QW7.5.1-4-1护管员交接班管理规程
交接班管理规定(5篇)
交接班管理规定一、值班人员必须遵照规定的轮班表担任值班不得擅自调班或离岗。
二、交班人员应事先做好交班准备工作。
三、接班人员必须提前____分钟到达变电所，详细了解变电所运行情况。
四、交接班必须做到“五清三交接”，即：五清：看清、讲清、问清、查清、点清。
三交接：图板交接、现场交接、实物交接。
五、在交接班时间内，一般不可办理工作票的许可或终结手续和一般倒闸操作。
六、交接班的内容一律以所填写的交接班记录和现场交接清楚为准，当遇应交待的事项由交班者负责，凡没有接清楚的事项，由接班者负责，双方都未履行交接手续内容，双方都应负责。
七、下列情况不得进行交接班。
1、饮酒后的接班人员。
2、事故处理或正在进行的重要倒闸操作。
3、接班人尚未到齐之前。
交接班管理规定（2）是指在工作岗位交替变换或者班次变化时，为了保证工作的连续性和顺利进行，制定的一系列管理规定。
以下是一些常见的交接班管理规定：1.交接班时间：规定每天的交接班时间，要求员工按时到岗进行交接班。
2.交接班内容：明确交接班时需要进行的具体工作内容，包括工作任务、工作进度、工作问题等。
3.交接班方式：规定交接班的具体方式，可以是口头交接班、书面交接班、电子交接班等形式。
4.交接班人员：确定每个岗位的交接班人员，确保交接班人员具有相关工作经验和能力。
5.交接班记录：要求交接班人员做好交接班记录，详细记录交接班的内容和问题，以便后续参考和处理。
6.安全注意事项：提醒交接班人员注意安全事项，尤其是涉及到机器设备、危险品等工作环境。
7.信息传递：规定交接班人员之间的信息传递方式，确保工作信息的准确传递。
8.异常情况处理：对于交接班过程中出现的异常情况，制定相应的处理方法和流程，保证问题能够及时解决。
9.交接班的迟到早退：对于交接班人员迟到、早退等不按规定时间进行交接班情况的责任追究。
10.交接班培训：对新员工或者岗位变更的员工进行交接班培训，确保其熟悉交接班的规定和流程。
交接班管理制度(三篇)
交接班管理制度制氧车间交接班制度1、目的交接班是衔接生产，交清责任，保证生产连续、安全、稳定运行的重要环节。
为加强交接班过程管理，明确交接班双方的权利和义务，防止各类安全生产事故的发生，完善班组管理和建设，避免出现推诿、扯皮现象，制定本制度。
2、适用范围本制度适用于____车间各岗位交接班管理。
3、职责与分工工长：负责主控、电工、仪表、水泵岗位的交接班及班前班后会管理。
工段长、安全员、车间主任：负责督促、检查各班组、岗位交接情况及考核。
4、交接班内容与要求4.1对交班方的要求4.2对接班方的要求要听清楚、接明白。
对于缺失的要做好记录，否则由本班负责。
4.3对交接过程的要求班前会：上午8：____分—9：____分，下午16：____分--17：____分，夜间00：____分—1：____分。
各岗位现场交接时间：上午9：____分—9：____分，下午17：____分—17：____分，夜间1：____分—1：____分。
班后会：上午9：15—9：____分，下午17：15—17：____分，夜间1：15—1：____分。
（1）班前会：由接班班长主持。
参加人员：接班方全体人员，交班方班长。
（2）具体内容是。
接班班长检查出勤及员工精神状态；交班方班长传达上班生产情况、安全注意事项及上级的有关指示及通知；接班方班长安排本班工作及安全生产方面应注意的问题；听取车间领导（或值班干部、安全员）强调的安全和生产注意事项、要求和任务。
要求言简意赅，无特殊情况时间控制在____分钟以内。
班长休班，由代班班长主持。
4.4交班班内容要求列出清单，按清单逐项交接。
4.5、其它重要部位一点一点交接，重要数据一个一个交接，重要工作一件一件交接。
接班人员走安全通道进入更衣室，将劳保用品穿戴整齐后，到生产工段培训室开班前会。
班前会开会完毕，员工统一排队，按岗位走路线进入各岗位。
对于下班应立即进行的工作，交班者应为接班者做好必要的准备。
护理交接班规章制度内容
护理交接班规章制度内容前言为确保医护人员间的安全和工作效率，护理交接班是必要的。
在交接班期间，护理人员必需完成一系列任务，包括传递病人的医疗信息、检查病人的生命体征、确认下一步的治疗方案等。
因此，建立一套健全的护理交接班规章制度特别必要。
本规章制度将认真介绍护理交接班的流程、实在任务以及应遵守的方针。
交接班的流程1.护理人员应当在交接班开始前10分钟到达交接班的地点。
在交接班时间开始后，护理人员应当立刻开始交接班工作。
2.护理人员应当使用医院规定的交接班表单。
表格中必需包含以下信息：–病人的姓名、性别、年龄、住院号、科室和病房号；–病人的重要症状、诊断和治疗方案；–病人的用药情况、病史和家族病史；–病人的生命体征数据（如血压、心率、呼吸频率、体温等）和生理检查结果；–病人的特别需求和注意事项。
3.护理人员应当逐项检查交接班表单中的信息，假如发觉错误或遗漏，必需立刻通知之前的护理人员进行更正。
4.新的护理人员应当对交接班表单上的全部信息进行阅读和确认，以确保本身对患者的情况有充分的了解。
5.交接班期间，新的护理人员应当询问之前的护理人员是否有任何需要注意的事项或建议。
同时，新的护理人员也应当在病房内检查患者的呼吸、循环和神经状态。
6.护理人员交接班的结束时间应当与下一班护理人员的到达时间相吻合。
假如下一班护理人员无法按时到达，当前的护理人员将负责患者的监护，直至下一班护理人员抵达。
交接班的实在任务1.在接班前，护理人员应当精准记录病人的最新医疗信息，确保交接班表单上的信息与实际病情相符。
2.将病人的生命体征和检查结果记录在交接班表单上，并与之前的护理人员核实这些数据的精准性。
3.将病人的住院记录和医嘱记录整理成清楚的文档，并在病人的病历文件上进行记录和归档。
4.假如病人需要特别治疗，护理人员应当供给相关的信息，并向新的护理人员解释治疗方案。
5.护理人员应当向新的护理人员认真介绍病人的特别需要和注意事项，以便新的护理人员更好地了解病人的情况。
交接班管理制度
交接班管理制度交接班管理制度的详细说明及注意事项如下：一、交接班管理制度1. 职责与规定：* 交班人员应提前做好交接准备，确保交接内容完整、准确。
* 接班人员应提前到达现场，了解运行情况，确认交接内容。
* 在交接过程中，双方应认真核对设备、物品等，确保数量和质量无误。
* 交接班双方应签字确认，记录交接时间和内容。
2. 交接内容：* 交接班时应交接当班发现的问题、处理结果及注意事项。
* 交接班时应交接值班装备完好情况、值班室内物品完成情况、上一班值班注意事项以及值班室卫生等。
3. 交接流程：* 交班人员应将当班发现的问题、处理结果及注意事项向接班人员交代清楚。
* 接班人员应仔细检查配备的器材（如对讲机、电筒等）、岗位内的物品、工作记录本等，如无异议，双方签字确认，责任随之移交。
如发现异议，应立即向队长汇报，队长应立即给予明确指示，当场不能确定的，应做好详细书面记录，并及时跟进处理。
* 交接班应由队长或指定负责人带队，有2个以上（含2个）岗位的接班队员应列队接班。
程序如下：接班人员列队到值班室前，立定；岗位接班人出列，与交班人互相敬礼，然后按照以上要求交接班。
4. 监督与考核：* 队长或指定负责人应对交接班过程进行监督和指导。
* 对于违反交接班管理制度的行为，应按相关规定进行考核和处理。
5. 其他事项：* 在交接过程中，如遇到突发事件或未完成的工作，交班人员应负责处理完毕后再进行交接。
* 如交接过程中出现争议或问题无法解决时，应报告上级领导或指定负责人协调处理。
* 本管理制度的解释权归公司所有，可根据实际情况进行修改和补充。
员工应熟知本管理制度并严格遵守执行。
二、注意事项1. 交接班时应保持冷静、认真、负责的态度，避免交接过程中出现错误或遗漏。
2. 对于存在的问题和注意事项，交班人员应向接班人员说明清楚，确保接班人员了解和掌握。
3. 在交接过程中，如遇到突发情况或紧急事件，双方应立即采取措施进行处理，并及时向上级报告。
发电厂交接班管理制度(6篇)
发电厂交接班管理制度1、交接班人员要提前做好交接准备，接班人员换完工服到岗位后，进行逐点逐项交接，做到件件事情有交待，将交接内容和存在问题认真记入运行记录和交接班记录中。
2、交标准班应交：(1)、领导的指令或上级来检查的情况。
(2)、设备运行情况及主要参数。
(3)、当班的重点工作进展情况。
(4)、需要提醒下班注意安全生产的重点事宜。
(5)、本班生产过程中发生的大小事故及不安全隐患。
(6)、安全保护设施是否有异常情况。
(7)、工具、消防器材及室内卫生情况。
3、交接班过程坚持。
重要部位一点一点的交接，重要数据一个一个交接，重要工作一件一件交接。
4、交接班应坚持做到。
资料数据记录不全、不准不交接，特殊工种岗位不交给无证上岗者及劳保用品穿戴不全者。
正在处理事故或故障时不交接。
5、交接班时要严肃认真，对交接班人发现的问题要及时进行整改，在交接班前发现的问题由交班方负责，接班者验收合格后交班方才可离去。
6、交班完毕后，对发现的大小问题，一律归接班人员负责，交班人不负任何责任。
7、交接班后，双方未签字或问题未处理完不能离岗。
发电厂交接班管理制度（2）是指为了保证发电厂安全生产和运行的需要，规定了交接班的程序、内容、责任等方面的管理制度。
下面是一个发电厂交接班管理制度的示例：1. 交接班程序：a. 原班长将工作情况进行总结，并填写交接班记录表。
b. 原班长与接班人员进行面对面的交接班对话，详细介绍当班工作情况。
c. 原班长向接班人员转交相关的工作资料和物品。
d. 接班人员认真查阅交接班记录表和相关资料，并提出问题或疑问。
e. 接班人员经过确认后，签字确认接班成功。
2. 交接班内容：a. 当班工作情况：包括当班设备状态、安全事件、运行情况、事故、故障、维修保养情况等。
b. 相关指令和工作要求：包括上级领导的指示、工作计划、注意事项等。
c. 重要事项：包括关键设备状态、维护保养计划、交接班注意事项等。
d. 上级交办的临时任务：包括上级领导交办的临时工作任务和要求。
交接班管理制度
交接班管理制度一、目的交接班是交班与接班者之间交流情况、明确双方在生产上的职责，是保证安全生产连续、稳定和长周期运行的一项重要措施。
为了加强管理，严格交接班程序，全体人员应自觉执行本制度的规定。
二、适用范围所有倒班运行岗位。
三、交接班原则岗位交接班必须做到严谨、周密、上下衔接。
交接形式以书面签名为准，必要的交代必须规范、清晰、明确。
交接班双方应本着“相互创造条件，主动协作配合”的原则，建立良好的交接班秩序。
交接班应做到“四交接”、“五清”、“五不接”。
1、“四交接”即：岗位交接、记录交接、现场交接、实物交接。
岗位交接：交接班双方均应在同一岗位，面对面进行交接。
记录交接：指交班人与接班人，将所有值班情况面对面交接。
现场交接：指现场将所有公司及办公设备，在现场交接清楚。
实物交接：指具体物件如文件通知、工具用具、办公等物件。
2、“五清”即：看清、讲清、问清、查清、点清。
3、“五不接”：设备异常不接，工具不全不接，操作情况不正常不接，记录不全不接，卫生不好不接。
四、交接班内容（一）、交班方的责任：1、下班前1小时，班长和各岗位操作人员对生产、设备、安全、消防器材、物品摆放、工器具及设施进行一次全面检查；对本岗位检查出的问题做好记录并按规程和要求积极处理。
2、交接班应坚持各岗位对口交接，交班人员必须履行向接班人员说明情况的义务，实事求是的主动向接班人员交待清楚本班运行情况、设备缺陷情况和处理情况、注意事项。
设备如有变动、重大缺陷或异常情况时，交接班双方应共同到现场，待情况了解清楚后经双方班长同意后方可进行交接班。
3、各岗位负责检查生产、设备、安全、消防器材、工器具及设施是否齐全，做好本岗位记录。
4、在接班人员未同意交接班记录签字之前，任何岗位任何人不得擅自离岗；对于接班人员提出的问题，交班方班长及本岗位人员必须给予积极处理，处理不完不准离岗。
并虚心听取接班人员提出的问题及建议，及时进行处理及完善。
没有处理或仍在处理的问题和设备故障未经接班方班长同意不得擅自离岗；交班方必须协助接班方处理完后交接离岗。
护管员交接班管理作业规程
第二节护管员交接班管理作业规程1 目的规范护管员各岗位交接班工作，确保工作交接清楚，责任明确。
2 适用范围适用于中裕金鑫花园护管员的交接工作。
3 职责3.1当班班长负责本班的交接班工作及交接班工作的讲评。
4 作业规程4.1护管部在经管理处同意的情况下，可根据实际工作需要安排执勤(上岗)班次。
4.2护管员接班前的集合4.2.1严格执行《护管员行为规范管理作业规程》的有关规定，不符合该规程中仪容仪表要求的不准上岗。
422 所有接班人员应于接班前15分钟到达指定地点集合：a)注意自身形象，不可相互追逐、打闹；b)保持站立姿势，不可蹲坐。
4.2.3整理着装，当班班长按《护管员行为规范管理作业规程》的有关规程检查保安员的着装情况。
4.2.4当班班长集合队伍，点名并统计、做好记录。
4.2.5当班班长下达工作指令，交待有关工作注意事项。
4.2.6集合过程应在10 分钟内完成。
4.3护管人员的接班4.3.1所有执勤人员提前5 分钟赶到各自岗位进行岗位交接工作。
4.3.2交接班人员相互敬礼并问好。
4.3.3接班人员清点岗位上所有公物，如：对讲机、灭火器、水带、巡更棒、探照灯(电筒)、橡胶警棍、充电器及电板等，如发现损坏、缺遗应立即向班组长提出，并要求上一班执勤人员说明物品去向及做好记录。
4.3.4认真查阅上一班值班记录，询问上一班工作完成情况，如有需要继续跟进的工作应记录，以便跟进。
4.3.5检查区域内有无异常情况，在上一班执勤护管员的带领下，系统地检查责任区域内的工作情况，如发现有异常情况则要求上一班执勤人员做出解释，并通知班组长前来处理及做好记录。
4.3.6交接双方在确认无误后在上一班值班记录本上签名，并开始接岗值勤。
4.4护管员的交班4.4.1各岗位在交班前30 分钟需进行岗位清洁工作：a) 保持地面无明显积尘，无烟头、纸屑、果皮等杂物，无痰迹；b) 物品摆放整齐有序；c)桌、椅、柜橱须干净无灰尘、无杂物。
关于交接班的管理制度(三篇)
关于交接班的管理制度一、值班人员必须遵照规定的轮班表担任值班不得擅自调班或离岗。
二、交班人员应事先做好交班准备工作。
三、接班人员必须提前____分钟到达变电所，详细了解变电所运行情况。
四、交接班必须做到“五清三交接”，即：五清：看清、讲清、问清、查清、点清。
三交接：图板交接、现场交接、实物交接。
五、在交接班时间内，一般不可办理工作票的许可或终结手续和一般倒闸操作。
六、交接班的内容一律以所填写的交接班记录和现场交接清楚为准，当遇应交待的事项由交班者负责，凡没有接清楚的事项，由接班者负责，双方都未履行交接手续内容，双方都应负责。
七、下列情况不得进行交接班。
1、饮酒后的接班人员。
2、事故处理或正在进行的重要倒闸操作。
3、接班人尚未到齐之前。
关于交接班的管理制度（二）车间交接班制度1、我厂凡从事倒班工作的岗位，前后两班的操作员工务必遵守交接班制度，做到交的清，接的明，以利于生产的稳定进行。
2、接班人员提前二十分钟穿戴好劳保，参加班前会，对劳保不齐者，不准上岗。
3、接班人员提前十分钟到达岗位，认真听取接班人员介绍本岗位生产操作，设备运转，事故处理，安全生产，卫生清扫和上级交办的工作。
4、接班人员按上班人员交代的事项进行认真检查核对，并做好记录，交接班班长双方认真填写交接记录，写上接班任务签字。
5、交接班任务要做到（1）本班任务完成和设备运行记录清楚（2）本班发生的主要事情记录清楚（3）本班发生的异常现象以及处理记录清楚（4）上班交代或领导讲评批示，传达会议精神记录清楚（5）签字记录清楚。
七不交（1）设备不保养不接班（2）设备异常不记录无明确指示不交班（3）安装装置不齐全无记录无明确指示不交班（4）区域设备卫生不贴合要求不接班（5）岗位不明确负责交接班人员不交班（6）工具、用具、仪器不齐全不交班（7）原料物资需要交待不清不交班关于交接班的管理制度（三）1、交接班人员要提前做好交接准备，接班人员换完工服到岗位后，进行逐点逐项交接，做到件件事情有交待，将交接资料和存在问题认真记入运行记录和交接班记录中。
2024护士交接班规范
2024护士交接班规范晨交班前准备工作1、夜班护士在交班前除做好病人病情、床单位方面的准备，还应做好交班时的周围环境准备。
2、责任护士提前15分钟到岗,在交班前应了解当天病区情况,清点物品、了解新入院、抢救、病重病危、手术后及当日待手术病人夜间的病情变化及治疗、护理重点，做到心中有数。
3、护士长提前15分钟到岗，巡视病房，了解病区危重、卧床患者，新入院患者，疑难、病情有特殊变化的患者病情，检查各项护理措施的落实情况及夜班护士的工作质量，评估当天工作量，根据当天工作重点做出计划并进行合理的分工。
4、交接班人员8:00前进入医生办公室准备交班，要求着装仪表规范。
5、夜班护士应熟悉交班内容，详细报告病情并突出重点。
接班者准备四看：看医嘱、看交班报告、看体温本、看护理记录五查：查新入院病人、查当日手术病人、查危重瘫痪病人、查大小便失禁病人、查大手术后病人一巡视：重危、大手术、病情有特殊变化者晨会交班规范1、每日上午8:OO准时交班，全体护士均参加，集体站立于医生办公室中，参加人员精神饱满、思想集中、严肃认真、着装整洁、挂牌上岗。
交班站位：按矩形站位，交班医师、交班护士在一边正中站位，科主任、护土长分别站于医护交班人员对侧，其他医师、护士按职称在办公桌两侧依次排列。
2、重点突出、简明扼要地由夜班护士报告本病区患者总数，24小时出入院、转科、手术、分娩、危重、死亡、一级护理人数，以及新入院、危重病人、大手术前后、病情有特殊变化者所出现的病情变化,治疗护理情况，各管道的留置引流情况；有特殊检查、行为异常、自杀倾向的病人的病情变化及心理状态。
接班护士应认真听取交班内容，不清楚时应提出质疑。
3、护士长应检查护土着装，注意护士是否认真听交班内容并根据情况提问，点评夜班工作，同时强调当天的工作重点等。
交班进入病房的顺序交班护士在前：依次为接班护士、护土长及其他护士床头交接班内容交班护士：告知患者我们现在进行交班，使病人感到亲切和被尊重，向接班者交代病人情况（姓名、年龄、诊断、入院时间、原因、入院后阳性症状体征、目前治疗、护理存在问题及心理状况等入接班护士：询问患者，查看患者情况，安慰患者，介绍主管医师、责任护土、目前治疗护理注意事项、交代饮食、指导功能锻炼；护士长：向患者了解入院介绍掌握程度,检查治疗执行情况、住院期间该注意的问题。
交接班管理规章制度
交接班管理规章制度第一章总则第一条为了规范交接班管理工作，确保工作连续性和高效性，提高工作效率，减少工作失误，制定本规章制度。
第二条本规章适用于所有需要进行交接班的工作岗位，包括但不限于生产、运营、安全、设备维护等各个领域。
第三条交接班管理应遵循“及时、完整、准确、可靠”的原则，确保信息传递的及时性、内容的完整性、准确性和可靠性。
第四条交接班过程中，应保持良好的沟通和协调，有问题及时沟通解决，不得私自擅自修改或删除重要信息。
第五条本规章的解释权归负责交接班的主管部门所有。
第二章交接班的流程第六条每个班次交接班应提前至少30分钟开始进行准备工作。
第七条交接班人员应按照岗位工作手册的要求，逐项核对工作内容，确保信息的完整性和准确性。
第八条交接班人员应按照操作规程逐项检查设备和工具的状况，如有异常应及时上报。
第九条交接班人员应明确交接班内容和时间，并签署交接班记录。
第十条交接班过程中如有问题、异常或需要协商的事项，应及时与上一班次或下一班次交接班人员沟通解决。
第三章交接班的要求第十一条交接班人员应以责任心和专业态度对待工作，严格按照操作规程和管理制度履行职责。
第十二条交接班人员应自觉记录工作情况和重要信息，不得私自删除或篡改信息。
第十三条交接班人员对发现的问题、异常应及时进行记录，采取相应措施处理，并及时上报。
第十四条交接班人员应遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工、私自调整班次等。
第十五条交接班人员应保持工作环境整洁，不得擅自挪动、更改工作区域的物品和设备。
第四章交接班的管理第十六条负责交接班的主管部门应定期对交接班工作进行检查，发现问题及时整改，并落实责任。
第十七条负责交接班的主管部门应制定详细的交接班流程和内容，明确各部门的责任和权限。
第十八条负责交接班的主管部门应加强对交接班人员的培训和监督，确保其了解交接班管理规定和操作要求。
第十九条负责交接班的主管部门应建立健全交接班记录和档案管理制度，保存交接班记录和资料，便于查阅和核实。
护理交接管理制度
护理交接管理制度一、护理交接管理制度的制定目的护理交接管理制度的主要目的是为了保障病人的连续性护理，确保护理信息的完整、准确和及时的传递，提高护理工作的效率和质量，减少因信息不对称而引发的医疗事故的发生。
二、护理交接管理制度的内容1. 护理交接的时间和地点针对不同科室和护理岗位，要确定护理交接的具体时间和地点。
一般情况下，护理交接应该在每日交班时进行，地点可以是病房或者办公室。
2. 护理交接的对象确定护理交接的对象，一般包括上一个班次的护士和下一个班次的护士。
此外，还要确定是否需要其他医护人员参与。
3. 护理交接的内容护理交接的内容应包括以下几个方面：（1）病人的基本情况：包括姓名、年龄、性别、诊断、病情变化等；（2）病人的护理需求：包括饮食、卫生、安全、心理护理等；（3）病人的给药情况：包括用药名称、剂量、次数及给药途径等；（4）病人的特殊情况：包括过敏史、传染病史、手术史等；（5）病人的治疗计划：包括手术安排、检查安排、治疗方案等；（6）其他需要重点关注的问题。
4. 护理交接记录的要求护理交接时应当制作详细的记录，包括病人情况的交接记录、护理措施的交接记录等。
交接记录应包括时间、地点、参与人员、交接内容等。
5. 护理交接的方式护理交接可以通过口头交接、书面交接或者电子交接等方式进行。
不同的科室和岗位可以选择合适的交接方式。
6. 护理交接的参与人员护理交接应当由参与人员共同完成，确保信息的全面和准确。
交接时可以邀请其他医护人员参与，以便及时解决可能出现的问题。
7. 护理交接的监管和评估护理交接管理制度还应包括对护理交接的监管和评估机制，确保护理交接的有效实施和不断改进。
三、护理交接管理制度的实施制定完善的护理交接管理制度只是第一步，更重要的是要确保制度的实施。
要做好护理交接管理，需要有以下几个方面的工作：1. 培训和教育：通过定期的培训和教育，提高护士的护理交接意识和技能，确保他们能够正确、全面地完成护理交接工作。
2024年护士交接班制度范文（3篇）
2024年护士交接班制度范文1、值班人员应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。
2、交班前，主班护士应检查医嘱执行情况和危重病人护理记录，重点巡视危重人和新人病人，在交班时安排好护理工作。
3、每班必须按时交接班，接班者提前15min到科室，阅读护理记录，交接物做到七不接(病人数不准、病情不清、床铺不洁、病人皮肤不洁、管道不通、各项治疗未完成以及物品数量不符不交接)。
4、值班者必须在交班前完成本班的各项记录及本班的各项工作，处理好用物品，为接班者做好用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于接班者工作。
遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。
5、早交班时，由夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真地听取夜班交班扣之后由护士长带领日夜班护士共同巡视病房，床边交接病情及病房管理情况。
6、交班内容包括：①病人总数，出入院、转科、转院、分娩、手术、____人数，以及新入院病人、抢救病人、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的病人情变化及心理状态。
②医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，未完成的工作，应向接班者交代清楚。
③查看昏迷、瘫痪等危重病人有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管和通畅情况。
④贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，全名。
7、交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求及各项工作实情况。
8、其余班次除详细交接班外，均应共同巡视病房，进行床边交接班。
9、交班中如发现病情、治疗、器械、物品交代不清，应立即查问。
接班时如发现问题，应由交班者负责;接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。
10、交班报告(护理记录)应书写要求字迹整齐、清晰，重点突出。
护理记录内容客观、真实、及时、准确、全面、简明扼要、有连贯性，运用医学术语。
2024年护士值班交接班制度
特殊事件：包括病人的突发情况、不良事件、护理问题等。
交接班记录：护士应当在交接班时填写详细的交接班记录，包括上一班护士的签名和接班护士的签名。
5.交接班流程：
上一班护士准备：上一班护士应当提前整理好交接班的相关资料和记录，并将病人的相关信息准备好。
9.交接班培训：要求新入职的护士接受交接班培训，了解交接班的流程和要求。
10.交接班评估：定期评估交接班的质量和效果，发现问题并及时改进。
护士值班交接班制度5
护士值班交接班管理制度是指在护士工作中，为了确保工作的连续性和质量，规定了护士之间交接班的流程和要求
1.交接班时间：
交接班时间一般为每日早班、中班和晚班的开始和结束时刻，具体时间由医院或护理部门规定。
②五查：
一查：新入院病人的初步处理是否妥当，病情有特殊变化者是否已及时处理；
二查：手术病人准备是否完善，各种须带去手术室的物品是否齐全；
三査：危、重、瘫病人是否按时翻身，床铺是否平整、无碎屑、病人有无褥疮；
四查：大小便失禁病人是否妥当，皮肤、衣被是否清洁干燥；
五查：大手术后病人创口有无渗血，敷料是否完整、是否排气排尿、引流管是否通畅。各项处置是否妥善、及时、齐全。
2024年护士值班交接班制度
护士值班接班制度1
1、病房护士实行三班轮流值班，值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排，按各种职责坚守岗位，进行各项护理工作。
2、交班前，护士长应检查医嘱执行情况和危重病人的病情记录，重点巡视危重病人、新病人和手术病人，并按排护理工作。
3、接班人员要提前上岗，当面清点器械药品，并做好登记工作。
2.交接班地点：
交接班地点一般为护士办公室或特定的交接班室，确保私密性和安全性。
2023年护理交接班的规章制度通用
2023年护理交接班的规章制度通用护理交接班的规章制度范文一⒈值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项护理工作准确、及时地进行。
⒉每班必须按时交接班，接班者提前10min到科室。
⒊值班者必须在交班前完成本班的各项工作，写好交班报告及各项护理记录，处理好用过的物品。
遇有特殊情况必须做详细交待，与接班者交接清楚后方可离去。
⒋交班中如发现病情、治疗、器械、物品等交待不清，应立即查问。
接班时发现问题，应由交班者负责，接班后再发现问题，则应由接班者负责。
⒌交班报告应由责护班护士书写，要求字迹清楚、工整，内容简明扼要、有连贯性，运用医学术语。
如进修护士或护生书写交班报告时，带教护士或护士长要负责修改并签全名。
护理交接班的规章制度范文二一、意义：护理床边交接班既是对新入、危重、手术、特殊检查与治疗患者病情的总结，也是对治疗和护理活动过程的概括和评价，为下一班治疗和护理工作提供依据。
二、目的：1、杜绝和减少护理缺陷，保证护理活动的连续性、安全性和有效性，提高护理工作质量。
2、培养护理人员语言表达、观察、分析、抓住重点及总结的能力，提高业务水平和综合素质。
3、展现护理队伍的精神面貌，促进护、患交流与沟通，使患者感到关怀和尊重，提高患者满意度。
三、实施方法：1、每天晨会结束后由护士长带领全体护理人员，按病床序号逐一进行交班，对新入院患者、危重患者、手术前、手术后患者、分娩、出院患者以及需特殊观察的患者进行重点交班。
2、交接班内容：(1)交班护士报告患者床号、姓名、诊断、手术名称及麻醉方式、病情变化、治疗、护理、夜间睡眠等情况;本班已完成和下一班需要继续完成的工作。
(2)接班护士对交班的重点及病人情况进行检查，如手术切口敷料情况、各种导管是否固定通畅、皮肤状况等，并给予相应的健康教育。
(3)根据不同病人应有不同的交班重点：新入病人侧重健康教育;危重病人侧重病情观察;手术前病人侧重术前准备;术后病人侧重专科情况观察及护理;出院病人侧重出院指导、征求意见等。
护士交接班制度
护士交接班制度护士交接班制度在学习、工作、生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的护士交接班制度，希望能够帮助到大家。
护士交接班制度11、接班人员必须提前20分钟到本车间参加班前会，待主任、班长布置完生产、安全经验分享和其他工作后，立即正点上岗接班。
在无规定的特殊情况下（不可抗拒力的影响、突然的发病等），接班超过交接班时间1小时，交班者连班，接班者按旷工处理。
2、接班时认真听取交班人员的`介绍，认真检查与核对上一班设备运转、润滑、工具材料、卫生区域、安全设施、值班记录等情况。
当具备接班条件时，接班者必须在记录上签字。
3、接班时，应对上一班生产情况和存在的问题了解清楚，如接班不清，接班后发现问题，原则上，一律由接班者负责。
4、接班后，应对本岗位工作进行全面检查，发现问题迅速采取措施处理，在做好记录的同时，及时向当班班长、主任及值班领导报告。
5、发现下列情况之一者不接：（1）区域卫生不符合本单位规定时；（2）工器具、材料短缺原因不明时；（3）上班出现的问题交待不清楚时；（4）上一班中应落实处理的问题而没落实处理时；（5）原始记录不清、不齐全、损坏严重、不完整时。
1、交班者在交班前应对所负责岗位和设备进行全面彻底检查，发现问题立即处理，除特殊情况外，一般不把隐患和问题留给下班，如确须延续到下一班处理的问题，要向接班者交待清楚，并提请接班者注意，并积极提出处理意见。
2、交班前必须将区域卫生彻底清扫干净，保持设备完好润滑，保持设备仪表工器具材料完好整洁。
3、交班前应填写好原始记录，写好交接班记录。
4、交班者应为下班创造良好的生产条件，并向接班者如实介绍情况，交待注意事项，耐心回答接班者提出的问题。
5、交班时遇有事故发生，应暂停交接，先行处理事故，经协商同意可与接班者共同处理或交由接班者处理，一般情况下，因处理不及时发生的遗留问题，应由交班者自己处理，发生的加班不予承认。
关于交接班的管理制度范本
关于交接班的管理制度范本专业交接班管理制度范本一、总则为了保证工作的连续性和有效性，在交接班过程中建立科学的管理制度，规范交接班的流程和责任，提高交接班的效率和质量，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于各部门、各岗位之间的交接班。
三、主要内容1. 岗位交接班流程（1）交接班时间：每日交接班事项的时间为工作结束之前30分钟，每周交接班事项的时间为工作结束之前1小时。
（2）班前准备：接班人应提前了解前一班次的情况，包括未完成的事项、工作进展、问题等。
（3）交接班内容：接班人应根据交接班内容清单进行具体交接。
（4）交接班记录：接班人应走访前一班次的工作负责人，记录交接班内容，包括未完成的工作、交接的文件资料、问题和建议等。
（5）交接班反馈：接班人应将交接班记录反馈给前一班次的工作负责人，以便后续处理。
2. 交接班责任（1）前一班次的工作负责人有义务向接班人提供全部必要的信息和资料，确保接班人能够顺利进行工作。
（2）接班人有义务认真听取前一班次的交接内容，并根据需要提出问题、追问。
（3）交接过程中，双方都应保持良好的沟通和合作，积极提供帮助和支持。
3. 交接班制度监督（1）交班人应负责整理和归档交接班记录，保留一份备查。
（2）部门负责人应对交接班制度进行监督，确保各部门各岗位严格遵守交接班制度。
（3）定期对交接班制度进行评估和改进，并对表现良好的员工进行表扬和奖励。
四、附则本管理制度由公司负责起草，并报各部门负责人审批后生效。
如有需要，可以根据实际情况进行调整和修改。
交接班管理制度范本就是一种笼统的管理制度的范本，具体操作应根据具体情况进行制定和执行，以确保交接班过程顺利进行。
物业护管员值班交接班制度作业规程
物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
狭义的物业管理是指业主委托物业服务企业依据委托合同进行的房屋建筑及其设备，市政公用设施、园林绿化、卫生、交通、生活秩序和环境容貌等管理项目进行维护，修缮活动;广义的物业管理应当包括业主共同管理的过程，和委托物业服务企业或者其他管理人进行的管理过程。
下面一起看下为大家整理的精选物业管理文章。
物业护管员值班、交接班制度及作业规程1 值班1.1 严禁值班时间擅自离岗。
1.2 上岗必须着统一制服，做到整齐、清洁，仪容端庄，精神饱满。
1.3 值班期间不允许做与工作无关的事（吃零食、抽烟、听音乐、看报刊杂志等）。
1.4 值班期间必须保持高度警惕，严密注意责任区域的情况。
1.5 对来访人员应礼貌热情，并做好登记。
1.6 与其他各岗密切配合，共同完成好各项工作。
1.7 严格执行《车辆出入、放行工作细则》，控制车辆出入，确保区内车辆护全。
1.8 发生意外情况时，值班人员应保持沉着冷静，及时有效处理问题。
1.9 严禁易燃易爆品进入物业区域。
2 外来人员控制2.1 客人来访时，门岗、大堂值班员主动使用服务规范用语询问。
2.2 细心检查证件，将证件号码、被访单位、住户姓名、来访原因、时间记录在《来访登记表》后给予放行。
2.3 有与客户直通对讲设施的值班岗位应与住户联系，经同意后才给予放行。
2.4 对形迹可疑人员应通知班长或巡查队员，由班长或巡查队员负责监视。
2.5 值班护管有权拒绝身份不明的人员进入小区。
2.6 严禁外来人员进入小区推销、收废品、捡破烂等。
2.7 对不按规定强行进入人员必须立即阻止，报告班长、主管，必要时报辖区派出所或110报警中心。
3 物品放行控制3.1 各小区门卫、大堂值班人员对物品搬出要严格控制。
护理交接班制度
护理交接班制度第一篇：护理交接班制度护理交接班制度一、各科应设昼夜值班人员，值班人员应严格遵照医嘱和护士长的安排，对患者进行护理工作。
二、每班必须按时交接班，接班者提前15分钟进入科室，阅读交班报告、护理病历及医嘱本。
三、在接班者未到之前，交班者不得离开岗位。
四、值班者必须在交班前完成本班的各项工作，医.学教育网搜集整理遇有特殊情况，必须做详细交待，与接班者共同做好工作方可离去。
必须写好交班报告、护理病历及各项文字记录单，处理好用过的物品。
白班为夜班做好用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于夜班工作。
五、交班中发现病情、治疗器械、物品交待不清，应立即查问。
接班时发现问题，应由交班者负责；接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。
六、护理病历应由主班护理人员书写，要求字迹整齐、清晰、简明扼要，要连贯性，运用医学术语，如果进修护士或实习护士填写交班本时，带教护理人员或护士长要负责修改并签名。
七、晨会集体交班由护士长主持，全体人员应严肃认真地听取夜班交班报告，要求做到交班时护理病历要写清，口头要讲清，患者床头要看清，如交待不清不得下班。
八、交班内容：1、患者总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数以及新入院、重危患者、抢救患者、大手术后或有特殊检查处理、病情变化及思想情绪波动的患者，均应详细交待。
2、医嘱执行情况、重症护理记录、各种检查标本采集及各种处置完成情况，医.学教育网搜集整理对尚未完成的工作，应向接班者交待清楚。
3、查看昏迷、瘫痪等危重患者有无褥疮，基础护理完成情况，各种导管固定和通畅情况。
4、常备贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，交接班者均应签全名。
5、交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求及各项工作的落实情况。
如何加强护理安全管理1.转变观念，提高护士的护理安全意识和法律意识定期对护士进行护理安全教育，围绕如何有效保护病人和工作人员的生命安全，分析有哪些不安全因素以及产生的原因，使护士认识到护理工作的风险性；增强护士自律及依法护理的意识，使护士从被动接受安全管理的检查转变为自觉维护护理安全，严格执行护理规章制度及诊疗护理常规，医.学教育网搜集整理准确履行自己的职责。
护士交接班规定 (1)
护士交接班管理制度护士交接班管理制度一、目的本制度旨在明确护士交接班的管理要求，规范交接班流程，确保医疗护理工作的连续性、安全性和有效性。
二、适用范围本制度适用于全体护士，包括正式护士、实习护士及兼职护士。
三、交接班内容1.交接班的程序：每日晨会集体交接班，全体护士参加，报告病情、医嘱执行情况、重症患者护理情况等。
夜间及节假日实行床头交接班，对病人情况进行全面评估和总结。
2.注意事项：交接班时需保持严肃、认真的态度，注意保护患者隐私，避免影响患者情绪。
交接班过程中发现问题应及时报告并处理，确保医疗安全。
3.医疗文件和患者情况的交接：交接班时应交接医疗文件，包括病历、护理记录单、医嘱单等，确保资料完整、准确。
同时，应对患者的病情、治疗、护理措施等进行详细交接，包括患者的心理状况、生活需求等。
四、交接班程序1.自我介绍：交班护士应向接班护士介绍病人情况及注意事项。
2.患者情况介绍：交班护士应详细介绍患者的病情、治疗、护理措施等，包括患者的心理状况、生活需求等。
3.注意事项的说明：交班护士应向接班护士说明需注意的事项，如特殊药物的使用方法、患者的饮食及活动要求等。
4.集体交接班：晨会集体交接班时，由交班护士汇报病情及医嘱执行情况，接班护士对病人情况进行询问和评估，并对重点病人进行现场交接。
5.床头交接班：夜间及节假日实行床头交接班，交班护士应带领接班护士到床边查看病人情况，了解病人的需求和注意事项。
五、相关规定1.护士在交接班过程中应遵守医院的相关规章制度和操作规程。
2.交班护士应确保交接内容的准确性和完整性，接班护士应对交接内容进行认真核对和评估。
3.在交接班过程中发现问题应及时报告并处理，确保医疗安全。
4.交接班时应保持严肃、认真的态度，注意保护患者隐私，避免影响患者情绪。
5.交接班时应遵守规定的交接班时间，准时进行交接。
六、考核与监督1.医院应定期对护士的交接班质量进行考核，包括交接班流程、交接内容、医疗文件和患者情况的交接等方面。
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1 目的
为了加强队伍的组织纪律性，保证护管员工作交接正常有序进行，避免工作出现漏洞。
2 适用范围
适用于全公司护管员岗位的工作交接。
3 职责
3.1 护管队对护管员工作交接情况进行监督检查；
3.2 护管员应严格遵照规程进行交接班工作；
3.3 护管员交接班前应保持良好的精神状态；
4 工作规程
4.1接班护管员应提前15分钟统一列队集合，带班班长检查护管员的仪容仪表精神状态，组织简约召开班前会。
4.2 接班护管员要按规定时间提前10分钟上岗接班，在打卡机上统一刷卡；
4.3 交接班时，交班护管员要把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警用器械等装备向接班护管员移交清楚，认真做好记录。
4.4 交班护管员要配合接班护管员对管区巡视一遍，进行验收后才能下班，接班护管员验收时间无特殊情况不得超过接班时间10分钟。
4.5 接班护管员验收时发现的问题，由交班护管员承担责任，验收完毕，交班护管员离开岗位后发生的问题由接班护管员承担责任。
4.6 所有事项交接清楚后，交班护管员在离开岗位前在《交接班记录表》上记录时间并签名。
4.7 接班护管员未按时到岗，交班护管员不得下班，如果此时下班，发生问题，由两人承担责任。
4.8 交接班工作应快速、有序的进行，不得延长交接班时间，在交接班过程中发生的问题，由交接班人员两人共同负责。
4.9 多人进行交接班时，由班长负责签到，交接工作可由护管员分别进行检查，但需要班长汇总并记录签字认可。
4.10交班护管员在交接完毕后统一列队集合，由带班班长召开班后会议，总结汇总当班期间的工作。
4.11护管队队长、客服部经理、品质部、护管班长应对本单位的护管员交接班工作进行监督检查。
5 相关文件和记录
a) 《护管员考勤签到表》QWR7.5.1-4-1-1
b) 《交接班记录表》QWR7.5.1-4-1-2。