市经委老干部处职责范围
离退休干部工作处职责
离退休干部工作处职责
离退休干部工作处负责离退休干部的管理和服务工作。
其主要职责包括：
1. 负责制定和实施离退休干部管理政策和规定，确保离退休干部的权益得到保障。
2. 组织开展离退休干部的养老金、医疗保障和社会福利等相关工作，确保离退休干部的基本生活需求得到满足。
3. 组织开展离退休干部的学习培训工作，提高他们继续学习和适应社会发展的能力。
4. 组织开展离退休干部的思想政治教育工作，引导他们积极向上、健康向善。
5. 组织开展离退休干部的精神文化活动，丰富他们的精神文化生活。
6. 组织开展离退休干部的社会服务工作，鼓励他们积极参与社会公益活动。
7. 开展离退休干部的档案和信息管理工作，确保信息的准确性和完整性。
8. 接受和处理离退休干部的来信来访，及时解决他们的问题和困难。
9. 协调解决离退休干部的纠纷和矛盾，维护社会稳定和团结。
总之，离退休干部工作处的职责是为离退休干部提供全方位的管理和服务，保障他们的权益，促进他们的发展和幸福。
老干部工作部分文件摘编
老干部工作部分文件摘编稿件来源：老干部局发布时间：2007-01-12 12:02:02访问次数：1250字体：【大中小】一、老干部工作的职责和人员配置1、职责宣传贯彻中央有关老干部工作的方针政策，管理老干部的安置、服务工作。
中组发[90]5号文件：老干部工作是党的干部工作的一个重要组成部分。
各级党委和政府要充分认识做好这项工作的重要性，列入重要议事日程，研究解决工作中的重大问题。
党委和政府的负责同志，要亲自过问老干部工作，应每年定期或不定期的召开老同志座谈会，沟通思想，倾听意见，加强同老干部的联系。
要注意发挥老干部工作领导小组对老干部工作的协调作用。
指导有关部门做好老干部工作。
苏委发[83]8号：各级党政主要负责同志，也应当经常关心，予以检查督促。
各级财政、民政、人事、卫生、基建、物资、商业等有关部门要密切配合，共同做好老干部工作。
中发[82]13号文件：对离退休的老干部的服务工作，应由他们离休退休时所在的工作单位负责。
国发[78]104号文件：离休退休干部……就地安置的，由原工作单位管理；易地安置的，分别由接受地区的组织、人事和民政部门管理。
宁委发[87]30号文件：离休干部的具体管理和服务工作，实行“统一指导，分级管理，原单位负责”的原则。
2、机构人员配置国发[82]62号文件：离休干部所在单位，要根据需要，建立健全老干部机构或确定专人负责，做好老干部服务工作。
苏委发[83]8号文件：凡有离休干部的单位，要根据需要，配备专职干部，负责老干部工作。
在干部配备上，要注意选择对老干部有深厚感情，作风正派，会做思想工作和服务工作的同志来承担，以便切实把这项工作做好。
宁委发[87]30号文件：离休干部30人以上的单位要配备3人以上的专职干部，10人以上要配备1至2人，10人以下的要有人兼管。
人员编制在单位总编制内调剂解决。
二、政治待遇国发[82]62号文件：老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。
老干部工作组织宣传科职责任务(三篇)
老干部工作组织宣传科职责任务1. 制定和实施老干部工作组织的宣传计划和政策，确保宣传工作的顺利开展。
2. 撰写、编辑和发布老干部工作组织的宣传材料，包括公告、通知、新闻稿、宣传册等，向社会、媒体和相关方面宣传老干部工作的优势和成果。
3. 组织开展老干部工作的宣传活动，包括座谈会、讲座、培训等，提升老干部对工作组织的认知和了解。
4. 维护老干部工作组织的形象和声誉，处理媒体报道和公众关注的事务，回应社会关切。
5. 在组织内部推广和宣传老干部工作组织的政策和措施，提高工作效率和积极性，增强老干部对工作的合作和支持。
6. 协助各部门和单位组织老干部参加各种形式的宣传活动，如参加会议、培训、文艺演出等。
7. 监测和分析老干部工作组织宣传工作的效果和影响，提出改进建议，确保宣传工作的持续改进和创新。
8. 协调和沟通老干部工作组织与其他相关部门和单位的宣传合作，建立合作机制，共同推动老干部工作的开展。
9. 收集和整理老干部工作组织的资料和信息，为研究和决策提供支持。
10. 开展老干部工作组织宣传工作的督导和评估，确保工作按照规定和要求进行，达到预期效果。
老干部工作组织宣传科职责任务（二）一、背景和概述在党的十一届三中全会后，我国深化改革进入了新的历史阶段，取得了举世瞩目的伟大成就。
在这一过程中，老干部工作组织宣传科作为党的一支重要力量，起着不可替代的作用。
老干部工作组织宣传科的职责任务是宣传党和国家重大决策部署，传达理念，增强老干部的思想认同和行动力。
本文旨在对老干部工作组织宣传科的职责任务进行细致的分析和总结，不仅可以加深对老干部工作组织宣传科的了解，还可以为今后的工作提供指导与借鉴。
二、加强政治思想教育老干部是党的事业的重要组成部分，其政治核心地位不言而喻。
老干部工作组织宣传科要贯彻党的路线方针政策，通过各种形式的宣传教育活动，增强老干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
一方面，可以组织老干部观看党和国家重大活动的直播，让老干部亲身感受党的领导和国家建设的伟大成就；另一方面，可以定期组织老干部参加党史、国史、军史学习，通过学习党的历史和军事理论来增强老干部的政治素养和战略胸怀。
老干局工作职责
老干局工作职责（一）局机关工作职能1、贯彻落实中央和省、市委有关老干部工作的方针、政策及各项规定，结合本县实际，制定全县老干部工作总体规划和年度工作计划并组织实施。
2、负责全县老干部工作的综合指导和协调工作，了解和掌握全县贯彻执行老干部工作方针、政策的情况。
3、负责全县老干部的情况调查，认真进行可行性和前瞻性研究，对老干部工作出现的新情况、新问题及时提出相应的措施，为县委、县政府决策提供客观依据。
4、负责老干部党建工作，抓好老干部党支部建设，加强离退休干部的思想政治工作。
5、负责离休干部政治待遇和生活待遇落实的督查工作。
健全和完善离休干部离休费保障机制。
6、配合有关部门抓好老干部医疗保健工作，健全和完善离休干部医疗统筹机制，检查老干部就诊“五优先”等制度的落实情况。
7、负责离退休干部发挥作用的组织引导工作，宣传老干部的历史功绩和在三个文明建设中的现实作用。
8、负责离休干部出县安置和外地离休干部进本县安置的审批工作，协调、督促易地安置离休干部各项待遇的落实与正常的管理服务工作。
9、负责抓好老干部教育工作，组织并指导老干部开展健康有益的文体活动，抓好老干部重大活动的组织安排。
10、负责老干部来信来访及突出问题呈报与调查处理工作；负责外地离休干部和老干部工作部门来海安学习、参观的接待工作；负责离休干部按规定提高待遇呈报工作，审核办理离休干部的有关证件；负责离休干部丧事的协调处理工作。
11、负责老干部工作人员和老干部党支部书记的业务培训工作。
13、完成县委、县政府和县委组织部及上级业务部门交办的其他工作。
（二）内设机构工作职能1、办公室（1）协助局领导组织、协调机关日常工作；（2）负责局机关行政管理、人事劳资、纪检监察工作；（3）负责综合性文稿起草、文秘文电处理、信息调研工作；（4）负责对外接待、会议组织、车辆调度和财务物资管理工作；（5）负责老干部来信来访和突出问题呈报与协调工作；（6）负责本局离退休干部管理服务工作；（7）负责局机关文书档案、财务档案和机要保密工作，负责印信管理；（8）负责老干部宣传教育工作，完成《老干部之友》的编发工作。
老干部工作机构的设置与职能
老干部工作机构的设置与职能老干部工作机构的设置与职能∴ 老干部工作机构在设置上有什么要求?∴ 党中央、国务院各部门离退休干部工作机构的设置有何具体规定?∴ 如何搞好老干部工作机构和工作队伍建设?∴ 中央、国家机关各部委离退休干部工作机构的职能是什么?∴ 老干部工作机构的基本任务和职责范围是什么?老干部工作机构在设置上有什么要求?为了统筹解决离休退休方面的问题，各级党委的组织部门应当建立健全老干部工作机构，专司其事。
配备党性强，压滤机滤布厂家作风好，对老干部有感情的干部。
县(市)委组织部，可以根据具体情况，设立老干部工作机构，或配备专人分管各项工作。
1983年中央组织部明确规定：为了适应大批老干部退下来、老干部工作任务繁衍重的情况，便于加强党委对老干部工作的领导，各省、自治区、直辖市的老干部工作机构宜统称老干部局，列为省区市党委的部、局级机构，归口省区市党委组织部。
党中央、国务院各部门离退休干部工作机构的设置有何具体规定?根据各部门离退休干部的多少，管理服务任务的轻重，工作机构可称“离退休干部局”、“离退休干部办公室”或“离退休干部处”，属机关行政性质，在各部门行政机构限额外单列。
如何搞好老干部工作机构和工作队伍建设?搞好老干部工作机构和工作队伍建设，是加强老干部工作的组织保证。
目前有些单位离休退休干部实行统一管理后，工作范围扩大了，工作量也随之增加。
老干部工作机构只能加强，不得削弱。
各省、自治区、直辖市的老干部局，应仍按组通字[83]28号通知的要求设置，列为省区市党委的部、局级机构。
老干部工作人员的配备，必须与所担负的任务相适应。
要选配政治素质好，热爱老干部工作的同志，充实老干部工作部门。
要注意提高工作人员的思想理论和政策业务水平，树立全心全意为老同志服务的思想，扎扎实实地做好老干部工作。
中央、国家机关各部委离退休干部工作机构的职能是什么?离退休干部工作机构的职能为：(1)贯彻党中央、国务院有关离退休干部工作的方针、政策，并根据离退休干部统一管理，待遇分开的原则，具体拟定本部门的实施办法。
2024年老干部管理工作人员职责
2024年老干部管理工作人员职责____年老干部管理工作人员职责随着社会的发展和老龄化问题的日益凸显，老干部的管理工作变得愈发重要。
老干部专职管理工作人员作为老干部工作的重要组成部分，应承担起多项职责，以保障老干部权益，促进老干部的发展和社会稳定。
在____年，老干部管理工作也将面临新的挑战和需求，下面是老干部管理工作人员的职责，以供参考。
一、老干部日常生活保障的职责1. 提供基本生活保障。
老干部管理工作人员应当确保老干部的基本生活需求得到满足，包括食宿、医疗、安全等方面的保障。
要加强对老干部的日常护理工作，提供必要的照料和服务。
2. 组织文体活动。
老干部管理工作人员应当组织丰富多彩的文体活动，满足老干部的精神文化需求。
可以组织老干部参加文化讲座、书法画展、音乐欣赏等活动，开展智力竞赛和体育运动，促进老干部身心健康。
3. 安排社交活动。
老干部管理工作人员应当组织老干部之间的交流和互动，营造团结友爱的氛围。
可以定期举办老干部聚会、联谊活动，邀请外部机构、知名人士等与老干部交流，丰富老干部的社交圈子。
二、老干部资源管理的职责1. 做好老干部信息管理工作。
老干部管理工作人员应当建立完善的老干部信息管理系统，并定期更新和维护老干部的个人信息。
要及时了解老干部的基本情况、居住情况、健康状况等，为老干部提供更好的服务。
2. 调查老干部资源情况。
老干部管理工作人员应当调查老干部的资源情况，包括知识、经验、技能等方面的资源。
要了解老干部的特长、能力，为利用老干部资源提供依据。
3. 组织老干部培训和交流。
老干部管理工作人员应当组织老干部培训和交流活动，提升老干部的综合素质和专业能力。
可以组织老干部参加专业培训班、学术讲座等，培养老干部的创新意识和应变能力。
三、老干部精神慰问和心理支持的职责1. 进行定期慰问和关怀。
老干部管理工作人员应当定期对老干部进行慰问和关怀，了解老干部的身体和心理状况。
可以通过电话、信函等方式与老干部沟通联系，关心他们的生活和需求。
老干部管理工作人员职责(2篇)
老干部管理工作人员职责老干部管理工作人员在党支部领导下开展工作，其主要职责是：1、认真贯彻执行上级有关老干部工作的政策规定，时时处处为老干部着想，想方设法为老干部排忧解难，不断提高做好老干部工作的服务水平。
2、牢固树立尊老敬贤的思想，培养全心全意、任劳任怨、竭诚为老干部服务的职业道德，对老干部一视同仁，不搞亲疏之分。
3、发扬自力更生、艰苦奋斗、勤俭办事的精神，认真抓好老干部活动、管理工作。
4、严谨求实，奋发进取，不断钻研和探讨做好老干部服务工作的新特点、新思路，努力提高服务管理水平。
5、坚持定期或不定期地走访老干部家庭，了解掌握老干部的思想反映和生活质量情况，有的放矢地适时做好老干部的服务保障工作。
6、经常征求老干部的意见，定期分析老干部队伍思想状况和服务组工作情况，不断改进服务的工作方法，增强责任意识，提高综合素质。
7、随时做好为老干部排忧解难的准备，认真办好老干部要求协助办理的每一件事。
8、协助党支部做好老干部的思想政治工作。
老干部管理工作人员职责（2）老干部管理工作人员的职责包括以下几个方面：1. 组织老干部参加各种活动：老干部是党和国家的宝贵财富，他们有丰富的经验和智慧。
老干部管理工作人员应负责组织老干部参加各种活动，如座谈会、研讨会、培训班等。
通过这些活动，可以进一步激发老干部的工作热情，提高他们的思想觉悟和工作能力。
2. 解决老干部的实际困难：老干部在长期的工作岗位上积累了一定的财富，但也存在一些实际困难，如住房、医疗、生活等方面的问题。
老干部管理工作人员应及时了解老干部的实际困难，积极协调解决，确保老干部的合法权益得到保障。
3. 开展老干部文化、体育活动：老干部管理工作人员应组织开展各种文化、体育活动，如书画比赛、歌舞晚会、广播体操等。
通过这些活动，可以丰富老干部的文化生活，增进老干部之间的交流和友谊，提高老干部的生活质量和精神面貌。
4. 组织老干部培训和学习：老干部管理工作人员应关注老干部的思想动向和工作需求，及时组织开展培训和学习活动。
离退休干部工作委员会工作规则
离退休干部工作委员会工作规则离退休干部工作委员会是为了更好地服务离退休干部，维护他们的合法权益而设立的。
为了更好地开展工作，离退休干部工作委员会制定了一系列的工作规则，以确保工作的顺利进行。
一、工作目标离退休干部工作委员会的工作目标是为离退休干部提供全方位的服务，维护他们的合法权益，促进他们的身心健康，增强他们的社会责任感和荣誉感，推动他们积极参与社会建设和发展。
二、工作职责离退休干部工作委员会的工作职责主要包括以下几个方面：1. 组织开展离退休干部的文化、体育、娱乐等活动，丰富他们的业余生活。
2. 组织开展离退休干部的健康体检和医疗保健活动，关注他们的身体健康。
3. 组织开展离退休干部的心理健康教育和咨询服务，关注他们的心理健康。
4. 组织开展离退休干部的法律咨询和维权服务，维护他们的合法权益。
5. 组织开展离退休干部的社会实践和志愿服务活动，促进他们积极参与社会建设和发展。
三、工作原则离退休干部工作委员会的工作原则主要包括以下几个方面：1. 服务为先，以离退休干部的需求为导向，为他们提供全方位的服务。
2. 公正公平，坚持公正公平原则，维护离退休干部的合法权益。
3. 精细管理，注重细节管理，确保工作的精细化和规范化。
4. 创新发展，积极探索创新工作模式，推动离退休干部工作的发展。
四、工作流程离退休干部工作委员会的工作流程主要包括以下几个环节：1. 确定工作计划和任务，制定工作方案和时间表。
2. 组织开展各项工作活动，确保工作的顺利进行。
3. 定期召开工作会议，总结工作经验，研究解决工作中的问题。
4. 定期向上级部门汇报工作情况，接受上级部门的指导和监督。
五、工作保障离退休干部工作委员会的工作保障主要包括以下几个方面：1. 保障工作经费，确保工作的正常开展。
2. 保障工作场所和设备，提供良好的工作环境和设施。
3. 保障工作人员，提供必要的培训和职业发展机会。
4. 保障工作效果，定期开展工作评估和效果评估，不断提高工作质量和效率。
老干部岗位职责
局老干部工作办公室工作流程图
老干部工作岗位职责
一、准确把握政策规定，认真细致办好每件事。
对于老干部提出的要求，凡是符合政策规定的在最短时间内予以解决，对于不符合规定或短时间内解决有困难的，耐心细致地做好解释工作,力争做到件件有回音，事事有着落。
二、做好老干部的医疗保健工作，建立老干部健康档案。
及时办理生活不能自理的老干部护理费定补和报销工作。
组织体检和健康咨询工作。
三、做好老干部的学习资料发放。
根据有关规定做好每年度的报刊订阅发放工作，保证老干部的学习需要。
四、老干部去世后，及时向有关领导报告，会同有关部门妥善处理后事及相关费用的发放工作。
五、从离退休干部管理和活动实际出发，调整组建好党支部，选配好工作责任性强，年龄相对较年轻的老干部担任党支部书记，以保证党组织的正常活动开展。
区老干部工作领导小组职责
区老干部工作领导小组职责
区老干部工作领导小组的职责主要包括以下几个方面：
1. 组织实施老干部工作政策。
负责研究、制定和组织实施老干部工作的政策、方案和工作计划，确保老干部工作按照党中央和上级领导的要求进行。
2. 研究解决老干部工作中的重大问题。
负责研究国家和地方老干部工作的重大问题，提出解决意见和建议，并监督其执行情况。
3. 指导老干部组织建设。
负责指导和督促老干部组织建设工作，加强老干部组织的领导和管理，推动老干部组织健康发展。
4. 加强老干部队伍培训和学习。
负责组织老干部队伍的培训和学习，提升老干部的综合素质和业务能力，促进老干部不断适应和适应工作需要。
5. 推动老干部服务工作。
负责推动老干部服务工作的开展，建立健全老干部生活关怀和服务机制，解决老干部生活中的困难和问题。
6. 加强老干部队伍监督和管理。
负责加强老干部队伍的监督和管理，建立健全老干部考核和奖惩制度，保持老干部队伍的纪律和形象。
总之，区老干部工作领导小组的职责是为老干部服务，促进老干部工作的发展和老干部队伍的健康发展，为老干部提供政策支持、服务保障和学习培训等方面的工作。
第 1 页共 1 页。
老干部工作活动科职责任务
老干部工作活动科职责任务老干部工作活动科是组织和管理老干部队伍中的一种机构，它的主要职责是为老年干部服务，开展各类活动，帮助老年干部维系健康、愉快的精神生活。
本文将详细介绍老干部工作活动科的职责、任务和工作范围。
一、老干部工作活动科职责1.开展养老服务老干部工作活动科负责为老年干部提供丰富、多样化的养老服务，包括日间照料、健康咨询、文体娱乐等。
此外，为了提高老年干部的健康水平，老干部工作活动科还需要定期组织体检，对身体不适者进行护理和照顾。
2.开展文化教育活动老干部工作活动科要开展各种文化教育活动，包括读书、游戏、电视、旅游等，还可以将各种实用知识和技能介绍给老年干部，例如书法、绘画、养生等。
通过这些活动，老年人可以充实自己的生活，增强自信心和乐观情绪，减轻因疾病等原因造成的心理压力，达到健康的心态和身体。
3.养老金和福利待遇管理在为老年干部提供养老服务的同时，老干部工作活动科还需要管理养老金和福利待遇。
这需要科间与其他部门集合起来实验结算，同时资金管理要严格到位，做到安全、准确和完善。
4.老年人社会保障管理为了提升老年干部在社会上的地位和权益，老干部工作活动科要负责老年人社会保障管理。
据实际情况和政策规定，为老年干部提供适当的保险方案、养老方案和政策援助，改善他们的生活质量和福利水平，保障他们的权益。
二、老干部工作活动科任务1.提供专业化和个性化的老年服务老干部工作活动科要根据老年干部的生活习惯、健康状况、兴趣嗜好等特点，提供专业化和个性化的服务。
包括为老年人医疗照顾、安全服务、居家照料等，为老年人提供优质的服务，为确保老年人安度晚年做出巨大的贡献。
2.完善老干部福利体系老干部工作活动科应该完善老干部福利体系，为老年干部提供更广泛、更全面的福利待遇。
这包括市民卡的办理、优惠政策的执行等，使他们能够得到及时的援助。
3.培养老年人的文化素质老干部工作活动科需不断提高老年人的文化素质，培养其精神娱乐兴趣，激发其参加文化教育活动的热情和积极性。
老干部工作的干事工作内容
老干部工作的干事工作内容
老干部工作的干事主要负责老干部的服务工作和宣传工作。
具体包括：
1.开展老干部慰问和帮扶工作，关注他们的生活和健康状况，并及时反映并解决他们的困难和问题。
2.组织老干部学习、活动和文艺娱乐等形式丰富多彩的文体活动，丰富老干部的精神生活。
3.开展老干部喜闻乐见的文化、旅游活动，提升老干部的文化素养和生活品质。
4.做好老干部优抚安置和医疗保障工作，维护老干部的合法权益。
5.加强老干部思想引导和宣传工作，传承老一辈无产阶级革命家和优秀人才的精神和文化遗产。
6.加强老干部团体建设和组织工作，营造团结友爱、和谐稳定的社会氛围。
7.积极协助市委、区委做好老干部退役军人荣誉表彰、政策解读等相关工作。
8.加强与其他单位和社会团体的沟通和联系，扩大老干部服务的资源和覆盖范围。
老干部处工作职责
老干部处工作职责
老干部处是负责对退休、退役、离休老干部进行管理和服务的机构，在实现老干部优待政策、保障福利的同时，也起到了传承和弘扬老一辈革命家优秀精神和品质的作用。
老干部处的主要职责包括：管理老干部档案，定期组织调查研究，为领导提供参考建议；负责老干部待遇、福利的审核发放；组织老干部文化、体育、娱乐、旅游等活动，丰富老干部的精神生活；开展爱心救助，关心关爱困难老干部和家属；组织老干部接待和交流，使老干部感受到组织的关怀和温暖。
同时，老干部处还负责开展老干部政治理论教育、文化教育和技能培训，组织老干部参与各种志愿服务和社会公益活动，推动老年人的知识和技能更新和提高。
老干部处还要及时传达党的方针政策和领导重要讲话，并贯彻执行党中央的各项决策部署。
总之，老干部处是党和政府关心老干部、维护老干部权益的重要部门，它的职责不仅仅是简单的服务和管理，更是传承和发扬革命老一辈的优秀品质和精神，推动老年人幸福晚年的重要机构。
老干部局工作职责及机构设置
老干部局工作职责及机构设置一、区委老干部局主要职责㈠贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针、政策和市、区委有关规定，研究制定加强全区老干部工作的目标、任务和措施，并组织贯彻落实。
㈡负责离休干部政治待遇的落实工作；指导离退休干部党支部建设和思想政治工作；建立和完善离退休干部政治待遇的各项制度，并对落实情况进行督促检查。
㈢负责离休干部生活待遇的落实工作；对离休干部离休费、医药费保障机制及各项政策性补贴落实情况进行监督检查；组织协调离休干部保健、健康休养等工作；负责离休干部易地安置工作。
㈣负责调查研究新形势下老干部工作出现的新情况、新问题，研究制定加强和改进老干部工作的具体意见和措施。
㈤组织指导离退休干部在“两个文明”建设中发挥作用的工作，总结推广和宣传老干部的先进事迹和老干部工作的经验。
㈥组织离退休干部开展丰富多彩的活动；指导基层老干部活动室的建设和管理工作。
㈦负责受理离休干部来信来访工作；对离休干部信访中的问题进行调查研究，会同有关部门提出解决意见和建议，并对基层落实老干部信访问题的情况进行督查。
㈧负责处级以上退休干部的管理服务工作。
㈨承担区关心下一代工作委员会办公室的日常工作。
㈩负责组织全区老干部工作人员的业务学习和政策培训工作，加强全区老干部工作部门的自身建设。
(十一)完成区委、区政府交办的其他工作。
二、内设机构及职责根据以上职责，区委老干部局设4个职能科。
㈠办公室。
其主要职责：⒈协助局领导处理日常工作；协调局内各科室有关工作。
⒉负责局长办公会议，局务会议记录，督办会议决定的有关事宜的落实。
⒊负责本局月工作计划、年度、季度工作总结和各科目标任务完成情况的督查。
⒋负责对外接待联络和重要会议及活动的组织协调服务工作。
⒌负责机关行文、档案、保密、统计、人事劳资、财务、报刊征订、印章保管使用和老干部阅文工作。
⒍负责卫生检查、车辆管理、安全保卫及其他行政事务工作。
⒎负责机关的自身建设和本局离退休人员的管理服务工作。
老干部科岗位职责
老干部科岗位职责1.在校党委和部长的领导下，积极主动地开展工作。
2.认真贯彻落实党、国家和上级政府关于老干部的方针政策，扎实落实老干部政治生活待遇。
3.根据上级和党委的要求，负责制定老干部年度工作计划，并组织实施。
4.配合老干部党总支，进一步加强和改进老干党支部的建设，充分发挥老干党支部的战斗堡垒作用。
5.做好老干部的来信来访工作，对老干部反映的问题要及时汇报和协调处理。
6.定期组织老干部工作人员进行政治理论学习和业务学习，不断提高他们的政治素质和工作能力，牢固树立为老干部服务的思想。
7.负责组织开展多种形式的文体活动，不断充实老年文化生活。
8.加强工作研究，努力探索新时期老干部工作的新思路、新方法，不断改进老干部工作。
9.认真完成部领导交办的其他任务。
篇2:干部科(人才工作办公室)岗位职责1.报据中央关于干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针,在党委领导下，搞好学院各级领导班子的建设。
经常对处室领导进行考察了解，发现问题及时向党委提出调整、充实的意见。
.2.每年组织一次对科级以上干部的考核。
要以干部履行岗位职责情况为依据,全面考察干部的德、能、勤、绩情况，建立考核档案。
3.根据上级党委和学院党委的具体部署，结合实际情况，积极稳妥地进行干部制度改革。
做好科级以上干部的考察、考核、聘任和管理工作。
4 .加强后备干部队伍建设，做好中青年干部的考察、选拔和培养工作，建立健全后备干部名单，有计划地进行培养、考察和使用。
5.搞好妇女干部、少数民族干部、党外干部的培养、教育、管理和使用。
6.按上级要求,对学院领导班子成员，每半年申报一次收入情况。
7.宣传党的知识分子政策，教育干部党员尊重知识，尊重人才。
经常检查知识分子政策的落实情况，发现问题及时向党委汇报,为党委抓好知识分子工作当好参谋。
8.牵头做好优秀专家和拔尖人才的选拔管理工作，为优秀人才脱颖而出、发挥作用创造良好环境。
9.为知识分子搞好服务，按规定及时办理医疗保健手续，及时组织他们进行健康查体。
离退休干部处职位设置
市粮食局离退休干部处职位设置一、主要职责（一）贯彻执行上级有关离退休干部工作的方针、政策和规定；（二）落实离退休干部的政治、生活待遇；做好安置、管理、服务和信访接待工作（三）组织离退休干部参加学习和政治活动，协助抓好离退休干部思想政治工作和党支部建设；（四）负责离退休干部的生活福利、医疗保健、离退休干部活动场所管理工作，组织离退休干部开展有利老同志身心健康的文体活动；（五）会同有关部门办理离退休干部归天的丧葬和善后事宜，并做好遗属照顾工作；（六）指导局属企业、事业单位的离退休干部工作；（七）完成领导交办的其他工作。
二、职位设置及定员（一）职位设置：设处长岗1人，离退休干部管理岗1人。
（二）定员：定员2人，一人一岗。
三、职位职责（一）处长岗，1人1、职位大体职责主持处全面工作，主要职位职责如下：（1）负责贯彻执行上级有关离退休干部工作的方针、政策和规定；（2）负责落实离退休干部的政治、生活待遇；（3）做好安置、管理、服务和信访接待工作；（4）负责组织离退休干部参加学习和政治活动，协助抓好离退休干部思想政治工作和党支部建设；（5）负责离退休干部的生活福利、医疗保健、离退休干部活动场所管理工作，组织离退休干部开展有利老同志身心健康的文体活动；（6）负责会同有关部门做好归天离退休干部的丧葬和善后事宜，并做好遗属照顾工作；（7）指导局属企业、事业单位的离退休干部工作。
（8）完成领导交办的其他工作任务。
2、职位工作标准（1）本处的各项工作目标任务完成率100%；（2）制定的年度计划、实施方案符合相关要求和工作实际；（3）处内分工明确、责权一致，调动全处人员的工作踊跃性，各项工作推动顺利；（4）依照离退休干部统一管理，待遇分开的原则，协调处置各方面的关系，要做到热情服务，认真管理；（5）基础工作扎实认真，工作主动，细致深切，考虑问题周到，处置问题要充分考虑老同志的利益；（6）局领导交办的其它任务按时完成率达100%。
老干部工作部分文件摘编
老干部工作部分文件摘编稿件来源：老干部局发布时间：2007-01-12 12:02:02访问次数：1250字体：【大中小】一、老干部工作的职责和人员配置1、职责宣传贯彻中央有关老干部工作的方针政策，管理老干部的安置、服务工作。
中组发[90]5号文件：老干部工作是党的干部工作的一个重要组成部分。
各级党委和政府要充分认识做好这项工作的重要性，列入重要议事日程，研究解决工作中的重大问题。
党委和政府的负责同志，要亲自过问老干部工作，应每年定期或不定期的召开老同志座谈会，沟通思想，倾听意见，加强同老干部的联系。
要注意发挥老干部工作领导小组对老干部工作的协调作用。
指导有关部门做好老干部工作。
苏委发[83]8号：各级党政主要负责同志，也应当经常关心，予以检查督促。
各级财政、民政、人事、卫生、基建、物资、商业等有关部门要密切配合，共同做好老干部工作。
中发[82]13号文件：对离退休的老干部的服务工作，应由他们离休退休时所在的工作单位负责。
国发[78]104号文件：离休退休干部……就地安置的，由原工作单位管理；易地安置的，分别由接受地区的组织、人事和民政部门管理。
宁委发[87]30号文件：离休干部的具体管理和服务工作，实行“统一指导，分级管理，原单位负责”的原则。
2、机构人员配置国发[82]62号文件：离休干部所在单位，要根据需要，建立健全老干部机构或确定专人负责，做好老干部服务工作。
苏委发[83]8号文件：凡有离休干部的单位，要根据需要，配备专职干部，负责老干部工作。
在干部配备上，要注意选择对老干部有深厚感情，作风正派，会做思想工作和服务工作的同志来承担，以便切实把这项工作做好。
宁委发[87]30号文件：离休干部30人以上的单位要配备3人以上的专职干部，10人以上要配备1至2人，10人以下的要有人兼管。
人员编制在单位总编制内调剂解决。
二、政治待遇国发[82]62号文件：老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。
老干部活动中心及各科室工作职责
老干部活动中心及各科室工作职责一、老干部活动中心主要职责（一）贯彻落实上级有关老干部工作方针和政策，落实好市本级老干部活动中心工作任务；（二）承办全市和市本级重大的文体活动，引导和组织老干部参加各种展览、比赛和文艺联欢活动，丰富和充实老干部精神文化生活，提高生活质量；（三）承担市局组织开展的老干部活动中心（室）创优评先工作，总结和交流工作经验；（四）负责老干部文体骨干培训；（五）做好对老干部文体组织的管理和服务工作，建立和完善老干部活动中心内部管理规章制度；（六）开发老干部智力资源，引导老干部用掌握的知识和技能为社会服务；（七）承担上级交办的有关老干部工作的其他事宜。
二、主任室工作职责（一）主持活动中心日常工作，负责活动中心行政管理和思想政治工作；（二）协助教育活动指导处做好全市老干部活动中心工作，抓好全市老干部重大文体活动等工作；（三）负责本活动中心下属的各老干部文体组织的指导管理工作，以及各种会议召开的组织工作；（四）负责本活动中心开展的各种展览、比赛和文艺联欢活动；（五）负责本活动中心的财务审批和资金管理的正常运转，严肃财经纪律；（六）负责本活动中心老干部各种服务设施和活动中心各种制度落实工作；（七）副主任协助主任认真做好分管工作，负责落实各分管科室的岗位职责和管理工作，并完成主任交办的其他工作；（八）完成领导交办的其他事项。
三、办公室工作职责（一）负责工作计划、目标管理、工作总结、领导讲话、重要文件的起草和印发；（二）协助主任室做好思想政治工作和行政管理工作；（三）负责文印管理和文件、资料的归档保管；（四）负责工作信息的收集、编写、反馈和报道，编印简报；（五）负责编制老干部活动中心经费计划、经费使用和管理，负责办公设备、用品的购置、保管和维护；（六）负责人事、劳动工资、计划生育、考核考勤和有关统计工作；（七）负责做好开源节支工作，落实职工福利待遇；（八）负责做好会务、接待、来信来访工作，协助主任室制定和落实活动中心各项制度；（九）完成领导交办的其他事项。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
市经委老干部处职责范围市经委老干部处职责范围l、认真贯彻党和国家老干部工作方针、政策，结合本单位的实际情况，制定具体的实施办法和细则。
2、负责做好离退休干部的政治学习、听重要报告、参加有关会议和政治活动的具体组织工作。
3、抓好老干部党的组织建设，使老同志不但“老有所养”还要做到“老有所学、老有所教”。
4、负责对改制为非国有控股企业的离休干部接收、安置、管理与服务。
5、负责对事业改企业单位的离退休人员、退养人员简称“530”人员的托管与服务。
6、落实老干部生活待遇，把党和国家给予老干部的工资福利、住房、医疗、用车等待遇落到实处。
7、节假日对离退休干部进行走访慰问活动，对有病住院的老同志进行探视，除尘滤布对病故的老同志进行善后处理。
8、负责对下属企事业单位的老干部工作进行业务指导、监督。
9、负责接待和处理老干部的来信来访。
老干部参加工作时间的确定及军队退休“三方面人”工作。
10、组织老干部进行健康疗养，开展适合老年人特点的文体活动。
11、编制离退休干部的年度预算。
按上级规定统一掌握使用。
12、完成领导交办的其它老干部工作事宜。
《市经委老干部处职责范围》附送：市经济和社会发展统计报告市经济和社会发展统计报告201X年，全市人民在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕跨越式发展三年行动计划制定的目标，团结奋进，扎实工作，努力克服国际金融危机冲击的不利影响，全市国民经济保持平稳较快发展，社会事业全面进步。
一、综合初步核算，全年完成生产总值3004亿元，比上年增长12.2%；人均生产总值40617元，增长10.7%。
其中第一产业增加值94.7亿元，增长5.6%；第二产业增加值1659.5亿元，增长14.8%；第三产业增加值1249.8亿元，增长9.2%。
三次产业结构由上年的3.2∶52.9∶43.9调整为3.2∶55.2∶41.6。
非公有制经济完成增加值1802亿元，增长16%，占生产总值的比重为60%，比上年提高2个百分点。
年末全市城镇化率达到62.3%，比上年提高1个百分点。
全年城镇居民消费价格比上年上涨6.1%，其中食品价格上涨15.9%，家庭设备用品及服务价格上涨3.2%，烟酒及用品价格上涨4.6%，衣着价格上涨0.4%，娱乐教育文化用品及服务价格上涨0.2%，居住价格上涨3.1%，医疗保健及个人用品价格上涨0.8%，交通和通讯价格下降1.1%。
年末全市从业人员432.9万人，比上年增长3.2%，其中城镇从业人员178.8万人，增长10.4%；城镇私营个体从业人员62.8万人,增长16.3%。
分三次产业看，第一产业从业人员105.2万人，下降1.7%；第二产业从业人员151万人，增长5.4%；第三产业从业人员176.7万人,增长4.5%；三次产业从业人员结构为24.3∶34.9∶40.8。
全年城镇新增就业人员12.6万人；农村劳动力转移就业人数13万人。
年末城镇登记失业率3.1%。
二、农业全年全市完成农林牧渔业增加值94.7亿元，比上年增长5.6%。
粮食总产量165.2万吨，增长0.5%；其中夏粮总产量78.8万吨，增长0.7%；秋粮总产量86.4万吨，增长0.3%。
全年棉花总产量0.5万吨，下降14.5%；.freekan.油料总产量17.8万吨，下降2.8%；蔬菜总产量273.6万吨，增长5%；水果总产量29.1万吨，增长8.7%。
肉、蛋、奶和水产品产量分别为21.9万吨、19.4万吨、42.1万吨和13万吨，分别增长7.1%、7.6%、17.3%和12.3%。
全年农作物种植面积509.6千公顷，比上年增长0.1%。
其中粮食作物种植面积359.8千公顷，比上年增长0.3%；经济作物种植面积149.8千公顷，下降0.1%；油料种植面积54.3千公顷，下降2.9%；棉花种植面积6.0千公顷，下降15.7%。
全年完成林业育苗面积5千公顷，比上年增长29.3%；幼林抚育面积21.1千公顷，增长8.3%；成林抚育面积19.3千公顷，下降67.6%；造林面积27.4千公顷，增长101.1%；四旁植树1339.1万株，增长9.7%。
全年农田新增有效灌溉面积4.6千公顷，比上年增长19.1%；新增节水灌溉面积4.5千公顷，增长2.7%。
年末全市农业机械总动力446.5万千瓦，比上年末增长3.4%。
农用拖拉机和农用运输车分别为11.9万台和11.3万辆，分别增长4.1%和1.6%。
全年农村用电量37.9亿千瓦时，比上年增长0.4%。
化肥施用量（折纯）22.4万吨，比上年下降1.4%。
三、工业和建筑业全年全部工业完成增加值1484.7亿元，比上年增长15.6%。
其中规模以上工业企业（全部年产品销售收入500万元及以上的法人工业企业，下同）完成增加值1223.7亿元，增长18.1%；非公有制工业完成增加值861.3亿元，增长22.3%；高技术产业完成增加值30.8亿元，增长16.9%；工业新产品产值108.6亿元，增长19.6%。
分经济类型看，国有企业完成增加值140.5亿元，比上年增长10%；集体企业完成增加值103亿元，增长4.2%；股份制企业完成增加值705.9亿元，增长19.4%；股份合作企业完成增加值10.8亿元，增长37.5%；本文来自.gongwen123.外商及港澳台商投资企业完成增加值107.9亿元，增长11.9%；私营及其他经济类型企业完成增加值155.5亿元，增长34.6%。
分轻重工业看，轻工业完成增加值257.4亿元，比上年增长20.1%；重工业完成增加值966.3亿元，增长17.5%。
主要行业完成情况为：非金属矿物制品业完成增加值301.6亿元，比上年增长25.5%；煤炭开采和洗选业完成增加值145.2亿元，下降0.6%；食品工业完成增加值123亿元，增长20.8%；有色金属冶炼及压延加工业完成增加值96.9亿元，增长18%；电力、热力生产和供应业完成增加值76.6亿元，增长11.8%；专用设备制造业完成增加值67.5亿元，增长36%；交通运输设备制造业完成增加值47.2亿元，增长7.6%；黑色金属冶炼及压延加工业完成增加值45.7亿元，下降15.1%。
主要工业产品产量多数快速增长，其中耐火材料制品产量1368.3万吨，增长11.9%；汽车产量74044辆，增长18.3%；发电量285.2亿千瓦时，增长13.1%；速冻米面食品产量87.1万吨，增长22.6%；软饮料产量108.1万吨，增长34.7%；服装产量7377万件，增长41.6%；化肥产量40.3万吨，增长115.3%；钢材产量358.7万吨，增长10.4%。
全年规模以上工业企业实现产品销售收入4260.1亿元，比上年增长29.4%；实现利税701亿元，增长19.9%；实现利润442.7亿元，增长18.7%；产销率达到98%，比上年下降0.5个百分点。
全市建筑业完成增加值174.8亿元，比上年增长8.1%。
具有建筑业资质的独立核算建筑业企业共完成总产值841.1亿元，增长44.1%。
四、固定资产投资全年全社会固定资产投资完成1772.7亿元，比上年增长29.7%。
其中第一产业完成投资61.7亿元，增长86.9%；第二产业完成投资750.2亿元，增长21.9%；第三产业完成投资960.8亿元，增长33.7%。
城镇固定资产投资完成1523.2亿元，比上年增长34.1%。
其中国有及国有控股单位完成投资300.6亿元，增长11.2%；民间投资完成1120.7亿元，增长42.8%。
工业投资完成670.5亿元，增长25.9%，其中电子行业完成投资16.9亿元，增长12.4%；纺织行业完成36.4亿元，增长47.6%；建材行业完成投资158.2亿元，增长62.4%；机械行业完成投资141.7亿元，增长43.7%；化工行业完成投资64.9亿元，增长37.6%。
全年固定资产新开工项目2584个，比上年增长7.4%。
项目建成投产率80%，比上年提高6个百分点。
新增固定资产913.2亿元，增长19%。
全市147项重点工程共完成投资332.3亿元,其中国电荥阳煤电一体化有限公司、郑煤集团赵家寨煤矿、郑州三全食品股份有限公司综合基地工程、郑州西绕城公路改建工程、郑州国家干线公路物流港工程、郑州火车站西出口项目广场工程等项目进展顺利。
全年房地产开发完成投资429.9亿元，比上年增长43.9%；其中住宅投资338.1亿元，增长50.1%。
商品房屋施工面积4864.2万平方米，比上年增长32%；其中住宅施工3717.9万平方米，增长32%。
商品房新开工面积1370.1万平方米，下降2.1%。
商品房屋竣工面积691.8万平方米，增长4%。
商品房屋销售面积699.6万平方米，下降36.3%；销售金额279.5亿元，下降28.8%。
五、国内贸易全年完成社会消费品零售总额1206.2亿元，比上年增长23.2%。
分城乡看，城市消费品零售额853.9亿元，增长23.7%；县及县以下消费品零售额352.3亿元，增长22.1%。
分行业看，批零贸易业零售额977.6亿元，增长22.7%；住宿餐饮业零售额207.5亿元，增长26.1%；其他行业零售额21.1亿元，增长20.6%。
年末全市共有批零贸易住宿餐饮业网点20.5万个，比上年增长6.5%。
商品交易市场359个，其中综合市场198个，专业市场149个。
全年批零贸易企业完成商品销售总额2028.4亿元，比上年增长17.5%；其中批发总额1555.2亿元，增长18.2%。
在限额以上批发和零售业零售额中，汽车类比上年增长16%，通讯器材类下降15.5%，食品、饮料、烟酒类增长26%，家电类增长73.5%，服装类增长27.1%，化妆品类增长37.7%，金银珠宝类增长61.2%。
六、对外经济全年全市直接进出口总额42.7亿美元，比上年增长35.4%。
其中进口13.2亿美元，增长33.8%；出口29.5亿美元，增长36.1%。
市属及以下企业直接进出口总额34.1亿美元滤布，比上年增长37.4%。
其中进口8.9亿美元，增长23.2%；出口25.2亿美元，增长43.3%。
一般贸易出口23.2亿美元，增长44.6%；加工贸易出口1.5亿美元，增长0.3%。
全年新批外资企业109个，比上年下降27.8%。
合同利用外资额23.7亿美元，增长35.6%；实际利用外商直接投资14亿美元，增长40%。
全年国外经济合作合同额2.2亿美元，比上年增长94%；国外经济合作营业额2.9亿美元，增长46.3%。
七、交通、邮电和旅游全年交通运输业各种运输方式完成货运周转量354.8亿吨公里，比上年增长6.7%。
其中铁路191.8亿吨公里，下降1.6%；公路162.5亿吨公里，增长18.4%；航空5080万吨公里，下降10.5%。