应应急事件和处理应急信息而设立的。

以下是一种可能的应急管理值班室值班制度：1. 值班时间：值班室每天24小时值班，分为白班、夜班和节假日班。

每班工作时间为8小时，白班为早上8:00-16:00，夜班为晚上16:00-次日8:00，节假日班根据具体情况安排。

2. 值班人员：值班室设有主值班员、副值班员和其他工作人员。

主值班员为负责管理值班室的人员，副值班员为主值班员的协助人员，其他工作人员为协助处理应急信息的人员。

3. 值班制度：主值班员和副值班员轮流值班，每人轮班一周或根据具体情况调整。

其他工作人员根据需求分配具体工作任务。

值班人员需随时保持电话、网络等通信设备畅通，并及时响应和处理应急事件和信息。

4. 值班任务：主值班员负责接听和处理应急电话、应急事件报告等重要问题，协调相关部门和人员进行应急处置；副值班员协助主值班员完成各项工作，确保值班室的正常运行；其他工作人员根据具体任务协助主值班员和副值班员完成应急信息的录入、分发和储存等工作。

5. 值班记录：值班室应做好详细的值班记录，包括接警情况、处理过程、相关部门和人员的响应情况等。

必要时，需要向上级报告值班情况和处理结果。

6. 值班交接：主值班员和副值班员在交接班时应当互相了解当班情况、工作要点和重要问题，并详细记录并交接。

7. 培训和演练：值班室的人员应定期接受应急管理培训和模拟演练，提高应急处置能力和应对突发事件的能力。

以上是一种可能的应急管理值班室值班制度，具体制度可根据不同单位和组织的实际情况进行调整。

应急管理值班室值班制度（二）是指在应急管理工作中，设立值班室进行24小时值班，确保应急工作的连续性和高效运行。

该制度主要包括以下方面：1. 值班室设立：根据应急管理的需要，在组织机构内设立值班室，配备必要的设施和设备，确保值班人员能够及时获取信息并进行应急响应。

2. 值班人员安排：根据工作的性质和需要，确定值班人员的轮班制度。

应急管理值班工作制度

应急管理值班工作制度一、总则为加强应急管理工作，提高应对突发公共事件的能力，确保人民群众生命财产安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。

二、值班组织1. 应急管理值班工作实行24小时全天候值班，确保随时应对各类突发公共事件。

2. 应急管理值班室设立在政务服务大厅，并设立明显的标识。

3. 应急管理值班室配备必要的办公设备、通信工具和应急物资。

4. 应急管理值班人员由政务服务大厅工作人员轮换担任，并进行专门的培训。

三、值班职责1. 接收和处理突发公共事件的报警和信息，及时向上级报告。

2. 按照应急预案和上级指示，组织、协调、指导突发公共事件的应急处置工作。

3. 及时发布突发公共事件的预警信息，指导相关部门和单位采取相应的预防措施。

4. 收集、整理和分析突发公共事件的信息，为制定应急预案和应对措施提供依据。

5. 定期检查应急预案的执行情况，组织突发公共事件的应急演练。

6. 及时向上级报告值班情况，并对值班工作中发现的问题进行整改。

四、值班工作流程1. 接到突发公共事件的报警或信息后，立即进行核实，并根据事件的性质和紧急程度，确定相应的应急响应级别。

2. 及时向上级报告事件情况，并根据上级的指示，组织、协调、指导应急处置工作。

3. 启动应急预案，调度相关部门和单位进行应急处置。

4. 及时发布预警信息，指导相关部门和单位采取预防措施。

5. 收集、整理和分析事件信息，向上级报告事件处理情况。

6. 应急响应结束后，对事件处理情况进行总结，并向上级报告。

五、值班人员要求1. 应急管理值班人员应具备较强的责任心和敬业精神，能够胜任应急管理工作。

2. 应急管理值班人员应熟悉突发公共事件的应急预案和处置措施。

3. 应急管理值班人员应具备良好的沟通和协调能力，能够熟练使用办公设备和通信工具。

4. 应急管理值班人员应定期接受培训，提高应急管理工作能力。

六、考核与奖惩1. 应急管理值班人员的工作表现应纳入公务员年度考核体系，作为晋升、评优的依据。

应急值守管理制度（5篇）

应急值守管理制度一、制度概述应急值守管理制度是为了做好应急工作，保障单位在各种突发事件中能够实施有效的应急处置措施，并最大程度的减少事故损失而建立和完善的管理制度。

二、制度目的1.明确责任：明确员工在突发事件中应承担的责任和义务，确保各项工作有明确的负责人。

2.提高应急响应能力：有序、迅速并合理的响应突发事件，并做到合理调度，及时处置；3.加强团队协作：建立较完善的应急管理机构和协调机制，加强内外部的沟通和协作，统筹协调各方面的资源；4.规范工作流程：制定合理的应急处置流程，指导员工做好各项应急工作；5.减少事故损失：通过事前的预防、规范管理和高效响应，最大程度降低事故事变产生的损失。

三、工作职责1.值班员：负责单位应急值班室的日常工作，随时接收、处理各种突发事件信息，并及时组织协调处置；2.值班领导：在突发事件中，负责指挥协调各项应急工作，并及时报告上级领导；3.应急处置专家：负责根据突发事件的性质和情况，提供相应的应急处置方案，并指导应急响应工作；4.应急小组成员：参与突发事件的处理工作，根据具体任务分工，协助值班领导完成各项工作。

四、工作程序1.突发事件通报：发生突发事件后，值班员及时将事件通报给值班领导，并向相关单位上报相关信息；2.应急响应：值班领导根据突发事件的性质和情况，组织相关人员进行应急响应，包括启动应急预案、组织人员撤离、开展事故调查等；3.记录报告：值班员在突发事件的处置过程中，要做好相关记录工作，并及时向上级领导报告；4.事后总结：突发事件结束后，要对事件的处理过程进行总结，分析存在的问题并提出改进措施。

五、配套制度1.应急预案：参照国家突发事件应对法规定，编制并不定期修订针对不同类型突发事件的应急预案；2.应急演练：定期组织应急演练，提高人员应对突发事件的能力和熟练度；3.资料备份：对重要的应急管理资料做好备份，确保在突发事件中能够及时获取相关信息。

六、员工教育1.培训：定期组织员工参加应急管理培训，提高员工应对突发事件的能力；2.宣传：通过内部宣传、岗位培训等形式，加强员工对突发事件应急管理制度的理解和认识。

应急管理调度值班制度（5篇）

应急管理调度值班制度为了强化应急调度值班，充分发挥应急管理协调指挥职能，切实搞好应急管理工作，确保安全生产，制定应急管理调度值班制度。

(1)应急调度值班由矿领导、副总工程师组成。

应急调度值班人员分为六组，公司领导每人负责一组。

每组具体组成人员由公司办公室、调度室统一安排，经公司批准后执行。

(2)应急调度值班室设在公司调度室。

(3)应急调度值班人员除掌握公司各项管理制度、安全生产基本情况和熟悉上级安全生产法律、法规、政策以及公司近期安全生产动态外，要熟悉公司应急处置各项预案和应急情况处置程序。

(4)应急调度值班人员轮值期间必须____小时吃住在公司，一律不准外出。

确需外出必须由其他参与应急调度值班人员替班，并经分管领导签字批准后，将请假条交调度室。

(5)值班期间要时刻保持通讯畅通，值班人员要确定一部固定电话或保证手机____小时开通。

(6)应急调度值班人员主要工作是，根据公司统一安排，督促落实应急管理各项规定。

(7)遇到应急事件，应急调度值班人员必须立即赶赴应急调度值班室，按照应急管理指挥部的统一安排，督促抓好应急措施的贯彻落实。

(8)本制度未尽事宜以公司及上级文件为准。

应急管理调度值班制度（2）是一种有效的组织管理机制，用于保障应急管理工作的全天候运转和及时响应。

它是通过安排专职或轮班的值班人员，确保应急管理工作的连续性和高效性。

以下是应急管理调度值班制度的一般规定：1. 组织形式：可以按照岗位职责划分值班组，也可以根据时段划分班次。

2. 值班人员：根据不同需求，可以由专职值班员担任，也可以由全员轮班值班。

3. 值班时间：根据应急管理工作的需要，需要确保24小时值班，值班时间可以按照班次、白天和夜晚等方式设定。

4. 值班制度：可以采用轮班制，轮班周期一般不宜过长，以避免值班人员疲劳。

也可以采用专职值班制，由专职人员负责一段时间的连续值班。

5. 值班人员安排：应根据值班人员的经验和技能进行合理安排，确保值班人员在工作中能够熟悉应急管理工作的流程和处理方式。

医院应急值班管理制度

一、目的为保障医院在紧急情况下能够迅速、有效地应对突发事件，确保患者生命安全及医院正常医疗秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院内所有科室、部门及员工。

三、组织机构1.成立医院应急值班领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各部门负责人为成员。

2.应急值班领导小组下设办公室，负责日常值班工作的组织、协调和管理。

四、值班职责1.值班人员应熟悉本岗位业务，掌握应急处理流程，确保在紧急情况下能够迅速采取有效措施。

2.值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗。

3.值班人员应确保通讯畅通，及时接收和传达上级指示、命令。

4.值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间发生的事件和处理情况。

5.值班人员应协助医院应急值班领导小组做好应急响应工作。

五、值班安排1.医院应急值班实行24小时值班制度，值班人员分为若干小组，轮流值班。

2.值班人员名单由各部门负责人负责制定，报医院应急值班领导小组办公室备案。

3.值班人员需提前一天向所在部门负责人报备值班情况。

六、应急响应1.接到紧急情况报告后，值班人员应立即向应急值班领导小组报告。

2.应急值班领导小组根据事件性质，启动相应应急预案，组织相关部门和人员开展应急处置。

3.应急值班领导小组办公室负责协调各部门、科室做好应急处置工作，确保患者安全。

七、值班纪律1.值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。

2.值班人员应保持通讯畅通，不得擅自关闭或关闭通讯设备。

3.值班人员应遵守保密制度，不得泄露医院内部信息。

4.值班人员应妥善保管值班室内的设备、物品，不得随意损坏或丢失。

八、考核与奖惩1.医院应急值班领导小组办公室定期对值班人员进行考核，考核内容包括值班纪律、应急处置能力等。

2.对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班纪律、工作失职的值班人员予以批评教育，情节严重的予以处罚。

九、附则1.本制度由医院应急值班领导小组办公室负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

应急值班值守管理制度

（2）在突发事件中，值班人员应主动向政府部门报告，争取外部支持和资源。
22.2社会力量协同
（1）公司应与周边社区、企业、社会组织等建立协同机制，共同应对区域性突发事件。
（2）通过联合演练、座谈会等形式，加强与外部力量的沟通与协作。
二十三、值班值守工作总结与未来规划
23.1工作成效
（1）通过实施本制度，公司值班值守工作取得了显著成效，为安全生产提供了有力保障。
（3）值班人员应在接到上级指示后，迅速传达给相关部门和人员。
七、值班设施与装备管理
7.1值班室应配置必要的办公设施、通讯设备和应急装备。
7.2值班人员应定期检查值班设施和装备的完好性，确保处于良好状态。
7.3值班人员应熟悉值班设施和装备的操作方法，确保在应急情况下能迅速投入使用。
八、值班值守培训与演练
（2）遇到跨部门协作的问题，应及时沟通协调，形成合力，提高应急处理效率。
17.2纵向汇报
（1）值班人员应定期向上级领导汇报值班工作情况，及时反映问题，寻求支持。
（2）对于重大问题和紧急事项，应立即上报，确保问题得到及时解决。
十八、值班值守工作激励与约束
18.1激励机制
（1）公司应建立值班值守工作激励机制，对表现优秀的值班人员进行奖励。
（2）总结报告应包括：工作亮点、存在问题、改进措施等。
20.2展望未来
（1）公司应根据安全生产发展趋势，对值班值守工作进行长远规划。
（2）积极探索新技术、新方法在值班值守工作中的应用，不断提高值班工作的科学化、智能化水平。
二十一、值班值守工作持续优化
21.1优化流程
（1）公司应不断优化值班值守工作流程，简化不必要的环节，提高工作效率。
（2）鼓励值班人员提出流程优化建议，持续改进工作流程。

应急局值班管理制度范本

应急局值班管理制度范本第一条总则为确保应急局值班工作的正常运行，提高应对突发公共事件的能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。

第二条值班原则（一）以人为本，预防为主。

将人民群众的生命财产安全放在首位，强化预防意识，做到有备无患。

（二）统一领导，分级负责。

应急局值班工作实行统一领导，分级负责，确保值班工作有序、高效进行。

（三）快速反应，协同配合。

一旦发生突发事件，迅速启动应急预案，协同相关部门和单位共同应对。

第三条值班机构（一）设立应急局值班室，负责日常值班工作。

值班室设主任一名，副主任一名，值班员若干名。

（二）应急局值班室设立电话、传真、电子邮件等联系方式，确保值班工作顺畅进行。

第四条值班职责（一）收集、整理和分析突发事件信息，及时报告值班领导。

（二）接报突发事件后，立即启动应急预案，协调相关部门和单位开展应对工作。

（三）及时向上级应急管理部门报告突发事件应对情况，确保信息畅通。

（四）指导、协调和监督事发地应急管理工作，确保应对措施落实到位。

（五）组织应急预案演练，提高应对突发公共事件的能力。

第五条值班人员要求（一）严格执行值班制度，按时交接班，做好交接班记录。

（二）熟悉应急预案和应急处理程序，具备应对突发公共事件的基本知识和技能。

（三）保持24小时通讯畅通，随时接受应急局领导和上级应急管理部门的调度。

（四）不得擅离岗位，不得酒后值班，不得在值班期间从事与工作无关的活动。

第六条值班工作流程（一）接报突发事件后，值班员立即报告值班领导，并根据领导指示进行处置。

（二）值班领导接到报告后，立即组织分析突发事件情况，启动应急预案。

（三）协调相关部门和单位开展应对工作，确保应对措施落实到位。

（四）及时向上级应急管理部门报告应对情况，确保信息畅通。

（五）事发地应急管理部门按要求开展现场处置工作，并向应急局报告进展情况。

（六）应急局对突发事件应对工作进行总结，提出改进措施。

应急值班综合管理制度

应急值班综合管理制度第一章总则第一条为了加强应急工作的组织领导，提高应急响应能力，确保突发事件的及时处理和有效管控，特制订本制度。

第二条本制度适用于所有单位内部应急值班人员，是值班人员应遵守，遵循的基本操作规范。

第三条应急值班综合管理制度的遵守和执行，责任人应当落实到位，确保各项措施得以有效实施。

第四条若发生突发事件对正式人员造成伤亡的，单位应承担相应的法律责任。

第五条值班人员应当严格履行职责，提前做好应急值班准备工作，保持随时能够有效应对各类突发事件的状态。

第六条各单位应当定期组织应急演练，并根据演练情况及时对值班人员进行评估和培训，提高应急响应能力。

第七条在应急事件发生时，各部门应当立即启动应急值班制度，协调各方资源，及时处置事件。

第二章值班人员的职责第八条值班人员应当严格遵守值班纪律，保持警惕性，认真履行值班职责。

第九条值班人员应当定期接受应急培训，掌握应急预案，熟悉应急处理流程和常见突发事件的处置方法。

第十条值班人员应当及时关注各类预警信息，发现异常情况及时报告上级领导和相关部门。

第十一条当接到突发事件报警电话或发现异常情况时，值班人员应当立即启动应急响应，迅速组织处置，并保持良好的沟通协调。

第十二条值班人员应当与相关部门保持密切联系，及时掌握现场情况，确保信息畅通，协调顺畅。

第十三条值班人员应当及时向上级汇报处理情况，协助上级领导决策，确保突发事件的及时处置。

第十四条值班人员应当定期整理应急值班记录，做好值班交接工作，确保信息的连续性和准确性。

第十五条值班人员应当保密工作信息，不得随意泄露单位内部信息，严禁与外界媒体进行不正当交流。

第三章应急值班制度的组织管理第十六条各单位应当设立统一的应急值班管理机构，明确值班人员的职责和权限，建立应急值班轮班制度。

第十七条定期对值班人员进行考核和评估，确保值班人员具备应急响应的能力和水平。

第十八条值班人员应当定期召开例会，交流工作经验，总结突发事件的处理教训，不断完善应急响应机制。

应急管理值班制度

应急管理值班制度一、制度目的1.提高应急管理工作的响应速度和效率；2.组织和协调应急资源的调配；3.保障应急事件的及时处理和有效控制。

二、值班人员的组成1.组长：负责全面组织和指导值班工作，对应急事件的处置负总责。

2.副组长：协助组长工作，负责组织和指导特定岗位的值班人员工作。

3.值班人员：按照工作需要进行值班轮换，负责24小时的应急管理工作。

三、值班周期和时间安排1.值班周期：按照一周为一个周期进行轮班，每人要轮值一周。

2.值班时间：每天24小时，按照需求分为白班、夜班和假日班。

白班时间为8:00-17:00，夜班时间为17:00-8:00。

四、值班任务和职责2.根据应急预案，组织和协调相关部门和人员进行应急处置工作。

3.向上级汇报应急事件的情况和进展，接收和传达上级紧急通知和指令。

4.维护应急设备的正常运行和保养，及时汇报设备故障并协助维修。

5.协调与外界的信息沟通，处理相关的文件和报告，并及时归档备查。

6.做好应急演练的组织和实施，发现问题和不足及时提出改进意见。

五、值班流程1.值班交接：上一期值班人员将工作情况和所需资料交接给下一期值班人员，确保信息连贯性和流转顺畅。

3.上级汇报与协调：向上级主管部门汇报应急事件的情况和进展，接受和传达上级紧急通知和指令，协调相关部门和人员进行应急处置工作。

4.设备维护和报修：定期检查应急设备的运行情况，保障设备的可靠性和有效性，发现故障及时汇报并协助维修。

5.信息沟通和归档：及时传达应急管理工作的信息，并负责相关文件和报告的处理和归档，以备复查和备案。

六、值班纪律和考核1.值班人员应遵守应急管理工作的纪律，严格执行值班制度，不得迟到、早退或缺席。

3.值班人员在交接班时应做好书面交接记录，包括工作情况、遗留问题、应急事件的处理进展等。

4.值班期间如发生值班人员之间的纠纷或工作失误，应记录并及时报告组长，由组长解决。

5.按照规定完成值班任务的人员，由组长根据工作表现进行考核，并及时给予表扬或批评。

应急值守值班制度通用3篇

应急值守值班制度通用3篇应急值守值班制度篇一第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，各单位、各部门要把应急值守纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥当做好值守布置，保障日常工作正常有序运转。

第二条应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。

第三条应急值守基本要求：（一）坚持矿领导值班和下井带班制度，随时把握应急管理动态，强化应急值守工作的领导。

（二）值班员严格坚守岗位，实行24小时值班和现场交接班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特别情况需临时离开时，须请示领导同意，妥当布置。

（三）值班领导和值守工作人员实行值班制度，并保证24小时通讯畅通。

（四）值班人员应谙习各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避乱场所、应急疏散路线，确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。

（五）谙习信息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，适时发布预警信息，确保各类突发信息报告适时、处置适时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。

第四条应急值守人员职责：（一）认真履行应急值守基本要求，坚守岗位，遵守值班纪律。

（二）适时填写值班情况记录，做到字迹清楚、内容认真、妥当保管。

做好来文来电的收发、处置工作，注意收集把握紧要动态信息，适时向领导和有关部门报告。

（三）发生或收到突发事件情况信息，依据规定程序，适时向领导和有关部门报告，并在第一时间做出反应，实行必需的应对措施。

（四）紧急情况发生时，做到“紧急情况下三分钟通知到井下全部人员”。

（五）定期参加应急管理培训，把握综合应急处置预案。

（六）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。

（七）认真承办领导交办的其它事项。

小学汛期应急值班值守制度篇二为加强防汛抗旱及冰雪天气值班工作，适时把握和传递灾情，快速应对突发事件，依据省、市、县、镇以及教育管理中心等相关部门有关要求和规定，我校结合实际，订立应急防汛相关制度:一、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第一责任人，确保值班电话24小时畅通。

应急值班管理制度

应急值班管理制度应急值班管理制度（通用6篇）应急值班管理制度1我校安全管理工作坚持“以人为本、以防为主、防治结合、分级负责”的原则，为进一步提高保障我校全体师生和财产的安全及突发公共事件的能力，建立健全我校的应急反应机制，规范我校的应急值班制度，提高值守处置效率和水平，根据上级部门制定的《突发事件总体应急预案》和《坪山办事处应急管理手册》，制定我校值班制度。

１、责任在岗，服从指挥。

值班人员２４小时坚持值班（晚上１８点至凌晨６点为电话值班），保持高度的责任感和敏锐性。

坚决服从校应急中心的工作安排，迅速到岗，完成任务。

２、严谨把关，分级报告。

在初接信息时，必须弄清时间、地点、事由、经过、范围、人员伤亡、财产损失及处理措施等基本要素，按中心负责人、值班领导、分管领导、主要领导的顺序逐级报告。

协调、调度有关部门必须经主要领导指令，不得擅自主张。

３、迅速规范，细致落实。

收、发各类值班信息，要迅速按程序报告、传达、落实、对任一来电、传真或其它形式的信息都不能错漏。

４、从严跟踪，反馈到位。

对上级及街道应急指挥中心的决策信息，不但要迅速传达，更要从严跟踪落实，发现问题及时协调反馈，保证决策完整落实。

备注：1、值班人员在值班期间应24小时打开手机，保持联络畅通；2、值班人员在值班期间不得离开深圳市区；3、如有突发事件，值班人员应立即向校长报告；4、值班当天，第一责任人负责领导安排当天值班工作。

5、此表需长期执行（国家法定节日及寒暑假值班另行安排，此表不执行）。

应急值班管理制度21、值班实行每天轮流循环制，坚持24小时全天候值班，无节日。

2、值班每天设带班领导和值班人员。

3、带班领导当日值班要保持通讯畅通，原则不得外出，若确有事外出，须协调好其他领导顶替带班。

4、值班人员实行正班负责制，副班协助正班工作，承担正班临时交办的工作事项，若正班因特殊情况临时离岗，由副班承担主责。

5、值班人员接打电话用语要文明，接待来访群众态度要和蔼。

应急值班室安全管理制度

一、总则为加强应急值班室的安全管理，确保应急值班工作的正常进行，提高应急处置能力，保障人民生命财产安全，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，特制定本制度。

二、职责与分工1. 应急值班室主任负责全面管理应急值班室，对应急值班工作的安全负总责。

2. 应急值班员负责应急值班室日常安全检查、隐患排查、信息报送等工作。

3. 保安人员负责应急值班室的安全保卫工作，维护现场秩序。

4. 其他相关部门和人员按照职责分工，共同做好应急值班室的安全管理工作。

三、安全管理制度1. 应急值班室设备设施安全（1）应急值班室内的设备设施应定期检查、维护，确保正常运行。

（2）设备设施操作人员应经过专业培训，熟悉操作规程。

（3）应急值班室内禁止存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。

2. 应急值班室用电安全（1）应急值班室内用电设备应按照国家有关标准进行安装和使用。

（2）应急值班室内严禁私拉乱接电线，避免超负荷用电。

（3）应急值班室内应配备足够数量的灭火器、消防栓等消防设施，并确保其有效。

3. 应急值班室消防安全（1）应急值班室内应定期进行消防安全检查，确保消防设施完好。

（2）应急值班室内禁止吸烟，禁止使用明火。

（3）应急值班室内应设置消防通道，确保通道畅通。

4. 应急值班室信息安全（1）应急值班室应加强信息安全防护，防止信息泄露。

（2）应急值班室内工作人员应严格遵守信息安全保密制度，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。

（3）应急值班室内应配备必要的信息安全设备，确保信息安全。

5. 应急值班室人员安全（1）应急值班室内工作人员应遵守国家法律法规，自觉维护社会治安。

（2）应急值班室内工作人员应加强自身安全意识，防止意外事故发生。

（3）应急值班室内工作人员应定期参加安全培训，提高应急处置能力。

四、应急值班室安全检查与考核1. 应急值班室应定期进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 应急值班室安全检查结果纳入年度考核，对安全工作不力的单位和个人进行问责。

应急值班人员管理制度

第一章总则第一条为确保我单位在突发事件、紧急情况下的应急响应能力和工作效率，保障员工生命财产安全，维护单位正常运营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有应急值班人员。

第三条应急值班人员应具备以下条件：1. 具备较强的责任心和敬业精神；2. 熟悉单位业务，具备应急处理能力；3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4. 具备一定的应急知识和技能。

第二章应急值班职责第四条应急值班人员应承担以下职责：1. 接收、处理应急信息，及时向领导报告；2. 按照应急预案要求，迅速开展应急处置工作；3. 协助领导组织协调相关部门和人员，共同应对突发事件；4. 维护现场秩序，确保人员安全；5. 按要求记录应急处置过程，及时上报信息；6. 完成领导交办的其他工作。

第三章应急值班要求第五条应急值班人员应遵守以下要求：1. 严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、脱岗；2. 保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时接收和处理信息；3. 熟悉应急预案，掌握应急处置流程和操作规范；4. 保持良好的工作状态，不得饮酒、赌博、打架斗殴等违反法律法规和社会公德的行为；5. 加强与同事的沟通与协作，共同应对突发事件。

第四章应急值班管理第六条应急值班人员管理由单位领导负责，具体工作由应急管理部门负责。

第七条应急值班人员工作期间，应急管理部门应加强对值班人员的监督和指导，确保应急值班工作顺利进行。

第八条应急值班人员因工作需要调离岗位时，应提前向应急管理部门提出申请，经批准后方可离岗。

第五章奖励与处罚第九条对在应急值班工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度规定的应急值班人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分；情节严重的，依法予以处理。

第六章附则第十一条本制度由单位应急管理部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

）。