房地产总经理聘用协议书
2024年房地产公司总经理岗位聘用协议范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年房地产公司总经理岗位聘用协议范本本合同目录一览1. 聘用岗位1.1 岗位名称1.2 岗位职责1.3 工作地点2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 薪资待遇3.1 基本工资3.2 奖金3.3 福利3.4 社会保障4. 工作时间4.1 工作制4.2 休息日4.3 加班5. 合同解除和终止5.1 解除合同的条件5.2 终止合同的条件5.3 经济补偿6. 保密协议6.1 保密内容 6.2 保密期限6.3 违约责任7. 知识产权7.1 职务作品 7.2 专利权7.3 商标权8. 违约责任8.1 违约行为8.2 违约责任9. 争议解决9.1 协商解决 9.2 调解解决9.3 诉讼解决10. 其他条款10.1 合同修改 10.2 合同解释10.3 法律适用11. 附件11.1 简历11.2 学历证明11.3 职业资格证明12. 签署日期12.1 甲方代表12.2 乙方代表13. 合同正本13.1 甲方留存13.2 乙方留存14. 合同副本14.1 甲方留存14.2 乙方留存第一部分：合同如下：第一条聘用岗位1.1 岗位名称：房地产公司总经理1.2 岗位职责：1.2.1 负责公司的整体运营和管理，制定和实施公司的发展战略和经营计划；1.2.2 负责公司的内部管理，包括人力资源、财务、行政等各部门的工作协调和监督；1.2.3 负责公司的市场营销和业务拓展，建立和维护客户关系，提升公司的市场竞争力；1.2.4 代表公司与其他企业、政府部门、合作伙伴等进行商务洽谈和合作事宜。
1.3 工作地点：根据公司需要，总经理工作地点可在中国境内外的任意地点。
第二条聘用期限2.1 合同期限：本合同期限为____年，自双方签署之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。
2.2 试用期：试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第三条薪资待遇3.1 基本工资：总经理的基本工资为每月人民币____元（税前）。
房地产公司总经理聘用合同
房地产公司总经理聘用合同篇一：房地产总经理聘用协议书房地产总经理聘用合同聘请方：（下称甲方）受聘方：（下称乙方）经甲乙双方商议，本着互相信任、平等、自愿、互利的原则，为发展XXX房地产开发有限公司的事业，甲方聘请乙方作为甲方的执行总经理，双方达成如下聘用协议：一、聘用期限第一条：聘用期为年，自年月日起至年月日止。
二、聘用职务第二条：甲方聘乙方为XXX房地产开发有限公司执行总经理职务，工作期间行使总经理权利，履行总经理义务。
三、聘薪标准第三条：乙方在担任XXX房地产开发有限公司总经理职务期间，每年的年薪（大写）万元人民币；年薪分为基本年薪（１２个月×元）和绩效年薪。
第四条：甲方可根据乙方工作能力及为公司创造的效益状况，在年底考核后做出年度综合评估，成绩突出给予奖励。
四、工作范围及授权第五条：人事管理授权１、乙方对公司的所有在职员工拥有直接人事管理权，包括：聘任、解聘、职务晋升、岗位调整。
但部门经理、副总经理人员的变动、调整需报请甲方（或董事长）批准。
考核、入职定薪、薪酬调整２、乙方审批员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。
３、实施员工薪酬方案，当次20%以内的员工薪酬调整权，由乙方直接审批。
第六条：公文颁发权乙方可以公司的名义颁发各种规章、制度、奖惩通知、命令等各种内部管理文件。
第七条：业务付款授权乙方审批各业务付款项目，须按公司审批后的月度资金计划进行控制。
对符合资金计划、付款条件和审批流程前提下的付款项目，单次付款金额不超过万元的，乙方审批。
超过万元或属计划外付款，须报甲方董事长审批。
第八条：费用报销权乙方审批业务范围的日常费用报销，须按公司审批后的月度费用预算进行控制。
对符合费用预算、报销条件和审批流程的报销项目，单笔报销金额不超过元的，由乙方审批。
超过元或为预算外报销，须报甲方董事长审批。
乙方报销费用，由甲方授权人董事长审批。
房地产公司总经理聘用合同
房地产公司总经理聘用合同篇一：房地产总经理聘用协议书房地产总经理聘用合同聘请方：（下称甲方）受聘方：（下称乙方）经甲乙双方商议，本着互相信任、平等、自愿、互利的原则，为发展XXX房地产开发有限公司的事业，甲方聘请乙方作为甲方的执行总经理，双方达成如下聘用协议：一、聘用期限第一条：聘用期为年，自年月日起至年月日止。
二、聘用职务第二条：甲方聘乙方为XXX房地产开发有限公司执行总经理职务，工作期间行使总经理权利，履行总经理义务。
三、聘薪标准第三条：乙方在担任XXX房地产开发有限公司总经理职务期间，每年的年薪（大写）万元人民币；年薪分为基本年薪（１２个月×元）和绩效年薪。
第四条：甲方可根据乙方工作能力及为公司创造的效益状况，在年底考核后做出年度综合评估，成绩突出给予奖励。
四、工作范围及授权第五条：人事管理授权１、乙方对公司的所有在职员工拥有直接人事管理权，包括：聘任、解聘、职务晋升、岗位调整。
但部门经理、副总经理人员的变动、调整需报请甲方（或董事长）批准。
考核、入职定薪、薪酬调整２、乙方审批员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。
３、实施员工薪酬方案，当次20%以内的员工薪酬调整权，由乙方直接审批。
第六条：公文颁发权乙方可以公司的名义颁发各种规章、制度、奖惩通知、命令等各种内部管理文件。
第七条：业务付款授权乙方审批各业务付款项目，须按公司审批后的月度资金计划进行控制。
对符合资金计划、付款条件和审批流程前提下的付款项目，单次付款金额不超过万元的，乙方审批。
超过万元或属计划外付款，须报甲方董事长审批。
第八条：费用报销权乙方审批业务范围的日常费用报销，须按公司审批后的月度费用预算进行控制。
对符合费用预算、报销条件和审批流程的报销项目，单笔报销金额不超过元的，由乙方审批。
超过元或为预算外报销，须报甲方董事长审批。
乙方报销费用，由甲方授权人董事长审批。
房地产总经理聘用协议书(2023版)
房地产总经理聘用协议书尊敬的房地产总经理姓名先生/女士：鉴于贵公司对我公司房地产总经理职位的需求，经过双方友好协商，特达成以下协议：一、聘用职位及职责1.1 聘用职位：房地产总经理1.2 主要职责：a) 负责房地产项目的策划、开发、销售以及运营管理。
b) 负责制定并执行房地产项目的发展战略和运营策略。
c) 监督并协调相关部门，确保项目的顺利推进和达到预期效果。
d) 负责与相关机构、合作伙伴及相关供应商的协调与沟通。
e) 负责管理团队，提供及时有效的团队领导和指导。
f) 其他与房地产总经理职位相关的职责。
二、聘用期限及工作时间2.1 聘用期限：自date起至date止，共计聘用期限。
2.2 工作时间：根据工作需要，灵活安排工作时间。
如需要加班或出差等，应按照公司规定履行相应的规定。
三、薪酬及福利待遇3.1 薪酬：根据双方共同协商确定，在此不再赘述。
3.2 福利待遇：享受公司提供的与房地产总经理职位相匹配的福利待遇，包括但不限于：a) 全面的社会保险和住房公积金。
b) 年度带薪假期。
c) 公司提供的员工福利计划等。
四、保密条款4.1 双方同意在合同期限内以及合同终止后继续保守所知悉的商业秘密，不得向任何第三方披露或使用。
4.2 双方同意在合同终止后归还和删除所有涉及商业秘密的资料和文件。
五、终止合同5.1 合同期满后，如无约定则自动终止。
5.2 任何一方违反合同约定，应提前提前通知期限通知对方，并付给对方违约金。
六、争议解决6.1 合同履行中如发生争议，双方应友好协商。
6.2 若协商不成，应向仲裁机构名称提交仲裁申请。
6.3 仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。
七、其他约定事项7.1 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
7.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.3 本协议的附件为：列明附件。
本文所涉及的法律名词及注释：1.房地产项目：指开发商为出售或出租用于居住、商业、办公等用途的土地及建筑物。
房地产总经理聘用协议书(详尽多条款)
房地产总经理聘用协议书甲方（雇主）：____________________地质：____________________法定代表人：____________________乙方（雇员）：____________________联系号码：____________________住质：____________________鉴于甲方是一家专业从事房地产开发、销售、管理的企业，且乙方具备丰富的房地产管理经验，甲方拟聘请乙方担任总经理一职，乙方愿意接受聘请，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的聘用事宜达成如下协议：第一条聘用职位及工作内容1.1甲方聘请乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的日常经营管理活动。
1.2乙方应按照甲方的要求，制定公司的发展规划、年度经营计划、财务预算等，并负责组织实施。
1.3乙方负责组建、培训和管理公司员工，确保公司各项业务正常开展。
1.4乙方负责对外沟通协调，维护公司利益，拓展业务渠道。
第二条聘用期限2.1本协议自______年______月______日起生效，有效期为______年，自聘用期满前30日内，如双方无异议，本协议自动续签______年。
2.2甲方有权在聘用期内对乙方的工作表现进行考核，如乙方未能达到甲方的要求，甲方有权提前解除本协议。
第三条聘用报酬及福利待遇3.1乙方的基本工资为人民币______元/月，按月支付。
3.2乙方享有年终奖金，奖金金额根据公司业绩及乙方工作表现确定。
3.3甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3.4乙方享有国家法定节假日及带薪年假。
3.5甲方为乙方提供办公设备、通讯工具等必要的工作条件。
第四条保密条款4.1乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。
4.2乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币______元。
第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。
房地产总经理聘用合同协议书范本(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX房地产总经理聘用合同协议书范本(2024版)本合同目录一览1.1 聘用职位1.2 聘用期限1.3 工作职责2.1 薪资待遇2.2 奖金及福利3.1 试用期规定3.2 合同解除及终止3.3 违约责任4.1 保密协议4.2 知识产权保护5.1 工作条件与环境5.2 工作时间与休息休假6.1 培训与发展6.2 绩效评估7.1 劳动合同的签订与续签7.2 劳动争议的解决8.1 双方协商一致的其他事项9.1 甲方（房地产公司）的权利与义务9.2 乙方（总经理）的权利与义务10.1 甲方违反合同的赔偿责任10.2 乙方违反合同的赔偿责任11.1 不可抗力11.2 合同的变更与解除12.1 合同的效力12.2 合同的履行地点和方式13.1 争议解决方式13.2 法律适用14.1 合同的签订日期与有效期限第一部分：合同如下：1.1 聘用职位1.2 聘用期限本合同有效期为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。
1.3 工作职责总经理的主要工作职责包括但不限于：1.3.1 全面负责公司的经营管理和决策；1.3.2 制定并组织实施公司的经营计划和发展战略；1.3.3 负责房地产项目的策划、开发、销售及售后服务工作；1.3.4 管理公司的财务、人力资源、市场营销等相关部门；1.3.5 履行公司章程规定的其他职责。
2.1 薪资待遇2.2 奖金及福利2.2.1 总经理根据公司的经营效益和绩效考核结果，可获得奖金，具体金额由双方协商确定。
2.2.2 总经理享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
2.2.3 总经理按照公司的规定享受各项社会保险和福利待遇。
3.1 试用期规定本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.2 合同解除及终止3.2.1 在试用期内，如乙方不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。
3.2.2 如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。
2024年版高端房地产公司总经理职务聘用协议
2024年版高端房地产公司总经理职务聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方：指2024年版高端房地产公司1.2 乙方：指被聘用的高级管理人员，即总经理第二条：聘用期限2.1 聘用期限为2024年版高端房地产公司总经理职务聘用协议签订之日起至2024年12月31日止。
第三条：总经理职责3.1 乙方应全面负责甲方的日常经营管理事务，并向甲方董事会负责。
3.2 乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保公司运营的合规性。
第四条：总经理权利4.1 乙方享有甲方规定的总经理级别薪酬待遇。
4.2 乙方有权根据甲方的授权，代表甲方处理公司事务。
第五条：总经理义务5.1 乙方应严格遵守国家的法律法规，诚信经营，维护甲方利益。
5.2 乙方应积极参与公司决策，为公司发展提供合理化建议。
第六条：绩效考核6.1 乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行定期评估。
6.2 乙方若未能达到绩效考核指标，应按照甲方规定的办法进行处理。
第七条：保密协议7.1 乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密予以保密。
7.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第八条：违约责任8.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.2 违约方应赔偿对方因此所遭受的损失。
第九条：争议解决9.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
9.2 双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条：合同的变更、解除和终止10.1 本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致并书面确认。
10.2 合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交回相关证件和资料。
第十一条：附件本合同附件包括：甲乙双方的简历、职务任命书、薪酬待遇规定等。
第十二条：合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十三条：其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
第十四条：份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
专为房地产总经理定制：2024年版聘用协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX专为房地产总经理定制：2024年版聘用协议本合同目录一览1. 聘用协议的定义与范围1.1 定义1.2 范围2. 双方信息2.1 甲方信息2.2 乙方信息3. 聘用期限3.1 起始日期3.2 结束日期4. 工作职责4.1 乙方的工作职责4.2 乙方的工作地点4.3 乙方的工作时间5. 薪资待遇5.1 基本工资5.2 奖金5.3 福利5.4 薪资发放方式6. 试用期6.1 试用期的长度6.2 试用期的工资待遇7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限8. 解除与终止8.1 解除条件8.2 终止条件8.3 解除或终止后的权益处理9. 违约责任9.1 乙方违约9.2 甲方违约10. 争议解决10.1 争议解决方式10.2 争议解决地点10.3 争议解决机构11. 其他条款11.1 不可抗力11.2 法律适用11.3 合同修改与补充12. 附件12.1 附件一：职位说明书12.2 附件二：薪资结构表12.3 附件三：保密协议细则13. 签署13.1 甲方签署13.2 乙方签署14. 生效日期14.1 合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议包括双方的权利、义务、职责、薪资待遇等事项，以及合同的解除、终止和违约责任等条款。
2.双方信息2.1甲方信息甲方名称：【公司全称】甲方地址：【公司地址】甲方联系人：【联系人姓名】2.2乙方信息乙方姓名：【乙方姓名】乙方身份证号：【乙方身份证号码】乙方联系方式：【乙方联系电话】3.聘用期限3.1起始日期本协议自双方签署之日起生效，起始日期为【起始日期】。
3.2结束日期本协议有效期为【有效期年限】年，自起始日期起计算，除非提前解除或终止。
4.工作职责4.1乙方的工作职责乙方作为公司的房地产总经理，负责制定和执行公司的房地产发展战略，管理房地产项目的策划、开发、销售和运营等工作。
2024年度房地产公司总经理聘任协议样本
2024年度房地产公司总经理聘任协议样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方：指2024年度房地产公司1.2 乙方：指被聘任为甲方总经理的自然人第二条：聘任期限2.1 聘任期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第三条：乙方职责3.1 乙方应全面负责甲方的日常经营管理工作，执行甲方董事会的决定。
3.2 乙方应确保甲方的业务发展符合国家法律法规及行业规范。
第四条：乙方的权利和待遇4.1 乙方享有甲方总经理级别的薪酬待遇，具体金额及支付方式见附件。
4.2 乙方享有甲方规定的福利和补贴。
第五条：乙方的义务5.1 乙方应忠实于甲方，不得有任何损害甲方利益的行为。
5.2 乙方应妥善保管甲方的商业秘密和机密文件。
第六条：合同的解除和终止6.1 在聘任期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同。
6.2 乙方有权提前解除本合同，但应提前一个月通知甲方。
第七条：违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第八条：争议解决8.1 对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过协商解决。
8.2 若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条：附则9.1 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十条：合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十一条：其他约定11.1 甲方应为本合同的履行提供必要的条件和便利。
11.2 乙方应在合同约定的时间内到岗，并履行相关职责。
第十二条：附件附件包括薪酬待遇、福利补贴等相关详细信息。
第十三条：修改和补充本合同如有修改或补充，应由双方共同签署，并作为本合同的组成部分。
第十四条：合同语言第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：聘任期限2.1 聘任期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2 乙方应在甲方通知的起始日期之日起正式到岗，并开始履行甲方总经理的职责。
房地产总经理聘用协议书
房地产总经理聘用协议书房地产总经理聘用协议书甲方：________（公司名称）地质：________（公司地质）乙方：________（个人名称）地质：________（联系地质）鉴于甲方为开展房地产业务，现有聘请一位总经理负责公司的管理工作，经过甲乙双方友好协商，达成如下协议：________第一章被聘用人基本情况1.1 乙方的姓名、性别、籍贯、婚姻状况等基本情况如下：________姓名：________性别：________籍贯：________：________婚姻状况：________1.2 乙方的如下：________方式：________邮箱：________住址：________1.3 乙方的工作经历及资质情况如下：________工作经历：________资质情况：________第二章聘用职务及职责2.1 乙方聘用职务为房地产总经理。
2.2 乙方的主要职责如下：________（详细描述乙方的职责及工作范围）第三章聘期及工作地点3.1 乙方的聘期自（日期）起，至（日期）止。
3.2 工作地点为甲方公司所在地。
第四章薪酬待遇4.1 乙方的薪酬待遇为（详细描述薪酬构成、发放方式及调整方式）4.2 乙方享有的福利待遇包括（详细福利待遇）第五章保密义务5.1 乙方在任职期间及离职后，对于甲方的商业秘密、经营策略、客户资料等保密信息，都应承担保密义务。
5.2 乙方不得在未获得甲方书面同意的情况下，擅自向外泄露机密信息。
第六章违约责任6.1 若乙方有违反本协议的行为，甲方有权采取以下措施之一：________（1）解除本协议并终止聘用关系。
（2）追究乙方的法律责任。
（3）要求乙方做出必要的赔偿。
第七章附件本文档涉及的附件如下：________（附件名称及内容）附件一：________（附件名称）附件二：________（附件名称）第八章法律名词及注释8.1 本协议中的法律名词及注释如下：________（详细法律名词及注释）第九章其他条款9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2024年度房地产公司总经理聘任协议样本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年度房地产公司总经理聘任协议样本一本合同目录一览1.1 聘任岗位1.2 聘任期限1.3 聘任条件2.1 薪酬待遇2.2 绩效考核2.3 福利补贴3.1 工作职责3.2 工作成果3.3 工作场所4.1 合同解除4.2 合同终止4.3 违约责任5.1 保密协议5.2 知识产权5.3 竞业限制6.1 法律适用6.2 争议解决6.3 合同效力7.1 合同签订7.2 合同变更7.3 合同解除或终止的程序8.1 通知与送达8.2 联系方式8.3 合同附件9.1 合同签署日期9.2 合同有效期9.3 合同编号10.1 甲方（房地产公司）名称10.2 乙方（总经理）名称10.3 见证单位（如有）名称11.1 甲方授权代表11.2 乙方签名11.3 见证单位代表签名12.1 合同签署地点12.2 合同副本份数12.3 合同正本份数13.1 附加条款13.2 补充协议13.3 修订历史记录14.1 合同完整性声明14.2 合同解释权声明第一部分：合同如下：1.1 聘任岗位甲方聘请乙方担任总经理，负责公司的日常经营管理及全面工作。
1.2 聘任期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约一年。
1.3 聘任条件（1）具备房地产行业相关经验和专业知识；（2）具备较强的领导能力、沟通协调能力和团队合作精神；（3）无不良信用记录，遵守国家法律法规。
2.1 薪酬待遇乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成。
具体薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币万元；（2）绩效奖金：根据公司年度业绩及乙方个人绩效考核结果发放；（3）年终奖：根据公司年度业绩及乙方个人绩效考核结果发放。
2.2 绩效考核甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方薪酬及职位调整的依据。
2.3 福利补贴（1）社会保险：按照国家和地方法律法规规定为乙方缴纳社会保险；（2）公积金：按照国家和地方法律法规规定为乙方缴纳住房公积金；（3）带薪年假：乙方享有每年X天的带薪年假；（4）其他福利：按照公司规定为乙方提供其他福利补贴。
2024年度房地产公司总经理聘任合同样本
2024年度房地产公司总经理聘任合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方：指2024年度房地产公司1.2 乙方：指被甲方聘任的总经理第二条：合同期限2.1 本合同自签字之日起生效，有效期为一年，即2024年度。
第三条：总经理职责3.1 乙方应全面负责甲方的日常经营管理工作，组织实施甲乙双方约定的经营计划和战略目标。
第四条：总经理权利4.1 乙方有权根据甲乙双方的约定和公司的实际情况，制定和调整公司内部管理机构和管理制度。
第五条：总经理薪酬待遇5.1 乙方年薪为人民币万元，具体薪酬结构及待遇细节详见附件一。
第六条：绩效考核6.1 乙方的工作绩效将按照甲乙双方约定的考核标准进行年度考核，考核结果作为乙方薪酬调整和续约的依据。
第七条：保密协议7.1 乙方同意在合同期内及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
第八条：违约责任8.1 如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第九条：争议解决9.1 对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条：合同的变更、解除和终止10.1 本合同的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
第十一条：附件11.1 本合同的附件包括：附件一：薪酬待遇细节；附件二：绩效考核标准。
第十二条：合同的签字12.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
第十三条：生效条件13.1 本合同自签字之日起生效，但需经甲方董事会批准。
第十四条：其他约定14.1 甲乙双方对本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1 本合同自签字之日起生效，有效期为一年，即2024年度。
第三条：总经理职责3.1 乙方作为公司的总经理，应全面负责甲方的日常经营管理工作。
3.2 乙方应组织实施甲乙双方约定的经营计划和战略目标，确保公司的持续发展。
房地产总经理聘用协议书
房地产总经理聘用协议书房地产总经理聘用协议书甲方：[公司名称]地质：[公司地质]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务][法定代表人]乙方：[总经理姓名][]住址：[住址][]鉴于：⒈甲方是一家合法注册的房地产开发企业，具有从事房地产开发经营的资质和能力。
⒉乙方具备相关的房地产开发管理经验和能力，有意愿担任甲方的总经理职务。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，达成以下协议：第一条聘用岗位与职责⑴甲方同意聘用乙方担任其总经理一职。
⑵乙方应按照甲方的要求，履行总经理职责，负责公司的整体管理和决策。
第二条任职期限⑴乙方的任职期限自本协议生效之日起，至双方协商一致解除本协议之日止。
⑵乙方在任职期限内，享有相应的薪酬待遇和福利，具体详见附件一《薪酬和福利方案》。
第三条保密义务⑴乙方在职期间，应当严守职业操守和商业秘密，尊重甲方的商业利益，不得泄露公司的商业秘密或向他人透露公司的商业计划和策略。
⑵乙方离职后，仍应对其在任职期间获取的与甲方业务有关的商业机密、专利技术、项目资料等保密，并不得与任何第三方共享或使用。
第四条终止条件⑴本协议的终止条件包括但不限于以下情况：(1) 双方协商一致解除协议。
(2) 乙方达到退休年龄或宣布失业。
(3) 乙方因重大违纪或违法行为被甲方解除聘用关系。
第五条法律适用与争议解决⑴本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。
⑵本协议的争议解决方式如下：(1) 如果双方无法协商解决争议，应当提交所在地人民法院诉讼解决。
(2) 双方选择仲裁解决争议的，应当依法向所在地人民法院申请仲裁。
附件一：《薪酬和福利方案》附件二：[其他相关附件]法律名词及注释：⒈劳动法：指中华人民共和国《劳动法》。
⒉公司法：指中华人民共和国《公司法》。
⒊商业秘密：指商业活动中的技术信息、经营信息和其他商业信息，对其保密的不为公众所知道的秘密。
房地产总经理聘用合同10篇
房地产总经理聘用合同10篇房地产总经理聘用合同1聘请方：__________（以下简称甲方）应聘方：__________（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二、聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、担保方式风险抵押金。
乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。
四、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1.公司的经营方针和投资计划；2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4.决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；5.监督乙方的工作（二）乙方：1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。
保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9.公司章程和董事会授予的其他职权。
五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。
经营管理等费用具体支出项目为：_______________六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币________元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。
房地产总经理聘用协议书[1]
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房地产总经理聘用协议书房地产总经理聘用协议书甲方：（公司名称）法定代表人：联系地质：乙方：（个人姓名）联系地质：鉴于，甲方是一家拥有良好信誉并在房地产行业具有一定规模的企业，乙方具备相关职务要求的经验和能力，双方经协商一致，达成以下协议：第一章：聘用条款1.职务：乙方将被聘为甲方的房地产总经理。
2.聘用期限：本次聘用期限为（具体时间）起至（具体时间）止。
3.工作地点：乙方将在甲方指定的办公地点工作，并需要根据工作需要进行出差或调动。
4.工作职责：乙方的工作职责包括但不限于：a.制定公司的发展战略和经营计划，并监督执行。
b.负责房地产项目的规划、开发、销售和运营管理。
c.管理公司的日常运营，包括人力资源、财务、市场推广等方面。
d.协调公司内部各部门的工作，并与外部合作伙伴建立良好的合作关系。
e.执行甲方授予的其他任务和职责。
5.工作时间和休假：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，享有合法的带薪年假和其他法定的休假权益。
第二章：薪资和福利待遇1.薪资：甲方将支付给乙方的月薪为人民币（具体金额），并按照国家有关规定进行纳税。
2.福利待遇：甲方将为乙方提供以下福利待遇：a.社会保险和住房公积金。
b.年度奖金和绩效奖金。
c.健康体检。
d.其他由甲方根据公司政策确定的福利待遇。
3.差旅费：乙方因公需出差或调动时，甲方将对乙方的差旅费进行妥善安排和支付。
第三章：保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息予以保密，并承诺在解除或终止本协议后仍予以保密。
2.未经甲方书面许可，乙方不得擅自向外界泄露、披露或利用甲方的商业秘密和其他保密信息。
第四章：终止协议1.协议终止原因：协议可能会因以下原因终止：a.协议期满。
b.双方协商一致解除协议。
c.乙方主动辞职或甲方解雇乙方。
d.乙方严重违反本协议的条款。
2.终止方式：协议终止时，双方应按照法律和协议的约定进行解除。
第五章：争议解决双方就履行本协议发生争议时，应友好协商解决。
房地产总经理聘用协议书
房地产总经理聘用协议书1. 范围和目的本协议旨在明确双方就房地产公司（以下简称“公司”）聘用某人（以下简称“总经理”）担任总经理一职的方面进行约定。
2. 聘用条件和权责2.1公司同意聘用总经理担任公司的总经理职务，总经理应奉命行事，履行与该职位相关的一切权责。
2.2 总经理应具备以下条件： -具备在房地产行业拥有丰富经验和出色的管理能力； -熟悉公司的组织架构和业务情况； -具备协调、决策和领导团队的能力； -具备良好的沟通和人际关系能力； -诚信、勤奋、责任心强，能承受一定的工作压力； -中英文听、说、读、写能力良好。
2.3 公司将为总经理提供以下权益： -提供具有竞争力的薪酬待遇； - 提供完善的社会保险和福利制度； -提供良好的工作环境和发展空间； - 提供必要的培训和学习机会； - 其他公司制度规定的权益。
2.4 总经理应履行以下权责： -制定并执行公司的发展战略和业务计划； -协调各部门合作，确保公司的正常运营和业务发展； -推动公司的创新和变革，提升公司的竞争力和市场份额； -负责公司的人员管理、招聘与任用、培训与发展等工作； -负责公司内外部与相关合作伙伴的沟通和协调； -提供决策咨询和公司运营情况的汇报； - 其他公司委派的任务。
3. 聘期和解雇3.1总经理的聘期为开始本协议生效之日起三年，并自动续签，除非发生以下情形之一： -总经理提前90天书面通知公司解除合同，并获得公司同意； -总经理因严重违反公司纪律或职业道德被公司解雇； -总经理因身体或其他原因无法胜任职务，经医院出具相关证明后，公司可解雇总经理。
若发生解雇情况，公司应支付总经理相应的经济补偿，具体金额由双方协商达成一致后执行。
4. 保密义务4.1总经理在任职期间及任职结束后，应对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务。
4.2总经理不得在未经公司书面同意的情况下，向任何第三方透露公司的商业秘密和机密信息。
4.3总经理在离职后应返还所有公司资料、文件以及相关资料的副本。
房地产总经理聘用协议书
房地产总经理聘用协议书一、协议双方本协议由以下双方达成并签署：雇主（以下简称“公司”）：公司名称：公司地址：法定代表人（职务）：联系方式：电子邮箱：雇员（以下简称“总经理”）：姓名：联系号码：住址：联系方式：电子邮箱：二、协议背景根据公司的需要，公司拟聘用总经理，并与总经理达成以下协议。
三、职位和职责1：职位：总经理2：四个关键要素：a：业务管理：负责规划、组织和协调公司的房地产业务管理工作；b：团队管理：负责组建和管理房地产团队，包括人员招聘、培训、考核和绩效管理；c：业务发展：负责开拓新的市场机会和业务渠道，推动公司房地产业务的快速增长；d：绩效目标：根据公司的目标和要求，制定并完成相关的房地产业务绩效目标。
四、任职期限总经理的任职期限自（日期）起至（日期）止，共计（期限年限）年。
五、薪酬和福利1：薪酬：总经理的基本薪酬为每月人民币（金额），另根据绩效考核结果，给予相应奖金；2：福利：总经理享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、带薪年假等；3：补偿：如总经理违反公司规定被解除劳动合同，公司将按照法律规定给予相应的经济补偿。
六、工作时间和地点1：工作时间：总经理的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由公司根据工作需要灵活调整；2：工作地点：总经理将主要工作地点设在公司总部，但根据工作需要，可能需要出差至其他地点。
七、保密条款1：总经理在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密，不得泄露给任何第三方；2：总经理不得在离职后，为竞争公司从事类似的业务，并不得利用公司的商业机密获利。
八、解除协议1：协议解除：任何一方可通过书面通知对方解除本协议，提前（期限）提出的解除通知；2：违约责任：若一方未履行本协议约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止协议等。
九、附件本文档涉及以下附件：（相应附件名称及内容）十、法律名词及注释（本文涉及的法律名词及相应的注释说明）十一、其他约定事项（根据实际情况，补充其他约定事项）十二、协议生效及签署本协议一式两份，双方各执一份，自签署后生效。
房地产总经理聘用合同协议书范本(2023范文免修改)
房地产总经理聘用合同协议书范本合同编号：[合同编号]甲方：[雇主公司名称]地质：[雇主公司地质]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[法定代表人联系方式]乙方：[被聘用人姓名]联系号码：[联系号码]住质：[乙方住质]方式号码：[乙方联系方式]鉴于甲方为拓展业务并提高企业管理水平，需要聘用一名具有丰富房地产管理经验和专业能力的总经理，乙方符合相关职位要求，双方达成协议：一、聘用岗位和职责1.1 甲方聘用乙方为其房地产部门总经理，负责全面管理公司房地产业务。
乙方应遵守公司规章制度，忠诚履行职责，为公司的利益和形象负责。
1.2 乙方在职期间，应当努力完成公司下达的各项工作任务，确保公司房地产业务的顺利进行。
1.3 乙方应与甲方其他管理层密切配合，共同制定和执行公司的战略、发展规划和经营决策。
二、劳动合同期限2.1 合同生效日期为：[合同生效日期]2.2 合同期限为：[合同期限]，自合同生效之日起至合同期满。
2.3 若乙方在合同期限届满前三个月提出终止合同的申请，并且得到甲方同意，合同可以提前终止。
双方达成书面一致意见后，合同自提出申请之日起生效。
2.4 若乙方在合同期限届满前三个月内提出终止合同的申请，并未获得甲方同意，则乙方应支付给甲方等同于三个月工资的违约金作为赔偿。
三、工资和福利待遇3.1 乙方的工资标准为：[乙方工资标准]，每月支付。
3.2 甲方将按照国家有关规定为乙方支付社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
3.3 其他福利待遇根据甲方制度执行。
四、工作时间和休假4.1 乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
4.2 乙方享有法定的、公司规定的各种节假日和带薪年休假。
五、知识产权和保密协议5.1 乙方在职期间创建的、改进的以及创造的属于公司工作范围内的技术、产品、服务等相关知识产权归甲方所有。
5.2 乙方在合同期限届满或终止后，不得擅自泄露或向外界提供与公司业务有关的机密信息，不得利用公司机密信息谋取个人利益或给公司造成损失。
房地产总经理聘用合同协议书范本(1范本)
房地产总经理聘用合同协议书范本协议书编号本协议由房地产公司（简称“雇主”）与房地产总经理（简称“总经理”）签订，协议书编号为：协议书编号。
一、背景双方经友好协商，就雇佣总经理担任雇主公司房地产部门的总经理一职，达成如下协议：二、聘用条款1. 职位说明雇主同意聘用总经理，总经理将担任雇主公司房地产部门的总经理职位。
2. 雇佣期限本聘用合同自[起始日期]起生效，为期[雇佣期限]。
双方同意可以协商续签合同。
3. 薪酬待遇总经理的薪酬待遇包括基本工资和绩效奖金，详情如下：•基本工资：每月人民币[基本工资金额]元；•绩效奖金：按照公司规定的绩效考核标准，根据实际情况发放。
4. 工作职责总经理的工作职责包括但不限于几项：•制定公司房地产部门的发展战略和计划；•组织实施公司房地产项目的开发和运营；•监督和管理房地产部门的日常运营；•负责公司房地产项目的销售和营销工作；•协调房地产部门与其他部门的合作。
5. 工作时间和休假总经理的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由双方协商确定。
总经理有权享受法定的带薪休假。
6. 保密责任总经理应对公司的商业秘密、机密信息及其它与公司业务相关的重要信息负有保密责任，不得将相关信息泄露给第三方或在雇佣关系终止后使用。
7. 福利待遇总经理将享受公司提供的员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度体检等。
8. 终止协议双方同意，在下列情况下，本协议可以提前终止：•双方协商一致决定终止本协议；•总经理严重违反本协议中的条款；•雇主公司因经济状况恶化或其他原因需要裁减人员。
9. 法律适用和争议解决本协议应依照现行的法律法规进行解释和适用。
如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，双方同意提交争议至有管辖权的法院解决。
三、协议生效和变更本协议一式两份，雇主和总经理各执一份，自双方签字后生效。
本协议的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。
雇主：__________________________总经理：__________________________日期：__________________________。
房地产总经理聘用协议书(2023范文免修改)
房地产总经理聘用协议书根据《劳动法》和《公司章程》，甲方（雇主）与乙方（雇员）就乙方担任甲方房地产公司总经理一职达成协议，并约定内容：一、职位描述1. 乙方担任甲方房地产公司总经理一职，负责全面管理和监督公司的运营管理工作，包括但不限于公司战略规划、业务拓展、团队管理等。
2. 乙方需遵守公司的劳动纪律和规定，履行相关职责，并且为公司的利益和长远发展负责。
二、聘用期限1. 乙方的聘用期限为自协议签署之日起，至双方协商一致终止之日止。
2. 乙方的试用期为三个月，在试用期内双方有权随时终止协议，终止通知期为15天。
3. 若乙方的表现良好，试用期满后即转为正式员工。
三、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为元/月，支付方式为月结。
2. 乙方还有资格享受公司提供的相关福利，包括但不限于五险一金、年终奖金、带薪年假等，具体以公司规定为准。
四、绩效评估和晋升1. 乙方的绩效评估将根据公司制定的绩效评估体系进行，并由公司对乙方的工作绩效进行定期评估。
2. 若乙方在工作中表现优秀，公司有权根据实际情况给予乙方晋升和加薪的机会。
五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间和休假安排将根据公司的实际情况进行调整。
2. 乙方享有带薪年假，并按照公司规定休假。
六、保密责任1. 乙方在协议期限内和协议终止后，都有义务对公司的商业秘密和商业机密进行保密，不得向外界泄露。
2. 乙方离职后，不得将公司的商业机密带走或用于他用。
七、违约责任1. 若乙方不履行协议约定的职责，甲方有权解除乙方的劳动合同，并终止协议。
2. 若乙方违反协议约定泄露公司商业机密等行为，甲方有权采取相应法律措施维护自身权益。
八、其他条款1. 本协议的任何修改或补充，必须经过双方协商一致，并以书面形式作为有效补充。
2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：公司名称：法定代表人/签字：日期：乙方（雇员）：姓名：联系号码：日期：。
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房地产总经理聘用合同
聘请方：（下称甲方）
受聘方：（下称乙方）
经甲乙双方商议，本着互相信任、平等、自愿、互利的原则，为发展XXX 房地产开发有限公司的事业，甲方聘请乙方作为甲方的执行总经理，双方达成如下聘用协议：
一、聘用期限
第一条：聘用期为年，自年月日起至年月日止。
二、聘用职务
第二条：甲方聘乙方为XXX房地产开发有限公司执行总经理职务，工作期间行使总经理权利，履行总经理义务。
三、聘薪标准
第三条：乙方在担任XXX房地产开发有限公司总经理职务期间，每年的年薪（大写）万元人民币；年薪分为基本年薪（１２个月×元）和绩效年薪。
第四条：甲方可根据乙方工作能力及为公司创造的效益状况，在年底考核后做出年度综合评估，成绩突出给予奖励。
四、工作范围及授权
第五条：人事管理授权
１、乙方对公司的所有在职员工拥有直接人事管理权，包括：聘任、解聘、职务晋升、岗位调整。
但部门经理、副总经理人员的变动、调整需报请甲方（或董事长）批准。
考核、入职定薪、薪酬调整
２、乙方审批员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。
３、实施员工薪酬方案，当次20%以内的员工薪酬调整权，由乙方直接审批。
第六条：公文颁发权
乙方可以公司的名义颁发各种规章、制度、奖惩通知、命令等各种内部管理文件。
第七条：业务付款授权
乙方审批各业务付款项目，须按公司审批后的月度资金计划进行控制。
对符合资金计划、付款条件和审批流程前提下的付款项目，单次付款金额不超过万元的，乙方审批。
超过万元或属计划外付款，须报甲方董事长审批。
第八条：费用报销权
乙方审批业务范围的日常费用报销，须按公司审批后的月度费用预算进行控制。
对符合费用预算、报销条件和审批流程的报销项目，单笔报销金额不超过元的，由乙方审批。
超过元或为预算外报销，须报甲方董事长审批。
乙方报销费用，由甲方授权人董事长审批。
第九条：现金借支权
乙方审批业务内的因工临时借支款，金额在元以下的，由乙方审批。
超过元以上的，需报甲方授权人董事长审批。
第十条：合同签订权
乙方负责的合同谈判与决策，合同标的额在元以下的，由乙方审批。
超过元以上的，需报甲方授权人董事长审批。
第十一条：乙方在甲方的授权范围内行使管理权，不得擅自越权。
乙方在行使各种管理权时，需接受甲方的内部监督与审计。
五、福利待遇
第十二条：聘用期间甲方有义务为聘用人员上缴养老保险等相关保险，保费由公司承担。
第十三条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。
六、双方义务及职责
第十四条：乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为；甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。
第十五条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，给予一定的奖励；乙方在完不成甲方公司整体目标60%的情况下，甲方有权辞退乙方。
第十六条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替后，方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间，甲方也不得以各种借口而不予办理；未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放；如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放。
第十七条：合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同；协商不一致，劳动关系随即解除。
七、保守商业秘密
第十八条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。
第十九条：乙方在云南硕峰房地产开发有限公司、文山鼎创建工程有限责任公司离职(或解聘、辞退)后三年内不得在文山州行政区域内有竞争业务的单位从事经营、管理或相关工作。
八、劳动合同的变更、解除、和终止。
第二十条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。
第二十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、被依法追究刑事责任的；
第二十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第二十一条就变更合同达成协议的。
第二十三条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。
九、劳动争议的处理
第二十四条：本合同签定之日起生效。
甲乙双方不得擅自变更或解除合同。
合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
第二十五条：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顾问各执一份，本合同一经三方签字，即为生效。
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
年月日年月日。