安全措施费管理制度范本

安全措施费管理制度范本
一、总则
为了保障企业和员工的安全，维护正常的生产秩序，制定本安全措施费管理制度。

本制度旨在规范安全措施费的使用和管理，确保安全措施费的有效利用。

二、费用起算和支付
1. 费用起算标准：
安全措施费的计算标准为每个月企业员工总人数的百分之一。

2. 费用支付时限：
安全措施费的支付周期为每月一次，支付日为每月25日。

如遇法定假日，支付日顺延至下一个工作日。

3. 费用支付方式：
安全措施费采用银行转账的方式支付给员工。

4. 费用使用范围：
安全措施费仅限于用于员工的安全设施、培训、防护用品及其他与员工安全相关的支出。

三、费用使用管理
1. 费用使用申请：
员工或相关部门需要使用安全措施费时，应提交书面申请并经上级批准。

2. 费用使用核实：
费用使用时应由相关部门负责人进行核实，并填写相关的费用使用记录，确保费用使用的合规性和准确性。

3. 费用使用审批：
费用使用申请经上级部门审核批准后方可实施，并在费用使用记录上签字确认。

4. 费用使用监督：
上级部门有权随时对安全措施费的使用进行监督和检查，确保费用使用符合规定。

四、费用报销及结余处理
1. 费用报销程序：
员工或相关部门使用完安全措施费后，应及时填写费用报销申请，并附上相关凭证，如发票、收据等。

相关部门负责人审核后，将费用报销申请提交财务部门进行审核和支付。

2. 费用结余处理：
如安全措施费有结余，应及时将结余款项划入下一期的安全措施费中，并记录在费用结余台账上。

五、违规处理
1. 虚报、截留安全措施费的，将会进行严肃处理，涉及法律责任的将依法追究。

2. 对于故意挪用安全措施费用于其他非安全相关的支出的，将会进行相应的纪律处分，并承担相应的赔偿责任。

3. 对于安全措施费使用过程中存在的违规行为，如签字确认不准确、核实不实，将进行相应的警告和纪律处分。

六、附则
本制度自颁布之日起执行。

如有需要对本制度进行修改、补充和解释的，应经公司领导小组审批。

对于未尽事宜，按照相关法律法规执行。

以上是安全措施费管理制度的范本，旨在规范费用的使用和管理，保障企业和员工的安全。

各相关部门和员工应严格遵守本制度的规定，共同维护企业的安全稳定运营。