试用期员工转正评估表EXCEL表模板

/ ”表示；
3
、本人填写由“基本情况”开始至“本人签字及日期”，表头项由公司人力资源部统一填写；
4
、本表一经填写完成即成为公司档案，未经同意，不得擅自修改。
综 合 评 价（ 10%）
评分
评语：
合计
直接上级 评语及建议
Baidu Nhomakorabea
建议：□辞退
□提前转正
□近期转正
□延期转正
人事部门 意见
签名：
年
月
日
□辞退
□提前转正
□近期转正
□延期转正
转正日期：
年月日
签名：
年
月
日
总经理 意见
签名：
年
月
日
填表说明： 1、请使用黑色字迹笔填写，字迹工整、清晰；
2
、严格按照表式内容填写，确保表式完事，严禁出现空项，若该项无内容，请以“
计划能力（ 20%）：根据工作的重要性、时限性及难易度，自主制 定可行的阶段性工作计划，创造性完成工作任务
业务能力（ 30%）：能够运用专业知识及时、有效的解决各类 问题，圆满完成各项工作任务
协作能力（ 10%）：善于与组织和同事沟通，认真听取分析对方意 见，集中集体智慧，提出有价值的建议；在有效协助对方达到工作 目标的同时，实现个人工作目标。
姓名 试用期
试用期员工评估表
所属部门
年
月
日至
工作小结
岗位
年
月
日
评估内容
应出勤 实际出勤 考勤情况汇总
事假
病假
迟到
早退
旷工
加班
评价项目
评价要点
德 （30%）
能 （60%）
责任心（ 15%）：可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务， 工作认真负责，问题意识较强
执行力（ 15%）：不需上级安排，为达工作目标，积极主动工作， 彻底执行。