发挥工会组织作用促进企业良性发展陈盛武

发挥工会组织作用促进企业良性发展陈盛武

发布时间：2021-11-12T08:53:03.725Z 来源：基层建设2021年第25期作者：陈盛武

[导读] 工会是我国现代公司法人治理结构中不可或缺的重要组成部分，为企业的依法经营、规范运作、持续发展提供了重要的保障，为营造、建立和谐、安全、稳定的发展环境发挥着重要作用。

中国冶金地质总局广西地质勘查院 530022

摘要：工会是我国现代公司法人治理结构中不可或缺的重要组成部分，为企业的依法经营、规范运作、持续发展提供了重要的保障，为营造、建立和谐、安全、稳定的发展环境发挥着重要作用。本文着重分析企业工会的职能及其在促进企业良性发展方面的积极作用，希望为广大企业提供借鉴与参考。

关键词：工会；促进；企业发展

正确履行企业工会职能，充分发挥工会组织联系、服务职工群众的桥梁纽带作用，能有效提升职工群众的凝聚力向心力，营造温暖和谐的工作氛围，构建和谐融洽的劳动关系，激发干事创业活力，引导、激励广大职工群众提振精神、增强信心、鼓足干劲，为企业改革发展作出积极贡献。

一、企业工会的职能

企业工会是中华全国总工会的基层组织，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。我国《中华人民共和国工会法》、《劳动合同法》、《企业工会条例》等法律法规赋予了工会组织重要职能，对其联系、宣传、组织职工群众取到保障作用。企业工会主要职能有：

（一）维护职能。《中华人民共和国工会法》明确规定维护职工的合法权益是工会的基本职责。企业工会要善于听取职工群众的意见建议，了解职工诉求，关爱职工身心健康，维护职工权益，帮助职工群众解决“急、难、愁、盼”问题与困难，真正成为具有亲和力、凝聚力、向心力的“职工之家”，代表广大职工群众与所在企业建立和谐融洽的劳动关系。

（二）建设职能。动员和组织广大职工群众积极参与所在企业的改革发展，努力完成生产经营任务。全面落实全心全意依靠工人阶级的方针，按照“党建带工建、工建促发展”的思路，强化职工的主人翁意识，引导职工群众在企业改革调整、转型发展、提质增效中发挥主力军作用。

（三）参与职能。工会依法通过职工代表大会等形式，组织职工参加本所在企业的民主管理和民主监督，保障职工依法行使民主权利，鼓励职工群众围绕企业中心任务积极建言献策，多提有利于改革发展、有利于生产经营、有利于创新升级、有利于提质增效等各方面的提案、建议，不断改进企业管理，促进企业步入良性发展轨道。

（四）教育职能。通过开展学习宣传教育、素质提升工程、技能培训、劳动竞赛、岗位评比等活动，不断提高职工思想政治觉悟、岗位能力、工作效率，促进企业安全生产、技术质量管理、经济效益水平上新台阶。

二、加强工会工作的几点建议

（一）提升职工素质

做好职工思想政治引领工作，是新时代党赋予工会组织的政治责任。要充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，切实加强宣传思想政治工作，有效引导广大职工群众在多样化多元化中坚持正确的政治方向和价值取向。

1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展党的路线方针政策的宣传宣讲活动，引导广大职工群众感党恩、听党话、跟党走，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，心怀“国之大者”。

2.开展“中国梦劳动美”、“当好主人翁建功新时代”等主题宣传及社会主义核心价值观教育活动，弘扬主旋律，培育家国情怀，增强主人翁精神，提升产业兴国、实业报国的精气神，造就有理想守信念、敢担当讲奉献的职工队伍。

3.做好企业愿景、发展目标等形势任务教育，增强职工群众参与企业改革发展的信心与责任感。

4.弘扬劳模精神、工匠精神，宣传劳动模范、先进典型，发挥示范引领作用，鼓舞激励职工学习先进、崇尚先进、争当先进，激励职工群众比作为、比贡献、比成绩，提高职工工作能动性。

（二）提升职工岗位能力

1.开展岗位创新。尊重职工群众首创精神，发挥职工群众聪明才智，根据企业生产经营实际、发展需要，开展“创新工作室”、“五小”、“QC小组”等岗位创新评比，采取有效措施推动职工群众创新成果转化，不断提升企业自主创新能力和竞争力。

2.开展技能竞赛。围绕企业安全、技术、质量管理和生产进度、降本增效，以“红旗班组”、“岗位能手”、“安康杯”等形式，开展技能竞赛或知识竞赛，为职工群众提供同台竞技、展示自我的平台，以赛促学、以学促干、以干促效，提高知识技能素养，激励职工群众劳动热情和创造活力，提升企业安全技术质量管理和经营效益水平。

3.开展职工培训。采取线上远程培训、举办培训班、交流学习等形式，组织职工群众进行管理知识、专业技能培训，帮助职工群众获得新知识、提升新技能，把更先进、更专业的管理理念、知识、技能运用到企业生产经营各项工作中。

（三）加强团队建设，增强队伍凝聚力、战斗力

1.广泛开展群众性文体活动。开展丰富多彩的文体活动，是工会的传统优势，也是凝聚人心、稳定队伍的有效途径。引导职工群众培养健康向上的文体兴趣爱好，因地制宜开展常态化群众性文体活动，起到活跃、凝聚职工的目的，有意识地培育职工的团队意识、拼搏精神、集体荣誉感，增强团队配合的协调性和协同力，大家心往一处想、劲往一处使，更好地推动企业生产经营工作。

2.关心关爱职工群众。加强对广大职工群众的常态化关怀，建立帮扶机制，切实为职工群众办好事、解难题，做职工群众的贴心人、“娘家人”，让职工在良好的工作环境中身心愉悦地投入工作，构建和谐融洽的劳动关系，增强职工群众的归属感幸福感。

3.加强民主管理。充分调动职工群众参与企业民主管理的积极性，落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持职工代表提案及办理、职代会审议重要议案、民主评议干部等制度，鼓励职工群众围绕企业改革发展生产经营中心任务积极建言献策，推动企业管理不断优化、工作不断进步、效率不断提升。

4.维护职工权益与队伍稳定。依法保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，工会参与制订修改涉及职工利益的政策、劳动合同签订、工资协商等，做好职工思想引导、职业培训、劳动保护、安全管理、休假福利保障等，调处化解矛盾纠纷、维护职工队伍稳定，营造企业良好的发展环境。

三、总结

综上，坚持“党建带工建、工建促发展”的思路，正确履行企业工会职能，发挥工会组织的传统优势，不断提高职工群众能力素养，陶冶职工群众情操，加强职工队伍建设，激发职工群众干事创业热情，为企业营造和谐、安全、稳定的发展环境，促进企业高质量发展。