有奖问答环节问题

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有奖问答环节问题

一、新员工入职办理，需要多长时间内交起相关证件与证明？

二、司机办理入职手续，是否需要办理担保手续？

三、员工入职办理，公司会给予办理五险一金吗？

四、已婚的新员工，需提交人力资源部何种证号的信息？

五、公司将在多长时间内与员工签订劳动合同？

六、迟到、早退多少分钟需要扣除工资？

七、迟到，早退多长时间作旷工处理？

八、一个月可以最多可以申请多少次考勤异常？

九、代人打卡是否需要处罚？

十、入职多长时间可休年假？

十一、试用期结束前多少天，员工应进行转正述职？

十二、入职满一年年假可休多少天？

十三、年假是否是否可以间断累计休完？

十四、入职满几年，可休7天年假？

十五、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的是否还享受年假？

十六、符合丧假条件可休多少天？

十七、在部门领导同意下，加班多长时间才可算为加班？

十八、加班时间以什么方式补偿？

十九、公司申请加班，考勤异常申请，请休假等一般使用什么方式申请？

二十、男性初婚多少周岁符合晚婚条件呢？或男性初婚多少周岁符合晚婚条件呢？

二十一、假如符合晚婚条件，一般给予多长时间的婚嫁延期？

二十二、享受哺育假的女员工，可以延后多长时间上班打卡？

二十三、什么假期是需要一次性休完的，并包括周六日？

二十四、任意说出说出一种属于违反公司规定的行为？

二十五、员工如有兼职行为，公司将会做何种处罚？

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二十六、员工在公司服务满多少周年，将获得由公司领导签发的纪念品和奖金？

二十七、培训是否记入绩效考核?

二十八、员工可就有关公司经营管理，技术改进等方面随时提出合理化建议可向什么部门提交审核？

二十九、当员工认为个人利益受到不应有的侵犯时，可向什么人员或什么部表达个人意见及投诉？

大奖问题：

一、非特殊岗位入职办理，需提供什么证件与资料给予人力资源中心备挡？

二、说出公司的行为准则（超过两条即可）

三、说出公司的工作纪律（超过两条即可）

四、说出属于员工个人投资的行为。（超过两条即可）