《[安全工作也要“打假”]打假工作》

《[安全工作也要“打假”]打假工作》
【摘要】
：有些企业在安全管理中，存在着不同程度的弄虚作假现象。

笔者以为，这种行为无异于掩耳盗铃、自欺欺人，极易造成安全生产事故。

因此，笔者主张，在安全工作中，也要进行“打假”。

一是打击“假检查"有些企业在安全管理中，存在着不同程度的弄虚作假现象。

笔者以为，这种行为无异于掩耳盗铃、自欺欺人，极易造成安全生产事故。

因此，笔者主张，在安全工作中，也要进行打假。

一是打击假检查。

众所周知，安全是企业永恒的主题。

只有平时多检查、多督促，才能真正做到防患于未然。

可有的单位，检查的次数多了，便对安全工作起了倦意，在检查时，走走过场就万事大吉了，这就变成了流于形式的假检查，不能及时发现存在的问题，亦不能及时整改已发现的问题，为企业埋下了安全隐患的种子。

二是打击假汇报。

有的单位为了迎合检查部门的口味，对汇报材料中的数据与事实瞎编乱造，汇报时，句不真，理不实，存在着假、大、空的不良现象。

三是打击假整改。

有的单位为了突出业绩，对检查部门勒令其整改的问题，因种种原因不整改或是整改不了时，便将暂缓整改上报为已经整改。

同时，由于上级部门的复检落实不到位，使得假整改现象又成为一颗可能随时会被引爆的地雷。

四是打击假学习。

加强安全学习是企业提高员工业务素质、增强安全意识的有效途径之一。

但由于企业在进行安全培训时，教学方法单一死板，教学内容重复陈旧，使得许多职工在参加安全学习时应付了事：前面教，后面忘，下了课，忘精光。

五是打击
假台账。

有的单位为了完美应对检查，不惜花费大量的人力、物力、财力，对安全进行突击整改或临时篡改，尤其对各项检查资料与台账进行大量查漏补缺式的整改。

或许在接受检查时，这些单位能侥幸过关，但却始终无法越过心灵上的那道安全门槛，因为，真相亦终会有大白之时。

因此，要真正做到使职工能够高高兴兴上班来，平平安安回家去，就要认认真真打假、实实在在检查、完完全全整改。

只有打掉了虚、假、伪，才能确保安全生产。

内容仅供参考。