2015年劳务用工协议样本2
劳务用工合同样本2015(最新版)
劳务用工合同样本2015（最新版）以下简称甲方）聘用（以下简称乙方）身份证号：，甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期为个月。
二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）；2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。
甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；劳务用工合同范文节选！3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。
做到遵章守纪保证出勤；3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。
如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。
需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。
2015年劳务合同范本
2015年劳务合同范本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方提供劳务事宜，达成如下协议：第一条劳务内容1.1 乙方同意为甲方提供________（具体工作内容）的劳务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成劳务，并达到甲方规定的质量标准。
第二条劳务期限2.1 本合同的劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 劳务期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
第三条劳务地点3.1 乙方应在甲方指定的地点（________________）提供劳务。
3.2 如甲方因业务需要变更劳务地点，应提前通知乙方，乙方应予以配合。
第四条劳务报酬4.1 甲方应按照以下标准支付乙方劳务报酬：（1）基本工资：人民币（大写）________元整（小写）￥________元/月；（2）奖金：根据乙方的工作业绩和甲方相关规定支付；（3）加班费：按照国家相关规定支付；（4）其他福利待遇：按照甲方相关规定执行。
4.2 甲方应在每月__日前支付乙方上月劳务报酬。
如遇节假日，应提前支付。
第五条保密与知识产权5.1 乙方在提供劳务过程中所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
5.2 乙方在提供劳务过程中所创作的作品、研发的技术等，其知识产权归甲方所有。
乙方不得将上述作品、技术用于其他用途或向任何第三方泄露。
第六条违约责任6.1 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
6.2 乙方在合同期内解除合同的，应提前一个月书面通知甲方；甲方在合同期内解除合同的，应支付乙方一个月的劳务报酬作为补偿。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2015年劳务用工协议样本2
劳务用工协议首钢总公司园区管理部（以下简称甲方）北京线材储运经销部（以下简称乙方）甲方根据生产经营的需要，经上级公司同意，由乙方输入劳务人员到甲方从事轧钢及辅助生产岗位工作，以解决甲方人员紧缺问题。
为明确双方的权利和义务，经双方协商一致达成如下协议：一、协议期限协议期限：2015年1月1日至2015年12月31日。
二、工作时间乙方劳务人员执行每周40小时工作制，并随甲方生产班次倒班作业和休假。
三、劳务费在协议期内，乙方劳务人员在完成甲方规定的工作后，甲方应向乙方支付劳务费。
劳务费包括下列内容：劳务人员的劳动报酬（含工资、奖金、津贴），各项保险费，劳动保护费和管理费、税费。
1. 劳动报酬标准：工资按不同岗位核定为准。
奖金按所在作业区域或科室水平，并根据考核结果发放。
津贴按同岗位标准发放。
2. 劳务人员各项保险费（医疗、养老、失业、工伤、生育）执行国家现行政策规定的标准。
3. 乙方劳务人员所需劳动防护用品按甲方同岗位标准（种类、数量、价格）由甲方配备。
4. 乙方在劳务输出中所发生的税费执行国家现行政策规定的标准。
管理费为乙方劳务人员工资总额的5%。
5.全年劳务费用33.84万元，包干使用，遇有国家政策调整，执行国家相关规定。
四、劳务费结算方式甲方按月向乙方支付劳务人员劳动报酬、各项保险费、劳动保护费及劳务人员管理费、税费。
上述各项费用每月先由乙方垫付。
次月初甲方根据实际发生额向乙方支付。
五、甲方责任1. 甲方用人作业区域或科室负责安排乙方劳务人员的生产班次、工作岗位，并下达各项技术经济指标，制定考核办法。
2. 甲方用人作业区域或科室负责向乙方劳务人员提供所在岗位应执行的各项规章制度（包括三规一制）、岗位责任制，组织劳务人员学习、培训、并进行抽考与检查执行情况。
3. 甲方用人作业区域或科室每月初向乙方提供乙方劳务人员上月考勤情况、遵章守制情况以及奖金考核分配结果。
4. 甲方向乙方劳务人员提供厂内就医、就宿、就餐、更衣、洗浴场所，以及夏季防暑降温用品等。
2015劳务用工协议
劳务协议书甲方（雇佣方）：乙方（劳务方）：签订日期：年月日甲方（雇用方）：公司乙方（劳务方）：身份证号码：（附二代身份证复印件正反面）根据《劳动合同法》及有关规定，甲方和乙方本着“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议。
确定劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。
第一条: 本协议的期限：自年月日至年月日为止。
第二条：工作内容1、任职岗位：2、工作内容：《职务说明书》3、该岗位对劳动者的基本要求有：爱岗敬业，诚实守信。
劳动者必须遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，按规范要求及标准工作。
保证及时按岗位职责的要求完成工作任务。
第三条：工作时间：乙方必须严格遵守甲方规定的作息时间，有事必须请假。
若有违反，甲方有权按照《考勤管理制度》规定做出处罚。
第四条：劳动报酬1、乙方在本岗位的薪酬标准，分为三种、自选（）种（1）、实行年薪制：①、工资基数为元/月，以出勤天数为准进行核算。
（2）、月薪制：工资基数为元/月，以出勤天数为准进行核算。
绩效奖金基数为元/月，以绩效考核结果为准进行核算。
试用期工资元/月以出勤天数为准进行核算。
（3）、日薪制：日工资为元/天，按10小时为一个工日核算。
2、薪酬发放时间、方式：工资部分于次月15日支付，由甲方委托中国人民银行代为发放，乙方必须提供给甲方本人身份证、中国人民银行卡账号复印件及联系方式；绩效奖金部分年底一次性发放。
第五条：社会保险：双方协商并同意甲方为乙方支付的工资中已包含社会保险的各项费用。
第六条：劳动条件：甲方必须按照国家劳动卫生规程标准、安全生产、劳动保护等规定，为乙方提供岗位必须具备的条件，乙方有权拒绝违章指挥。
第七条：违约责任：1、乙方不能胜任工作的给甲方造成损失或中途离职，甲方有权拒付绩效奖金。
2、甲方按月发放的工资，缺勤及事假部分不予发放；乙方缺勤、事假、中途离职的，年终奖金及项目奖不予发放。
3、给公司造成损失的后果由乙方自行承担，甲方有权从工资中扣除，不能胜任本岗位工作，甲方有权终止本协议。
2015年劳务合作协议(范本最终).doc
合同号：CTT17GCLW-2015-4-XXX2015年劳务合作协议工程承包人：铁通工程建设有限公司福建分公司(以下简称甲方)劳务分包人：(以下简称乙方)依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项协商一致，特订立本劳务合作协议，后续甲方有具体工程项目需要委托乙方施工时，甲方将直接向乙方发出劳务施工委托通知。
一、工程概况1.工程名称：2015年劳务合作协议2.工程内容：按设计文件及建设方要求。
3.工程地点：甲方分配的所辖各县、市区域4.承包范围：劳务施工二、协议时间及工程价款1.协议时间：2015年1月1日——2015年12月31日。
2.工程价款: 以最终工程结算为准。
三、承包性质包工部分包料。
四、协议文件l.协议文件组成如下：（1）协议正本；（2）附件三个(施工安全生产协议书、施工承诺书、廉洁诚信协议书)；2.当协议文件出现含糊不清或不相一致时，在不影响工程进度的情况下由双方协商解决。
五、协议文件使用的语言文字、标准和适用法律。
1.协议语言：本协议文件使用汉语。
2.适用法律法规：适用本协议文件的法律是中华人民共和国有关法律法规。
3.适用标准、规范：（1）按国家标准规范及本协议项下工程技术规范和设计要求。
（2）建设单位要求的其他标准、规范。
六、保密条款：本协议所涉及具体条款未经甲方同意，乙方不得向第三方出示。
如发生以上情况，乙方承担一切由此引起的后果并承担赔偿责任。
七、甲方权利义务：1.向乙方提供必要的技术支持。
2.实行单项工程项目负责制，委派工程项目负责人对工程质量，工程进度，工程材料进行控制、监督和管理。
3.收到建设方工程款后及时将劳务费支付给乙方。
4.审核单项工程项目有关的竣工资料及工程量。
5．为乙方开具本协议项下工程的代扣代缴完税凭证。
6．甲方指派为工程联系人，联系电话：。
八、乙方权利义务：1.收到有关建设单位批复施工图纸后，抓紧编制好施工组织方案，并提交建设方与甲方讨论认可。
15年劳务合同范本简单5篇
15年劳务合同范本简单5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳务人员）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期十五年。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的地点提供劳务。
2. 乙方的主要工作内容为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额根据乙方的岗位、工作表现及业绩确定。
2. 甲方应当按照约定时间足额支付劳务报酬，不得无故拖欠。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买相关保险，确保乙方在提供劳务过程中的安全。
2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应当采取措施保护乙方的职业健康安全。
七、保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在提供劳务期间及劳务关系终止后，都有义务保守甲方的商业秘密。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失。
九、合同解除和终止1. 本合同可以在双方协商一致的情况下解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
(完整版)2015劳务用工协议书范本
度米文库汇编之 2015 劳务用工协议书范本||||||甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘任乙方从事大棚蔬菜生产劳务，依据相关规定，甲乙两方在同等自发、磋商一致的基础上订立本协议，共同执行。
一、协议限期 :本协议有效限期自年月日起至年月日止 ;二、用工商定 :1、劳务用工协议期满 ,如甲方持续留用乙方 ,可续签协议。
甲方不再留用 ,劳务用工协议即停止 ;2、劳务协议期内乙方要求离职 ,应提早十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责 :1、乙方要遵从甲方的工作安排 ,遵从分派 ,按甲方确立的岗位职责准时、按质、按量达成工作 ;2、乙方要自觉恪守甲方的各项规章制度和规定。
做到遵章守纪保证出勤 ;3、乙方要仔细执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、根绝各类事故发生；4、乙方在聘任时期不得伤害甲方利益济损失的 ,乙方一定肩负所有责任；四、工作时间 :1、乙方在甲方工作时期,执行每天,出于个人行为而给甲方带来经8 小时工作制。
需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳；2、乙方一定在规定的劳动日数出满勤,少勤者一定提早一天以书面或口头形式向甲方告假,不然按旷工办理（旷工者每个工作日扣发20 元薪资）；3、凡少勤者均扣发当天薪资 ,但少勤休假不得超出天,凡超出者 ,按不胜任岗位工作予以排除劳务协议；五、劳动保护和劳动条件:1、甲方应依据工作需要 ,向乙方供给必需的劳动工具和劳保用品 ,乙方调出时需将劳动工具送还甲方；2、甲方不得无理或以不正当原因解聘乙方；3、甲方在此时期应主动对乙方进行技术培训和指导；4、甲方应付此时期乙方的工伤事件负相应的责任；六、劳动酬劳 :1、甲方的薪资分派应按照按劳分派的原则;2、执行准时工作制的乙方为甲方工作 ,甲方每天应以许多于 40 元人民币支付给乙方；七、有以下情况之一,甲方可排除本协议1、乙方违犯甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方渎职 ,给甲方利造成损失的；3、不遵从分派 ,有违纪、有严重违纪行为的；4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；5、乙方被依法追查刑事责任或劳动修养的；6、乙方有违犯计划生育政策的；7、甲方宣布解散的；九、其余 :1、两方一定严格恪守执行本协议 ,任何一方不执行协议 ,依据状况赐予经济赔偿 ;2、本协议经甲、乙两方署名后奏效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙两方磋商一致后,进行订正和增补 ;4、本协议一式二份,甲、乙两方各执一份。
15年劳务合同范本简单5篇
15年劳务合同范本简单5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳务合同范本甲方：（甲方名称）乙方：（乙方名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方自愿，根据平等、自愿、公平、诚信原则，就甲方雇佣乙方提供劳务的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自______年______月______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为______年。
第二条工作内容乙方根据甲方的工作安排，负责完成以下工作内容：1. 根据公司安排，完成每日工作任务；2. 遵守公司规章制度，以高质量、高效率完成工作任务；3. 协助其他部门完成相关工作。
第三条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为______至______，______至______，每日工作时间为______小时。
第四条工资及福利待遇1. 甲方按约定向乙方支付工资，工资总额为人民币______元（大写）；2. 乙方享有国家规定的社会保险及其他福利待遇；3. 乙方享有带薪年假______天。
第五条保密义务乙方对公司的商业秘密、技术资料和其他机密信息负有保密义务，不得向第三方透露。
第六条解除合同1. 本合同如需解除，任何一方必须提前______天通知对方，并经双方协商解除；2. 本合同如因违约解除，违约方应承担相应的法律责任。
第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______年______月______日以上所列为劳务合同范本，甲乙双方应严格按照合同内容履行各自义务，确保合同的有效性和稳定性。
祝双方合作愉快！篇2劳务合同范本甲方：（委托方）地址：__________电话：__________邮编：__________乙方：（受托方）地址：__________电话：__________邮编：__________为了明确甲方与乙方之间的劳务合同关系，双方达成以下协议：第一条服务内容乙方接受甲方的委托，提供以下劳务服务：__________。
15年劳务合同范本简单6篇
15年劳务合同范本简单6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为十五年。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的劳务工作为：___________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的安排执行，具体上下班时间根据工作需要确定。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。
四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬为：___________________元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，可调整乙方的劳务报酬。
3. 甲方每月__日以前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
五、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险。
甲方为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇和其他待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确操作。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、调岗或解除合同等处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方均可提前三十日以书面形式通知对方解除合同。
15年劳务合同范本简单7篇
15年劳务合同范本简单7篇篇1甲方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________身份证号码：_________________________家庭住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲、乙双方的共同意愿，经友好协商，就甲方聘用乙方从事劳务工作达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期十五年。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的岗位为_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
如因工作需要加班，甲方应支付加班费。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假。
具体规定按照甲方规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据企业经营效益、乙方工作业绩及绩效考核情况，向乙方支付相应的奖金、津贴及其他福利待遇。
3. 甲方于每月的_____日支付乙方的劳务报酬。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按国家规定承担医疗费用。
2015年劳务合同
2015年劳务合同甲方（雇主）：[公司名称]乙方（雇员）：[雇员姓名]鉴于甲方需要劳务服务，乙方愿意提供劳务服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同自2015年[起始日期]起至2015年[终止日期]止。
第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，从事[具体工作内容]。
第三条工作时间和地点乙方应按照甲方规定的工作时间和地点提供劳务。
第四条劳务报酬甲方按照以下方式支付乙方劳务报酬：1. 固定报酬：每月[具体金额]元。
2. 绩效报酬：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度，按月/季/年支付。
第五条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
第六条劳动保护和工作条件甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作条件和必要的劳动保护。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
第八条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决因执行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定[双方可在此约定其他事项，如保密协议、知识产权归属等。
]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：[公司名称]（盖章）乙方（签字）：[雇员姓名]签订日期：2015年[签订日期]请根据实际情况填写具体信息，并确保合同内容符合当地法律法规。
在签订前，建议咨询法律专业人士。
2015劳务合同模板
2015劳务合同模板甲方（单位）：______（以下简称甲方）乙方（个人）：______（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，双方经友好协商，就甲乙双方的劳务关系达成如下协议：第一条劳务内容1. 甲方聘请乙方从事______工作，具体工作内容为______。
2. 乙方应当认真履行其工作职责，服从公司的管理和安排，完成相关工作任务。
第二条劳务期限1. 本劳动合同自______起至______止，期满后自动终止。
2. 在劳动合同期满前，双方经协商同意终止劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。
第三条工资报酬1. 甲方应当按照国家规定及甲乙双方约定，及时足额支付乙方的工资报酬。
2. 乙方工资报酬为月薪______元，工资支付日为每月______日。
第四条保险待遇1. 甲方应当为乙方购买工伤保险和相关保险，保障乙方的合法权益。
2. 如乙方发生工伤、生病等情况，甲方应当提供必要的医疗保障和支持。
第五条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间为每天______至______，中间休息______小时。
2. 如乙方需要加班或调休，应提前向甲方请假，并经甲方批准。
第六条职业道德1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守，不得从事违法违纪行为。
2. 如乙方有不当行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
第七条保密义务1. 乙方应当对公司的商业秘密和相关信息严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 如乙方违反保密义务，应当承担相应的法律责任，并赔偿公司的损失。
第八条违约责任1. 如一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
2. 如乙方经公司调查证实有收受贿赂、挪用公司资金等违法违纪行为，公司有权解除劳务合同，并追究其法律责任。
第九条其他约定1. 本劳务合同内容以此合同为准，未尽事宜双方可以另行协商约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
15年雇工合同范本
15年雇工合同范本甲方（雇主）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇工）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计 15 年。
合同期满前，双方如需续签，应提前协商并另行签订书面合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的工作岗位上工作，工作内容包括但不限于[具体工作描述]。
2. 乙方的工作地点为[工作地点详细描述]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
具体休假事宜按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬2. 甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括[具体社会保险项目]。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利待遇描述]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
3. 本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。
15年雇工合同范本
15年雇工合同范本甲方（雇主）：姓名：______________________身份证号：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（雇工）：姓名：______________________身份证号：______________________地址：______________________联系电话：______________________一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方______（工作部门），担任______（工作岗位）工作。
2. 工作地点为：______________________二、工作期限本合同的期限为自______年______月______日起至______年______月______日止，共计15 年。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行______（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为______元。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供______（其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
3. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。
七、工作纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方制定的各项工作纪律和规章制度。
15年雇工合同范本
15年雇工合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限为15年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方根据乙方的工作表现，有权给予乙方奖金、提成等激励措施。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金_______元。
六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前_______日通知乙方，并支付经济补偿。
6.3 乙方在合同期限内解除本合同，应提前_______日通知甲方，并支付违约金_______元。
七、争议解决7.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日。
2015年用工合同协议书
2015年用工合同协议书范本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）第三条本合同于年月日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。
甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。
第七条甲方应当按照××市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条甲方违反本合同的约定，支付劳动报酬或支付的小时工资低于××市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、××市有关规定有悖的，按有关规定执行。
第十六条本合同一式两份，甲乙双各执一份。
甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签名）签约日期：签约日期：。
2015年最新劳务用工协议范本_劳动合同.doc
2015年最新劳务用工协议范本_劳动合同甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。
一、协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日止；二、用工约定：1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。
甲方不再留用，劳务用工协议即终止；2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。
做到遵章守纪保证出勤；3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任；四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。
需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬；2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）；3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；五、劳动保护和劳动条件：1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方；2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方；七、有下列情形之一，甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；6、乙方有违反计划生育政策的；7、甲方宣告解散的；九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；2、本协议经甲、乙双方签字后生效；3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
15年雇工合同范本
15年雇工合同范本一、合同双方甲方（雇主）：[雇主的全称或姓名]地址：[雇主的具体地址]法定代表人/负责人：[姓名]乙方（雇员）：[雇员的全称或姓名]身份证号码：[雇员的身份证号码]家庭住址：[雇员的家庭住址]二、合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计十五年。
三、工作内容与工作地点1. 乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作，具体岗位职责和要求由甲方制定并告知乙方。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
3. 甲方可根据工作需要和乙方的业绩、能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
四、工作时间与休息休假1. 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
2. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
五、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
2. 乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
（1）计时工资：[具体金额]元/月（[具体金额]元/周）；（2）计件工资：[具体金额]元/（具体劳动定额），计件单价为[具体金额]元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行；（3）其他形式：[具体说明]。
3. 乙方试用期工资为[具体金额]元。
4. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月[具体日期]日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
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劳务用工协议
首钢总公司园区管理部（以下简称甲方）北京线材储运经销部（以下简称乙方）
甲方根据生产经营的需要，经上级公司同意，由乙方输入劳务人员到甲方从事轧钢及辅助生产岗位工作，以解决甲方人员紧缺问题。
为明确双方的权利和义务，经双方协商一致达成如下协议：
一、协议期限
协议期限：2015年1月1日至2015年12月31日。
二、工作时间
乙方劳务人员执行每周40小时工作制，并随甲方生产班次倒班作业和休假。
三、劳务费
在协议期内，乙方劳务人员在完成甲方规定的工作后，甲方应向乙方支付劳务费。
劳务费包括下列内容：劳务人员的劳动报酬（含工资、奖金、津贴），各项保险费，劳动保护费和管理费、税费。
1. 劳动报酬标准：工资按不同岗位核定为准。
奖金按所在作业区域或科室水平，并根据考核结果发放。
津贴按同岗位标准发放。
2. 劳务人员各项保险费（医疗、养老、失业、工伤、生育）执行国家现行政策规定的标准。
3. 乙方劳务人员所需劳动防护用品按甲方同岗位标准（种类、数量、价格）由甲方配备。
4. 乙方在劳务输出中所发生的税费执行国家现行政策规定的标准。
管理费为乙方劳务人员工资总额的5%。
5.全年劳务费用33.84万元，包干使用，遇有国家政策调整，执行国家相关规定。
四、劳务费结算方式
甲方按月向乙方支付劳务人员劳动报酬、各项保险费、劳动保护费及劳务人员管理费、税费。
上述各项费用每月先由乙方垫付。
次月初甲方根据实际发生额向乙方支付。
五、甲方责任
1. 甲方用人作业区域或科室负责安排乙方劳务人员的生产班次、工作岗位，并下达各项技术经济指标，制定考核办法。
2. 甲方用人作业区域或科室负责向乙方劳务人员提供所在岗位应执行的各项规章制度（包括三规一制）、岗位责任制，组织劳务人员学习、培训、并进行抽考与检查执行情况。
3. 甲方用人作业区域或科室每月初向乙方提供乙方劳务人员上月考勤情况、遵章守制情况以及奖金考核分配结果。
4. 甲方向乙方劳务人员提供厂内就医、就宿、就餐、更衣、洗浴场所，以及夏季防暑降温用品等。
六、乙方责任
1. 指派一名专职人员负责劳务人员的管理。
2. 负责劳务人员各项收入的统计发放，保险缴纳，税费代扣等相关手续的办理。
3. 按照甲方的各项要求，负责对劳务人员进行入厂前的安全教育组织工作。
4. 按照甲方提出临时性指令或要求，做好劳务人员管理工作。
七、双方约定
1. 乙方劳务人员在甲方指定岗位工作时，发生工伤事故造成伤残、伤亡，由双方共同分析、处理。
乙方按照国家工伤保险规定执行。
2. 乙方劳务人员出现下列情况之一者，甲方有权将其退回乙方，并由乙方解除该劳务人员的劳动合同。
（1）违反国家法律、法规或治安管理条例的。
（2）严重违反甲方规章制度，或因违规给甲方造成经济损失的。
（3）因个人原因不适合在甲方指定的岗位上工作，或不能完成岗位任务的。
八、劳务协议的变更
出现下列情况之一时，甲乙任何一方均可提出变更或解除劳务协议。
1. 甲方生产任务发生重大变化(减产、停产、转产、亏损)时。
2. 甲方不能按本协议规定的时限和数额支付劳务费时。
3. 甲方违反国家政策、法规，侵害乙方及其劳务人员合法权
益时。
4. 双方订立劳务协议时所依据的上级规定发生了变化。
5. 其他不可抗力致使协议无法履行时。
一方提出变更或终止劳务协议时，须提前一个月通知对方。
九、劳务纠纷的处理
甲、乙双方在协议期内发生劳务纠纷，由双方协商解决，协商不成由昌平区劳动与社会保障局仲裁。
十、本协议一式六份，甲方四份，乙方二份（正、副本），正本由双方财务保存，副本由双方存档备查。
十一、甲方制定的《劳务用工管理办法》，作为本协议的程序性文件执行。
十二、本协议未尽事宜，可经双方协商再作补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
十三、本协议自双方盖章、签字之日起生效。
甲方单位（盖章）乙方单位（盖章）
甲方代表（签字）乙方代表（签字）
签订日期：年月日。