养老院员工手册手册指南

养老院员工手册手册指南
目的
本手册旨在为养老院员工提供指导，使他们了解养老院的规章制度，明确岗位职责，并提供相关政策和程序的指导。

入职须知
1. 所有新员工在入职前都需要通过面试，并提供必要的证明文件。

2. 入职后，新员工将接受培训，包括养老院的安全规定、卫生标准等。

岗位职责
1. 护理人员：
- 提供日常的护理和医疗服务，根据老人的需求和医嘱给予适当的护理。

- 监测老人的健康状况，及时报告异常情况给相关领导。

- 确保老人的生活环境整洁、卫生。

2. 行政人员：
- 负责养老院的行政工作，包括接待、办公室管理等。

- 协助与相关部门保持沟通与合作。

- 处理老人的入住和退休手续。

3. 志愿者：
- 支持养老院的日常运营，包括组织活动、陪伴老人等。

- 协助提供娱乐和康复项目。

员工福利
1. 薪酬
- 员工的薪酬将会根据岗位和工作经验进行评估。

- 每月按时发放薪资。

2. 休假
- 根据工作年限和公司政策，员工将享受带薪年假。

- 请提前向上级主管提交休假申请。

3. 培训
- 养老院将不定期组织培训，提供职业技能的提升和个人发展的机会。

规章制度
1. 出勤和请假
- 员工应按时到岗，不得迟到或早退。

- 请假需提前向上级主管提出书面申请。

2. 服装要求
- 员工应穿着整洁、规定的工作服。

3. 行为准则
- 员工应尊重老人，并保持友好和善良的行为。

- 禁止与员工及老人发生恋爱关系。

总结
本手册作为养老院员工的指南，帮助员工了解岗位职责、福利和规章制度，促进养老院的良好运行和服务质量的提升。

员工应严格遵守相关规定，并为老人提供专业、高品质的护理和关怀服务。