规章制度牌材料
工程项目部上墙制度牌标准
工程项目部上墙制度牌标准是为了规范项目管理，提高工程质量和安全，加强团队协作而制定的。
制度牌内容包括工程项目的各项规章制度、管理职责、工作流程、质量安全措施等。
以下是工程项目部上墙制度牌的标准要求：一、制度牌的设计要求1. 尺寸：制度牌尺寸可根据项目规模和内容进行调整，一般不超过2米×1米。
2. 材质：制度牌材质应选择耐候性、耐磨性、易清洁的材料，如不锈钢、铝合金等。
3. 字体：制度牌字体应清晰、规范，字号适当，保证远距离阅读。
4. 颜色：制度牌颜色搭配应简洁、大方，突出重点内容。
5. 排版：制度牌排版应整齐、有序，避免内容杂乱无章。
二、制度牌的内容要求1. 工程项目简介：包括项目名称、项目地点、项目规模、工程类型等。
2. 项目管理组织架构：列出项目部的组织架构，包括项目经理、技术负责人、施工负责人、质量安全员等。
3. 岗位职责：明确各岗位的职责和权限，包括项目经理、技术负责人、施工负责人、质量安全员等。
4. 工作流程：包括工程项目的招投标、合同签订、施工准备、施工过程、验收交付等环节的工作流程。
5. 质量管理制度：包括工程质量标准、质量控制措施、质量检查验收等。
6. 安全生产制度：包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程等。
7. 环境保护制度：包括环境保护责任制、环境保护规章制度、环境保护操作规程等。
8. 文明施工制度：包括文明施工责任制、文明施工规章制度、文明施工操作规程等。
9. 团队协作与沟通：包括团队建设、沟通协调、冲突解决等。
10. 绩效考核与奖惩：包括绩效考核标准、奖惩措施等。
三、制度牌的安装要求1. 位置：制度牌应安装在项目部办公室、施工现场等显眼位置，便于员工查看。
2. 高度：制度牌安装高度应保证站立时视线水平，便于阅读。
3. 固定：制度牌应固定牢固，防止松动、脱落。
4. 维护：定期对制度牌进行检查、清洁，确保内容清晰可见。
四、制度牌的更新与维护1. 定期更新：根据项目进展和公司政策调整，及时更新制度牌内容。
上墙制度牌尺寸范本
上墙制度牌尺寸范本尺寸：A4纸大小，210mm × 297mm以下是一份上墙制度牌的范本，其中包含了一些常见制度内容的示例：公司上墙制度牌制度标题：考勤制度1. 上班时间- 工作日上午 8:30 开始上班，下午 5:30 点结束上班。
- 周末休息，法定节假日休息。
2. 下班时间- 工作时间结束后，请按时下班，不得超时工作。
- 加班需经上级审批并登记。
3. 迟到与早退- 迟到早退超过30分钟，扣除半天工资。
- 迟到早退超过1小时，扣除一天工资。
4. 请假制度- 请假需提前至少1天向上级领导请示，并填写请假申请表。
- 请假原则上不得影响工作进度和团队协作。
5. 迟到早退与旷工- 连续3次迟到早退，视为旷工处理。
- 旷工一次扣除当月绩效奖金。
6. 考勤登记- 每日上班前，请打卡进行考勤登记。
- 请务必保管好个人打卡卡片，不得私自调整打卡记录。
制度标题：工作纪律1. 工作时间- 工作时间内，禁止聊天、玩游戏或进行与工作无关的活动。
- 禁止在工作区域吃零食。
2. 私人事务- 工作时间内，禁止处理个人事务。
- 如有紧急事务需要处理，请向上级领导请示。
3. 会议参与- 按时参加公司安排的会议，并提前准备相关材料。
- 会议期间保持积极参与，不得随意离席。
4. 工作汇报- 每周五下午，向上级领导提交工作汇报。
- 汇报内容包括本周工作进展、遇到的问题、下周工作计划等。
制度标题：信息安全1. 保密责任- 对于公司机密信息，员工有保密责任。
- 禁止将公司机密信息外泄或提供给未经授权的个人或机构。
2. 电脑密码- 每个员工需设置个人电脑密码，并定期更改。
- 不得将密码告知他人或将密码记录在易于被他人获取的地方。
3. 文件备份- 每个员工需定期备份重要文件。
- 不得私自删除公司重要文件。
4. 网络安全- 员工不得访问未经授权的网站或下载未经验证的软件。
- 不得随意共享公司网络资源密码。
制度标题：行为规范1. 仪容仪表- 上班时，员工应保持整洁、干净的仪容仪表。
公司管理制度公示牌
公司管理制度公示牌第一章总则第一条为规范公司内部管理，保障公司正常运作，提高公司整体运营效率，特制定本公司管理制度。
第二条本公司管理制度适用于公司内所有员工，并由公司总经理负责解释和执行。
第三条本公司管理制度内容涵盖公司的各项管理规定，包括但不限于组织架构、岗位职责、考核评价、奖惩制度、保密制度等。
第四条公司员工应当遵守公司管理制度，严格按照规定执行，不得违反相关规定。
第五条本公司管理制度的修改和解释权归公司总经理所有，须经公司董事会通过后生效。
第二章组织架构第一条公司设立总经理一人，由董事会聘任。
第二条公司设立财务部、市场部、人力资源部等部门，各部门负责部门内的管理和运营。
第三条公司各部门之间应当密切合作，共同完成公司下达的任务目标。
第四条公司设立监督部门，对公司各部门运营情况进行监督和检查，并向总经理汇报。
第五条公司员工应当按照公司组织架构及岗位职责认真履行工作职责，不得私自调动。
第三章岗位职责第一条公司岗位设置应当合理，明确每一岗位的职责和权限。
第二条公司员工应当按照公司规定履行各自的岗位职责，不得擅自违反规定。
第三条公司岗位职责应当配备合适的人员，并保证员工具备完成工作所需技能。
第四条公司员工应当按照公司规定的工作时间和工作要求认真履行职责，不得擅自旷工或迟到早退。
第五条公司员工不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得影响他人工作。
第六条公司员工应当严格遵守公司的机密制度，不得泄露公司机密信息。
第四章考核评价第一条公司将定期对员工的工作情况进行考核评价，包括但不限于工作绩效、工作态度、工作效率等方面。
第二条考核评价结果将作为员工是否晋升、调薪、奖励、处罚的依据。
第三条公司将公平公正地进行考核评价，确保员工的工作能力和表现得到公正评价。
第四条员工对于考核评价结果有异议的，可向公司总经理提出申诉，公司将进行核实处理后作出裁决。
第五章奖惩制度第一条公司将根据员工的工作表现给予相应的奖励，包括但不限于加薪、晋升、表彰等。
建筑劳务公司规章制度牌
建筑劳务公司规章制度牌第一章总则第一条为规范建筑劳务公司的管理和运作，保障员工权益，提高公司的运营效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部所有员工，在工作中应严格遵守，违反规定者将受到相应的处罚。
第三条公司应本着诚信、公平、公正的原则开展业务，为员工提供良好的工作环境和待遇。
第四条公司应加强对员工的培训和管理，提高员工的业务能力和素质。
第五条公司应建立健全的奖惩制度，对员工的表现进行评价，积极激励和奖励优秀员工，对违规行为进行惩罚。
第二章员工管理第六条公司应根据业务需求，严格控制员工的招聘和录用，确保员工具有相应的技能和资质。
第七条员工在入职时应提交相关证明材料，经公司审核合格后方可正式上岗。
第八条员工应按照公司的规定履行工作职责，服从管理，不得擅自离岗或私自处理公司财物。
第九条员工应遵守公司的工作时间和工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
第十条公司应为员工提供良好的工作环境和必要的劳保设施，确保员工的生命安全和身体健康。
第三章工作制度第十一条公司应建立健全的工作考核和绩效评价体系，对员工的工作绩效进行定期评估。
第十二条公司应根据员工的工作表现和实际情况制定合理的薪酬政策，确保员工的收入合理和稳定。
第十三条公司应制定假期安排和加班补偿政策，保障员工的休息权益。
第十四条公司应建立健全的劳动合同管理制度，明确员工的工作内容、薪酬待遇和福利待遇。
第四章纪律管理第十五条员工在工作中应严格遵守公司的各项规章制度，不得出现违纪行为。
第十六条违反规定的员工将受到相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。
第十七条对于严重违纪行为的员工，公司有权解除劳动合同，终止与其的合作关系。
第五章保密规定第十八条员工在工作中应遵守公司的保密规定，严格保护公司的商业机密和客户信息。
第十九条员工离职后应签订保密协议，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第二十条违反保密规定的员工将受到相应的处罚，包括停职、解除劳动合同等。
物流公司制度牌范本
物流公司制度牌范本一、总则第一条为了加强物流公司的管理，规范公司员工的行为，提高工作效率，树立公司良好形象，促进公司发展，提高经济效益，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司工作范围内所有员工。
第三条公司员工应注重仪表仪容，衣着整洁、礼貌待人、热情服务。
对待客户或有业务往来的人员，使用文明礼貌用语，禁止工作中开低级玩笑、讲脏话。
第四条公司提倡员工之间团结、友爱、互助，不准相互谩骂、侮辱和诽谤，更不准恣事生非，打架斗殴。
第五条公司提倡节约，反对浪费，降低消耗，养成勤俭节约的美德。
第六条公司员工在工作时间禁止饮酒；公司区域内，装卸货物、送货过程中禁止吸烟；保持办公区域、仓库整洁，自觉维护公司内环境卫生。
第七条公司员工严格遵守工作纪律，按时上、下班，如遇工作忙，要延长工作时间，需无条件服从。
上班时不准睡觉、上网聊天等与工作无关的事项，不准干扰他人工作，不准擅离工作岗位。
二、物流管理第八条所有物流人员要树立正确的工作态度，养成勤奋、好学、吃苦耐劳的工作习惯，爱岗敬业，忠于职守。
严格执行本岗位《库管员作业指导书》内容。
第九条按规定做好原材料及其产成品、半成品和工具的出入库手续，正确开具出、入库单，正确记账并输入ERP系统中，做到随进、出，随记账，保证账实相符。
第十条熟练掌握各种物品、材料和产品及其零配件的名称、规格型号及其性能，并按规定摆放整齐，做到分类排放、数字准确、标识存放、帐实相符。
第十一条坚决拒绝手续不全的物品进出库，对本公司待加工品的进、出也要按规定填写出、入库单，并有经手人签字；对没有出库单和入库单私自进出的将给予当事人经济处罚。
第十二条需要外协加工的产品全部实行投标制，按照中标书中中标价格、数量填写《出库单》；未投标的新产品、应急产品一律由各厂区第一责任人签发《工作派遣单》发货。
三、奖惩制度第十三条奖励条件：（1）全年驾驶无事故。
（2）全年运输货物无丢失，无损坏。
（3）发现并能及时制止重大错误形为的发生，避免公司遭受经济损失。
公司制度牌尺寸
公司制度牌尺寸篇一：规章制度标志牌一、规章制度制作材料：白色铝合金边框，白底、黑字（黑体）规格410×580mm二、标志牌1、“高压危险” 规格600×400mm 白底、红字、蓝边（50块）2、“有人工作，严禁送电”规格规格200×100mm白底、红字、红边（50块）3、“非工作人员禁止入内”和“高压危险”规格分别为500×300mm白底、红字、绿边（各20块）4、“停电” 、“送电”、“备用”牌规格200×100mm 停电牌用绿字，送电牌用红字，备用牌用黄字（停电和送电各100块，备用30块）5、“局扇专用开关”和“局扇专用变压器”规格200×300mm白底红字（各10块）以上标志牌表面采用反光材料喷涂三、地面变电所标志牌1、“禁止合闸有人工作！”规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体（50块）2、“禁止合闸线路有人工作！”规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体（50块）3、“禁止分闸” 规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体（50块）4、“在此工作” 规格：250×250mm和80×80mm 衬底为绿色，中间直径200mm和65mm白圆圈，字体黑字，写于白圆圈中。
（50块）5、“止步，高压危险！“规格300×240mm和200×160mm 白底，黑色正三角形及标志符号，衬底为黄色。
字体：黑体（50块）6、“从此上下” 规格250×250mm衬底为绿色，中间直径200mm白圆圈，字体：黑体（50块）7、“从此进出” 规格250×250mm衬底为绿色，中间直径200mm白圆圈，字体：黑体、黑字，写于白圆圈中。
不锈钢厂规章制度牌
不锈钢厂规章制度牌第一章总则第一条为规范不锈钢厂生产管理秩序，保障生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条不锈钢厂全体职工必须严格遵守规章制度，服从生产安排，维护生产秩序，确保安全生产。
第三条不锈钢厂负责人应当认真贯彻执行本规章制度，对本厂生产安全负全面责任。
第四条不锈钢厂应当定期组织员工进行生产安全培训，健康知识宣传，提高员工安全意识和自我保护能力。
第二章生产管理第五条不锈钢厂生产管理实行班组负责制，班组长对本班组的生产管理负责。
第六条不锈钢厂班组长应当认真履行职责，严格执行生产计划，确保生产任务按时完成。
第七条不锈钢厂严禁私自改变生产工艺流程，如需调整必须经过领导批准。
第八条不锈钢厂生产过程中严禁打闹、开玩笑、追逐等行为，保证生产现场秩序井然。
第九条不锈钢厂应当定期检查设备设施，确保设备设施完好，安全生产。
第十条不锈钢厂应当建立健全生产记录档案，定期归档，保存生产过程资料。
第十一条不锈钢厂应当对生产废气、废水、废渣进行有效处理，达到环境保护标准。
第三章安全生产第十二条不锈钢厂应当加强对化学品、危险物品等的管理，做到分类存放，标识鲜明。
第十三条不锈钢厂应当建立安全生产责任制度，明确责任人及其职责。
第十四条不锈钢厂应当定期组织安全生产检查，发现隐患及时整改，消除安全生产隐患。
第十五条不锈钢厂应当定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的应急能力。
第十六条不锈钢厂应当定期进行消防安全检查，检查消防设施设备是否正常运行。
第四章纪律管理第十七条不锈钢厂员工应当遵守工作纪律，做到准时上班、按时下班。
第十八条不锈钢厂员工应当服从管理，听从领导安排，不得擅自离职、旷工。
第十九条不锈钢厂员工应当保持工作场所整洁，不得在生产车间乱扔垃圾。
第二十条不锈钢厂员工应当遵守安全操作规程，防止因操作不当引发事故。
第二十一条不锈钢厂应当建立考核制度，根据员工表现进行奖惩。
第五章其他规定第二十二条不锈钢厂员工应当爱护厂内设备设施，不得私自拆卸、损坏。
公司工作制度悬挂牌
公司工作制度挂牌一、总则1.1 为了规范公司员工的日常工作行为，确保公司高效运营，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本工作制度。
1.2 本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员及其他相关岗位人员。
1.3 公司员工应严格遵守本制度，如有违反，公司将依据本制度及相关法律法规进行处理。
二、工作时间2.1 公司实行标准工作制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
2.2 员工上下班应按时打卡，迟到或早退累计超过规定次数的，按公司规定扣除相应工资。
2.3 员工因私事需请假或调休的，应提前向上级领导申请，经批准后方可执行。
2.4 公司在国家法定节假日期间安排员工休息，如需加班的，应提前通知员工，并按国家规定支付加班费。
三、考勤制度3.1 员工应按时参加公司组织的各项考勤活动，包括日常考勤、月度考勤、年度考勤等。
3.2 员工考勤数据公司将进行记录，作为员工薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。
3.3 员工如有异常考勤情况，应及时向人事部门报告，并按照公司规定办理相关手续。
3.4 员工离职时，应办理离职手续，结清工资，并将工作证、办公设备等归还公司。
四、岗位职责4.1 员工应认真履行岗位职责，为公司创造价值，提高公司竞争力。
4.2 员工应积极参加公司组织的培训和学习，提升自身业务能力和综合素质。
4.3 员工在工作中应相互协作，团结友爱，共同完成工作任务。
4.4 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
五、薪酬福利5.1 员工工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。
5.2 员工绩效考核结果将作为薪酬分配的重要依据。
5.3 公司按照国家和地方规定为员工缴纳五险一金。
5.4 员工享受带薪年假、病假、产假、陪产假等相关福利待遇。
5.5 公司定期为员工举办生日派对，关心员工生活。
5.6 公司为员工提供良好的工作环境和发展空间。
六、奖惩制度6.1 员工在工作中表现突出的，公司将给予表彰和奖励。
6.2 员工如有违反公司制度、损害公司利益等行为的，公司将按照相关规定给予处罚。
五牌一图范本
安全生产牌一、进入施工现场必须遵守各项安全生产规章制度。
二、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动保护用品。
三、2M以上的高处、悬空作业，无安全设施的，必须戴好安全带、扣好保险钩。
四、机操女工必须戴压发防护帽。
不准带小孩进入施工现场。
五、施工现场不准赤脚、不准穿拖鞋、高跟鞋、喇叭裤。
高处作业不准穿硬底或带钉易滑的鞋靴。
六、操作前不准喝酒。
不准在施工现场打闹。
七、非有关操作人员不准进入危险区域。
八、不是电气和机械班组的人员，严禁使用和玩弄机电设备。
九、未经施工负责人批准，不准任意拆除防护设施及安全装置。
十、不准从高处向下抛掷任何材料工具等物件。
凡违反上述纪律，按规定给予处罚。
文明施工牌一、工地四周应按规定设置围档，大门口处设置企业标志，悬挂“五牌一图”，实行封闭式管理。
二、建立门卫制度，进入施工现场必须佩证上岗。
三、施工场地四周道路畅通，地面应当硬化，排水、排污设施有效，无积水现象，温暖季节有绿化布置。
四、材料、构件、机具应按总平面布局堆放，要有条有理，料堆应挂上名称、品种、规格等标牌。
五、施工现场的落地灰、砖头等建筑垃圾要做到天天清扫，垃圾堆放应整齐，标明名称品种。
六、施工作业区与办公、生活区要分开，在建工程不能兼作住宿。
七、宿舍内门窗洁净,地面无垃圾,厕所卫生有专人负责打扫,保持地面清洁无积水.。
八、生活区设施必须齐全有效应当设置学习和娱乐场所，提供卫生健康的饮用水，有文明卫生公约，有急救措施。
九、食堂人员持健康证上岗,工作时穿戴统一的工作服、工作帽，搞好食堂内部卫生。
十、爱护公物，对场内一切公共设施不得任意损坏，注意成品及半成品的保护。
施工现场平面布置图工程概况牌建筑工人维权须知建筑工人进入建筑工地，应与施工企业依法签订劳动用工合同，合同中应明确双方的权利和义务，规定劳动合同期限，工作内容，明确工资支付标准，支付方式，支付周期和日期，以及发生争议的解决方式等。
劳动合同由双方签字，施工企业加盖公章一份。
办公室制度牌完整版
办公室制度牌完整版第一条：概述本制度是为了规范公司内部办公行为，提高工作效率和工作质量而制定的。
第二条：工作时间2.1上班时间：公司员工每天早上9点到下午6点为工作时间，中午休息1小时。
2.2延时工作：为了保证工作的顺利进行，加班需提前申请，经主管审批才可延时工作。
第三条：请假制度3.1事假：员工因个人原因需要离开岗位时，需提前向主管提出请假申请，获得主管批准后方可离岗。
3.2病假：员工因病不能正常上班时需提供医生的病假条，并及时向主管报备。
3.3婚嫁假、丧假、产假及其他特殊假期需提供相关证明文件，并提前向主管报备。
第四条：工作安排4.1工作安排由主管根据工作需要进行分配，员工需按时完成任务，并保证工作质量。
4.2工作量过大或无法按时完成工作时，员工有权向主管申请适当调整工作计划。
第五条：工作纪律5.1员工应遵守公司的规章制度，严格按照规定穿着整齐、工作时间内不得私自离岗。
5.2员工要维护公司的形象，言行举止应符合职业礼仪，严禁在办公室内吸烟。
5.3保密工作：员工要保护公司的商业机密，任何与公司相关的信息都不得泄露给外部人员。
第六条：办公设备和材料的使用6.1员工应爱护公司的办公设备和办公用品，妥善使用并及时报修。
6.2无特殊情况，禁止私自调拨公司办公设备和办公用品。
第七条：会议制度7.1每周例行会议：公司会定期召开例行会议，员工需按时参加，准时到达会议现场。
7.2会议记录：每次会议结束后，由会议秘书撰写会议纪要，并在会议结束后24小时内分发给与会人员。
第八条：奖惩制度8.1员工凡是在工作中表现突出，能够为公司创造重要价值的，将获得公司的表彰和奖励。
8.2员工违反公司规定，有不良行为或工作质量低下的，将按照公司规定受到警告、处罚甚至解雇。
第九条：制度修订为了使制度更加完善，公司有权根据实际情况进行修订，但需提前告知员工并征求员工的意见。
本制度自发布之日起生效，如有需要修改，将提前通知员工，并于修改后的日期生效。
项目部上墙制度牌模版(4篇)
项目部上墙制度牌模版安全生产管理制度1、严格遵守本公司制定的安全生产管理制度。
2、对进公司职工进行安全教育，通过考核合格，方可上岗。
3、凡从事生产岗位人员，必须按规定穿戴符合安全生产的工装，工作时间不得赤胸露背，不得穿拖鞋、穿裙子。
4、各车间相关部门配备消防、安全设施，各种设备定点存放，专人管理，不得乱拿乱用。
5、总经理对安全工作负全责，要不定期检查安全生产情况，发现问题及时处理。
6、严禁一切与生产无关的有毒气体、有害、易燃、易爆危险物品进公司。
7、文明生产、安全生产，各岗位严格按操作规程操作，不准违章作业，保证设备及人身安全，否则，后果自负。
8、生产区和仓库内严禁吸烟。
固定线路不得随意增加电量，防止超负荷起火。
9、按照用电量标准加装保险，不可用铜线代替。
10、公司安排日夜有值班人员，负责安全保卫工作。
仓库、运输、贮存管理制度1、仓库管理制度(1)入库产品(原辅料、成品)凭质检单接受，按品种、规格、数量、分类堆放、排列整齐、标记鲜明、帐物相符，严禁露天堆放、曝光暴晒、雨淋或靠近热源。
(2)库内安装通风设施，防止物品潮湿，防止霉变、禁止烟火。
(3)产品不得与其它有害、有毒性、腐蚀性、易挥发或有异味及易燃、易爆等物品同库存放。
(4)对出库产品应严格检查单据、品种、数量、手续齐全无误，方可办理出库。
(5)保管员应对所管理物品做到心中有数，台帐齐全，帐物相符，对库存量较少的物品及时上报。
(6)库房内存放的物品严格按先进先出的原则进行出入库、出库。
(7)合格品、待检品、不合格待处理品及原材料要分库、分区存放，地面须放铺垫物，并做到物品离地离墙存放。
(8)仓库保管员要坚守工作岗位，做到随叫随到，不私用保管物品，并认真做好日、月报表。
(9)库房门口的防鼠板不许随便移动，作为他用，每天清扫仓库，并做到库内“四无”：无灰尘、无蜘蛛、无蚊蝇、无老鼠。
2、运输管理制度(1)运输车辆应符合卫生要求。
(2)不得与有毒、有污染的物品混装、混运，防止曝晒、雨淋。
规章制度牌尺寸
一、规章制度制作材料：白色铝合金边框，白底、黑字（黑体）规格410×580mm二、标志牌1、“高压危险” 规格600×400mm 白底、红字、蓝边（50块）2、“有人工作，严禁送电”规格规格200×100mm白底、红字、红边（50块）3、“非工作人员禁止入内”和“高压危险”规格分别为500×300mm白底、红字、绿边（各20块）4、“停电” 、“送电”、“备用”牌规格200×100mm 停电牌用绿字，送电牌用红字，备用牌用黄字（停电和送电各100块，备用30块）5、“局扇专用开关”和“局扇专用变压器”规格200×300mm白底红字（各10块）以上标志牌表面采用反光材料喷涂三、地面变电所标志牌1、“禁止合闸有人工作！”规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体（50块）2、“禁止合闸线路有人工作！”规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体（50块）3、“禁止分闸” 规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体（50块）4、“在此工作” 规格：250×250mm和80×80mm 衬底为绿色，中间直径200mm和65mm 白圆圈，字体黑字，写于白圆圈中。
（50块）5、“止步，高压危险！“规格300×240mm和200×160mm 白底，黑色正三角形及标志符号，衬底为黄色。
字体：黑体（50块）6、“从此上下” 规格250×250mm衬底为绿色，中间直径200mm白圆圈，字体：黑体（50块）7、“从此进出” 规格250×250mm衬底为绿色，中间直径200mm白圆圈，字体：黑体、黑字，写于白圆圈中。
幼儿园各项规章制度牌
幼儿园各项规章制度牌1. 关于学习1.1. 尊重每位老师及同学，认真听取指导，积极参与课堂活动。
1.2. 遵守课堂纪律，不打扰他人学习，不说脏话、不打架、不欺负同学。
1.3. 保持教室环境整洁整齐，不随意涂鸦，咬手指，不能拿小东西乱丢乱扔。
1.4. 听取老师的布置，完成每天的作业，努力提高学习成绩。
2. 关于生活2.1. 保持个人卫生，按时洗手，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
2.2. 吃饭注意文明，不挑食、不浪费食物。
2.3. 爱护公共设施，不在教室内乱动桌椅，不随意踢球、打闹。
2.4. 注意安全，上下楼梯时扶栏，不在走廊奔跑、打闹。
3. 关于友爱3.1. 尊重他人，不说伤害他人的话语，不做伤害他人的行为。
3.2. 互相帮助，团结友爱，和睦相处，不争吵、不打架。
3.3. 善待小动物植物，不欺负动物，不破坏植物。
3.4. 遇到同学困难时，主动伸出援手，共同帮助解决问题。
4. 关于安全4.1. 注意交通安全，不随意横穿马路、不在车辆来往的地方玩耍。
4.2. 遇到生病不要擅自服药，及时向老师或家长报告。
4.3. 在户外活动时，保持乐观豁达，不慌不忙，不因一时兴奋而冲动行事。
4.4. 参加户外活动时，服从老师的安排，不私自离队。
5. 关于体育5.1. 做好热身活动，不进行过于激烈的运动，以防受伤。
5.2. 珍惜身体，不玩危险游戏、不在危险地带行走。
5.3. 遵守运动规则，不作弊、不投诉、不挑衅。
5.4. 培养团队合作精神，不单打独斗，不为了胜利而损害他人。
以上规章制度是为了保障每位幼儿的安全与健康成长，希望每位小朋友都能认真遵守，共同营造一个和谐快乐的学习环境。
祝愿大家有一个快乐的幼儿园时光！。
规章制度上墙牌子标语
规章制度上墙牌子标语为了营造一个和谐、安全的工作环境，维护公司的正常秩序，保障员工的合法权益，特制定以下规章制度，希望大家认真遵守。
一、遵守公司制度1. 遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
2. 遵守职业道德，维护公司形象，做到诚实守信。
二、工作纪律1. 准时上下班，严格执行工作时间制度。
2. 禁止擅自离开工作岗位，严禁私设外部办公场所。
3. 严禁在工作时间内进行非工作相关的私人事务。
4. 保护公司财产，杜绝浪费现象。
三、安全生产1. 严格执行安全操作规程，杜绝违章操作。
2. 搞好消防安全工作，保证员工人身安全。
3. 使用机械设备时，必须穿戴好安全防护用具。
4. 发现安全隐患要及时上报，积极整改。
四、环境保护1. 爱护环境，不乱扔废弃物。
2. 节约资源，杜绝浪费现象。
3. 积极参与公司的环保活动，共同创建绿色环境。
五、廉洁从业1. 严格遵守公司的廉洁从业规定，不得接受礼金、回扣。
2. 不得利用职务之便谋取私利，不得有违规经营行为。
3. 发现违规现象要及时向公司领导汇报。
六、团队合作1. 彼此尊重，互相协助，建立和谐的工作氛围。
2. 积极参加团队活动，增强团队凝聚力。
3. 在工作中多沟通、互相支持，共同为公司的发展添砖加瓦。
七、自律自尊1. 自律是一种修养，保持自身形象，做一个遵纪守法的员工。
2. 自尊是一种底线，做到诚实守信、正直廉洁。
以上规章制度将被公示于公司大厅及各工作场所，希望每一位员工认真遵守，共同营造和谐、安全的工作环境。
若有违反规定的行为，公司将依规定严肃处理。
感谢大家的支持与配合！公司管理部敬上。
档案室规章制度牌
1.档案室应配备防火、防盗、防潮、防虫、防霉等设施，确保档案安全。
2.定期检查档案室设施设备，发现问题及时整改。
3.档案室工作人员应掌握消防设施的使用方法，遇有火灾、盗窃等紧急情况，迅速采取措施，并及时报告。
五、档案室环境与卫生
1.保持档案室内外环境整洁，不得堆放杂物。
2.定期对档案室进行清洁、消毒，确保室内卫生。
2.开展档案知识普及活动，提高员工对档案工作的认识和支持。
3.通过举办档案展览、讲座等形式，弘扬档案文化，展示单位历史。
十四、档案室文化建设（续）
4.强化档案室文化内涵，将档案管理与单位文化建设相结合，体现单位特色。
5.鼓励员工参与档案文化建设，提升档案室文化底蕴。
十五、档案室设备管理
1.档案室设备应定期进行检查、维护，确保设备正常运行。
2.新产生的档案应在规定时间内完成整理工作，并按照分类标准归档存放。
3.对于无需长期保存的档案，应根据相关规定进行定期审查，决定是否进行销毁。
4.销毁档案必须经过审批程序，由档案室负责人监督执行，确保档案信息不被泄露。
五、档案信息管理系统
1.档案室应建立完善的档案信息管理系统，实现档案电子化、网络化、智能化管理。
4.加强数字化档案的安全管理，防止数字化档案被非法复制、篡改或泄露。
十七、档案室环境保护
1.档案室应保持适宜的温度、湿度，防止档案受潮、发霉。
2.定期对档案室进行空气质量检测，确保空气质量达到标准要求。
3.采用环保材料，减少对档案和环境的污染。
十八、档案室安全培训
1.定期对档案室工作人员进行安全培训，提高安全意识。
档案室规章制度牌
一、档案室管理原则
1.档案室是存放我单位重要文件、资料的重要场所，必须严格遵守保密制度，确保档案资料的安全、完整。
公司制度管理制度范文牌
公司制度管理制度范文牌一、总则1. 本公司制度管理制度旨在明确公司内部管理规定，规范员工行为，保障公司运营的有序性。
2. 所有员工必须严格遵守公司制度，任何违反规定的行为都将受到相应的处理。
3. 公司制度的制定、修订和废止应遵循民主、公正的原则，并经过公司管理层审批后公布执行。
二、制度内容1. 工作时间制度：员工应遵守公司的工作时间安排，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
2. 考勤制度：公司实行电子考勤或人工签到的方式记录员工的出勤情况，作为工资发放和考核的依据。
3. 请假制度：员工因病假、事假等需要请假时，应提前向直接上级申请，并按照公司规定的流程办理请假手续。
4. 工作纪律制度：员工在工作时间内应专注于工作，不得进行与工作无关的活动，如使用手机娱乐、私人聊天等。
5. 财务管理制度：公司财务部门负责监督和管理公司财务状况，确保财务数据的真实性和合法性。
6. 信息安全制度：员工应保护公司的商业秘密和客户信息，未经授权不得泄露给外部人员。
三、制度执行与监督1. 各部门负责监督本部门员工遵守公司制度的情况，并对违规行为进行处理。
2. 人力资源部门负责定期检查公司制度的执行情况，并对制度进行更新和完善。
3. 员工有权对制度提出建议和意见，公司应积极听取并采纳合理的建议。
四、违规处理1. 根据违规行为的严重程度，公司将给予口头警告、书面警告、罚款、降级、解雇等处罚。
2. 对于严重违反公司制度的员工，公司将依法追究其法律责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2. 如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
公司纪律管理制度牌
公司纪律管理制度牌第一章总则第一条为了加强公司内部管理，规范员工行为，维护公司正常秩序，提高工作效率和质量，特制定本管理制度。
第二条公司全体员工必须遵守国家法律法规和公司规章制度，履行职责，维护公司利益，维护公司形象，共同营造良好的工作氛围。
第三条公司领导班子要带好头、起好带头作用，亲自执行公司规章制度，引导全员严格遵守，堪能上下一心、风清气正。
第四条公司纪律管理制度是公司的内部管理规范，是员工的自觉自愿遵守的准则。
第二章出勤管理第五条员工签订合同后，每月应按时按点上岗工作，不得早退、迟到、私自请假。
第六条员工因事请假或病假需要离岗时，须提前向部门负责人请假，请假未获批准不得离岗。
第七条员工每天上班时间到达，需打卡，下班时间离开需要再次打卡。
不得代打、漏打、弄虚作假。
第八条迟到、早退、私自请假行为，连续3次以上，公司有权对员工做出警告、扣发工资、解雇等处罚。
第三章工作管理第九条员工应按照工作计划、要求，完成工作任务，保证工作质量和效率。
第十条员工不得擅自调换工作岗位，职责，也不得私自组织活动，影响公司正常运营。
第十一条员工应爱岗敬业，遵守工作纪律，不得利用工作之便谋取私利或泄露公司机密。
第十二条违反工作纪律，严重影响公司利益的，公司有权依法采取警告、停职、解雇等措施处罚。
第四章行为规范第十三条员工在工作中，要遵守公司的行为规范，文明用语，礼貌待人，不得恶意中伤、辱骂同事。
第十四条员工要保护公司的固定资产、知识产权，严禁私自挪用、损坏公司财物。
第十五条员工不得在工作场所私自吸烟、饮酒，不得擅自外出，影响工作进度。
第十六条公司禁止员工参与赌博、色情、非法集会等违法活动，一经发现，公司有权立即解雇。
第五章奖惩制度第十七条对于优秀员工，公司将进行表彰，给予奖金、晋升等奖励。
第十八条对于违纪员工，公司将进行严厉惩罚，给予警告、停职、解雇等处理。
第十九条公司将建立员工档案，对员工的工作表现、奖惩记录等进行归档管理，并作为晋升、奖惩的依据。
车间规章制度标牌怎么写
车间规章制度标牌怎么写
为了更好地管理车间秩序，确保生产安全、保障员工权益，制定了以下车间规章制度。
一、关于生产安全
1.1 遵守作业规范，严禁违章操作。
1.2 操作人员必须穿戴好防护用具，严禁裸露操作。
1.3 发现设备异常情况需及时报告，禁止私自处理。
二、关于生产秩序
2.1 工作时间为每天8小时，不得擅自带离工作岗位。
2.2 严格按照岗位要求执行工作流程，禁止无故缺勤、迟到早退。
2.3 严格禁止私自带入易燃易爆物品，严禁吸烟、打火机和擦火石等火源。
三、关于设备保养
3.1 每日指定人员对设备进行巡检，发现问题及时整改。
3.2 设备保养定期进行，做到用后清洁、保养。
3.3 发现设备有损坏情况需及时报告，禁止私自维修。
四、关于环境保护
4.1 保持车间环境整洁，禁止乱扔垃圾、私携带食品。
4.2 节约用水、用电，做到资源节约和环境保护。
4.3 禁止乱涂乱画，保持车间墙面整洁。
五、关于品质管理
5.1 严格按照生产标准操作，确保产品质量。
5.2 发现产品质量问题需及时报告，禁止私自处理或出货。
5.3 维护公司声誉，坚决杜绝质量问题发生。
六、关于员工权益
6.1 保障员工休息权益，合理安排轮班、休假。
6.2 做好员工安全教育培训，提高员工安全意识。
6.3 做好员工感情交流，增进员工团队凝聚力。
以上为公司车间规章制度标牌内容，希望大家认真遵守，共同维护车间良好秩序。
餐饮规章制度牌大全
餐饮规章制度牌大全餐厅作为服务业的一员，在保证食品安全和服务品质的前提下，也需要制定一系列的规章制度，以维护餐厅内部的秩序和顾客的利益。
为了方便餐厅管理者和顾客了解相关规定，餐厅常常会在明显的位置设置餐饮规章制度牌，以提醒顾客遵守规定。
下面是一些常见的餐饮规章制度牌，以供参考。
1. 服务规章制度牌1.1 拒绝行为规定•不接受体香、体味较重者进入。
•不接受压顶、跳楼、捣乱、切菜、乱扔物等行为。
•不接受外带品尝。
•不接受带宠物入内。
1.2 服务态度规定•实行先到先座，建议提前预订。
•客人就座后请主动问好并介绍餐品。
•未点餐的客人不得占用座位。
•完成用餐后，请自觉结账并在收银台排队。
•服务员拒绝外界聊天和电话。
2. 食品安全规章制度牌2.1 厨房规定•厨房区域禁止客人进入。
•厨房厨师必须执行严格的卫生考核和衣着标准。
•员工禁止随意使用厨房器具和原料，需先取得批准。
•禁止将未经处理的原料照片粘在厨房或食品区的墙上。
2.2 食品安全规定•全部食品必须经过严格的检验和保质期前过期淘汰，确保无霉、无异味。
•禁止急速加热，如用微波炉加热请按照指定时间。
•禁止使用过期食品和肉类，以及存放时间过久的食品。
•禁止使用过度油脂和重口味调味品。
3. 环境卫生规章制度牌3.1 卫生规定•在各区域设置必要的消毒液和手套。
•生熟食品严格分开处理，避免交叉污染。
•餐桌要经常清理，餐具用完后及时更换。
•厕所要经常清洁，并保持通风干燥。
3.2 环保规定•严格限制浪费现象，鼓励客人自觉打包带走。
•餐厅禁止使用一次性餐具和筷子。
•餐厅开展回收工作，包装、桌布、菜单等废弃物品放置在指定回收箱内。
•餐厅采用可降解食品和材料。
通过餐饮规章制度牌的设置，可以让顾客了解相关规定，促进公共卫生和食品安全。
同时，餐厅管理者也可以透过规章制度牌，发挥自身的权威性，让顾客表现更理性礼貌，可以有效维护餐厅的各项工作效率，并提升服务品质。
产科工作制度牌
产科工作制度牌一、总则为确保产科工作的正常运行，提高产科服务质量，保障母婴安全，依据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本制度牌。
本制度牌适用于我院产科全体工作人员，所有工作人员应严格遵守本制度牌规定。
二、工作原则1. 以患者为中心，全面关心和关注患者需求，提供优质、高效、安全的医疗服务。
2. 严格遵守医疗法规，确保医疗安全，提高医疗服务质量。
3. 加强职业道德建设，树立良好的行业形象，提高患者满意度。
4. 提倡团队合作精神，加强医护之间的沟通与协作，共同提高业务水平。
三、工作制度1. 门诊制度（1）认真执行挂号、诊断、治疗、转诊等流程，确保患者有序就诊。
（2）详细询问病史，进行全面查体，制定合理的检查和治疗方案。
（3）做好患者教育，普及孕期保健、分娩知识及产后恢复注意事项。
2. 住院制度（1）严格执行住院流程，确保患者及时入住。
（2）对新入院患者进行全面评估，制定个性化的治疗和护理计划。
（3）加强病床管理，确保病床使用安全。
3. 产科手术制度（1）严格遵循手术指征和禁忌症，确保手术安全。
（2）做好术前准备，确保手术物品齐全、功能正常。
（3）严格执行手术规程，确保手术过程顺利。
（4）术后密切观察患者病情，及时处理并发症。
4. 产房管理制度（1）严格执行产房工作规程，确保分娩安全。
（2）做好产房消毒、隔离工作，预防交叉感染。
（3）密切观察产程，正确处理产程中的各种问题。
（4）做好新生儿抢救和护理工作，确保新生儿安全。
5. 母乳喂养制度（1）倡导母乳喂养，普及母乳喂养知识。
（2）指导患者正确哺乳，提高母乳喂养成功率。
（3）加强母乳喂养并发症的监测和处理。
（4）鼓励家属参与母乳喂养，增进亲子关系。
6. 产后访视制度（1）对新出院患者进行产后访视，了解患者康复情况。
（2）指导患者进行产后恢复锻炼，预防并发症。
（3）解答患者疑问，提供心理支持。
四、考核与奖惩1. 医院定期对产科工作进行考核，对违反本制度牌的工作人员进行批评教育或纪律处分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
规章制度牌材料【篇一：规章制度牌制作】校牌及规章制度牌制作标准一、校牌规格及具体标准“西安市建筑工地”为宋体，“农民工业余学校”为行楷体，字体均为红色；“市建委监制第xxxx号”为黑体，字体为黑色。
二、规章制度牌规格及具体标准2.要求：硬塑褐色边框、底色为淡蓝，标题为黑体，内容为宋体，文字部分均为黑色。
3.内容（1）《学员守则》一、积极参加学习活动，自觉遵守各项管理制度；二、认真学习，专心听课，记好笔记；三、遵纪守法，关心集体，爱护公物；四、尊敬老师，团结友爱，助人为乐，礼貌待人；七、注重仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象（2）《农民工业余学校管理制度》一、以项目为单位成立创建农民工业余学校活动领导小组，负责农民工业余学校的教学与管理活动。
二、贯彻落实市建设行政主管部门的各项要求，严格执行教学计划，努力完成教学任务。
三、教育培训遵循“服务工程、按需培训”的原则，按照工程进度和农民工需要确定培训内容。
四、授课人员应认真备课，讲课力求通俗易懂。
五、课堂授课一般安排在雨天、换班和晚上，每月2-4次，每次不少于2小时。
要保证本项目农民工每人每月参加1-2次学习培训。
六、认真落实考勤制度，认真填写《学习记录卡》，真实记录培训情况，督促学员按时培训。
七、教室内应配备必需的教学设施，并做好管理维护工作。
八、开辟学习园地，利用黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。
（3）《农民工业余学校教学内容》一、安全知识国家和省市关于安全生产工作的法律法规，建筑施工现场常见安全隐患及预防措施，事故案例剖析和劳动纪律等。
二、法律法规《劳动法》、《合同法》、《建筑法》、《职业病防治法》及《劳动保障监察条例》、《治安管理处罚条例》、《流动人员计划生育工作管理办法》、《农民工参加工伤保险有关问题的通知》等法规、条例及办法。
三、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫“八荣八耻”、西安市创卫七不准、建筑业从业人员职业道德规范和卫生防疫等知识。
四、操作技能建筑业各工种生产、技能知识和操作规范、质量标准及要求。
（4）《农民工业余学校教学管理人员》校长：(姓名及职务) 副校长：(姓名及职务) 篇二：规章制度标志牌一、规章制度二、标志牌（各20块）用牌用黄字（停电和送电各100块，备用30块）三、地面变电所标志牌止标志符号，字体:黑体（50块）黑色禁止标志符号，字体:黑体（50块）符号，字体:黑体（50块）白圆圈，字体黑字，写于白圆圈中。
（50块）号，衬底为黄色。
字体：黑体（50块）块）黑字，写于白圆圈中。
（50块）色禁止标志符号。
字体：黑体。
（50块）篇三：操作牌管理制度(xx厂操作牌管理制度1目的和适用范围1.1 目的规范使用操作牌，保障设备运转和检修过程中的人身安全。
1.2 适用范围适用于全厂各车间、部（室），全厂在职职工及实习代培人员、维护保产人员、协议保产人员、临时劳务工等。
2相关文件和术语2.13职责3.13.23.3 安环科负责全厂操作牌制作发放和使用过程的监督管理。
各生产车间负责操作牌的保管与使用。
设备（技改）管理部门负责全厂设备操作牌名称（清单）的提供。
公司《安全管理法规》 4活动描述4.1 设备操作牌的含义与作用：设备操作牌是操作设备的凭证，生产岗位人员必须持有某设备操作牌，才拥有操作该设备的权力，检修人员在需要检修设备时只有在办理了停电手续取得某设备操作牌后，才有权检修该设备，无设备操作牌进行操作或检修（检查）设备属违章行为。
4.2 设备操作牌的制作4.2.1新增或改造的设备需要制作设备操作牌的，由该工程项目负责人在工程交工前一个月提出设备操作牌清单，经设备部认可、填写申请报表、盖章，报厂安环科。
4.2.2新增或更改设备的操作牌，在联动试车前由设备部领取在试车时使用，试车完毕后，由设备部将设备操作牌转交岗位人员，并与产权车间办理转交手续。
4.2.3如发现设备操作牌损坏、遗失、遗漏，由产权车间提供需更换的设备操作牌清单，填写**厂《操作牌，停电牌申报表》、盖章后报厂安环科。
4.2.4在新设备操作牌未做好之前，需要使用、操作该设备时，可使用由安环科发放的临时设备操作牌，不能无牌操作设备（除事故状态或紧急情况外）；若中夜班丢失设备操作牌，须由当班工长写出报告，经厂值班主任确认并出具“临时设备操作牌”，岗位方能操作，但值班主任出具的“临时设备操作牌”只限当班有效。
4.3 设备操作牌的使用4.3.1停送电手续4.3.1.1 检修设备前，岗位人员看到检修人员的停电牌后，与检修人员一起到现场，共同确认检修部位，并了解周边环境；4.3.1.24.3.1.3 确认完后，回到操作室，填写《停、送电（开、关阀）登记表》；登记完后，岗位人员与检修人员一起到电气室共同确认需检修设备的电源开关，岗位人员进行停电操作，检修人员监护；4.3.1.4 停电操作完后，岗位人员交出设备操作牌，换取检修人员的停电牌，并在电源开关上挂上“有人工作，禁止触动”的警示牌，并做好登记。
但应注意检修人员的停电牌和警示牌的编号必须是一致的前提下，方可办理停电手续；4.3.1.5 检修完毕，岗位人员与检修人员一起到检修现场确认后，岗位人员用停电牌换回设备操作牌，并与检修人员一起到电气室，岗位人员送电，检修人员监护，送电后取下“有人工作，禁止触动”的警示牌，并做好送电登记；4.3.1.6 凡需岗位停送现场检修箱电源，维护电工必须进行先验电、在确认无短路、接地现象后岗位人员方可进行送电操作。
4.3.2凡定修、年修，外委检修、单机大修、技改技措等项目的停、送电，由设备部（组）专检员或项目负责人与岗位工人联系停、送电，停、送电程序及职责仍按设备操作牌的使用的第4.3.1条执行；检修。
4.3.4对于液压、气动等驱动设备，除办理停电手续外，作业人员还必须关闭设备的现场执行机构前的第一个手动阀门，插安全销,切断动力源，并挂上“有人工作，禁止触动”的标牌;对于因工艺需要不能停电的液压、气动等驱动设备，作业人员必须交换操作牌，关闭设备的现场执行机构前的第一个手动阀门，插安全销,切断动力源，并挂上“有人工作，禁止触动”的标牌。
没有安全销的必须机械锁死。
4.3.5对于因检修需要机旁操作（热风炉、主卷扬必须由岗位操作，其他由检修人员机旁操作）时，首先需按4.3.1条办理停送电手续，机旁操作需送动力电源时，联系岗位人员办理送电手续（检修人员需出示操作牌、登记机旁送电设备名称、双方签字认可），并由岗位人员重新送电选择置于机旁操作位。
4.3.6同单位多工种检修同一设备时，由检修主导工种或单位领导指派专人办理设备操作牌交换手续，多台设备同时检修时应由检修单位负责人主持交换设备操作牌。
4.3.7多单位检修同区域相关联多台设备时，由设备专检员办理设备操作牌交换手续；检修单台设备时由专检员或设备调度指定检修主导工种单位办理设备操作牌交换手续。
4.3.8单机操作的设备操作牌由岗位工人掌握，实行对口交接班；集中操作的设备、联锁设备、自动控制设备的设备操作牌，应集中悬挂在操作室醒目的位置，由操作工统一掌握，交接班应首先交接设备操作牌。
4.3.9原料更换皮带（原则不安排其他设备的同步检修），原料车间硫化负责办理停电手续，并负责安排其他配合工种的检修程序和安全监督责任。
4.4 高压电机和动力变压器停、送电4.4.1高压电机停、送电，检修人员与岗位操作工联系后，操作工除进行操作回路停电外（交换操作牌），还必须到变电所交换停、送电牌，确认高压开关柜处于停电位置后，检修人员才能进行检修。
4.4.2动力变压器的停、送电，由该电磁站维护电工到变电所交换停、送电牌，办理停、送高压电手续。
如变压器需检修，由该电磁站维护电工办理高压电停送手续，并配合检修单位电气公司进行变压器检修，电气公司检修人员确认变压器停电手续办完后才能进行检修。
4.4.3对于紧急情况可用电话联系变电所进行停电，但事后必须交换停、送电牌，未交换停、送电牌，绝对不准处理相关的变压器或高压机组设备的故障。
4.5 检查与考核4.5.1本办法由各车间安全员和安环科现场管理人员检查。
4.5.2任何岗位工人或检修工人，都不得将设备操作牌随身带走，如发现岗位工人或检修工人随意带走设备操作牌，视同设备操作牌丢失，并对由此引起的后果负责。
4.5.3本办法的解释权属**分厂安环科。
5 记录5.15.25.3zgt/zy02w303401 **厂操作牌，停电牌申报表 zgt/zy02w303402**厂操作牌，停电牌、警示牌发放记录 zgt/zy02w303403 停、送电（开、关阀）登记表篇四：工作牌管理制度红牌企业文件红牌字[2013]0023号签发人：林剑华关于佩戴工作牌的管理制度为加强管理，提升公司对内外的形象，特拟定本规定：1、公司全体员工须佩戴工牌上班，工牌佩戴于上衣左侧胸口位置，工牌佩戴应摆正。
2、公司全体员工须保管好个人胸牌，谨防丢失、损坏，保持工牌清洁。
3、工牌每枚工本费10元，含工牌制作成本8元及个人信息制作成本2元。
4、工牌丢失须及时向行政管理部申报遗失，并申请补办，补办工牌须缴纳工本费10元。
公司负责对外关联工作的员工（营销部员工、物流管理部司机和送货员、客户服务部上门服务人员和司机等）申报遗失，将同时由行政管理部出具公函，告知相关客户公司员工工牌遗失情况，预防冒名顶替。
5、员工离职须交回工牌，离职申请手续齐全后方可正式离职，并由财务管理部依照公司薪资给付办法予以结算工资。
员工离职未交回工牌，将从个人薪资中扣除工牌工本费50元。
公司负责对外关联工作的员工（营销部员工、物流管理部司机和送货员、客户服务部上门服务人员和司机等）离职，将同时由行政管理部出具公函，告知相关客户公司人事变动信息，预防冒名顶替。
6、公司员工上班期间须佩戴工牌，未佩戴工牌的，予以每人每次5元处罚，部门经理未督导到位，连带责任予以每人每次2元处罚。
7、公司负责对外关联工作的员工（营销部员工、物流管理部司机和送货员、客户服务部上门服务人员和司机等）对外工作期间须佩戴工牌，如相关客户举报未佩戴工牌的，相关客户有权拒绝与之发生任何与公司相关的业务和经济往来，并由行政管理部予以每人每次50元处罚。
8、新入职员工入职满一个月，经考核通过后方可办理工牌。
9、报失补办工牌须缴纳工本费，由行政管理统一出具收款收据，并交财务管理部入账。
10、公司员工未依照规定佩戴工牌，处罚金由行政管理部统一出具行政公文，并交财务管理部从违规员工当月工资中扣除。
11、公司员工离职未交回工牌，工本费由行政管理部统一出具行政公文，并交财务管理部从离职员工结算工资中扣除。
12、公司员工拾到同事遗失的工牌应交行政管理部予以处理，不得冒用他人身份并从事违反公司规章制度或擅自从事超出个人工作职责范围的活动，违者视情节轻重予以处理，损害公司利益，造成公司经济损失的，将依法追究当事人相关责任，必要时移交公安机关处理。