营销经理聘用合同协议书范本 详细版
关于销售经理聘用合同范文6篇
关于销售经理聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任公司销售部经理一职，负责全面管理公司的市场营销、业务拓展及客户关系维护等工作。
聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、岗位职责及要求1. 岗位职责：负责公司的市场营销策略制定与实施，组织销售团队的日常工作，完成公司的销售任务和目标。
2. 工作要求：积极开拓市场，挖掘潜在客户，维护客户关系，保证销售目标的实现。
同时，制定销售计划，组织销售培训，提高销售团队的业务水平。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+年终奖。
具体标准按照公司相关制度和政策执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：包括但不限于带薪年假、节日福利、员工培训、旅游等。
四、工作纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为是否续聘的依据。
3. 如乙方在任职期间有违法行为或严重违反公司规定，甲方有权解除聘用合同。
五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后一定时期内，应对涉及公司的商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露。
2. 若乙方在任职期间或离职后违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除聘用合同。
2. 乙方在合同期内不得随意离职，如需离职需提前一个月提出书面申请，经甲方同意后方可离职。
3. 合同期满，双方不再续签，则合同自动终止。
七、违约责任及赔偿1. 双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
销售经理聘用合同范文3篇
销售经理聘用合同范文3篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理一事达成以下协议，以资双方共同遵守：一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的销售经理，负责销售管理工作。
具体岗位职责和预期目标等事宜由甲方在相关管理制度中进行规定和确定。
二、聘用期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方在聘用期间的基本工资为每月______元人民币（含各类补助和津贴等），首次支付时间为本合同生效之日。
之后的支付时间按照甲方规定的薪酬发放日执行。
甲方（盖章）：____________________公司法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日篇2甲方（聘用方）：___________________________公司乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，明确双方权利义务关系，签订本合同。
一、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方担任销售经理一职，负责公司的产品销售及市场推广工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、岗位职责及要求1. 制定并执行销售策略，完成公司规定的销售任务。
2. 负责销售团队的组建、培训和日常管理。
3. 维护并拓展销售渠道，定期收集市场信息和客户反馈。
销售经理聘用合同范文5篇
销售经理聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方工作需要，经公司管理层研究并决定聘请乙方担任甲方销售经理一职。
本着“平等自愿，协商一致”的原则，就有关事项达成如下协议，双方共同遵守。
具体事项如下：一、聘用事项及要求乙方担任甲方销售经理一职，全权负责销售管理方面的工作，其聘用基本要求包括但不限于：负责与竞争对手的销售人员进行交流学习并密切关注市场动态和竞争对手的营销策略等。
其聘用主要工作包括但不限于销售计划管理、渠道管理和团队管理等。
在职责范围内执行的相关任务均需对甲方全面负责并确保甲乙双方的利益得到有效保障。
聘用期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
工作地点为甲方公司所在地。
薪资结构为底薪加业绩提成。
具体底薪数额及业绩提成计算方法在合同中进行明确规定。
除此之外，甲方根据公司的经营状况对乙方给予适当的奖励机制以鼓励乙方更好地为公司服务。
同时，乙方需遵守甲方的相关规章制度并接受甲方的考核评估。
二、岗位职责及待遇要求乙方作为销售经理，需全面承担销售管理职责，负责制订销售计划并完成业绩目标。
乙方必须具备良好的职业素养、沟通能力、谈判能力及管理能力，并且严格遵守公司的各项规章制度和保密协议。
甲方将按照公司的薪酬体系向乙方支付薪资及福利待遇。
除基本薪资和业绩提成外，还将根据业绩达成情况和岗位贡献程度提供一定的奖励。
此外，对于由于各种原因无法完成原定计划目标的情况，甲乙双方应及时进行沟通并根据实际情况作出调整或修正，以保障双方的权益和合作的顺利进行。
同时，甲方有权对乙方的业绩进行考核评估并根据考核结果进行奖惩制度的执行。
若乙方无法胜任该职位或未能为公司创造价值等，则甲方有权终止此合同。
岗位职责细节在合同中以附录形式进行详细约定。
三、双方权益及义务篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任甲方的销售经理。
营销经理劳动合同范本4篇
营销经理劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1营销经理劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（个人姓名）身份证号：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方为其营销部门经理，双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：第一条聘用岗位乙方将被聘用为甲方的营销经理，负责公司产品的市场推广、销售策划和团队管理等工作。
第二条工作内容1. 制定公司产品的市场推广计划，并负责具体的推广实施；2. 策划销售活动和促销方案，提高销售额和市场份额；3. 分析市场需求和竞争环境，制定销售策略，促进公司产品销售；4. 管理营销团队，协调内外部资源，达成销售目标。
第三条聘用期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
期满后双方协商可延长继续合作。
第四条工作时间和地点乙方每周工作时长为40小时，具体工作时间由甲方安排。
工作地点为公司所在地。
第五条薪酬及福利1. 乙方的工资由固定工资和绩效工资组成，具体数额为（具体金额）元/月；2. 乙方享有公司提供的社会福利和员工福利。
第六条保密条款乙方在任职期间和离职后，都应保守公司的商业秘密和机密资料，不得泄露给第三方。
1. 若乙方需要离职，应提前30天书面通知公司，并在离职前完成工作交接；2. 解除合同需经双方协商一致，并签署书面解除合同协议。
第八条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同的附件和补充协议为本合同的不可分割部分，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日日期：年月日以上内容属实，如有变动请及时通知。
篇2营销经理劳动合同范本甲方（公司）：____________（以下简称“公司”）乙方（员工）：____________（以下简称“员工”）鉴于甲方为开拓市场、促进销售，有必要聘请乙方担任营销经理一职，甲乙双方经友好协商一致，就乙方加入公司担任营销经理工作事宜达成如下合同：1.1 乙方接受甲方的委托，担任公司营销经理一职，主要负责市场调研、制定营销策略、推动销售、客户维护等工作。
销售经理聘用合同参考范文(5篇)
销售经理聘用合同参考范文聘请方：（以下简称甲方）应聘方：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。
为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方房源网站墙布区域销售经理。
主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。
二，聘用期限：1、聘用期为：_________年_____月_____日 _____年_____月_____日；2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。
三、工资福利和社会保险：在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：1、基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。
如由公司代缴则1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险；2、业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商（经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为1500元。
每多发展一个经销商增加50元的提成。
3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励（以货款到帐为准）；货款到账后次月发放业务提成。
4、每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。
四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务：1.1公司的经营方针和投资计划的实施；1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施；1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施；1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度；1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作；1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。
2、乙方的权利和义务：2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值；2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；2.3未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准；2.4乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；2.5聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负；2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为；2.7乙方应于每月的____日前据实向甲方报送财务报表；2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成；乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化；2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况；2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡；2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户；2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。
销售经理聘用合同正式版5篇
销售经理聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方销售总监岗位。
乙方在任职期间，应严格遵守甲方的规章制度和岗位职责，全力负责甲方的销售团队的管理和建设，完成甲方分配的销售任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、薪资待遇与业务目标1. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体金额根据乙方的工作表现和业绩进行评定。
2. 业务目标：乙方需在聘用期内完成甲方设定的年度销售目标。
若完成目标，甲方将给予相应的奖励；若未能完成目标，甲方将视情况进行相应的调整或处理。
四、职责与义务1. 乙方应尽职尽责，完成甲方分配的销售任务，并保证销售业务的合规性。
2. 乙方应严格遵守甲方的商业机密和保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
3. 乙方应积极与其他部门协作，共同推进公司业务发展。
4. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
五、违约责任1. 若乙方在任职期间未能完成甲方设定的年度销售目标，甲方有权调整乙方的职位或薪资待遇。
2. 若乙方违反甲方的商业机密和保密义务，泄露甲方的商业机密和客户信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。
3. 若乙方在任职期间从事违法违规的活动，甲方有权解除本合同，并保留追究法律责任的权利。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方因故不能继续履行工作职责，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。
3. 乙方离职后，应办理相关离职手续，并完成交接工作。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
企业销售经理聘用合同范本6篇
企业销售经理聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方聘用乙方的实际，经甲、乙双方友好协商，现依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，就甲方聘用乙方一事达成如下协议，以便共同遵守。
一、聘用目的与职位甲方聘用乙方成为本企业的销售经理，旨在提高本企业的销售业绩和市场占有率。
乙方负责销售团队的日常管理、销售策略的制定与执行以及客户关系的维护等职责。
二、聘用期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容与职责乙方作为销售经理的主要职责如下：1. 负责制定销售策略及销售目标；2. 管理和指导销售团队，确保团队完成销售目标；3. 开拓新市场，开发新客户，维护老客户；4. 协调与其他部门的合作，确保销售工作的顺利进行；5. 定期提交销售报告，分析市场状况及竞争态势；6. 遵守公司的规章制度，完成公司交办的其他任务。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资+业绩提成；2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等；3. 乙方试用期为XX个月，试用期薪资为XXXX元/月。
试用期满后，根据乙方的业绩表现，甲方将给予相应的薪资调整。
五、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，特殊情况需加班需提前与乙方协商；2. 工作地点：甲方公司或客户现场。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密及客户信息等保密信息予以保密；2. 乙方在离职后一定期限内（通常为XX个月至XX年）不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相同或类似的职业。
七、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任按照相关法律规定执行。
八、其他约定事项1. 本合同的修改和解除必须经双方书面同意；2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
销售经理劳动合同范本5篇
销售经理劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司地址：_________________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（员工）：_____________________性别：_______________________身份证号码：_________________________________________住址：_________________________________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要雇佣销售经理，乙方愿意接受甲方的雇佣并担任销售经理职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方聘用关系达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方销售经理职务，负责销售管理、市场拓展、客户关系维护等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行销售经理的职责，完成工作任务，提高销售业绩。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的形象和利益。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，标准工作时间为每日八小时，每周工作五天。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方根据公司业务需要，有权调整乙方的工作时间和地点。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资、销售业绩提成及其他补贴组成，具体标准按照甲方公司规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、带薪休假等。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：乙方试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
销售经理聘用合同5篇
销售经理聘用合同5篇篇1销售经理聘用合同甲方（公司）：（以下简称甲方）乙方（员工）：（以下简称乙方）鉴于，甲方为了推动公司销售业绩的提升，现拟聘用乙方担任销售经理一职，双方经协商一致，就乙方的聘用事项达成如下协议：一、职位1. 乙方聘用为甲方公司销售经理，在公司制定的岗位序列中属于管理层。
2. 乙方工作职责主要包括但不限于制定销售计划、拓展客户资源、带领销售团队等。
二、薪资和福利1. 乙方的薪资由固定部分和绩效部分构成，具体数额另行与乙方约定。
2. 乙方享有与公司其他员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司制定并调整。
2. 如有需要，乙方应按照公司的要求加班或出差。
四、保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密，未经公司许可不得向任何单位或个人泄露。
2. 乙方离职后，应立即交还公司的文件、资料等，不得携带或复制。
五、解除协议1. 若乙方在聘用期内因故无法继续履行职责，可提前30天书面通知甲方解除协议。
2. 乙方违反聘用合同约定，致使公司受到损失的，甲方有权单方解除协议。
六、其他事项1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，期满可续签。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2销售经理聘用合同甲方：（雇主名称）乙方：（销售经理姓名）鉴于甲方需要聘用一名合格的销售经理，乙方符合甲方设定的招聘标准，经双方友好协商，达成以下协议：第一条聘用岗位乙方将被聘用为甲方的销售经理，主要负责公司产品的销售工作及销售团队的管理。
第二条试用期乙方将进行一个为期三个月的试用期，试用期内工资待遇和福利待遇等与正式员工相同。
第三条工作内容1.负责公司产品的销售计划制定、执行和管理；2.负责销售团队的招募、培训和管理；3.完成公司领导交代的其他工作。
第四条工作时间乙方每周工作时间为40小时，根据工作需要可能需要加班。
企业销售经理聘用合同范本5篇
企业销售经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任企业销售经理一事达成以下协议，以便共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日结束。
二、工作内容及地点1. 乙方同意担任甲方销售经理职位，负责销售管理相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪资待遇及福利1. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体标准按照甲方公司规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
3. 乙方享受甲方规定的年假、婚假、产假等休假制度。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行销售经理的职责。
2. 乙方需制定销售策略，拓展销售市场，完成销售目标。
3. 乙方需维护客户关系，及时处理客户问题，提升客户满意度。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，保守商业机密。
五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，有权按照公司的相关规定对乙方进行奖惩。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，保障乙方的合法权益。
3. 乙方有权在工作中提出合理建议和意见，有权享受甲方提供的福利待遇。
4. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
六、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定履行义务，乙方有权提出申诉并要求甲方改正。
2. 若乙方未能按照合同约定履行义务，甲方有权按照公司相关规定进行处理，直至解除合同。
3. 双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、合同解除和终止1. 合同期限届满，双方不再续签的，合同自动终止。
销售经理聘用合同优秀范本5篇
销售经理聘用合同优秀范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任销售经理一职，负责甲方销售业务的管理与运营。
乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照本合同的规定，尽职尽责地完成所担任的销售管理工作。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应在聘用期内，全面管理甲方的销售业务，包括销售策略的制定、销售团队的组建与管理、销售目标的达成等。
2. 乙方需积极开拓市场，扩大甲方产品的市场份额，提升甲方的品牌知名度。
3. 乙方应维护甲方利益，规范销售行为，确保销售业务的合规性。
4. 乙方需对甲方的销售数据进行统计、分析，为甲方的决策提供依据。
5. 乙方需完成甲方规定的销售任务，确保销售目标的顺利达成。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方享有以下福利待遇：_____（请根据实际情况填写）。
3. 乙方业绩突出的，甲方将给予相应的奖金激励。
4. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全与健康。
五、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方的工作地点为____________________。
六、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、客户信息等予以保密。
2. 乙方不得在聘用期内或聘用期结束后泄露甲方的商业机密或损害甲方的利益。
七、违约责任1. 若乙方在聘用期内违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按本合同的约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除合同。
销售经理聘用合同书6篇
销售经理聘用合同书6篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（聘用单位）：XXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣销售经理，乙方愿意接受聘用并担任该职位，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任销售经理岗位，负责销售团队的日常管理、销售策略制定与执行、客户关系维护等工作。
2. 乙方需按照甲方的要求，完成公司设定的销售任务，积极拓展市场，提升销售业绩。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
试用期为XX个月。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的基本工资为每月人民币XXXXX元，试用期工资按照XX%支付。
2. 根据销售业绩，乙方有权获得相应的业绩奖金和提成。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方需按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假。
2. 工作地点：乙方需在甲方指定的地点工作，如需调整需经双方协商同意。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、客户资料等负有保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、岗位职责及考核1. 乙方需按照甲方的要求履行销售经理的职责，完成工作任务。
2. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为薪资调整、奖金发放及续聘的依据。
七、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。
营销经理劳动合同范本4篇
营销经理劳动合同范本4篇篇1营销经理劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）法定代表人（或负责人）：（姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）户籍地：（户籍地）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方单位需要招聘一名营销经理，乙方应聘并符合要求，经双方协商一致，签订本合同。
一、岗位及职责1.乙方将被聘为甲方单位的营销经理，主要负责公司产品的推广、营销活动的策划和执行，完成公司销售目标等工作。
2.乙方应按照公司相关规定，在规定时间内完成上级领导交代的其他工作任务。
二、工作时间和地点1.工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如果需要工作外出，乙方需提前报备。
三、报酬及福利1.乙方的基本工资为（具体数字），每月支付。
具体绩效工资由公司根据个人绩效情况发放。
2.乙方享受公司社会保险、公积金等福利待遇。
3.乙方享受带薪年假，具体安排由公司制定。
4.（根据公司具体情况添加其他福利待遇）四、保密乙方在公司工作期间和离职后，不得泄露公司的商业秘密和客户信息，不得利用公司资源从事其他违反公司利益的活动。
五、解除劳动合同1. 乙方违反公司规章制度，严重影响公司正常运营的，甲方有权解除合同。
2. 乙方因身体原因不能正常工作，经医院诊断后确认不能继续工作的，双方可协商解除合同。
3. 其他双方协商一致解除合同的情况。
六、职业礼仪1.乙方应遵守公司的职业规范，做到言行得体、服从管理、服从安排。
2.乙方应穿着整洁，言谈和气，与同事友好相处。
七、其他条款1.本合同一式两份，双方各执一份，自签字生效。
2.本合同期限自（日期）起至（日期），到期后双方协商续约。
3.未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为《营销经理劳动合同范本》，由甲乙双方签字确认后生效。
销售经理聘用合同正式版6篇
销售经理聘用合同正式版6篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）统一社会信用代码：xxxxxx地址：xxxxxx电话：xxxxxx乙方：（销售经理姓名）身份证号码：xxxxxx鉴于甲方为营业项目需要，需要聘用一名销售经理，为此甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用内容及职责1. 乙方将被聘用为甲方销售部门的销售经理，主要负责销售团队的管理和销售业绩的达成。
2. 乙方应遵守甲方的相关规章制度，服从公司管理，认真履行职责，努力完成销售任务。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为公司所在地及附近区域，具体地点根据业务需要灵活调整。
三、薪酬及福利1. 乙方将获得由公司支付的固定薪酬和奖金，具体标准和发放时间由公司制定。
2. 公司将为乙方提供相关的社会保险和福利待遇。
四、保密义务1. 乙方在公司服务期间和离职后对公司的商业秘密和客户资料等信息应当保密，未经公司许可不得泄露给第三方。
2. 乙方应当尊重公司的商业机密和知识产权，不得私自利用公司资源谋取个人利益。
五、解雇条款1. 乙方在聘用期内如有违反公司规定或者工作表现不佳的情况，公司有权终止其聘用合同，乙方不得要求任何经济赔偿。
2. 乙方在解雇后应当及时交还公司的所有文件和资料，并在规定的时间内完成交接工作。
六、其他条款1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，在期满前双方应提前协商续约事宜。
2. 本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律，如发生争议应当协商解决，协商不成的，提交本公司所在地人民法院解决。
甲方（公司名称）：乙方（销售经理姓名）：以上为《销售经理聘用合同》，经双方确认无误后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
第2篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（销售经理姓名）身份证号码：（销售经理身份证号码）联系电话：（销售经理联系电话）鉴于甲方为了更好地开拓市场并提升销售业绩，特聘用乙方担任销售经理一职，双方经友好协商达成以下协议：一、职务及岗位描述1. 乙方被聘用为甲方销售经理，主要负责公司产品的销售工作，制定销售策略和计划，并监督销售团队的工作。
销售经理聘用合同（通用4篇）
销售经理聘用合同销售经理聘用合同(通用4篇)随着时间的推移，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编为大家收集的销售经理聘用合同，欢迎大家分享。
销售经理聘用合同1甲方：乙方：一、甲方聘用乙方为甲方餐饮部经理。
二、乙方的任期为叁年，自20xx年6月1日至20xx年6月1日止。
三、乙方的工作地点由甲方根据实际需要按排。
四、乙方的工作时间由甲方根据甲方的工作规章制度安排。
五、乙方工资为每月人民币3000元(大写叁仟元整。
)六、甲方给予乙方每月三天休假，在不影响正常工作的情况下由乙方合理安排，在工作繁忙时乙方不得休假。
七、乙方的工作职责1、负责酒店餐饮部的.全面工作，对总经理负责。
2、制订餐饮部的营业政策和经营计划;3、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标，审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，并作出经营决策;4、主持日常餐饮部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行。
5、参加总经理召开的各部门经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系;6、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。
六、工作纪律和保密要求1、不得从事公司相竟争或损害公司利益的活动;2、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他的非法报酬;3、乙方不得将甲方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。
4、乙方离开聘用单位两年内不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，涂改无效，并具有法律效力。
甲方：甲方代表签字：乙方代表签字：签订时间：年月日销售经理聘用合同2甲方：乙方：第一条：乙方同意根据甲方工作需要，在销售部门，担任销售部经理职务，销售发展区域范围是北京市地区建材零售市场，工程，装饰公司，建材超市，社区、木器厂等。
第二条：乙方为北京销售团队的管理者，乙方具备组建、发展销售团队的能力、销售策划能力和提升销售收入发展真帝品牌的能力。
销售经理聘用合同范本5篇
销售经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1. 合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期）。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前_________个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
2. 试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
试用期内甲方有权随时解除劳动合同，但应支付乙方已提供劳动相应的劳动报酬。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事_________工作。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，并支付相应的报酬。
第三条工作报酬、待遇1. 乙方试用期内的工资为_________元/月。
试用期满根据乙方的工作表现、能力、水平等，由双方协商后确定。
在合同期内，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以保密发放的形式，并严格依法扣除个人所得税及社会保险中个人支付部分。
2. 乙方在聘用期间享受甲方提供的福利待（包括但不限于年终奖、劳动保护用品等），并享受与甲方正式职工相同的待遇。
第四条工作纪律、劳动保护和福利待遇1. 乙方应遵守国家的法律、法规，自觉维护国家和社会的利益。
遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方领导和管理。
2. 甲方负责乙方的日常劳动保护，并提供相应的工作条件。
3. 甲方为乙方提供与正式职工相同的福利待遇。
第五条聘用合同的变更1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 本合同订立后，如遇有双方无法预见的情况致使原合同无法履行时，经双方协商同意后可以变更本合同。
分享销售经理的聘用合同5篇
分享销售经理的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]身份证号码：[受聘人身份证号]住址：[受聘人住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任销售经理一事，达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务扩展需要，现决定聘请乙方担任销售经理一职，负责全面管理销售团队及业务运营工作，以达成公司设定的业务目标及发展战略。
二、聘用期限及工作安排本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
乙方的主要职责如下：1. 负责制定销售策略及年度销售计划；2. 组建和管理销售团队，包括招聘、培训及考核等工作；3. 维护和发展客户关系，扩大市场份额；4. 对销售业绩进行分析和报告，调整市场策略；5. 协调与其他部门的工作关系，确保销售业务顺利进行。
三、薪酬与福利乙方的薪酬结构包括：基本工资、销售提成及年度奖金。
具体标准如下：1. 基本工资：人民币XXXX元/月；2. 销售提成：按照销售业绩进行提成，具体标准另行约定；3. 年度奖金：根据年度销售业绩及公司盈利情况，发放相应的奖金。
此外，乙方享受公司规定的员工福利。
四、工作时间及休息休假乙方的工作时间按照公司的规定执行，执行标准工时制。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
五、保密义务及竞业限制乙方在任职期间及离职后均须履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
乙方离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事销售相关工作。
六、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，均须承担违约责任。
包括但不限于支付违约金、赔偿因违约造成的实际损失等。
七、其他约定事项本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[受聘人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日注：以上合同仅为参考模板，实际合同内容应根据当地法律法规和公司的具体情况进行调整。
营销经理聘用合同协议书范本详细版7篇
营销经理聘用合同协议书范本详细版7篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[营销经理姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本营销经理聘用合同协议书。
一、协议期限本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止，为期[协议年限]。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方从事[营销经理岗位名称]工作，并承诺按照甲方的岗位责任制要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为[工作时间安排]。
2. 乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方根据工作需要及乙方的工作表现，按月支付乙方工资，工资具体数额及支付方式按照甲方规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、补贴等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
3. 甲方有权根据市场情况和公司经济效益调整工资及福利待遇，具体调整方案以甲方公布为准。
五、社会保险及住房公积金1. 甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
具体缴纳比例及方式按照甲方规定执行。
2. 乙方有权查询社会保险费及住房公积金的缴纳情况，如有异议，可要求甲方进行解释和处理。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
不得将保密信息泄露给任何第三方，也不得在未经甲方同意的情况下使用或披露保密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务。
竞业限制期限及具体内容按照甲方规定执行。
3. 乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
企业销售经理聘用合同范本8篇
企业销售经理聘用合同范本8篇第1篇示例：企业销售经理聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（销售经理姓名）鉴于甲方拟聘用乙方担任公司销售经理一职，为明确双方权利义务，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。
第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方为公司销售经理，职责包括但不限于负责销售团队管理、销售业绩达成、市场拓展等工作。
第二条聘用期限2.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
2.2 乙方在本聘用期内表现突出、业绩突出者，甲方可酌情延长乙方的任聘期限，具体待遇另行协商。
第三条乙方权利义务3.1 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司安排，认真、努力完成工作任务；3.2 乙方应按时完成公司下达的销售任务，维护公司形象和客户关系；3.3 乙方应遵守商业机密，不得泄露公司产品、客户信息和商业计划等机密信息；3.4 乙方应积极配合公司的市场拓展工作，提出合理化建议，与公司共同发展。
第四条甲方权利义务4.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险等法定福利；4.2 甲方应提供良好的工作环境和必要的工作条件，协助乙方顺利完成工作；4.3 甲方应按时支付乙方工资及奖金，并与乙方共同制定绩效考核机制。
第五条薪酬及福利5.1 甲方将按照公司相关规定为乙方支付基本工资及绩效奖金，具体标准另行约定；5.2 甲方将为乙方购买商业保险等，具体保障内容另行协商；5.3 甲方为乙方提供法定年假及带薪病假等福利。
第六条保密义务6.1 乙方承诺在任聘期间和离职后对公司商业机密予以保密，不得擅自泄露或传播公司的商业机密信息。
第七条终止合同7.1 乙方违反本合同约定，严重影响公司利益或不履行工作职责，甲方有权单方解除合同；7.2 乙方有下列情形之一者，甲方有权单方解除合同：（1）违法犯罪；（2）泄漏公司商业机密；（3）擅自将公司客户资源转移等；7.3 甲乙双方经协商一致，可解除本合同。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签署补充协议；8.2 本合同有效期内，甲乙双方如有任何争议，应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院起诉。
营销经理聘用合同(三篇)
营销经理聘用合同(三篇)营销经理聘用合同篇一法定代表人(主要负责人)或托付代理人：______住宅地：_____________________乙方：______________________性别：_________________身份证号：__________________住址：_______________________邮政编码：_____________户籍所在地：鉴于甲乙双方马上建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方严肃声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立担当相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳等以及乙方要求了解的其他状况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等治理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必需具备的条件以及本岗位劳动者必需具备的条件。
2、乙方确保其向甲方供应的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的状况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发觉，甲方有权随时解除本合同。
由此产生的责任由乙方自行担当;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的聘请费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法担当赔偿责任。
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甲方（聘用方）：
电话：
乙方（受聘方）：
身份证号码：
为拓展公司经营，加强公司管理机制，提高公司的经济效益和社会效益，聘用双方本着自愿、互惠、互利的原则，经公司董事会研究决定聘用担任酒吧职务，负责公司的营销经营业务工作。
为明确双方的责、权、利事宜，经双方协商一致，达成以下协议，双方须共同遵照执行。
一、合同期限：
自年月日至年月日止，为限
年。
二、工作时间：
聘用方由于工作经营需要，经与受聘人协商后，采用八小时工作制，根据工作需要灵活安排工作时间。
受聘人每月可按需享受四天休假，但必须提前一天报营运副总核准。
三、待遇：
（1）聘用方根据受聘人的工作岗位性质，采用基本工资+业绩提成制，受聘人按下列比例享受业绩提成，聘用方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资，底薪发放日期为每月15号，业绩提成发放日期为每月底
（2）入职后业务经理底薪为元，需完成公司两万元营业额定台任务，未完成公司规定任务额，按个人当月业绩的%提取薪资，连续两个月未完成业绩指标则甲方有权解除合同，
（3）业绩要求及奖励方法（业绩提成）：
（1）完成万元以上- 万元以内业绩提成为%
（2）完成万元以上—万元以内业绩提成为%
（3）完成万元以上—万元以内业绩提成为%
（4）完成万元以上—万元以内业绩提成为%
（5）完成万元以上—万元以内业绩提成为%
（6）完成万元以上业绩提成为%
注：香烟不算业绩
四、工作纪律
（一）、遵守聘用方制定的各项规章制度。
（二）、受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘用方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。
（三）、不得以个人名义在聘用方以外的任何单位担任任何要职或兼职，或从事与聘用方利益有冲突的业务。
（四）、按时完成聘用方指派的工作任务。
（五）、积极服从上级领导的工作调动和工作安排。
（六）、爱护聘用方的公司财产。
四、乙方在协议期内应服从甲方管理，严格遵守甲方制定《订房制度》、《营销经理管理制度》、《考勤制度》等；若有违反甲方有权依制度对乙方作相应处罚或终止合同的处理。
乙方应配合好甲方一切经营策略与管理策略，尽心尽职,全心全意为甲方工作。
六、合同的变更、解除、重新订立与终止：
（一）聘用方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位的合理配置与利用。
调整后双方应就岗位调动事宜变更合同。
因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更合同。
变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
（二）有下列情形之一的，聘用方可以随时解除聘用合同：
1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；
2、受聘人严重违反工作纪律或者聘用方规章制度的；
3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘用方利益造成重大损害的；
4、受聘人未经聘用方许可，违反合同第四条第（二）（三）款工作纪律的；
5、受聘人被依法追究刑事责任的；
6、法律、法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，聘用方可以单方解除合同，但应当提前三十日以书面的形式通过通知受聘人。
1、聘用方根据公司需要经聘用方董事会决定需裁减人员的；
2、受聘人患病或非因工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用方另行安排的适当工作者的；
3、受聘人不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能变更合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘用方解除聘用合同：
1、在试用期内的；
2、聘用方未按照聘用合同约定支付劳动报酬的；
3、聘用方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫聘用人工作的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（五）受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面的形式通知聘用方。
（六）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。
（七）合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
六、违约责任
（一）聘用方的法律责任
1、聘用方克扣或者拖欠受聘人工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工工资报酬外，还应加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。
2、聘用方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按总额的1%补偿受聘人。
（二）受聘方的法律责任
1、受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘用方造成损失的，受聘人应赔偿聘用方下列损失：（1）聘用方招收录用受聘人所支付的费用；
（2）聘用方为其支付的培训费用；
（3）对公司经营和工作造成的直接经济损失。
2、受聘人严重违反工作纪律，使聘用方造成重大损失的，聘用方有权单方解除合同，并向受聘人索赔相应的经济损失。
3、聘用双方协议解除合同的，受聘人三个月内不得在本市从事相关行业的工作（包括酒吧、夜场、歌舞厅等），否则应承担违约金元
七、其他特别约定：
1、营销经理的权利：
①折扣权：营销经理无折扣及抹零权。
②赠送权：营销经理无酒水赠送权，可按当月订台业绩5%的比例赠送小吃或果盘，超出部分按公司销售价50%在业绩提成中全额扣除。
③挂账权：营销经理无挂账权，如有特殊情况须总经理同意后，经本人签字担保方可生效。
④受聘人认购指定服装、印制名片费用自理，由聘用方统一制作。
2、营销人员所订台位必须满最低消费后方可计入业绩提成（由酒吧总经理或运营总监签字免低消的情况除外。
）
3、营销提成计算方式
例如：〔月总业绩—任务〕10%=月总提成
八、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。