班长职位说明书

人力资源管理之——班长职位说明书
职位名称：班长所属部门：11级行政管理4班直接上级：班主任
直接下级：班委辖员人数：39
职位概要
学校班级学生负责人，班级最高的学生干部，班级日常工作的组织者、管理者和协调者，是班主任的参谋和助手，负责班级的全面工作。

工作内容
(一)班级内部——组织领导
(5)积极开展与兄弟班级之间的联谊活动增进班级之间的友谊
(二)对班级外部——桥梁纽带
1、了解老师新动向，上传下达
(1)定期，不定期的向老师了解近期安排活动
(2)通过飞信、QQ、微信等方式与老师保持联系，及时作出安排
(3)保持与老师随时联系，得到信息后，将有关班级建设的部分传达下去。

2、按时参加例会
（1）记好笔记，把握系里的最新动向，通知同学需要注意的事项。

（2）传达学校和学院的各项精神要点。

从学院、学部领取各种通知以及注意事项，及时向班级同学传达。

3、安排主题班会
根据上级思想召开各种主题班会，例如四六级经验交流会，重视安全问题交流会等4、定期向老师汇报情况
（1）定期将班内情况汇报给老师，帮助老师了解班内情况，以领会新的指示，发挥好桥梁作用
（2）积极配合老师清点到课人数，搞好班级考勤管理工作,保证任课老师及时了解本班出勤情况。

（3）注重思想和安全教育，经常找同学谈心谈话，了解掌握思想动态，协助班主任做好后进同学或问题学生的转化工作，严守安全规定，制止不良倾向发生
（4）按时提交学生成绩排名表、综合素质测评排名表等。

5、紧密联系团委、党委
任职条件
1、基本要求
（1）德才兼备，学习成绩良好，达到班级前50%，能给班级起到表率作用
（2）班级人缘要，具有一定的威信和号召力，具有较好的群众基础，得到班级同学2/3以上投票任用率
（3）身体力行，为班级做好表率
2、品质能力要求
（1）有较高的进取心和责任心，为人诚恳踏实，工作态度积极，集体荣誉感强
（2）办事公平、公正、透明，不存在徇私舞弊现象，不谋私利，公平对待每一个人，不偏不倚
（3）善于表达和沟通，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执。